О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждение культуры Нименьгский культурно-досуговый центр



Сведений об опубликовании не предоставлено

АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОНЕЖСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «НИМЕНЬГСКОЕ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 23 сентября 2020 года  №20

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждение культуры Нименьгский культурно-досуговый центр

В соответствии с постановлением Правительства Архангельской области от 01 ноября 2014 года № 412-пп «Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере культуры» (с изменениями и дополнениями), с постановлением администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район» от 03 июня 2020 года № 668, в целях совершенствования системы оплаты труда,

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждении культуры Нименьгский культурно-досуговый центр в сфере культуры от 02 ноября 2018 года № 37, изменения согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста-главного бухгалтера Пилипив Ю.Ю.

Глава муниципального образования                                            Д.А. Еремин

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

«Нименьгское»

от 1 сентября 2020 года № 20

Изменения в Примерное положение об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждении культуры Нименьгский культурно-досуговый центр

1. В пункте 1 слова «Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждения Архангельской области в сфере культуры» заменить на «Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере культуры»

2. Пункт 15 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

Индексация окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений осуществляется в размерах и сроки, устанавливаемые нормативными правовыми актами Архангельской области, постановлением администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район», постановлением администрации муниципального образования «Нименьгское» о повышении (индексации) оплаты труда работников муниципальных учреждений. Руководители муниципальных учреждений вправе издавать приказы о дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников соответствующих муниципальных учреждений в иные сроки и (или) иных размерах, при этом размер индексации в процентном отношении должен быть одинаков для всех работников муниципального учреждения. В случае издания нормативных правовых актов Архангельской области, постановления муниципального образования «Онежский муниципальный район», постановления администрации муниципального образования «Нименьгское» или приказа руководителя муниципального учреждения о повышении (индексации) или дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Нименьгское» размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений подлежат изменению в соответствии с соглашениями об изменении условий трудовых договоров, заключаемыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. При повышении (индексации) окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. В абзаце третьем пункта 26 слова «Минимальный размер надбавки за выслугу лет составляет 5 процентов оклада (должностного оклада) заменить на «Минимальный размер надбавки за выслугу лет составляет 3 процента оклада (должностного оклада)».

4. В абзаце шестом пункта 29 слова «Минимальный размер премиальной выплаты при награждении составляет 2000 рублей» заменить на «Минимальный размер премиальной выплаты при награждении составляет:

при награждении государственными наградами Российской Федерации – 4000 рублей;

при награждении ведомственными наградами Российской Федерации – 3500 рублей;

при награждении Почетной грамотой Губернатора Архангельской области, Почетной грамотой Архангельского областного Собрания депутатов – 3000 рублей;

при объявлении благодарности Губернатора Архангельской области, благодарности Архангельского областного Собрания депутатов – 2500 рублей;

при награждении почетной грамотой министерства культуры Архангельской области – 2000 рублей;

при награждении дипломом министерства культуры Архангельской области – 1500 рублей;

при объявлении благодарности министерства культуры Архангельской области – 1000 рублей».

5. Абзац семь пункта 29 исключить.

6. В абзаце пятом пункта 33 слова «Выплаты стимулирующего характера начисляются работнику муниципального учреждения на основании приказов руководителя муниципального учреждения, издаваемых в соответствии с действующим в муниципальном учреждении положением о системе оплаты труда и трудовым договором работника» заменить на «Выплаты стимулирующего характера, выраженные в трудовых договорах работников муниципальных учреждений в абсолютных размерах (в рублях), подлежат изменению в размерах и сроки, устанавливаемые постановлениями администрации муниципального образования «Нименьгское» о повышении (индексации) оплаты труда работников муниципального учреждения культуры или приказами руководителя муниципального учреждения о дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников соответствующего муниципального учреждения, в соответствии с соглашениями об изменении условий трудовых договором, заключаемыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. При повышении (индексации) выплат стимулирующего характера, выраженных в абсолютных размерах (в рублях), размеры этих выплат стимулирующего характера подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения».

7. В абзаце седьмом пункта 36 слова «Должностной оклад руководителя муниципального учреждения подлежит изменению в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, один раз в год не позднее 1 март финансового год размера среднего должностного оклада работников, которые относятся к основному персоналу руководимого им муниципального учреждения» заменить на «Должностной оклад руководителя муниципального  бюджетного учреждения подлежит изменению в размерах и сроки, устанавливаемые постановлениями администрации муниципального образования «Нименьгское» о повышении (индексации) оплаты труда работников муниципального учреждения культуры или приказами руководителя муниципального учреждения о дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников в соответствующем муниципальном учреждении, в соответствии с соглашениями об изменении условий трудовых договоров, заключаемыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. При повышении (индексации) должностного оклада руководителя муниципального учреждения размер этого должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения».

8. В абзаце четвертом пункта 37 слова «Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений подлежат изменению в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, один раз в год исходя из изменившихся размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений» заменить на «Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений подлежат изменению в размерах и сроки, устанавливаемые постановлениями администрации муниципального образования «Нименьгское» о повышении (индексации) оплаты труда работников муниципального учреждения культуры или приказами руководителей муниципального учреждения о дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников соответствующего муниципального учреждения, в соответствии с соглашениями об изменении условий трудовых договоров, заключаемыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. При повышении (индексации) должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципального учреждения размеры этих должностных окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения».

9. В абзаце девять пункта 40 слова «отсутствие замечаний органов муниципального контроля (надзора), органов муниципального контроля, органов местного самоуправления, которые осуществляют функции учредителя муниципального бюджетного учреждения, по результатам проверок деятельности муниципального бюджетного учреждения» заменить на «отсутствие замечаний органов муниципального контроля (надзора), Управления Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, органов местного самоуправления, которые осуществляют функции учредителя муниципального бюджетного учреждения, по результатам проверок деятельности муниципального бюджетного учреждения»

В абзаце семнадцатом пункта 40 слова «Количество баллов за различные показатели и критерии эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения определяются в отношении руководителей муниципальных бюджетных учреждений распоряжениями администрации муниципального образования «Нименьгское», в отношении заместителей - приказами руководителей муниципальных бюджетных учреждений» заменить на «Количество баллов за различные показатели и критерии эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения определяются в отношении руководителя муниципального бюджетного учреждения, постановлением администрации муниципального образования «Нименьгское» №58 от 21 декабря 2017 года (с изменениями и дополнениями), в отношении заместителей - приказами руководителя муниципального бюджетного учреждения».

10. В абзаце втором пункта 49 слова «Предельные уровни соотношения средних заработных плат руководителей заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений и средних заработных плат остальных работников руководимых ими муниципальных бюджетных учреждений (далее – предельные уровни соотношения средних заработных плат) устанавливаются распоряжением администрации муниципального образования «Нименьгское», применительно к каждому муниципальному бюджетному учреждению» заменить на «Предельные уровни соотношения среднемесячных заработных плат руководителей заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений и среднемесячных заработных плат остальных работников бюджетных учреждений (далее – предельные уровни соотношения среднемесячных заработных плат) устанавливаются распоряжением администрации муниципального образования «Нименьгское», которое осуществляет функции и полномочия учредителя, применительно к муниципальному бюджетному учреждению на основании критериев определения предельных уровней соотношения среднемесячных заработных плат».

11. Пункт 50 дополнить абзацем:

«Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения должен быть сформирован и израсходован таким образом, чтобы на обеспечение окладов (должностных окладов) работников направлялось не менее 50 процентов фонда оплаты труда муниципального учреждения (без учета части фонда оплаты труда, направляемой на выплаты компенсационного характера, связанные с работой в местностях с особыми климатическими условиями), на обеспечение выплат по надбавкам за выслугу лет – не более 5 процентов фонда оплаты труда муниципального учреждения (без учета части фонда оплаты труда, направляемой на выплаты компенсационного характера, связанные с работой в местностях с особыми климатическими условиями)».

12. Приложение №9 исключить.

13. Приложение №1,2,3,4,8 действуют в соответствии с внесенными изменениями в следующей редакции.

Приложение № 1

к примерному положению об оплате труда

в муниципальном бюджетном учреждении

культуры Нименьгский культурно-

досуговый центр

Профессиональные квалификационные группы

должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональные квалификационные группы,

наименования должностей

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

2

1. Профессиональная квалификационная группа «Должности технических
исполнителей и артистов вспомогательного состава»

Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; музейный смотритель; ассистент номера в цирке; контролер билетов

5995,0

2. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников
культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

Репетитор по технике речи; суфлер; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; контролер-посадчик аттракциона;
мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда

8993,0

Заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной, должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена,
по которым устанавливается II внутридолжностная категория

9592,0

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

10192,0

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»

10791,0

3. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников
культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

Концертмейстер по классу вокала (балета); лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-постановщик; художник-фотограф; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); заведующий аттракционом; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)

и других аналогичных учреждений и организаций; лектор (экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты – концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов – концертных исполнителей

11990,0

вспомогательного состава; репетитор цирковых номеров; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; методист по составлению кинопрограмм; инспектор манежа (ведущий представление); артист – воздушный гимнаст; артист спортивно-акробатического жанра; артист жанра «эквилибр»; артист жанра дрессуры животных; артист жанра конной дрессуры; артист жанра жонглирования; артист жанра иллюзии; артист коверный, буффонадный клоун, музыкальный эксцентрик, сатирик; артист оркестра цирка; специалист
по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

12590,0

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

13189,0

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий», высшей внутридолжностной категории

13789,0

Главный библиотекарь; главный библиограф; должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий
мастер сцены»

14388,0

4. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего
состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

Заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; заведующий отделением (пунктом)
по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; руководитель клубного формирования – любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; заведующий художественно-постановочной частью, режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), звукорежиссер, режиссер массовых представлений, кинорежиссер; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; руководитель литературно-драматургической части

14988,0

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

15587,0

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

16187,0

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий», высшей внутридолжностной категории

16786,0

Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; главный дирижер; главный хранитель фондов; директор съемочной группы; директор творческого коллектива, программы циркового конвейера

17386,0

Приложение № 2

к примерному положению об оплате труда

в муниципальном бюджетном учреждении

культуры Нименьгский культурно-

досуговый центр

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

1. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

агент; агент по закупкам; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; ассистент инспектора фонда; дежурный по общежитию и др.;

5995,0

дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; кассир; комендант; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов; секретарь-стенографистка; статистик

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

7494,0

2. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; консультант по налогам и сборам; лаборант; техник; техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник-конструктор; техник-лаборант; техник по защите информации; техник
по инструменту, техник-программист; художник

8993,0

2 квалификационный уровень

заведующий машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий

камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; должности служащих первого квалификационного уровня,
по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

9592,0

3 квалификационный уровень

заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

10192,0

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

10791,0

5 квалификационный уровень

начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены, участка); начальник цеха (участка)

11391,0

3. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

аналитик; архитектор; аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений
и сооружений; инженер по инструменту; инженер
по качеству; инженер по комплектации оборудования; инженер-конструктор (конструктор); инженер-лаборант; инженер по надзору за строительством; инженер по наладке и испытаниям; инженер по научно-технической информации; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по организации управления производством; инженер
по охране окружающей среды; (эколог); инженер по ремонту; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор фонда; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям
с общественностью; переводчик; переводчик синхронный; психолог; социолог; специалист
по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям
с общественностью; сурдопереводчик; шеф-инженер; экономист; экономист по бухгалтерскому учету
и анализу хозяйственной деятельности; экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист
по сбыту; экономист по труду; экономист
по финансовой работе; эксперт; юрисконсульт

11990,0

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается
II внутридолжностная категория

12590,0

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается
I внутридолжностная категория

13189,0

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

13789,0

5 квалификационный уровень

главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера

14388,0

4. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда
и управления производством; начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством; начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела
и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела комплектации оборудования; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (производственного отдела); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела, начальник отдела маркетинга

14988,0

2 квалификационный уровень

главный* (аналитик, диспетчер, конструктор, механик, специалист по защите информации, технолог)

15587,0

3 квалификационный уровень

директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

16187,0

_______

     * За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя
или заместителя руководителя организации.

Приложение № 3

к примерному положению об оплате труда

в муниципальном бюджетном учреждении

культуры Нименьгский культурно-

досуговый центр

Минимальные размеры

окладов по профессиям рабочих

Наименование профессий рабочих

Минимальный размер оклада (рублей)

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5995,0

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6595,0

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

7194,0

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

7794,0

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

8393,0

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

8993,0

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

9592,0

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

10192,0

Наименования профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

10791,0

Приложение № 4

к примерному положению об оплате труда

в муниципальном бюджетном учреждении

культуры Нименьгский культурно-

досуговый центр

Минимальные размеры

должностных окладов (окладов) по должностям (профессиям),

не включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности (профессии), не включенные в профессиональные квалификационные группы

Минимальный размер должностного оклада (оклада) (рублей)

1

2

Водитель автомобиля, по должности которого устанавливается квалификация  3 класса

Водитель автомобиля, по должности которого устанавливается квалификация  2 класса

Водитель автомобиля, по должности которого устанавливается квалификация  1 класса

7794,0

8393,0

8993,0

Специалист по закупкам

9592,0

Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия; специалист по обеспечению сохранности музейных предметов; специалист по учету музейных предметов; хранитель музейных предметов, специалист по экспозиционной и выставочной деятельности; специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); специалист по охране труда; старший специалист по закупкам

11990,0

Младший научный сотрудник музея; должности II внутридолжностной категории: специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия, эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия, специалист по обеспечению сохранности музейных предметов, специалист по учету музейных предметов, хранитель музейных предметов, специалист
по экспозиционной и выставочной деятельности, специалист

по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов), специалист по охране труда

12590,0

Научный сотрудник музея, светооператор; контрактный управляющий; должности I внутридолжностной категории: специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия, эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия, специалист по обеспечению сохранности музейных предметов, специалист по учету музейных предметов, хранитель музейных предметов, специалист

по экспозиционной и выставочной деятельности, специалист

по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов), специалист по охране труда

13189,0

Старший научный сотрудник музея

13789,0

Главный научный сотрудник музея; ученый секретарь музея (зоопарка)

14388,0

Главный хранитель музейных предметов

17386,0

Художественный руководитель

17985,0.

Приложение № 8

к примерному положению об оплате труда

в муниципальном бюджетном учреждении

культуры Нименьгский культурно-

досуговый центр

Критерии

определения кратности размеров должностных окладов

руководителей муниципальных учреждений в зависимости

от среднего должностного оклада работников, относящихся

к основному персоналу, в соответствии с пунктом 36

к  примерному положению об оплате труда

в муниципальных бюджетных  учреждениях

муниципального образования «Нименьгское» в сфере культуры

1. Общие критерии для муниципальных учреждений.

Среднесписочная численность работников муниципального бюджетного учреждения по состоянию на 31 декабря года, предшествующего дате установления предельного уровня соотношения средних заработных плат руководителей муниципальных учреждений и средних заработных плат остальных работников руководимых ими муниципальных учреждений (далее предельный уровень средних заработных плат):

Среднесписочная численность, человек

Кратность

До 100

1,25

От 101 до 200

1,5

Свыше 200

1,75

1.2. Общая площадь зданий (помещений), занимаемых муниципальным бюджетным учреждением:

Площадь, кв.м.

Количество баллов

До 500

0,1

От 500,1 до 2000

0,2

От 2000,1 до 5000

0,3

От 5000,1 до 8000

0,4

От 8000,1 до 12 000

0,5

Свыше 12 000

0,6

1.3. Наличие филиалов муниципального бюджетного учреждения на территории МО «Нименьгское»:

Количество филиалов, единиц

Количество баллов

1

0,1

2

0,2

3

0,3

Свыше 3

0,4

1.4. Наличие в безвозмездном пользовании или в оперативном управлении объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации федерального значения и регионального значения:

Количество объектов, единиц

Количество баллов

1

0,1

2

0,2

Свыше 2

0,3

1.5 Наличие автотранспортных средств:

Количество автотранспортных средств, единиц

Количество баллов

1

0,1

2

0,2

3

0,3

Свыше 3

0,4

2. Критерии по типам муниципальных бюджетных учреждений МО «Нименьгское».

2.1. Для муниципальных культурно-досуговых учреждений МО «Нименьгское»:

Среднегодовое количество посетителей, тыс. чел.

Количество баллов

До 15,000

0,2

От 15,001 до 30,000

0,4

От 30,001 до 45,000

0,6

От 45,001 до 60,000

0,8

Свыше 60,001

1,0