Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям, и процентной надбавке к заработной плате, выплачи...



Об утверждении Положения о комиссии по установлению стимулирующих выплат за качество выполняемых работ руководителям муниципальных учреждений культуры

Утратило силу постановлением администрации сельского поселения «Село Боктор» Комсомольского муниципального района Хабаровского края от 07.12.2020 №71

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО БОКТОР» КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.09.2020 № 52

с. Боктор

Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям, и процентной надбавке к заработной плате, выплачиваемых за счет средств бюджета сельского поселения «Село Боктор» Комсомольского муниципального района Хабаровского края

В соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 № 4520-1, Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», решением Совета депутатов сельского поселения «Село Боктор» от 11.04.2005 № 22 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и в целях обеспечения социальной защищенности населения сельского поселения «Село Боктор», в целях упорядочения вопросов по финансированию затрат на гарантии и компенсации, администрация сельского поселения «Село Боктор» Комсомольского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям и процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемых за счет средств бюджета сельского поселения «Село Боктор».

2. Установить, что руководители организаций, финансируемых из бюджета сельского поселения «Село Боктор», за перерасход средств, связанных с реализацией норм утверждаемого Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по финансовым вопросам администрации сельского поселения «Село Боктор» Веретенникову Т.А.

4. Опубликовать настоящее постановление в Вестнике муниципальных нормативных правовых актов сельского поселения «Село Боктор» и на официальном сайте администрации сельского поселения «Село Боктор» Комсомольского муниципального района Хабаровского края.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 января 2020 года.

И.о. главы администрации сельского поселения

М.И. Савина

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

сельского поселения «Село Боктор»

Комсомольского муниципального района

Хабаровского края

от 01.09.2020 № 52

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям и процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемых за счет средств бюджета сельского поселения «Село Боктор»

1.Общие положения

Настоящее Положение о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям и процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемых за счет средств бюджета сельского поселения «Село Боктор», разработано в соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.082004 № 122-ФЗ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях», Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» (в редакции Приказа минтруда РСФСР от 11.07.1991 № 77), решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18.07.1991 № 154 «О районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих», решением Совета депутатов сельского поселения «Село Боктор» от 11.04.2005 № 22 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в целях обеспечения социальной защищенности населения сельского поселения «Село Боктор», упорядочения вопросов по финансированию затрат на гарантии и компенсации.

2.Действие настоящего Положения и источники финансирования затрат.

2.1. Действие Положения распространяется на оплату труда лиц, работающих по трудовому договору постоянно или временно в организациях, расположенных на территории сельского поселения «Село Боктор» и финансируемых за счет средств бюджета сельского поселения «Село Боктор» (далее – бюджет сельского поселения), а также лиц, получающих пособия, стипендии за счет средств бюджета сельского поселения.

2.2. Источником финансирования затрат на гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, являются средства организаций, финансируемых из бюджета сельского поселения, предусмотренные в смете доходов и расходов по соответствующей статье Бюджетного классификации РФ.

Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящиеся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.

2.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением для граждан, работающих в бюджетных организациях, расположенных на территории сельского поселения «Село Боктор» и финансируемых из бюджета сельского поселения, являются расходными обязательствами бюджета сельского поселения.

3. Районный коэффициент

3.1. Заработная плата лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сельского поселения и являющимся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета сельского поселения, а также пособия, стипендии и компенсации, выплачиваемые за счет средств бюджета сельского поселения лицам, проживающим на территории сельского поселения «Село Боктор», выплачиваются с учетом районного коэффициента.

3.2. Районный коэффициент устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей в размере 50 процентов к заработной плате.

3.2. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

3.4. Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления заработной платы.

3.5. Заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам на оплату труда в полном объеме.

3.6. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от места нахождения организации, в штате которого состоит работник.

3.7. Выплата пособий, стипендий и компенсаций из средств бюджета сельского поселения производится с учетом районного коэффициента, установленным настоящим Положением.

4. Процентная надбавка к заработной плате

4.1. Работникам организаций выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

4.2. Процентная надбавка начисляется на заработок (без учета районного коэффициента) в следующих размерах: 10 процентов заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.

4.3. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в городе Комсомольске – на – Амуре (Комсомольском районе) и заключающей трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств бюджета сельского поселения, процентные надбавки начисляются в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы.

4.4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили в указанных районах не менее 5 лет.

Документами, подтверждающими срок проживания, является паспорт или справка с места работы (учебы).

4.5. Общий размер выплачиваемых работникам процентных надбавок не может превышать 50 процентов заработной платы.

4.6. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

4.7. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок без ограничения его размера.

4.8. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

4.9. При переходе работника на работу из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет процентных надбавок производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе местности) с соблюдением правил, установленных нормативными правовыми актами, регулирующими данные правоотношения.