О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 06.11.2008 № 1383



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 сентября 2020 г. № 680

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 06.11.2008 № 1383

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 № 382-95 «О внесении изменений в Устав Санкт-Петербурга», Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 № 424-102 «О наградах и иных формах поощрения в Санкт-Петербурге» и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.04.2019 № 269 «О мерах по совершенствованию управления в сфере промышленной политики, инноваций и торговли Санкт-Петербурга» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 06.11.2008 № 1383 «О почетном звании «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге» следующие изменения:

1.1. Название постановления изложить в следующей редакции:

«Об учреждении награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного знака «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге».

1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 № 424-102 «О наградах и иных формах поощрения в Санкт-Петербурге» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:».

1.3. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

«1. Учредить награду Правительства Санкт-Петербурга - почетный знак «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге».

1.4. Пункты 2.1 - 2.3 постановления изложить в следующей редакции:

«2.1. Положение о награде Правительства Санкт-Петербурга - почетном знаке «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге».

2.2. Описание награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного знака «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге».

2.3. Образец удостоверения, вручаемого к награде Правительства Санкт-Петербурга - почетному знаку «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге».

1.5. Пункт 3 постановления исключить.

1.6. В пункте 4 постановления слова «Мовчана С.Н.» заменить словами «Елина Е.И.».

1.7. Положение о почетном звании «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге», утвержденное указанным постановлением (далее - Положение), изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.8. В названии приложения № 1 к постановлению слова «нагрудного знака к почетному званию» заменить словами «награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного знака».

1.9. В тексте приложения № 1 к постановлению слова «Нагрудный знак к почетному званию» заменить словами «Награда Правительства Санкт-Петербурга - почетный знак».

1.10. В названии приложения № 2 к постановлению и тексте примечания приложения № 2 к постановлению слова «к почетному званию» заменить словами «к почетному знаку».

1.11. В тексте приложения № 2 к постановлению и тексте примечания приложения № 2 к постановлению слова «присвоено почетное звание» заменить словами «присужден почетный знак».

2. Комитету по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга в течение месяца утвердить документы, предусмотренные Положением.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Елина Е.И.

Губернатор Санкт-Петербурга

А.Д.Беглов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 01.09.2020 № 680

ПОЛОЖЕНИЕ

О НАГРАДЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОМ ЗНАКЕ

«ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ТОРГОВЛИ И УСЛУГ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ»

1. Награда Правительства Санкт-Петербурга - почетный знак «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге» (далее - награда) является формой поощрения за получившие признание в Санкт-Петербурге выдающиеся заслуги в сфере развития потребительского рынка перед Санкт-Петербургом и его жителями.

2. Наградой награждаются граждане Российской Федерации (далее - граждане).

3. Состав комиссии по присуждению награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного знака «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге» (далее - комиссия), положение о комиссии и порядок проведения отбора на присуждение награды (далее - отбор) устанавливаются Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга (далее - Комитет). Комиссию возглавляет вице-губернатор Санкт-Петербурга, координирующий и контролирующий деятельность Комитета.

4. Требования к гражданам, представляемым к награждению:

4.1. Стаж работы гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, в сфере потребительского рынка (торговли, общественного питания, бытового обслуживания), и(или) стаж работы гражданина, состоящего в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем, и(или) стаж работы гражданина по специальности в организации, осуществляющей свою деятельность в сфере потребительского рынка (торговли, общественного питания, бытового обслуживания) в Санкт-Петербурге, не менее 15 лет.

4.2. Соответствие гражданина критериям отбора на присуждение награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного знака «Лучший работник торговли и услуг в Санкт-Петербурге» согласно приложению к настоящему Положению (далее - критерии отбора).

5. Порядок представления к награде:

5.1. Награда присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения комиссии, принимаемого по итогам отбора, один раз в год.

5.2. Порядок представления ходатайства о присуждении награды (далее - ходатайство).

5.2.1. Отбор считается открытым после размещения информации о начале и окончании отбора в разделе Комитета на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://gov.spb.ru/gov/c_industrial) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сайт).

Отбор осуществляется на основании критериев отбора в соответствии с количеством набранных гражданами баллов.

В случае равенства баллов победителем отбора является гражданин, набравший наибольшее количество баллов по критерию «Оценка трудового стажа участника отбора».

5.2.2. Ходатайства направляются в Комитет руководителями органов государственной власти Санкт-Петербурга, федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организаций и общественных объединений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, гражданами, являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляющими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга.

5.2.3. Место и сроки приема ходатайств, а также форма ходатайств утверждаются Комитетом.

5.2.4. К ходатайству прилагаются:

копии документов, подтверждающих соответствие гражданина критериям отбора, заверенные подписью и печатью (при наличии) гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, либо заверенные подписью руководителя организации, осуществляющей свою деятельность в сфере потребительского рынка (торговли, общественного питания, бытового обслуживания) в Санкт-Петербурге (подписью лица, уполномоченного в порядке, установленном действующим законодательством), и печатью указанной организации (при наличии);

согласие гражданина на обработку персональных данных.

5.2.5. Ходатайства и документы, указанные в пункте 5.2.4 настоящего Положения (далее - документы), представляются в бумажном виде. Ходатайство должно быть подписано руководителем органа государственной власти Санкт-Петербурга, федерального органа государственной власти или его территориального органа, органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организации или уполномоченным им лицом, гражданином, являющимся индивидуальным предпринимателем, и заверено печатью указанных органов или организации (при наличии), а также печатью гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем (при наличии). Полномочия уполномоченного лица подтверждаются в порядке, установленном действующим законодательством.

5.2.6. Ходатайства и документы, представленные после окончания срока их приема, не принимаются и не рассматриваются.

6. Порядок награждения победителей отбора:

6.1. На основании решения комиссии Комитет в течение десяти рабочих дней со дня его вынесения осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды.

6.2. Информация о присуждении награды публикуется в разделе Комитета на сайте, но не ранее вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды.

6.3. Ежегодно награждению подлежит не более 30 участников отбора.

7. Порядок вручения награды.

7.1. Вручение награды победителям отбора осуществляется в течение 30 рабочих дней после вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды в торжественной обстановке Губернатором Санкт-Петербурга или иным уполномоченным им лицом.

7.2. Награда и удостоверение к награде вручаются победителям (представителям победителя) отбора. Полномочия представителя победителя отбора подтверждаются доверенностью.

7.3. Организацию торжественной церемонии награждения победителей отбора осуществляет Комитет.

8. Наличие степеней награды не предусмотрено.

9. Порядок организации изготовления, учета и хранения наград, удостоверений к наградам, выдачи дубликатов наград и удостоверений к наградам, а также учета сведений о награжденных гражданах:

9.1. Организацию изготовления, учета и хранения наград и удостоверений к наградам до их вручения, а также учет сведений о награжденных гражданах обеспечивает Комитет в соответствии с требованиями действующего законодательства.

9.2. Дубликат награды взамен утраченной не выдается. Дубликат удостоверения к награде взамен утраченного выдается Комитетом по заявлению награжденного.

10. Награда носится на правой стороне груди ниже государственных наград Российской Федерации и знака отличия «За заслуги перед Санкт-Петербургом» в случае их наличия.

Приложение

к Положению о награде

Правительства Санкт-Петербурга -

почетном знаке «Лучший работник торговли

и услуг в Санкт-Петербурге»

КРИТЕРИИ

ОТБОРА НА ПРИСУЖДЕНИЕ НАГРАДЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОГО ЗНАКА «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ТОРГОВЛИ

И УСЛУГ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ»

№ п/п

Критерии отбора

Показатели качества

Балл

1

2

3

4

1

Оценка трудового стажа участника отбора

Наличие стажа работы в сфере потребительского рынка (торговли, общественного питания, бытового обслуживания) в Санкт-Петербурге

(от 15 до 20 лет – 1 балл,

от 20 до 25 лет – 2 балла,

от 25 до 30 лет – 3 балла,

от 30 до 35 лет – 4 балла,

свыше 35 лет – 5 баллов)

1 - 5

2

Оценка качества трудовой деятельности участника отбора

Наличие поощрений за труд, предусмотренных в статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации

(от 1 до 5 поощрений – 1 балл,

от 5 до 10 поощрений – 2 балла,

10 и более поощрений – 3 балла)

1 - 3

Наличие государственных либо ведомственных наград

(отсутствие наград – 0 баллов,

1 и более наград – 3 балла)

0,3

Наличие благодарственных писем физических лиц и организаций

(от 1 до 3 писем – 1 балл,

от 3 до 5 писем – 2 балла,

5 и более писем – 3 балла)

1 - 3