О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан



Правительство Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

1 ноября 2012 года № 403

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 28 октября 2008 года № 376 (с последующими изменениями).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан принять меры по внесению изменений в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства.

Президент

Республики Башкортостан

Р.З.Хамитов

Утверждены

постановлением

Правительства

Республики Башкортостан

от«01» ноября 2012 года № 403

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан

1. В разделе 1 «Общие положения»:

1) абзац первый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Настоящее Примерное положение распространяется на работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - соответственно учреждения и министерство).

Настоящее Примерное положение рекомендовано для подведомственных министерству государственных автономных учреждений культуры и искусства.»;

2) пункт 1.6 дополнить абзацем следующего содержания:

«Размер базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам индексируется в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.»;

3) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:

«1.10. Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного ими объема работ.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.»;

4) пункт 1.16 дополнить абзацами следующего содержания:

«Оклады (должностные оклады) работников учреждения,

работающих в учреждениях на момент введения настоящих изменений, при условии сохранения объема их должностных обязанностей, выполнения ими работ той же квалификации устанавливаются не ниже окладов (должностных окладов), установленных до введения настоящих изменений. Оклады (должностные оклады) работников, принятые после введения настоящих изменений, устанавливаются согласно настоящему Примерному положению.

Перечень работников, которым сохраняется прежний оклад (должностной оклад), согласовывается с министерством.

Указанным работникам сохраненные оклады выплачиваются впредь до возникновения у них права на получение оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения данных работников на должность с более высоким окладом.

При принятии нормативного правового акта Республики Башкортостан о повышении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан заработная плата работников учреждений культуры и искусства, которым сохранены оклады, повышается путем увеличения стимулирующих выплат (персонального повышающего коэффициента).».

В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда работников»:

1) в абзаце пятом и седьмом пункта 2.3 после слова «коэффициент» дополнить словами «к окладу»;

2) абзац четвертый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«При этом руководителям, артистическому и художественному персоналу ведущих государственных учреждений культуры и искусства по перечню согласно приложению № 2 к настоящему Примерному положению устанавливается персональный повышающий коэффициент - до 5,0.»;

3) в пункте 2.6:

абзац шестой исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

«третьей категории - 0,03.»;

4) в пункте 2.8 после слова «коэффициент» дополнить словами «к окладу».

В разделе 3 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера»:

1) в пункте 3.2:

абзац первый и таблицу изложить в следующей редакции:

«3.2. Должностной оклад руководителей государственных учреждений культуры и искусства, определяемый трудовым договором, устанавливается в следующем кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений:

Наименование должности

Кратность для определения размера оклада руководителя учреждения

Руководители (директор, художественный руководитель) драматических театров, театров оперы и балета, театров юного зрителя, театров кукол, концертных организаций и других организаций исполнительских искусств (республиканского значения)

до 2

Руководитель (директор, генеральный директор) музеев и постоянных выставок, библиотек, дворцов и домов культуры и других учреждений культуры и искусства

до 3

абзац второй и таблицу исключить;

в абзаце третьем слова «министра культуры и национальной политики Республики Башкортостан» заменить словом «министерства»;

в абзаце шестом слова «министра культуры и национальной политики Республики Башкортостан» заменить словом «министерства»;

2) пункт 3.6 исключить;

3) пункты 3.7, 3.8 считать соответственно пунктами 3.6, 3.7;

4) пункт 3.9 считать пунктом 3.8 и в нем абзац второй изложить в следующей редакции:

«Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения в порядке, утвержденном министерством.»;

5) пункт 3.10 считать пунктом 3.9 и в нем:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«3.9. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы, утвержденными министерством.»;

в абзаце втором слово «ежегодно» исключить;

6) пункт 3.11 считать пунктом 3.10.

4. В разделе 4 «Условия оплаты труда общеотраслевых должностей служащих и прочих должностей»:

1) в таблице пункта 4.1:

а) в графе «Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе»:

в позиции «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"» слово «лаборант» исключить;

в профессиональной квалификационной группе «Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"»:

в позиции «1 квалификационный уровень» слово «службы» заменить словом «движения», дополнить словом «, художник»;

в позиции «2 квалификационный уровень» слова «старший инспектор по кадрам» исключить;

позицию «3 квалификационный уровень» дополнить словами «, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория»;

позицию «4 квалификационный уровень» дополнить словами «, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"»;

в позиции «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"» слова «инженер по охране труда и технике безопасности» заменить словами «инженер по охране труда»;

в позиции «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"» слова «начальник отдела» заменить словами «начальник отдела маркетинга», слова «начальник лаборатории» исключить;

б)              в графе «Коэффициент для определения размера минимального оклада» в позиции «Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"» цифры «2,3» заменить цифрами «2,55»;

в)              в графе «Минимальный оклад, руб.»:

в позиции «Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"»:

цифры «4600» заменить цифрами «5100»;

в позиции «1 квалификационный уровень» цифры «4600» заменить цифрами «5100»;

в позиции «2 квалификационный уровень» цифры «4600» заменить цифрами «5100»;

в позиции «3 квалификационный уровень» цифры «4600» заменить цифрами «5100»;

2) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, отнесенные к ПКГ «Работники внутреннего водного транспорта», в учреждениях культуры и искусства устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной  к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для  определения   размера   минимального  оклада <*>

Минимальный  оклад, руб.

Должности, отнесенные к ПКГ  "Работники внутреннего водного транспорта  второго уровня":                              

1 квалификационный уровень:

         матрос                                

1,15

2300

5 квалификационный уровень: 

1-й помощник механика самоходного судна (до 330 кВт);

старший помощник капитана самоходного судна  (до 330 кВт)

1,5

3000

6 квалификационный уровень:  

механик     самоходного  судна (до 330 кВт),

1,55

3100

7 квалификационный уровень:

капитан самоходного судна (до 330 кВт)             

1,6

3200

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.».

5. Пункт 5.1 раздела 5 «Условия оплаты труда работников, относящихся к сфере культуры и искусства» изложить в следующей редакции:

«5.1. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:

5.1.1. Минимальные оклады работников учреждений культуры и искусства устанавливаются в следующих размерах:

Наименование

должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения минимального оклада*

Минимальный оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»:

артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; контролер билетов

1,15

2300

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»:

заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда

1,35

2700

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»:

концертмейстер по классу вокала (балета); лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник- конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник- модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник- постановщик; художник-фотограф; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор- концертмейстер; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; лектор (экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; методист по составлению кинопрограмм; специалист по учетно- хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару

1,4

2800

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»:

главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер- постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор съемочной группы; режиссер массовых представлений; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам

2,5

5000

* Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

5.1.2. Минимальные оклады работников ведущих театров и творческих коллективов устанавливаются в следующих размерах:

Наименование

должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения минимального оклада*

Минимальный оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»: заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда

1,55

3100

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»: артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор- искусствовед (музыковед); чтец- мастер художественного слова; аккомпаниатор-концертмейстер; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; художник-бутафор, художник-гример, художник- декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, мастер- художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; художник-реставратор; художник-постановщик; художник- фотограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; репетитор по вокалу, репетитор по балету; концертмейстер по классу вокала (балета); администратор (старший администратор); звукооператор

1,6

3200

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»: главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер- постановщик; главный дирижер; руководитель литературно- драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор съемочной группы; директор творческого коллектива, программы циркового конвейера; режиссер массовых представлений; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам

2,65

5300

* Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

Перечень ведущих театров и творческих коллективов указан в приложении № 2 к настоящему Примерному положению.».

6. Дополнить разделом 6 следующего содержания:

«6. Оплата труда научных работников в государственных учреждениях культуры и искусства

6.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности научных работников, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности,  отнесенной к профессиональной  квалификационной группе

Коэффициент для  определения размера минимального оклада <*>

Минимальный оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Должности научных работников и руководителей структурных подразделений»:

Научные работники:

1 квалификационный уровень: младший научный сотрудник, научный сотрудник

1,85

3700

2 квалификационный уровень: старший научный сотрудник

2,15

4300

3 квалификационный уровень: ведущий научный сотрудник

2,3

4600

4 квалификационный уровень: главный научный сотрудник

2,5

5000

руководители структурных подразделений:

4 квалификационный уровень: ученый секретарь

2,5

5000

* Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

7.Раздел 6 считать разделом 7.

8.Раздел 7 считать разделом 8 и в нем в пункте 8.2 слова «государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Башкирское хореографическое училище им. Р.Нуреева» заменить словами «государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования культуры и искусства Республики Башкортостан "Башкирский хореографический колледж имени Рудольфа Нуреева"».

9.Раздел 8 считать разделом 9 и в нем в абзаце первом пункта 9.4 после слова «коэффициент» дополнить словами «к окладу».

10.Раздел 9 считать разделом 10 и в нем в пункте 10.5 цифры «1,15» заменить цифрами «0,15».

11.Раздел 10 считать разделом 11 и в нем:

1) в пункте 11.1 слова «выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников» заменить словами «предоставленных субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)»;

2) пункт 11.2 изложить в следующей редакции:

«11.2. К выплатам стимулирующего характера, кроме повышающих коэффициентов, относятся:

стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

стимулирующая надбавка за выслугу лет; стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

Установление стимулирующей надбавки осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах предоставленных субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:

руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя учреждения;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - на основании представления руководителя соответствующих структурных подразделений учреждения.»;

3) пункт 11.5 изложить в следующей редакции:

«11.5. Стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, а также за знание и использование в работе одного и более иностранных языков. При назначении надбавки учитываются:

11.5.1. Наличие звания (ученой степени) по основному профилю профессиональной деятельности.

Надбавка устанавливается в следующих размерах: за ученую степень доктора наук, соответствующую профилю выполняемой работы, - 35%;

за ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю выполняемой работы, - 20%;

за почетные звания «Народный» и «Заслуженный» - 35 и 20% соответственно.

Указанную стимулирующую надбавку рекомендуется устанавливать по одному из оснований, имеющему наибольшее значение.

Надбавка за звание (ученую степень) не применяется в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.

Наличие звания учреждения «академический».

Надбавка устанавливается руководителям, художественному и артистическому персоналу учреждений культуры и искусства, имеющих звание «академический», в размере 10% от оклада.

11.5.3. Знание и использование в работе одного и более иностранных языков.

Надбавка устанавливается работникам за знание и использование в работе одного и более иностранных языков. Размер надбавки - до 15% от оклада.».

12. Пункты 11.6 и 11.7 исключить.

13. Пункт 11.8 считать пунктом 11.6 и в нем в абзаце шестом слова «бюджетных ассигнований на оплату труда работников» заменить словами «предоставленных субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)».

14. Пункт 11.9 считать пунктом 11.7.

15. Пункт 11.10 считать пунктом 11.8 и в нем в абзаце третьем слова «Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан» заменить словами «министерства».

16. Пункты 11.11-11.Нсчитать соответственно пунктами 11.9-11.12.

17. Раздел 11 считать разделом 12.

18. Пункт 12.2 исключить.

19. В графе «Наименование учреждений» таблицы приложения № 1 к указанному Примерному положению слова «Государственное учреждение культуры Республиканский центр народного творчества» заменить словами «Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Башкортостан Республиканский центр народного творчества».

20. В приложении № 2 к указанному Примерному положению:

1) в пункте 1 после слова «государственное» дополнить словом «бюджетное», после слова «искусства» дополнить словами «Республики Башкортостан»;

2) в пунктах 2, 3, 4, 6 после слова «государственное» дополнить словом «бюджетное».

21. В приложении № 4 к указанному Примерному положению:

1) в пункте 1.2 слова «Министерством культуры и национальной политики Республики Башкортостан» заменить словом «министерством»;

2) в подпункте 2.1.1 после слова «государственных» дополнить словами «и муниципальных»;

3) в пункте 4.2 слова «органом управления культуры администрации муниципального района (городского округа)» исключить;

4) пункт 4.3 после слов «трудовая книжка» дополнить словами «либо иные документы, подтверждающие факт работы».

{ВНЕСЕНО: Гареева А.А. 12.11.2012 г.}