О внесении изменений в Порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Пермского края, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 7 апреля 2009 г. N 203-п



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.02.2016         № 42-п

О внесении изменений в Порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Пермского края, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 7 апреля 2009 г. N 203-п

В целях совершенствования организации оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Пермского края

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Пермского края, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 07 апреля 2009 г. № 203-п (в редакции постановления Правительства Пермского края от 30 апреля 2013 г. № 373-п), следующие изменения:

1.1. пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

«балансовая комиссия по подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Пермского края
(далее – комиссия) – постоянно действующий совещательный орган, призванный обеспечить принятие Правительством Пермского края экономически обоснованных решений, регулирующих отношения в сфере управления и распоряжения краевым имуществом, созданный в соответствии
с Порядком проведения балансовых комиссий по подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 10 сентября 2008 г. № 410-п.»;

1.2. пункт 31.1 изложить в следующей редакции:

«31.1. Размер вознаграждения руководителю устанавливается исходя
из суммы трех месячных должностных окладов руководителя за квартал
(в год не более двенадцати должностных окладов руководителя) с учетом своевременного выполнения решений комиссии и выполнения плана
финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее – план), утвержденного отраслевым органом, по показателям:

«чистая прибыль»;

«выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг»;

«стоимость чистых активов».»;

1.3. пункт 31.3 изложить в следующей редакции:

«31.3. Размер вознаграждения руководителя снижается при невыполнении плана:

по показателю «выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг» – на 30 процентов;

по показателю «стоимость чистых активов» – на 20 процентов.

При несвоевременном исполнении решений комиссии размер вознаграждения снижается на 20 процентов.».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня
его официального опубликования.

Председатель Правительства

Пермского края                                                                                                                      Г.П. Тушнолобов