О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2012 № 185/736



Утратило силу постановлением Правительства Кировской области от 06.11.2020 № 573-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.02.2018 № 54-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2012 № 185/736

Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 «Об утверждении государственной программы Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 07.07.2017 № 363-П) следующие изменения:

1.1 Преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 20.03.2012 № 144/123 «О разработке, реализации и оценке эффективности реализации государственных программ Кировской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 18.07.2017 № 386-П) и распоряжением Правительства Кировской области от 19.06.2012 № 180 «Об утверждении перечня государственных программ Кировской области» (с изменениями, внесенными распоряжением Правительства Кировской области от 19.12.2017 № 74) Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:».

1.2. Утвердить изменения в государственной программе Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы (далее – Государственная программа), утвержденной вышеуказанным постановлением, согласно приложению.

1.3. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2.              Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Курдюмова Д.А.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 4, 5, 9, 10 приложения, вступающих в силу с момента вступления в силу Закона Кировской области «О внесении изменений в Закон Кировской области «Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», предусматривающего соответствующие изменения бюджетных ассигнований на реализацию Государственной программы.

Губернатор –

Председатель Правительства

Кировской области    И.В. ВАСИЛЬЕВ

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Кировской области

от 02.02.2018    № 54-П

ИЗМЕНЕНИЯ

в государственной программе Кировской области

«Содействие занятости населения Кировской области»

на 2013 – 2020 годы

В паспорте Государственной программы:

1.1. Разделы «Соисполнители Государственной программы» и «Наименование подпрограмм» изложить в следующей редакции:

«Соисполнители Государственной программы

министерство здравоохранения Кировской области;

министерство образования Кировской области;

министерство социального развития Кировской области

Наименование подпрограмм

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области,
в 2015 году»;

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области,
в 2016 году»;

«Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы;

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы

1.2. Раздел «Объем финансового обеспечения Государственной программы» изложить в следующей редакции:

«Объем финансо­вого обеспечения Государственной программы

финансовые затраты на реализацию Государственной про­граммы составят 5513533,28 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета – 3220165,14 тыс. рублей;

средства областного бюджета – 2293368,14 тыс. рублей».

В разделе 3 «Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы»:

2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

«Описание основных направлений и отдельных мероприятий подпрограмм, входящих в состав Государственной программы, представлено в подпрограммах «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году», «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году», «Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы и «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы».

2.2. В абзаце втором подраздела «Отдельное мероприятие 4. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов» слова «Закона Кировской области от 30.06.2003 № 174-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоуст­ройства инвалидов на территории Кировской области», постановления Прави­тельства Кировской области от 14.03.2005 № 30/43 «Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на терри­тории Кировской области» заменить словами «Закона Кировской области от 03.08.2017 № 91-ЗО «О социальной защите инвалидов в Кировской области», постановления Правительства Кировской области от 14.03.2005 № 30/43 «Об утверждении  Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов и резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, на территории Кировской области».

2.3.   Абзац первый подраздела «Отдельное мероприятие 9. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» дополнить предложением следующего содержания: «Реализация мероприятия осуществляется в течение 2017 года».

В разделе 5 «Ресурсное обеспечение Государственной программы»:

3.1. Абзацы «Общий объем финансирования Государственной программы составляет 5696374,28 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета – 3385073,34 тыс. рублей;

областного бюджета – 2311300,94 тыс. рублей.

Реализация и финансирование мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим направлениям:

капитальные вложения за счет средств областного бюджета –9588,00 тыс. рублей;

прочие расходы за счет средств федерального и областного бюджетов – 5686786,28 тыс. рублей» изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования Государственной программы составляет 5513533,28 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета – 3220165,14 тыс. рублей;

областного бюджета – 2293368,14 тыс. рублей.

Реализация и финансирование мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим направлениям:

капитальные вложения за счет средств областного бюджета –9593,8 тыс. рублей;

прочие расходы за счет средств федерального и областного бюджетов – 5503939,48 тыс. рублей».

3.2. Таблицу изложить в следующей редакции:

«Таблица

Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям

Период

реализации

Государственной программы

Объем финансирования Государственной программы

(тыс. рублей)

Капитальные

вложения

Прочие

расходы

Итого

2013 год (факт)

3163,70

759947,10

763110,80

2014 год (факт)

603,10

702413,00

703016,10

2015 год (факт)

804,74

712518,84

713323,58

2016 год (факт)

3805,06

724267,64

728072,70

2017 год

437,20

627689,10

628126,30

2018 год

260,00

639044,70

639304,70

2019 год

260,00

665017,70

665277,70

2020 год

260,00

673041,40

673301,40

2013 – 2020 годы

9593,80

5503939,48

5513533,28».

Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 1.

Методику расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1–1 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 2.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы (приложение № 2 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 3.

Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета (приложение № 3 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 4.

Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования (приложение № 4 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 5.

Дополнить подпрограммой «Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы» (приложение № 7 к Государственной программе) согласно приложению № 6.

Дополнить подпрограммой «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы» (приложение № 8 к Государственной программе) согласно приложению № 7.

Приложение № 1             

Приложение № 1             

к Государственной программе

СВЕДЕНИЯ

о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы

№

п/п

Наименование государственной программы, отдельного мероприятия, показателя

Единица измерения

Значение показателей эффективности (прогноз, факт)

2011 год
(факт)

2012 год
(факт)

2013 год
(факт)

2014 год
(факт)

2015 год
(факт)

2016 год (факт)

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы

1.1

Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения

%
(не менее)

60,0

55,2

58,8

59,0

59,0

59,2

60,0

60,0

60,0

60,0

1.2

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения

%
(не менее)

28,6

23,5

26,7

27,1

28,8

27,4

27,4

27,5

27,6

27,7

1.3

Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области

%

0,5

0,5

0,3

0,2

0,003

-

-

-

-

-

1.4

Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы

%
(не более)

2,10

1,57

1,31

1,23

1,35

1,41

1,40

1,35

1,30

1,20

1.5

Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)

человек на одну вакансию
(не более)

1,6

1,2

1,0

0,9

1,3

1,1

1,1

1,0

0,9

0,7

2

Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в
2015 году» (далее – Подпрограмма)

2.1

Уровень регистрируемой безработицы на конец года

%

1,67

1,32

1,24

1,23

1,43

-

-

-

-

-

2.2

Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах

%

-

-

-

-

100,0

-

-

-

-

-

2.3

Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку

%

-

-

-

-

100,0

-

-

-

-

-

2.4

Численность участников мероприятий Подпрограммы

человек

-

-

-

-

1024

-

-

-

-

-

3

Отдельные мероприятия подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»

3.1

Отдельное мероприятие 1. «Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения»

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы

человек

-

-

-

-

556

-

-

-

-

-

3.2

Отдельное мероприятие 2. «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку

человек

-

-

-

-

154

-

-

-

-

-

3.3

Отдельное мероприятие 3. «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»

Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц

человек

-

-

-

-

35

-

-

-

-

-

3.4

Отдельное мероприятие 4. «Социальная занятость инвалидов»

Численность инвалидов, трудоустроенных  на созданные рабочие места

человек

-

-

-

-

279

-

-

-

-

-

4

Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в
2016 году» (далее – Подпрограмма)

4.1

Численность участников мероприятий Подпрограммы

человек

-

-

-

-

-

1249

-

-

-

-

4.2

Численность работников, находящихся под риском увольнения

человек
(не более)

-

-

-

-

-

3620

-

-

-

-

4.3

Уровень регистрируемой безработицы на конец года

%

-

-

-

-

-

1,3

-

-

-

-

4.4

Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)

человек на одну вакансию

-

-

-

-

-

1,1

-

-

-

-

5

Отдельные мероприятия Подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»

5.1

Отдельное мероприятие 1. «Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения»

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы

человек

-

-

-

-

-

581

-

-

-

-

5.2

Отдельное мероприятие 2. «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее обучение и стажировку, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

человек

-

-

-

-

-

232

-

-

-

-

5.3

Отдельное мероприятие 3. «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»

Численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития

человек

-

-

-

-

-

428

-

-

-

-

5.4

Отдельное мероприятие 4. «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»

Численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности

человек

-

-

-

-

-

8

-

-

-

-

6

Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы (далее – Региональная программа переселения)

6.1

Численность участников Региональной программы переселения и членов их семей

человек
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

75

125

175

6.2

Численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей

человек
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

5

5

5

7

Отдельные мероприятия Региональной программы переселения

7.1

Отдельное мероприятие 1. «Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом»

7.1.1

Количество презентаций Региональной программы переселения, проведенных управлением ГСЗН Кировской области

единиц
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

8

4

4

7.1.2

Количество справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения, изданных или опубликованных в средствах массовой информации, включая размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

единиц
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

50

50

50

7.2

Отдельное мероприятие 2. «Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»

7.2.1

Численность зарегистрированных по месту пребывания либо по месту жительства на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участника программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей

Человек (не менее)

-

-

-

-

-

-

-

5

10

15

7.2.2

Количество выданных свидетельств участника Региональной программы переселения соотечественникам, являющимся иностранными гражданами, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Кировской области либо прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанными беженцами на территории Российской Федерации или получившими временное убежище на территории Российской Федерации

Единиц (не менее)

-

-

-

-

-

-

-

20

40

60

7.3

Отдельное мероприятие 3. «Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»

7.3.1

Доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

95,0

95,0

95,0

7.3.2

Доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

80,0

80,0

80,0

7.4

Отдельное мероприятие 4. «Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей»

Число участников Региональной программы из числа медицинских работников, поступивших на работу в медицинские организации Кировской области

человек
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

5

5

5

8

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»
на 2018 – 2020 годы (далее – Подпрограмма)

8.1

Численность участников мероприятий Подпрограммы

человек
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

277

277

277

8.2

Доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

23,2

23,3

23,4

8.3

Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

40,3

40,4

40,5

8.4

Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

14,6

14,7

14,8

8.5

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

50,0

50,0

55,0

8.6

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

55,0

55,0

60,0

8.7

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев
и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

60,0

60,0

65,0

9

Отдельные мероприятия подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы

9.1

Отдельное мероприятие 1. «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве

человек
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

250

250

250

9.2

Отдельное мероприятие 2. «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество»

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество

человек
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

10

10

10

9.3

Отдельное мероприятие 3. «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»

9.3.1

Численность инвалидов молодого возраста трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости

человек
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

14

14

14

9.3.2

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

40,0

40,0

40,0

9.3.3

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

55,0

55,0

55,0

9.3.4

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

-

80,0

80,0

80,0

10

Отдельные мероприятия Государственной программы

10.1

Отдельное мероприятие 1. «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»

10.1.1

Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения

%
(не менее)

30,0

50,0

57,0

57,2

57,4

57,4

57,4

57,4

57,4

57,4

10.1.2

Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения

%
(не менее)

55,2

67,0

86,5

86,6

86,7

86,8

-

-

-

-

10.1.3

Доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости

%
(не более)

-

-

-

-

-

-

1,1

1,0

1,0

0,9

10.1.4

Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

% (не менее)

93,8

94,1

100,0

95,0

95,0

95,0

-

-

-

-

10.1.5

Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специальности) с учетом полученной квалификации после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

% (не менее)

-

-

-

-

-

-

94,0

94,0

94,0

94,0

10.1.6

Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения

% (не менее)

7,0

14,0

46,2

50,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

10.1.7

Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде

% (не менее)

-

-

-

-

-

-

60,0

70,0

70,0

70,0

10.2

Отдельное мероприятие 2. «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»

10.2.1

Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года

%

0,7

0,5

0,6

0,6

0,73

-

-

-

-

-

10.2.2

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

человек

179

115

147

159

166

-

-

-

-

-

10.3

Отдельное мероприятие 3. «Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»

Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения

%
(не менее)

86,0

86,1

86,3

86,7

87,3

88,0

88,0

88,0

88,0

88,0

10.4

Отдельное мероприятие 4. «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

%
(не менее)

74,0

66,0

67,4

85,6

85,6

85,6

85,6

85,6

85,6

85,6

10.5

Отдельное мероприятие 5. «Определение потребности в привлечении иностранных работников»

Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников

%
(не менее)

87,3

88,0

93,0

93,2

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

10.6

Отдельное мероприятие 6. «Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда»

Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг

%
(не менее)

80,0

82,0

95,0

95,3

95,6

95,8

95,8

95,9

96,0

96,1

10.7

Отдельное мероприятие 7. «Обеспечение реализации Государственной программы»

10.7.1

Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения

единиц
(не менее)

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

10.7.2

Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных

единиц
(не менее)

41

24

16

13

13

13

10

8

8

11

10.7.3

Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

единиц
(не менее)

14

22

30

45

47

44

31

30

30

30

10.8

Отдельное мероприятие 8. «Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов»

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

человек
(не менее)

-

-

-

-

-

-

3

3

3

3

10.9

Отдельное мероприятие 9. «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности трудоустроенных инвалидов

%
(не менее)

-

-

-

-

-

-

25,0

-

-

-

Приложение № 2

Приложение № 1–1

к Государственной программе

МЕТОДИКА

расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы

1.              Расчет целевых показателей эффективности реализации Государствен­ной программы осуществляется по следующим формулам:

1.1.              Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратив­шихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости насе­ления:

Дтруд.гр. = (Чтруд.гр. / (Чищ.гр.н.г. + Чищ.гр.год)) х 100, где:

Дтруд.гр. – доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обра­тившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости на­селения, %;

Чтруд.гр. – численность трудоустроенных граждан в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

Чищ.гр.н.г. – численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

Чищ.гр.год – численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.

1.2.              Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвали­дов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратив­шихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости насе­ления:

Дтруд.инв. = (Чтруд.инв. / (Чинв.н.г. + Чинв.год)) х 100, где:

Дтруд.инв. – доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории ин­валидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обра­тившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости на­селения, %;

Чтруд.инв. – численность трудоустроенных граждан, относящихся к катего­рии инвалидов, в течение отчетного года (по данным областной службы заня­тости населения), человек;

Чинв.н.г. – численность граждан, относящихся к категории инвалидов, со­стоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

Чинв.год – численность граждан, относящихся к категории инвалидов, за­регистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.

1.3.              Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднего­довой численности занятых в экономике области:

Диностр. = (Чиностр. / Чзан.) х 100, где:

Диностр. – доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области, %;

Чиностр. – численность иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным управления по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кировской области), человек;

Чзан. – среднегодовая численность занятых в экономике области (по дан­ным баланса трудовых ресурсов в среднем за год, предшествующий отчет­ному), человек.

1.4.              Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы:

УРср.год. = (Чбезр. / Чэан) х 100, где:

УРср.год. – среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, %;

Чбезр. – среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного периода (по данным област­ной службы занятости населения), человек;

Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в ор­ганах службы занятости населения:

Чбезр. = (Ч01янв. + Ч01фев. + Ч01мар. +…+ Ч01янв.след.) / 13, где:

Чбезр. – среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, человек;

Ч01янв. – численность безработных, зарегистрированных в центрах заня­тости населения, на начало января отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

Ч01фев. – численность безработных, зарегистрированных в центрах заня­тости населения, на начало февраля отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

Ч01мар. – численность безработных, зарегистрированных в центрах заня­тости населения, на начало марта отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

Ч01янв.след. – численность безработных, зарегистрированных в центрах заня­тости населения, на начало января года, следующего за отчетным (по дан­ным областной службы занятости населения), человек.

Чэан. – численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек;

1.5.              Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на ко­нец года):

Кнапр.к.г. = Чищ.гр.к.г. / Чвак.к.г., где:

Кнапр.к.г. – коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года), человек на 1 вакансию;

Чищ.гр.к.г. – численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

Чвак.к.г. – число вакансий, заявленных в центры занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц.

2. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпро­граммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населе­ния, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году» осуществляется по следующим формулам:

2.1.              Уровень регистрируемой безработицы на конец года:

УРкон. = (Чбезр.кон. / Чэан) х 100, где:

УРкон. – уровень регистрируемой безработицы на конец года, %;

Чбезр.кон. – численность безработных, зарегистрированных в центрах занято­сти населения на конец года (по данным областной службы занятости населе­ния), человек;

Чэан – численность экономически активного населения по итогам обсле­дования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествую­щий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек.

2.2.              Доля работников организаций, находящихся под риском увольне­ния, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовав­ших во временных работах:

Дтруд. = (Чтруд. / Чуч.) х 100, где:

Дтруд. – доля работников организаций, находящихся под риском увольне­ния, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовав­ших во временных работах, %;

Чтруд. – численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустро­енных на другие рабочие места, после завершения их участия во временных работах (по данным областной службы занятости населения), человек;

Чуч. – численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах (по данным областной службы занятости населения), человек.

2.3.              Доля работников организаций, находящихся под риском увольне­ния, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обуче­ние и стажировку:

Дтруд.о. = (Чтруд.о. / Чуч.о.) х 100, где:

Дтруд.о. – доля работников организаций, находящихся под риском увольне­ния, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обуче­ние и стажировку (по данным областной службы занятости населения), %;

Чтруд.о. – численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустро­енных на другие рабочие места, после завершения опережающего профессио­нального обучения и стажировки (по данным областной службы занятости на­селения), человек;

Чуч.о. – численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, завершивших опережающее профессиональное обучение и ста­жировку (по данным областной службы занятости населения), человек.

2.4. Численность участников мероприятий Подпрограммы:

Чуч.мер.=Чвр.раб.+Чопер.обуч.+Чгрант.+Чинв., где:

Чуч.мер. – численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;

Чвр.раб. – численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чопер.обуч. – численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чгрант. – численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чинв. – численность инвалидов, трудоустроенных  на созданные рабочие места, определяется по данным областной службы занятости населения, человек.

3.              Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных ме­роприятий подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году» осуществляется следующим образом:

3.1.              Для отдельного мероприятия 1. «Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих ра­боту» численность работников организаций, находящихся под риском уволь­нения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

3.2.              Для отдельного мероприятия 2. «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу» численность работников организаций, находящихся под риском уволь­нения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее професси­ональное обучение и стажировку (человек), определяется по данным област­ной службы занятости населения.

3.3.              Для отдельного мероприятия 3. «Стимулирование занятости моло­дежи при реализации социальных проектов» численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установлен­ном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

3.4.              Для отдельного мероприятия 4. «Социальная занятость инвалидов» численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

4. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпро­граммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населе­ния, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году» осуществляется по следующим формулам:

4.1. Численность участников мероприятий Подпрограммы:

Чуч.мер.=Чвр.раб.+Чопер.обуч.+Чвып.+Чинв., где:

Чуч.мер. – численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;

Чвр.раб. – численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чопер.обуч. – численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чвып. – численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чинв. – численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности, определяется по данным областной службы занятости населения, человек.

4.2. Численность работников, находящихся под риском увольнения:

Чувол. = Чнеп.вр.+Чпрос.+Чотп.+Чвысв., где:

Чувол. – численность работников, находящихся под риском увольнения, человек;

Чнеп.вр. – численность работников, работающих неполное рабочее время, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чпрос. – численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чотп. – численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

Чвысв. – численность работников, предполагаемых к увольнению, определяется по данным областной службы занятости населения, человек. 

4.3. Уровень регистрируемой безработицы на конец года:

УРкон. = (Чбезр.кон. / Чэан) х 100, где:

УРкон. – уровень регистрируемой безработицы на конец года, %;

Чбезр.кон. – численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения на конец года (по данным областной службы занятости населения), человек;

Чэан – численность экономически активного населения по итогам обсле­дования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествую­щий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек;

5. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных ме­роприятий подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году» осуществляется следующим образом:

5.1.              Для отдельного мероприятия 1. «Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения» численность работников организаций, находящихся под риском уволь­нения, трудоустроенных на временные работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

5.2.              Для отдельного мероприятия 2. «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников» численность работников организаций, находящихся под риском уволь­нения, направленных на опережающее професси­ональное обучение и стажировку, а также граждан, ищущих работу (человек), определяется по данным област­ной службы занятости населения.

5.3.              Для отдельного мероприятия 3. «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций» численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

5.4.              Для отдельного мероприятия 4. «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

6. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпро­граммы «Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую об­ласть соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы (далее – Региональная программа переселения) осуществляется следующим образом:

6.1. Численность участников Региональной программы переселения и членов их семей:

Чуч. = Чуч.пересел. +Ччл.сем., где:

Чуч. – численность участников Региональной программы переселения и членов их семей, человек;

Чуч.пересел. – численность участников Региональной программы переселения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

Ччл.сем. – численность членов семей участников Региональной программы переселения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

6.2. Численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

7. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий Региональной программы переселения осуществляется следующим образом:

7.1. Для отдельного мероприятия 1. «Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению
в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом».

7.1.1. Количество презентаций Региональной программы переселения, проведенных управлением ГСЗН Кировской области (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.1.2. Количество справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения, изданных или опубликованных в средствах массовой информации, включая размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.2. Для отдельного мероприятия 2. «Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»:

7.2.1. Численность зарегистрированных по месту пребывания либо по месту жительства на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участника программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.2.2. Количество выданных свидетельств участника программы переселения соотечественникам, являющимся иностранными гражданами, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Кировской области либо прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанными беженцами на территории Российской Федерации или получившими временное убежище на территории Российской Федерации (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.3. Для отдельного мероприятия 3. «Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»:

7.3.1. Доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей:

Дучт. = (Чучт. / Чобщ.) х 100, где:

Дучт. – доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей, %;

Чучт. – численность участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чобщ. – общая численность участников Региональной программы переселения и членов их семей за отчетный год (человек), определяется  по данным областной службы занятости населения.

7.3.2. Доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста:

Дтруд. = (Чтруд. / Чобщ.) х 100, где:

Дтруд. – доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста, %;

Чтруд. – численность трудоустроенных в течение отчетного года участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чобщ. – общая численность участников Региональной программы переселения и членов их семей за отчетный год (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.4. Для отдельного мероприятия 4. «Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей» число участников Региональной программы из числа медицинских работников, поступивших на работу в медицинские организации Кировской области (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы осуществляется по следующим формулам:

8.1. Численность участников мероприятий Подпрограммы:

Чуч.мол.инв. = Чсопр.мол.инв.+Чтруд.мол.инв. + Чмол.инв.(ПО), где:

Чуч.мол.инв. – численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;

Чсопр.мол.инв. – численность инвалидов молодого возраста, которым в течение отчетного года оказано сопровождение при трудоустройстве (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чтруд.мол.инв. – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество, в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чмол.инв.(ПО) – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), в течение отчетного года принявших участие в мероприятиях по организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8.2. Доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет:

Дмол.инв. = (Чмол.инв./Чмол.инв.(общ.)) х 100, где:

Дмол.инв. – доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, %;

Чмол.инв. – численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области;

Чмол.инв.(общ.) – общая численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, проживающих в Кировской области (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области.

8.3. Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы:

Дтруд.инв.(мол.) = (Чтруд.инв.(мол.) / Чобр.мол.инв. ) х 100, где:

Дтруд.инв.(мол.) – доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %;

Чтруд.инв.(мол.) – численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чобр.мол.инв. – численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8.4. Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы:

Дтруд.инв.(мол.)общ. = (Чтруд.инв.(мол.) / Чобр.инв. ) х 100, где:

Дтруд.инв.(мол.)общ. – доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %;

Чтруд.инв.(мол.) – численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чобр.инв. – численность инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8.5. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста:

Дтруд.инв.СПО(3мес.) = (Чтруд.инв.СПО(3мес.) / Чвып.инв.(уч.год)) х 100, где:

Дтруд.инв.СПО(3мес.) – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования
по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, %;

Чтруд.инв.СПО(3мес.) – численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области;

Чвып.инв.(уч.год) – общая численность выпускников профессиональных образовательных организаций текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области.

8.6. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста:

Дтруд.инв.СПО(6 мес.) = (Чтруд.инв.СПО(6 мес.) / Чвып.инв.(учеб.год)) х 100, где:

Дтруд.инв.СПО(6 мес.) – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования
по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, %;

Чтруд.инв.СПО(6 мес.) – численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области;

Чвып.инв.(учеб.год) – общая численность выпускников профессиональных образовательных организаций текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области.

8.7. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста:

Дтруд.инв.СПО = (Чтруд.инв.СПО / Чвып.инв.(календ.год)) х 100, где:

                                    (более 6 мес.)                 (более 6 мес.)

Дтруд.инв.СПО (более 6 мес.) – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, %;

Чтруд.инв.СПО (более 6 мес.) – численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области;

Чвып.инв.(календ.год) – общая численность выпускников профессиональных образовательных организаций 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области.

9. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы осуществляется следующим образом:

9.1. Для отдельного мероприятия 1. «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» численность инвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.2. Для отдельного мероприятия  2. «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество» численность инвалидов молодого возраста трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3. Для отдельного мероприятия 3. «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»:

9.3.1. Численность инвалидов молодого возраста трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3.2. Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения:

Дтруд.инв.(3мес.) = (Чтруд.инв.(3мес) / Чинв.(ПО)) х 100, где:

Дтруд.инв.(3мес.) – доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения, %;

Чтруд.инв.(3мес) – численность инвалидов молодого возраста, трудоустроен­ных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чинв.(ПО) – численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения (человек),  определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3.3. Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течении 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения:

Дтруд.инв.(6мес.) = (Чтруд.инв.(6мес) / Чинв.(ПО)) х 100, где:

Дтруд.инв.(6мес.) – доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения, %;

Чтруд.инв.(6мес.) – численность инвалидов молодого возраста, трудоустроен­ных в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чинв.(ПО) – численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3.4. Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения:

Дтруд.инв.(12мес.) = (Чтруд.инв.(12мес.) / Чинв.(ПО)) х 100, где:

Дтруд.инв.(12мес.)  – доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения, %;

Чтруд.инв.(12мес.) – численность инвалидов молодого возраста, трудоустро­енных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чинв.(ПО) – численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.              Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим формулам:

10.1.              Для отдельного мероприятия 1. «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»:

10.1.1.              Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в числен­ности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:

Дпрофор. = (Чпрофор. / Чобрат.) х 100, где:

Дпрофор. – доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей ра­боты в центры занятости населения, %;

Чпрофор. – численность граждан, получивших профориентационные ус­луги в течение отчетного года человек, определяется по данным областной службы занятости насе­ления;

Чобрат. – численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в течение отчетного года, (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.1.2.              Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессио­нального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профес­сиональное обучение или получивших дополнительное профессио­нальное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения:

Дбезр. = (Чтруд.безр. / Чзаконч.безр.) х 100, где:

Дбезр. – доля граждан, трудоустроенных после окончания профессио­нального обучения или получения дополнительного профессионального обра­зования, включая обучение в другой местности, по направлению центров за­нятости населения в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости на­селения, %;

Чтруд.безр. – численность граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессио­нального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Чзаконч.безр. – численность граждан, закончивших профессиональное обу­чение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости на­селения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

10.1.3.              Доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости:

Дпризн.безр. = (Чпризн.безр. / Чзаверш.безр.) х 100, где:

Дпризн.безр. – доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, %;

Чпризн.безр. – численность граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения;

Чзаверш.безр. – численность граждан, завершивших профессиональное обу­чение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости на­селения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

10.1.4.              Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окон­чания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению цен­тров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достиже­ния им возраста 3 лет:

Джен. = (Чтруд.жен. / Чзаконч.жен.) х 100, где:

Джен. – доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или полу­чивших дополнительное профессиональное образование по направлению цен­тров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достиже­ния им возраста 3 лет, %;

Чтруд.жен. – численность женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнитель­ного профессионального образования по направлению центров занятости на­селения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения;

Чзаконч.жен. – общая численность женщин, закончивших профессиональ­ное обучение или получивших дополнительное профессиональное образова­ние по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

10.1.5.              Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специальности) с учетом полученной квалификации после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профес­сиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:

Джен.п. = (Чтруд.жен.п. / Чзавер.жен.) х 100, где:

Джен.п. – доля женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специальности) с учетом полученной квалификации после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, %;

Чтруд.жен.п. – численность женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специ­альности) с учетом полученной квалификации после окончания профессио­нального обучения или получения дополнительного профессионального обра­зования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения;

Чзавер.жен. – численность женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.1.6.              Доля оказываемых областной службой занятости населения госу­дарственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве го­сударственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения:

ДГУэл. = (ГУэл. / ГУ) х 100, где:

ДГУэл. – доля оказываемых областной службой занятости населения госу­дарственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве го­сударственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, %;

ГУэл. – количество оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, на конец отчетного года (единиц), определяется по данным областной службы занятости на­селения;

ГУ – общее количество государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, на конец отчетного года (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.1.7.              Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электрон­ном виде:

Дполуч.эл. = (Чполуч.эл. / Чищ.гр.год) х 100, где:

Дполуч.эл. – доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения,
в электронном виде, %;

Чполуч.эл. – численность граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

Чищ.гр.год – численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

10.2.              Для отдельного мероприятия 2. «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»:

10.2.1.              Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного воз­раста по состоянию на начало отчетного года:

Дтруд.инв. = (Чтруд.инв. / Чинв.труд.возр.) х 100, где:

Дтруд.инв. – доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (осна­щенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года, %;

Чтруд.инв. – численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения;

Чинв.труд.возр. – общая численность инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

10.2.2.              Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (ос­нащенные) для них рабочие места (человек), определяется по данным област­ной службы занятости населения.

10.3.              Для отдельного мероприятия 3. «Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»:

Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в цен­трах занятости населения:

Дпособ.= (ЧБпособ. / Чбезр.) х 100, где:

Дпособ. – доля безработных граждан, получающих пособие по безрабо­тице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения, %;

ЧБпособ. – численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения;

Чбезр. – среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

10.4.              Для отдельного мероприятия 4. «Квотирование рабочих мест для тру­доустройства инвалидов»:

Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделен­ных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов:

Дквот.мест. = (Мквот.труд. / Мобщ.квот.) х 100, где:

Дквот.мест. – доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установ­ленной квоты для приема на работу инвалидов, %;

Мквот.труд. – количество замещенных инвалидами рабочих мест, создан­ных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инва­лидов, на конец отчетного года (единиц), определяется по данным областной службы занятости на­селения;

Мобщ.квот. – общее количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчет­ного года (единиц), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

10.5.              Для отдельного мероприятия 5. «Определение потребности в привле­чении иностранных работников»:

Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников:

Дирс.квалиф. = (Чирс.квалиф. / Чирс.общ.) х 100, где:

Дирс.квалиф. – доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме при­влекаемых по квоте иностранных работников, %;

Чирс.квалиф. – численность квалифицированной иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (человек), по данным управления по вопросам миграции УМВД России по Кировской области;

Чирс.общ. – общий объем иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

10.6.              Для отдельного мероприятия 6. «Осуществление мониторинга и разра­ботка прогнозных оценок состояния рынка труда»:

Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного об­следования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами заня­тости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и каче­ством предоставленных центрами занятости населения государственных ус­луг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентатив­ного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых цен­трами занятости населения государственных услуг:

Дудовл. = (Чудовл. / Чопрош.) х 100, где:

Дудовл. – доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентатив­ного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых цен­трами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и каче­ством предоставленных центрами занятости населения государственных ус­луг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентатив­ного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых цен­трами занятости населения государственных услуг, %;

Чудовл. – численность граждан, опрошенных в ходе выборочного репре­зентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения госу­дарственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения, проводимых областной службой занятости населения), человек;

Чопрош. – численность граждан, опрошенных в ходе вы­борочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг в те­чение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности пол­нотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содей­ствия занятости населения, проводимых областной службой занятости населения), человек.

10.7.              Для отдельного мероприятия 7. «Обеспечение реализации Государст­венной программы»:

10.7.1.              Количество заседаний областного координационного комитета со­действия занятости населения (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.

10.7.2.              Количество выездных и документарных проверок центров занято­сти населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработ­ных (единиц) определяется по данным областной службы занятости населе­ния.

10.7.3.              Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.

10.8.              Для отдельного мероприятия 8. «Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов» численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.9.              Для отдельного мероприятия 9. «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»:

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности трудоустроенных инвалидов:

Дтруд.инв.(мол.) = (Чтруд.инв.(мол.) / Чтруд.инв. ) х 100, где:

Дтруд.инв.(мол.) – доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста
в общей численности трудоустроенных инвалидов, %;

Чтруд.инв.(мол.) – численность инвалидов молодого возраста, трудоустроен­ных в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения;

Чтруд.инв. – численность инвалидов, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости на­селения.

Приложение № 3

Приложение № 2

к Государственной программе

СВЕДЕНИЯ

об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы

№

п/п

Вид правового акта

(в разрезе подпрограмм, отдельных мероприятий)

Основные положения правового акта

Ответственный исполнитель и соисполнители

Ожидаемые

сроки принятия

нормативного акта

1

Государственная программа

Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы

Постановление Правительства

Кировской области «О внесении

изменений в постановление Правительства Кировской области

от 10.12.2012 № 185/736»

приведение мероприятий Государст­венной программы в соответствие с изменением ситуации на рынке труда Кировской области

управление

по мере изменения ситуации на рынке труда Кировской

области

2

Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую  область соотечественников, проживающих

за рубежом»  на 2018 – 2020 годы

2.1

Распоряжение Прави­тельства Кировской области «О создании межведомственной комиссии по реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом»

утверждение положения о межведомственной комиссии по реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом, а также определение состава данной комиссии

управление

I квартал 2018 года

2.2

Постановление Прави­тельства Кировской области «Об утверждении перечня должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, а также размера и порядка выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности»

определение перечня должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, на которые возможно трудоустройство участников Региональной программы переселения, а также установление условий и порядка предоставления дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения

министерство здравоохранения Кировской области

I квартал 2018 года

3

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста
при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы

Постановление Правительства Кировской области «Об утверждении порядка предоставления работодателям средств субсидий из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество»

определение условий и механизма предоставления работодателям средств субсидий из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество

управление

I квартал 2018 года

4

Отдельное мероприятие 1. «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»

Постановление Пра­вительства Кировской области «О внесении изменений в постанов­ление Правительства Кировской области
от 13.12.2011 № 132/677»

приведение в соответствие с дейст­вующим законодательством порядков реализации мероприятий активной по­литики занятости населения в случае принятия изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991
№ 1032-1 «О занятости населения
в Российской Федерации»

управление

в течение 2 месяцев
со дня вступления в силу изменений в Закон Российской Федерации

от 19.04.1991 № 1032-1
«О занято­сти населения в Российской Федерации», устанавливающих или изменяющих направления мероприятий активной политики занятости населения

Приложение № 4

Приложение № 3

к Государственной программе

РАСХОДЫ

на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета

№
п/п

Статус

Наименование государственной программы, отдельного мероприятия

Главный распорядитель бюджетных средств

Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей

2013 год
(факт)

2014 год
(факт)

2015 год
(факт)

2016 год
(факт)

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Государственная программа Кировской области

«Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы

всего

371537,50

339488,90

285978,33

280774,91

259316,80

252926,40

251438,30

251907,00

2293368,14

управление

371537,50

339488,90

285978,33

280774,91

259316,80

252926,40

251438,30

251907,00

2293368,14

министерство здравоохранения Кировской области

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

1

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»

управление

-

-

1275,73

-

-

-

-

-

1275,73

1.1

Отдельное мероприятие 1

«Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения»

управление

-

-

348,04

-

-

-

-

-

348,04

1.2

Отдельное мероприятие 2

«Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»

управление

-

-

157,69

-

-

-

-

-

157,69

1.3

Отдельное мероприятие 3

«Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»

управление

-

-

525,00

-

-

-

-

-

525,00

1.4

Отдельное мероприятие 4

«Социальная занятость инвалидов»

управление

-

-

245,00

-

-

-

-

-

245,00

2

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»

управление

-

-

-

9007,40

-

-

-

-

9007,40

2.1

Отдельное мероприятие 1

«Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения»

управление

-

-

-

3712,30

-

-

-

-

3712,30

2.2

Отдельное мероприятие 2

«Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»

управление

-

-

-

1919,10

-

-

-

-

1919,10

2.3

Отдельное мероприятие 3

«Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»

управление

-

-

-

3295,60

-

-

-

-

3295,60

2.4

Отдельное мероприятие 4

«Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»

управление

-

-

-

80,40

-

-

-

-

80,40

3

Подпрограмма

«Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

управление

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

министерство здравоохранения Кировской области

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1

Отдельное мероприятие 1

«Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом»

управление

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

3.2

Отдельное мероприятие 2

«Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»

управление

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

3.3

Отдельное мероприятие 3

«Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»

управление

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

3.4

Отдельное мероприятие 4

«Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей»

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

управление

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

министерство здравоохранения Кировской области

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

4

Подпрограмма

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы

управление

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1

Отдельное мероприятие 1

«Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

управление

-

-

-

-

-

Х

Х

Х

Х

4.2

Отдельное мероприятие 2

«Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество»

управление

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

4.3

Отдельное мероприятие 3

«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»

управление

-

-

-

-

-

Х

Х

Х

Х

5

Отдельное мероприятие 1

«Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»

управление

102759,40

87467,60

60675,05

59938,85

33917,79

33841,10

34229,90

34261,50

447091,19

6

Отдельное мероприятие 2

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»

управление

483,30

760,00

548,90

-

-

-

-

-

1792,20

7

Отдельное мероприятие 4

«Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

управление

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

8

Отдельное мероприятие 5

«Определение потребности в привлечении иностранных работников»

управление

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

9

Отдельное мероприятие 6

«Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда»

управление

4195,80

595,00

280,00

99,00

197,51

100,00

100,00

100,00

5667,31

10

Отдельное мероприятие 7

«Обеспечение реализации Государственной программы»

управление

264099,00

250666,30

223198,65

211729,66

224851,50

218285,30

216758,40

217195,50

1826784,31

11

Отдельное мероприятие 8

«Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов»

управление

-

-

-

-

350,00

700,00

350,00

350,00

1750,00

12

Отдельное мероприятие 9

«Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

управление

-

-

-

-

Х

-

-

-

Х

Х – финансирование не требуется.

Приложение № 5

Приложение № 4

к Государственной программе

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования

№ п/п

Статус

Наименование государственной программы, отдельного мероприятия

Источник финансирования

Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей

2013 год

(факт)

2014 год

(факт)

2015 год

(факт)

2016 год

(факт)

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Государственная программа

«Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 –

2020 годы

всего

763110,80

703016,10

713323,58

728072,70

628126,30

639304,70

665277,70

673301,40

5513533,28

федеральный бюджет

391573,30

363527,20

427345,25

447297,79

368809,50

386378,30

413839,40

421394,40

3220165,14

областной

бюджет

371537,50

339488,90

285978,33

280774,91

259316,80

252926,40

251438,30

251907,00

2293368,14

1

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»

всего

-

-

25514,51

-

-

-

-

-

25514,51

федеральный бюджет

-

-

24238,78

-

-

-

-

-

24238,78

областной

бюджет

-

-

1275,73

-

-

-

-

-

1275,73

1.1

Отдельное мероприятие 1

«Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения»

всего

-

-

6960,80

-

-

-

-

-

6960,80

федеральный бюджет

-

-

6612,76

-

-

-

-

-

6612,76

областной

бюджет

-

-

348,04

-

-

-

-

-

348,04

1.2

Отдельное мероприятие 2

«Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»

всего

-

-

3153,73

-

-

-

-

-

3153,73

федеральный бюджет

-

-

2996,04

-

-

-

-

-

2996,04

областной

бюджет

-

-

157,69

-

-

-

-

-

157,69

1.3

Отдельное мероприятие 3

«Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»

всего

-

-

10500,00

-

-

-

-

-

10500,00

федеральный бюджет

-

-

9975,00

-

-

-

-

-

9975,00

областной

бюджет

-

-

525,00

-

-

-

-

-

525,00

1.4

Отдельное мероприятие 4

«Социальная занятость инвалидов»

всего

-

-

4899,98

-

-

-

-

-

4899,98

федеральный бюджет

-

-

4654,98

-

-

-

-

-

4654,98

областной

бюджет

-

-

245,00

-

-

-

-

-

245,00

2

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»

всего

-

-

-

30024,50

-

-

-

-

30024,50

федеральный бюджет

-

-

-

21017,10

-

-

-

-

21017,10

областной

бюджет

-

-

-

9007,40

-

-

-

-

9007,40

2.1

Отдельное мероприятие 1

«Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения»

всего

-

-

-

12374,40

-

-

-

-

12374,40

федеральный бюджет

-

-

-

8662,10

-

-

-

-

8662,10

областной

бюджет

-

-

-

3712,30

-

-

-

-

3712,30

2.2

Отдельное мероприятие 2

«Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»

всего

-

-

-

6397,00

-

-

-

-

6397,00

федеральный бюджет

-

-

-

4477,90

-

-

-

-

4477,90

областной

бюджет

-

-

-

1919,10

-

-

-

-

1919,10

2.3

Отдельное мероприятие 3

«Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»

всего

-

-

-

10985,10

-

-

-

-

10985,10

федеральный бюджет

-

-

-

7689,50

-

-

-

-

7689,50

областной

бюджет

-

-

-

3295,60

-

-

-

-

3295,60

2.4

Отдельное мероприятие 4

«Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»

всего

-

-

-

268,00

-

-

-

-

268,00

федеральный бюджет

-

-

-

187,60

-

-

-

-

187,60

областной

бюджет

-

-

-

80,40

-

-

-

-

80,40

3

Подпрограмма

«Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

областной

бюджет

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1

Отдельное мероприятие 1

«Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом»

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

областной

бюджет

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

3.2

Отдельное мероприятие 2

«Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

областной

бюджет

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

3.3

Отдельное мероприятие 3

«Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

областной

бюджет

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

3.4

Отдельное мероприятие 4

«Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей»

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

областной

бюджет

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

4

Подпрограмма

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы»

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

областной

бюджет

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1

Отдельное мероприятие 1

«Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

всего

-

-

-

-

-

Х

Х

Х

Х

областной

бюджет

-

-

-

-

-

Х

Х

Х

Х

4.2

Отдельное мероприятие 2

«Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество»

всего

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

областной

бюджет

-

-

-

-

-

0,00

0,00

0,00

0,00

4.3

Отдельное мероприятие 3

«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»

всего

-

-

-

-

-

Х

Х

Х

Х

областной

бюджет

-

-

-

-

-

Х

Х

Х

Х

5

Отдельное мероприятие 1

«Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»

всего

102759,40

87467,60

60675,05

59938,85

33917,79

33841,10

34229,90

34261,50

447091,19

областной

бюджет

102759,40

87467,60

60675,05

59938,85

33917,79

33841,10

34229,90

34261,50

447091,19

6

Отдельное мероприятие 2

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»

всего

9665,20

15199,30

10976,30

-

-

-

-

-

35840,80

федеральный бюджет

9181,90

14439,30

10427,40

-

-

-

-

-

34048,60

областной

бюджет

483,30

760,00

548,90

-

-

-

-

-

1792,20

7

Отдельное мероприятие 3

«Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»

всего

382391,40

349087,90

392679,07

426280,69

368809,50

386378,30

413839,40

421394,40

3140860,66

федеральный бюджет

382391,40

349087,90

392679,07

426280,69

368809,50

386378,30

413839,40

421394,40

3140860,66

8

Отдельное мероприятие 4

«Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

всего

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

9

Отдельное мероприятие 5

«Определение потребности в привлечении иностранных работников»

всего

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

10

Отдельное мероприятие 6

«Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда»

всего

4195,80

595,00

280,00

99,00

197,51

100,00

100,00

100,00

5667,31

областной

бюджет

4195,80

595,00

280,00

99,00

197,51

100,00

100,00

100,00

5667,31

11

Отдельное мероприятие 7

«Обеспечение реализации Государственной программы»

всего

264099,00

250666,30

223198,65

211729,66

224851,50

218285,30

216758,40

217195,50

1826784,31

областной

бюджет

264099,00

250666,30

223198,65

211729,66

224851,50

218285,30

216758,40

217195,50

1826784,31

12

Отдельное мероприятие 8

«Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов»

всего

-

-

-

-

350,00

700,00

350,00

350,00

1750,00

областной

бюджет

-

-

-

-

350,00

700,00

350,00

350,00

1750,00

13

Отдельное мероприятие 9

«Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

всего

-

-

-

-

Х

-

-

-

Х

Х – финансирование не требуется.

Приложение № 6

Приложение № 7

к Государственной программе

ПОДПРОГРАММА

«Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы

ПАСПОРТ

подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы (далее – Региональная программа переселения)

Дата согласования проекта Региональной программы переселения Правительством Российской Федерации

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.01.2018 № 30-р

Уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области, ответственный за реализацию Региональной программы переселения

управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее – управление)

Цель Региональной программы переселения

увеличение миграционного прироста населения Кировской области

Задачи Региональной программы переселения

стимулирование и организация процесса добровольного переселения проживающих за рубежом соотечественников и членов их семей на постоянное место жительства в Кировскую область;

оказание мер социальной поддержки, предоставление медицинских и социальных услуг, услуг дошкольного, общего и профессионального образования, а также услуг в области содействия занятости соотечественникам и членам их семей, прибывшим
в Кировскую область и поставленным на учет
в Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кировской области (далее – участники Региональной программы переселения

и члены их семей);

сокращение дефицита необходимых медицинских работников в медицинских организациях Кировской области или их структурных подразделениях за счет участников Региональной программы переселения
и членов их семей

Исполнители основных мероприятий Региональной программы переселения

управление;

министерство здравоохранения Кировской области;

министерство образования Кировской области;

министерство социального развития Кировской области

Этапы и сроки реализа­ции Региональной программы переселения

2018 – 2020 годы, этапы реализации не выделяются

Объемы и источники финансирования Региональной программы переселения

объемы финансирования программы за счет средств областного бюджета составляют 1500,0 тыс. рублей, в том числе: в 2018 году – 500,0 тыс. рублей,
в 2019 году – 500,0 тыс. рублей, в 2020 году –
500,0 тыс. рублей.

На реализацию мероприятий Региональной программы переселения возможно привлечение средств федерального бюджета в виде субсидий бюджету Кировской области на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Региональной программы переселения и членам их семей, предоставленных на основании соглашения между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Кировской области

Основные показатели эффективности реализации Региональной программы переселения

численность участников Региональной программы переселения и членов их семей;

численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области
из числа участников Региональной программы
и членов их семей

Ожидаемые конечные результаты Региональной программы переселения

численность участников Региональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 375 человек, в том числе:
в 2018 году – 75 человек, в 2019 году – 125 человек, в 2020 году – 175 человек;

численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы
и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 15 человек, в том числе: в 2018 году – 5 человек, в 2019 году – 5 человек, в 2020 году – 5 человек

Общая характеристика сферы реализации Региональной программы переселения

Региональная программа переселения разработана с целью реализации на территории Кировской области Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – Государственная программа переселения).

Региональная программа переселения разработана в соответствии с типовой программой субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 № 2570-р, и методическими рекомендациями по разработке программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденными приказом Федеральной миграционной службы от 13.03.2015 № 151 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

Территорией вселения является вся территория Кировской области за исключением закрытого административно-территориального образования.

Однако в случае возникновения конфликтов между участниками Региональной программы переселения и членами их семей и коренными жителями области дальнейшее вселение участников Региональной программы переселения и членов их семей в муниципальный район (городской округ) Кировской области, на территории которого произошел данный конфликт, не осуществляется.

Решение о прекращении вселения участников Региональной программы переселения и членов их семей на территорию конкретного муниципального района (городского округа) Кировской области принимается межведомственной комиссией по реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом (далее – межведомственная комиссия).

Полномочия, функции и состав межведомственной комиссии определяются Правительством Кировской области.

1.1. Демографическая ситуация в Кировской области

В последние годы в области наблюдается ежегодное сокращение численности населения. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (далее – Кировстат) с начала 2012 года численность населения области сократилась на 30,4 тыс. человек и на начало 2016 года составила 1297,5 тыс. человек.

За данный период естественная убыль населения Кировской области составила более 13,0 тыс. человек, миграционная убыль – почти 17,5 тыс. человек.

Несмотря на ежегодное снижение темпов как естественной, так и миграционной убыли населения, в 2016 году сокращение численности населения области продолжилось. По оценке Кировстата численность населения области за 2016 год сократилась на 5,8 тыс. человек и на начало 2017 года составила 1291,7 тыс. человек.

Демографическую ситуацию в Кировской области осложняет значительная убыль населения трудоспособного возраста. По данным Кировстата численность населения области, находящегося в трудоспособном возрасте, за последние 5 лет сократилась на 79,0 тыс. человек (10,0%) и на начало 2016 года составила 708,4 тыс. человек.

Также следует отметить, что в области наблюдается ежегодное снижение доли населения трудоспособного возраста в общей численности населения Кировской области.

С начала 2012 года доля лиц трудоспособного возраста в численности населения области сократилась с 59,3% до 54,6% на начало 2016 года. При этом наблюдается рост удельного веса лиц старше трудоспособного возраста в численности населения, которая с начала 2012 года выросла почти на 3 процентных пункта и на начало 2016 года составила 28%.

В основном это обусловлено миграционной убылью преимущественно трудоспособного населения области, а также тем фактором, что ежегодно численность жителей области, выходящих из трудоспособного возраста, превышает численность лиц, в него входящих.

По разработанному Кировстатом прогнозу численность населения Кировской области в 2017 – 2031 годах продолжит сокращаться и на начало 2031 года составит 1160,7 тыс. человек, что на 136,8 тыс. человек (10,5%) меньше, чем на начало 2016 года. При этом прогнозируется дальнейшие сокращение населения трудоспособного возраста. Ожидается, что к 2031 году численность населения трудоспособного возраста относительно начала 2016 года снизится на 116,7 тыс. человек (16,5%).

Информация об изменении численности населения Кировской области в 2012 – 2016 годах представлена в таблице.

Таблица

ИНФОРМАЦИЯ

об изменении численности населения Кировской области в 2012 – 2016 годах

№ п/п

Период

Численность населения на начало года, человек

Убыль населения за год, человек

В том числе

естественная убыль, человек

миграционная убыль, человек

1

2012 год

1327915

-8839

-3665

-5174

2

2013 год

1319076

-8147

-3161

-4986

3

2014 год

1310929

-6581

-3029

-3552

4

2015 год

1304348

-6874

-3211

-3663

5

2016 год

1297474

-5414

-2634

-2780

1.2. Ситуация на рынке труда Кировской области

В области наблюдается ежегодное сокращение численности трудовых ресурсов. С 2012 года численность трудовых ресурсов Кировской области сократилась на 35,6 тыс. человек (4,5%) и в 2016 году составила 755,0 тыс. человек, из них: лица, занятые в экономике региона, – 623,5 тыс. человек, трудоспособное население, не занятое трудовой деятельностью, – 131,5 тыс. человек.

Ожидается, что численность трудовых ресурсов Кировской области к 2019 году достигнет 741,3 тыс. человек и уменьшится относительно 2016 года на 13,7 тыс. человек (1,8%).

Сокращение трудовых ресурсов объясняется миграцией трудоспособного населения области, а также оптимизацией и модернизацией производств. Эти факторы влияют на сокращение численности как занятых граждан, так и лиц, не осуществляющих трудовую деятельность.

Прогнозируется, что к 2019 году численность граждан, занятых в экономике области, относительно 2016 года сократится почти на 5%, а трудоспособных жителей области, не занятых трудовой деятельностью, – почти на 7%.

В 2016 году наибольшая численность занятых приходилась на обрабатывающие производства (117,4 тыс. человек (18,8%)), примерно столько же граждан заняты в торговле, ремонте транспортных средств и различных изделий (117,2 тыс. человек), значительная часть занятых приходится на сельское и лесное хозяйство (66,4 тыс. человек (10,6%)).

Распределение численности лиц, занятых в экономике Кировской области в 2016 – 2017 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице.

Таблица

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
численности лиц, занятых в экономике Кировской области в 2016 – 2017 годах, по видам экономической деятельности

№ п/п

Вид экономической деятельности

Среднегодовая численность лиц, занятых в экономике области, тыс. человек

2016 год, оценка

2017 год, прогноз

изменение,+/-

1

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

66,4

66,0

-0,4

2

Рыболовство, рыбоводство

0,3

0,3

0,0

3

Добыча полезных ископаемых

1,1

1,1

0,0

4

Обрабатывающие производства

117,4

117,1

-0,3

5

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

20,8

20,4

-0,4

6

Строительство

32,1

32,2

+0,1

7

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

117,2

117,3

+0,1

8

Гостиницы и рестораны

10,9

10,9

0,0

9

Транспорт и связь

39,1

38,3

-0,8

10

Финансовая деятельность

8,2

8,1

-0,1

11

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

40,0

40,1

+0,1

12

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

41,7

41,2

-0,5

13

Образование

55,6

55,3

-0,3

14

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

45,3

45,1

-0,2

15

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

25,9

25,7

-0,2

16

Прочие виды экономической деятельности

1,5

1,5

0,0

17

Итого

623,5

620,6

-2,9

Наибольшее сокращение среднегодовой численности занятого населения в 2017 году ожидается в сферах транспорта и связи, государственном управлении, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, а также в сельском и лесном хозяйстве.

В 2016 году в общей численности лиц, занятых в экономике области, иностранные работники составляли 2,6 тыс. человек (0,4%). В числе иностранных граждан, осуществлявших в 2016 году трудовую деятельность на территории Кировской области, 11 человек работали на основании разрешения на работу, 1776 человек осуществляли трудовую деятельность без разрешения на работу в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, 775 человек – на основании патента.

Наибольшее число иностранных граждан, занятых в экономике Кировской области в 2016 году, осуществляли трудовую деятельность в строительстве – 1,1 тыс. человек, в обрабатывающих производствах – 0,5 тыс. человек, в сельском и лесном хозяйстве – 0,3 тыс. человек, заняты в домашних хозяйствах – 0,2 тыс. человек, в оптовой и розничной торговле – 0,1 тыс. человек, в сфере гостиниц и ресторанов – 0,1 человек, в других видах экономической деятельности – 0,3 тыс. человек.

Всего в 2016 году в Кировской области на миграционный учет по месту пребывания поставлено 18,5 тыс. иностранных граждан и лиц без гражданства, что на 5,6% меньше, чем в 2015 году.

Итоги социально-экономического развития Кировской области в 2015 – 2016 годах показали снижение темпов роста оборота розничной торговли, платных услуг, объема инвестиций в основной капитал, реальной заработной платы.

По итогам 2015 года индекс промышленного производства по отношению к 2014 году составил 103,3%, по итогам 2016 года – 102,9% к 2015 году.

Наблюдался спад инвестиций в основной капитал. За 2015 год на территории Кировской области освоено 56,4 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, что на 17,9% ниже уровня прошлого года. В 2016 году темпы сокращения инвестиций в основной капитал снизились на 12,3% относительно 2015 года.

В 2015 – 2016 годах отмечалось снижение оборота розничной торговли на 7,7% и на 12,3% соответственно. Сокращение потребления продуктов стало реакцией на рост цен, связанный в том числе и с девальвацией рубля. На сокращение потребления непродовольственных товаров, кроме девальвации, повлияло снижение доступности кредитов за счет высоких процентных ставок и перекредитованности населения.

Объем платных услуг, оказанных населению в 2015 году через все каналы реализации, в сопоставимых ценах 2014 года сократился на 5,9%, в 2016 году – на 3,8% относительно 2015 года.

По итогам 2015 года реальная заработная плата составила 92,1% к уровню 2014 года, по итогам 2016 года – 99,6% к уровню 2015 года.

Реальные денежные доходы населения в 2015 году снизились на 5,9% относительно 2014 года, в 2016 году – на 10,6% относительно 2015 года.

В 2015 – 2016 годах на фоне нестабильного социально-экономического развития Кировской области отмечалось ухудшение ситуации на региональном рынке труда.

По данным проводимых Кировстатом выборочных обследований рабочей силы общая численность безработных жителей области в 2016 году составляла 36,5 тыс. человек, что на 2,1 тыс. человек (6,1%), больше, чем в 2014 году.

Уровень общей безработицы в среднем за 2016 год составил 5,4% численности экономически активного населения (далее – ЭАН), что на 0,3 процентного пункта выше, чем в среднем за 2014 год.

Среднегодовая численность зарегистрированных в органах областной службы занятости в 2016 году составила 9,6 тыс. человек и выросла относительно 2014 года на 1,3 тыс. человек (15,7%) Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы вырос с 1,2% численности ЭАН в 2014 году до 1,4% численности ЭАН в 2016 году.

По итогам 2016 года Кировская область по уровню общей безработицы заняла 11 место среди 14 регионов Приволжского федерального округа, а по уровню регистрируемой безработицы разделила 12 – 13 места с Пермским краем.

В течение 2015 года более 0,5 тыс. предприятий Кировской области заявили в органы областной службы занятости о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников 13,2 тыс. человек, из которых почти половина была уволена.

В 2016 году процессы высвобождения работников предприятий области продолжились.

Так, о предстоящем высвобождении были предупреждены 8,6 тыс. работников 405 предприятий области, по причине сокращения численности персонала было уволено 5,6 тыс. человек.

В 2015 – 2016 годах на ряде предприятий области были введены режимы неполной занятости. Если на начало 2015 года в режимах неполной занятости находились 1,6 тыс. работников 26 предприятий области, то на начало 2016 года уже 39 предприятий ввели режимы неполной занятости для 3,7 тыс. своих работников.

В целях обеспечения в 2015 – 2016 годах устойчивого социально-экономического развития Кировской области разработан план соответствующих мероприятий, одним из которых была реализация дополнительных мер в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.

Дополнительные мероприятия на рынке труда предусматривали меры, направленные на сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения, и развитие предпринимательства, а также мероприятия по трудоустройству инвалидов и выпускников образовательных организаций.

В 2015 – 2016 годах в данных мероприятиях приняли участие 2,3 тыс. человек, в том числе:

в обеспечении временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, – 1,1 тыс. человек, из них: в 2015 году – 556 человек, в 2016 году – 581 человек;

в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, – 386 человек, из них: в 2015 году – 154 человека, в 2016 году – 232 человека;

трудоустроены 287 инвалидов, из них: в 2015 году работодателям возмещены расходы на заработную плату 279 принятых на работу инвалидов, в 2016 году работодателям возмещены расходы на создание рабочих мест для трудоустройства 8 незанятых инвалидов;

в 2015 году 35 предпринимателям предоставлены 35 грантов на развитие социальных проектов;

в 2016 году в реализующие программы развития организации трудоустроены 428 выпускников профессиональных образовательных организаций и высвобожденных работников.

Реализация в 2015 – 2016 годах дополнительных мероприятий на рынке труда позволила стабилизировать ситуацию в сфере занятости населения области.

На 01.01.2017 численность предполагаемых к высвобождению работников предприятий области составила 1,8 тыс. человек, что на 73,5% меньше, чем на 01.01.2016. Численность граждан, работающих в режимах неполной занятости на начало 2017 года, также составила 1,8 тыс. человек, что на 51,4% меньше, чем на 01.01.2016.

Таким образом, численность находящихся под риском увольнения работников предприятий области с начала 2016 года снизилась на 66% и на 01.01.2017 составила 3,6 тыс. человек.

По результатам последнего проведенного Кировстатом обследования рабочей силы общая численность безработных жителей области в среднем за декабрь 2016 года – январь 2017 года составила 36,0 тыс. человек, что на 0,5 тыс. человек меньше, чем в среднем за 2016 год, уровень общей безработицы снизился с 5,4% до 5,3% численности ЭАН.

Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы областной службы занятости, по сравнению с началом 2016 года выросла лишь на 3,8% и на 01.01.2017 составила 10,8 тыс. человек.

Численность безработных, зарегистрированных в органах областной службы занятости, с начала 2016 года сократилась на 7,2% и на 01.01.2017 составила 9,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы за этот же период сократился с 1,4% численности ЭАН на 01.01.2016 до 1,3% численности ЭАН на начало 2017 года.

На региональном рынке труда отмечается рост спроса на рабочую силу. Так, количество вакансий, заявленных работодателями в органы областной службы занятости, с начала 2016 года выросло на 1,2 тыс. вакансий (14,5%) и на 01.01.2017 составило 9,5 тыс. вакансий.

Данные факторы обусловили снижение напряженности на областном рынке труда. На начало 2017 года коэффициент напряженности на рынке труда составил 1,1 человека на 1 заявленную в органы службы занятости вакансию, тогда как на начало 2016 года на 1 вакансию приходилось 1,3 человека, обратившегося в службу занятости за содействием в поиске работы.

1.3. Ситуация в сфере здравоохранения Кировской области

На территории Кировской области медицинская помощь гражданам орга­низуется и оказывается в соответствии с порядками оказания медицинской по­мощи, обязательными для исполнения на территории Российской Федерации всеми медицинскими организациями, а также на основе стандартов медицин­ской помощи, за исключением медицинской помощи, оказываемой в рамках клинической апробации.

По состоянию на 01.01.2017 медицинскую помощь в регионе оказывают: 77 медицинских организаций, 13 аптечных предприятий, 62 круглосуточных стационара, 5 поликлинических медицинских организаций, 1 станция скорой медицинской помощи, 1 центр крови, 3 медицинские организации особого типа, 3 санаторно-курортные организации, 2 дома ребенка, 139 отделений врача общей практики, 528 фельдшерско-акушерских пунктов.

Кроме того, в Кировской области существуют 12 межрайонных лечебно-диагностических центров и 37 травматологических центров, из них: 29 центров 3 уровня (первичные), 7 центров 2 уровня (межрайонные), 1 центр 1 уровня (специализированная, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь).

Профильные центры:

5 первичных сосудистых центров (отделений);

1 региональный сосудистый центр;

13 онкологических центров, в том числе 1 региональный;

4 наркологических центра, в том числе 1 региональный.

Высокотехнологичную медицинскую помощь в регионе оказывают 5 ме­дицинских организаций по 10 профилям: «Абдоминальная хирургия», «Нейро­хирургия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Ревматология», «Сер­дечно-сосудистая хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокриноло­гия», «Травматология и ортопедия», «Неонатология».

На территории Кировской области медицинская помощь оказывается в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бес­платного оказания гражданам медицинской помощи на территории Кировской области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов (далее – Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи), утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2017 № 166-П «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплат­ного оказания гражданам медицинской помощи на территории Кировской об­ласти на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов».

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» для получения медицинской помощи участникам Региональной программы переселения и членам их семей необходимо получить полис обязательного медицинского страхования.

При отсутствии полиса обязательного медицинского страхования в соот­ветствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником гражданину безотлагательно и бесплатно.

Вместе с тем на сегодняшний день в сфере здравоохранения Кировской области наблюдается значительная нехватка квалифицированных медицинских работников.

В рамках государственной программы Кировской области «Развитие здравоохранения» на 2013 – 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/830 «Об утверждении государственной программы Кировской области «Развитие здравоохранения» на 2013 – 2020 годы», на территории области реализуется комплекс следующих мер, стимулирующих приток квалифицированных кадров в сферу здравоохранения.

Предоставление социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения, расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области.

В соответствии с Положением об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 03.07.2015 № 47/367 «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области», медицинским работникам в соответствии с перечнем должностей медицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки, предоставляется единовременная денежная выплата. Размер единовременной денежной выплаты для врачей-специалистов составляет 500 тыс. рублей, для средних медицинских работников – 150 тыс. рублей.

Компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты.

В соответствии с Положением о порядке выплаты частичной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям специалистов, работающих, вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 19.04.2005 № 32/78 «О реализации Закона Кировской области от 03.11.2004 № 267-ЗО», медицинским и фармацевтическим работникам медицинских организаций Кировской области, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области, выплачивается ежемесячная денежная выплата на частичную компенсацию расходов, связанных с оплатой жилого помещения и коммунальных услуг.

Предоставление врачам служебного жилья. В рамках данной меры врачам предоставляется служебное жилье с использованием механизмов долгосрочной льготной аренды.

Несмотря на это, областная сфера здравоохранения по-прежнему ис­пытывает нехватку квалифицированных медицинских кадров.

На сегодняшний день только в органы областной службы занятости заявлено 1,3 тыс. вакансий для медицинских работников различных специализаций.

1.4. Ситуация в сфере образования Кировской области

Система образования Кировской области, включающая в себя порядка 1,3 тыс. образовательных организаций различных организационно-правовых форм собственности, предоставляет широкий спектр образовательных услуг различным категориям граждан.

В сфере дошкольного образования функционирует 691 муниципальная образовательная организация, в том числе 456 дошкольных образовательных организаций, 234 общеобразовательные организации с дошкольными группами и 1 организация дополнительного образования детей, имеющая подразделение дошкольного образования.

Кроме того, работают 5 частных дошкольных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, и 32 частные организации по присмотру и уходу за детьми, открытые индивидуальными предпринимателями.

Созданная многофункциональная сеть дошкольных образовательных организаций предоставляет разнообразные образовательные услуги более чем 70 тыс. детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, потребностей родителей (законных представителей). Обеспечена доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет. Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет составляет 87,6%.

В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, открыты группы общеразвивающей, компенсирующей и оздоровительной направленности. Для воспитанников работают кружки и секции по художественно-эстетическому, физкультурно-оздоровительному, техническому, туристско-краеведческому и другим направлениям.

С целью поддержки родителей, воспитывающих детей дома, открыто 85 консультационных пунктов в 24 районных центрах, где можно получить консультации специалистов по вопросам развития и воспитания детей дошкольного возраста. На информационно-образовательном портале Кировской области создан ресурс, предоставляющий возможность родителям дистанционно получить консультации психолога, логопеда, дефектолога, а также прослушать в записи лекции ведущих методистов по дошкольному образованию.

В городе Кирове с 2010 года отдельным категориям родителей (законных представителей), имеющих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, не посещающих организации, осуществляющие деятельность по образовательным программам дошкольного образования, выплачиваются ежемесячные пособия.

Система общего образования включает 561 общеобразовательную организацию, в том числе 550 дневных общеобразовательных организаций и 11 вечерних общеобразовательных организаций. Общая численность обучающихся в общеобразовательных организациях области по состоянию на 01.09.2016 составляет 132,3 тыс. человек. На базе общеобразовательных организаций для 4,3 тыс. обучающихся организованы группы продленного дня.

Развита сеть общеобразовательных организаций, реализующих программы повышенного уровня (11 гимназий, 16 лицеев и 50 общеобразовательных организаций с углубленным изучением отдельных предметов). Общеобразовательные организации области занимают лидирующие позиции на российском уровне по качеству среднего общего образования. О высоком уровне подготовки учащихся свидетельствуют результаты единого государственного экзамена и успешные выступления школьников на всероссийских и международных олимпиадах и иных конкурсных мероприятиях.

Адаптированные основные общеобразовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья реализуются в 33 общеобразовательных организациях, в которых обучается 4 тыс. детей.

В области реализуется право детей на получение образования в различных формах. В форме семейного образования обучается 68 человек. Для 803 детей, в том числе 327 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, по состоянию здоровья организовано обучение на дому.

Для детей-инвалидов, изъявивших желание обучаться дистанционно, при условии отсутствия медицинских противопоказаний, такая возможность предоставлена в Кировском областном государственном образовательном бюджетном учреждении «Центр дистанционного образования детей», где обучается 215 детей с инвалидностью из 38 муниципальных образований Кировской области по индивидуальному расписанию и учебному плану.

В области реализуются мероприятия по повышению качества образования детей из отдаленных сельских населенных пунктов. Для подвоза детей в общеобразовательные организации пополняется парк школьных автобусов. Активно развивается дистанционное обучение сельских школьников. В 2016/2017 учебном году дистанционные уроки велись в 18 общеобразовательных организациях 10 муниципальных образований области для 584 учеников. С 2016 года организовано обучение с использованием дистанционных образовательных технологий детей, находящихся на длительном лечении в двух медицинских организациях.

В Кировской области функционируют 204 организации дополнительного образования детей, в том числе 110 – в сфере образования и 94 детско-юношеские общеобразовательные организации, реализующие программы общего и дополнительного спортивного (музыкального, хореографического, художественного) образования (музыкальные, спортивные, хореографические, художественные школы), а также общеобразовательные организации, реализующие программу общего и дополнительного искусствоведческого образования в сфере культуры (школы искусств).

Всего программами дополнительного образования, включая программы, реализуемые в организациях дополнительного образования в сфере культуры, физической культуры и спорта, общеобразовательных организациях, охвачено 90,2% общего числа детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет.

В сфере профессионального образования программы среднего профессионального образования на территории области реализуют 3 образовательных организации высшего образования (в том числе 1 филиал) и 54 профессиональные образовательные организации, в том числе 13 частных образовательных организаций.

В профессиональных образовательных организациях реализуется 122 основные образовательные программы, в том числе 46 программ подготовки квалифицированных рабочих и 76 программ подготовки специалистов среднего звена.

Общая численность обучающихся в профессиональных образовательных организациях составляет около 27 тыс. человек, в том числе численность обучающихся за счет средств областного бюджета – около 21,5 тыс. человек.

В 16 профессиональных образовательных организациях функционируют специальные группы для лиц с ограниченными возможностями здоровья – выпускников коррекционных общеобразовательных организаций (классов) VIII вида. В 2016/2017 учебном году численность учащихся данных групп составила 976 человек.

Система высшего образования в Кировской области включает 12 образовательных организаций высшего образования (6 – государственных и 6 – частных), в том числе 7 филиалов.

Численность студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, составляет около 37 тыс. человек.

С целью сохранения и развития кадрового потенциала региона Правительством Кировской области с 01.09.2017 учреждены социальные выплаты в виде стипендий для студентов образовательных организаций высшего образования и именные стипендии для студентов профессиональных образовательных организаций.

Право на получение стипендий имеют студенты, заключившие четырехсторонние соглашения с Областным центром помощи в трудоустройстве обучающимся профессиональных образовательных организаций, предприятием и образовательной организацией (профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования).

Четырехстороннее соглашение предусматривает обязательства студента по окончании образовательной организации трудоустроиться на предприятии (в организации), расположенном(-ной) в районах Кировской области (за исключением г. Кирова, г. Слободского, г. Кирово-Чепецка и ЗАТО Первомайский) и отработать не менее трех (пяти) лет по полученной специальности или профессии. В свою очередь предприятие (организация) несет обязательства по трудоустройству студента-выпускника на работу по направлению (профилю) подготовки, специальности, указанному в предмете соглашения, а также созданию для него необходимых производственных условий. Соглашение предусматривает возмещение в областной бюджет выплаченных сумм стипендии в случае несоблюдения студентом или предприятием обязательств, предусмотренных соглашением. 

Для студентов, признанных инвалидами в установленном порядке, предусмотрено заключение соглашений с предприятиями, расположенными на всей территории Кировской области.

Базовый размер стипендии для студентов образовательных организаций высшего профессионального образования установлен в размере 2000 рублей, базовый размер именной стипендии для студентов профессиональных образовательных организаций – 1500 рублей.

Размер стипендии повышается при соблюдении хотя бы одного из условий:

наличие обязательства отработать на предприятии, расположенном на территории муниципального района с наибольшей текущей потребностью в кадрах;

наличие обязательства отработать на предприятии, расположенном в городском или сельском поселении;

наличие хороших или отличных результатов по итогам промежуточных аттестаций по всем предметам;

наличие обязательства отработать на предприятии не менее 5 лет.

Максимальный размер стипендии для студентов образовательных организаций высшего образования с учетом повышения составляет 4000 рублей, для студентов профессиональных образовательных организаций – 3000 рублей.

Введение новых стипендий Правительством области позволило обеспечить дополнительную материальную поддержку обучающихся и служит действенной мерой мотивации выпускников к трудоустройству на предприятиях области.

1.5. Ситуация в сфере социальной защиты и поддержки населения Кировской области

На территории Кировской области социальная помощь гражданам оказывается в виде предоставления мер социальной поддержки и социальных услуг.

Меры социальной поддержки предоставляются учреждениями социальной защиты населения Кировской области. На 01.01.2017 на территории области функционирует 27 учреждений социальной защиты населения, из них 8 управлений являются межрайонными, которыми предоставляются более 70 видов мер социальной поддержки.

В соответствии с действующим федеральным и региональным законодательством меры социальной поддержки предоставляются гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, зарегистрированным по месту жительства, а также беженцам. Отдельные меры социальной поддержки предоставляются не только по месту жительства, но и по месту пребывания, по месту фактического проживания.

Меры социальной поддержки предоставляются при соблюдении определенных условий для предоставления той или иной меры социальной поддержки, установленных федеральным и областным законодательством.

Социальные услуги предоставляются организациями социального обслуживания, подведомственными министерству социального развития Кировской области. По состоянию на 01.05.2017 в Кировской области функционирует 42 организации социального обслуживания, подведомственных министерству социального развития Кировской области, из них: 12 межрайонных комплексных центров социального обслуживания населения, 11 комплексных центров социального обслуживания населения, 1 центр социальной помощи семье и детям, 1 комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства, 2 реабилитационных центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, 3 дома-интерната для престарелых и инвалидов, 9 психоневрологических интернатов, 1 дом-интернат для умственно отсталых детей, 1 социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, 1 реабилитационный центр для инвалидов.

Социальные услуги предоставляются гражданам в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной форме социального обслуживания, в стационарной форме социального обслуживания (социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые, социально-педагогические, услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов), а также срочные социальные услуги. Перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг, по видам социальных услуг утвержден Законом Кировской области от 11.11.2014 № 469-ЗО «О социальном обслуживании граждан в Кировской области».

Социальные услуги оказываются гражданам в соответствии с Порядком предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 12.12.2014 № 15/198 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Кировской области».

1.6. Ситуация в сфере жилищного обустройства Кировской области

В Кировской области в стадии строительства находится почти 0,2 тыс. многоквартирных жилых домов общей площадью 1,8 млн. кв. метров, строительство осуществляют 86 застройщиков.

В 2016 году в области введено 662 тыс. кв. метров жилья, что на 9% меньше, чем в 2015 году. Снижение объемов ввода жилья произошло в основном из-за снижения объемов индивидуального жилищного строительства на 35% относительно 2015 года.

В Кировской области в 2016 году выдано почти 10,4 тыс. ипотечных кредитов на сумму 12,9 млрд. рублей, что на 25% больше, чем в 2015 году. Средневзвешенная ставка составила 12,4% годовых, что на 0,8 процентного пункта ниже средневзвешенной ставки 2015 года.

В настоящее время в большинстве муниципальных образований области отсутствуют жилые помещения, подходящие для временного размещения участников Региональной программы переселения и членов их семей.

Тем не менее, в 7 муниципальных районах области (Арбажский, Афанасьевский, Верхнекамский, Вятскополянский, Опаринский, Орловский и Уржумский районы) и в городе Кирово-Чепецке имеются жилые помещения, в которых возможно временное размещение участников Региональной программы переселения и членов их семей.

Средняя стоимость коммерческого найма жилья составляет от 1,5 до 10,0 тыс. рублей в месяц без учета коммунальных платежей за жилые помещения в зависимости от площади и степени благоустройства жилого помещения.

Стоимость суточного проживания в гостиничном номере в зависимости от муниципального образования области, комфортабельности и площади номера составляет от 0,3 до 8,0 тыс. рублей в сутки.

Земельные участки, находящиеся в муниципальной либо неразграниченной государственной собственности, предоставляются в соответствии со статьями 39.3 и 39.6 Земельного кодекса Российской Федерации.

Цена продажи земельных участков и жилья, находящихся в частной собственности, устанавливается собственниками данных объектов недвижимости.

Условия приобретения земельных участков оговорены пунктом 1 статьи 22 Земельного кодекса Российской Федерации, согласно которому иностранные граждане и лица без гражданства могут иметь земельные участки на праве аренды.

Имеется возможность приобретения земельных участков для индивидуального жилищного строительства и ведения личного подсобного хозяйства при условии соблюдения требований земельного законодательства.

1.7. Ситуация в сфере малого и среднего предпринимательства Кировской области

По уровню развития малого бизнеса Кировская область занимает лидирующие позиции не только среди регионов Приволжского федерального округа, но и в целом по России. По количеству малых предприятий на 100 тыс. населения в 2016 году Кировская область занимает 2 место в Приволжском федеральном округе и 8 место по России. Высока и доля занятых на малых предприятиях – 19,5% общей численности занятых в регионе, что соответствует 1 месту в Приволжском федеральном округе и 4 месту по Российской Федерации.

В 2017 году усилена работа по продвижению местных товаропроизводителей на межрегиональные и международные рынки, а также предоставление широкого спектра информационно-консультационных и образовательных услуг по вопросам организации и ведения бизнеса.

Помимо этого используются меры поддержки бизнеса, такие как:

предоставление финансовой поддержки (льготные займы, поручительства по банковским кредитам), в том числе во взаимодействии с акционерным обществом «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»;

подготовка кадров, ориентированная на потребности сектора малого предпринимательства (проведение обучающего проекта «Начинающий предприниматель», повышения квалификации руководителей и специалистов субъектов малого предпринимательства);

работа с экспортерами региона, новый импульс которой должно придать взаимодействие с акционерным обществом «Российский экспортный центр»;

взаимодействие с муниципальными образованиями области по поддержке предпринимательства, в том числе в моногородах;

развитие малого инновационного предпринимательства (реализация проектов «У.М.Н.И.К» и «Старт», обучающего проекта «Школа инновационного менеджмента», проведение «Регионального инновационного конвента»);

реализация дополнительных мер государственной поддержки предпринимателям, осуществляющим деятельность в сфере народных художественных промыслов, сферы внутреннего и въездного туризма.

1.8. Оценка готовности Кировской области к приему участников Региональной программы переселения и членов их семей

Оценка готовности к приему участников Региональной программы переселения в 2014 – 2016 годах представлена в таблице.

Таблица

ОЦЕНКА

готовности к приему участников Региональной программы переселения и членов их семей за 2014 – 2016 годы

№ п/п

Наименование показателя

Год

Значение показателя по Кировской области на последнюю отчетную дату

(за последний отчетный период)

1

Общая численность населения на 1 января, тыс. человек

2014

1310,9

2015

1304,3

2016

1297,5

2

Естественная убыль населения, человек

2014

3029

2015

3211

2016

2634

3

Миграционная убыль населения, человек

2014

3552

2015

3663

2016

2780

4

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения, %

2014

55,5

2015

54,3

2016

54,3

5

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения, %

2014

64,4

2015

65,0

2016

65,8

6

Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда), тыс. человек

2014

34,4

2015

36,2

2016

36,5

7

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда), %

2014

5,1

2015

5,3

2016

5,4

8

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения, человек

2014

19098

2015

21810

2016

21385

9

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения, %

2014

1,2

2015

1,3

2016

1,4

10

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию), человек

2014

0,9

2015

1,3

2016

1,1

11

Численность привлеченных иностранных работников, человек

2014

3353

2015

2844

2016

2562

12

Прожиточный минимум (в среднем на душу населения), человек

2014

7420

2015

9210

2016

9276

13

Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. м.

2014

24,5

2015

25,0

2016

25,5

14

Количество постоянного жилья для приема переселенцев, кв. м.

2014

-

2015

-

2016

-

15

Количество временного жилья для приема переселенцев, кв. м.

2014

-

2015

-

2016

-

16

Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста, мест

2014

740

2015

760

2016

н/д

17

Бюджетные доходы, млн. рублей

2014

42170,8

2015

43068,9

2016

43316,3

18

Бюджетные расходы, млн. рублей

2014

46028,1

2015

46411,6

2016

45795,8

Реализация Региональной программы переселения позволит сократить темпы убыли населения Кировской области, в том числе населения трудоспособного возраста, привлечь в экономику области квалифицированные трудовые ресурсы, востребованные на рынке труда. Таким образом, переселение в Кировскую область участников Региональной программы переселения и членов их семей не приведет к росту напряженности и безработицы на областном рынке труда.

Цели, задачи, сроки (этапы) и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач Региональной программы переселения

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распо­ряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р (о Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года), указами Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом», от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», а также Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 12.08.2008 № 142/319 «О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 № 33/432), основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Региональной программы переселения являются:

снижение миграционной убыли населения;

снижение дефицита трудовых ресурсов в соответствии с потребностями экономики;

привлечение квалифицированных иностранных специалистов;

содействие миграции в целях осуществления трудовой, преподавательской, научной и предпринимательской деятельности;

реализация мер социальной адаптации и интеграции мигрантов.

В соответствии с приоритетами государственной политики сформулиро­вана цель Региональной программы переселения – увеличение миграционного прироста населения Кировской области.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

стимулирование и организация процесса добровольного переселения проживающих за рубежом соотечественников и членов их семей на постоянное место жительства в Кировскую область;

оказание мер социальной поддержки, предоставление медицинских и социальных услуг, услуг дошкольного, общего и профессионального образования, а также услуг в области содействия занятости участникам Региональной программы переселения и членам их семей;

сокращение дефицита необходимых медицинских работников в медицинских организациях Кировской области или их структурных подразделениях за счет участников Региональной программы переселения и членов их семей.

Основными показателями, характеризующими результаты реализации Региональной программы переселения, являются:

число граждан, прибывших на территорию Кировской области;

численность участников Региональной программы переселения и членов их семей;

численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей.

Целевые показатели (индикаторы) реализации Региональной программы переселения и их значения представлены в приложении № 1 к Региональной программе переселения и в приложении № 1 к Государственной программе.

Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Региональной программы переселения и ее отдельных мероприятий представлена в приложении № 1–1 к Государственной программе.

Целевые показатели эффективности реализации Региональной программы переселения и ее мероприятий, а также их плановые значения определены исходя из цели и задач Региональной программы переселения и предусматривают возможность корректировки.

По итогам реализации Региональной программы переселения ожидается достижение следующих результатов:

численность участников Региональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 375 человек;

численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 15 человек.

Региональная программа переселения реализуется в 2018 – 2020 годах. Этапы реализации Региональной программы переселения не выделяются.

Основные мероприятия по реализации Региональной программы переселения

Перечень отдельных мероприятий Региональной программы переселения определен в соответствии с Государственной программой переселения, основан на необходимости достижения цели и задач Региональной программы переселения и представлен в приложении № 2 к Региональной программе переселения.

В рамках Региональной программы переселения реализуются следующие отдельные мероприятия.

3.1. Отдельное мероприятие 1. Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом

Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета.

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по нормативно-правовому и информационному обеспечению реализации Региональной программы переселения.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

разработки и согласования необходимых нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Региональной программы переселения;

подготовки, издания и публикации справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения;

проведения презентаций Региональной программы переселения;

размещения информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая информационный ресурс «Автоматизированная информационная система «Соотечественники» (www.aiss.gov.ru);

предоставления информационных, консультационных и других услуг участникам Региональной программы переселения и членам их семей.

Реализация мероприятия позволит:

стимулировать процесс добровольного переселения соотечественников на постоянное место жительства в Кировскую область;

обеспечить необходимое информационное сопровождение реализации Региональной программы переселения, способствующее добровольному переезду соотечественников на постоянное место жительства в Кировскую область.

Для реализации Региональной программы переселения предусматривается разработка и принятие нормативных правовых актов Правительства Кировской области. Указанные меры правового регулирования направлены на:

создание межведомственной комиссии, определение ее полномочий, функций и состава;

определение перечня должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, а также размера и порядка выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности.

Перечень нормативных правовых актов, принимаемых Правительством Кировской области в целях реализации Региональной программы переселения представлен в приложении № 3 к Региональной программе переселения и в приложении № 2 к Государственной программе.

3.2.              Отдельное мероприятие 2. Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по организации переезда в Кировскую область участников Региональной программы переселения и членов их семей, а также их приема и учета на территории Кировской области.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

встречи на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участников программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей;

содействия временному размещению участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области, осуществляемому за счет средств участников Региональной программы переселения и членов их семей;

содействия в прохождении за счет средств участников Региональной программы переселения и членов их семей медицинского освидетельствования
для получения документов, подтверждающих отсутствие у участников Региональной программы переселения и членов их семей заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствии у иностранного гражданина заболеваний, вызываемых вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Реализация мероприятия позволит осуществить прием, учет и регистрацию участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области.

3.3.              Отдельное мероприятие 3. Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по созданию условий для адаптации участников Региональной программы переселения и членов их семей в целях их закрепления на территории Кировской области.

Мероприятие планируется осуществлять посредством оказания участникам Региональной программы переселения и членам их семей содействия в:

получении полисов обязательного медицинского страхования и страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, а также постановке на учет в налоговом органе;

предоставлении медицинских услуг в рамках государственной программы Кировской области «Развитие здравоохранения» на 2013 – 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/830 «Об утверждении государственной программы Кировской области «Развитие здравоохранения» на 2013 – 2020 годы»;

предоставлении услуг дошкольного, общего и профессионального образования в рамках государственной программы Кировской области «Развитие образования» на 2014 – 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.09.2013 № 226/595 «О государственной программе Кировской области «Развитие образования» на 2014 – 2020 годы»;

предоставлении государственных услуг в области содействия занятости в рамках Государственной программы;

получении социальных услуг и мер социальной поддержки в рамках государственной программы Кировской области «Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан Кировской области» на 2013 – 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/845 «Об утверждении государственной программы Кировской области «Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан Кировской области» на 2013 – 2020 годы».

Медицинские услуги амбулаторно-поликлинической, стационарной и скорой медицинской помощи оказываются участникам Региональной программы переселения и членам их семей в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

До получения разрешения на временное проживание участникам Региональной программы переселения и членам их семей медицинская помощь оказывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

В соответствии с Правилами оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.2013 № 186 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации», участникам Региональной программы переселения и членам их семей бесплатно оказываются: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных и муниципальных медицинских организациях, а также иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Предоставление участникам Региональной программы переселения и членам их семей услуг дошкольного, общего и профессионального образования осуществляется образовательными организациями Кировской области в порядке и на условиях, предусмотренных для граждан Российской Федерации.

Предоставление участникам Региональной программы переселения и членам их семей государственных услуг в области содействия занятости осуществляется центрами занятости населения в соответствии с областным и федеральным законодательством.

Меры социальной поддержки и социальные услуги оказываются участникам Региональной программы переселения и членам их семей областными учреждениями социальной защиты и организациями социального обслуживания в соответствии с областным и федеральным законодательством.

Строительство или приобретение постоянного жилья осуществляется участниками Региональной программы переселения и членам их семей за счет собственных средств.

Для получения образования или осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации лицам, обладающим образованием и (или) квалификацией, полученным в иностранных государствах, необходимо пройти процедуру признания в Российской Федерации документов об образовании, полученных в иностранных государствах.

Решение о признании и установлении эквивалентности документов иностранных государств в Российской Федерации принимается на основе соответствующих международных договоров Российской Федерации.

Сроки и последовательность административных процедур и действий при предоставлении государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, определены Административным регламентом предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2013 № 1391 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве» (далее – Административный регламент по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве).

Некоторые положения Административного регламента по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, приведены в регламенте приема участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области, представленном в приложении № 4 к Региональной программе переселения.

Реализация мероприятия способствует скорейшей адаптации участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области.

3.4.              Отдельное мероприятие 4. Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей

Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета.

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по обеспечению сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей.

В целях стимулирования притока в Кировскую область медицинских работников участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения, в течение 6 месяцев со дня трудоустройства выплачивается дополнительное ежемесячное пособие.

Перечень должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, а также размер и порядок выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности, утверждаются Правительством Кировской области.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

содействия трудоустройству медицинских работников из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения;

выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным медицинскими работниками в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения.

Реализация мероприятия позволит частично обеспечить необходимыми медицинскими работниками медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения.

Лица, получившие медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, могут быть допущены к осуществлению профессиональной деятельности на территории Российской Федерации при условии признания образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, и наличия соответствующего сертификата специалиста.

Сроки и последовательность административных процедур и действий при предоставлении государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах, определены Административным регламентом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.05.2016 № 284н «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах» (далее – Административный регламент по выдаче сертификата специалиста).

Некоторые положения Административного регламента по выдаче сертификата специалиста приведены в регламенте приема участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области, представленном в приложении № 4 к Региональной программе переселения.

Перечень нормативных правовых актов, принятых Правительством Кировской области в целях реализации Региональной программы переселения представлен в приложении № 2 к Государственной программе и приложении №3 к Региональной программе переселения.

4.              Объемы финансовых ресурсов на реализацию Региональной программы переселения

Объем финансирования Региональной программы переселения за счет средств областного бюджета составляет 1500,0 тыс. рублей, в том числе в:

2018 году – 500,0 тыс. рублей;

2019 году – 500,0 тыс. рублей;

2020 году – 500,0 тыс. рублей.

На реализацию мероприятий Региональной программы переселения
возможно привлечение средств федерального бюджета в виде субсидий бюджету Кировской области на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Региональной программы переселения и членам их
семей, предоставленных на основании соглашения между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Кировской области.

Условия предоставления и размер субсидии из федерального бюджета ежегодно устанавливаются соответствующим соглашением между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Кировской области.

Ресурсное обеспечение Региональной программы переселения, осуществляемое за счет средств областного бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.

Объем финансирования Региональной программы переселения по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Региональной программы переселения

по основным направлениям

Период реализации Региональной программы переселения

Объем финансирования

Региональной программы переселения (тыс. рублей)

капитальные вложения

прочие расходы

итого

2018 год

0,0

500,0

500,0

2019 год

0,0

500,0

500,0

2020 год

0,0

500,0

500,0

Итого

0,0

1500,0

1500,0

Объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации основных мероприятий Региональной программы переселения, представлен в приложении № 5 к Региональной программе переселения.

Оценка планируемой эффективности и риски реализации Региональной программы переселения

Реализация мероприятий Региональной программы переселения к концу 2020 года обеспечит переселение не менее 375 участников Региональной программы переселения и членов их семей, что позволит частично удовлетворить потребность в медицинских работниках сферы здравоохранения Кировской области. Кроме того, за счет участников Региональной программы переселения и членов их семей возможно сокращение убыли населения Кировской области.

Эффективность реализации Региональной программы переселения оценивается по степени достижения плановых значений целевых показателей отдельных мероприятий Региональной программы переселения.

При реализации Региональной программы переселения возможно возникновение следующих рисков:

обособление участников Региональной программы переселения и членов их семей, создание замкнутых этно-социальных групп;

межнациональная напряженность, возникновение конфликтов между коренным населением области и участниками Региональной программы переселения и членами их семей, рост преступности;

легализация участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Российской Федерации с последующим выездом из Кировской области;

несоответствие заявляемой квалификации участников Региональной программы переселения и членов их семей уровню их реальной квалификации, в том числе неспособность прохождения участниками Региональной программы переселения и членами их семей процедуры признания документов об образовании на территории Российской Федерации;

жилищная необустроенность участников Региональной программы переселения и членов их семей;

безработица среди участников Региональной программы переселения и членов их семей, в том числе несогласие участников Региональной программы переселения и членов их семей осуществлять трудовую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и отказ работодателей от трудоустройства участников Региональной программы переселения и членов их семей;

снижение конкурентоспособности на рынке труда коренных жителей области, обоснованное замещением участниками Региональной программы переселения и членами их семей свободных рабочих мест вследствие снижения работодателями размера оплаты труда на этих рабочих местах.

Для управления рисками реализации Региональной программы переселения предусматривается реализация следующих мер по их снижению:

мониторинг в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений в Кировской области;

проведение разъяснительной работы с участниками Региональной программы переселения и членами их семей о целях и задачах Региональной программы переселения, а также о последствиях выезда участников Региональной программы переселения и членов их семей на постоянное место жительства с территории Кировской области;

проведение разъяснительной работы с населением Кировской области о целях и задачах Региональной программы переселения для формирования толерантного отношения к участникам Региональной программы переселения и членов их семей;

подбор вариантов временного размещения на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участников программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей до момента их прибытия на территорию Кировской области.

Кроме того, в целях снижения рисков реализации Региональной программы переселения в регламенте приема участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области определены критерии несоответствия соотечественников, проживающих за рубежом, требованиям Региональной программы переселения.

Контроль за ходом реализации Региональной программы переселения осуществляется Губернатором – Председателем Правительства Кировской области, управлением государственной службы занятости населения Кировской области и Общественным советом при управлении государственной службы занятости населения Кировской области.

Приложение № 1

к Региональной программе переселения

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (индикаторы)

Региональной программы переселения

№ п/п

Наименование Региональной программы переселения, отдельного мероприятия, целевого показателя

Единица измерения

Плановый период (плановый показатель)

Целевое значение

2018 год

2019 год

2020 год

1

Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы

1.1

Численность участников Региональной программы переселения и членов их семей

человек
(не менее)

75

125

175

375

1.2

Численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей

человек
(не менее)

5

5

5

15

2

Отдельные мероприятия Региональной программы переселения

2.1

Отдельное мероприятие 1. Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом

2.1.1

Количество презентаций Региональной программы переселения, проведенных управлением ГСЗН Кировской области

единиц

(не менее)

8

4

4

16

2.1.2

Количество справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения, изданных или опубликованных в средствах массовой информации, включая размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

единиц

(не менее)

50

50

50

150

2.2

Отдельное мероприятие 2. Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области

2.2.1

Численность зарегистрированных по месту пребывания либо по месту жительства на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участника программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей

человек

(не менее)

5

10

15

30

2.2.2

Количество выданных свидетельств участника программы переселения соотечественникам, являющимся иностранными гражданами, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Кировской области либо прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации

единиц

(не менее)

20

40

60

120

2.3

Отдельное мероприятие 3. Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области

2.3.1

Доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей

%

(не менее)

95

95

95

95

2.3.2

Доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста

%

(не менее)

80

80

80

80

2.4

Отдельное мероприятие 4. Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей

Число участников Региональной программы из числа медицинских работников, поступивших на работу в медицинские организации Кировской области

человек

(не менее)

5

5

5

15

Приложение № 2

к Региональной программе переселения

ПЕРЕЧЕНЬ

основных и отдельных мероприятий Региональной программы переселения

№ п/п

Наименование основного и отдельного мероприятия

Ответственный
исполнитель

Срок

Ожидаемый
непосредственный результат

Риск

неисполнения

Начало

реализации

Окончание реализации

1

Отдельное мероприятие 1. Со­здание правовых и информаци­онных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотече­ственников, проживающих за ру­бежом

2018 год

2020 год

1.1

Разработка и согласование необ­ходимых нормативных правовых актов Правительства Кировской области

управление

2018 год

2020 год

определение меха­низма реализации Ре­гиональной програм­мы переселения

невозможность реализации ме­роприятий Региональной программы переселения

1.2

Подготовка, издание и публика­ция справочных, информацион­ных и методических материалов в сфере реализации Региональ­ной программы переселения

управление

2018 год

2020 год

повышение инфор­мированности сооте­чественников о по­ложениях Региональ­ной программы пере­селения и предо­ставляемых в ее рам­ках возможностях

неполное до­стижение заяв­ленного значе­ния целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Про­граммы пересе­ления и членов их семей

1.3

Проведение презентаций Регио­нальной программы переселения

управление

2018 год

2020 год

повышение инфор­мированности сооте­чественников о по­ложениях Региональ­ной программы пере­селения и предо­ставляемых в ее рам­ках возможностях

неполное до­стижение заяв­ленного значе­ния целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Региональной программы переселения и членов их семей

1.4

Размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационных и методических материалов в сфе­ре реализации Региональной про­граммы переселения

управление

2018 год

2020 год

повышение инфор­мированности сооте­чественников о по­ложениях Региональ­ной программы пере­селения и предо­ставляемых в ее рам­ках возможностях

неполное до­стижение заяв­ленного значе­ния целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Региональной программы переселения и членов их семей

1.5

Предоставление информацион­ных, консультационных и других услуг участникам Региональной программы переселения и членам их семей, прибывшим на терри­торию Кировской области

управление

2018 год

2020 год

повышение инфор­мированности сооте­чественников о по­ложениях Региональ­ной программы пере­селения и предо­ставляемых в ее рам­ках возможностях

неполное до­стижение заяв­ленного значе­ния целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Региональной программы переселения и членов их семей

2

Отдельное мероприятие 2. Орга­низация приема участников Ре­гиональной программы пересе­ления и членов их семей на тер­ритории Кировской области

2.1

Встреча на территории Киров­ской области участников Регио­нальной программы переселения, получивших свидетельства участ-ников программы переселе­ния в государстве своего посто­янного проживания, и членов их семей

управление

2018 год

2020 годы

организация приема на территории Ки­ровской области участников Регио­нальной программы переселения и членов их семей

неполное до­стижение заяв­ленного значе­ния целевого показателя Реги­ональной про­граммы пересе­ления по числу участников Ре­гиональной про­граммы пересе­ления и членов их семей

2.2

Содействие временному разме­щению участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Киров­ской области, осуществляемому за счет средств участников Реги­ональной программы переселе­ния и членов их семей

управление

2018 год

2020 годы

обеспечение участни­ков Региональной программы пере­селения и членов их семей жилыми поме­щениями для времен­ного размещения (гостиницы и прочие места для временного проживания)

жилищная не­обустроенность участников Ре­гиональной про­граммы пересе­ления и членов их семей

2.3

Содействие в прохождении за счет средств участников Регио­нальной программы переселения и членов их семей медицинского освидетельствования для полу­чения документов, подтвержда­ющих отсутствие у участников Региональной программы пере­селения и членов их семей забо­левания наркоманией и инфек­ционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертифи­ката об отсутствии у иностранно­го гражданина заболеваний, вы­зываемых вирусом иммунодефи­цита человека (ВИЧ-инфекции)

управление

2018 год

2020 годы

получение участни­ками Региональной программы переселе­ния и членами их се­мей документов, не­обходимых для полу­чения гражданства Российской Федера­ции

неполное до­стижение заяв­ленного значе­ния целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Ре­гиональной про­граммы пересе­ления и членов их семей

3

Отдельное мероприятие 3. Со­здание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы пере­селения и членов их семей на территории Кировской области

3.1

Содействие в получении участ­никами Региональной программы переселения и членами их семей полисов обязательного медицин­ского страхования и страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, а также постановке на учет в налоговом органе

управление

2018 год

2020 год

сокращение периода адаптации на терри­тории Кировской об­ласти участников Ре­гиональной програм­мы переселения и членов их семей

увеличение пе­риода адаптации на территории Кировской обла­сти участников Региональной программы пе­реселения и членов их семей

3.2

Оказание участникам Региональ­ной программы переселения и членам их семей медицинских услуг

министерство

здравоохранения Кировской области

2018 год

2020 год

сокращение периода адаптации на терри­тории Кировской об­ласти участников Ре­гиональной програм­мы переселения и членов их семей

увеличение пе­риода адаптации на территории Кировской обла­сти участников Региональной программы пе­реселения и чле­нов их семей

3.3

Оказание участникам Региональ­ной программы переселения и членам их семей услуг дошколь­ного, общего и профессиональ­ного образования

министерство

образования Кировской области

2018 год

2020 год

сокращение периода адаптации на терри­тории Кировской об­ласти участников Ре­гиональной програм­мы переселения и членов их семей

увеличение пе­риода адаптации на территории Кировской обла­сти участников Региональной программы пе­реселения и чле­нов их семей

3.4

Оказание участникам Региональ­ной программы переселения и членам их семей государствен­ных услуг в области содействия занятости

управление

2018 год

2020 год

сокращение периода адаптации на терри­тории Кировской об­ласти участников Ре­гиональной програм­мы переселения и членов их семей

увеличение пе­риода адаптации на территории Кировской обла­сти участников Региональной программы пе­реселения и чле­нов их семей

3.5

Оказание участникам Региональ­ной программы переселения со­циальных услуг и мер социаль­ной поддержки

министерство

социального развития Кировской области

2018 год

2020 год

сокращение периода адаптации на терри­тории Кировской об­ласти участников Ре­гиональной програм­мы переселения и членов их семей

увеличение пе­риода адаптации на территории Кировской обла­сти участников Региональной программы пе­реселения и чле­нов их семей

4

Отдельное мероприятие 4. Обес­печение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной про­граммы переселения и членов их семей

4.1

Содействие трудоустройству ме­дицинских работников из числа участников Региональной про­граммы переселения и членов их семей на постоянную работу в медицинские организации Ки­ровской области или их струк­турные подразделения

министерство

здравоохранения Кировской области

2018 год

2020 год

обеспечение меди­цинских организаций Кировской области или их структурных подразделений необ­ходимыми медицин­скими работниками

недостаточная обеспеченность необходимыми медицинскими работниками сферы здраво­охранения Ки­ровской области

4.2

Выплата дополнительного еже­месячного пособия участникам Региональной программы пере­селения и членам их семей, тру­доустроенным медицинскими работниками в медицинские ор­ганизации Кировской области или их структурные подразделе­ния

министерство

здравоохранения Кировской области

2018 год

2020 год

стимулирование тру­доустройства участ­ников Региональной программы переселе­ния и членов их се­мей в качестве меди­цинских работников в медицинские органи­зации Кировской об­ласти

недостаточная обеспеченность необходимыми медицинскими работниками сферы здраво­охранения Ки­ровской области

Приложение № 3

к Региональной программе переселения

ПЕРЕЧЕНЬ

нормативных правовых актов, принимаемых Правительством Кировской области в целях реализации Региональной программы переселения

№ п/п

Вид нормативного правового акта

Основные положения нормативного правового акта

Исполнитель

Ожидаемый срок принятия

1

Распоряжение Правительства Кировской области

создание межведомственной комиссии по реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом

управление

01.03.2018

2

Постановление Правительства Кировской области

определение перечня должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, а также размер и порядок выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности

министерство здравоохранения Кировской области

01.03.2018

Приложение № 4

к Региональной

программе переселения

РЕГЛАМЕНТ

приема участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области (далее – Регламент)

Общие положения

1.1.              Регламент регулирует порядок приема участников Программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области.

1.2.              В организации мероприятий по приему участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временному размещению, предоставлению правового статуса и обустройству на территории Кировской области принимают участие:

управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее – управление ГСЗН Кировской области), адрес: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3, телефоны: (8332) 50-29-47, 50-24-33;

Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кировской области, адрес: 610000, г. Киров, ул. Ленина, д. 96, телефон: (8332) 66-06-18;

центры занятости населения.

Порядок информирования о последовательности действий соотечественников при въезде на территорию Кировской области

2.1.              Управление ГСЗН Кировской области осуществляет подготовку информации для оповещения соотечественников об условиях приема, областных учреждениях, оказывающих государственные услуги, последовательности действий участника Региональной программы переселения при переезде в Кировскую область, о взаимодействии с УМВД России по Кировской области через уполномоченные органы за рубежом.

2.2.              Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов, адресах электронной почты исполнительных органов государственной власти Кировской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и других организаций по предоставлению услуг соотечественникам размещается в памятке переселенца на официальном сайте уполномоченного органа (www.trudkirov.ru), на Интернет-портале АИС «Соотечественники» (aiss.gov.ru).

3.              Согласование кандидатуры участника Региональной программы переселения и членов его семьи.

3.1.              Информация о потенциальных участниках Региональной программы переселения и членах их семей направляется УМВД России по Кировской области в управление ГСЗН Кировской области в порядке направления информации при реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.10.2017 № 816 «Об утверждении Порядка направления информации при реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

3.2.              Критерии несоответствия соотечественника и членов его семьи требованиям Региональной программы переселения.

3.2.1.              В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 24.05.1999 № 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом» (далее – Федеральный закон от 24.05.1999 № 99-ФЗ) соотечественниками являются лица, родившиеся в одном государстве, проживающие либо проживавшие в нем и обладающие признаками общности языка, истории, культурного наследия, традиций и обычаев, а также потомки указанных лиц по прямой нисходящей линии.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.05.1999 № 99-ФЗ соотечественниками за рубежом являются граждане Российской Федерации, постоянно проживающие за пределами территории Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Федерального закона от 24.05.1999 № 99-ФЗ соотечественниками также признаются лица и их потомки, проживающие за пределами территории Российской Федерации и относящиеся, как правило, к народам, исторически проживающим на территории Российской Федерации, а также сделавшие свободный выбор в пользу духовной, культурной и правовой связи с Российской Федерацией лица, чьи родственники по прямой восходящей линии ранее проживали на территории Российской Федерации, в том числе:

лица, состоявшие в гражданстве СССР, проживающие в государствах, входивших в состав СССР, получившие гражданство этих государств или ставшие лицами без гражданства;

выходцы (эмигранты) из Российского государства, Российской Республики, РСФСР, СССР и Российской Федерации, имевшие соответствующую гражданскую принадлежность и ставшие гражданами иностранного государства или лицами без гражданства.

3.2.2.              Соотечественник, претендующий на участие в Региональной программе переселения, не соответствует требованиям, предъявляемым к участнику Региональной программы переселения в том случае, если:

не достиг 18-летнего возраста или превысил возраст 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин);

не обладает дееспособностью и трудоспособностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;

профессиональные навыки и умения потенциального участника Региональной программы переселения не соответствуют вакансиям, заявленным в органы областной службы занятости на момент принятия решения о соответствии кандидатуры соотечественника;

профессиональная пригодность с учетом уровня квалификации и последнее место работы потенциального участника Региональной программы переселения соответствуют наиболее избыточным на рынке труда Кировской области профессиям (специальностям): библиотекаря, вальщика леса, документоведа, истопника, инженера-строителя, инструктора по вождению автомобиля, кассира, контроллера качества продукции и технологического процесса, контроллера контрольно-пропускного пункта, машиниста (кочегара) котельной, обрубщика сучьев, охотоведа, плодоовощевода, помощника машиниста локомотива, портного, психолога, пчеловода, оператора заправочных станций, радиомеханика по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры, товароведа, фасовщика, экономиста и юриста;

соотечественник, на законных основаниях находящийся на территории Кировской области, не трудоустроен на территории Кировской области либо не зарегистрирован в установленном порядке на территории Кировской области в качестве индивидуального предпринимателя или не является учредителем юридического лица на момент вынесения решения о соответствии кандидатуры соотечественника уполномоченным органом, за исключением студентов очной формы обучения, обучающихся в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Кировской области.

3.3.              Межведомственная комиссия рассматривает направленную УМВД России по Кировской области информацию с учетом критериев, установленных подпунктом 3.2 пункта 3 Регламента, принимает решение об участии (отказе в участии) соотечественника в Региональной программе переселения и направляет свое решение в УМВД России по Кировской области в срок не позднее 15 рабочих дней с момента получения информации о потенциальном участнике Региональной программы переселения.

4.              Порядок встречи, размещения, регистрации и оформления правового статуса участникам Региональной программы переселения и членам их семей

4.1.              Прибытие участников Региональной программы переселения и членов их семей на территорию Кировской области осуществляется самостоятельно.

4.2.              Документы, которые необходимо иметь при себе участнику Региональной программы переселения и членам его семьи при переезде в Российскую Федерацию:

заграничный паспорт участника Региональной программы переселения и заграничные паспорта всех членов его семьи, в том числе документы несовершеннолетних граждан, удостоверяющие их личность и признаваемые Российской Федерацией в этом качестве;

свидетельство участника программы переселения;

уведомление УМВД России по Кировской области о разрешении на временное проживание в Российской Федерации участнику Региональной программы переселения и членам его семьи;

российская виза (только для стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию);

свидетельство о рождении участника Региональной программы переселения и свидетельства о рождении всех членов его семьи, в том числе свидетельства о рождении несовершеннолетних граждан;

документы об образовании участника Региональной программы переселения и документы об образовании всех членов его семьи (при наличии);

трудовая книжка участника Региональной программы переселения и трудовые книжки всех членов его семьи (при наличии);

документ о заключении брака участника Региональной программы переселения и документы о заключении брака всех членов его семьи (при наличии);

документы, свидетельствующие об изменении фамилии, имени, отчества участника Региональной программы переселения и документы о перемене фамилии, имени, отчества всех членов его семьи (при наличии);

миграционные карты участника Региональной программы переселения и всех членов его семьи, которые выдаются при пересечении границы Российской Федерации.

4.3.              Управление ГСЗН Кировской области на основании информации УМВД России по Кировской области доводит сведения о прибытии участника Региональной программы переселения и членов его семьи до центра занятости населения, расположенного на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Кировской области, являющегося пунктом прибытия участника Региональной программы переселения и членов его семьи.

4.4.              Центры занятости населения:

организуют встречу и содействуют размещению участников Региональной программы переселения и членов его семьи в местах для временного проживания за счет средств участника Региональной программы переселения и членов его семьи;

информируют участников Региональной программы переселения и членов их семей об их правах и обязанностях, в том числе о необходимости встать на миграционный учет в структурных подразделениях по вопросам миграции УМВД России по Кировской области;

выдают памятку переселенца, содержащую информацию об уполномоченных органах (контактные телефоны, адрес места нахождения, варианты проезда к месту нахождения), ответственных за прием, размещение, трудоустройство участников Региональной программы и членов их семей, и других уполномоченных органах, участвующих в оказании необходимых услуг, в том числе по медицинскому обслуживанию, социальной защите, услуг в сфере образования;

оказывают участникам Региональной программы переселения и членам их семей услуги в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда Кировской области в соответствии с федеральным и областным законодательством;

предоставляют участникам Региональной программы переселения и членам их семей возможность использования вычислительной техники, организационно-технических средств, а также обеспечивает их доступом к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

при необходимости содействуют участникам Региональной программы переселения в направлении в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки или в федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Главный государственный экспертный центр оценки образования» (далее – Главэкспертцентр) и в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или территориальные органы Росздравнадзора документов, необходимых для признания на территории Российской Федерации документов об образовании, полученных участниками Региональной программы переселения в иностранных государствах, осуществляемого за счет средств участников Региональной программы переселения и членов их семей.

4.5.              Участник Региональной программы переселения и члены его семьи за свой счет проходят первичное медицинское освидетельствование для получения документов, подтверждающих отсутствие у участников Региональной программы переселения и членов их семей заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствии у иностранного гражданина заболеваний, вызываемых вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Информация о местах нахождения, контактных телефонах медицинских организаций, уполномоченных на выдачу на территории Кировской области документов, подтверждающих отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, вызываемых вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), представлена в приложении № 5 к Регламенту.

4.6.              Структурные подразделения по вопросам миграции УМВД России по Кировской области в соответствии с действующим законодательством осуществляют функции по регистрации участника Региональной программы переселения и членов их семей, предоставлению им компенсаций и иных выплат за счет средств федерального бюджета, оформлению им правового статуса, в том числе предоставление услуг по получению гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах отделений по вопросам миграции УМВД России по Кировской области представлена в приложении № 1 к Регламенту.

4.7.              Участник Региональной программы переселения и члены его семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации получают полисы обязательного медицинского страхования и свидетельства обязательного пенсионного страхования, а также встают на учет в налоговом органе.

Получение полисов обязательного медицинского страхования и свидетельств обязательного пенсионного страхования, а также постановка на учет в налоговом органе осуществляется на основании свидетельств участника программы переселения.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах филиалов страховых медицинских организаций, расположенных на территории Кировской области, представлена в приложении № 2 к Регламенту.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах территориальных органов Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области представлена в приложении № 3 к Регламенту.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах налоговых органов Кировской области представлена в приложении № 4 к Регламенту.

4.8.              Для получения медицинских услуг участник Региональной программы переселения и члены его семьи самостоятельно обращаются в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения.

Документом, необходимым для получения медицинских услуг, является полис обязательного медицинского страхования либо полис добровольного медицинского страхования. При этом экстренная медицинская помощь оказывается и при отсутствии полисов обязательного или добровольного медицинского страхования.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах кировских областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения представлена в приложении № 5 к Регламенту.

4.9.              Для получения образовательных услуг участник Региональной программы переселения и члены его семьи самостоятельно обращаются в образовательные организации Кировской области.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах профессиональных образовательных организаций Кировской области представлена в приложении № 6 к Регламенту.

4.10.              Для получения государственных услуг в сфере занятости населения участник Региональной программы переселения и члены его семьи представляют следующие документы:

заявление о предоставлении государственной услуги;

свидетельство участника программы переселения;

индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Информация о местах нахождения, контактных телефонах центров занятости населения представлена в приложении № 7 к Регламенту.

4.11.              Предоставление мер социальной поддержки и социальные услуги оказываются участникам Региональной программы переселения и членам их семей областными учреждениями социальной защиты и организациями социального обслуживания.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах учреждений социальной защиты населения Кировской области представлена в приложении № 8 к Регламенту.

4.12.              В случае трудоустройства участников Региональной программы переселения или членов их семей на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения на должности, входящие в перечень должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, трудоустроенные участники Региональной программы переселения или члены их семей в течение 6 месяцев со дня трудоустройства получают дополнительное ежемесячное пособие в размере 10 тыс. рублей.

Предоставление дополнительного ежемесячного пособия осуществляется в соответствии с договором, заключаемым между участником Региональной программы переселения (членом его семьи) и управлением ГСЗН Кировской области.

5.              Участникам Региональной программы переселения и членам их семей, получившим образование и (или) квалификацию в иностранных государствах, необходимо пройти процедуру признания в Российской Федерации документов об образовании.

5.1.              Признание образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве (далее – иностранное образование и (или) иностранная квалификация), осуществляется в соответствии с Административным регламентом предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2013 № 1391 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве».

5.2.              Признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации подтверждается свидетельством о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации (далее – свидетельство о признании) с предоставлением его обладателю тех же академических и (или) профессиональных прав, которые имеют обладатели соответствующих образования и (или) квалификации, полученных в Российской Федерации, либо о признании иностранного образования в качестве периода обучения по образовательной программе определенного уровня с правом на продолжение обучения по данной образовательной программе в Российской Федерации.

5.3.              Для получения свидетельства о признании лицам, обладающим иностранным образованием и (или) иностранной квалификацией, необходимо направить в Рособрнадзор или Главэкспертцентр заявление о признании иностранного образования и (или) квалификации с приложением следующих документов:

оригинал документа об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации и приложения к нему (если последнее предусмотрено законодательством государства, в котором выдан такой документ);

копия документа, удостоверяющего личность заявителя, и заверенный в установленном порядке перевод на русский язык (если документ составлен на иностранном языке) документа, удостоверяющего личность заявителя;

копия документа, удостоверяющего личность обладателя иностранного образования и (или) иностранной квалификации, и заверенный в установленном порядке перевод на русский язык (если документ составлен на иностранном языке) документа, удостоверяющего личность обладателя иностранного образования и (или) иностранной квалификации (в случае, если обладатель иностранного образования и (или) иностранной квалификации не является заявителем);

заверенный в установленном порядке перевод (или заверенная в установленном порядке копия в случае, если документ полностью дублируется на русском языке) документа об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации и приложения к нему, включая перевод печатей, имеющихся на документе об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации и приложениях к нему;

доверенность, выданная в установленном порядке (в случае, если заявителем является лицо, уполномоченное обладателем иностранного образования), и заверенный в установленном порядке перевод доверенности на русский язык (если документ составлен на иностранном языке).

Обладатель иностранного образования и (или) иностранной квалификации может также представить дополнительные доказательства своего иностранного образования и (или) иностранной квалификации, в том числе документы, подтверждающие обучение и получение иностранного образования и (или) иностранной квалификации, наличие лицензии и (или) аккредитации (аттестации) образовательной программы и (или) организации, выдавшей документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, других форм официального признания иностранной организации, выдавшей документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, в том числе и о профессиональных навыках. Перечисленные документы представляются вместе с их переводами на русский язык, заверенными в установленном порядке.

5.4.              Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации должны быть в установленном порядке легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Легализацией документов об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации является совершение ряда определенных формальных процедур для придания документу юридической силы на территории другого государства с целью возможности его представления в официальные органы другого государства. Различают два вида легализации.

Консульская легализация, которая проводится в 2 этапа:

заверение документа компетентными органами иностранных дел страны выдачи документа;

заверение консульскими службами Российской Федерации в стране выдачи документа.

За предоставление государственной услуги по консульской легализации документов уплачивается государственная пошлина в размере, установленном подпунктом 51 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации.

«Апостилирование» – упрощенный порядок легализации. Проставление штампа «Апостиль» на официальных документах, исходящих от учреждений и организаций стран-участниц Гаагской конвенции 1961 года, отменяющей требование консульской легализации иностранных официальных документов:

проставляется на оригинале документа или на отдельном листе, скрепляемом с документом, и может быть составлен на официальном языке выдающего его органа;

проставление штампа «Апостиль» осуществляется компетентными уполномоченными органами страны выдачи документа (Секретарь штата, департамент образования, министерство образования, учебные заведения и другие компетентные уполномоченные органы страны выдачи документа).

За проставление штампа «Апостиль» уплачивается государственная пошлина в размере, установленном подпунктом 48 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации.

Информация о виде легализации документов об образовании и (или) квалификации, полученных в иностранных государствах (территориях), представлена в приложении № 9 к Регламенту.

5.5.              Заявление с прилагаемыми документами направляется заявителем в Рособрнадзор или Главэкспертцентр следующими способами:

на бумажном носителе непосредственно в Рособрнадзор, расположенный по адресу ул. Садовая-Сухаревская, д. 16,  Москва, 127994, или в Главэкспертцентр, расположенный по адресу Ленинский проспект, д. 6, строение 3, Москва, 119049;

почтовым отправлением;

в электронной форме посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (www.gosuslugi.ru) (далее – Единый портал) или официального сайта Главэкспертцентра (www.nic.gov.ru).

5.6.              За предоставление государственной услуги по признанию иностранного образования и (или) иностранной квалификации уплачивается государственная пошлина в размере, установленном подпунктами 49 и 50 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации.

Квитанция для уплаты государственной пошлины выдается заявителю при приеме документов либо направляется по электронной почте или почтовым отправлением, если не указан электронный адрес.

Государственная пошлина за предоставление государственной услуги по признанию иностранного образования и (или) иностранной квалификации оплачивается участниками Региональной программы переселения и членами их семей за счет собственных средств.

5.7.              В случае принятия решения о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации заявителю выдается свидетельство о признании.

Свидетельство о признании можно получить почтовым отправлением с уведомлением о вручении – в пределах Российской Федерации, с использованием услуг курьерской почты (за счет заявителя) либо при личном обращении в Рособрнадзор или Главэкспертцентр.

6.              Участникам Программы переселения и членам их семей, получившим медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, для осуществления профессиональной деятельности на территории Российской Федерации необходимо пройти не только процедуру признания в Российской Федерации документов об образовании, но и получить соответствующий сертификат специалиста.

6.1.              Выдача сертификата специалиста лицам, получившим медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах (далее – сертификат специалиста), осуществляется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.05.2016 № 284н «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах».

6.2.              Для получения сертификата специалиста лицо, получившее медицинское или фармацевтическое образование в иностранном государстве, представляет в Росздравнадзор или территориальные органы Росздравнадзора заявление о направлении на сдачу экзамена по специальности и выдаче сертификата специалиста с приложением следующих документов:

копия документа, удостоверяющего личность заявителя, и заверенный в порядке, установленном законодательством Российской Федерации перевод на русский язык (если документ составлен на иностранном языке) документа, удостоверяющего личность заявителя;

копия документов об образовании с переводом на русский язык, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

сведения о предшествующей работе по специальности с переводом на русский язык, заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

четыре фотографии 4х5 см, черно-белые, матовые, без уголка.

Заявитель вправе представить по собственной инициативе:

сведения о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории Российской Федерации (с указанием наименования документа, номера бланка, регистрационного номера и даты выдачи документа, наименования организации, выдавшей документ);

дополнительные доказательства своего иностранного образования и (или) квалификации, в том числе документы, подтверждающие обучение и получение иностранного образования и (или) иностранной квалификации, наличие лицензии и (или) аккредитации (аттестации) образовательной программы и (или) организации, выдавшей документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, других форм официального признания иностранной организации, выдавшей документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, в том числе и о профессиональных навыках.

6.3.              Заявление с прилагаемыми документами представляются заявителем в Росздравнадзор или в территориальные органы Росздравнадзора следующими способами:

на бумажном носителе непосредственно или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в Росздравнадзор, расположенный по адресу Славянская площадь, д. 4, строение 1, Москва, 109074, или в территориальный орган Росздравнадзора по Кировской области, расположенный по адресу ул. Пятницкая, д. 2, г. Киров, 610004;

в виде электронного документа через Единый портал.

6.4.              Плата за выдачу сертификата специалиста не взымается.

6.5.              Росздравнадзор или территориальные органы Росздравнадзора осуществляют рассмотрение полученных от заявителя документов.

В случае соответствия представленных заявителем документов установленным требованиям лицо, получившее медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах, направляется на сдачу соответствующего экзамена по специальности для допуска к медицинской или фармацевтической деятельности.

6.6.              Сертификат специалиста выдается заявителю после успешной сдачи экзамена по специальности для допуска к медицинской или фармацевтической деятельности заявителю в Росздравнадзоре или территориальных органах Росздравнадзора.

Приложение № 1

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, контактных телефонах отделений по вопросам миграции УМВД России по Кировской области

№ п/п

Наименование отделения управления по вопросам

миграции УМВД России по Кировской области

Местонахождение

Код города

Телефон

1

Управление по вопросам миграции УМВД России по Кировской области

610020, г. Киров,
ул. Энергетиков, д. 42

8332

66-06-18

2

Отдел по вопросам миграции УМВД по городу Кирову

610017, г. Киров,

ул. Молодой Гвардии, д. 57

8332

66-53-34

3

Отделение по работе с иностранными гражданами отдела по вопросам миграции УМВД по городу Кирову

610020, г. Киров,
ул. Энергетиков, д. 42

8332

66-06-15

4

Миграционный пункт отдела МВД России по Верхнекамскому району

612820, Кировская обл.,

г. Кирс, ул. Милицейская,

д. 33

83339

2-33-82

5

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Вятскополянский»

612960, Кировская обл.,
г. Вятские Поляны,
мкр-н Центральный, д. 6

83334

7-04-56

6

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Зуевский»

612412, Кировская обл.,
г. Зуевка, ул. Опалева, д. 55

83337

2-53-01

7

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Зуевский» (дислокация пгт Фаленки)

612500, Кировская обл.,
пгт Фаленки, ул. Свободы, д. 86

83332

2-10-60

8

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Кильмезский»

613570, Кировская обл.,

пгт Кильмезь,

ул. Строителей, д. 7

83338

2-14-24

9

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Кильмезский» (дислокация пгт Нема)

613470, Кировская обл.,
пгт Нема, ул. Мира, д. 24

83350

2-12-86

10

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Кильмезский» (дислокация пгт Суна)

612450, Кировская обл.,
пгт Суна, ул. Дружбы, д. 16

83369

3-34-31

11

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Кирово-Чепецкий»

613046, Кировская обл.,
г. Кирово-Чепецк,
ул. Первомайская, д. 18

83361

4-62-20

12

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Котельничский»

612600, Кировская обл.,
г. Котельнич,
ул. Луначарского, д. 87а

83342

4-17-60

13

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Котельничский» (дислокация пгт Ленинское)

612020, Кировская обл., Шабалинский р-н,

пгт Ленинское,

ул. Гагарина, д. 74

83345

2-17-60

14

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Котельничский» (дислокация пгт Свеча)

612040, Кировская обл.,
пгт Свеча, ул. Свободы,

д. 21

83358

2-30-24

15

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Котельничский» (дислокация пгт Даровской)

612140, Кировская обл.,
пгт Даровской,

ул. Советская, д. 48

83336

2-25-41

16

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Куменский»

613400, Кировская обл.,
пгт Кумены, ул. Лесная,

д. 3а

83343

2-11-99

17

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Куменский» (дислокация пгт Богородское)

612470, Кировская обл.,
пгт Богородское,
ул. Советская, д. 41

83333

2-11-67

18

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Куменский» (дислокация пгт Уни)

612540, Кировская обл.,
пгт Уни, тракт Уни-Порез

83359

2-15-53

19

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Лузский»

613982, Кировская обл.,

г. Луза, ул. Козлова, д. 7

83346

4-58-13

20

Группа по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Подосиновском районе (МО МВД России «Лузский»)

613930, Кировская обл.,
пгт Подосиновец,
ул. Боровая, д. 20

83351

2-11-41

21

Миграционный пункт отдела МВД России по Малмыжскому району

612920, Кировская обл.,
г. Малмыж, ул. Свободы,

д. 21

83347

2-14-02

22

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Мурашинский»

613710, Кировская обл.,
г. Мураши,

ул. Володарского, д. 2

83346

4-58-13

23

Группа по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Опаринском районе (МО МВД России «Мурашинский»)

613810, Кировская обл.,
пгт Опарино,
ул. Первомайская, д. 13

83353

2-17-53

24

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Нолинский»

613440, Кировская обл,
г. Нолинск,

ул. К. Либкнехта, д. 9

83368

2-18-85

25

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Нолинский» (дислокация пгт Лебяжье)

613500, Кировская обл.,
пгт Лебяжье, ул. Комарова,

д. 20а

83344

2-04-75

26

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Омутнинский»

612740, Кировская обл.,
г. Омутнинск,

ул. Володарского, д. 38

83352

2-35-42

27

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Омутнинский» (дислокация пгт Афанасьево)

613060, Кировская обл.,
дер. Ичетовкины,
пер. Советский, д. 14

83331

2-24-00

28

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Слободской»

613150, Кировская обл.,
г. Слободской, ул. Энгельса,

д. 7

83362

4-17-44

29

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Слободской» (дислокация пгт Нагорск)

613260, Кировская обл.,
пгт Нагорск, ул. Советская,

д. 151

83349

2-17-44

30

Группа по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Белохолуницком районе (МО МВД России «Слободской»)

613200, Кировская обл.,
г. Белая Холуница,
ул. Глазырина, д. 7в

83364

4-18-81

31

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Оричевский»

612080, Кировская обл.,
пгт Оричи,

ул. Комсомольская, д. 53

83354

2-25-37

32

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Оричевский» (дислокация пгт Верхошижемье)

613310, Кировская обл.,
пгт Верхошижемье,
ул. Кирова, д. 6

83335

2-21-91

33

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Советский»

613340, Кировская обл.,
г. Советск, ул. Кирова, д. 14

83375

2-18-34

34

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Советский» (дислокация пгт Пижанка)

613380, Кировская обл.,
пгт Пижанка, ул. Труда,

д. 8а

83355

2-19-56

35

Миграционный пункт ОМВД России по Уржумскому району

613530, Кировская обл.,
г. Уржум, ул. Рокина, д. 20

83363

3-80-50

36

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Юрьянский»

613600, Кировская обл.,
пгт Юрья, ул. Ленина, д. 4

83366

2-18-41

37

Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Юрьянский» (дислокация г. Орлов)

612270, Кировская обл.,
г. Орлов, ул. Орловская,

д. 81

83365

2-18-44

38

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Яранский»

612260, Кировская обл.,

г. Яранск, ул. К. Маркса, д.24

83367

2-17-68

39

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Яранский» (дислокация пгт Арбаж)

612180, Кировская обл.,
пгт Арбаж, ул. Советская,

д. 12

40

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Яранский» (дислокация пгт Кикнур)

612300, Кировская обл.,
пгт Кикнур, ул. Советская, д. 34

83341

5-14-60

41

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Яранский» (дислокация пгт Тужа)

612200, Кировская обл.,
пгт Тужа, ул. Советская,
д. 20

83340

2-15-35

42

Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Яранский» (дислокация пгт Санчурск)

612370, Кировская обл.,
пгт Санчурск,

ул. К. Маркса, д. 21

83357

2-11-50

Приложение № 2

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, контактных телефонах филиалов страховых медицинских организаций, расположенных на территории Кировской области

N п/п

Наименование филиалов страховых медицинских организаций

Местонахождение

Код города

Телефон

1

Филиал общества с ограниченной ответственностью

«ВТБ Медицинское страхование»

610000, г. Киров,
ул. Московская, д.10

8332

33-99-11

2

Филиал акционерного общества «Медицинская акционерная
страховая компания» (АО «МАКС-М») в городе Кирове

610002, г. Киров,
ул. Воровского,

д. 31

8332

37-16-11

3

Филиал общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «Ингосстрах-М» в городе Кирове

610017, г. Киров, ул. Горького, д. 5, офис 301

8332

40-55-83

4

Филиал общества с ограниченной ответственностью
«РГС-Медицина» – «Росгосстрах-Киров-Медицина»

610000, г. Киров,
ул. Маклина, д. 53

8332

52-86-50

Приложение № 3

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, контактных телефонах территориальных органов Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области

№ п/п

Наименование территориального органа

Пенсионного фонда Российской Федерации

Местонахождение

Код города

Телефон

1

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в го­роде Кирове

610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 34

8332

52-82-25

2

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Арбажском районе)

612180, Кировская область, пгт Арбаж,

ул. Свободы, д. 16

83330

2-14-36

3

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Афанасьевском районе

613060, Кировская область, дер. Ичетовкины,
ул. Энергетиков, д. 8

83331

2-17-17

4

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Белохолуницком районе

613200, Кировская область, г. Белая Холуница,
ул. Глазырина, д. 3

83364

4-22-55

5

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Богородском районе

612470, Кировская область, пгт Богородское,
ул. Кооперативная, д. 2

83333

2-15-75

6

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Верхнекамском районе

612820, Кировская область, г. Кирс,

ул. Ленина, д. 5

83339

2-12-22

7

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Верхошижемском районе)

613310, Кировская область, пгт Верхошиже­мье, ул. Комсомольская, д. 2а

83335

2-11-59

8

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное)

612964, Кировская область, г. Вятские

Поляны, ул. Урицкого, д. 70а

83334

6-46-57

9

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Даровском районе

612140, Кировская область, пгт Даровской,
ул. Набережная, д. 8

83336

2-27-57

10

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Зуевском районе).

612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Опа­лева, д. 55

83337

2-54-04

11

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Кикнурском районе

612300, Кировская область, пгт Кикнур,

ул. Советская, д. 34

83341

5-11-86

12

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Кильмезском районе)

613570, Кировская область, пгт Кильмезь,

ул. Советская, д. 79

83338

2-18-02

13

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации  в Кирово-Чепецком районе Кировской области (межрайонное)

613046, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Калинина, д. 38а

83361

4-62-45

14

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Котельничском районе Кировской области (межрайонное)

612600, Кировская область, г. Котельнич,
ул. Советская, д. 8/1

83342

4-27-23

15

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Куменском районе)

613400, Кировская область, пгт Кумены,

пер. Садовый, д. 1

83343

2-15-82

16

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Лебяжском районе)

613500, Кировская область, пгт Лебяжье,
ул. Комсомольская, д. 5

83344

2-02-19

17

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Лузском районе)

613982, Кировская область, г. Луза, пл. Труда,  д. 1

83346

2-02-35

18

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Малмыжском районе)

612920, Кировская область, г. Малмыж,

ул. Ленина, д. 27

83347

2-13-95

19

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Мурашинском районе)

613710, Кировская область, г. Мураши,

ул. Володарского, д. 4а.

83348

2-18-57

20

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Нагорском районе

613260, Кировская область, пгт Нагорск,

ул. Леушина, д. 21

83349

2-14-79

21

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Немском районе

613470, Кировская область, пгт Нема,

ул. Совет­ская, д. 79

83350

2-11-33

22

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нолинском районе Кировской области (межрайонное)

613440, Кировская область, г. Нолинск,

ул. Коммуны, д. 2б

83368

2-15-36

23

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутнинском районе Кировской области (межрайонное)

612740, Кировская область, г. Омутнинск,

ул. Коковихина, д. 26.

83352

2-36-31

24

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Опаринском районе)

613810, Кировская область, пгт Опарино,
ул. Октябрьская, д. 32

83353

2-22-50

25

Клиентская служба по Оричевскому району Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове

612080, Кировская область, пгт Оричи,

ул. К. Маркса, д. 17

83354

2-14-50

26

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Орловском районе

612270, Кировская область, г. Орлов,

ул. Ст. Халтурина, д. 18

83365

2-10-03

27

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Пижанском районе

613370, Кировская область, пгт Пижанка,

ул. Кирова, д. 20

83355

2-15-49

28

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Подосиновском районе)

613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Свободы, д. 56

83351

2-12-34

29

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Санчурском районе

612370, Кировская область, пгт Санчурск,

ул. Ленина, д. 48

83357

2-18-87

30

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Свечинском районе

612040, Кировская область, пгт Свеча,

ул. Свободы, д. 19

83358

2-16-92

31

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Слободском районе Кировской области (межрайонное)

613150, Кировская область, г. Слободской,

ул. Свердлова, д. 12

83362

5-76-33

32

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе Кировской области (межрайонное)

613340, Кировская область, г. Советск,

ул. Ле­нина, д. 44

83375

2-32-69

33

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Сунском районе

612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Боль­шевиков, д. 7

83369

3-35-85

34

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Тужинском районе

612200, Кировская область, пгт Тужа,

ул. Горького, д. 5

83340

2-16-83

35

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Унинском районе

612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, д. 54

83359

2-14-51

36

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Уржумском районе

613530, Кировская область, г. Уржум,
ул. Чернышевского, д. 28

83363

2-13-38

37

Клиентская служба (на правах отдела)

(в Фаленском районе)

612500, Кировская область,  пгт Фаленки,

ул. Свободы, д. 67

83332

2-12-97

38

Отдел Пенсионного фонда Российской Федера­ции в Шабалинском районе

612020, Кировская область, пгт Ленинское,

ул. Советская, д. 33

83345

2-11-33

39

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное)

613601, Кировская область, пгт Юрья,

ул. Железнодорожная, д. 25

83366

2-16-29

40

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Яранском районе Кировской области (межрайонное)

612260, Кировская область, г. Яранск,

ул. Кирова, д. 4

83367

2-07-03

Приложение № 4

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, контактных телефонах налоговых органов Кировской области

№ п/п

Наименование налогового органа Кировской области

Местонахождение

Код города

Телефон

1

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы (далее – ИФНС) России по Кировской области №1

613082, Кировская область,

г. Луза, ул. Чапаева, д. 2

83346

5-43-38

2

Территориально обособленное рабочее место (далее – ТОРМ) Межрайонной ИФНС России по Кировской области №1 в Подосиновском районе

613930, Кировская область,
пгт Подосиновец, ул. Советская,

д. 77

83351

2-14-76

3

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области №1 в Опаринском районе

613810, Кировская область,
пгт Опарино, ул. Первомайская,

д. 14

83353

2-22-71

4

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 2

613200, Кировская область,
г. Белая Холуница,

ул. Глазырина, д. 6

83364

4-22-52

5

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 2 в Верхнекамском районе

612820, Кировская область,
г. Кирс, ул. Кирова, д. 16

83339

2-16-04

6

ТОРМ Межрайонной ИФНС России № 2 в Нагорском районе

613260, Кировская область,
пгт Нагорск, ул. Советская,

д. 100

83349

2-14-50

7

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 3

612740, Кировская область,
г. Омутнинск, ул. Коковихина,

д. 37б

83352

2-50-69

8

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 3 в Афанасьевском районе

613060, Кировская область,

пгт Афанасьево, ул. Красных партизан, д. 5

83331

2-20-15

9

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 4

612960, Кировская область,
г. Вятские Поляны, ул. Ленина, д.135, корпус 29а

83334

2-40-39

10

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 4 в Малмыжском районе

612920, Кировская область,
г. Малмыж, ул. Пушкаревская,

д. 4

83347

2-18-21

11

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 5

612260, Кировская область,
г. Яранск, ул. Северная, д. 2

83367

2-21-72

12

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 5 в Санчурском районе

612370, Кировская область ,
пгт Санчурск, ул. Свердлова,

д. 13

83357

2-15-82

13

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 5 в Тужинском районе

612200, Кировская область,
пгт Тужа, ул. Горького, д. 5

83340

2-16-08

14

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 5 в Кикнурском районе

612300, Кировская область,
г. Кикнур, ул. Советская, д. 36

83341

5-12-68

15

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 6

613600, Кировская область,

пгт Юрья, ул. Большевиков, д.11

83366

2-19-89

16

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 6 в Мурашинском районе

613710, Кировская область,
г. Мураши, ул. Азина, д. 8

83348

2-22-34

17

Межрайонная ИФНС России по Кировской области №7

613040, Кировская область,
г. Кирово-Чепецк,

ул. Терещенко, д. 15

83361

4-57-99

18

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 7 в Зуевском районе

612410, Кировская область,
г. Зуевка, ул. Опалева, д. 55

83337

2-55-27

19

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 7 в Фаленском районе

612500, Кировская область,
пгт Фаленки, ул. Свободы, д. 67

83332

2-15-32

20

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 8

612600, Кировская область,
г. Котельнич, ул. К. Маркса,

д. 8

83342

4-33-42

21

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 8 в Шабалинском районе

612020, Кировская область,
пгт Ленинское, ул. Советская,

д. 33

83345

2-11-97

22

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 8 в Свечинском районе

612040, Кировская область,
пгт Свеча, ул. Свободы, д. 19

83358

2-24-72

23

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 8 в Оричевском районе

612080, Кировская область,
пгт Оричи, ул. К. Маркса,

д. 12

83354

2-18-34

24

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 8 в Орловском районе

612270, Кировская область,
г. Орлов, ул. Октябрьская, д. 54а

83365

2-21-34

25

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 8 в Даровском районе

612140, Кировская область,
пгт Даровской, ул. Набережная,

д. 8

83336

2-17-38

26

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 9

613400, Кировская область,
пгт Кумены, ул. Лесная, д. 3а

83343

2-10-46

27

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 9 в Богородском районе

612470, Кировская область,
пгт Богородское, ул. 1 Мая, д. 2

83333

2-14-01

28

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области

№ 9 в Сунском районе

612450, Кировская область,
пгт Суна, ул. Большевиков, д.1

83369

3-30-32

29

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 9 в Унинском районе

612540, Кировская область,
пгт Уни, ул. Ленина, д. 17

83359

2-11-09

30

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 10

613440, Кировская область,
г. Нолинск, ул. Коммуны, д. 13

83368

2-14-84

31

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 10 в Немском районе

613440, Кировская область,
пгт Нема, ул. Советская, д. 36

83350

2-13-34

32

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 10 в Кильмезском районе

613440, Кировская область,
пгт Кильмезь, ул. Советская,

д. 79

83338

2-10-57

33

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 11

613340, Кировская область,
г. Советск, ул. Энгельса, д. 17

83375

2-11-83

34

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 11 в Арбажском районе

612180, Кировская область,
пгт Арбаж, ул. Пионерская, д. 2

83330

2-16-02

35

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 11 в Пижанском районе

613380, Кировская область,
пгт Пижанка, ул. Труда, д. 8а

83355

2-11-31

36

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 11 в Верхошижемском районе

613310, Кировская область,
пгт Верхошижемье,

ул. Школьная, д. 9а

83335

2-12-67

37

Межрайонная ИФНС России по Кировской области № 12

613530, Кировская область,
г. Уржум, ул. Елкина, д. 68

83363

2-18-41

38

ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области № 12 в Лебяжском районе

613500, Кировская область,
пгт Лебяжье, ул. Комсомольская,

д. 5

83344

2-05-57

39

ИФНС России по Кировской области по Слободскому району

613152, Кировская область,
г. Слободской, ул. Гагарина, д. 3

83362

4-46-94

Приложение № 5

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, контактных телефонах кировских областных государственных бюджетных учреждениях здравоохранения

№ п/п

Наименование Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения

Местонахождение

Код города

Телефон

1

Кировское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения (далее – КОГБУЗ) «Арбажская центральная районная больница»

612180, Кировская область,

пгт Арбаж, ул. Свободы, д. 30

83330

2-12-45

2

КОГБУЗ «Афанасьевская центральная районная больница»

613060, Кировская область,

пгт Афанасьево,

ул. Первомайская, д. 17

83331

2-12-50

3

КОГБУЗ «Белохолуницкая центральная районная больница»

613200, Кировская область,

г. Белая Холуница, ул. Чапаева, д. 1

83364

4-17-63

4

КОГБУЗ «Верхнекамская центральная районная больница»

612820, Кировская область,

г. Кирс, ул. Кирова, д. 37

83339

2-17-68

5

КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница»

613310, Кировская область,

пгт Верхошижемье,

ул. Советская, д. 10

83335

2-15-32

6

КОГБУЗ «Вятскополянская центральная районная больница»

612960, Кировская область,

г. Вятские Поляны,

ул. Лермонтова, д. 2

83334

6-44-30

7

КОГБУЗ «Даровская центральная районная больница»

612140, Кировская область,

пгт Даровской, ул. Советская, д. 35

83336

2-11-41

8

КОГБУЗ «Зуевская центральная районная больница»

612412, Кировская область,

г. Зуевка, ул. Исполкомовская, д. 109

83337

2-56-73

9

КОГБУЗ «Кикнурская центральная районная больница»

612300, Кировская область,

пгт Кикнур, ул. Первомайская, д. 1

83341

5-17-95

10

КОГБУЗ «Кильмезская центральная районная больница»

613570, Кировская область,

пгт Кильмезь, ул. Больничная, д. 15

83338

2-12-15

11

КОГБУЗ «Кирово-Чепецкая центральная районная больница»

613050, Кировская область,

г. Кирово-Чепецк,

ул. Созонтова, д. 3

83361

4-88-35

12

КОГБУЗ «Кирово-Чепецкая городская стоматологическая поликлиника»

613040, Кировская область,

г. Кирово-Чепецк, просп. Кирова, д. 4а

83361

4-30-12

13

КОГБУЗ «Котельничская центральная районная больница»

612600, Кировская область,

г. Котельнич, ул. Советская,

д. 41

83342

4-10-89

14

КОГБУЗ «Куменская центральная районная больница»

613400, Кировская область,

пгт  Кумены, ул. Гагарина, д. 9

83343

2-15-34

15

КОГБУЗ «Лебяжская центральная районная больница»

613500, Кировская область,

пгт Лебяжье, ул. Советская,

д. 71

83344

2-04-46

16

КОГБУЗ «Лузская центральная районная больница»

613980, Кировская область,

г. Луза, ул. Ленина, д. 73

83346

5-10-72

17

КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница»

612920, Кировская область,

г. Малмыж, ул. Свердлова,

д. 10

83347

2-26-03

18

КОГБУЗ «Мурашинская центральная районная больница»

613710, Кировская область,

г. Мураши, ул. Пугачева, д. 45

83348

2-20-96

19

КОГБУЗ «Нагорская центральная районная больница»

613260, Кировская область,

пгт Нагорск, ул. Советская,

д. 89

83349

2-15-38

20

КОГБУЗ «Немская центральная районная больница»

613470, Кировская область,

пгт Нема, ул. Советская, д. 46

83350

2-13-89

21

КОГБУЗ «Нолинская центральная районная больница»

613440, Кировская область,

г. Нолинск, ул. Федосеева,

д. 25а

83368

2-16-70

22

КОГБУЗ «Омутнинская центральная районная больница»

612740, Кировская область,

г. Омутнинск, ул. Спортивная, д. 1

83352

2-29-34

23

КОГБУЗ «Опаринская центральная районная больница»

613810, Кировская область,

пгт Опарино, ул. Советская,

д. 12

83353

2-14-92

24

КОГБУЗ «Оричевская центральная районная больница»

612080, Кировская область,

пгт Оричи, ул. 8 Марта, д. 7

83354

2-33-99

25

КОГБУЗ «Орловская центральная районная больница»

612270, Кировская область,

г. Орлов, ул. Ленина, д. 124а

83365

2-13-59

26

КОГБУЗ «Пижанская центральная районная больница»

613380, Кировская область,

пгт Пижанка, ул. Кирова, д. 19

83355

2-13-57

27

КОГБУЗ «Подосиновская центральная районная больница имени Н.В. Отрокова»

613930, Кировская область,

пгт Подосиновец, Больничный городок

83351

2-18-67

28

КОГБУЗ «Санчурская центральная районная больница имени А.И. Прохорова»

612370, Кировская область,

пгт Санчурск,

ул. Первомайская, д. 21

83357

2-22-49

29

КОГБУЗ «Свечинская центральная районная больница»

612040, Кировская область,

пгт Свеча, ул. Комсомольская, д. 18

83358

2-20-50

30

КОГБУЗ «Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева»

613150, Кировская область,

г. Слободской, ул. Советская,

д. 90

83362

9-46-71

31

КОГБУЗ «Советская центральная районная больница»

613340, Кировская область,

г. Советск, ул. Октябрьская,

д. 70

83375

2-13-57

32

КОГБУЗ «Сунская центральная районная больница»

612450, Кировская область,

пгт Суна, ул. Октябрьская, д. 18

83369

3-34-28

33

КОГБУЗ «Тужинская центральная районная больница»

612200, Кировская область,

пгт Тужа, ул. Набережная, д. 5

83340

2-19-30

34

КОГБУЗ «Унинская центральная районная больница»

612540, Кировская область,

пгт Уни, ул. Больничная, д. 2

83359

2-28-34

35

КОГБУЗ «Уржумская центральная районная больница»

613530, Кировская область,

г. Уржум, ул. Белинского, д. 24

83363

2-16-16

36

КОГБУЗ «Фаленская центральная районная больница»

612500, Кировская область,

пгт Фаленки, ул. Коммуны,

д. 28

83332

2-15-45

37

КОГБУЗ «Шабалинская центральная районная больница»

612020, Кировская область,

пгт Ленинское, ул. Советская, д. 36

83345

2-12-48

38

КОГБУЗ «Юрьянская районная больница»

613600, Кировская область,

пгт Юрья, Больничный городок

83366

2-11-46

39

КОГБУЗ «Яранская центральная районная больница»

612260 Кировская область,

г. Яранск, ул. Свободы, д. 59

83367

2-17-53

40

КОГБУЗ «Кировская городская клиническая больница № 1»

610014, г.Киров, ул. Попова,

д. 41

8332

56-15-95

41

КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2»

610008, г. Киров, Нововятский район, ул. Гагарина, д. 2

8332

41-00-60

42

КОГБУЗ «Кировская городская больница № 4»

610007, г. Киров,

ул. Верхосунская, д. 8

8332

67-67-19

43

КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5»

610030, г. Киров, ул. Семашко, д. 1

8332

40-24-68

44

КОГБУЗ «Кировская городская клиническая больница № 6 «Лепсе»

610006, г. Киров, Октябрьский просп., д. 47

8332

38-02-29

45

КОГБУЗ «Кировская клиническая больница № 7 имени

В.И. Юрловой»

610014, г. Киров, ул. Красина, д. 56

8332

22-50-06

46

КОГБУЗ «Кировский клинико-диагностический центр»

610000, г. Киров,

ул. Московская, д. 6

8332

35-72-92

47

КОГБУЗ»Кировская городская больница № 9»

610027, г. Киров,

ул. Дерендяева, д. 97

8332

54-96-69

48

КОГБУЗ «Северная клиническая больница скорой медицинской помощи»

610011, г. Киров,

ул. Свердлова, д. 4

8332

23-46-56

49

КОГБУЗ «Детский клинический консультативно-диагностический центр»

610027, г. Киров,

ул. Красноармейская, д. 43

8332

54-40-41

50

КОГБУЗ «Кировская клиническая офтальмологическая больница»

610011, г. Киров,

Октябрьский просп., д. 10а

8332

23-64-33

51

КОГБУЗ «Кировская клиническая стоматологическая поликлиника»

610020, г. Киров,

ул. К. Либкнехта, д. 92

8332

64-26-51

52

КОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Кирова»

610021, г. Киров,

просп. Строителей, д. 27

8332

37-86-02

53

КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница»

610027, г. Киров,

ул. Воровского,  д. 42

8332

37-27-80

54

КОГБУЗ «Кировская областная детская клиническая больница»

610050, г. Киров,

ул. Менделеева, д. 16

8332

51-38-40

55

Кировское областное государственное клиническое бюджетное учреждение здравоохранения «Центр травматологии, ортопедии и нейрохирургии»

610048, г. Киров,

ул. Московская, д. 163а

8332

51-49-73

56

КОГБУЗ «Кировская областная клиническая психиатрическая больница имени академика В.М. Бехтерева»

610029, г. Киров, пос. Ганино

8332

62-55-47

57

КОГБУЗ «Кировский областной клинический онкологический диспансер»

610021, г. Киров,

просп. Строителей, д. 23

8332

51-48-35

58

КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер»*

610033, г. Киров,

Студенческий пр., д. 7

8332

53-66-62

59

КОГБУЗ «Кировский областной клинический кожно-венерологический диспансер»*

610030, г. Киров, ул. Семашко, д. 2а

8332

64-23-95

60

КОГБУЗ «Областной клинический противотуберкулезный диспансер»*

610021, г. Киров,

просп. Строителей, д. 25

8332

52-34-49

61

КОГБУЗ «Кировский областной клинический перинатальный центр»

610048, г. Киров,

ул. Московская, д. 163

8332

55-52-10

62

КОГБУЗ «Кировский областной госпиталь для ветеранов войн»

610027, г. Киров, ул. К. Маркса, д. 113

8332

38-27-16

63

КОГБУЗ «Центр медицинской реабилитации»

610017, г.Киров, ул. К. Маркса, д. 90

8332

67-86-49

64

КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница»*

610008, г. Киров, ул. Ленина,

д. 207

8332

22-30-22

65

КОГБУЗ «Кировский областной хоспис»

610040, г. Киров, ул. 60 лет Комсомола, д. 25

8332

40-80-22

66

КОГБУЗ «Центр крови»

610027, г. Киров,

ул. Красноармейская, д. 74

8332

54-26-06

67

Кировское областное государственное бюджетное судебно-экспертное учреждение здравоохранения «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы»

610050, г. Киров,

ул. Менделеева, д. 15

8332

52-55-53

68

Кировское областное государственное казенное учреждение здравоохранения (далее – КОГКУЗ) «Кировский Дом ребенка»

610021, г. Киров,

просп. Строителей, д. 54/1

8332

50-32-56

69

КОГКУЗ «Слободской специализированный Дом ребенка»

613112, Кировская область, Слободской район,

дер. Стулово,

ул. Мелиораторов, д. 20А

83362

4-85-25

70

КОГБУЗ «Санаторий для детей с родителями «Солнечный»

613014, Кировская область, Кирово-Чепецкий район,

пос. Перекоп

83361

7-03-84

71

КОГБУЗ «Санаторий для детей с родителями «Лесная сказка»

612740, Кировская область,

г. Омутнинск, ул. Сосновая,

д. 4

83352

2-21-72

72

КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

610017, г. Киров, ул. Герцена, д. 49

8332

38-90-25

* Медицинская организация, уполномоченная на выдачу на территории Кировской области документов, подтверждаю­щих отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, вызываемых виру­сом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Приложение № 6

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, контактных телефонахпрофессиональных образовательных организаций Кировской области

№ п/п

Наименование профессиональной образовательной организации Кировской области

Местонахождение

Код города

Телефон

1

Кировское областное государственное профессиональное образовательное бюджетное учреждение (далее – КОГПОБУ) «Кировский лесопромышленный колледж»

610027, г. Киров,

ул. К. Маркса, д. 115

8332

67-86-68,
37-22-66

2

КОГПОБУ «Кировский механико-технологический техникум»

610002, г. Киров,

ул. Ленина, д. 99

8332

21-90-60,
21-90-61

3

КОГПОБУ «Кировский авиационный техникум»

610005, Киров, Октябрьский просп., д. 97

8332

36-58-95,
36-58-97

4

КОГПОБУ «Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса»

610046, г. Киров,

ул. Московская, д. 78

8332

64-51-46,
64-53-27

5

Кировское областное государственное профессиональное образовательное автономное учреждение (далее – КОГПОАУ) «Вятский техникум экономики, статистики и информатики»

610000, г. Киров,

ул. Володарского, д. 99

8332

65-42-77,
64-39-55

6

КОГПОАУ «Кировский автодорожный техникум»

610015, г. Киров,

ул. Проектная, д. 29

8332

31–93-87,
31-94-11

7

КОГПОБУ «Кировский многопрофильный техникум»

610016, г. Киров,

ул. Уральская, д. 7

8332

23-07-66,
23-12-77

8

КОГПОБУ «Кировский педагогический колледж»

610002, г. Киров,

ул. Свободы, д. 124

8332

67-60-94,
67-04-55

9

КОГПОАУ «Колледж промышленности и автомобильного сервиса»

610021, г. Киров,

ул. Воровского, д. 84

8332

62-91-76,
62-91-72

10

КОГПОБУ «Кировский технологический колледж»

610027, г. Киров,

ул. Воровского, д. 86

8332

62-91-67,
62-91-69

11

КОГПОАУ «Вятский железнодорожный техникум»

610001, г. Киров,

ул. Комсомольская, д. 41а

8332

60-20-70,

37-10-12

12

КОГПОАУ «Вятский электромашиностроительный техникум»

610046, г. Киров,

ул. Р. Ердякова, д. 24

8332

51-43-65,
51-53-05,
51-34-63

13

КОГПОАУ «Кировский технологический колледж пищевой промышленности»

610017, г. Киров, Октябрьский просп., д. 82

8332

54-86-46

14

КОГПОБУ «Вятский автомобильно-промышленный колледж»

613043, г. Кирово-Чепецк, ул. Фестивальная, д. 14/2

83361

2-76-70,
3-77-06

15

КОГПОБУ «Вятско-Полянский механический техникум»

612964, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина,

д. 7а

83334

6-23-33,
7-42-38

16

КОГПОАУ «Сосновский судостроительный техникум»

612990, Вятскополянский район, г. Сосновка,

ул. Заводская, д. 34

83334

3-18-81,
3-15-47

17

КОГПОБУ «Кировский сельскохозяйственный техникум»

612100, г. Котельнич,

ул. Победы, д. 23

83342

4-19-52

18

КОГПОАУ «Савальский политехнический техникум»

612940, Малмыжский район, с. Савали,

ул. Октябрьская, д. 100

83347

3-52-37

19

КОГПОБУ «Орлово-Вятский сельскохозяйственный колледж»

612270, г. Орлов,

ул. Ленина, д. 51

83365

2-18-90,
2-18-86

20

КОГПОБУ «Орловский колледж педагогики и профессиональных технологий»

612270, г. Орлов,

ул. Ленина, д. 92

83365

2-18-36

21

КОГПОАУ «Вятский торгово-промышленный техникум»

612820, Верхнекамский район, г. Кирс, ул. Кирова, д. 19

83339

2-37-03,
2-37-16

22

КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум»

613340, г. Советск,

ул. Мира, д. 26а

83375

6-42-21

23

КОГПОБУ «Индустриально-педагогический колледж
г. Советска»

613340, г. Советск,

ул. Крупской, д. 26

83375

2-56-26,
2-23-03

24

КОГПОАУ «Техникум промышленности и народных промыслов»

613340, г. Советск,

ул. Первомайская, д. 24

83375

2-10-83,
2-18-52

25

КОГПОАУ «Куменский аграрно-технологический техникум»

613400, пгт Кумены,

ул. Гагарина, д. 49

83343

2-14-37,
2-16-46

26

КОГПОАУ «Нолинский политехнический техникум»

613441, г. Нолинск,

ул. Коммуны, д. 61

83368

2-50-22

27

КОГПОБУ «Нолинский техникум механизации сельского хозяйства»

613440, г. Нолинск,

ул. Советская, д. 17

83368

2-50-16,
2-50-17

28

КОГПОАУ «Уржумский аграрно-технический техникум»

613530, г. Уржум,

ул. Яранский тракт, д. 21

83363

2-24-40

29

КОГПОБУ «Яранский  аграрный техникум»

612253, Яранский район, местечко Знаменка,

ул. Кирова, д. 28

83367

6-23-47

30

КОГПОБУ «Яранский технологический техникум»

612260, г. Яранск,

ул. Ленина, д. 11

83367

2-15-06,
2-18-75

31

КОГПОБУ «Слободской колледж педагогики и социальных отношений»

613150, г. Слободской,

ул. Ленина, д. 69

83362

4-18-80,
4-12-76

32

КОГПОБУ «Слободской технологический техникум»

613100, г. Слободской,

ул. Первомайская, д. 1

83362

4-01-87

33

КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум»

613117, Слободской район, с. Бобино, ул. Мира, д. 1б

83362

3-61-74,
3-61-78

34

КОГПОБУ «Омутнинский колледж педагогики, экономики и права»

612740, г. Омутнинск,

ул. Воровского, д. 3

83352

2-18-31,
2-17-31

35

КОГПОАУ «Омутнинский политехнический техникум»

612741, г. Омутнинск,

ул. Садовая, д. 51

83352

2-23-52,
2-24-45

36

КОГПОБУ «Санчурский социально-экономический техникум»

612370, пгт Санчурск,

ул. Свердлова, д. 69

83337

2-16-82

37

КОГПОБУ «Зуевский механико-технологический техникум»

612440, г. Зуевка,

ул. Южная, д. 16

83337

2-05-54

Приложение № 7

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, контактных телефонах центров занятости населения

№ п/п

Наименование

центра занятости населения, отдела трудоустройства

Местонахождение

Код города

Телефон

1

Отдел трудоустройства Арбажского района кировского областного государственного казенного учреждения (далее – КОГКУ) Центр занятости населения Тужинского района

612180, Кировская область,

пгт Арбаж, ул. Зеленая, д. 2

83330

2-10-65

2

КОГКУ Центр занятости населения Афанасьевского района

613060, Кировская область,

пгт Афанасьево, ул. Советская, д. 14

83331

2-22-56

3

КОГКУ Центр занятости населения Белохолуницкого района

613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, д. 7а

83364

4-16-63

4

КОГКУ Центр занятости населения Богородского района

612470, Кировская область,

пгт Богородское, ул. Советская, д. 5

83333

2-14-37

5

КОГКУ Центр занятости населения Верхнекамского района

612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, д. 20

83339

2-16-03

6

Отдел трудоустройства Верхошижемского района КОГКУ Центр занятости населения  Советского района

613310, Кировская область,

пгт Верхошижемье, ул. Советская,

д. 45

83335

2-19-80

7

КОГКУ Центр занятости населения Вятскополянского района

612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, д. 45

83334

6-13-74

8

Отдел трудоустройства Даровского района КОГКУ Центр занятости населения  Котельничского района

612140, Кировская область,

пгт Даровской, ул. Кооперативная,

д. 29а

83336

2-26-67

9

КОГКУ Центр занятости населения Зуевского района

612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, д. 2

83337

2-60-32

10

Отдел трудоустройства Кикнурского района КОГКУ Центр занятости населения Яранского района

612300, Кировская область,

пгт Кикнур, ул. Советская, д. 36

83341

5-10-38

11

КОГКУ Центр занятости населения Кильмезского района

613570, Кировская область,

пгт Кильмезь, ул. Советская, д. 79

83338

2-16-90

12

КОГКУ Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района

613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, д. 5

83361

5-20-02

13

КОГКУ Центр занятости населения Котельничского района

612600, Кировская область,

г. Котельнич, ул. Советская, д. 61

83342

4-26-43

14

КОГКУ Центр занятости населения Куменского района

613400, Кировская область,

пгт Кумены, ул. Гагарина, д. 15

83343

2-18-51

15

Отдел трудоустройства Лебяжского района КОГКУ Центр занятости населения Советского района

613500, Кировская область,

пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, д. 5

83344

2-08-36

16

КОГКУ Центр занятости населения Лузского района

613980, Кировская область, г. Луза,

ул. Добролюбова, д. 17а

83346

5-30-53

17

КОГКУ Центр занятости населения Малмыжского района

612920, Кировская область,

г. Малмыж, ул. Комсомольская, д. 50

83347

2-21-31

18

КОГКУ Центр занятости населения Мурашинского района

613711, Кировская область,

г. Мураши, ул. Ст. Халтурина,

д. 53

83348

2-24-73

19

КОГКУ Центр занятости населения Нагорского района

613260, Кировская область,

пгт Нагорск, ул. Клубная, д. 8

83349

2-19-57

20

Отдел трудоустройства Немского района КОГКУ Центр занятости населения Нолинского района

613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, д. 2

83350

2-12-45

21

КОГКУ Центр занятости населения Нолинского района

613440, Кировская область,

г. Нолинск, ул. Советская, д. 21а

83368

2-28-18

22

КОГКУ Центр занятости населения Омутнинского района

612740, Кировская область,

г. Омутнинск, ул. Свободы, д. 32

83352

2-37-03

23

КОГКУ Центр занятости населения Опаринского района

613810, Кировская область,

пгт Опарино, ул. Профсоюзная, д. 2

83353

2-22-39

24

КОГКУ Центр занятости населения Оричевского района

612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, д. 34

83354

2-26-40

25

Отдел трудоустройства Орловского района КОГКУ Центр занятости населения Котельничского района

612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, д. 54а

83365

2-19-01

26

Отдел трудоустройства Пижанского района КОГКУ Центр занятости населения  Советского района

613380, Кировская область,

пгт Пижанка, ул. Кирова, д. 19

83355

2-12-25

27

КОГКУ Центр занятости населения Подосиновского района

613930, Кировская область,

пгт Подосиновец, ул. Советская, д. 77

83351

2-22-58

28

Отдел трудоустройства Санчурского района КОГКУ Центр занятости населения Яранского района

612370, Кировская область,

пгт Санчурск, ул. Зевахина, д. 2

83357

2-21-09

29

Отдел трудоустройства Свечинского района КОГКУ Центр занятости населения Шабалинского района

612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, д. 19а

83358

2-20-37

30

КОГКУ Центр занятости населения Слободского района

613150, Кировская область,

г. Слободской, ул. Советская, д. 66

83362

4-19-64

31

КОГКУ Центр занятости населения Советского района

613340, Кировская область, г. Советск, ул. Кондакова, д. 24

83375

2-17-95

32

Отдел трудоустройства Сунского района КОГКУ Центр занятости населения Нолинского района

612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Октябрьская, д. 48

83369

3-37-27

33

КОГКУ Центр занятости населения Тужинского района

612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, д. 9

83340

2-16-48

34

Отдел трудоустройства Унинского района КОГКУ Центр занятости населения Богородского района

612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, д. 54

83359

2-13-88

35

КОГКУ Центр занятости населения Уржумского района

613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, д. 9

83363

2-18-35

36

Отдел трудоустройства Фаленского района КОГКУ Центр занятости населения Зуевского района

612500, Кировская область,

пгт Фаленки, ул. Коминтерна, д. 21а

83332

2-15-54

37

КОГКУ Центр занятости населения Шабалинского района

612020, Кировская область,

пгт Ленинское, пл. Победы, д. 2

83345

2-22-88

38

КОГКУ Центр занятости населения Юрьянского района

613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, д. 6

83366

2-10-05

39

КОГКУ Центр занятости населения Яранского района

612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, д. 17

83367

2-27-33

40

КОГКУ Центр занятости населения города Кирова

610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, д. 67

8332

57-98-24

Приложение № 8

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, контактных телефонах учреждений социальной защиты населения Кировской области

№ п/п

Наименование учреждения социальной

защиты населения Кировской области

Местонахождение

Код города

Телефон

1

Кировское областное государственное казенное учреждение (далее – КОГКУ) «Управление социальной защиты населения в городе Кирове»

610001, г. Киров,

ул. Комсомольская, д. 10

8332

67-95-10

2

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Афанасьевском районе»

613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Красных Партизан,

д. 5

83331

2-18-55

3

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Белохолуницком районе»

613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Ленина,

д. 6

83364

4-19-48

4

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Верхнекамском районе»

612820, Кировская область, г. Кирс,

ул. Кирова, д. 16

83339

2-16-63

5

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Вятскополянском  районе»

612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина,

д. 28

83334

6-16-35

6

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Даровском  районе»

612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Советская, д. 40

83336

2-15-76,
2-25-65

7

КОГКУ «Межрайонное управление социальной защиты населения в Зуевском районе»

612410, Кировская область, г. Зуевка,

ул. Ст. Халтурина,

д. 2

83337

2-09-53,
2-04-48

отдел в Фаленском районе

612500 Кировская область, пгт Фаленки,

ул. Свободы, д. 81

83332

2-18-60

8

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Кильмезском районе»

613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, д. 79

83338

2-13-54

9

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Кирово-Чепецком районе»

613040, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Школьная,

д. 4

83361

6-01-39

10

КОГКУ «Межрайонное управление социальной защиты населения в Котельничском районе»

612600, Кировская область, г. Котельнич,

ул. Советская, д. 130

83342

4-37-10

отдел в Свечинском районе

612040, Кировская область, пгт Свеча,

ул. Октябрьская, д. 20

83358

2-31-13

отдел в Арбажском районе

612600, Кировская область, пгт Арбаж,

ул. Пионерская, д. 2

83330

2-15-62

11

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Куменском районе»

613400, Кировская область, пгт Кумены,

пер. Заводской, д. 20

83343

2-18-46

12

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Лебяжском  районе»

613500, Кировская область, пгт Лебяжье,

ул. Комсомольская, д. 5

83344

2-05-90

13

КОГКУ «Межрайонное управление социальной защиты населения в Лузском районе»

613980, Кировская область, г. Луза,

ул. Добролюбова, д. 17а

83346

5-22-85

отдел в Опаринском районе

613810, Кировская область, пгт Опарино,

ул. Первомайская, д. 14

83353

2-22-55

14

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Малмыжском  районе»

612920, Кировская область, г. Малмыж,

ул. Володарского, д. 1

83347

2-05-54

15

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Мурашинском районе»

613710, Кировская область, г. Мураши,

ул. К. Маркса, д. 28

83348

2-00-91,
2-00-92

16

КОГКУ «Межрайонное управление социальной защиты населения в Нолинском районе»

613440, Кировская область, г. Нолинск,

ул. Спартака, д. 36

83368

2-19-91,
2-15-68

отдел в Немском районе

613470, Кировская область, пгт Нема,

ул. Советская, д. 36

83350

2-12-93

отдел в Сунском районе

612450, Кировская область, пгт Суна,

ул. Большевиков, д. 1

83369

3-36-98

17

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Омутнинском  районе»

612740 Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, д. 46

83352

2-05-54

18

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Оричевском  районе»

612080, Кировская область, пгт Оричи,

ул. К. Маркса, д. 12

83354

2-21-49

19

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Орловском  районе»

612270, Кировская область, г. Орлов,

ул. Ст. Халтурина,

д. 18

83365

2-10-42,

2-29-06

20

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Подосиновском  районе»

613930, Кировская область,

пгт Подосиновец,

ул. Набережная, д. 17

83351

2-16-33

21

КОГКУ «Межрайонное управление социальной защиты населения в Слободском районе»

613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Советская, д. 86

83362

4-71-44,

4-14-09

отдел в Нагорском районе

613260, Кировская область, пгт Нагорск,

ул. Леушина, д. 21

83349

2-25-55

22

КОГКУ «Межрайонное управление социальной защиты населения в Советском  районе»

613340, Кировская область, г. Советск,

ул. Ленина, д. 59

83375

2-11-61
2-11-06,
2-11-18

отдел в Верхошижемском районе

613310, Кировская область,

пгт Верхошижемье,

ул. Горького, д. 28

83335

2-15-53

отдел в Пижанском районе

613380, Кировская область, пгт Пижанка,

ул. Колхозная, д. 24

83355

2-14-86,

2-19-57

23

КОГКУ «Межрайонное управление социальной защиты населения в Унинском  районе»

612540, Кировская область, пгт Уни,

ул. Кирова, д. 1а

83359

2-12-74

отдел в Богородском районе

612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Коммуны, д. 9

83333

2-11-66

24

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Уржумском  районе»

613530, Кировская область, г. Уржум,

ул. Советская, д. 5

83363

2-25-27,
2-13-59

25

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Шабалинском  районе»

612020, Кировская область, пгт Ленинское, ул. Фрунзе, д. 3

83345

2-11-09

26

КОГКУ «Управление социальной защиты населения в Юрьянском  районе»

613600, Кировская область, пгт Юрья,

ул. Большевиков, д. 11

83366

2-13-21,
2-15-86

27

КОГКУ «Межрайонное управление социальной защиты населения в Яранском районе»

612260 Кировская область, г. Яранск,

ул. Кирова, д. 10

83367

2-22-48

отдел в Кикнурском районе

612300, пгт Кикнур,

ул. Советская, д. 36

83341

5-16-59

отдел в Тужинском районе

612200, Кировская область, пгт Тужа,

ул. Советская, д. 32

83340

2-19-51

отдел в Санчурском районе

612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Свердлова, д. 13

83357

2-23-54

28

Кировское областное государственное автономное учреждение социального обслуживания (далее – КОГАУСО) «Афанасьевский комплексный центр социального обслуживания населения»

613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Красных Партизан,

д. 7

83331

2-19-58

29

КОГАУСО «Белохолуницкий комплексный центр социального обслуживания населения»

613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Ленина,

д. 6

83364

4-31-89,
4-44-32

30

КОГАУСО «Верхнекамский комплексный центр социального обслуживания населения»

612820, Кировская область, г. Кирс,

ул. Ленина, д. 1

83339

2-36-19

31

КОГАУСО «Вятскополянский комплексный центр социального обслуживания населения»

612960, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Куйбышева, д. 1а

83334

6-21-80

32

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Зуевском районе»

612410, Кировская области, г. Зуевка,

ул. Ст. Халтурина,

д. 2

83337

2-13-93,
2-60-80

Фаленский отдел социального обслуживания населения

612500, Кировская область, пгт Фаленки,

ул. Коминтерна, д. 21а

83332

2-12-96

33

КОГАУСО «Кильмезский комплексный центр социального обслуживания населения»

613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Зеленая, д. 17а

83338

2-26-82,

2-28-43

34

КОГАУСО «Кирово-Чепецкий комплексный центр социального обслуживания населения»

613051, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Победы,

д. 11/2

83361

6-60-38,

6-58-48

35

Кировское областное государственное казенное учреждение социального обслуживания (далее – КОГКУСО) «Кирово-Чепецкий реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»

613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. А. Некрасова, д. 27/2

83361

5-02-95

36

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Котельничском районе»

612600 Кировская область, г. Котельнич,

ул. Советская, д. 130

83342

4-09-66,
4-25-29

Даровской  отдел социального обслуживания населения

612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Советская, д. 40

83336

2-18-34,
2-14-93

Орловский отдел социального обслуживания населения

612270, Кировская область, г. Орлов,

ул. Орловская, д. 116

83365

2-18-48

37

КОГАУСО «Куменский комплексный центр социального обслуживания населения»

613400, Кировская область, пгт Кумены,

ул. Милицейская, д. 9

83343

2-17-39

38

КОГАУСО «Малмыжский комплексный центр социального обслуживания населения»

612920, Кировская область, г. Малмыж,

ул. Комсомольская, д. 54

83347

2-07-12

39

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Нолинском районе»

613440, Кировская область, г. Нолинск,

ул. Первомайская, д. 33

83368

2-17-68,
2-24-20

Немский отдел социального обслуживания населения

613470, Кировская область, пгт Нема,

ул. Советская, д. 38

83350

2-20-22

Сунский отдел социального обслуживания населения

612450, Кировская область, пгт Суна,

ул. Заречная, д. 27а

83369

3-35-54,
3-36-26

40

КОГАУСО «Омутнинский комплексный центр социального обслуживания населения»

612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, д. 34

83352

2-38-49

41

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Оричевском районе»

612080, Кировская область, пгт Оричи,

ул. Молодой Гвардии,

д. 34

83354

2-10-47,
2-18-39

Верхошижемский отдел социального обслуживания населения

613310, Кировская область,

пгт Верхошижемье,

ул. Горького, д. 28

83335

2-12-29,

2-11-50

42

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Подосиновском районе»

613911, Кировская область,

пгт Подосиновец,

ул. Набережная, д. 17

83351

2-10-78

Лузский отдел социального обслуживания населения

613980, Кировская область, г. Луза,

ул. Добролюбова, д. 17а

83346

5-17-66

Опаринский отдел социального обслуживания населения

613810, Кировская область, пгт Опарино,

ул. Первомайская, д. 21

83353

2-22-52

43

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Свечинском районе»

612040 Кировская область, пгт Свеча,

ул. К. Маркса, д. 8

83358

2-31-54,
2-11-95

Шабалинский отдел социального обслуживания населения

612020, Кировская область, пгт Ленинское, ул. Фрунзе, д. 3

83345

2-01-61

44

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Слободском районе»

613154,  Кировская область, г. Слободской, ул. Советская, д. 14ф

83362

4-05-61,
5-61-46

Нагорский отдел социального обслуживания населения

613260, Кировская область, пгт Нагорск,

ул. Советская, д. 89

83349

2-28-47

45

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Советском районе»

613340, Кировская область, г. Советск,

ул. Ленина, д. 59

83375

2-21-37

Лебяжский отдел социального обслуживания населения

613500, Кировская область, пгт Лебяжье,

ул. Коммуны, д. 3б

83344

2-07-59

Пижанский отдел социального обслуживания населения

613380, Кировская область, пгт Пижанка,

ул. Колхозная, д. 24

83355

2-19-74

46

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Тужинском районе»

612200, Кировская область, пгт Тужа,

ул. Советская, д. 32

83340

2-25-48

Арбажский отдел социального обслуживания населения

612180, Кировская область, пгт Арбаж,

ул. Советская, д. 14

83330

2-13-43

47

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания в Унинском районе»

612540, Кировская область, пгт Уни,

ул. Кирова, д. 2

83359

2-16-22

Богородский отдел социального обслуживания населения

612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Коммуны, д. 9

83333

2-14-89,
2-12-23

48

КОГАУСО «Уржумский комплексный центр социального обслуживания населения»

613530 Кировская область, г. Уржум,

ул. Советская, д. 5

83363

2-35-38,
2-35-38

49

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Юрьянском районе»

613600, Кировская область, пгт Юрья,

ул. Лермонтова, д. 4

83366

2-02-16,
2-12-89

Мурашинский отдел социального обслуживания населения

613711, Кировская область, г. Мураши,

ул. Горького, д. 6

83348

2-10-37

50

КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Яранском районе»

612260,  Кировская область, г. Яранск,

ул. Ленина, д. 46а

83367

2-20-06,
2-19-31

Кикнурский отдел социального обслуживания населения

612300, Кировская область, пгт Кикнур,

ул. Комсомольская, д. 4

83341

5-18-95

Санчурский отдел социального обслуживания населения

612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. К. Маркса, д. 36

83357

2-19-50,
2-12-32

51

КОГАУСО «Кировский городской комплексный центр социального обслуживания населения»

610020, г. Киров,

ул. К. Маркса, д. 20

8332

64-73-14, 36-63-80

52

КОГАУСО «Кировский центр социальной помощи семье и детям»

610007, г. Киров,

ул. Тимирязева, д. 8

8332

33-23-00, 38-18-51

53

КОГКУСО «Кировский социально реабилитационный центр для несовершеннолетних «Вятушка»

610007 г. Киров,

ул. Хлыновская, д. 9а

8332

41-04-16

54

КОГКУСО «Областной реабилитационный центр для детей и подростков  с ограниченными возможностями»

610042, г. Киров,

ул. Цеховая, д. 3

8332

22-37-62, 22-37-63

55

КОГКУСО «Кировский комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства и занятий»

610007, г. Киров,

ул. Сплавная, д. 29

8332

22-71-23, 22-71-24

56

Кировское областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания (далее – КОГБУСО) «Центр реабилитации «На Казанской»

610004, г. Киров,

ул. Казанская, д. 3

8332

38-30-44, 65-01-61

57

КОГБУСО «Кировский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

610007, г. Киров,

ул. Ленина, д. 200

8332

33-04-70, 33-67-83, 69-15-21

58

КОГАУСО «Каринский психоневрологический интернат»

613120, Кировская область, Слободской район, с. Карино,

ул. Чапаева, д. 28

83362

6-11-28,

6-12-29

59

КОГБУСО «Климковский психоневрологический интернат»

613212, Кировская область, Белохолуницкий район, пос. Климковка,

ул. Ленина, д. 7

83364

4-71-73

60

КОГБУСО «Кирово-Чепецкий  дом-интернат для престарелых и инвалидов»

613047,  Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Ленина, д. 26

83361

5-20-69,

5-30-91

61

КОГБУСО «Мурыгинский  детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Родник»

613641, Кировская область, Юрьянский район, пгт Мурыгино,

ул. Фестивальная, д. 29

83366

2-72-49,

2-74-14, 2-76-83

62

КОГБУСО «Новомедянский  психоневрологический интернат»

613641, Кировская область, Юрьянский район, пгт Мурыгино,

ул. Медянская, д. 31

83366

2-72-61

63

КОГБУСО «Подлевский психоневрологический интернат»

613118 Кировская область, Слободской район, дер. Подлевские, д. 12

83362

5-27-01

64

КОГБУСО «Подосиновский психоневрологический интернат»

613930, Кировская область,

пгт Подосиновец,

ул. Советская, д. 14

83351

2-15-08

65

КОГБУСО «Рублевский психоневрологический интернат»

610051, г. Киров,

мкр-н Лянгасово,

дер. Иунинцы

8332

60-62-34, 60-62-24

66

КОГАУСО «Русско-Турекский  психоневрологический интернат»

613560, Кировская область, Уржумский район, с. Русский Турек, ул. Советская, д. 108

83363

6-62-02

67

КОГБУСО «Советский  психоневрологический интернат»

613340, Кировская область, Советский район, пос. Зелёный, д. 15

83375

2-34-82,

2-18-16

68

КОГБУСО «Яранский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

612260, Кировская область, г. Яранск,

ул. Северная, д. 9

83367

2-22-35,

2-22-58

69

КОГБУСО «Малмыжский психоневрологический интернат»

612920, Кировская область, г. Малмыж,

ул. Комсомольская, д. 16

83347

2-11-09

Приложение № 9

к Регламенту

ИНФОРМАЦИЯ

о виде легализации документов об образовании и (или) квалификации, полученных в иностранных государствах (территориях)

№ п/п

Тип легализации

Название страны (территории)

1

Легализация не требуется

Азербайджан, Албания, Алжир, Аргентина, Армения, Беларусь, Болгария, Босния и Герцеговина, Венгрия, Вьетнам, Греция, Грузия, Египет, Индия, Ирак, Иран, Испания, Италия, Йемен, Казахстан, Кипр, Китай, Корея Северная, Куба, Кыргызстан, Латвия, Литва, Македония, Молдова, Монголия, Польша, Приднестровье, Румыния, Сербия, Словакия, Словения, Таджикистан, Тунис, Туркменистан, Узбекистан, Украина, Финляндия, Хорватия, Черногория, Чехия, Эстония

2

Консульская легализация

Абхазия, Ангола, Афганистан, Бангладеш, Бенин, Боливия, Буркина-Фасо, Бутан, Ватикан, Восточный Тимор, Габон, Гаити, Гайана, Гамбия, Гана, Гватемала, Гвинея, Гвинея-Бисау, Джибути, Замбия, Зимбабве, Индонезия, Иордания, Камбоджа, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кирибати, Коморские острова, Демократическая Республика Конго, Республика Конго, Республика Кот-д’Ивуар, Кувейт, Лаос, Ливан, Ливия, Мавритания, Мадагаскар, Малайзия, Мали, Мальдивы, Федеративные Штаты Микронезия, Мозамбик, Мьянма, Науру, Непал, Нигер, Нигерия, Объединенные Арабские Эмираты, Пакистан, Палау, Палестина, Папуа-Новая Гвинея, Пуэрто-Рико, Руанда, Саудовская Аравия, Сенегал, Сингапур, Сирия, Соломоновы острова, Сомали, Судан, Сьерра-Леоне, Таиланд, Танзания, Того, Тувалу, Уганда, Филиппины, Центральноафриканская Республика, Чад, Шри-Ланка, Экваториальная Гвинея, Эритрея, Эфиопия, Южная Осетия, Южный Судан, Ямайка

3

Апостиль

Австралия, Австрия, Андорра, Антигуа и Барбуда, Багамские острова, Барбадос, Бахрейн, Белиз, Бельгия, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Бурунди, Вануату, Великобритания, Венесуэла, Германия, Гондурас, Гренада, Дания, Доминика, Доминиканская Республика, Израиль, Ирландия, Исландия, Кабо-Верде, Китай, Гонконг, Китай, Макао, Колумбия, Корея Южная, Косово, Коста-Рика, Лесото, Либерия, Лихтенштейн, Люксембург, Маврикий, Малави, Мальта, Марокко, Маршалловы острова, Мексика, Монако, Намибия, Нидерланды, Никарагуа, Новая Зеландия, Норвегия, Оман, Панама, Парагвай, Перу, Португалия, Сальвадор, Самоа, Сан-Марино, Сан-Томе и Принсипи, Свазиленд, Сейшельские острова, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Соединенные Штаты Америки, Суринам, Тонга, Тринидад и Тобаго, Турция, Уругвай, Фиджи, Франция, Чили, Швейцария, Швеция, Эквадор, Южно-Африканская Республика, Япония

Приложение № 5

к Региональной программе переселения

ОБЪЕМ

финансовых ресурсов, необходимых для реализации основных мероприятий Региональной программы переселения

№ п/п

Наименование мероприятия

Код бюджетной классификации

Ресурсное обеспечение
(тыс. рублей), годы

2018 год

2019 год

2020 год

1

Отдельное мероприятие 1. Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом

200,0

200,0

200,0

2

Отдельное мероприятие 2. Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области

0,0

0,0

0,0

3

Отдельное мероприятие 3. Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области

0,0

0,0

0,0

4

Отдельное мероприятие 4. Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей

300,0

300,0

300,0

5

Итого

500,0

500,0

500,0

Приложение № 7

Приложение № 8

к Государственной программе

ПОДПРОГРАММА

«Сопровождение инвалидов молодого возраста

при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы

ПАСПОРТ

подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы (далее – Подпрограмма)

Ответственный исполнитель Подпрограммы

управление

Соисполнители Подпрограммы

министерство социального развития Кировской области;

министерство образования Кировской области

Цель Подпрограммы

обеспечение роста уровня занятости инвалидов молодого возраста

Задачи Подпрограммы

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста;

содействие занятости инвалидов молодого возраста

Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы

численность участников мероприятий Подпрограммы;

доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до
44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования,
в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста

Этапы и сроки реализации Подпрограммы

2018 – 2020 годы, этапы реализации не выделяются

Объемы финансового обеспечения Подпрограммы

финансовые затраты на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета составят 1051,2 тыс. рублей, в том числе:

в 2018 году – 350,4 тыс. рублей;

в 2019 году – 350,4 тыс. рублей;

в 2020 году – 350,4 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы

численность участников мероприятий Подпрограммы к концу 2020 года составит не менее 831 человека;

доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет к концу 2020 года составит не менее 23,4%;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году составит не менее 40,5%;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году составит не менее 14,8%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 55,0%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 60,0%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным про-граммам среднего профессионального образования,
в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста,
к 2020 году составит не менее 65,0%

Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

По данным Кировстата численность населения Кировской области на начало 2017 года составляла 1291,7 тыс. человек, из которых 692,0 тыс. человек (53,6%) составляют лица трудоспособного возраста.

По данным прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области численность населения, занятого в экономике области, в среднем за 2017 год по оценке составит 620,6 тыс. человек, из которых 539,0 тыс. человек (86,9%), составляют лица трудоспособного возраста.

Таким образом, 153,0 тыс. жителей области, находящихся в трудоспособном возрасте, являются свободными трудовыми ресурсами, что составляет 22,1% общей численности населения области трудоспособного возраста.

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации на 01.07.2017 в Кировской области проживало 128,5 тыс. инвалидов, из которых 29,8 тыс. человек (23,2%) инвалиды трудоспособного возраста.

В числе проживающих в области инвалидов трудоспособного возраста граждане I группы инвалидности составляют 13,4% (4,0 тыс. человек), граждане II группы инвалидности – 34,2% (10,2 тыс. человек), III группа инвалидности установлена 52,4% (15,6 тыс. человек) инвалидам трудоспособного возраста.

Численность инвалидов трудоспособного возраста, занятых в экономи­ке Кировской области, в июне 2017 года составила 6,6 тыс. человек.

Наибольшую долю в числе занятых инвалидов трудоспособного воз­раста составляют инвалиды III группы – 81,2%, инвалиды II группы – 16,5%, а граждане, имеющие I группу инвалидности, – 2,3%.

В разрезе групп инвалидности численность занятых инвалидов трудо­способного возраста распределена следующим образом.

Из общего числа лиц первой группы инвалидности в экономике регио­на занято 0,2 тыс. человек (5,0% численности проживающих в области инвалидов I группы), инвалидов II группы занято 1,1 тыс. человек (10,8% общей численности инвалидов II группы, проживающих в области), инвалидов III группы – 5,4 тыс. че­ловек (34,6% общей численности инвалидов III группы, проживающих в области).

По уровню занятости инвалидов трудоспособного возраста Кировская область среди 14 регионов Приволжского федерального округа по данным на 01.08.2017 занимает 7 место с уровнем занятости инвалидов 22,2% численности инвалидов трудоспособного возраста, что на 1,9 процентного пункта ниже, чем в среднем по округу (23,9%), и на 3,4 процентного пункта ниже, чем в среднем по Российской Федерации.

Согласно рекомендации Всемирной организации здравоохранения инвалидом молодого возраста является лицо в возрасте от 18 до 44 лет, имеющее группу инвалидности.

В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» людям с инвалидностью предоставляются гарантии занятости, в том числе посредством установления квоты для приема на работу инвалидов в организациях, численность работников которых превышает 100 человек.

По данным на 01.08.2017 в Кировской области 398 работодателей создали или выделили 2,7 тыс. рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе 0,5 тыс. рабочих мест, специально оборудованных под возможности инвалидов. Инвалидами на 01.08.2017 занято 2,1 тыс. рабочих мест созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, из них 481 специальное рабочее место.

В Кировской области в 2017 году проживает 13,4 тыс. инвалидов молодого возраста, что составляет 45,0% инвалидов трудоспособного возраста. В экономике Кировской области занято 3,1 тыс. инвалидов молодого возраста (23,1% их общей численности). При этом в численности занятых инвалидов трудоспособного возраста инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет составляют 54,3%.

Численность инвалидов молодого возраста, выходящих на рынок труда, ежегодно пополняется за счет выпускников общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций.

В 2016/2017 учебном году 9 класс общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья закончили 58 выпускников, имеющих статус детей-инвалидов, из которых 8 человек продолжили образование в 10 классе, 15 человек проходят обучение в профессиональных образовательных организациях, 1 человек был трудоустроен.

Из числа детей-инвалидов 11 класс закончили 17 человек, из них  1 человек продолжил обучение в вузе на спортивном отделении, 10 человек продолжили обучение в профессиональных образовательных организациях (по специальностям «массажист», «повар», «мастер строительно-отделочных работ»), 4 человека были трудоустроены.

По информации, представленной профессиональными образовательными организациями Кировской области, численность выпускников
2016/2017 учебного года, имеющих инвалидность и обучающихся по программам среднего профессионального образования составила 5 человек (1 человек – специальность «Дошкольное образование», 2 человека – специальность «Преподавание в начальных классах», 1 человек – специальность «Информационные системы (по отраслям)», 1 человек – специальность «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта)».

В течение января – августа 2017 года в органы областной службы занятости за содействием в поиске работы обратилось 1129 инвалидов, из которых безработными были признаны 830 человек (73,5%).

В общей численности инвалидов, обратившихся в службу занятости, инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет составили 433 человека (38,4%), из них безработными признаны 326 человек (75,3%).

Из числа молодых инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска работы:

в возрасте от 18 до 29 лет находятся 132 человека (31,2%), в возрасте от 30 до 39 лет – 177 человек (41,8%), в возрасте от 40 до 44 лет – 114 человек (27,0%);

имеют высшее образование 46 человек (10,9%), среднее профессиональное образование – 145 человек (34,3%), основное и среднее общее образование – 162 человека (38,3%), не имеют общего образования – 70 человек (16,5%).

В течение 8 месяцев 2017 года 374 молодых инвалида получили государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения, 177 человек – по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда.

Профориентационная работа с молодыми инвалидами направлена на определение их профессиональных склонностей и возможностей с учетом состояния их здоровья и рекомендаций учреждений медико-социальной экспертизы. Специалистами органов службы занятости проводится анализ индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов (далее – программа реабилитации), медицинских рекомендаций, обсуждаются возможные варианты трудоустройства или получения новой профессии.

Оказано сопровождение при трудоустройстве 83 инвалидам молодого возраста (помощь в составлении резюме, оказание содействия в поиске работодателя, сопровождение при собеседовании с работодателем, консультирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов).

В течение января – августа 2017 года трудоустроено 170 инвалидов в возрасте до 44 лет (40,2% численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы), из них в общественных и временных работах приняли участие 54 человека, единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела по предоставлению парикмахерских услуг получил 1 безработный инвалид молодого возраста.

В течение 8 месяцев 2017 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости организовано для 42 инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет. Завершили профессиональное обучение 38 человек по следующим профессиям (специальностям): бухгалтер, делопроизводитель, изготовитель художественных изделий из лозы, кладовщик, повар, продавец, секретарь руководителя, швея, охранник и другим профессиям. Трудоустроены после завершения профессионального обучения 19 человек. Мониторинг трудоустройства прошедших профессиональное обучение инвалидов проводится в течение 6 месяцев после окончания обучения.

В целях повышения уровня занятости инвалидов молодого возраста разработан план мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 – 2020 годы, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 № 1507-р.

Одним из мероприятий данного плана является разработка и реализация в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

Подпрограмма разработана в соответствии с Типовой программой по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2017 № 625 «Об утверждении Типовой программы по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения».

Приоритеты государственной политики в сфере реализации Под­программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов, сроков и этапов реализации Подпрограммы

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономиче­ского развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р (о Концепции долгосрочного социально-экономического развития Россий­ской Федерации на период до 2020 года), Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», планом мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 – 2020 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 № 893-р, основным приоритетом государственной политики в сфере реализации Подпрограммы является повышение уровня занятости граждан, имеющих группу инвалидности, в том числе инвалидов молодого возраста.

Целью Подпрограммы является обеспечение роста уровня занятости инвалидов молодого возраста.

Для достижения цели Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста;

содействие занятости инвалидов молодого возраста.

Основными целевыми показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:

численность участников мероприятий Подпрограммы;

доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста.

Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпро­граммы и отдельных мероприятий и их значения представлены в приложении № 1 к Подпрограмме и в приложении № 1 к Государственной программе.

Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий представлена в приложении № 1–1 к Государственной программе.

Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также их планируемые значения определены исходя из цели и задач Подпрограммы, прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматривают возможность корректировки.

По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

численность участников мероприятий Подпрограммы к концу 2020 года составит не менее 831 человека;

доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет к концу 2020 года составит не менее 23,4%;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году составит не менее 40,5 %;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году составит не менее 14,8%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 55,0%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 60,0%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 65,0%.

Реализация Подпрограммы позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.

Подпрограмма реализуется в 2018 – 2020 годах, этапы ее реализации не выделяются.

Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении № 2 к Подпрограмме.

Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы

Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы основан на необходимости достижения цели и задач Подпрограммы.

В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные меро­приятия.

3.1. Отдельное мероприятие 1. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

В рамках данного отдельного мероприятия будет реализовываться сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста с учетом рекомендуемых в их программах реабилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности, взаимодействие с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, организациями социального обслуживания Кировской области, Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональным объединением работодателей), общественными организациями инвалидов.

Отдельное мероприятие планируется осуществлять посредством:

персонифицированного учета выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций с целью анализа трудоустройства и оказания содействия в трудоустройстве незанятым выпускникам-инвалидам;

формирования банка данных о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, в том числе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, анализа вакансий и проведения необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидам молодого возраста, определения мероприятий по оснащению специального рабочего места;

сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве: взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, помощь в составлении резюме и направление его работодателям, выявление барьеров, препятствующих трудоустройству, оказание содействия в поиске работодателя, сопровождение при собеседовании с работодателем, содействие при формировании доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя, определение необходимости оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, консультирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов, по вопросам оказания помощи в освоении ими трудовых обязанностей;

организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста;

осуществления информационного обеспечения в сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста.

Реализация отдельного мероприятия позволит создать условия для расширения возможности трудоустройства инвалидов молодого возраста, в том числе выпускников образовательных организаций, и повысить заинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов.

В процессе реализации данного отдельного мероприятия ежегодно планируется организовывать сопровождение при трудоустройстве не менее 250 инвалидов молодого возраста.

3.2. Отдельное мероприятие 2. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество

В рамках данного отдельного мероприятия будут реализовываться мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем. При этом наставником может осуществляться помощь по следующим направлениям:

содействие инвалиду молодого возраста в освоении его трудовых обязанностей;

внесение работодателю предложений по вопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условий доступности рабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалида молодого возраста ограничений жизнедеятельности;

формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

Отдельное мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая и наставничество;

формирования перечня работодателей, участвующих в мероприятии по возмещению затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество;

заключения соглашений между управлением и работодателями о возмещении затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество;

возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество.

Реализация отдельного мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов молодого возраста, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество их жизни.

В процессе реализации данного отдельного мероприятия ежегодно планируется возмещать работодателям затраты, связанные с трудоустройством 10 инвалидов молодого возраста.

Перечень работодателей – участников мероприятия ежегодно утверждается органом исполнительной власти – ответственным исполнителем Подпрограммы.

В рамках данного отдельного мероприятия работодателям – юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предоставляются средства областного бюджета в форме субcидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество.

Право на получение субсидии имеют работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, заключившие с управлением соглашение о предоставлении субсидии, в случае организации ими наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.

Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

3.3. Отдельное мероприятие 3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

В рамках данного отдельного мероприятия будет реализована профориентационная работа с молодыми инвалидами, направленная на определение их профессиональных склонностей и возможностей, организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование данной категории граждан с учетом показаний программ реабилитации инвалидов.

Отдельное мероприятие планируется осуществлять посредством:

реализации информационно-просветительской работы среди инвалидов молодого возраста о возможностях прохождения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

анализа программ реабилитации инвалидов, медицинских рекомендаций, обсуждения возможных вариантов трудоустройства или получения новой профессии молодыми инвалидами;

проведения профессиональной консультации, профессионального отбора с целью выявления возможных видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям;

прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования молодыми инвалидами для дальнейшего трудоустройства или организации собственного дела.

Реализация отдельного мероприятия позволит создать условия для интеграции молодых инвалидов в трудовую деятельность, развить их профессиональную мобильность, повысить их конкурентоспособность на рынке труда.

В процессе реализации данного отдельного мероприятия ежегодно планируется трудоустраивать 14 инвалидов молодого возраста.

Основные меры правового регулирования в сфере реализации Подпрограммы

В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядка предоставления работодателям средств субсидий из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество.

Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении № 2 к Государственной программе.

Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 1051,2 тыс. рублей из средств областного бюджета.

Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении № 3 к Государственной программе, а также в приложении № 4 к Государственной программе.

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям

Период реализации Подпрограммы

Объем финансирования Подпрограммы (тыс. рублей)

капитальные вложения

прочие расходы

итого

2018 год

0,0

350,4

350,4

2019 год

0,0

350,4

350,4

2020 год

0,0

350,4

350,4

2018 – 2020 годы

0,0

1051,2

1051,2

Финансово-экономическое обоснование отдельных мероприятий Подпрограммы представлено в приложении № 3 к Подпрограмме.

Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками

Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации могут препятствовать следующие факторы:

Риски организационного характера (добровольный характер участия инвалидов в отдельных мероприятиях Подпрограммы).

Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики ос­новных макроэкономических показателей).

Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:

проведения активной информационной и разъяснительной работы среди инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, постоянного мониторинга выполнения мероприятий Подпрограммы трудоустройства инвалидов молодого возраста;

прогнозирования ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономиче­ской ситуации;

перераспределения количества участников и финансовых ре­сурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы.

Приложение № 1             

к Подпрограмме             

СВЕДЕНИЯ

о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы

№

п/п

Наименование Подпрограммы трудоустройства инвалидов молодого возраста, отдельного мероприятия, показателя

Единица измерения

Значение показателей эффективности

2016 год (факт)

2017 год (оценка)

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройства» на 2018 – 2020 годы

1.1

Численность участников мероприятий Подпрограммы

человек

(не менее)

150

200

277

277

277

1.2

Доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет

%

(не менее)

23,0

23,1

23,2

23,3

23,4

1.3

Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%

(не менее)

38,8

40,0

40,3

40,4

40,5

1.4

Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%

(не менее)

14,4

14,5

14,6

14,7

14,8

1.5

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста

%

(не менее)

30,0

45,0

50,0

50,0

55,0

1.6

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста

%

(не менее)

40

50,0

55,0

55,0

60,0

1.7

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста

%

(не менее)

Х

55,0

60,0

60,0

65,0

2

Отдельные мероприятия Подпрограммы

2.1

Отдельное мероприятие 1. «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве

человек

(не менее)

150

200

250

250

250

2.2

Отдельное мероприятие 2. «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество»

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество

человек

(не менее)

Х

Х

10

10

10

2.3

Отдельное мероприятие 3. «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»

2.3.1

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости

человек

(не менее)

Х

Х

14

14

14

2.3.2

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения

%

(не менее)

Х

Х

40,0

40,0

40,0

2.3.3

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения

%

(не менее)

Х

Х

55,0

55,0

55,0

2.3.4

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения

%

(не менее)

Х

Х

80,0

80,0

80,0

Х - расчет показателя не производился, поскольку реализация данного мероприятия начнется с 2018 года.

Приложение № 2

к Подпрограмме

ИНФОРМАЦИЯ

о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы

№ п/п

Наименование отдельного мероприятия

Ежегодная численность участников, человек

Объем финансового обеспечения, тыс. рублей

2018 год

2019 год

2020 год

итого

1

Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

250

Х

Х

Х

Х

2

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество

10

350,4

350,4

350,4

1051,2

3

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

17

Х

Х

Х

Х

4

Итого

277

350,4

350,4

350,4

1051,2

Х – финансирование не требуется.

Приложение № 3

к Подпрограмме

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

Подпрограммы

Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы ежегодно составит 350,4 тыс. рублей из средств областного бюджета, которые будут направлены на финансирование отдельного мероприятия 2. «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество».

Расчет общего объема затрат на финансирование Подпрограммы осуществляется по следующей формуле:

Sфин = Сзпинв х Рринв х Nтрин

7,8 х 1,15 х 1,302 х 3 х 10 = 350,4 тыс. рублей, где:

Sфин – объем бюджетных ассигнований областного бюджета на финансирование Подпрограммы, тыс. рублей;

Сзпинв – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (7,8 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) – 11,679 тыс. рублей;

Рринв – средний период занятости инвалидов, равный 3 месяца;

Nтрин – планируемая численность трудоустроенных инвалидов – 10 человек.