Основная информация
Дата опубликования: | 02 марта 2015г. |
Номер документа: | RU57000201500239 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Орловская область |
Принявший орган: | Правительство Орловской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу постановлением Правительства Орловской области от 03.12.2019 № 664
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2015 года № 94
г. Орёл
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПО РАБОТЕ С КАДРАМИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с абзацем пятым части 5 статьи 5 Закона Орловской области от 10 ноября 2014 года № 1683-ОЗ «О Правительстве и системе органов исполнительной государственной власти Орловской области» и в целях реализации указа Губернатора Орловской области от 22 ноября 2014 года № 448 «О структуре исполнительных органов государственной власти Орловской области», указа Губернатора Орловской области от 22 декабря 2014 года № 505 «Об утверждении структуры и штатного расписания Департамента здравоохранения Орловской области», постановления Правительства Орловской области от 22 декабря 2014 года № 399 «Об утверждении Положения о Департаменте здравоохранения Орловской области» Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отделе по работе с кадрами подведомственных учреждений и документационного обеспечения Департамента здравоохранения Орловской области.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области А. Ю. Бударина.
Председатель Правительства
Орловской области
В. В. Потомский
Приложение к постановлению
Правительства Орловской области
от 2 марта 2015 г. № 94
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе по работе с кадрами подведомственных учреждений и документационного обеспечения Департамента здравоохранения Орловской области
I. Общие положения
1. Отдел по работе с кадрами подведомственных учреждений и документационного обеспечения Департамента здравоохранения Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Департамента здравоохранения Орловской области (далее – Департамент).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, настоящим Положением и приказами Департамента (далее – Положение).
II. Основные задачи Отдела
3. Основными задачами Отдела являются:
1) обеспечение полномочий Департамента по реализации в Орловской области единой кадровой политики в здравоохранении;
2) организация исполнения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законов Орловской области, указов и распоряжений Губернатора Орловской области, постановлений и распоряжений Правительства Орловской области в рамках компетенции Отдела;
3) организация, ведение, совершенствование системы документационного обеспечения Департамента, методическое руководство и контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами;
4) обеспечение эффективного функционирования кадровой службы в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области;
4. Отдел в соответствии с возложенными задачами осуществляет следующие функции:
1) разработку проектов правовых актов Орловской области, договоров, соглашений, приказов Департамента и других распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
2) обеспечение работы по заключению, изменению и расторжению трудовых договоров с руководителями подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области, ведение личных дел;
3) проведение работы по утверждению и внесению изменений в уставы подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области;
4) оказание методической помощи подведомственным Департаменту государственным учреждениям Орловской области и государственным унитарным предприятиям Орловской области;
5) участие в разработке и проведении единой кадровой политики в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области;
6) прогнозирование кадрового развития медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;
7) определение потребности в кадрах медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;
8) формирование целевого заказа на подготовку специалистов с высшим медицинским образованием и заключение договоров с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования на целевой прием абитуриентов Орловской области;
9) проведение работы по организации подготовки, последипломной подготовки, переподготовки и повышению квалификации работников медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;
10) определение потребности в послевузовском и дополнительном профессиональном образовании специалистов медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;
11) консультирование по вопросам приема и увольнения работников в подведомственных Департаменту государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Орловской области, в том числе по порядку допуска к медицинской и фармацевтической деятельности;
12) разработку списка, положения о главных внештатных специалистах Департамента, участие в осуществлении контроля за их деятельностью;
13) сбор и актуализацию информации о вакантных должностях в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области с целью трудоустройства специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием;
14) проведение работы по организации проведения аттестации специалистов, работающих в системе здравоохранения Орловской области, для присвоения, подтверждения или снятия квалификационных категорий, аккредитации специалистов в соответствии с действующим законодательством;
15) организацию целевой контрактной подготовки (интернатуры, ординатуры) выпускников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования;
16) формирование заявки в Министерство здравоохранения Российской Федерации на последипломную подготовку в клинической ординатуре, интернатуре в соответствии с потребностями медицинских организаций Орловской области; оформление договоров и направлений в клиническую ординатуру в пределах установленных контрольных цифр приема;
17) организацию работы по выдаче разрешения для занятия народной медициной;
18) подготовку представлений работников подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области, государственных гражданских служащих, занимающих в Департаменте должности государственной гражданской службы Орловской области, и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, (далее – сотрудники Департамента) к награждению государственными, ведомственными и другими наградами;
19) организацию проведения конкурсов на звание «Лучший по профессии» («Лучший врач года», «Лучшая медицинская сестра года», «Лучшая акушерка года», «Лучший фельдшер года»), «Лучшее учреждение здравоохранения» и других;
20) организацию работы по медицинскому обеспечению призывных комиссий Орловской области;
21) составление отчетов утвержденной формы по кадровой деятельности, а также информации по кадровому составу подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области;
22) участие в формировании и организации ведения территориальных секвестров Федерального регистра специалистов участковой службы, службы родовспоможения, персонала скорой медицинской помощи, персонала фельдшерско-акушерских пунктов, а также передаче полученных сведений управлению Росздравнадзора по Орловской области;
23) обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан в рамках компетенции, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
24) организацию своевременного рассмотрения поступающих в Департамент документов, обеспечение в рамках компетенции контроля за прохождением, правильностью оформления, исполнением документов в установленные сроки;
25) экспедиционную обработку, автоматизированный учет и регистрацию служебной корреспонденции с использованием электронного документооборота;
26) ведение автоматизированного учета и регистрации поступающих письменных обращений граждан с использованием электронного документооборота;
27) подготовку информационно-аналитических материалов о работе с обращениями граждан в Департаменте для Министерства здравоохранения Российской Федерации и Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области;
28) разработку методических рекомендаций и оказание консультативно-методической помощи по организации работы со служебными документами и делопроизводству в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области;
29) разработку номенклатуры дел Департамента, хранение и оперативное использование документов;
30) подготовку документов, подлежащих сдаче в архив в соответствии с федеральным законодательством, правилами и инструкциями учреждений Государственной архивной службы России;
31) участие в организации работы, связанной с обработкой персональных данных сотрудников Департамента;
32) формирование плана работы Департамента;
33) осуществление иных функций в пределах компетенции Отдела.
III. Права Отдела
5. Отдел имеет право:
1) запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую для деятельности Отдела;
2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;
3) вносить в установленном порядке предложения заместителю руководителя Департамента о совершенствовании работы Отдела;
4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях и других мероприятиях, имеющих отношение к работе Отдела;
5) использовать государственные системы связи и коммуникаций;
6) осуществлять иные действия для обеспечения исполнения задач и функций Отдела.
IV. Организация деятельности Отдела
6. Отдел возглавляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Орловской области.
7. Начальник Отдела:
1) руководит деятельностью Отдела;
2) планирует работу Отдела;
3) осуществляет действия от имени Отдела;
4) распределяет обязанности между специалистами Отдела;
5) визирует и подписывает проекты служебных документов;
6) осуществляет иные функции, необходимые для выполнения его полномочий.
8. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела в соответствии с должностным регламентом.
9. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций с учетом предоставленных ему прав в соответствии с настоящим Положением и должностным регламентом.
Специалисты Отдела несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными регламентами (должностными инструкциями).
Утратило силу постановлением Правительства Орловской области от 03.12.2019 № 664
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2015 года № 94
г. Орёл
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПО РАБОТЕ С КАДРАМИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с абзацем пятым части 5 статьи 5 Закона Орловской области от 10 ноября 2014 года № 1683-ОЗ «О Правительстве и системе органов исполнительной государственной власти Орловской области» и в целях реализации указа Губернатора Орловской области от 22 ноября 2014 года № 448 «О структуре исполнительных органов государственной власти Орловской области», указа Губернатора Орловской области от 22 декабря 2014 года № 505 «Об утверждении структуры и штатного расписания Департамента здравоохранения Орловской области», постановления Правительства Орловской области от 22 декабря 2014 года № 399 «Об утверждении Положения о Департаменте здравоохранения Орловской области» Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отделе по работе с кадрами подведомственных учреждений и документационного обеспечения Департамента здравоохранения Орловской области.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области А. Ю. Бударина.
Председатель Правительства
Орловской области
В. В. Потомский
Приложение к постановлению
Правительства Орловской области
от 2 марта 2015 г. № 94
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе по работе с кадрами подведомственных учреждений и документационного обеспечения Департамента здравоохранения Орловской области
I. Общие положения
1. Отдел по работе с кадрами подведомственных учреждений и документационного обеспечения Департамента здравоохранения Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Департамента здравоохранения Орловской области (далее – Департамент).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, настоящим Положением и приказами Департамента (далее – Положение).
II. Основные задачи Отдела
3. Основными задачами Отдела являются:
1) обеспечение полномочий Департамента по реализации в Орловской области единой кадровой политики в здравоохранении;
2) организация исполнения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законов Орловской области, указов и распоряжений Губернатора Орловской области, постановлений и распоряжений Правительства Орловской области в рамках компетенции Отдела;
3) организация, ведение, совершенствование системы документационного обеспечения Департамента, методическое руководство и контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами;
4) обеспечение эффективного функционирования кадровой службы в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области;
4. Отдел в соответствии с возложенными задачами осуществляет следующие функции:
1) разработку проектов правовых актов Орловской области, договоров, соглашений, приказов Департамента и других распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
2) обеспечение работы по заключению, изменению и расторжению трудовых договоров с руководителями подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области, ведение личных дел;
3) проведение работы по утверждению и внесению изменений в уставы подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области;
4) оказание методической помощи подведомственным Департаменту государственным учреждениям Орловской области и государственным унитарным предприятиям Орловской области;
5) участие в разработке и проведении единой кадровой политики в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области;
6) прогнозирование кадрового развития медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;
7) определение потребности в кадрах медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;
8) формирование целевого заказа на подготовку специалистов с высшим медицинским образованием и заключение договоров с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования на целевой прием абитуриентов Орловской области;
9) проведение работы по организации подготовки, последипломной подготовки, переподготовки и повышению квалификации работников медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;
10) определение потребности в послевузовском и дополнительном профессиональном образовании специалистов медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;
11) консультирование по вопросам приема и увольнения работников в подведомственных Департаменту государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Орловской области, в том числе по порядку допуска к медицинской и фармацевтической деятельности;
12) разработку списка, положения о главных внештатных специалистах Департамента, участие в осуществлении контроля за их деятельностью;
13) сбор и актуализацию информации о вакантных должностях в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области с целью трудоустройства специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием;
14) проведение работы по организации проведения аттестации специалистов, работающих в системе здравоохранения Орловской области, для присвоения, подтверждения или снятия квалификационных категорий, аккредитации специалистов в соответствии с действующим законодательством;
15) организацию целевой контрактной подготовки (интернатуры, ординатуры) выпускников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования;
16) формирование заявки в Министерство здравоохранения Российской Федерации на последипломную подготовку в клинической ординатуре, интернатуре в соответствии с потребностями медицинских организаций Орловской области; оформление договоров и направлений в клиническую ординатуру в пределах установленных контрольных цифр приема;
17) организацию работы по выдаче разрешения для занятия народной медициной;
18) подготовку представлений работников подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области, государственных гражданских служащих, занимающих в Департаменте должности государственной гражданской службы Орловской области, и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, (далее – сотрудники Департамента) к награждению государственными, ведомственными и другими наградами;
19) организацию проведения конкурсов на звание «Лучший по профессии» («Лучший врач года», «Лучшая медицинская сестра года», «Лучшая акушерка года», «Лучший фельдшер года»), «Лучшее учреждение здравоохранения» и других;
20) организацию работы по медицинскому обеспечению призывных комиссий Орловской области;
21) составление отчетов утвержденной формы по кадровой деятельности, а также информации по кадровому составу подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области;
22) участие в формировании и организации ведения территориальных секвестров Федерального регистра специалистов участковой службы, службы родовспоможения, персонала скорой медицинской помощи, персонала фельдшерско-акушерских пунктов, а также передаче полученных сведений управлению Росздравнадзора по Орловской области;
23) обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан в рамках компетенции, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
24) организацию своевременного рассмотрения поступающих в Департамент документов, обеспечение в рамках компетенции контроля за прохождением, правильностью оформления, исполнением документов в установленные сроки;
25) экспедиционную обработку, автоматизированный учет и регистрацию служебной корреспонденции с использованием электронного документооборота;
26) ведение автоматизированного учета и регистрации поступающих письменных обращений граждан с использованием электронного документооборота;
27) подготовку информационно-аналитических материалов о работе с обращениями граждан в Департаменте для Министерства здравоохранения Российской Федерации и Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области;
28) разработку методических рекомендаций и оказание консультативно-методической помощи по организации работы со служебными документами и делопроизводству в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области;
29) разработку номенклатуры дел Департамента, хранение и оперативное использование документов;
30) подготовку документов, подлежащих сдаче в архив в соответствии с федеральным законодательством, правилами и инструкциями учреждений Государственной архивной службы России;
31) участие в организации работы, связанной с обработкой персональных данных сотрудников Департамента;
32) формирование плана работы Департамента;
33) осуществление иных функций в пределах компетенции Отдела.
III. Права Отдела
5. Отдел имеет право:
1) запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую для деятельности Отдела;
2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;
3) вносить в установленном порядке предложения заместителю руководителя Департамента о совершенствовании работы Отдела;
4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях и других мероприятиях, имеющих отношение к работе Отдела;
5) использовать государственные системы связи и коммуникаций;
6) осуществлять иные действия для обеспечения исполнения задач и функций Отдела.
IV. Организация деятельности Отдела
6. Отдел возглавляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Орловской области.
7. Начальник Отдела:
1) руководит деятельностью Отдела;
2) планирует работу Отдела;
3) осуществляет действия от имени Отдела;
4) распределяет обязанности между специалистами Отдела;
5) визирует и подписывает проекты служебных документов;
6) осуществляет иные функции, необходимые для выполнения его полномочий.
8. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела в соответствии с должностным регламентом.
9. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций с учетом предоставленных ему прав в соответствии с настоящим Положением и должностным регламентом.
Специалисты Отдела несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными регламентами (должностными инструкциями).
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.11.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: