О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕДОСТУПНОГО И БЕСПЛАТНОГО ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В М...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 марта 2017 года № 81

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕДОСТУПНОГО И БЕСПЛАТНОГО ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

(в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 27.04.2018 № 173, от 18.09.2018 № 381, от 25.09.2018 № 393, от 23.01.2020 №9 (в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 20.04.2020 № 113), от 14.01.2021 №1, от 30.03.2021 № 94)

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», пунктом 6 статьи 140 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 44 Устава Забайкальского края, пунктом 3 части 1 статьи 1 Закона Забайкальского края от 11 июля 2013 года № 858-ЗЗК «Об отдельных вопросах в сфере образования», в целях урегулирования некоторых вопросов обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Определить нормативы финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося (прилагаются).

2. Утвердить прилагаемую методику расчета нормативов финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося.

(пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 23.01.2020 №9 )

3. Утвердить прилагаемую методику расчета размера субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях.

(пункт 3 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

4. Утвердить прилагаемый порядок предоставления субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях.

(пункт 4 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

5. Действие пунктов 1, 2, 3 настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

6. Пункт 4 настоящего постановления вступает в силу с 01 апреля 2017 года.

7. Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края в срок до 01 апреля 2017 года подготовить предложения о внесении соответствующих изменений в государственную программу Забайкальского края «Развитие образования Забайкальского края на 2014 - 2020 годы», утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 24 апреля 2014 года № 225.

Губернатор Забайкальского края

Н.Н.Жданова

(приложение изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 23.01.2020 №9 )

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Забайкальского края

от 2 марта 2017 года № 81

(в редакции постановления

Правительства Забайкальского края

от 23 января 2020 года № 9)

Нормативы

финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося

Нормативы финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося складываются из:

1) нормативов финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося;

2) норматива финансового обеспечения расходов на оплату труда иных работников муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих вспомогательные функции, на одного обучающегося;

3) норматива финансового обеспечения расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек на одного обучающегося.

2. Значения нормативов финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося приведены в таблице.

№ п/п

Основания введения нормативов финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций

Нормативы финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося, рублей в год

1

2

3

1. Начальное общее образование

1

Обучение в специальных классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

54 973

2

Обучение на дому

46 587

3

Обучение в условиях малокомплектных общеобразовательных организаций

54 973

4

Обучение в форме очно-заочного, заочного обучения

54 973

5

Обучение по программам начального общего образования

54 973

2. Основное общее образование

6

Обучение в специальных классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

54 973

7

Обучение на дому

46 587

1

2

3

8

Обучение в условиях малокомплектных общеобразовательных организаций

54 973

9

Обучение в форме очно-заочного, заочного обучения

54 973

10

Обучение по программам основного общего образования

54 973

3. Среднее общее образование

11

Обучение в специальных классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

54 973

12

Обучение на дому

46 587

13

Обучение в условиях малокомплектных общеобразовательных организаций

54 973

14

Обучение в форме очно-заочного, заочного обучения

54 973

15

Обучение по программам среднего общего образования

54 973

Нормативы финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося определяются в соответствии с нормативами финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях на одного обучающегося, определенными постановлением Правительства Забайкальского края.

3. Норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда иных работников муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих вспомогательные функции, устанавливается в размере 9 937 руб. на одного обучающегося в год.

4. Норматив финансового обеспечения расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек на одного обучающегося устанавливается в размере 1 324 руб. в год.

(Методика изложена в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 23.01.2020 №9 (в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 20.04.2020 № 113)

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Забайкальского края

от 2 марта 2017 года № 81

(в редакции постановления

Правительства Забайкальского края

от 23 января 2020 года № 9)

МЕТОДИКА

расчета нормативов финансового обеспечения

государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося

1. Настоящая Методика определяет правила расчета нормативов финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося (далее – нормативы).

2. Нормативы складываются из нормативов финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося, норматива финансового обеспечения расходов на оплату труда иных работников муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих вспомогательные функции, на одного обучающегося, и норматива финансового обеспечения расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек на одного обучающегося (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

3. Нормативы финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося в Забайкальском крае (Nосн) определяются по формуле:

Nосн = Werуч×12×К1×К2×К3, где:

Werуч – целевой показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, равный среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (оценка среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Забайкальском крае;

12 – количество месяцев в году;

К1 – коэффициент обратного соотношения численности обучающихся в расчете на одного педагогического работника муниципальной общеобразовательной организации по Забайкальскому краю.

Данный коэффициент утверждается Министерством образования и науки Забайкальского края (далее ˗ Министерство)

(абзац 6 пункта 3 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 30.03.2021 № 94)

К2 – коэффициент удорожания, учитывающий соотношение фондов оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций и руководителей, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций, равный 1,18. Для расчета норматива на одного обучающегося на дому данный коэффициент равен 1.

Структура фонда оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций приведена в таблице 1 настоящей Методики, структура фонда оплаты труда руководителей и учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций – в таблице 2 настоящей Методики;

К3 – коэффициент отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, равный 1,302.

4. Нормативы финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося по муниципальному образованию Забайкальского края (Nосн (мо)) определяются по формуле:

Nосн (мо) = Nосн /К1×К4× Кп , где:

Nосн  – норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося в Забайкальском крае;

К1 – коэффициент обратного соотношения численности обучающихся в расчете на одного педагогического работника по Забайкальскому краю;

К4 – коэффициент обратного соотношения численности обучающихся в расчете на одного педагогического работника по муниципальному образованию;

Кп – поправочный коэффициент роста средней заработной платы педагогических работников, учитывающий дифференциацию целевого показателя по муниципальным образованиям.

Коэффициенты К1, К4, Кп утверждаются Министерством.

(абзац 7 пункта 4 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 30.03.2021 № 94)

5. Норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда иных работников муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих вспомогательные функции, на одного обучающегося по муниципальному образованию Забайкальского края (Nпроч (мо)) определяется по формуле:

Nпроч (мо) = Nпроч× Кпроч , где:

Nпроч – норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда иных работников муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих вспомогательные функции, на одного обучающегося в Забайкальском крае;

Кпроч – коэффициент выравнивания, отражающий соотношение фонда оплаты труда иных работников в расчете на одного обучающегося (исчисленного в соответствии с приложением № 4 к Порядку предоставления субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях) к нормативу финансового обеспечения расходов на оплату труда иных работников муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих вспомогательные функции, на одного обучающегося, установленному настоящим постановлением.

(абзац 4 пункта 5 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Данный коэффициент утверждается Министерством.

(абзац 5 пункта 5 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 30.03.2021 № 94)

Таблица 1

Структура фонда оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций

№

п/п

Наименование, показатель

Размер

1

2

3

1.

Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы с учетом ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей, руб.

*

1

2

3

1.1.

инструктора по труду; инструктора по физической культуре; старшего вожатого

7 193

1.2.

социального педагога; педагога-организатора; педагога дополнительного образования; концертмейстера

7 328

1.3.

методиста; педагога-психолога; старшего педагога дополнительного образования

7 463

1.4.

педагога-библиотекаря; преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности; преподавателя; тьютора; руководителя физического воспитания; старшего методиста; учителя; учителя-дефектолога; учителя-логопеда (логопеда)

7 597

2.

Стимулирующие выплаты, % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:

2.1.

выплата за специфику работы:

2.1.1.

работникам, оказывающим психолого-педагогическую, медицинскую и социальную помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации

20

2.1.2.

работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, а также работникам в классах, группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья**

20

2.1.3.

за наличие квалификационной категории:

соответствие занимаемой должности

5

1 категория

10

высшая категория

15

2.2.

надбавка за выслугу лет:

стаж работы от 1 года до 5 лет

5

стаж работы от 5 до 10 лет

10

стаж работы от 10 до 15 лет

15

стаж работы от 15 и более лет

25

2.3.

надбавка молодым специалистам

20

2.4.

надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание, ведомственный знак отличия

2.4.1.

за почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, начинающиеся со слова «Народный»

20

1

2

3

2.4.2.

за почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, начинающиеся со слова «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо деятельности (специализации) работника

10

2.4.3.

за почетные профессиональные звания Забайкальского края, почетные профессиональные звания Читинской области, почетные звания профессиональных работников Читинской области, почетные звания по профессии Агинского Бурятского автономного округа, за ведомственные знаки отличия: почетное звание «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», почетное звание  «Почетный работник общего образования Российской Федерации»  и нагрудный значок «Отличник народного просвещения» при условии соответствия почетного звания, ведомственного знака отличия профилю учреждения либо деятельности (специализации) работника

5

2.5.

выплата за интенсивность:

2.5.1.

за классное руководство**

20 – 25

2.5.2.

за руководство методическим объединением (предметно-цикловой комиссией):

внутришкольным

5

краевым, районным

10

2.5.3.

за заведование кабинетами:

мастерская, спортивный зал, кабинет информатики

10

другие кабинеты

5

2.5.4.

за проверку письменных работ

5-15

2.5.5.

за проведение  внеклассной работы по физическому воспитанию

10

2.5.6.

за индивидуальное обучение на дому ***

20

2.5.7.

за участие в психолого-медико-педагогической комиссии

15

2.6.

выплата за высокие результаты работы****

до 100

2.7.

система премирования****

до 100

3

Районный коэффициент к заработной плате и процентная надбавка к заработной плате

Устанавливаются в соответствии с федеральным и региональным законодательством

* Устанавливается органами местного самоуправления муниципального района (муниципального или городского округа) Забайкальского края с учетом базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, рекомендованных Правительством Забайкальского края.

(сноска изложена в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

** В классах с наполняемостью не менее 25 человек в городской местности, 14 человек и более в сельской местности. Размер надбавки для педагогических работников в классах, наполняемость которых меньше указанной величины, уменьшается пропорционально численности обучающихся, размер надбавки устанавливается локальным актом общеобразовательной организации.

*** При наличии соответствующего медицинского заключения.

**** Не является гарантированной ежемесячной выплатой. Устанавливается на определенный срок в пределах фонда оплаты труда, а также в пределах фонда оплаты труда педагогических работников с учетом списочной численности и установленных муниципальным органом управления образования целевых показателей средней заработной платы. Выплачивается в целях поощрения за работу, требующую максимально качественного и своевременного выполнения, инициативных решений в соответствии с критериями, установленными локальными актами общеобразовательной организации.

Таблица 2

Структура фонда оплаты труда руководителей и учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций

№

п/п

Наименование, показатель

Размер

1

2

3

Должности руководителей

1.

Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, руб.:

1.1

руководителя (директора, заведующего, начальника)**

до 21 450*

1.2.

заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника)***

до 18 232,5*

1.3.

руководителя (заведующего, начальника, директора, управляющего) структурного подразделения:

1.3.1

в образовательных организациях, расположенных в городской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)

*

1.3.2

в образовательных организациях, расположенных в сельской местности

*

2.

Стимулирующие выплаты, % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:

2.1.

надбавка за выслугу лет:

стаж работы от 1 года до 5 лет

5

стаж работы от 5 до 10 лет

10

стаж работы от 10 до 15 лет

15

стаж работы от 15 и более лет

25

2.2.

надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание, ведомственный знак отличия

1

2

3

2.2.1.

за почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, начинающиеся со слова «Народный»

20

2.2.2.

за почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, начинающиеся со слова «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо деятельности (специализации) работника

10

2.2.3.

за почетные профессиональные звания Забайкальского края, почетные профессиональные звания Читинской области, почетные звания профессиональных работников Читинской области, почетные звания по профессии Агинского Бурятского автономного округа, за ведомственные знаки отличия: почетное звание «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», почетное звание  «Почетный работник общего образования Российской Федерации»  и нагрудный значок «Отличник народного просвещения» при условии соответствия почетного звания, ведомственного знака отличия профилю учреждения либо деятельности (специализации) работника

5

2.3.

система премирования****

до 100

3

Компенсационные выплаты, :

3.1.

Районный коэффициент к заработной плате и процентная надбавка к заработной плате

Устанавливаются в соответствии с федеральным и региональным законодательством

Должности учебно-вспомогательного персонала

4.

Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, руб.:

4.1.

вожатого, секретаря учебной части

*

4.2.

диспетчера образовательного учреждения, лаборанта

*

5.

Стимулирующие выплаты, % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:

5.1.

надбавка за выслугу лет:

стаж работы от 1 года до 5 лет

5

стаж работы от 5 до 10 лет

10

стаж работы от 10 до 15 лет

15

стаж работы от 15 и более лет

25

5.2.

выплата за интенсивность****

до 20

1

2

3

5.3.

система премирования****

до 100

6

Районный коэффициент к заработной плате и процентная надбавка к заработной плате

Устанавливаются в соответствии с федеральным и региональным законодательством

*Устанавливается органами местного самоуправления муниципального района (муниципального или городского округа) Забайкальского края, с учетом базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, рекомендованных Правительством Забайкальского края, в пределах фонда оплаты труда.

(сноска изложена в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

** Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы руководителя устанавливается учредителем образовательной организации (но не более указанных значений);

*** Величина оклада (должностного оклада), ставки заработной платы заместителя руководителя на 15-30 процентов ниже оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя;

****Не является гарантированной ежемесячной выплатой. Устанавливается в пределах фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы на основании показателей премирования. ».

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Забайкальского края

от 02 марта 2017 года № 81

МЕТОДИКА

расчета размера субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджетам муниципальных районов , муниципальных и городских округов Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

1. Настоящая Методика определяет правила расчета размера субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджетам муниципальных районов , муниципальных и городских округов Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях путем финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

(пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

2. Расчет общего объема субвенций для i-го муниципального района, муниципального или городского округа Забайкальского края (Ciобщ) производится по формуле:

(абзац 1 пункта 2 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Ciобщ = Сiот + Сiуч , где:

Сiот общий объем субвенций на финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных общеобразовательных организаций для i-го муниципального района, муниципального или городского округа Забайкальского края;

(абзац 3 пункта 2 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Сiуч - общий объем субвенций на финансирование расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) для i-го муниципального района, муниципального илигородского округа Забайкальского края.

(абзац 4 пункта 2 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

3. Общий объем субвенций на финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных общеобразовательных организаций для i-го муниципального района, муниципального или городского округа Забайкальского края (Сiот) рассчитывается по формуле:

(абзац 1 пункта 3 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Сiот = Ʃij(Nосн (мо)+ Nпроч (мо))× aij, где:

Nосн (мо) – норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося по муниципальному образованию Забайкальского края в соответствии с Методикой расчета нормативов финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося, утвержденной настоящим постановлением;

Nпроч (мо) – норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда иных работников муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих вспомогательные функции, на одного обучающегося по муниципальному образованию Забайкальского края в соответствии с Методикой расчета норматива финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося, утвержденной настоящим постановлением;

aij – количество обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях в зависимости от уровня образования, включая формы обучения или специальные условия получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья i-го муниципального района, муниципального илигородского округа Забайкальского края.

(абзац 5 пункта 3 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Количество обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях с 1 января по 31 августа текущего года рассчитывается исходя их данных статистического отчета по форме Федерального статистического наблюдения № ОО-1 «Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по общеобразовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования», а с 1 сентября по 31 декабря текущего года – исходя из данных, представленных муниципальными районами, муниципального или городскими округами, с учетом подтвержденного увеличения или уменьшения численности обучающихся.

(абзац 6 пункта 3 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

4. Общий объем субвенций на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) для i-го муниципального района, муниципального или городского округа Забайкальского края (Сiуч) рассчитывается по формуле:

(абзац 1 пункта 4 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Сiуч = Ʃij Nуч × aij , где:

Nуч – норматив финансового обеспечения расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек на одного обучающегося в год, установленный настоящим постановлением;

aij – количество обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях i-го муниципального района, муниципального или городского округа Забайкальского края.

(абзац 4 пункта 4 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

УТВЕРЖДЕН

к постановлению Правительства

Забайкальского края

от 02 марта 2017 года № 81

ПОРЯДОК

предоставления субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях (далее - субвенции).

(пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

2. Субвенции предоставляются бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края в целях реализации образовательных программ дошкольного, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных организациях.

(пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

3. Субвенции бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края направляются на финансирование следующих расходов муниципальных общеобразовательных организаций:

(абзац 1 пункта 3 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

на оплату труда педагогических работников, перечень должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 08 августа 2013 года № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (за исключением воспитателей групп продленного дня и воспитателей в интернатах при муниципальных общеобразовательных организациях, осуществляющих присмотр и уход за детьми);

на оплату труда руководителей, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции;

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 23.01.2020 №9 )

31. Максимальное количество и перечень штатных единиц педагогических работников (за исключением учителей), руководителей, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций, приведены в приложениях №1 – 3 к настоящему Порядку. Количество штатных единиц учителей определяется исходя из учебного плана

(пункт 31 дополнен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 23.01.2020 №9 )

на приобретение учебников, учебных пособий , согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 93 Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», и средств обучения в соответствии с перечнем, приведенным в приложении № 3 к настоящему Порядку.

(абзац 4 пункта 3 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 25.09.2018 № 393)

4. Органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края (далее – органы местного самоуправления) ежемесячно за 10 календарных дней до начала месяца, в котором осуществляется финансирование, подают заявки на финансирование субвенций в Министерство образования и науки Забайкальского края (далее – Министерство) по форме, устанавливаемой Министерством.

(пункт 4 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 30.03.2021 № 94)

5. Министерство на основании заявок органов местного самоуправления ежемесячно не позднее 12-го и 27-го числа каждого месяца, представляет в Министерство финансов Забайкальского края сводную заявку на финансирование субвенций по форме, устанавливаемой Министерством финансов Забайкальского края.

(пункт 5 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 18.09.2018 № 381)

6. Министерство финансов Забайкальского края в течение 3 рабочих дней со дня получения сводной заявки перечисляет средства субвенций на лицевой счет Министерства.

(пункт 6 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 18.09.2018 № 381)

7. Субвенции в течение 5 рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет перечисляются Министерством в бюджеты муниципальных районов, муниципальных и городских округов на счета, открытые для кассового обслуживания исполнения соответствующих бюджетов, исходя из сумм субвенций, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на текущий год.

(пункт 7 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

8. Органы местного самоуправления ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство отчеты об использовании субвенций по форме, устанавливаемой Министерством.

9. Министерство ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов Забайкальского края отчет о расходовании субвенций, выделенных из бюджета Забайкальского края бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов.

(пункт 9 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

10. Органы местного самоуправления несут ответственность за нецелевое использование средств, выделенных из бюджета Забайкальского края на финансирование субвенций, в соответствии с действующим законодательством.

11. Использование средств субвенции на финансирование расходов, не предусмотренных методикой расчета норматива финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях на одного обучающегося, утвержденной настоящим постановлением, не допускается. Перераспределение средств фонда оплаты труда между видами выплат допускается только с учетом предельных размеров негарантированных стимулирующих выплат.

12. Не использованные по состоянию на 1 января текущего года субвенции (далее – неиспользованные субвенции) подлежат возврату в доход бюджета Забайкальского края в течение первых 15 рабочих дней текущего года.

13. Министерство принимает решение о наличии потребности в неиспользованной субвенции в соответствии с порядком принятия главным администратором бюджетных средств Забайкальского края решения о наличии потребности в межбюджетных трансфертах, полученных из бюджета Забайкальского края, в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, не использованных в отчетном финансовом году, устанавливаемом Правительством Забайкальского края.

14. В случае если неиспользованная субвенция не перечислена в доход бюджета Забайкальского края, указанные средства подлежат взысканию в доход бюджета Забайкальского края в соответствии с требованиями действующего законодательства.

15. Контроль за целевым использованием субвенций осуществляется Министерством и соответствующими органами государственного финансового контроля Забайкальского края.

(приложение 1 изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 23.01.2020 №9 )

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку предоставления субвенций,

выделяемых из бюджета Забайкальского

края бюджетам муниципальных районов, муниципальных

и городских округов Забайкальского края на

обеспечение государственных гарантий

реализации прав на получение

общедоступного и бесплатного

дошкольного, начального общего, основного

общего, среднего общего образования в

муниципальных общеобразовательных

организациях, обеспечение дополнительного

образования детей в муниципальных

общеобразовательных организациях

(угловой реквизит изложен в редакции

постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Максимальное количество и перечень штатных единиц педагогических работников (за исключением учителей), учебно-вспомогательного персонала, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц по муниципальным районам, муниципальным округам Забайкальского края

Количество штатных единиц по городским округам Забайкальского края

Графы 3, 4 изложены в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1

1

2

3

4

1

Педагогические работники (за исключением учителей*)

До 0,866 на

50 обучающихся

До 0,449 на

50 обучающихся

2

Учебно-вспомогательный персонал (вожатый, диспетчер образовательного учреждения, секретарь, секретарь учебной части, секретарь (делопроизводитель), лаборант)**

До 0,108 на

50 обучающихся

До 0,021 на

50 обучающихся

* Количество штатных единиц учителей определяется исходя из учебного плана

** Количество штатных единиц каждой должности определяется учреждением самостоятельно, с возможностью перепрофилирования в рамках одной профессионально-квалификационной группы работников, в пределах фонда оплаты труда, но не более действующего количества штатных единиц по состоянию на 1 сентября 2018 года.

(приложение 2 изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 23.01.2020 №9 )

Приложение №2

к Порядку предоставления субвенций, выделяемых

из бюджета Забайкальского края бюджетам

муниципальных районов, муниципальных и городских округов

Забайкальского края на обеспечение государственных

гарантий реализации прав на получение общедоступного

и бесплатного дошкольного, начального общего, основного

общего, среднего общего образования в

муниципальных общеобразовательных организациях,

обеспечение дополнительного образования детей

в муниципальных общеобразовательных организациях

(угловой реквизит изложен в редакции

постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Максимальное количество и перечень штатных единиц руководителей, финансирование оплаты труда которых осуществляется

за счет средств субвенции

№ п/п

Наименование должности

Максимальное количество штатных единиц руководителей в зависимости от числа классов-комплектов*

до 6

7-9

10

11-13

14-16

17-22

23-29

30 и более**

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Руководитель (директор, заведующий, начальник)

1

1

1

1

1

1

1

1

2

Заместители руководителя, руководители структурных подразделений***

0,5

1

1,5

2

2

3

3,5

4

* Количество штатных единиц каждой должности определяется учреждением самостоятельно, с возможностью перепрофилирования в рамках одной профессиональной квалификационной группы работников, в пределах фонда оплаты труда, но не более действующего количества штатных единиц по состоянию на 1 сентября 2018 года.

** В школах с числом 30 и более классов на каждые последующие 10 классов может устанавливаться дополнительно по 0,5 штатной единицы должности заместителя руководителя в пределах фонда оплаты труда, но не более действующего количества штатных единиц по состоянию на 1 сентября 2018 года.

*** В общеобразовательных учреждениях, реализующих только программу начального общего образования, с количеством классов-комплектов до 6 должности заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения не устанавливаются.»;

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Порядку предоставления субвенций, выделяемых

из бюджета Забайкальского края бюджетам

муниципальных районов, муниципальных и городских округов

Забайкальского края на обеспечение государственных

гарантий реализации прав на получение общедоступного

и бесплатного дошкольного, начального общего, основного

общего, среднего общего образования в

муниципальных общеобразовательных организациях,

обеспечение дополнительного образования детей

в муниципальных общеобразовательных организациях

(угловой реквизит изложен в редакции

постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Перечень учебников, учебных пособий и средств обучения, приобретаемых за счет средств субвенции

№

п/п

Наименования

1.

Учебники (в соответствии с федеральным перечнем учебников, рекомендованные к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность)

2.

Учебные пособия (в соответствии с федеральным перечнем учебных пособий, допущенных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность)

3.

Средства обучения

3.1.

учебно-лабораторное оборудование

3.2.

учебно-практическое оборудование

3.3.

спортивное оборудование и инвентарь

3.4.

музыкальные инструменты

3.5.

учебная мебель

3.6.

аудиовизуальные пособия

3.7.

учебно-наглядные пособия, в т. ч. модели, макеты и муляжи

3.8.

аппаратно-программные средства

3.9.

компьютер и комплектующие материалы к нему

3.10.

печатное устройство и копировально-множительная техника, расходные материалы и комплектующие к ним

3.11.

канцелярские расходы

Приложение № 4 дополнено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 23.01.2020 №9 (в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 20.04.2020 № 113)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Порядку предоставления субвенций,

выделяемых из бюджета Забайкальского

края бюджетам муниципальных районов, муниципальных

и городских округов Забайкальского края

на обеспечение государственных гарантий

реализации прав на получение

общедоступного и бесплатного

дошкольного, начального общего,

основного общего, среднего общего

образования в муниципальных

общеобразовательных организациях,

обеспечение дополнительного

образования детей в муниципальных

общеобразовательных организациях

(угловой реквизит изложен в редакции

постановления Правительства Забайкальского края от 14.01.2021 №1)

Максимальное количество и перечень штатных единиц иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенции

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1

2

3

1

Гардеробщик *

Штатные  единицы вводятся в учреждение при наличии оборудованных гардеробов начиная от 7 классов-комплектов, учащиеся которых пользуются оборудованными гардеробами, из расчета 0,5 единицы должности на 7 - 16 классов-комплектов, занимающихся в одну смену, 1 единицы должности на 7 - 16 классов-комплектов при занятии в две смены, 1 единицы должности на 17 - 22 класса-комплекта при занятии в одну смену, 1,5 единицы должности на 17 - 22 класса-комплекта при занятии в две смены, 1,5 единицы должности на 23 и более классов-комплектов при занятии в одну смену, 2 единицы должности на 23 и более классов-комплектов при занятии в две смены. Количество гардеробщиков также может определяться исходя из фотографии рабочего времени, но не более чем по расчету исходя из количества классов-комплектов

2

Уборщик служебных помещений*

Штатные единицы  вводятся по 0,5 должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади либо исходя из фотографии рабочего времени (если норма уборки на 0,5 должности выше 250 кв.м)

3

Дворник*

Штатные единицы вводятся из расчета 1 единица на 1,5 и более гектаров земельного участка, закрепленного за учреждением, а в случае если закрепленный земельный участок менее 1,5 гектара, – пропорционально площади или на основании фотографии рабочего времени

4

Водитель*

Штатные единицы вводятся на подвоз учащихся при наличии в учреждении филиалов или структурных подразделений исходя из времени, затрачиваемого на подвоз с учетом времени на обслуживание автотехники (не менее трех часов в день на 1 ед. техники)

5

Инструктор по гигиеническому воспитанию, медицинский работник*

Штатные единицы вводятся при отсутствии договора учреждения с медицинской организацией на медицинское обслуживание обучающихся из расчета 1 единица должности медицинских работников на 200 обучающихся

6

Общеотраслевые должности служащих (специалист отдела кадров, инспектор по кадрам, техник  и т.д.)*

Штатные единицы вводятся из общего расчета 0,06 должности на 100 обучающихся, распределение общего количества должностей служащих по должностям производится учреждением самостоятельно

* Количество штатных единиц каждой должности определяется учреждением самостоятельно, с возможностью перепрофилирования в рамках одной профессионально-квалификационной группы работников, в пределах фонда оплаты труда, но не более действующего количества штатных единиц по состоянию на 1 сентября 2018 года.».