О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Противопожарная служба Ямало- Ненецкого автономного округа»



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02 марта 2020 г. № 200-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА»

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа», утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 мая 2017 года № 506-П.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Д.А. Артюхов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 02 марта 2020 года № 200-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Противопожарная служба

Ямало-Ненецкого автономного округа»

1. Подпункт 4.9.3 пункта 4.9 изложить в следующей редакции:

«4.9.3. Настоящие надбавки за выслугу лет не распространяются на работников учреждения, заключивших трудовые договоры, предусмотренные статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением лиц, указанных в абзаце втором части первой и абзаце восьмом части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.».

2. В абзаце одиннадцатом пункта 4.11 слово «руководителя» заменить словами «директора учреждения»;

3. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:

- соблюдения размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения;

- соблюдения размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения;

              - соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного в пунктах 5.3, 5.4 настоящего Положения;

- соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа (далее – работники департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа определяется путем деления установленного объема средств на оплату их труда (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на год на установленную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа доводится до директора учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема средств на оплату труда работников учреждения на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема средств, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения, указанных в настоящем пункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа.

Департамент гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа обеспечивает соблюдение учреждением требований, установленных пунктом 6.3 настоящего Положения.».

4. В пункте 4.2.4 графы 3 приложения № 1 к Положению слова «Водитель автомобиля» заменить словами «Водитель автомобиля (пожарного)».

5. Пункт 6 графы 4 приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

«надбавка устанавливается рабочим по профессии «водитель автомобиля», «водитель автомобиля (пожарного)» при наличии документа, подтверждающего классность;

надбавка устанавливается по одному из показателей».

6. В приложении № 5 к Положению:

6.1. в пункте 10 графы 2 раздела III слова «Водитель автомобиля» заменить словами «Водитель автомобиля (пожарного)»;

6.2. сноску «<**> Водитель автомобиля, осуществляющий управление пожарным автомобилем» признать утратившей силу.

7. Пункт 7 приложения № 6 к Положению изложить в следующей редакции:

«7. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой в учреждении. Комиссия создается приказом директора учреждения в составе 5 человек.».