О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.05.2013 № 250-ПП



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.04.2014                                                                                    № 172-ПП

Мурманск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.05.2013 № 250-ПП

Правительство Мурманской области  постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 № 250-ПП «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных областных и муниципальных учреждений здравоохранения Мурманской области при трудоустройстве на квотированные рабочие места» следующие изменения:

1.1. Абзацы второй и третий пункта 1 изложить в редакции:

«- Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО;

- Порядок предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО.».

1.2. В пунктах 2 и 3 слова «медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности» заменить словами «медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО.».

2. Внести в Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности, утвержденный вышеназванным постановлением, и в приложение к нему изменения, изложив их в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. В названии и по всему тексту Порядка предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности, утвержденного вышеназванным постановлением, слова «медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности» заменить словами «медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Врио Губернатора

Мурманской области                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             А. Тюкавин

Приложение

к постановлению Правительства

Мурманской области

от 02.04.2014 № 172-ПП

«Порядок

заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО

1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, принимаемому на квотированное рабочее место, имеющему право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО (далее соответственно - договор, медицинский работник), заключается между Министерством здравоохранения Мурманской области (далее - Министерство) и медицинским работником.

2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются следующим категориям медицинских работников:

- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, впервые после получения высшего медицинского образования  заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в

Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, впервые после получения среднего медицинского образования заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие среднее  медицинское образование,   выехавшие из  Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет.

3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника с приложением следующих документов:

- копии документа, удостоверяющего личность;

- копии документа о высшем профессиональном (среднем медицинском) образовании;

- копии действующего сертификата специалиста, соответствующего занимаемой должности;

- копии трудовой книжки;

- копии трудового договора с государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения Мурманской области, предусматривающего:

а) работу медицинского работника в учреждении в качестве основного места работы;

б) осуществление работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;

в) срок действия договора не менее 3 лет (в случае заключения срочного трудового договора);

- копии документов из органов регистрационного учета, подтверждающие место жительства за пределами Мурманской области более 5 лет (в случае невозможности установить место жительства по документу, удостоверяющему личность, или период работы в другом регионе по записям в трудовой книжке).

Копии документов предоставляются заверенными государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения Мурманской области, с которым медицинский работник заключил трудовой договор.

Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.

4. Срок исчисления 5 лет с даты выезда медицинского работника за пределы Мурманской области в другие регионы определяется на основании записей в трудовой книжке и (или) сведений о регистрационном учете по месту пребывания в документе, удостоверяющем личность. В случае невозможности установить место жительства по документу, удостоверяющему личность, и (или) трудовой книжке основанием считать, что медицинский работник выехал из Мурманской области 5 лет назад и более, является документ, подтверждающий факт отсутствия регистрации по месту пребывания и регистрации по месту жительства 5 лет и более на территории Мурманской области и работы на территории Мурманской области в этот срок.

5. Министерство в течение 15 дней со дня получения заявления рассматривает представленные медицинским работником документы и принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.

6. Решение о заключении договора (об отказе в заключении договора) оформляется распоряжением Министерства.

В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указываются следующие причины отказа:

- представление заявителем документов, не соответствующих требованиям пункта 3 настоящего Порядка;

- представление заявителем документов, содержащих недостоверные сведения;

- представление документов не в полном объеме;

- несоответствие заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.

7. Срок заключения договора не может превышать 30 дней со дня получения Министерством заявления медицинского работника.

В случае неподписания медицинским работником договора в установленный срок договор считается незаключенным в связи с отказом медицинского работника от получения единовременной компенсационной выплаты.

8. Договор (приложение к настоящему Порядку) заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Министерстве, второй передается Министерством в день подписания медицинскому работнику (его представителю).

9. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется за счет средств областного бюджета.

10. Перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 200000 (Двести тысяч) рублей осуществляется с лицевого счета Министерства на счет по вкладу, открытый медицинским работником в финансово-кредитной организации, по указанным в договоре реквизитам.

11. Единовременная компенсационная выплата перечисляется медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения договора.

_____________

Приложение

к Порядку

Договор

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО

г. Мурманск                                                               "___" ___________ _____ года

Министерство    здравоохранения   Мурманской   области,   именуемое   в

дальнейшем Министерство, в лице ______________________________________

____________________________________, действующего на основании Положения о Министерстве здравоохранения Мурманской области, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от _____________________   № __________, с   одной   стороны,   и_____________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество медицинского работника)

именуемый (ая) в дальнейшем Работник, имеющий (ая) паспорт ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________,

с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Предметом  настоящего  Договора  является предоставление единовременной компенсационной  выплаты  (далее  -  ЕКВ)  в  размере 200000 (Двести тысяч) рублей ________________________________________________

(указывается категория медицинского работника в возрасте до 45 лет,

________________________________________________________________________________

принятого на квотированное рабочее место, имеющего право на меры социальной

____________________________________________________________________

поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области

____________________________________________________________________

от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО)

_______________________________________________________________________________,

заключившему трудовой договор с ____________________________________________

(наименование государственного областного

____________________________________________________________________

(муниципального) учреждения здравоохранения)

(далее  -  Учреждение)  о  постоянном  месте работы в Учреждении на срок не

менее 3 (трех) лет.

2. Обязательства Сторон

                2.1. Работник обязуется:

              2.1.1. Непрерывно  в  течение  3  (трех)  лет работать в Учреждении по основному  месту  работы  на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,  установленной  трудовым  законодательством  для  данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.

2.1.2. Возвратить  в  бюджет  Мурманской  области в случае прекращения трудового  договора  с Учреждением до истечения трехлетнего срока часть ЕКВ (за  исключением  случаев  прекращения  трудового  договора  по основаниям, предусмотренным  пунктом  8  части  первой  статьи  77,  пунктами  1,  2  и 4  части  первой  статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового  кодекса  Российской  Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового  договора  пропорционально  не  отработанному Работником периоду.

Возврат  части  ЕКВ,  рассчитанной  в  соответствии  с  настоящим  пунктом, осуществить  в  течение  20  календарных  дней со дня прекращения трудового договора.

2.2. Министерство  обязуется  в  течение  30  календарных  дней со дня заключения  настоящего Договора перечислить ЕКВ на счет по вкладу, открытый Работником в финансово-кредитной организации, по следующим реквизитам: ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3. Ответственность Сторон

3.1.  В  случае  неисполнения  Работником  обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.1 настоящего Договора, в части изменения основного места работы на  работу  по  совместительству  или  изменения  условий продолжительности рабочего  времени Работник обязуется возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с даты соответствующих изменений пропорционально не отработанному  Работником  периоду,  в  течение  20 календарных дней со дня соответствующих изменений.

В   случае   неисполнения   Работником   обязанности,   предусмотренной настоящим   пунктом,   Работник  обязуется  безусловно  уплатить  в  бюджет Мурманской  области  неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ,

подлежащей  возврату  в бюджет Мурманской области, за каждый день просрочки начиная  со дня, следующего за днем истечения срока, установленного абзацем первым настоящего пункта.

3.2.  В  случае  неисполнения  Работником  обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуется безусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ,  подлежащей  возврату  в  бюджет  Мурманской  области,  за каждый день просрочки   начиная   со   дня,   следующего   за   днем  истечения  срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора.

3.3. В случае выявления фактов представления Работником недостоверных документов  и  сведений  в целях заключения настоящего Договора и получения ЕКВ  Работник  обязуется  возвратить  в бюджет Мурманской области всю сумму полученной  ЕКВ,  а  также уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере  0,1  процента  от  ЕКВ  за  каждый  день  пользования  ЕКВ (с даты зачисления  суммы  ЕКВ  на  счет  Работника, открытый в финансово-кредитной организации, до даты возврата суммы ЕКВ в бюджет Мурманской области).

3.4.  В  случае  возникновения  каких-либо  разногласий  или  споров  в процессе  исполнения  обязательств по настоящему Договору Министерство и медицинский работник принимают меры по урегулированию их путем переговоров до передачи дела в суд.

3.5.  При  недостижении  согласия  спорные  вопросы  рассматриваются  в судебном  порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Особые условия

              Подписание  Работником  настоящего  Договора  является  его  письменным согласием  на  обработку  его персональных данных в информационных системах Учреждения   и  Министерства,  а  также  на  передачу  персональных  данных Работника об исполнении им пункта 2.1.1 настоящего договора из Учреждения в Министерство.

5. Заключительные положения

                  5.1. Настоящий  Договор  считается  заключенным  со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

5.2. Все  изменения  и  дополнения  к  настоящему Договору вносятся по взаимному  согласию  Сторон  путем  заключения дополнительного соглашения к настоящему  Договору  в  простой письменной форме в виде единого документа, подписываемого Сторонами.

5.3.  Во  всем,  что  не  урегулировано  настоящим  Договором,  Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. Настоящий  Договор  составлен  в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Министерство здравоохранения Мурманской области

Работник _________________________

(фамилия, имя, отчество)

паспорт _________________________

(серия, номер)

выдан ___________________________

(кем, дата выдачи)

место регистрации_________________

_________________________________

место фактического проживания_____

_________________________________

ИНН ____________________________ СНИЛС__________________________

номер телефона __________________»

_____________