О реализации Республиканской программы дополнительных мероприятий по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, Респуб...



Правительство Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

2 мая 2012 года № 131

О реализации Республиканской программы дополнительных мероприятий по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, Республики Башкортостан в 2012 году

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и Указом Президента Республики Башкортостан от 2 марта 2012 года № УП-134 «Об утверждении Республиканской программы дополнительных мероприятий по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, Республики Башкортостан в 2012 году» Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о реализации и финансировании мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в Республике Башкортостан в 2012 году.

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Премьер-министр

Правительства

Республики Башкортостан

А.Ф. Илимбетов

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от « 2 » мая 2012 г. №131

Положение о реализации и финансировании мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в Республике Башкортостан в 2012 году

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет механизм реализации и финансирования мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, путем организации работодателями для них рабочих мест в Республике Башкортостан в 2012 году (далее - мероприятия).

1.2. Под незанятыми инвалидами, многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, понимаются граждане, обратившиеся в целях поиска работы в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Республики Башкортостан (далее - Центр занятости) и зарегистрированные в качестве ищущих работу граждан или признанные в установленном порядке безработными гражданами.

1.3 Под организацией работодателем рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида понимается оснащение (оборудование) как существующего, так и вновь созданного рабочего места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса).

1.4. Под организацией рабочего места для незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, понимается оснащение (оборудование) вновь созданного рабочего места. Рабочее место может быть организовано на дому, а для незанятых инвалидов и в счет установленной для их трудоустройства квоты.

1.5. Оснащение (оборудование) рабочего места на дому возможно, если надомный труд используется в организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

1.6. Незанятый многодетный родитель представляет в Центр занятости документы, подтверждающие наличие трех и более детей в возрасте до 18 лет (свидетельства о рождении либо об усыновлении детей). Незанятый родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, представляет в Центр занятости свидетельства о рождении ребенка либо об его усыновлении; документ, подтверждающий инвалидность ребенка.

1.7. К затратам работодателя, связанным с организацией рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства незанятого инвалида относятся затраты на:

а) приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе специального, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил и норм;

б) изменение отдельных элементов интерьера (установку пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно- бытовых помещений и др.) в целях обеспечения труда и отдыха инвалидов;

в) приобретение специальных аудиопрограмм и специального программного обеспечения для их использования инвалидом в работе.

1.8. К затратам работодателя, связанным с организацией рабочих мест для трудоустройства незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения этими родителями профессиональных (должностных) обязанностей, в том числе затраты на приобретение, монтаж и установку технических приспособлений, мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы с учетом природно-климатических и иных особенностей местности и условий труда у данного работодателя.

2. Порядок организации мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

2.1. Центр занятости:

а) информирует работодателей, незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, о возможности содействия им в трудоустройстве путем организации рабочих мест;

б) в соответствии с заявкой работодателя производит подбор работников из числа незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

в) заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Форма договора утверждается Управлением государственной службы занятости населения Республики Башкортостан (далее - Управление);

г) предоставляет работодателю субсидию в пределах выделенных ассигнований и объемов финансирования на организацию рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида, на создание рабочего места для незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.

2.2. Работодатель:

а) совместно с Центром занятости определяет возможность организации рабочего места;

б) заключает с Центром занятости договор о предоставлении субсидии на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

в) приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в том числе специального, для организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, при необходимости производит отдельные изменения интерьера;

г) приобретает, производит монтаж и установку оборудования для организации рабочего места для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;

д) заключает с незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит им выплату заработной платы;

e) информирует Центр занятости о возможных изменениях для корректировки в договоре сроков и состава участников мероприятий.

2.3. Работодатель представляет в Центр занятости:

а) заверенные копии учредительных документов юридического лица или свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;

б) копию приказа об организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;

в) копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;

г) копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида;

д) документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для организации рабочего места и на отдельные изменения интерьера (копии счетов-фактур и платежных поручений, товарных, контрольно-кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг) и иных документов).

2.4. В случае расторжения трудового договора с работником до истечения 12-месячного срока работодатель обязан в 5-дневный срок уведомить Центр занятости об освободившейся вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, по направлению Центра занятости.

2.5. Размер субсидии, выделяемой Центром занятости работодателю на организацию рабочих мест, в том числе специальных, для незанятых инвалидов, составляет не более 50 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место, на организацию рабочих мест для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, - не более 30 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место.

2.6. Контроль за сохранением рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, осуществляет Центр занятости в течение года со дня организации рабочих мест и заключения соответствующих первоначальных трудовых договоров между работодателем и незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида.

2.7. По окончании срока действия договора о предоставлении субсидии на организацию мероприятий Центр занятости и работодатель составляют акт о выполнении обязательств по этому договору.

3. Порядок финансирования и расходования средств на реализацию мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

3.1. Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан, и средств бюджета Республики Башкортостан, направленных на софинансирование дополнительных мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в Республике Башкортостан в 2012 году.

3.2. Субсидия из федерального бюджета зачисляется на лицевой счет, открытый для учета средств бюджета Республики Башкортостан в Управлении Федерального казначейства по Республике Башкортостан (далее - УФК по РБ).

3.3. По мере поступления субсидии Министерство финансов Республики Башкортостан:

доводит главному распорядителю бюджетных средств - Управлению бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования;

представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Управления.

3.4. Управление:

доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования получателю бюджетных средств - Центру занятости;

представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счету Центра занятости.

3.5. В случае изменения платежных реквизитов Управление письменно уведомляет об этом Федеральную службу по труду и занятости.

3.6. Финансовое обеспечение мероприятий за счет средств бюджета Республики Башкортостан в 2012 году осуществляется в установленном порядке в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.

3.7. Расходование средств осуществляется Центром занятости в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования с лицевого счета, открытого в территориальном отделе УФК по РБ и Министерстве финансов Республики Башкортостан, путем предоставления субсидии работодателю на организацию рабочих мест по следующим кодам классификации операций сектора государственного управления:

241 «Безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям»;

242 «Безвозмездные перечисления организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций».

3.8. Для бюджетных организаций, участвующих в реализации Программы, предоставление и расходование средств за оказанные услуги, выполненные работы осуществляются в порядке, установленном для учета средств, полученных от приносящей доход деятельности.

3.9. Ответственность за своевременное и достоверное представление документов, в том числе документов на создание рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, возлагается на работодателя.

3.10. Перечень организаций, участвующих в мероприятиях, объемы финансирования мероприятий определяются Республиканской программой дополнительных мероприятий по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, Республики Башкортостан в 2012 году, утвержденной Указом Президента Республики Башкортостан от 2 марта 2012 года № УП-134.

3.11. В случаях несоблюдения работодателем требований и условий, установленных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения, выявления факта нецелевого использования субсидии, средства субсидии подлежат возврату в федеральный бюджет, бюджет Республики Башкортостан (в части расходов, произведенных за счет средств бюджета Республики Башкортостан) в соответствии с бюджетным законодательством.

3.12. Возврат средств субсидии осуществляется в следующем порядке:

Центр занятости в 10-дневный срок со дня выявления фактов несоблюдения работодателем требований и условий, установленных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения, нецелевого использования субсидии направляет работодателю требование о возврате средств субсидии, содержащее сведения об основаниях возврата, сумме средств, подлежащих возврату, и реквизитах счета, на который необходимо перечислить возвращаемые средства;

средства субсидии подлежат возврату в 2-недельный срок со дня получения соответствующего требования;

в случае невыполнения требования о возврате средств субсидии в установленный срок средства взыскиваются в судебном порядке.

3.13. Центр занятости ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Управление отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной Управлением.

3.14. Управление представляет:

ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Башкортостан, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по установленным формам;

копии указанных отчетов в Министерство финансов Республики Башкортостан;

по запросу Федеральной службы по труду и занятости в установленные сроки информацию и документы, необходимые для проведения контрольных мероприятий.

{ВНЕСЕНО: Спиренкова О.В. 05.05.2012 г.}