О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 305-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июня 2008 года № 138-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 305-ПП

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Утратил силу основной акт в редакции постановления правительства Белгородской области от 29.09.2009 года № 315-пп, НРГ: ru31000200900353}

В целях повышения качества образовательных услуг и в соответствии с законом Белгородской области от 2 апреля 2003 года № 74 «Об утверждении Программы улучшения качества жизни населения Белгородской области», а также обеспечения единых принципов оплаты труда работников образовательных учреждений на основе зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, качества затраченного труда правительство Белгородской области постановляет:

Внести следующие изменения в постановление правительства Белгородской области от 24 декабря 2007 года № 305-пп «О переходе государственных образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, финансируемых из областного бюджета, на новую систему оплаты труда»:

- пункт 1 постановления после слов «с 1 января 2008 года » дополнить словами «, с 1 мая 2008 года - государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства.»;

- абзац 4 пункта 2 после слов «Белгородской области» дополнить словами «государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, находящегося в ведении Белгородской области»»;

- пункт 3 постановления после слов «Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов» дополнить словами: «государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства»»;

- в пункте 5 постановления словосочетание «государственного образовательного учреждения» заменить на словосочетание «государственных образовательных учреждений», после слов «Белгородский региональный институт повышения квалификации, и профессиональной переподготовки специалистов» дополнить словами «Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства»»;

- в Методику расчета заработной платы педагогического состава и формирования фондов оплаты труда государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов « Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов», находящегося в ведении Белгородской области, государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства»» (далее - Методика), утвержденную в пункте 2 названного постановления:

заголовок к тексту Методики после слов «области» дополнить словами «,учреждения дополнительного профессионального образования «Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, находящегося в ведении Белгородской области»»;

- абзац 1 Методики изложить в следующей редакции: «Предлагаемая методика расчета заработной платы педагогического

состава и формирования фондов оплаты труда разработана для государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов» (далее - Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов) и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства»» (далее -курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства)»;

- абзац 1 раздела 1 дополнить следующим предложением: «Спецификой деятельности курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства является наличие административно- управленческого аппарата и учебно-педагогического состава.»;

- пункт 2 раздела 1 после слов «каждого преподавателя» дополнить словами «руководителю курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства - не выше 240 часов в год с учетом эффективности деятельности каждого методиста.»;

- в абзаце 4 раздела 3 слово «полугодие» заменить словом «год»;

- раздел 3 дополнить после слов «доцент без ученой степени» словами «кандидат наук», после слов «профессор без ученой степени» словами «доктор наук»;

- заголовок раздела 4 после слова «специалистов» дополнить словами «,курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства»;

- абзац 3 раздела 4 изложить в следующей редакции: «Стимулирующая часть фонда оплаты труда учебно-педагогического

состава составляет не более 30 процентов фонда оплаты труда учебно-педагогического состава;

абзац 2 пункта 4.1. раздела 4 после слова «института» дополнить словами «, курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства»;

- абзац 5 пункта 4.1. раздела 4 изложить в следующей редакции:

«Кс. - коэффициент занимаемой ставки, которую занимает работник, устанавливается пропорционально отработанному времени» ;

- формулу расчета гарантированных доплат к заработной плате учебно-педагогического персонала дополнить коэффициентом Ксл.:

«ЗПг.д .= Оклад баз.*(Кн.у.*Кс.+Кз.к. + Ксл.)+Уч.ст.*Кс1»;

- пункт 4.1. раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания: «Ксл. - коэффициент сложности (проведение выездных занятий, работа в выходные и праздничные дни) - 0,2 применяется для курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, коэффициент за заведование кабинетом - Кз.к не применять для курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства.»;

- заголовок раздела 5 после слов «института» дополнить словами «белгородских государственных курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства»;

- заголовок пункта 5.1 раздела 5 после слов «(ректора)» дополнить словом «директора»;

- абзац 1 пункта 5.1. раздела 5 после слова «(ректора)» дополнить словом «директора»;

- абзац 2 пункта 5.1. раздела 5 дополнить следующим предложением: «Для курсов повышения квалификации работников культуры и искусства базовая часть заработной платы руководителя (директора) образовательного учреждения дополнительного профессионального образования устанавливается исходя из средней расчетной базовой заработной платы учебно - педагогического состава.»;

- абзац 3 пункта 5.1. раздела 5 дополнить следующим предложением: «Для курсов повышения квалификации и переподготовки работников

культуры и искусства стимулирующая часть заработной платы устанавливается учредителем в размере до 100 процентов от средней базовой заработной платы учебно-педагогического состава»;

- пункт 5.1. раздела 5 после формулы для расчета базовой части заработной платы руководителя образовательного учреждения дополнительного профессионального образования для директора курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства дополнить следующими абзацами:

«ЗПб.дир.= Ср.б. зп. уч.мет. с. *Кн», где

Кн.= 1,5 - при условии выполнения 100 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,4 - при условии выполнения 90 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,3 - при условии выполнения 80 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,2 - при условии выполнения 70 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.

Формула для расчета стимулирующей части заработной платы директора курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства:

Зп. ст.дир. = Ср.б.зп.упс. * К рез. пр.д. дир., где

К рез. пр.д. дир. - коэффициент за результативность профессиональной деятельности директора в соответствии с размером и порядком применения доплат, приведенным в приложении.

Ср.б.зп.упс. - средняя базовая заработная плата учебно-педагогического персонала, является базовым окладом директора»;

- в пункте 5.2.раздела 5 коэффициенты 0,9/0,8/0,75 заменить на коэффициенты 0,8/0,7/0,65;

-заголовок раздела 6 после слова «специалистов» дополнить словами «.курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства»;

- в тексте раздела 6 слова «ФОТрек.» дополнить словом «дир.»(директора);

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда для работников образовательного учреждения дополнительного профессионального образования - приложение к Методике дополнить критериями оценки результатов деятельности учебно-методического состава образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства» (прилагается).

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Приложение к

постановлению правительства

Белгородской области

от 2 июня 2008 г.

№ 138-пп

Приложение

к методике расчета заработной платы

педагогического состава и формирования

фонда оплаты труда государственного

образовательного учреждения

дополнительного профессионального

образования (повышения квалификации)

специалистов «Белгородский региональный

институт повышения квалификации и

профессиональной переподготовки специалистов»,

находящегося в ведении Белгородской области,

государственного образовательного учреждения

дополнительного профессионального образования

«Белгородские государственные курсы повышения

квалификации и переподготовки работников

культуры и искусства», находящегося в ведении

Белгородской области Критерии оценки

результатов деятельности учебно-методического

состава образовательного учреждения дополнительного

профессионального образования «Белгородские

государственные курсы

повышения квалификации и переподготовки

работников культуры и искусства»

№

Критерии

Коэффициент

1.

Степень удовлетворенности слушателей занятиями

- 90 процентов

0,1

- 80 процентов

0,05

2.

Разработка научно-методических материалов

научно-методических пособий, рекомендаций, аналитических материалов (докладов, отчетов), положений, учебных программ

0,05

3.

Уровень организационной работы

руководство курсовой подготовкой

- наполняемость групп:

-100 процентов

0,05

- отсутствие у слушателей пропусков без уважительных причин

0,05

Программно-методическое и научно-организационное обеспечение учебного процесса:

использование активных форм и методов обучения:

- деловые организационно-деятельные игры -( не менее 2)

0,05

- проблемные семинары - ( не менее 2)

0,03

- профессионально-ознакомительные туры - (не менее 2)

0,02

- круглые столы, ярмарки идей в каждой группе

0,01

Критерии оценки результатов деятельности директора образовательного

учреждения дополнительного профессионального образования

«Белгородские государственные курсы повышения квалификации и

переподготовки работников культуры и искусства»

№

Критерии

Коэффициент

1.

Степень удовлетворенности слушателей занятиями, согласно проведенному мониторингу

- 90 процентов

0,2

- 80 процентов

0,15

- 70 процентов

0,1

2.

Конкурентоспособность учреждения:

- рост контингента слушателей курсов (не менее 5% к предыдущему периоду)

0,25

3.

Ресурсообеспеченность учреждения

-100-процентная укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию

0,1

оснащенность образовательного процесса комплексом учебного и компьютерного оборудования

0,1

4.

Морально-психологический климат в коллективе:

-отсутствие жалоб со стороны работников на неправомерные действия руководства и преподавателей учреждения

0,15

5.

Управление образовательным процессом:

- привлечение квалифицированных преподавателей, имеющих ученую степень, звания, награды, опыт работы для всех категорий слушателей

0,2