О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 03.02.2012 № 21-п «Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополни...



Типовое положение

2

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           

ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ

         ПОСТАНОВЛЕНИЕ             

оот

02.06.2020

№

№

168-п

О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги  от 03.02.2012 № 21-п «Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере искусств муниципального образования «Город Калуга»

(в редакции постановлений Городской Управы города Калуги от 20.07.2012 № 284-п, от 16.07.2013  № 184-п, от 03.07.2014 № 220-п, от 21.06.2016 № 188-п, от 09.09.2016 № 277-п, от 09.11.2018  № 384-п) 

В соответствии со  статьями 37, 43 Устава муниципального образования «Город Калуга», решением Городской Думы города Калуги от 20.12.2019 № 278 «О временно исполняющем полномочия Городского Головы города Калуги»  ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Городской Управы города Калуги  от 03.02.2012 № 21-п «Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере искусств муниципального образования «Город Калуга» (в редакции постановлений Городской Управы города Калуги от 20.07.2012 № 284-п, от 16.07.2013 № 184-п, от 03.07.2014 № 220-п, от 21.06.2016 № 188-п, от 09.09.2016 № 277-п, от 09.11.2018  № 384-п) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Подпункт 4.4.2 пункта 4 приложения 4 к Положению об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере искусств муниципального образования «Город Калуга», утвержденному постановлением (далее - Положение),  изложить в следующей редакции:

«4.4.2. При наличии у руководителя учреждения дополнительного образования в сфере искусств дисциплинарного взыскания сумма процентов, набранных им в соответствии с таблицей пункта 4.4 настоящего приложения, уменьшается при установлении надбавки на текущий месяц на:

- 1/3 - в случае объявления замечания;

- 1/2 - в  случае объявления выговора».

1.2. Таблицу пункта 4.4 приложения 4 к Положению изложить в новой редакции (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и подлежит официальному опубликованию, за исключением подпункта 1.2 пункта 1 постановления.  Подпункт 1.2 пункта 1 постановления вступает в силу 01.09.2020.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление культуры города Калуги.

Временно исполняющий полномочия

Городского Головы города Калуги                                                          Д.А.Денисов

Приложение

к постановлению Городской Управы

города Калуги

от 02.06.2020№ 168-п

№

п/п

Показатели оценки работы руководителей

Размер доплаты

к окладу (%)

Эффективная организация   административно-хозяйственной деятельности   учреждения (в том числе состояние                   материально-технической базы) и  готовность к работе в зимних условиях.

до 15%

Предоставление учреждением платных услуг населению (оценивается количество денежных средств, полученных от реализации  платных услуг).

до 10%

Организация методической работы, повышение уровня квалификации работников, проведение мастер-классов, открытых уроков, творческих встреч, межшкольных методических заседаний (организация и участие).

до 10%

Организация и проведение учреждением крупных творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей, юбилейных концертов, выставок).     

до 10%

Организация и проведение учреждением внутришкольных мероприятий по профилю деятельности.

до 5%

Организация творческих и просветительских мероприятий на базе других учреждений, в т.ч. общеобразовательных школ и учреждений социальной направленности.

до 10%

Участие коллективов и солистов учреждения в культурно-массовых мероприятиях городского уровня.  

до 10%

Результативность участия учащихся и творческих           коллективов учреждения в фестивалях и конкурсах     выше школьного уровня.                

до 10%

Своевременное, достоверное представление отчетности в полном объеме (планы, отчеты, статистическая информация, новостийные материалы, информация о творческих достижениях).

до 10%

Обеспечение информационной открытости учреждения, ведение официального сайта учреждения, актуальность размещаемой информации на официальных сайтах в сети Интернет (www.bus.gov.ru; https://edu.admoblkaluga.ru)

до 10%