Основная информация

Дата опубликования: 02 июня 2020г.
Номер документа: RU34045505202000088
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Волгоградская область
Принявший орган: администрация Старополтавского муниципального района
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

Администрация

Старополтавского муниципального района

Волгоградской области

Постановление

от 02 июля  2020 г. №  541

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2012 Г. № 912 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

Постановляю:

Внести в постановление администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от 31 октября 2012 г. № 912 «Об утверждении показателей оценки эффективности работы руководителей муниципальных учреждений, о выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации Старополтавского муниципального района» следующие изменения:

1.1. Пункт 7 критериев, характеризующих основную деятельность муниципальных учреждений, утвержденных названным постановлением, изложить в следующей редакции:

7. Учреждение культуры

1.1. Выполнение учреждением муниципального задания:

 динамика количества выданных документов из фонда библиотеки по сравнению с предыдущим отчетным периодом;

 динамика количества посещений по сравнению с предыдущим отчетным периодом;

  -   количество посещений;

             - динамика количества проведенных мероприятий по сравнению с предыдущим     отчетным периодом;

              - количество проведенных мероприятий;

    - количество участников мероприятий.

1.2. Создание и организация работы клубных формирований, таких как коллективы, студии и кружки художественного творчества, организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований.

1.3. Проведение концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний в соответствии с местными традициями. Организация досуга различных групп населения, в том числе предоставление платных услуг населению с учетом функционального предназначения учреждения.

1.4. Реализация программы развития организации культуры:

- показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);

- показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки  качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки). 

1.5. Патриотического воспитания детей и молодежи:

- доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем  объеме мероприятий учреждения (процентов).

1.6. Увеличение объема доходов от оказания платных услуг не менее чем на пять процентов, по сравнению с предыдущим годом.

1.7. Освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие библиотеки.

1.8. Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году не менее 0,1 процента по сравнению с предшествующим годом.

1.9. Формирование и сохранение культурного наследия (количество единиц хранения в фонде, количество новых поступлений в фонд).

1.10. Показатель кадровой политики учреждения (доля вакантных должностей в общей численности работников по штатному расписанию, в процентах; среднемесячная заработная плата одного работника; коэффициент текучести кадров, с учетом фактической среднесписочной численности)».

Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию в районной газете «Ударник».

Глава Старополтавского
муниципального района

А.С. Мелкумов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: информационный стенд от 02.06.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.170.000 Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, контроль и надзор за их деятельностью

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать