О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

02 июля 2013 № 191-ПП

О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»

(наименование в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.12.2016 года № 241-ПП, НГР: RU07000201600412)

(в редакции постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.02.2014 № 17-ПП, от 26.09.2014 № 218-ПП, от 19.10.2015 № 239-ПП,от 08.04.2016 № 60-ПП, от 29.07.2016 № 133-ПП, от 27.12.2016 № 241-ПП, от 23.06.2017 № 123-ПП, от 18.01.2018 № 2-ПП, от 01.02.2018 № 10-ПП, от 24.08.2018 № 166-ПП, от 20.02.2019 № 20-ПП, от 30.04.2019 № 84-ПП, от 30.09.2019 № 175-ПП, от 17.02.2020 № 19-ПП, от 31.08.2020 № 200-ПП, от 04.03.2021 № 29-ПП)

В целях повышения уровня занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Государственную программу Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики» (далее - Программа).

(наименование программы в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.12.2016 № 241-ПП, НГР: RU07000201600412)

2. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики  предусматривать средства на реализацию мероприятий Программы при формировании республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на соответствующие годы.

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.04.2016 № 60-ПП, НГР: RU07000201600060)

3. Установить, что объемы финансирования мероприятий указанной Программы подлежат ежегодному уточнению исходя из ситуации, сложившейся на рынке труда, и прогноза доходной части республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

4. Определить Министерство труда, и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в части заключения и реализации соглашений о предоставлении субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на соответствующие годы.

(в редакции постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.08.2018 № 166-ПП)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.04.2016 № 60-ПП, НГР: RU07000201600060)

Председатель Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

Р. Хасанов

Утверждена

постановлением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 2 июля 2013 № 191-ПП

(в редакции:

постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.02.2014 № 17-ПП, НГР: RU07000201400032;

постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26.09.2014 № 218-ПП, НГР: RU07000201400280

постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.10.2015 № 239-ПП, НГР: RU07000201500317

постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.04.2016 № 60-ПП, НГР: RU07000201600060

постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.07.2016 № 133-ПП, НГР: RU07000201600214

постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18.01.2018 № 2-ПП)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.08.2018 № 166-ПП)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.04.2019 № 84-ПП)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

(в редакции постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2021 № 29-ПП)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»

(наименование программы в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.12.2016 года № 241-ПП, НГР: RU07000201600412)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24.08.2018 № 166-ПП)

ПАСПОРТ

Государственной программы

Координатор государственной программы

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Исполнители государственной программы

(позиция в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17.02.2020 № 19-ПП)

Министерство экономического развития  Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство курортов и туризма  Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики; Министерство промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики

Подпрограммы государственной программы

"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";

"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" в 2013 - 2015 годах;

"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве";

"Улучшение условий и охраны труда"

Цели государственной программы

поддержание социальной стабильности в обществе,

создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда

Задачи государственной программы

предотвращение роста напряженности на рынке труда; повышение уровня занятости населения;

улучшение условий и охраны труда

Целевые индикаторы и показатели государственной программы

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

уровень безработицы;

уровень регистрируемой безработицы»;

Этапы и сроки реализации государственной программы

2013 - 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований государственной программы

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

(позиция в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17.02.2020 № 19-ПП)

(в редакции постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2021 № 29-ПП)

объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы составляет

4953170,9 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств федерального бюджета –

3817173,3 тыс. рублей;

за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики –

1135997,6 тыс. рублей.

Объем бюджетных ассигнований на реализацию

государственной программы по годам составляет:

за счет средств федерального бюджета:

в 2013 году - 258991,4 тыс. рублей;

в 2014 году - 232258,5 тыс. рублей;

в 2015 году - 241179,8 тыс. рублей;

в 2016 году - 214793,8 тыс. рублей;

в 2017 году - 222511,3 тыс. рублей;

в 2018 году - 254379,9 тыс. рублей;

в 2019 году - 321972,9 тыс. рублей;

в 2020 году - 2071085,8 тыс. рублей;

за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики:

в 2013 году - 117677,6 тыс. рублей;

в 2014 году - 113327,8 тыс. рублей;

в 2015 году - 135632,9 тыс. рублей;

в 2016 году - 143305,3 тыс. рублей;

в 2017 году - 135360,1 тыс. рублей;

в 2018 году - 129320,1 тыс. рублей;

в 2019 году - 135029,1 тыс. рублей;

в 2020 году - 226344,7 тыс. рублей».

Ожидаемые результаты реализации программы

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей                                              и регистрируемой безработицы;

создание в 2013 - 2015 годах  314 специальных рабочих мест для инвалидов;

повышение  конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда;

улучшение условий и охраны труда».

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

1. Утратил силу (в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

2. «2. Приоритеты и цели государственной политики

(раздел 2 в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

Главные приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы установлены следующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики:

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.  № 1032-1  «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон  «О занятости населения в Российской Федерации»);

Федеральный Закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ  «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации  на период до 2025 года»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указ  Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г.  № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной  программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. № 1307 «О предоставлении  и распределении

в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 г. № 980 «Об утверждении Правил предоставления

и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при  реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября  2008 г. № 1662-р  «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации   от 6 сентября 2010 г. № 1485-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа до 2025 года»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 г. № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 12 января 2009 г. № 6-РЗ «Об охране труда в Кабардино-Балкарской Республике»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 января 2011 г. № 9-ПП «Об организации и проведении месячника охраны труда»;

распоряжение  Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 апреля 2019 г. № 251-рп «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики до 2040 года»;

приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 27 декабря 2016 г. № 276-П «Об утверждении Положения о системе государственного управления охраной труда в Кабардино-Балкарской Республике»;

Методические рекомендации по проведению специальной оценки условий труда, одобренные на заседании Межведомственной комиссии по охране труда 29 июня 2016 г.;

типовая программа «Нулевой травматизм» в организации, одобренная на заседании Межведомственной комиссии по охране труда 2 декабря 2016 г.

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены в Законе «О занятости населения в Российской Федерации»,  согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия в реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:

развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;

обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии  в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;

создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию

их способностей к производительному, творческому труду;

осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;

поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

объединение усилий участников рынка труда и согласованность  их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции;

координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р, основными задачами государственной политики в сфере реализации государственной программы являются:

развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда;

повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения и частных агентств занятости, их взаимодействия;

разработка новых направлений активной политики занятости населения;

стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

использование новых информационных возможностей  и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;

осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность, включая субсидирование затрат на переезд и обустройство;

реформирование системы государственной социальной поддержки безработных граждан с целью стимулирования их к активному поиску работы;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,  а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих  в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

реализация дополнительных мер в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Исходя из указанных приоритетов основная цель государственной программы − поддержание социальной стабильности в обществе, создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.

Достижение цели государственной программы будет обеспечиваться реализацией следующих задач:

предотвращение роста напряженности на рынке труда;

повышение уровня занятости населения;

улучшение условий и охраны труда.

Масштабность поставленных в рамках государственной программы задач требует дифференцированного подхода к их решению, разработке комплекса специфических мер. В этой связи в государственной программе сформированы четыре подпрограммы  и основное мероприятие:

подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»;

подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в 2013 - 2015 годах;

подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»;

подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда»;

основное мероприятие «Обеспечение стандартов комфортности и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения и создание условий для реализации государственной программы».

Целевыми показателями (индикаторами) государственной программы являются:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда);

уровень регистрируемой безработицы.

В результате реализации государственной программы предусматривается создание условий, способствующих дальнейшему развитию рынка труда, повышению занятости населения республики, улучшение условий и охраны труда.

К окончанию срока реализации государственной программы предполагается достичь:

снижения уровня общей безработицы до 10,5 процента  от экономически активного населения;

снижения уровня регистрируемой безработицы до 2,0 процента от экономически активного населения.

Сроки реализации государственной программы−2013 - 2020 годы.

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы приведены в форме  1 приложения№1  к государственной программе.

В рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» реализуются следующие основные мероприятия:

основное мероприятие 1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения».

В рамках данного мероприятия предусматриваются разработка нормативной правовой и методической базы в сфере содействия занятости населения, мониторинг ситуации на рынке труда  в Кабардино-Балкарской Республике, мероприятия активной политики занятости населения, формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, развитие трудовой мобильности граждан и др.;

основное мероприятие 2 «Социальные выплаты безработным гражданам и оптимизация критериев и назначения размеров пособия   по безработице».

В рамках данного мероприятия предусматривается осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде выплаты пособий по безработице, оказания материальной помощи, выплаты стипендий, возмещения расходов Пенсионного фонда Российской Федерации по выплате пенсий, назначаемых досрочно.

Мероприятие «Организация профессионального обучения  и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте  50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста».

В рамках данного мероприятия предусматривается организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям для реализации трудового потенциала граждан старшего поколения.

Мероприятие «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихсяв органы службы занятости».

В рамках данного мероприятия предусматривается организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся   в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в целях создания адаптационных условий для возвращения к трудовой деятельности, а также повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

Подпрограмма «Активная политика занятости населения  и социальная поддержка безработных граждан»сформирована исходя из приоритетов государственной политики с целью предотвращения роста напряженности на рынке труда и повышения уровня занятости населения.

В рамках реализации подпрограммы предусматривается решение следующих задач:

1)совершенствование нормативно-правовой и методической базы в сфере содействия занятости населения.

Решение данной задачи влияет на достижение всех целевых показателей подпрограммы;

2) повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели:

уровень безработицы молодежи в возрасте 20 - 29лет;

уровень безработицы сельского населения;

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы                   в органы службы занятости;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование;

удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости;

удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся   в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске  по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях  и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, - не менее 70 процентов;

доля лиц в возрасте 16 лет и более, обратившихся  в государственную службу занятости с целью поиска работы (в том числе временной), получения статуса безработного, профессионального обучения и зарегистрированных в государственной службе занятости после обращения, удовлетворенных государственными услугами  в области содействия занятости;

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

3) совершенствование мер социальной поддержки безработных граждан.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будет использоваться показатель отношения максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;

4) обеспечение экономики республики квалифицированными кадрами, повышение уровня занятости населения и снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике  в 2018 году.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели:

численность работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов, направленных на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, −  593 человека;

стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест  − 115 человек;

стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы

для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах, - 120 человек;

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности участников дополнительных мероприятий - 90%;

5)организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели:

численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучениеили получивших дополнительное профессиональное образование;

доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.

Сведения о значениях указанных целевых показателей (индикаторов) подпрограммы представлены в форме 1 приложения № 1  к государственной программе.

Состав целевых показателей (индикаторов) подпрограммы сформирован на основе следующих принципов:

максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы;

регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации;

возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

По итогам реализации подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» ожидается достижение следующих результатов:

минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения  как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

развитие трудовой мобильности населения;

усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.

Подпрограмма будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Сроки реализации подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»:

2013 - 2020 годы.

В целях недопущения в 2020 году роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу, Правительством Российской Федерации принято постановление от 4 июля 2020 г. № 980  «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при  реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», предусматривающее:

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу  и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан

в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице;

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий  по высвобождению работников).

Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кабардино-Балкарской Республики

в 2020 году будут реализованы в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан».

Планируемая численность участников указанных дополнительных мероприятий в целом по Кабардино-Балкарской Республике составляет 889 человек.

Показатели эффективности реализации дополнительных мероприятий:

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,  − 11 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан  − 836 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, − 42 человека;

коэффициент напряженности на рынке труда – не более  10,0 единиц.

Общий объем финансирования дополнительных мероприятий составит 42056,0 тыс. рублей (средства республиканского бюджета – 420,6 тыс. рублей, средства федерального бюджета –  41635,4 тыс. рублей).

Критерием отбора организаций, планирующих проведение общественных и временных работ, будет отсутствие  ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Распределение объемов финансирования  и численности участников дополнительных мероприятий по муниципальным образованиям республики осуществляется нормативными актами Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

В подпрограмму «Реализация дополнительных мероприятий  в сфере занятости населения в 2013 - 2015 годах» включены следующие основные мероприятия:

основное мероприятие 1 «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»;

основное мероприятие 2 «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда».

Целевым показателем (индикатором) подпрограммы в 2014-2015 годах стала численность незанятых инвалидов, трудоустроенных                        на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. В 2014 году оказано содействие в трудоустройстве 110, в 2015 году − 111 незанятых инвалидов трудоспособного возраста.

Срок реализации подпрограммы − 2013 - 2015 годы.

В рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования

и содействие в последующем трудоустройстве» реализуются следующие основные мероприятия:

основное мероприятие 1 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»;

основное мероприятие 2 «Содействие инвалидам молодого возраста в трудоустройстве».

Целью подпрограммы является сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования  и содействие в последующем трудоустройстве.

Для достижения этой цели предполагается решение следующих задач:

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста в процессе получения ими профессионального образования;

содействие в трудоустройстве инвалидов молодого возраста после получения профессионального образования.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определен исходя из принципа необходимости и достаточности информации для характеристики достижения цели, решения задач  и выполнения основных мероприятий подпрограммы.

Для оценки результатов реализации подпрограммы в качестве определяющих используются следующие целевые показатели (индикаторы), касающиеся профессионального образования:

доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля обучающихся инвалидов молодого возраста по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля обучающихся инвалидов молодого возраста по образовательным программам высшего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году.

Для оценки результатов реализации подпрограммы в качестве определяющих используются следующие целевые показатели (индикаторы), касающиеся трудоустройства:

доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу  по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования;

количество выпускников, прошедших обучение  по образовательным программам высшего образования;

количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы и их значениях приведены в приложениях № 2 и № 3 к подпрограмме  «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»

Сроки реализации подпрограммы  − 2017 - 2020 годы.

Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

В рамках основного мероприятия «Обеспечение стандартов комфортности и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения и создание условий для реализации государственной программы» осуществляются работы

по информационному обеспечению реализуемых мероприятий в области содействия занятости населения, информатизации, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности органов службы занятости, защите персональных данных граждан, обратившихся в органы службы занятости, и другие мероприятия, направленные на повышение качества и комфортности оказания государственных услуг.

Мероприятия подпрограммы направлены на достижение цели «Улучшение условий и охраны труда» и призваны обеспечить улучшение условий и охраны труда в учреждениях и на предприятиях и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости.

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки   и реализации подпрограммы с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2020 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.

В соответствии с указанной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья

и сокращению смертности населения является принятие мер  по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

Индикаторами достижения указанной цели являются:

уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

Динамика оценки условий труда:

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда  по результатам специальной оценки условий труда.

Условия труда:

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы необходимо решение следующих задач:

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда

на их рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма

  и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения  и обеспечение их современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

В результате реализации подпрограммы ожидается:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности работников, получивших профессиональное заболевание;

снижение численности работников, занятых в условиях,  не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда.

Сроки и этапы реализации подпрограммы − 2015 - 2020 годы без деления на этапы.

Подпрограммой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения;

координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Перечень мероприятий, реализуемых в рамках подпрограммы, приведен в форме 2 приложения № 1 к государственной программе.

Исполнители программных мероприятий обеспечивают  их своевременное выполнение, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию подпрограммы финансовых средств.

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы Кабардино-Балкарской Республики  «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», характеризующих выполнение задач государственной программы, приведены в форме 1 приложения № 1 к государственной программе по каждой подпрограмме с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации. 

Сведения об участии муниципальных образований в разработке и (или) реализации государственной программы предусмотрены
и приведены в форме 1а приложения № 1 к государственной программе.

Перечень основных мероприятий подпрограмм представлен в форме 2 приложения №1к государственной программе.

Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы приведена

в форме 3 приложения № 1 к государственной программе.

Прогноз сводных показателей государственных заданий  на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Кабардино-Балкарской Республики представлен в форме 4 приложения № 1 к государственной программе.

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы  за счет всех источников финансирования  государственной программы представлено в форме 5 приложения № 1 к государственной программе.

План реализации государственной программы на  очередной финансовый 2020 год приведен в форме 6 приложения

№ 1 к государственной программе.

Направления и параметры реализации приоритетных национальных проектов, мероприятия которых реализуются в рамках государственной программы, представлены в форме 7 приложения к государственной программе.

Срок реализации государственной программы рассчитан на 8 лет − с 2013 по 2020 год».

3. Утратил силу в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

4. Утратил силу в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

5. Утратил силу в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

6. Утратил силу в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

7. Утратил силу в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

8. Утратил силу в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

9. Утратил силу в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

10. Оценка эффективности реализации Программы

(введен в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.04.2016 № 60-ПП, НГР: RU07000201600060)

Программа в долгосрочной перспективе позволит создать условия для развития эффективного рынка труда и обеспечить предоставление государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Программа разработана на основе анализа социальных, демографических и экономических факторов развития Кабардино-Балкарской Республики и прогноза их влияния на рынок труда.

Программно-целевой подход дает возможность последовательно осуществлять меры по улучшению ситуации на рынке труда в части предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения. Данные направления соответствуют стратегическим социальным целям развития Кабардино-Балкарской Республики, определенным республиканскими нормативными актами.

Реализация Программы будет способствовать сохранению стабильной, прогнозируемой и управляемой ситуации на рынке труда.

Уровень общей и регистрируемой безработицы в 2013 - 2020 годах не должен превысить прогнозируемые на этот период показатели.

(абзац в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.02.2019 № 20-ПП)

(абзац в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2019 № 175-ПП)

Оценка степени достижения целей и решения задач Программы определяется путем сопоставления фактически достигнутых значений показателей (индикаторов) Программы и их плановых значений.

Подпрограмма

«Активная политика занятости, трудовая мобильность населения и социальная поддержка безработных граждан»

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.10.2015 № 239-ПП, НГР: RU07000201500317)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.04.2016 № 60-ПП, НГР: RU07000201600060)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.07.2016 № 133-ПП, НГР: RU07000201600214)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.04.2019 № 84-ПП)

(редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП

(в редакции постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2021 № 29-ПП)

Паспорт подпрограммы

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.07.2016 № 133-ПП, НГР: RU07000201600214)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18.01.2018 № 2-ПП)

(редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП

Координатор подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты                    Кабардино-Балкарской Республики

Исполнители подпрограммы

Министерство экономического развития                     Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство курортов и туризма                                  Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство сельского хозяйства                                  Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики

Цели подпрограммы

предотвращение роста напряженности на рынке труда, обеспечение экономики республики квалифицированными кадрами, повышение уровня занятости населения и снижение напряженности  на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике

Задачи подпрограммы

совершенствование нормативно-правового регулирования в сфере содействия занятости населения;

повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан;

совершенствование мер социальной поддержки безработных граждан;

оказание целевой поддержки занятости лиц в возрасте                    50 лет и старше,  а также лиц предпенсионного возраста в связи с увеличением предпенсионного возраста путем организации их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

содействие трудовой занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста

Целевые индикаторы  и показатели подпрограммы

отношение численности граждан, снятых                                      с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу                    12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

уровень безработицы молодежи в возрасте 20-29 лет                                      (в соответствии с методологией Международной организации труда);

уровень безработицы сельского населения                                     (в соответствии с методологией Международной организации труда);

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения;

удельный вес внутренних затрат на научные исследования и разработки в области активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, осуществляемые в рамках реализации подпрограммы по государственным контрактам;

отношение максимального размера пособия                             по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;

доля лиц в возрасте 16 лет и более, обратившихся                        в государственную службу занятости с целью поиска работы (в том числе временной), получения статуса безработного, профессионального обучения   и зарегистрированных в государственной службе занятости после обращения, удовлетворенных государственными услугами в области содействия занятости;

доля привлекаемых иностранных работников в общей численности рабочей силы (экономически активного населения);

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих                  в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

численность прошедших профессиональное обучение                 и дополнительное профессиональное образование лиц       в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (нарастающим итогом), из них численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом);

доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет                        и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

показатели реализации  дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда  в 2020 году:

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,  − 11 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан − 836 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, − 42 человека;

коэффициент напряженности на рынке труда                            (по состоянию  на 31 декабря 2020 г.)– не более 10,0 ед.

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2013 - 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

(в редакции постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2021 № 29-ПП)

Объем финансового обеспечения подпрограммы составляет 4589003,4  тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета – 3759139,3  тыс. рублей,

средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики – 829864,1 тыс. рублей.

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы по годам составляет:

за счет средств федерального бюджета:

в 2013 году - 221864,3 тыс. рублей;

в 2014 году - 221721,0 тыс. рублей;

в 2015 году - 230810,3 тыс. рублей;

в 2016 году - 214793,8 тыс. рублей;

в 2017 году - 222511,3 тыс. рублей;

в 2018 году - 254379,9 тыс. рублей;

в 2019 году - 321972,9 тыс. рублей;

в 2020 году - 2071085,8 тыс. рублей;

за счет средств республиканского бюджета

Кабардино-Балкарской Республики:

в 2013 году - 21186,1 тыс. рублей;

в 2014 году - 18808,1 тыс. рублей;

в 2015 году - 20510,7 тыс. рублей;

в 2016 году - 143305,3 тыс. рублей;

в 2017 году - 135360,1 тыс. рублей;

в 2018 году - 129320,1 тыс. рублей;

в 2019 году - 135029,1 тыс. рублей;

в 2020 году - 226344,7  тыс. рублей».

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

сокращение разрыва между уровнями общей                                   и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями                    и гражданами, ищущими работу;

развитие трудовой мобильности населения;

усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам;

недопущение к концу 2020 года превышения уровня регистрируемой безработицы выше 2,0 процента;

подготовка кадрового потенциала в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов;

создание новых рабочих мест посредством стимулирования предпринимательской деятельности;

получение опыта работы выпускниками организаций высшего и среднего профессионального образования с целью дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах;

создание в 2013 - 2015 годах до 314 специальных рабочих мест для инвалидов;

организация к концу 2020 года переобучения                                 и повышения квалификации не менее 57 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

организация к концу 2020  года профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 581 гражданина  в возрасте 50 лет и старше,  а также лиц предпенсионного возраста;
организация участия в 2020 году 889 граждан                                 в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости (по состоянию на 31 декабря 2020 г.),  − 11 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан (по состоянию                                                 на 31 декабря 2020 г.) − 836 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (по состоянию на 31 декабря 2020 г.),  − 42 человека;

коэффициент напряженности на рынке труда – не более 10,0 ед.»;

1. Утратил силу (редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

2. Утратил силу (редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

)

3. . Утратил силу (редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

4. . Утратил силу (редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

5. Утратил силу (редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

6. Утратил силу (редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

7.. Утратил силу (редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

8. Утратил силу (редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

Подпрограмма  «Реализация дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения в 2013 - 2015 годах

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.04.2016 № 60-ПП, НГР: RU07000201600060)

(подпрограмма в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.02.2019 № 20-ПП)

(наименование раздела в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.02.2019 № 20-ПП)

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы (соисполнитель Программы)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Соисполнители подпрограммы

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, Министерство образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

Участники подпрограммы

местные администрации муниципальных образований (по согласованию), общеобразовательные организации и образовательные организации высшего профессионального образования (по согласованию), предприятия и организации различных форм собственности (по согласованию)

Цель подпрограммы

повышение уровня занятости населения

Задачи подпрограммы

создание специальных рабочих мест посредством их оборудования (оснащения) для трудоустройства незанятых инвалидов;

обеспечение реализуемых в республике инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами;

снижение численности незанятого населения республики

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

численность участников дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда

Срок реализации подпрограммы

2013 - 2015 годы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

общий объем финансирования подпрограммы в 2013 - 2015 годах составляет 61172,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 58034,1 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 3138,7 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования)

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

общий объем финансирования подпрограммы в 2013 - 2015 годах составляет 61172,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 58034,1 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 3138,7 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования)

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

содействие в трудоустройстве 314 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

опережающее профессиональное обучение и стажировка 40 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 281 выпускника профессиональных образовательных организаций, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике;

профессиональное обучение и аттестация 45 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу (25 человек), проживающими в Кабардино-Балкарской Республике;

содействие трудоустройству 271 безработного гражданина на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения осуществляется с 2009 года в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

Состав дополнительных мероприятий, а также объемы финансирования устанавливаются ежегодно нормативным актом Правительства Российской Федерации.

Дополнительные мероприятия с 2012 года осуществляются в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2000 г. № 875 «О Правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда».

В Кабардино-Балкарской Республике дополнительные мероприятия в сфере занятости населения реализуются в рамках программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, утверждаемых ежегодно постановлениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

Общая численность участников дополнительных мероприятий за 2013 - 2015 годы составила 12850 человек, что позволило стабилизировать ситуацию на регистрируемом рынке труда.

В рамках программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в республике в 2009 - 2010 годах в общественных работах при содействии органов службы занятости приняли участие 2790 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан.

Согласно полученной квалификации (профессии, специальности) или иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ, по направлению органов службы занятости прошли стажировку в целях приобретения опыта работы 1716 выпускников профессиональных образовательных организаций. Реализованные за последние годы мероприятия, направленные на решение проблемы трудоустройства молодых специалистов, позволили более чем в 3 раза снизить численность безработных выпускников профессиональных образовательных организаций, состоящих на учете в службе занятости (с 402 чел. на 1 января 2009 года до 119 чел. на 1 января 2013 года).

Оказано содействие в трудоустройстве 21 незанятому инвалиду и 158 многодетным родителям и родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

В рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, открыли собственное дело 7357 человек. Граждане, открывшие собственное дело в 2009 - 2011 годах, создали 660 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Прошли опережающее профессиональное обучение и стажировку 66 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с республиканскими целевыми программами и инвестиционными проектами.

В соответствии с Программой модернизации системы здравоохранения в Кабардино-Балкарской Республике на 2011 - 2012 годы профессиональную переподготовку прошли 47 врачей учреждений здравоохранения республики.

С учетом долгосрочных приоритетов демографической политики в рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в 2011 году профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 92 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности. Все они приступили к трудовой деятельности на прежнем месте работы.

Организовано профессиональное обучение и аттестация 45 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

В 2013 году ситуация на рынке труда в республике развивалась с учетом темпов экономического роста, перспектив ввода новых производств, реализации мероприятий республиканских и федеральных целевых программ, а также других мер, направленных на расширение занятости населения.

В Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году реализован ряд крупных инвестиционных проектов, предусматривающих ввод 1,1 тыс. новых рабочих мест.

В 2013 году на развитие рынка труда в Кабардино-Балкарской Республике негативное влияние оказал ряд факторов.

В первую очередь, это наличие проблем, существенно ограничивающих возможности трудоустройства инвалидов, таких как:

отсутствие вакантных рабочих мест, специально оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов;

несоответствие условий труда на заявленных работодателями вакантных рабочих местах рекомендациям, изложенным в индивидуальных программах реабилитации инвалидов;

экономическая незаинтересованность работодателей в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Отрицательное влияние на развитие рынка труда в Кабардино-Балкарской Республике оказывают также:

сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом и относительно высокая напряженность на рынке труда;

несоответствие профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения на рынке труда и низкая трудовая мобильность населения;

высокие уровни общей и регистрируемой безработицы, коэффициента напряженности (относительно среднероссийских показателей);

низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан на рынке труда и преобладание их в общей численности безработных граждан (молодежь, впервые ищущая работу, инвалиды, женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, и др.);

несоответствие структуры профессионального образования потребностям рынка труда и повышенные требования работодателей к соискателям рабочих мест, что создает проблемы с трудоустройством выпускников профессиональных образовательных учреждений;

дефицит квалифицированных специалистов на предприятиях, осуществляющих модернизацию производства.

2. Цели, задачи и показатели (индикаторы),

основные конечные результаты подпрограммы,

сроки и этапы ее реализации

Цель подпрограммы - повышение уровня занятости населения.

Достижение цели подпрограммы будет обеспечиваться реализацией следующих задач:

оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы;

обеспечение реализуемых в республике инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами;

содействие в трудоустройстве, опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

снижение численности незанятого населения республики.

Целевыми показателями (индикаторами) подпрограммы в 2013 году являлись:

численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

численность участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике.

В результате реализации подпрограммы в 2013 году:

оказано содействие 99 незанятым инвалидам в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка 45 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с республиканскими целевыми программами и инвестиционными проектами;

организована стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 337 выпускников профессиональных образовательных организаций, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике;

организовано профессиональное обучение и аттестация 50 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

обеспечено стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике, в количестве 25 человек;

оказано содействие 335 безработным гражданам в трудоустройстве на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах.

Осуществление дополнительных мероприятий в 2013 году позволило повысить качество и конкурентоспособность работников предприятий, граждан, ищущих работу, выпускников профессиональных образовательных организаций, а также расширить возможности трудоустройства незанятых инвалидов и безработных граждан.

Целевым показателем (индикатором) подпрограммы в 2014 - 2015 годах стала численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. В 2014 году оказано содействие в трудоустройстве 110, в 2015 году - 111 незанятым инвалидам трудоспособного возраста.

Срок реализации подпрограммы - 2013 - 2015 годы.

3. Характеристика мероприятий подпрограммы

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 2411-р, а также постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 января 2013 г. № 23-ПП «О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году» для обеспечения решения задач подпрограммы предусматривалась реализация следующих мероприятий.

«Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места».

Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места реализовывались во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и предусматривали стимулирование работодателей к приему на работу указанной категории граждан путем возмещения затрат на оборудование и создание (оснащение) специальных рабочих мест (включая надомные).

В рамках данного мероприятия осуществлялись:

формирование перечня предприятий и организаций, располагающих возможностью создать дополнительные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов;

профессиональная ориентация, психологическая поддержка, отбор из числа незанятых инвалидов претендентов на создаваемые рабочие места и их трудоустройство;

возмещение работодателям по фактическим расходам затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды. Размер возмещения определяется постановлением Правительства Российской Федерации.

«Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда».

Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, включают:

опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Участниками данного мероприятия могли быть также работники производственных предприятий, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с республиканскими целевыми программами и инвестиционными проектами;

стажировку, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников профессиональных образовательных организаций, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике;

профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике;

содействие в трудоустройстве безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах.

Органами службы занятости была обеспечена информационная поддержка предоставляемых государственных услуг в сфере занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике.

Параметры дополнительных мероприятий с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда в республике, финансово-экономического положения предприятий и организаций, муниципальных образований (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии (специальности) стажировки и профессионального обучения) корректировались в течение 2013 года.

При ухудшении макроэкономической ситуации, росте безработицы и напряженности на рынке труда, выявлении необходимости поддержки отдельных категорий населения, уязвимых на рынке труда, перечень дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и сроки их реализации могут быть изменены по решению Правительства Российской Федерации.

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, а также за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий (на условиях софинансирования).

Софинансирование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, реализуемых в субъектах Российской Федерации, осуществляется в пределах средств, предусмотренных федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период. Бюджетам субъектов Российской Федерации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, предоставляются средства федерального бюджета в виде субсидий исходя из критериев, включающих в себя достижение показателей, отражающих эффективность подготовки и реализации региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации.

Общий объем финансирования подпрограммы в 2013 - 2015 годах составляет 61172,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 58034,1 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 3138,7 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).

5. Оценка эффективности реализации подпрограммы

Осуществление программных мероприятий в 2013 году позволило повысить качество и конкурентоспособность работников предприятий, граждан, ищущих работу, выпускников профессиональных образовательных учреждений, а также расширить возможности трудоустройства инвалидов, безработных граждан.

Показателями результативности реализации подпрограммы в 2013 году являлись:

численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 99 человек;

численность участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, - 662 человека.

В 2014 - 2015 годах результативность реализации подпрограммы оценивалась численностью незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 110 человек в 2014 году, 111 человек в 2015 году.

В 2015 году результативность реализации подпрограммы также оценивалась численностью незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 111 человек.

Эффективность реализации подпрограммы определяется исходя из достижения данных показателей.

Подпрограмма

(подпрограмма в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2019 № 175-ПП)

( редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»

Паспорт подпрограммы

Координатор подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты   Кабардино-Балкарской Республики

Исполнители подпрограммы

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики, Министерство здравоохранения   Кабардино-Балкарской Республики

Цели подпрограммы

сопровождение инвалидов молодого возраста  при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве

Задачи подпрограммы

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста в процессе получения ими профессионального образования;

содействие в трудоустройстве инвалидов молодого возраста после получения профессионального образования

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение  по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение  по образовательным программам высшего  профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля обучающихся инвалидов молодо­го возраста по образовательным программам среднего профессионального образования,  в общей численности инвалидов;

доля обучающихся инвалидов молодо­го возраста   по образовательным программам высшего профессионального образования,  в общей численности инвалидов;

доля инвалидов молодо­го возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

доля инвалидов молодо­го возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;  

доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования;

количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования;

количество выпускников, прошедших обучение   по образовательным программам среднего профессионального образования

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2017 - 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

объем финансового обеспечения подпрограммы на 2020 год уточняется

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

реализация мероприятий подпрограммы призвана повысить конкурентоспособность молодых инвалидов на рынке труда,

оказать содействие их трудоустройству по полученной специальности

1. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

2. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

3. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

4. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

5. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

6. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

7. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к подпрограмме «Сопровождение инвалидов

молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»

(приложение в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2019 № 175-ПП)

Перечень
мероприятий подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

Наименования мероприятий

Срок

реализации

Координатор, исполнитель

1. Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования

1.1.

Организационно-педагогические мероприятия:

формирование базы данных обучающихся  и выпускников, относящихся к категории инвалидов;

контроль учебы студента-инвалида в соответствии с графиком учебного процесса в условиях инклюзивного обучения: контроль за посещаемостью занятий, помощь в организации самостоятельной работы  в случае заболевания, организация индивидуальных консультаций для длительно отсутствующих студентов;

контроль аттестаций, сдачи зачетов, экзаменов, ликвидации академических задолженностей, коррекция взаимодействия преподаватель - студент-инвалид в учебном процессе;

консультирование преподавателей   и работников по психофизическим особенностям студентов-инвалидов, коррекция ситуаций затруднений; инструктажи и семинары для преподавателей, методистов и т.д.

2017- 2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

1.2.

Психолого-педагогические мероприятия:

изучение, развитие и коррекция личности студента-инвалида, ее профессиональное становление с помощью психодиагностических процедур, психопрофилактики и коррекции личностных искажений

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.3.

Мероприятия по социальному сопровождению:

совокупность мероприятий, сопутствующих образовательному процессу и направленных на социальную поддержку инвалидов при их  обучении, включая содействие в решении бытовых проблем, вопросов проживания в общежитии, социальных выплат, выделения материальной помощи, стипендиального обеспечения

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

1.4.

Содействие организациям, осуществляющим  образовательную деятельность   по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования инвалидов молодого возраста, при реализации в них практик взаимодействия выпускников из числа инвалидов молодого возраста с работодателями в целях совмещения   в учебном процессе теоретической   и практической подготовки

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости и социальной защиты, работодатели

1.5.

Обеспечение непрерывности работы   по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики  - центры труда, занятости и социальной защиты

1.6.

Организация работы «горячей линии»  по вопросам приема в организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, инвалидов молодого возраста

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.7.

Мониторинг деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам приема, обучения обучающихся с инвалидностью и обеспечения специальных условий для получения ими профессионального образования, а также их последующего трудоустройства

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.8.

Проведение семинаров (вебинаров)   для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации   и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.9.

Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность   по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами  с инвалидностью

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.10.

Своевременная актуализация образовательных программ и программ по профессиональной ориентации в соответствии с требованиями рынка труда и предлагаемыми вакансиями

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.11.

Подготовка предложений для включения мероприятий в подпрограмму   по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования 

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.12.

Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных  на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.13.

Организация взаимодействия участников, реализующих мероприятия, направленные   на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.14.

Установление сроков осуществления мероприятий, направленных   на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования, с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.15.

Анализ условий доступности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, для получения профессионального образования инвалидами молодого возраста

2017-2020

Министерство просвещения, науки  и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.16.

Организация взаимодействия инвалида с представителем организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, при поступлении  в образовательную организацию (при необходимости предоставление услуг  по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу)

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.17.

Формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места учебы и на территории организаций, осуществляющих  образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

1.18.

Информирование об условиях получения профессионального образования, профессиях, специальностях, направлениях подготовки, реализуемых в организациях, осуществляющих  образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

2.  Содействие инвалидам молодого возраста в трудоустройстве

2.1.

Информирование о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций, осуществляющих  образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, так и с использованием возможностей информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», средств массовой информации, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг,  а также в форме профессиональной ориентации, организации стажировок и др.

Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

Размещение информации о заявленных работодателями вакансиях для трудоустройства инвалидов молодого возраста в информационно-телекоммуникационной сети «Интернете» и ее передача в информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России»

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики

2.2.

Ведение персонифицированного учета инвалидов-выпускников с учетом

сотрудничества с Министерством просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики, федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы», в том числе в рамках федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов»,   в целях взаимного обмена информацией для реализации мероприятий, направленных   на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве (в целях организации персонифицированного учета выпускников   из числа инвалидов молодого возраста)

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости и социальной защиты

2.3.

Организация профессионального обучения   и дополнительного профессионального образования инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, в соответствии   со статьей 23 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики  - центры труда, занятости  и социальной защиты

2.4.

Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем, согласно рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалидов видам трудовой  и профессиональной деятельности с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости и социальной защиты

2.5.

Проведение необходимых консультаций   с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, работодатели

2.6.

Взаимодействие с инвалидами в целях уточнения их пожеланий и готовности  к реализации мер по трудоустройству, выявления причин, препятствующих трудоустройству, информирования инвалидов об имеющихся возможностях содействия занятости, содействия в составлении резюме, направлении его работодателями (как потенциальным, так и желающим взять   на работу конкретного инвалида)

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости   и социальной защиты, работодатели (по согласованию)

2.7.

Организация взаимодействия инвалидов с представителем работодателя   как  на собеседовании, так и при трудоустройстве (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу)

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости  и социальной защиты, работодатели

2.8.

Установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, оказание содействия в поиске работодателя

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи  Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости   и социальной защиты

2.9.

Представление сведений об имеющихся вакансиях

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения КБР  - центры труда, занятости и социальной защиты

2.10.

Анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места (информация о которых доступна в Общероссийской базе вакансий  «Работа в России»), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости и социальной защиты

2.11.

Содействие в составлении резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять  на работу конкретного инвалида)

2017-2020

Государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости и социальной защиты

2.12.

Содействие в организации собеседования инвалида и работодателя при трудоустройстве

2017-2020

Государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости  и социальной защиты, работодатели

2.13.

Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности, таких как:

формирование с учетом потребности инвалида маршрута его передвижения до места работы и по территории организации;

обеспечение доступности для него необходимых служебных помещений и информации;

определение мероприятий по оснащению (оборудованию) специального рабочего места;

определение особенностей распорядка рабочего дня инвалида с учетом норм трудового законодательства

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости   и социальной защиты, работодатели

2.14.

Оказание помощи в получении профессионального обучения  и дополнительного профессионального образования инвалидом, являющимся безработным

2017-2020

Государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости   и социальной защиты

2.15.

Консультирование специалистов организации-работодателя, работающих с инвалидом,   по вопросам оказания помощи в освоении им трудовых обязанностей

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости   и социальной защиты

2.16.

Организация наставничества  (при необходимости)

             

Государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости   и социальной защиты, работодатели

2.17.

Организация, по согласованию с работодателем, ознакомления наставника с трудовыми обязанностями и условиями труда инвалида  в целях оказания инвалиду помощи при осуществлении сопровождаемого содействия занятости

2017-2020

Государственные казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости и социальной защиты, работодатели

2.18.

Проведение конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс», а также участие   в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс»

2017-2020

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

2.19.

Привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, к реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

2017-

2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, некоммерческие организации,

казенные учреждения Кабардино-Балкарской Республики - центры труда, занятости   и социальной защиты

2.20.

Разработка и принятие правовых актов, направленных на достижение цели и конечных результатов реализации подпрограммы

2017-2020

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к подпрограмме «Сопровождение инвалидов молодого возраста

  при получении ими профессионального образования

и содействие  в последующем трудоустройстве»

(приложение введено в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2019 № 175-ПП)

СВЕДЕНИЯ

о целевых показателях (индикаторах) эффективности и результативности региональной программы,

касающихся трудоустройства

№

п/п

Наименование показателя

Значение показателя

Доля занятых инвалидов молодого возраста по возрастной структуре

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по специаль-

ности

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии

Доля участников и/или победителей конкурса профессио-нального мастерства "Абилим- пикс"

Доля занятых инвалидов молодого возраста на квотируе-мых рабочих местах

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста с уровнем оплаты труда ниже средней заработной платы в регионе

18 - 24 года

25 - 44 года

органов службы занятости

при содействии некоммер-ческих организаций

организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования

организации, осуществляю-щие образователь-ную деятельность по образователь-ным программам среднего образования

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, %

20,9

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

2

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, %

60,0

75,0

25,0

100,0

0,0

0,0

100,0

0,0

0,0

0,0

3

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, %

44,4

91,7

8,3

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

0,0

0,0

4

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, %

70,0

100,0

0,0

100,0

0,0

0,0

100,0

0,0

0,0

0,0

5

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, %

52,0

100,0

0,0

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

0,0

0,0

6

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев  и более после получения высшего образования, %

х

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

в том числе:

6.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

59,5

86,4

13,6

100,0

18,2

0,0

81,8

0,0

0,0

0,0

6.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

85,0

94,1

5,9

100,0

8,8

0,0

91,2

0,0

0,0

0,0

6.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

70,0

100,0

0,0

100,0

0,0

0,0

100,0

0,0

0,0

0,0

7

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев  и более после получения среднего профессионального образования, %

х

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

в том числе:

7.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

60,7

100,0

0,0

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

0,0

0,0

7.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

36,8

100,0

0,0

100,0

7,1

0,0

92,9

100,0

0,0

0,0

7.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

52,0

100,0

0,0

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

0,0

0,0

8

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, %

х

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

в том числе:

8.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

40,5

93,3

6,7

х

х

х

х

х

х

х

х

8.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

15,0

100,0

0,0

х

х

х

х

х

х

х

х

8.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

30,0

66,6

33,4

х

х

х

х

х

х

х

х

9

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, %

х

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

в том числе:

9.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

25,0

100,0

0,0

х

х

х

х

х

х

х

х

9.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

34,2

100,0

0,0

х

х

х

х

х

х

х

х

9.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

25,9

100,0

0,0

х

х

х

х

х

х

х

х

10

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования, чел.

х

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

в том числе:

10.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

37

33

4

х

х

х

х

х

х

х

х

10.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

40

38

2

х

х

х

х

х

х

х

х

10.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

20

15

5

х

х

х

х

х

х

х

х

11

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, чел.

х

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

в том числе:

11.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

28

28

0

х

х

х

х

х

х

х

х

11.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

38

38

0

х

х

х

х

х

х

х

х

11.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

27

26

1

х

х

х

х

х

х

х

х

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 

   к подпрограмме «Сопровождение инвалидов молодого возраста  

при получении ими профессионального образования  

   и содействие в последующем трудоустройстве»

(приложение введено в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2019 № 175-ПП)

СВЕДЕНИЯ

о целевых показателях (индикаторах) эффективности и результативности региональной программы, касающихся профессионального образования, на 1 февраля 2019 г.

№ п/п

Наименование показателя

по образовательным программам среднего профессионального образования

по образовательным программам высшего образования

15 - 18 лет

18 - 24 года

25 - 44 года

15 - 18 лет

18 - 24 года

25 - 44 года

1

Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста,  %

3,8

1,7

0,01

1,1

3,7

0,03

2

Доля обучающихся инвалидов молодого возраста, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, %

7,4

1,7

0,01

0,9

8,1

0,1

3

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых  на обучение в соответствующем году, %

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0».

ПОДПРОГРАММА

«Улучшение условий и охраны труда»

(введена в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.07.2016 № 133-ПП, НГР: RU07000201600214)

( изложена редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

Координатор подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Исполнители подпрограммы

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

Цели подпрограммы

улучшение условий и охраны труда работников учреждений и предприятий и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости

Задачи подпрограммы

обеспечение оценки условий труда работников                               и получения работниками объективной информации                         о состоянии условий и охраны труда на их рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных                                   на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение их современными высокотехнологичными средствами индивидуальной  и коллективной защиты;

обеспечение непрерывной подготовки работников                        по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

уровень производственного травматизма                                          и профессиональной заболеваемости;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности  на 1 рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете                           на 1 пострадавшего;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

динамика оценки условий труда:

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

условия труда:

численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в  общей численности работников

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

2015 - 2020 годы без деления на этапы

бюджетные ассигнования из средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики не предусмотрены

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

в результате реализации подпрограммы предполагается:

снизить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снизить численность работников, получивших профессиональное заболевание;

снизить численность работников, занятых в условиях,                   не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;

увеличить количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда»;

Координатор подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Исполнители подпрограммы

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

1. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

2. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

2.1. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

2.3. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

3. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

4. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

5. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

6. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

7. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

8. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

9. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

10. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

11. Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

Приложение № 1

к Государственной программе

Кабардино-Балкарской Республики

«Содействие занятости населения

Кабардино-Балкарской Республики»

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики

от 29.07.2016 № 133-ПП, НГР: RU07000201600214)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18.01.2018 № 2-ПП)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.04.2019 № 84-ПП)

Форма 1

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17.02.2020 № 19-ПП)

(в редакции постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2021 № 29-ПП)

СВЕДЕНИЯ

О СОСТАВЕ И ЗНАЧЕНИЯХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

«СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ

РЕСПУБЛИКИ»

№            п/п

Наименования  показателей

Единица измерения

Значения целевых показателей (индикаторов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

Государственная программа  Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»

1

Уровень  безработицы  (по методологии Международной организации труда) (в среднегодовом исчислении)

процент

10,1

10,5

9,5

9,5

10,1

10,1

10,3

10,3

10,8

10,5

10,7

10,5

10,6

10,8

10,5

14,8

2

Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении)                          

процент

2,2

2,2

2,0

2,0

2,0

2,0

2,0

2,0

2,5

1,9

2,5

1,9

2,4

1,6

2,0

9,9

1.Подпрограмма  «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

1.1

Уровень безработицы молодежи в возрасте 20-29 лет (по методологии Международной организации труда) 

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

18,0

23,8

1.2

Уровень безработицы сельского населения                             (по методологии Международной организации труда)

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

14,0

15,2

1.3

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

50,0

51,2

1.4

Отношение  численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда

процент

19,3

19,7

20,4

20,6

20,5

19,9

22,0

19,2

23,0

18,4

24,0

17,0

25,0

14,9

26,0

65,3

1.5

Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в  поиске подходящей работы  в органы службы занятости

процент

23,4

23,4

33,0

33,0

35,2

35,2

29,0

36,6

29,0

29,2

29,0

30,0

30

23,7

30

4,8

1.6

Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов трудоспособного возраста, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов трудоспособного возраста

процент

х

х

х

х

х

х

22,3

22,3

25,0

21,6

23,0

20,9

40

21,4

50

20,9

1.7

Удельный вес граждан, ищущих работу  в течение 12  и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

процент

7,5

7,5

8,9

8,9

6,6

6,6

18,0

7,7

18

5,9

17

6,9

16

6,7

15

0,9

1.8

Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование

процент

5,9

6,4

1,5

7,6

1,6

7,6

10

9,7

10

3,8

10

1,2

10

0

10

8,2

1.9

Удельный вес  безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

процент

0,6

0,2

0,03

0,01

0,4

0,2

0,4

0,3

0,4

0,2

0,4

0,2

0,4

0,2

0,4

0,02

1.10

Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения

процент

70,4

70,8

65,5

62,9

53,1

49,6

54,0

46,3

55,0

46,4

60,0

45,0

70,0

69,5

90,0

102,6

1.11

Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости

процент

95,1

96,2

96,0

96,7

97,0

97,0

97,0

97,0

97,0

98,5

97,0

97,8

98,0

98,2

98,0

98,0

1.12

Удельный вес трудоустроенных граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности обратившихся в органы службы занятости граждан указанной категории

процент

20

8

20

14,6

20

23,5

20

27,7

20

18,2

20

16

20

11,1

20

3,1

1.13

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших  переобучение и повышение квалификации

человек

77

77

63

108

65

72

80

102

100

107

100

111

100

117

57

62

1.14

Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение (переобучение)

человек

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

15

0

11

0

1.15

Численность граждан, в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

290

491

90

90

1.16

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

процент

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

85

100

85

100

1.17

Доля сохранивших занятость работников                            в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование,                               в численности работников в возрасте 50 лет                                и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших обучение

процент

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

85

100

85

100

1.18

Доля занятых в численности  безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

85

31,7

85

35,0

1.19

Доля приступивших  к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

70

58,1

1.20

Численность работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов, направленных на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку

человек

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

593

410

х

х

х

х

1.21

Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест

человек

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

115

115

х

х

х

х

1.22

Стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах

человек

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

120

90

х

х

х

х

1.23

Показатели реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2020 году:численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,  −  11 человек;численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан − 836 человек; численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения,  −  42 человека; коэффициент напряженности на рынке труда (по состоянию  на 31 декабря 2020 года ) –  не более 10,0 единиц

человек

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

889

979

2. Подпрограмма  «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в 2013-2015 годах

2.1

Численность инвалидов, трудоустроенных

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013-2015 годах

человек

98

99

108

110

108

111

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

2.2

Численность участников дополнительных мероприятий по снижению напряженности  на рынке труда  в 2013 году

человек

891

891

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3. Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»

3.1

Доля  инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов 

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

5,5

5,5

5,5

5,5

5,5

5,5

3.2

Доля  инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего  профессионального образования, в общей численности инвалидов  

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

3.3

Доля обучающихся инвалидов молодого возраста по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов  

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

9,1

9,1

9,1

9,1

9,1

9,1

3.4

Доля обучающихся инвалидов молодого возраста по образовательным программам высшего профессионального образования, в общей численности инвалидов  

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

9,1

9,1

9,1

9,1

9,1

9,1

3.5

Доля  инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение  по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

3.6

Доля  инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение  по образовательным программам высшего  профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году 

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

3.7

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

21,1

21,1

23,0

21,0

25,0

25,0

27,0

20,5

3.8

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

15,0

57,0

25,0

50,0

27,0

27,0

30,0

20,0

3.9

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

15,0

40,0

25,0

60,0

27,0

27,0

30,0

14,3

3.10

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

30,0

36,0

25,0

20,0

27,0

27,0

30,0

20,0

3.11

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

30,0

40,0

25,0

20,0

27,0

27,0

30,0

14,3

3.12

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

23,0

81,0

25,0

0,0

27,0

27,0

30,0

20,0

3.13

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

23,0

40,0

25,0

0,0

27,0

27,0

30,0

14,3

3.14

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

23,0

21,0

25,0

0,0

27,0

27,0

30,0

30,0

3.15

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

процент

х

х

х

х

х

х

х

х

23,0

0,0

25,0

32,0

27,0

27,0

30,0

16,3

3.16

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования

человек

х

х

х

х

х

х

х

х

40

40

20

20

24

24

25

20

3.17

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального  образования

человек

х

х

х

х

х

х

х

х

38

38

27

27

53

53

58

49

4. Подпрограмма   «Улучшение условий и охраны труда» 

4.1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

¯

-

-

-

4

2

4

5

3

5

3

2

3

1

2

4

4.2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

¯

-

-

-

65

52

64

40

63

49

62

45

61

43

60

49

4.3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

дни

¯

-

-

-

74,8

58,08

74,7

44,65

74,6

63,9

74,5

57,4

74,4

61,9

74,3

23,08

4.4

Численность работников с установленным  предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

¯

-

-

-

18

10

17

6

16

11

15

10

14

14

13

21 (11- (2019-nCoV))

4.5

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда*

ед.

¯

-

-

-

3900

9878

3900

16368

3800

8871

3800

9098

200

16091

3900

8421

4.6

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест*

процент

¯

-

-

-

26

51,7

51

52,1

75

77,4

99,6

99,72

100

100

100

66

4.7

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

ед.

¯

-

-

-

390

402

390

515

380

417

380

457

380

471

390

393

4.8

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников**

процент

¯

-

-

-

14,73

24,8

14,59

25,5

14,5

24,6

14,45

22,65

14,39

19,65

14,29

**

4.9

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

человек

¯

-

-

-

6000

5786

5692

6605

5445

5493

5273

5171

5106

4526

4876

**

  *Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий,  же рабочих мест,                                                                                        на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

** Статистических данных нет.

* Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

** Статистических данных нет.

Форма 1а

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17.02.2020 № 19-ПП)

(в редакции постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2021 № 29-ПП)

СВЕДЕНИЯ

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

В РАЗРЕЗЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

(ГРУПП МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ)

N
п/п

Муниципальные образования (группы муниципальных образований)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

отчет

отчет

отчет

отчет

отчет

отчет

прогноз

прогноз

Государственная программа Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»

1. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда)*

2. Уровень регистрируемой безработицы, процентов

1

Баксанский муниципальный район

4,1

2,6

3,2

3,6

3,6

3,6

3,5

3,4

2

Зольский муниципальный район

3,1

3,2

3,2

4,4

4,4

4,4

4,3

4,2

3

Лескенский муниципальный район

4,6

4,7

5,7

4,6

4,6

4,6

4,5

4,4

4

Майский муниципальный район

1,0

0,6

0,9

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

5

городской округ Нальчик

0,9

0,8

0,7

1,2

1,2

1,2

1,1

1,1

6

городской округ Прохладный

0,6

0,6

0,6

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

7

Прохладненский муниципальный район

1,4

1,1

1,4

1,5

1,5

1,5

1,4

1,4

8

Терский муниципальный район

3,8

3,3

3,0

3,2

3,2

3,2

3,1

3,1

9

Урванский муниципальный район

3,2

3,3

3,6

3,2

3,2

3,2

3,1

3,1

10

Чегемский муниципальный район

5,5

5,6

4,7

5,2

5,2

5,2

5,1

5,0

11

Черекский муниципальный район

7,3

7,7

6,9

5,8

5,8

5,8

5,7

5,6

12

Эльбрусский муниципальный район

3,1

3,3

4,0

3,6

3,6

3,6

3,5

3,4

Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

1.1. Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда*

1.2. Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости

1

Баксанский муниципальный район

24,6

36,8

30,4

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

2

Зольский муниципальный район

31,4

37,1

41,1

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

3

Лескенский муниципальный район

16,4

22,7

33,6

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

4

Майский муниципальный район

48,5

63,8

49,3

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

5

городской округ Нальчик

10,3

10,0

35,3

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

6

городской округ Прохладный

45,6

55,2

51,4

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

7

Прохладненский муниципальный район

12,4

43,5

37,1

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

8

Терский муниципальный район

30,7

50,0

54,3

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

9

Урванский муниципальный район

16,8

34,5

23,5

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

10

Чегемский муниципальный район

9,7

11,2

32,5

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

11

Черекский муниципальный район

43,4

42,4

38,5

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

12

Эльбрусский муниципальный район

38,8

52,9

34,6

29,0

29,0

29,0

30,0

30,0

1.3. Удельный вес граждан, ищущих работу в течение 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

1

Баксанский муниципальный район

0

2,8

0,8

1,8

1,8

1,7

1,6

1,5

2

Зольский муниципальный район

2,5

6,6

5,4

14,7

14,7

13,9

13,1

12,3

3

Лескенский муниципальный район

0,2

0,9

0

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

4

Майский муниципальный район

5,6

8,9

6,5

17,8

17,8

16,8

15,8

14,8

5

городской округ Нальчик

5,1

5,6

5,7

15,5

15,5

14,6

13,7

12,8

6

городской округ Прохладный

6,9

5,0

4,6

12,5

12,5

11,8

11,1

10,4

7

Прохладненский муниципальный район

1,6

12,6

3,1

8,5

8,5

8,0

7,5

7,0

8

Терский муниципальный район

35,4

28,8

23,3

23,0

23,0

21,7

20,4

19,1

9

Урванский муниципальный район

1,6

6,3

0,8

2,2

2,2

2,1

2,0

1,9

10

Чегемский муниципальный район

0,7

0,5

0,3

0,8

0,8

0,8

0,7

0,7

11

Черекский муниципальный район

17,1

25,6

27,9

27,0

27,0

25,5

24,0

22,5

12

Эльбрусский муниципальный район

7,6

4,3

5,1

13,9

13,9

13,1

12,3

11,5

1.4. Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование

1

Баксанский муниципальный район

4,2

-

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

2

Зольский муниципальный район

-

0,9

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

3

Лескенский муниципальный район

3,8

-

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

4

Майский муниципальный район

15,1

5,0

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

5

городской округ Нальчик

-

-

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

6

городской округ Прохладный

7,8

3,4

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

7

Прохладненский муниципальный район

10,5

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

8

Терский муниципальный район

14,4

6,0

12,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

9

Урванский муниципальный район

4,3

5,4

0,8

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10

Чегемский муниципальный район

105

-

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

11

Черекский муниципальный район

4,0

-

-

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

12

Эльбрусский муниципальный район

16,4

3,1

4,3

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

1.5. Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

1

Баксанский муниципальный район

0,0

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

2

Зольский муниципальный район

1,8

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

3

Лескенский муниципальный район

0,4

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

4

Майский муниципальный район

2,2

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

5

городской округ Нальчик

0,1

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

6

городской округ Прохладный

1,0

0,5

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

7

Прохладненский муниципальный район

4,7

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

8

Терский муниципальный район

0,1

0,2

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

9

Урванский муниципальный район

0,0

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

10

Чегемский муниципальный район

0,2

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

11

Черекский муниципальный район

0,2

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

12

Эльбрусский муниципальный район

0,2

0,03

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

1.6. Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения

1

Баксанский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

2

Зольский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

3

Лескенский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

4

Майский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

5

городской округ Нальчик

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

6

городской округ Прохладный

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

7

Прохладненский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

8

Терский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

9

Урванский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

10

Чегемский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

11

Черекский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

12

Эльбрусский муниципальный район

70,4

65,5

53,1

54,0

55,0

60,0

70,0

90,0

1.7. Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости

1

Баксанский муниципальный район

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

2

Зольский муниципальный район

81,0

94,4

94,1

98,0

98,0

98,0

99,0

99,0

3

Лескенский муниципальный район

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

4

Майский муниципальный район

95,2

91,8

72,7

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

5

городской округ Нальчик

97,6

96,6

99,3

99,0

99,0

99,0

100,0

100,0

6

городской округ Прохладный

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

7

Прохладненский муниципальный район

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

8

Терский муниципальный район

89,5

67,3

83,3

89,0

89,0

89,0

90,0

90,0

9

Урванский муниципальный район

93,6

85,6

87,5

95,0

95,0

95,0

97,0

97,0

10

Чегемский муниципальный район

73,1

39,5

36,4

88,0

88,0

88,0

90,0

90,0

11

Черекский муниципальный район

91,2

96,3

100,0

98,0

98,0

98,0

100,0

100,0

12

Эльбрусский муниципальный район

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1.8. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных на переобучение и повышение квалификации.

1

Баксанский муниципальный район

16

15

19

18

24

20

20

32

2

Зольский муниципальный район

5

8

4

4

6

7

4

11

3

Лескенский муниципальный район

6

5

3

6

2

3

3

12

4

Майский муниципальный район

3

3

1

2

3

1

3

7

5

городской округ Нальчик

16

27

17

29

34

39

30

35

6

городской округ Прохладный

3

5

4

2

3

5

4

8

7

Прохладненский муниципальный район

5

10

3

3

3

4

4

9

8

Терский муниципальный район

6

6

6

9

6

4

6

13

9

Урванский муниципальный район

6

10

4

6

6

8

7

14

10

Чегемский муниципальный район

6

8

4

16

10

10

10

15

11

Черекский муниципальный район

3

7

4

3

4

4

4

6

12

Эльбрусский муниципальный район

2

4

3

4

6

6

5

5

1.9. Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение (переобучение)

1

Баксанский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

2

Зольский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

3

Лескенский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

4

Майский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

5

городской округ Нальчик

-

-

-

-

-

-

2

1

6

г. Прохладный и Прохладненский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

4

1

7

Терский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

8

Урванский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

9

Чегемский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

10

Черекский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

11

Эльбрусский муниципальный район

-

-

-

-

-

-

1

1

Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в 2013 - 2015 годах

2.2. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2013 - 2015 годах

1

Баксанский муниципальный район

8

13

13

x

x

x

x

x

2

Зольский муниципальный район

17

8

8

x

x

x

x

x

3

Лескенский муниципальный район

3

5

5

x

x

x

x

x

4

Майский муниципальный район

3

4

4

x

x

x

x

x

5

городской округ Нальчик

19

30

30

x

x

x

x

x

6

городской округ Прохладный

6

4

4

x

x

x

x

x

7

Прохладненский муниципальный район

4

4

4

x

x

x

x

x

8

Терский муниципальный район

6

10

10

x

x

x

x

x

9

Урванский муниципальный район

8

9

9

x

x

x

x

x

10

Чегемский муниципальный район

10

10

10

x

x

x

x

x

11

Черекский муниципальный район

11

6

6

x

x

x

x

x

12

Эльбрусский муниципальный район

4

5

5

x

x

x

x

x

2.3. Численность участников дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2013 году

1

Баксанский муниципальный район

30

-

-

x

x

x

x

x

2

Зольский муниципальный район

25

-

-

x

x

x

x

x

3

Лескенский муниципальный район

25

-

-

x

x

x

x

x

4

Майский муниципальный район

25

-

-

x

x

x

x

x

5

городской округ Нальчик

40

-

-

x

x

x

x

x

6

городской округ Прохладный

25

-

-

x

x

x

x

x

7

Прохладненский муниципальный район

25

-

-

x

x

x

x

x

8

Терский муниципальный район

30

-

-

x

x

x

x

x

9

Урванский муниципальный район

25

-

-

x

x

x

x

x

10

Чегемский муниципальный район

30

-

-

x

x

x

x

x

11

Черекский муниципальный район

25

-

-

x

x

x

x

x

12

Эльбрусский муниципальный район

30

-

-

x

x

x

x

x

Форма 2

( в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.02.2019 № 20-ПП)

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17.02.2020 № 19-ПП)

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Координатор, исполнитель государственной программы: Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Наименование основного мероприятия

Координатор, исполнитель

Срок выполнения

Ожидаемый непосредственный результат

Основные направления реализации

Связь с показателями государственной программы (подпрограммы)

начало реализации

окончание реализации

Государственная программа «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»

1. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

1.1.

Основное мероприятие «Реализация мероприятий активной политики занятости населения»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики;

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2013 год

2020 год

принятие необходимых нормативных правовых актов и разработка методических материалов в сфере занятости населения позволят повысить качество и доступность государственных услуг в области содействия занятости населения и реализуемых дополнительных мероприятий. В течение 2013 - 2020 годов предполагается: оказать содействие в трудоустройстве не менее чем 30 процентам граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; оказать профориентационные услуги 90,6 тыс. человек; оказать услуги по социальной адаптации и психологической поддержке 14,1 тыс. гражданам; направить на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 12,1 тыс. безработных граждан; обеспечить участие во временных и общественных работах 50,1 тыс. человек; оказать содействие самозанятости 1,9 тыс. безработных граждан. В 2013 - 2020 годах будет оказано содействие 284 жителям республики в переезде в другие субъекты Российской Федерации с целью трудоустройства; обеспечить реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Осуществление мониторинга рынка труда позволит своевременно принять управленческие решения в сфере обеспечения занятости населения, разработать прогнозные показатели состояния регистрируемого рынка труда, а также информировать граждан и работодателей о положении на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике

внесение изменений в законодательную базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения;

предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения;

совершенствование механизма трудоустройства граждан в Кабардино-Балкарской Республике, проживающих в трудоизбыточных районах, в другой местности;

разработка и реализация механизма организованного набора работников для реализации крупных инвестиционных проектов, совершенствование региональных и межрегиональных систем обмена информацией о возможностях трудоустройства в другой местности;

мониторинг ситуации на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике и реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, информирование граждан о ситуации на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, правах и гарантиях в области занятости и защиты от безработицы

1, 2, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.15

1.2

Основное мероприятие «Социальные выплаты безработным гражданам и оптимизация критериев назначения и размеров пособия по безработице»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2013 год

2020 год

за период с 2013 по 2020 год будут назначены социальные выплаты 138 тыс. гражданам, признанным в установленном порядке безработными

осуществление социальных выплат безработным гражданам;

совершенствование механизма социальных выплат безработным гражданам;

подготовка нормативных правовых актов по предоставлению государственной услуги по осуществлению социальных выплат безработным гражданам

1,7

1.3

Мероприятие «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

2019 год

2020 год

в 2019 - 2020 годах предполагается осуществить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 602 граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу

содействие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда

1, 1.2, 1.13, 1.14

1.4

Мероприятие «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

2020 год

2020 год

планируется направить на переобучение и повышение квалификации 167 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Содействие занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, путем организации переобучения и повышения квалификации с целью создания адаптационных условий для возвращения к трудовой деятельности, а также повышения их конкурентоспособности на рынке труда

2. Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в 2013 - 2015 годах

2.1

Основное мероприятие «Содействие в трудоустройстве инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики;

федеральное казенное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кабардино-Балкарской Республике»,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2013 год

2015 год

в 2013 - 2015 годах на оборудованные (оснащенные) рабочие места трудоустроены 314 инвалидов

создание рабочих мест посредством их оборудования (оснащения) для трудоустройства незанятых инвалидов

2.1; 2.2

2.2

Основное мероприятие «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2013 год

2013 год

численность участников дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2013 году составила 891 человек

обеспечение реализуемых в республике инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами;

снижение численности незанятого населения республики

2.1; 2.2

3. Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»

3.1

Основное мероприятие «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и подведомственные учреждения,

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

2017 год

2020 год

повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда

совокупность мероприятий, сопутствующих образовательному процессу и направленных на социальную поддержку инвалидов при их инклюзивном обучении

3.1-3.6; 3.14-3.16

3.2

Основное мероприятие «Содействие инвалидам молодого возраста в трудоустройстве»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

2017 год

2020 год

увеличение доли трудоустроенных молодых инвалидов после получения профессионального образования

установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание содействия в поиске работодателя;

представление сведений об имеющихся вакансиях;

содействие в составлении резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

содействие в организации собеседования инвалида и работодателя при трудоустройстве;

организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности

3.7-3.13

4. Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда»

4.1 Специальная оценка условий труда работающих

4.1.1

Внедрение в учреждениях и на предприятиях системы управления охраной труда и профессиональными рисками в соответствии с действующим законодательством

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

обеспечение эффективной работы по охране труда в соответствии с действующим законодательством

внедрение работодателями системы управления охраной труда и профессиональными рисками в соответствии с действующим законодательством

4.1, 4.2, 4.3, 4.4

4.1.2

Внесение в коллективные договоры и отраслевые соглашения мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, включая проведение специальной оценки условий труда работающих

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»

2015 год

2020 год

реализация задач в области улучшения условий труда в рамках социального партнерства

совокупность мероприятий, сопутствующих образовательному процессу и направленных на социальную поддержку инвалидов при их инклюзивном обучении

4.4, 4.5

4.1.3

Внесение в коллективные договоры мероприятий по улучшению условий и охраны труда женщин, а также обязательств личного участия работников и их представителей в проводимой работодателем оценке рисков повреждения здоровья на рабочем месте

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

обеспечение соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в рамках коллективных договоров

внесение в обязательном порядке в коллективные договоры мероприятий по улучшению условий и охраны труда женщин, а также обязательств личного участия работников и их представителей в проводимой работодателем оценке рисков повреждения здоровья на рабочем месте

4.4, 4.5

4.1.4

Осуществление экспертизы коллективных договоров, поступающих на уведомительную регистрацию, на наличие мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда и снижение уровней профессиональных рисков с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда (раздел «Охрана труда»)

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

организация работы по охране труда в рамках социального партнерства

заключение коллективных договоров, отраслевых республиканских и территориальных отраслевых соглашений

4.5-4.7

4.1.5

Осуществление экспертизы и подготовка предложений в раздел «Охрана труда» трехстороннего соглашения между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением работодателей Кабардино-Балкарской Республики и Союзом «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики» и отраслевых (тарифных) соглашений

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»

2015 год

2020 год

реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда

осуществление основных мероприятий в области охраны труда

4.5-4.7

4.1.6

Организация и осуществление контроля за функционированием системы управления охраной труда, за выполнением мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в рамках специальной оценки условий труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

совершенствование и развитие системы управления охраной труда и профессиональными рисками

осуществление и рассмотрение ежегодно на межведомственной комиссии по охране труда

4.5, 4.6

4.1.7

Проведение специальной оценки условий труда в учреждениях и на предприятиях в соответствии с действующим законодательством

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

выявление и оценка уровня профессиональных рисков, профилактика производственного травматизма, улучшение условий труда на рабочих местах

проведение специальной оценки условий труда в организациях на рабочих местах

4.5, 4.6

4.1.8

Проведение специальной оценки условий труда в учреждениях образования

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

2018 год

2020 год

выявление и оценка уровня профессиональных рисков, профилактика производственного травматизма, улучшение условий труда на рабочих местах

проведение специальной оценки условий труда в учреждениях образования

4.5, 4.6

4.1.9

Проведение специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения

Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

2018 год

2020 год

выявление и оценка уровня профессиональных рисков, профилактика производственного травматизма, улучшение условий труда на рабочих местах

проведение специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения

4.5, 4.6

4.1.10

Проведение специальной оценки условий труда в спортивных организациях

Министерство спорта Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

2018 год

2020 год

выявление и оценка уровня профессиональных рисков, профилактика производственного травматизма, улучшение условий труда на рабочих местах

проведение специальной оценки условий труда в спортивных организациях

4.5, 4.6

4.1.11

Проведение специальной оценки условий труда в учреждениях социальной сферы

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

2018 год

2020 год

выявление и оценка уровня профессиональных рисков, профилактика производственного травматизма, улучшение условий труда на рабочих местах

проведение в учреждениях социальной сферы специальной оценки условий труда рабочих мест

4.5, 4.6

4.1.12

Проведение мониторинга результатов специальной оценки условий труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

отслеживание результатов специальной оценки условий труда с целью их использования для анализа состояния условий труда на рабочих местах и разработки предложений по улучшению условий и охраны труда, снижению уровня производственного травматизма

проведение мониторинга результатов специальной оценки условий труда

4.5, 4.6

4.1.13

Создание республиканской базы данных о проведении специальной оценки условий труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

информирование работающего населения о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

создание республиканской базы данных о проведении специальной оценки условий труда

4.5, 4.6

4.2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения

4.2.1

Реализация отраслевых программ (планов) улучшения условий и охраны труда на 2012 - 2015 годы

исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2015 год

реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев на производстве и повреждения здоровья работников

реализация отраслевых программ (планов) улучшения условий и охраны труда на 2012 - 2015 годы

4.1, 4.2, 4.3, 4.4

4.2.2

Реализация городских и районных программ (планов) улучшения условий и охраны труда на 2012 - 2015 годы

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2015 год

реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев на производстве и повреждения здоровья работников

реализация городских и районных программ (планов) улучшения условий и охраны труда на 2012 - 2015 годы

4.1, 4.2, 4.3, 4.4

4.2.3

Принятие и реализация отраслевых программ (планов) улучшения условий и охраны труда на 2016 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев на производстве и повреждения здоровья работников

организовать разработку отраслевого плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2016 - 2020 годы

4.1, 4.2, 4.3, 4.4

4.2.4

Принятие и реализация городских и районных программ (планов) улучшения условий и охраны труда на 2016 - 2020 годы

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев на производстве и повреждения здоровья работников

разработка и утверждение Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2016 - 2020 годы

4.1, 4.2, 4.3, 4.4

4.2.5

Разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в учреждениях и на предприятиях

исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

реализация трудовых прав граждан на безопасные условия труда

Разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в учреждениях и на предприятиях

4.1, 4.2, 4.3, 4.4

4.2.6

Внедрение в учреждениях и на предприятиях программ «нулевого травматизма»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2017 год

2020 год

реализация мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, основанных на принципах ответственности всех работающих за безопасность, соблюдения всех требований охраны труда на производстве

организовать внедрение в учреждениях и на предприятиях программ «нулевого травматизма»

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6

4.2.7

Организация деятельности территориальных межведомственных комиссий по охране труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

обеспечение взаимодействия и координации деятельности всех звеньев территориальной системы управления охраной труда

создание во всех муниципальных районах и городских округах межведомственных комиссий по охране труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.8

Организация деятельности отраслевых комиссий по охране труда

исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

рассмотрение вопросов по охране труда, подготовка предложений по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма в отрасли

создание отраслевых комиссий по охране труда

4.1, 4.2, 4.3

4.2.9

Анализ состояния условий труда и производственного травматизма в Кабардино-Балкарской Республике. Разработка предложений по его предупреждению

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

принятие мер по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма

проведение анализа состояния условий труда и производственного травматизма в Кабардино-Балкарской Республике, и разработка предложений по его предупреждению

4.4

4.2.10

Анализ состояния профессиональной заболеваемости в Кабардино-Балкарской Республике. Разработка предложений по ее профилактике и снижению

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кабардино-Балкарской Республике

2015 год

2020 год

принятие мер по профилактике и снижению профессиональной заболеваемости

проведение анализа состояния профессиональной заболеваемости в Кабардино-Балкарской Республике, и разработка предложений по ее профилактике и снижению

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.11

Анализ состояния условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в отраслях экономики

исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

принятие мер по улучшению условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в отрасли

проведение анализа состояния условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в отраслях экономики

4.1, 4.2, 4.5, 4.9

4.2.12

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»

2015 год

2020 год

реализация трудовых прав граждан на безопасные условия труда

осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда Союзом «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики» и отраслевыми рескомами профсоюзов

4.1, 4.2, 4.5, 4.9

4.2.13

Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 15 июня 2015 г. N 23-РЗ

исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

реализация трудовых прав граждан на безопасные условия труда

осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6

4.2.14

Создание в учреждениях и на предприятиях служб охраны труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда

создание в учреждениях и на предприятиях служб охраны труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.15

Организация и проведение проверок соблюдения законодательства об охране труда

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

2015 год

2020 год

реализация трудовых прав граждан на безопасные условия труда

проведение проверок соблюдения законодательства об охране труда

4.6, 4.7

4.2.16

Проведение проверок учреждений и предприятий, использующих труд лиц в возрасте до 18 лет, и с преобладанием труда женщин по вопросам соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в отношении данных категорий работников

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»,

исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

реализация трудовых прав женщин и лиц в возрасте до 18 лет на безопасные условия труда

проведение мониторинга численности лиц в возрасте до 18 лет

4.6, 4.7

4.2.17

Проведение государственной экспертизы условий труда в соответствии с действующим законодательством

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

реализация прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

организация проведения государственной экспертизы условий труда в соответствии с действующим законодательством

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.18

Организация и осуществление административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах

организация и осуществление административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

4.5-4.7

4.2.19

Организационно-методическое обеспечение работы республиканской Межведомственной комиссии по охране труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

обеспечение взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, местных администраций муниципальных районов и городских округов, органов надзора и контроля, Союза «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики», Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда

проведение заседаний республиканской межведомственной комиссии по охране труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.20

Организация работы по улучшению условий и охраны труда женщин

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

реализация мероприятий по улучшению условий труда женщин и профилактике производственного травматизма

организация работы по улучшению условий и охраны труда женщин

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.21

Внедрение передового опыта в области безопасности и охраны труда на предприятиях

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

снижение уровня производственного травматизма, улучшение условий труда

внедрение передового опыта в области безопасности и охраны труда на предприятиях

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.22

Координация и организационно-методическое руководство работой служб охраны труда исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

организационно-методическое обеспечение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма

совокупность мероприятий по предупреждению производственного травматизма

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.23

Организация работы по осуществлению финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в размере 20 процентов страховых взносов, перечисленных на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за предыдущий год

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике

2015 год

2020 год

расширение мер экономической мотивации работодателей для улучшения условий труда работников

организация работы по осуществлению финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.24

Проведение совещания по вопросам развития страховых принципов экономического стимулирования работодателей по созданию безопасных условий труда

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике

2015 год

2020 год

информирование работников по вопросам развития страховых принципов экономического стимулирования работодателей по созданию безопасных условий труда

организация проведения ежегодного совещания по вопросам развития страховых принципов экономического стимулирования работодателей по созданию безопасных условий труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.25

Содействие руководителям и специалистам учреждений и предприятий в использовании средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

реализация мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний

организация ежегодного рассмотрения на межведомственных комиссиях по охране труда вопроса об использовании работодателями предприятий и учреждений Кабардино-Балкарской Республики средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.26

Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты, прошедшими в установленном порядке сертификацию или декларирование об их соответствии требованиям безопасности

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

предотвращение или уменьшение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

организация обеспечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты, прошедшими в установленном порядке сертификацию или декларирование об их соответствии требованиям безопасности

4.7

4.2.27

Обеспечение активного участия учреждений и предприятий в проекте «Декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»

2015 год

2020 год

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников

обеспечение активного участия учреждений и предприятий в проекте «Декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников»

4.4

4.2.28

Организация работы по декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике,

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников

организация работы по декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

4.4

4.2.29

Повышение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников учреждениями здравоохранения, в том числе за счет материального оснащения и кадрового укомплектования медицинских организаций и Центра профпатологии

Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

выявление заболеваний на ранних стадиях их развития

проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников учреждениями здравоохранения

4.4

4.2.30

Проведение комплексного профилактического обследования работающего населения в центрах здоровья

Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников с целью своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение их здоровья и восстановление трудоспособности

проведение комплексного профилактического обследования работающего населения в центрах здоровья

4.4

4.2.31

Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с действующим законодательством

Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

выявление заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний

проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с действующим законодательством

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.32

Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

выявление заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний

проведение в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, периодических медицинских осмотров, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.33

Повышение уровня компетенции специалистов в сфере охраны труда посредством организации соответствующих информационных мероприятий

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

повышение правовой грамотности специалистов по охране труда

организация повышения уровня компетенции специалистов в сфере охраны труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.2.34

Создание и организация работы кабинетов (уголков) охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

2015 год

2020 год

создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда на предприятии (в учреждении), на конкретных рабочих местах, о принятых законодательных и иных нормативных правовых актах по охране труда

проведение мониторинга по состоянию условий и охраны труда у работодателей осуществляющих деятельность на территории Кабардино-Балкарской Республики, и создание кабинетов (уголков) по охране труда

4.6, 4.7

4.2.35

Создание методических кабинетов на базе специализированных учебных центров

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

оказание информационно-методической помощи работникам учреждений и предприятий по вопросам охраны труда

создание методических кабинетов на базе специализированных учебных центров

4.6, 4.7

4.2.36

Организация работы «Единого социального телефона» в целях информирования и консультирования населения по социальным вопросам, в том числе по вопросам охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

оказание консультативной помощи в решении вопросов охраны труда

организация работы «Единого социального телефона» в целях информирования и консультирования населения по социальным вопросам, в том числе по вопросам охраны труда

4.6, 4.7

4.2.37

Организация работы «горячей линии» Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

2015 год

2020 год

информирование и консультирование по вопросам охраны труда

организация работы «горячей линии» Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике

4.6, 4.7

4.3 Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения

4.3.1

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов учреждений и предприятий

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

повышение правовой грамотности руководителей и специалистов учреждений и предприятий

организовать обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов учреждений и предприятий

4.5-4.7

4.3.2

Обучение по охране труда следующих категорий работников: руководителей организаций малого предпринимательства; работников организаций малого предпринимательства; членов комитетов (комиссий) по охране труда; уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

повышение общеобразовательного уровня участников трудового процесса в области охраны труда

проведение обучения в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма из числа руководителей и специалистов учреждений и предприятий по охране труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.3.3

Координация проведения в установленном порядке обучения по охране труда руководителей и специалистов учреждений и предприятий

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

организация проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с действующим законодательством

организация проведения координации в установленном порядке обучения по охране труда руководителей и специалистов учреждений и предприятий

4.5-4.7

4.3.4

Организация совещаний, конференций, направленных на обучение по вопросам охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

информирование работников по вопросам охраны труда

организация совещаний, конференций, направленных на обучение по вопросам охраны труда

4.5-4.7

4.3.5

Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда работников учреждений и предприятий, и размещение соответствующей информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

информирование работников об организациях, оказывающих услуги в области обучения по охране труда

организация ведения учета организаций, проводящих обучение по охране труда работников учреждений и предприятий

4.5-4.7

4.3.6

Разработка методических рекомендаций по обучению работников вопросам охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2016 год

2017 год

оказание помощи руководителям и специалистам учреждений и предприятий в организации обучения по охране труда работников в соответствии с действующим законодательством

организация разработки методических рекомендаций по обучению работников вопросам по охране труда

4.5-4.7

4.4 Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда

4.4.1

Принятие постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики о создании системы государственного управления охраной труда в Кабардино-Балкарской Республике

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2016 год

реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда

организация разработки Положения о системе государственного управления охраной труда в Кабардино-Балкарской Республике

4.4

4.4.2

Принятие закона Кабардино-Балкарской Республики о внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики от 12 января 2009 г. N 6-РЗ «Об охране труда в Кабардино-Балкарской Республике»

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2016 год

регулирование отношений в области охраны труда с целью создания условий труда, отвечающих требованиям безопасности, в рамках действующего законодательства

регулирование отношений в области охраны труда с целью создания условий труда, отвечающих требованиям безопасности, в рамках действующего законодательства

4.4

4.4.3

Разработка методических рекомендаций по обеспечению охраны труда в учреждениях и на предприятиях, в том числе по разработке и внедрению программ (планов) «нулевого травматизма»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»

2016 год

2020 год

оказание помощи руководителям и специалистам учреждений и предприятий в организации работы по охране труда в соответствии с действующим законодательством

организовать разработку методических рекомендаций по обеспечению охраны труда в учреждениях и на предприятиях, в том числе по разработке и внедрению программ (планов) «нулевого травматизма»

4.4

4.5 Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

4.5.1

Проведение в рамках Всемирного дня охраны труда месячника охраны труда:

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

активизация деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления, работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по обеспечению конституционного права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

проведение семинаров, совещаний, «круглых столов», учебных тренировок по пожарной безопасности, конкурсов в дошкольных и общеобразовательных организациях республики

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

семинара-совещания на тему: «Управление охраной труда и профессиональными рисками»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»,

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике,

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике,

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кабардино-Балкарской Республике

2015 год

2020 год

организация проведения семинара-совещания на тему: «Управление охраной труда и профессиональными рисками»

организация проведения республиканского совещания

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

республиканских, отраслевых и территориальных совещаний, семинаров, смотров-конкурсов и других мероприятий по охране труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

организация проведения республиканских, отраслевых и территориальных совещаний, семинаров, смотров-конкурсов и других мероприятий по охране труда

совокупность мероприятий по охране труда

2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.9

совещаний, дней охраны труда, лекций, бесед по вопросам охраны труда, смотров-конкурсов на лучшее рабочее место, отделение, участок по охране труда, на лучшего уполномоченного по охране труда и других мероприятий по охране труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

организация совещаний, лекций, бесед по вопросам охраны труда, смотров-конкурсов на лучшее рабочее место, отделение, участок по охране труда, на лучшего уполномоченного по охране труда и других мероприятий по охране труда

совокупность мероприятий по охране труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.5.2

Подведение итогов проведения месячника охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

республиканская межведомственная комиссия по охране труда

II квартал 2015 г.

II квартал 2020 г.

усиление пропаганды вопросов охраны труда

проведение итогов месячника по охране труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.5.3

Награждение учреждений и предприятий по итогам проведения месячника охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

стимулирование учреждений и предприятий в организации работы по охране труда в соответствии с действующим законодательством

организация награждения учреждений и предприятий по итогам проведения месячника по охране труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.5.4

Проведение семинара - совещания «Оказание первой медицинской помощи пострадавшему в результате несчастного случая на производстве»

Министерство строительства,

жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2016

повышение уровня знаний и навыков в области оказания первой помощи пострадавшим на производстве

организация проведения семинара - совещания

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.5.5

Проведение отраслевого, районного, городского дня охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

реализация мероприятий по профилактике производственного травматизма

организация проведения отраслевого, районного, городского дня охраны труда

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.5.6

Организация и проведение конкурсов с целью пропаганды охраны труда в дошкольных и общеобразовательных организациях

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики,

местные администрации муниципальных районов и городских округов

2015 год

2020 год

пропаганда безопасного труда и здорового образа жизни

организация и проведение конкурсов с целью пропаганды охраны труда в дошкольных и общеобразовательных организациях

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.9

4.5.7

Изучение и распространение положительного опыта работы в сфере управления охраной труда, обмен опытом работы по улучшению условий труда работников

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»

2015 год

2020 год

информирование работников учреждений и предприятий о положительном опыте работы в сфере охраны труда

организация изучения и распространения положительного опыта работы в сфере управления охраной труда, обмен опытом работы по улучшению условий труда работников

4.6, 4.7

4.5.8

Организация и проведение смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда профессионального союза

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

иные исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»

2015 год

2020 год

пропаганда вопросов охраны труда

организация и проведение смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда профессионального союза

4.5, 4.6, 4.7

4.5.9

Проведение семинаров для членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»,

отраслевые рескомы профсоюзов

2015 год

2020 год

повышение уровня знаний в области охраны труда

организация проведения семинаров для членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза

4.5, 4.6, 4.7

4.5.10

Размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики информации по вопросам охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

2015 год

2020 год

информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда, пропаганда вопросов охраны труда

организовать размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики информации по вопросам охраны труда

4.5, 4.6, 4.7

4.5.11

Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам охраны труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике,

местные администрации муниципальных районов и городских округов,

Союз «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики»

2015 год

2020 год

информирование граждан по вопросам охраны труда

организовать взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам охраны труда

4.5, 4.6, 4.7

4.5.12

Создание и ведение банка данных об организациях, которые производят и реализуют сборники законодательных, нормативных правовых актов по охране труда, знаки безопасности и плакаты по охране труда

негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Охрана труда»

2015 год

2020 год

методическое обеспечение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

создание и ведение банка данных об организациях, которые производят и реализуют сборники законодательных, нормативных правовых актов по охране труда, знаки безопасности и плакаты по охране труда

4.5

4.5.13

Обеспечение предприятий и учреждений нормативной, справочной документацией, плакатами по охране труда и знаками безопасности

негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Охрана труда»

2015 год

2020 год

методическое обеспечение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на основе применения современных принципов и методов совершенствования работы по охране труда

организация обеспечения предприятий и учреждений нормативной, справочной документацией, плакатами по охране труда и знаками безопасности

4.5

5.

Основное мероприятие 3 «Обеспечение стандартов комфортности и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения и создание условий для реализации государственной программы»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и подведомственные учреждения

2013 год

2015 год

совершенствование информационного обеспечения реализуемых мероприятий в области содействия занятости населения, информатизация, программное и материально-техническое обеспечение органов службы занятости в целях формирования Регистра получателей государственных услуг и осуществления мониторинга регистрируемого рынка труда

совершенствование информационного обеспечения реализуемых мероприятий в области содействия занятости населения

совершенствование информационного обеспечения реализуемых мероприятий в области содействия занятости населения, информатизация, программное и материально-техническое обеспечение органов службы занятости в целях формирования Регистра получателей государственных услуг и осуществления мониторинга регистрируемого рынка труда

Примечание. Указание территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, территориальных государственных внебюджетных фондов, федеральных государственных учреждений, местных администраций муниципальных районов и городских округов, общественных объединений, профсоюзов, социально ориентированных некоммерческих организаций, предприятий в качестве исполнителей носит рекомендательный характер.

Форма 3

ОЦЕНКА

ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Ответственный исполнитель государственной программы - Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

№ п/п

Наименование меры государственного регулирования

Показатель применения меры

Финансовая оценка результата (тыс. руб.)

Краткое обоснование необходимости применения меры для достижения цели государственной программы

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

Ответственный исполнитель государственной программы - Минтрудсоцзащиты КБР

1.

Освобождение от налогообложения следующих видов доходов физических лиц:

Объем выпадающих доходов федерального бюджета, консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации

24513,7

26606,6

27090,5

24360,6

22083,2

22065,3

25941,2

25814,1

Дополнительная социальная поддержка граждан, находящихся в активном поиске работы

пособия по безработице

22066,4

23046,1

23506,1

21337,3

19071,0

19071,8

22970,1

22855,2

стипендий, выплачиваемых в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

1149,5

1200,6

1224,5

1215,9

1209,8

1202,6

1196,6

1190,6

материальной помощи, оказываемой безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты

195

202,4

206,4

205,0

204,0

202,7

201,7

200,7

материальной помощи, оказываемой гражданам в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости

36,4

38

38,7

38,0

38,7

38,5

37,9

37,7

материальной поддержки, оказываемой безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период участия в общественных работах, временного трудоустройства

897,9

1564,4

1559,7

1564,4

1559,7

1549,7

1534,9

1529,9

финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

168,5

555,1

555,1

-

-

-

641,2

686,0

2.

Учет в составе профессиональных налоговых вычетов для целей уплаты налога на доходы физических лиц денежных средств, полученных за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания такими гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; льготы при исчислении налогооблагаемой базы для целей уплаты

x

x

x

x

x

x

x

x

налога на прибыль при получении выплат на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания такими гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан <*>

--------------------------------

<*> Учет налоговых вычетов с доходов физических и юридических лиц, получивших субсидию, осуществляется налоговыми органами.

Форма 4

ПРОГНОЗ

СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ НА ОКАЗАНИЕ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (РАБОТ) ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

<*>

Ответственный исполнитель государственной программы - Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

№ п/п

Наименование государственной услуги (работы)

Наименование показателя, характеризующего объем услуги (работы)

Единица измерения объема государственной программы

Расходы республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. рублей

очередной год

первый год планового периода

второй год планового периода

очередной год

первый год планового периода

второй год планового периода

--------------------------------

<*> В соответствии с пунктом 3 статьи 69.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18 мая 2011 г. № 136-ПП «О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики функций и полномочий учредителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики» решение об установлении государственного задания для казенных учреждений принимается органом, осуществляющим бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств и функции и полномочия учредителя. Так как для подведомственных государственных казенных учреждений Министерством труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики не принято решение об установлении государственного задания, форма не заполняется.

Форма 5

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17.02.2020 № 19-ПП)

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

«СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ

РЕСПУБЛИКИ» ЗА СЧЕТ ВСЕХ

ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ

Ответственный исполнитель государственной программы - Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

N
п/п

Статус

Наименования государственной программы, подпрограмм, основных мероприятий

Координатор, исполнители

Источник финансирования

Прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения реализации государственной программы за счет всех источников финансирования, тыс. рублей

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

Государственная программа

«Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

Всего

376 669,0

344 947,8

345 586,3

323 498,0

376 812,7

349 017,8

358 099,1

355 966,6

357 871,4

346 685,9

383 699,9

349 676,6

457 002,0

439 075,8

462 092,6

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

117 677,6

106 497,1

113 327,8

99 765,6

135 632,9

111 420,5

143 305,3

127 081,5

135 360,1

124 189,3

129 320,1

123 497,2

135 029,1

128 110,3

138 320,0

федеральный бюджет

258 991,4

238 450,7

232 258,5

223 732,4

241 179,8

237 597,3

214 793,8

228 885,1

222 511,3

222 496,5

254 379,9

226 179,4

321 972,9

310 965,5

323 772,6

1.

Подпрограмма

«Активная политика занятости и социальная поддержка безработных граждан»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

Всего

243 050,4

217 346,5

240 529,1

228 319,3

251 321,0

242 661,6

358 099,1

355 966,6

357 871,4

346 685,9

383 699,9

349 676,6

457 002,0

439 075,8

462 092,6

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

21 186,1

15 299,2

18 808,1

12 002,9

20 510,7

12 317,7

143 305,3

127 081,5

135 360,1

124 189,3

129 320,1

123 497,2

135 029,1

128 110,3

138 320,0

федеральный бюджет

221 864,3

202 047,3

221 721,0

216 316,4

230 810,3

230 343,9

214 793,8

228 885,1

222 511,3

222 496,5

254 379,9

226 179,4

321 972,9

310 965,5

323 772,6

Основное мероприятие 1.1

«Реализация мероприятий активной политики занятости населения»

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

21 186,1

15 299,2

18 808,1

12 002,9

20 510,7

12 317,7

136 523,4

121 949,9

130 584,4

119 587,6

126 348,0

120 529,5

126 849,3

122 820,2

130 644,9

950 0401 5100292 200

21 186,1

15 299,2

950 0401 0712403 200

11 540,3

9 313,8

950 0401 0712403 300

7 267,8

2 689,1

961 0401 0712403 200

13 399,8

5 789,3

961 0401 0712403 300

7 110,9

6 528,4

961 0401 07 1 02 24030 200

12 160,6

5 396,5

11 184,3

6 993,3

6 050,4

5 747,8

4 236,1

3 021,1

4 053,8

961 0401 07 1 02 90059 100

97 008,9

96 661,9

90 165,1

89 964,2

94 515,9

94 337,3

99 856,3

99 557,7

103 220,7

961 0401 07 1 02 90059 200

24 765,9

17 472,5

26 580,5

21 685,0

16 868,6

13 937,5

20 168,5

17 849,1

20 541,9

961 0401 07 1 02 90059 800

1 255,1

1 137,6

1 322,2

945,1

988,9

705,3

862,1

666,1

918,3

961 0401 07 1 02 99999 800

513,9

513,9

961 0410 07 1 02 97001 200

1 332,3

1 281,4

1 332,3

-

2 421,7

2 421,7

1 212,4

1 212,3

1 814,5

961 0401 07 1 02 R4700 800

0,6

-

961 0401 07 1 02 R4780 200

5 502,50

3 379,99

-

961 0401 07 1 02 R4780 200

федеральный бюджет

73 105,10

44 905,59

-

Основное мероприятие 1.2

«Социальные выплаты безработным гражданам и оптимизация критериев и назначения размеров пособия по безработице»

Всего

221 864,3

202 047,3

221 721,0

216 316,4

230 810,3

230 343,9

221 552,9

228 899,1

227 287,0

227 098,3

184 246,8

184 241,5

329 246,0

315 925,6

321 725,1

федеральный бюджет

221 864,3

202 047,3

221 721,0

216 316,4

230 810,3

230 343,9

214 793,8

228 885,1

222 511,3

222 496,5

181 274,8

181 273,8

321 972,9

310 965,5

314 301,4

950 1003 5100201 200

949,6

949,6

950 1003 5100201 300

179 414,7

159 597,7

950 1003 5100201 500

41 500,0

41 500,0

950 1003 0715290 200

1 197,6

1 050,0

950 1003 0715290 300

180 523,4

175 266,4

950 1003 0715290 500

40 000,0

40 000,0

961 1003 0715290 200

987,3

987,3

961 1003 0715290 300

182 621,4

182 155,0

961 1003 0715290 500

47 201,6

47 201,6

961 1003 07 1 05 52900 200

874,3

891,3

874,7

874,0

624,9

624,9

5 462,3

5 460,7

1 700,0

961 1003 07 1 05 52900 300

171 716,5

187 933,8

170 505,7

170 491,6

142 392,3

142 391,4

239 804,1

239 763,3

247 715,8

961 1003 07 1 05 52900 500

42 203,0

40 060,0

51 130,9

51 130,9

38 257,5

38 257,5

57 849,2

57 849,1

40 000,0

961 1003 07 1 05 24030 200

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

22,8

5 117,5

83,4

4 582,5

14,7

14,6

35,8

20,4

731,2

961 1003 07 1 05 24030 300

6 759,1

14,0

4 692,3

19,3

2 957,3

2 953,1

7 151,6

4 854,3

6 692,5

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Всего

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9 566,9

961 0705 07 1 P2 54610 200

федеральный бюджет

9 471,2

961 0705 07 1 P2 54610 200

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

95,7

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Всего

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

19 849,8

8 307,8

25 137,0

961 0401 07 1 P3 52940 200 961 0705 07 1 P3 52940 200

федеральный бюджет

17 226,9

6 270,6

24 885,6

961 0401 07 1 P3 52940 300

1 630,4

1 621,8

-

961 0401 07 1 P3 52940 200 961 0705 07 1 P3 52940 200

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

906,7

330,0

251,4

961 0401 07 1 P3 52940 300

85,8

85,4

-

2.

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в 2013 - 2015 годах

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

Всего

39 176,0

38 298,7

11 098,7

7 806,3

10 898,1

7 631,5

-

-

-

-

-

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

2 048,9

1 895,3

561,2

390,3

528,6

378,1

федеральный бюджет

37 127,1

36 403,4

10 537,5

7 416,0

10 369,5

7 253,4

Основное мероприятие 2.1

«Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда»

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

2 048,9

1 895,3

561,2

390,3

528,6

378,1

-

-

-

-

-

938 0105 5100392 100

27,2

27,2

-

-

-

-

-

950 0401 5100392 200

86,5

86,5

950 1403 5100392 500

82,4

82,4

950 0401 5100392 800

1 692,1

1 565,7

960 0901 5100392 600

100,5

100,5

960 0902 5100392 600

7,0

960 0909 5100392 100

5,1

5,1

961 1002 5100392 100

24,4

24,4

961 1002 5100392 200

7,6

973 0702 5100392 100

3,5

3,5

973 0702 5100392 200

1,4

973 0704 5100392 100

11,2

950 0401 072244Ф 200

9,2

950 0401 072244Ф 800

530,9

390,3

950 1403 072244Ф 500

3,5

960 0901 072244Ф 600

12,6

6,9

6,9

960 0902 072244Ф 600

2,2

973 0702 072244Ф 100

2,1

973 0702 072244Ф 200

0,7

961 0401 072244Ф 800

514,5

364,0

973 0704 072244Ф 200

7,2

7,2

федеральный бюджет

37 127,1

36 403,4

10 537,5

7 416,0

10 369,5

7 253,4

-

-

-

-

-

938 0105 5100391 100

516,4

516,4

950 0401 5100391 200

1 632,6

1 632,6

950 0401 5100391 800

30 612,6

29 888,9

950 1403 5100391 500

1 564,9

1 564,9

-

-

-

-

-

960 0901 5100391 600

1 723,5

1 723,5

960 0902 5100391 600

56,9

56,9

960 0909 5100391 100

96,6

96,6

961 1002 5100391 100

452,9

452,9

961 1002 5100391 200

144,9

144,9

973 0702 5100391 100

86,1

86,1

973 0702 5100391 200

27,2

27,2

973 0704 5100391 100

212,5

212,5

950 0401 0725083 800

10 268,9

7 416,0

950 1403 0725083 500

65,8

960 0901 0725083 600

154,2

131,2

131,2

960 0902 0725083 600

35,8

973 0702 0725083 200

12,8

961 0401 0725083 800

8 735,0

5 618,9

961 1403 0725083 500

1 366,5

1 366,5

973 0704 0725083 200

136,8

136,8

Основное мероприятие 3

«Обеспечение стандартов комфортности и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения и создание условий для реализации государственной программы»

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

94 442,6

89 302,6

93 958,5

87 372,4

114 593,6

98 724,7

-

-

-

-

-

-

950 0401 0020492 100

20 970,1

20 970,1

950 0401 0020492 200

6 028,6

3 458,6

950 0401 0020492 800

25,0

25,0

-

-

-

-

-

950 0401 5100292 100

45 494,1

45 494,1

950 0401 5100292 200

19 947,0

17 377,0

950 0401 5100292 800

1 620,8

1 620,8

950 0401 0929592 800

357,0

357,0

950 0113 0700019 200

22,9

950 0401 0700019 100

22 248,5

22 248,5

950 0401 0700019 200

2 338,8

2 308,0

950 0401 0700019 800

55,0

55,0

950 0401 0700900 800

265,0

265,0

950 0401 0701200 200

490,8

490,2

950 0401 0710059 100

48 017,3

48 017,3

950 0401 0710059 200

17 097,0

10 565,2

950 0401 0710059 800

222,4

222,4

950 0401 0710900 800

1 554,0

1 554,0

950 0401 0711200 200

1 646,8

1 646,8

961 0401 0700059 100

89 257,1

89 257,1

961 0401 0700059 200

23 060,3

7 191,4

961 0401 0700059 800

197,6

197,6

961 0401 0700900 800

920,3

920,3

961 0401 0701200 200

1 158,3

1 158,3

3

Подпрограмма

Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

Всего

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 3.1

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

-

-

Основное мероприятие 3.2

«Содействие инвалидам молодого возраста в трудоустройстве»

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

-

-

4

Подпрограмма

«Улучшение условий и охраны труда»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

Всего

-

-

-

-

-

10 757,3

республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики

-

-

-

-

-

-

10 757,3

средства Фонда социального страхования Российской Федерации

-

-

средства работодателей

Приложение № 2

к Государственной программе

Кабардино-Балкарской Республики

«Содействие занятости населения

Кабардино-Балкарской Республики»

РЕКВИЗИТЫ ПРАВОВЫХ АКТОВ

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВЫДЕЛЕНИИ БЮДЖЕТНЫХ

СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

«СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Утратило силу. - Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.02.2014 № 17-ПП, НГР: RU07000201400032.

Приложение  № 3

к государственной программе Кабардино-Балкарской Республики  «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 01.02.2018 № 10-ПП)

Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов*

Наименование инвестиционного проекта

Наименования предприятий, организаций

Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка, человек

Профессия (специальность)

Строительство

ООО «Автомостстрой»

15

монтажник каркасно-обшивных конструкций, бетонщик, арматурщик

ООО «Комплексстройинвест»

20

монтажник каркасно-обшивных конструкций, бетонщик, арматурщик

ООО «Новострой»

15

монтажник каркасно-обшивных конструкций, штукатур (специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома), маляр (маляр строительный, специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома), плиточник, бетонщик, арматурщик, асфальтобетонщик (машинист комбинированной дорожной машины)

ООО «Севкавмонтажсервис»

15

монтажник каркасно-обшивных конструкций, штукатур (специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома), маляр (маляр строительный, специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома), плиточник, бетонщик, арматурщик, асфальтобетонщик (машинист комбинированной дорожной машины)

ООО «СтройСервис»

15

монтажник каркасно-обшивных конструкций, бетонщик, арматурщик

ООО «Транс Строй»

15

штукатур (специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома), бетонщик, арматурщик

АО ПСФ «Каббалкмостстрой»

15

монтажник каркасно-обшивных конструкций, штукатур  (специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома), бетонщик, арматурщик, асфальтобетонщик (машинист комбинированной дорожной машины)

ООО Фирма «Строкс»

10

монтажник металлических строительных конструкций (монтажник бетонных и металлических конструкций), штукатур  (специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома), столяр  (специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома, плотник промышленный), плиточник

ООО Фирма «Восход»

15

монтажник металлических конструкций  (монтажник бетонных и металлических конструкций), бетонщик, арматурщик

ООО Фирма «Арыкъ»

15

монтажник металлических конструкций  (монтажник бетонных и металлических конструкций), бетонщик, арматурщик

Всего:

150

Туризм

Создание автотуристского комплекса «Зарагиж», в составе которого: средства размещения на 75 койко-мест, в том числе  гостиница, гостевые домики, зоны семейного типа, SPA – комплекс, ресторанный комплекс, летнее кафе, искусственное озеро с оборудованным пляжем, искусственное озеро для рыбной ловли, зона для активного отдыха, детский центр досуга

8

администратор  (работник по приему и размещению гостей),  повар, официант, бармен

Строительство парк-отеля «Crystal-Palace», в составе которого: блок «А» - медицинский центр, гостиница на 200 койко-мест; блок «Б» - ресторан, бильярдный зал, караоке, конференц-зал; блок  «В» - тренажерный зал; блок «Г» -  бассейн; Сруб 1, Сруб 2

8

администратор  (работник по приему и размещению гостей), повар, официант, бармен,

Оздоровительный комплекс «Горячий источник Аушигер», в составе которого: средства размещения на 18 койко-мест (гостиница), средства общественного питания, VIP-зона с бассейном, автостоянка на 30 машино-мест

8

администратор  (работник по приему и размещению гостей), повар, официант, бармен

Создание  гостиного двора «Караван», в составе которого: коллективные средства размещения на 8 койко-мест, кафе

2

официант

Перспективное развитие зоны отдыха «Нижние Голубые озера» в Черекском районе, в составе которого: средства размещения на 64 койко-места, гостиница, гостевые домики, средства общественного питания, автостоянка, спортзал, дайвинг центр

5

администратор  (работник по приему и размещению гостей), повар, официант, бармен

Реконструкция и строительство санатория «Целебные воды», в составе которого: спальный корпус, лечебный корпус, клуб-столовая

10

администратор  (работник по приему и размещению гостей), повар, официант, бармен

ООО «Санаторий «Горный родник»

9

администратор  (работник по приему и размещению гостей), повар, официант, бармен

ООО «Санаторий «Грушевая роща»

5

администратор  (работник по приему и размещению гостей), повар

Альпинистский лагерь «Уллу-Тау»

2

администратор  (работник по приему и размещению гостей), инструктор по скалолазанию

Альпинистский лагерь «Шхельда»

2

администратор  (работник по приему и размещению гостей), инструктор по скалолазанию

ООО «Санаторий «Маяк»

9

администратор  (работник по приему и размещению гостей), повар, официант, бармен

ООО «Санаторий  «Эльбрус»

9

администратор  (работник по приему и размещению гостей)

ООО «Санаторий  «Терек»

1

администратор  (работник по приему и размещению гостей)

ООО «Санаторий                                               им. Б.Э. Калмыкова»

4

администратор  (работник по приему и размещению гостей)

ООО «Санаторий «Дружба»

8

администратор (работник по приему и размещению гостей), повар, официант, бармен

АО «Курорт Нальчик»

4

повар, официант, бармен

ООО «ТК Путешествие, ООО «Туристическое агентство «Кавказ СкиТур»

7

менеджеры

ООО «Пансионат «Чегет»

7

администратор  (работник по приему и размещению гостей),  повар, официант, бармен

ООО «Пансионат «Иткол»

3

администратор  (работник по приему и размещению гостей),  повар, официант, бармен

АО «Санаторий «Чайка»

3

менеджер

АО «Каббалкальпинист», ООО «СОАБ «Безенги»

4

инструктор по скалолазанию

Туристические агенства и операторы, туристско-информационный центр, АО «Каббалкальпинист», ООО «СОАБ «Безенги», ОАО «Эльбрустурист»

21

гид-переводчик, гид-экскурсовод, инструкторы-проводники (инструктор-проводник по туризму)

ГАУ КБР «Профилакторий «Сокол» Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики»

4

администратор  (работник по приему и размещению гостей), методист, воспитатель

ООО «Отель «Гранд Кавказ»

7

администратор  (работник по приему и размещению гостей),  повар, официант, горничная

Многофункциональный парковочный комплекс «Азау»

ООО ТРЕСТ «Ай-Би-Си Промстрой»

8

бетонщик, строитель (организатор строительного производства)

Всего:

158

Иные социально-экономические проекты

Перевод Нальчикского гидрометаллургического завода на новую территорию. Создание инновационного, наукоемкого, экологически безопасного производства вольфрамового ангидрида, освоение производства новой продукции, отвечающей по качеству лучшим мировым стандартам

АО «КабБалкВольфрам» 

8

токарь, фрезеровщик

Социально-экономический проект «Разработка и производство конусного лучевого 3D томографа и аппарата для глубокофокусной и близкофокусной терапии» 

ООО «Севкаврентген Д» 

12

зубофрезеровщик,  токарь, фрезеровщик

Социально-экономический проект  «Организация производства модифицированного бетонитового порошка для буровых растворов» 

ООО «БЕНТА» 

10

мастер-технолог

Социально-экономический проект  «Строительство завода по производству лакокрасочных материалов мощностью до 10 000 тонн в год» 

ООО «НЭЖАН» 

7

технолог по производству лакокрасочных изделий (инженер-технолог в области анализа, разработки и испытаний наноструктурированных лаков и красок), технолог лаборатории

Социально-экономический проект  «Производство инновационных домостроительных панелей на итальянском оборудовании EMMEDUE» 

ООО «ГЛАСС» 

7

бетонщик

Изготовление и дальнейшее продвижение на рынок керамической глазурованной кровельной черепицы (Урванский муниципальный район)

ООО «Стандарт-Керамик»

23

робототехника (техник по обслуживанию роботизированного производства)и IT технологии, механики, электрики, технология тонкой и грубой керамики, маркетинг (специалист по маркетингу), реклама и продвижение товаров (менеджер по рекламе)

Строительство заводов по производству газосиликатных блоков и обожженной извести

ООО «ПСК  «ОКСИ ТМ» 

46

монтажник строительных машин и механизмов (штукатур, специалист по монтажу и обслуживанию крановых путей подъемных сооружений), слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов (оператор бетоноукладчика, машинист машин по транспортировке растворных смесей, машинист комбинированной дорожной машины, машинист машины для укладки геосинтетических материалов, машинист перегружателя асфальтобетона, машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона, работник по эксплуатации, ремонту и обслуживанию подъемных сооружений), мастер строительных и монтажных работ (организатор строительного производства, специалист по строительству подземных инженерных коммуникаций с применением бестраншейных технологий, специалист по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли, контролер сварочных работ)

Строительство домостроительного комбината по выпуску сборных железобетонных панелей для ускорения домостроения с использованием технологии и оборудования финской компании  «ElematicOyj»

ООО «ДСК СТРОЙ» 

9

слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов, машинист комбинированной дорожной машины, машинист машины для укладки геосинтетических материалов, машинист перегружателя асфальтобетона, машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона, работник по эксплуатации, ремонту и обслуживанию подъемных сооружений

Организация производства трехкомпонентных шприцев одноразового применения

АО «Прохладненский завод полупроводниковых приборов»

15

мастер-технолог

Модернизация завода по выпуску пластиковой тары

ООО ТД «Строй Маш»

10

менеджер по снабжению, менеджер по работе с клиентами

Строительство современного высокотехнологичного фруктохранилища (Баксанский муниципальный район)

ООО  «Эко-Ком»

6

технолог

Строительство птицеводческого комплекса по производству и полной переработке 44 800 тонн мяса индейки в год с комбикормовым заводом, элеватором, инкубатором, мясоперерабатывающим заводом, зоной пометопереработки

ООО «СВ- ЮГ»

21

ветеринар, технолог колбасных изделий

Закладка яблоневого сада на площади 62 га и строительство фруктохранилища на 5000 тонн

ООО «Кабардинские яблоки»

35

технолог по хранению и сортировке яблок, садовод

Строительство и эксплуатация фруктохранилища мощностью 2400 тонн

ООО «Агро-Про»

6

технолог

Создание и строительство семеноводческого центра элитного семеноводства картофеля на 1800 тонн

ООО «Зольский картофель»

6

агроном (агроном по семеноводству)

Строительство птицекомплекса по производству                                                27 000 тонн мяса бройлера в год

ООО  «ЮГ-АГРО»

50

строитель (организатор строительного производства)

Техническое перевооружение производства правящего алмазного инструмента и организация твердосплавного производства

АО «Терекалмаз»

7

мастер участка сборки

Модернизация производства и переработки сельскохозяйственной продукции

СХПК «Ленинцы»

7

агроном, бухгалтер

Всего:

285

ИТОГО:

593

      *В период реализации государственной программы возможно внесение изменений нормативным правовым актом Кабардино-Балкарской Республики в перечни профессий  и предприятий, осуществляющих опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку работников.».

Приложение № 4

«к государственной программе Кабардино-Балкарской Республики  «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики» 

«

Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест

Наименования городских округов и  муниципальных районов

Среднегодовой показатель коэффициента напряженности                   за 2017 год

Численность  юридических лиц и индивидуальных  предпринимателей, организующих предпринимательскую деятельность, человек *

Объем финансирования мероприятия,      тыс. рублей 

городской округ Нальчик

1,0

3

600 000

городской округ Прохладный

0,9

2

400 000

Эльбрусский район

5,2

13

2 600 000

Баксанский муниципальный район и городской округ Баксан

2,6

7

1 400 000

Зольский муниципальный район

5,1

13

2 600 000

Лескенский муниципальный район

2,1

5

1 000 000

Майский муниципальный район

2,1

5

1 000 000

Прохладненский муниципальный район

0,7

2

400 000

Терский муниципальный район

7,6

20

4 000 000

Урванский муниципальный район

5,6

15

3 000 000

Чегемский муниципальный район

7,1

18

3 600 000

Черекский муниципальный район

4,5

12

2 400 000

ИТОГО:

115

23 000 000

*Распределение численности участников мероприятий в разрезе  городских округов и муниципальных районов  республики осуществлено  в соответствии со среднегодовым показателем коэффициента напряженности на рынке труда за 2017 год.

Приложение № 5

к государственной программе Кабардино-Балкарской Республики  «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики»

Стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах*

Наименование предприятий и организаций

Виды работ, профессия (специальность)

Численность участников

стажировки

Затраты на мероприятие, тыс. рублей

ООО «Стандарт-Керамик»

управление качеством

12

548,4

ООО «Бента»

управление качеством

12

548,4

ООО «ПСК «ОКСИ ТМ»

управление качеством, строительство и эксплуатация зданий и сооружений

8

365,6

АО «КабБалкВольфрам»

управление качеством, энерго и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии (охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов) 

17

776,9

ООО «Кабардинские яблоки»

«Садоводство», управление качеством,биология (биэкология),технологические машины и оборудование,

17

776,9

ООО «Зольский картофель»

«Агрономия»,технологические машины и оборудование,

10

457,0

ООО «Агро-Про»

«Садоводство»,технологические машины и оборудование,

9

411,3

ООО «НЭЖАН»

химическая технология (технология и переработка полимеров)

6

274,2

ООО «Эко-Ком»

биология (биэкология),

«Технология производства и переработки с/х продукции»

4

182,8

ООО «Кабардино-Балкарский хладокомбинат»

«Технология производства и переработки с/х продукции»

3

137,1

ОАО «Прохладное»

«Садоводство», электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сварщик

2

91,4

ООО «СВ ЮГ»

«Технология производства и переработки с/х продукции», «Ветеринария»

2

91,4

ООО ЮГАГРОГРУПП

«Садоводство»

2

91,4

ООО ИА «Деметра»

«Садоводство»

2

91,4

ООО ИПА «ОТБОР»

«Агрономия»

2

91,4

ИП Калмыков В.Б.

«Технология производства и переработки с/х продукции»

2

91,4

ИП Калмыков З.Н.

«Технология производства и переработки с/х продукции»

2

91,4

ТПК «Инвест-Бизнес»

«Технология производства и переработки с/х продукции»

2

91,4

ООО «Горячий источник Аушигер»

«Технология и организация туроператорских и турагентских услуг», повар, кондитер

2

91,4

ООО «Эльбрус Трэвел»

«Технология и организация туроператорских и турагентских услуг»

2

91,4

АО «Корпорация развития КБР»

«Технология и организация туроператорских и турагентских услуг»

2

91,4

ИТОГО:

120

5484,0

*В период реализации программы возможна корректировка нормативно-правовым актом Кабардино-Балкарской Республики перечня предприятий (организаций), осуществляющих стажировку выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах и видов работ, профессий».

Форма 6

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17.02.2020 № 19-ПП)

План
реализации государственной программы на очередной финансовый 2019 год и на плановый 2020 год

N
п/п

Наименование подпрограммы, контрольного события программы

Исполнитель*

Срок наступления контрольного события (дата)**

очередной год

первый год планового периода

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

X

X

X

X

X

X

X

X

Контрольное событие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2019 г.

31 декабря 2020 г.

Контрольное событие 1.2. Осуществление социальных выплат безработным гражданам

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2019 г.

31 декабря 2020 г.

Контрольное событие 1.3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2019 г.

31 декабря 2020 г.

Контрольное событие 1.4. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2019 г.

2

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

X

X

X

X

X

X

X

X

Контрольное событие 2.1. Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2019 г.

31 декабря 2020 г.

Контрольное событие 2.2. Содействие инвалидам молодого возраста в трудоустройстве

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2019 г.

31 декабря 2020 г.

3

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда»

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

X

X

X

X

X

X

X

X

Контрольное событие 3.1. Внедрение в учреждениях и на предприятиях системы управления охраной труда и профессиональными рисками в соответствии с действующим законодательством

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2020 г.

Контрольное событие 3.2. Внесение в коллективные договоры мероприятий по улучшению условий и охраны труда женщин, а также обязательств личного участия работников и их представителей в проводимой работодателем оценке рисков повреждения здоровья на рабочем месте

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2020 г.

Контрольное событие 3.3. Проведение специальной оценки условий труда в учреждениях и на предприятиях в соответствии с действующим законодательством

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2020 г.

Контрольное событие 3.4. Создание республиканской базы данных о проведении специальной оценки условий труда

Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

31 декабря 2020 г.

* В качестве исполнителя указывается сокращенное наименование органа исполнительной власти (иного исполнителя государственной программы), не более одного.

** Указывается календарная дата наступления контрольного события. По регулярно повторяющимся контрольным событиям допускается установление нескольких дат наступления.

Форма 7

(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17.02.2020 № 19-ПП)

Утратил силу редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

Направления и параметры реализации приоритетных национальных проектов, мероприятия которых реализуются в рамках государственной программы

Наименование приоритетного национального проекта «Демография»

Направление (цель)*

Задачи, мероприятия, показатели**

Объем финансирования (в тыс. руб.) и значение***

Примечание****

2020 год

1

2

3

6

Федеральный проект  «Старшее поколение» национального проекта «Демография» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения»

Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (тыс. руб.)

3124,6

Подпрограмма «Активная политика занятости населения                                                    и социальная поддержка безработных граждан»

Показатель 1.1. Численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (человек)

90

Показатель 1.2. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50  лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (процентов)

85

Федеральный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения»

Задача 2. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости                                      (тыс. руб.)

1885,3

Подпрограмма «Активная политика занятости населения                                                    и социальная поддержка безработных граждан»

Показатель 2.1.
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных на переобучения и повышение квалификаци (человек)

57

Показатель 2.2. Доля приступивших  к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы (процентов)

70

        *Указывается направление, реализуемое в рамках приоритетного национального проекта.

        ** Указываются задачи, последовательно решаемые в рамках приоритетного национального проекта, и приводятся мероприятия, предусмотренные для их решения.

        *** Указываются планируемые объемы бюджетных ассигнований и значения показателей.

        **** Указывается принадлежность мероприятия подпрограмме.

* Указывается направление, реализуемое в рамках приоритетного национального проекта.

** Указываются задачи, последовательно решаемые в рамках приоритетного национального проекта, и приводятся мероприятия, предусмотренные для их решения.

*** Указываются планируемые объемы бюджетных ассигнований и значения показателей.

**** Указывается принадлежность мероприятия подпрограмме.

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к государственной программе

Кабардино-Балкарской Республики

«Содействие занятости населения

Кабардино-Балкарской Республики»

в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

ПОРЯДОК

возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда    при организации временного  трудоустройства работников организаций,  находящихся  под риском  увольнения в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кабардино-Балкарской   Республики в  2020 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со  статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 года № 980  «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (далее – Правила), в целях реализации мероприятия по возмещению работодателям расходов  на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) основного мероприятия «Реализация мероприятий активной политики занятости населения, включая мероприятия по развитию трудовой мобильности» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г. № 191-ПП (далее − государственная программа  Кабардино-Балкарской Республики).

1.2. Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета

Кабардино-Балкарской Республики в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных

на текущий финансовый год Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее – Министерство)  как главному распорядителю бюджетных средств. Министерство доводит до государственного казенного учреждения «Центр труда, занятости и социальной защиты» (далее – центры занятости) показатели бюджетной росписи республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в виде уведомлений об изменении бюджетных ассигнований на текущий финансовый год.

1.3. Участниками мероприятий являются работодатели, организующие временное трудоустройство работников (далее – работодатели).

1.4. В настоящем Порядке под работниками подразумеваются  работники организаций, где:

              введен режим неполного рабочего времени;

              произошла временная остановка работ;

              предоставлены отпуска без сохранения заработной платы;

              проводятся мероприятия по высвобождению работников.

       1.5. Возмещение расходов на частичную оплату труда  при организации временного трудоустройства производится работодателям, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, соответствующим требованиям, указанным в пункте 1.6 настоящего Порядка, и заключившим соответствующий договор с центрами занятости.

       1.6. Работодатели, участвующие в мероприятиях, должны соответствовать следующим требованиям:

       1) ненахождение в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

       2) отсутствие ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи  с распространением новой коронавирусной инфекции.

       1.7. Размер возмещения работодателю, участвующему в мероприятиях, затрат на заработную плату при временном трудоустройстве работника в месяц не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом  от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими у работодателя условиями оплаты труда.

       1.8. Период временного трудоустройства не может составлять более 3 месяцев.

       1.9. Объемы финансирования, численность работников, участвующих в мероприятиях, определяются в соответствии

с Правилами, распределением иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых в 2020 году из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации  на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации  от 4 июля 2020 г.  № 1726-р, государственной программой               Кабардино-Балкарской Республики, нормативными актами Министерства.

2. Порядок организации возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при участии в мероприятиях

        2.1. При реализации мероприятий по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при временном трудоустройстве работников:

       1) работодатель:

обращается в центр занятости с заявкой (заявлением) на участие  в мероприятиях, составленной в произвольной форме;

совместно с центром занятости определяет возможность временного трудоустройства работников;

предоставляет в центр занятости заверенные в установленном порядке справки, подтверждающие его соответствие требованиям, указанным в пункте 1.6 настоящего Порядка;

        предоставляет в центр занятости список работников, планируемых      к участию во временном трудоустройстве, с указанием необходимых данных (фамилия, имя, отчество,  номер СНИЛС, дата рождения, занимаемая должность);

заключает с центром занятости договор на временное трудоустройство работников, в котором в том числе предусматриваются порядок и сроки возмещения работодателю расходов на частичную оплату труда работников, условия, порядок и сроки возврата средств, полученных на возмещение частичной оплаты труда работников, условие о согласии работодателя на проведение центром занятости проверок выполнения условий заключенного договора (далее − договор на организацию временного трудоустройства);

издает приказ о временном трудоустройстве или заключает с работниками срочные трудовые договоры;

предоставляет в центр занятости заверенную надлежащим образом копию приказа о временном трудоустройстве работников или копии срочных трудовых договоров;

в течение срока действия договора на организацию временного трудоустройства ежемесячно до 10 числа месяца, следующего  за отчетным, предоставляет в центр занятости заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты работникам заработной платы, копии платежных поручений  о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

информирует центр занятости о возможных изменениях численности участников мероприятия для внесения соответствующих изменений в договор на организацию временного трудоустройства;

в случае расторжения трудового договора с гражданином в 3- дневный срок уведомляет об этом центр занятости и обеспечивает временное трудоустройство другого работника;

совместно с центром занятости составляет акт о выполнении условий договора на организацию временного трудоустройства;

       2) центр занятости:

информирует работодателей о возможности участия  в мероприятиях;

принимает от работодателя заявку (заявление) на участие в мероприятиях, составленной в произвольной форме;

определяет совместно с работодателем возможность организации временного трудоустройства работников;

принимает от работодателя документы, подтверждающие его  соответствие требованиям, указанным в пункте 1.6 настоящего Порядка;

предоставляет в центр занятости список работников, планируемых  к участию во временном трудоустройстве, с указанием их данных (фамилия, имя, отчество, номер СНИЛС, дата рождения, занимаемая должность);

заключает с работодателем договор на организацию временного трудоустройства;

принимает от работодателя заверенную надлежащим образом копию приказа о временном трудоустройстве работников или копии срочных трудовых договоров;

в течение срока действия договора на организацию временного трудоустройства ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, принимает от работодателя заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости  о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты работникам заработной платы, копии платежных поручений о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

в соответствии с заключенным договором на организацию временного трудоустройства возмещает работодателю расходы  в размере, установленном в пункте 1.7 настоящего Порядка;

осуществляет проверки выполнения работодателем условий договора на организацию временного трудоустройства;

совместно с работодателем составляет акт о выполнении условий договора на организацию временного трудоустройства.

2.2. Средства, выделенные работодателям на организацию мероприятий, подлежат возврату в случае:

их нецелевого использования;

выявления фактов представления работодателями недостоверных сведений об оплате труда работников;

невыполнения условий, предусмотренных договором на организацию временного трудоустройства.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к государственной программе

Кабардино-Балкарской Республики

«Содействие занятости населения

Кабардино-Балкарской Республики»

в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

ПОРЯДОК

возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации  оплачиваемых  общественных работ  в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кабардино-Балкарской Республики в 2020 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со  статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 года № 980 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (далее – Правила), в целях реализации мероприятия по возмещению работодателям расходов                     на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее – граждане) основного мероприятия «Реализация мероприятий активной политики занятости населения, включая мероприятия по развитию трудовой мобильности» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г.      № 191-ПП (далее  –  государственная программа Кабардино-Балкарской Республики).

1.2. Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета

Кабардино-Балкарской Республики в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных

на текущий финансовый год Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее – Министерство) как главному распорядителю бюджетных средств. Министерство доводит до государственного казенного учреждения «Центр труда, занятости и социальной защиты»  (далее – центры занятости) показатели бюджетной росписи республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в виде уведомлений об изменении бюджетных ассигнований на текущий финансовый год.

1.3. Участниками мероприятий являются работодатели, организующие общественные работы для граждан.

        1.4. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность

  и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан.

1.5. Участие в общественных работах граждан допускается только с их согласия.

1.6. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор                     об участии гражданина в общественных работах может быть, расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.             

1.7. В период участия в общественных работах граждан, признанных в установленном порядке безработными, за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

1.8. Возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ производится работодателям, зарегистрированным и осуществляющим деятельность   в  Кабардино-Балкарской Республике, соответствующим требованиям, указанным в пункте 1.10 настоящего Порядка,  и заключившим соответствующий договор с центром занятости.

       1.10. Работодатели, участвующие в мероприятиях, должны соответствовать следующим требованиям:

       1)  ненахождение в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

       2) отсутствие ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи   с распространением новой коронавирусной инфекции.

       1.11. Размер возмещения работодателю, участвующему  в мероприятиях, затрат на заработную плату направленного    на общественные работы гражданина в месяц не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент,       за пропорционально отработанное время в соответствии  с действующими у работодателя условиями оплаты труда.

       1.12. Период занятости на общественных работах не может составлять более 3 месяцев.

       1.13.  Объемы финансирования, численность граждан, участвующих в мероприятиях, определяются в соответствии с Правилами, распределением иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых в 2020 году из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации  от 4 июля 2020 г. № 1726-р, государственной программой    Кабардино-Балкарской Республики, нормативными актами Министерства.

2. Порядок организации возмещения работодателям расходов

на частичную оплату труда при участии в мероприятиях

        2.1. При реализации мероприятий по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан:

        1) работодатель:

        обращается в центр занятости с заявкой (заявлением) на участие в мероприятиях, составленной в произвольной форме;

         совместно с центром занятости определяет возможность организации общественных работ;

         предоставляет в центр занятости заверенные в установленном порядке справки, подтверждающие его соответствие требованиям, указанным в пункте 1.10 настоящего Порядка;

         заключает с центром занятости договор на организацию общественных работ, в котором в том числе предусматриваются порядок и сроки возмещения работодателю расходов на частичную оплату труда граждан, условия, порядок и сроки возврата средств, полученных                   на возмещение частичной оплаты труда граждан, условие о согласии работодателя на проведение центром занятости проверок выполнения условий заключенного договора (далее − договор на организацию общественных работ);

        заключает с направленными центром занятости гражданами срочные трудовые договоры;

предоставляет в центр занятости заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу граждан или копии срочных трудовых договоров;

        в течение срока действия договора на организацию общественных работ ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в центр занятости заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты гражданам заработной платы, копии платежных поручений                                  о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

        информирует центр занятости о возможных изменениях численности участников мероприятия для внесения соответствующих изменений в договор на организацию общественных работ;

        в случае расторжения срочного трудового договора с гражданином в   3-дневный срок уведомляет об этом центр занятости и принимает        на освободившееся рабочее место другого гражданина по направлению центра занятости;

       совместно с центром занятости составляет акт о выполнении условий договора на организацию общественных работ;

        2) центр занятости:

       информирует работодателей о возможности участия в мероприятиях;

        принимает от работодателя заявку (заявление) на участие  в мероприятиях, составленной в произвольной форме;

         определяет совместно с работодателем возможность организации общественных работ;

        принимает от работодателя документы, подтверждающие его  соответствие требованиям, указанным в пункте 1.10 настоящего Порядка;

         заключает с работодателем договор на организацию общественных работ;

         в соответствии с заключенным договором на организацию общественных работ направляет работодателю граждан;

принимает от работодателя заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу граждан или копии срочных трудовых договоров;

          в течение срока действия договора на организацию общественных работ ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, принимает от работодателя заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты гражданам заработной платы, копии платежных поручений о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

          в соответствии с заключенным договором на организацию общественных работ возмещает работодателю расходы в размере, установленном в пункте 1.11 настоящего Порядка;

          осуществляет проверки выполнения работодателем условий договора на организацию общественных работ;

         совместно с работодателем составляет акт о выполнении условий договора на организацию общественных работ.

           2.2. Средства, выделенные работодателям на организацию мероприятий, подлежат возврату в случае:

           их нецелевого использования;

           выявления фактов представления работодателями недостоверных сведений по оплате труда граждан;

           невыполнения условий, предусмотренных договором на организацию общественных работ.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к государственной программе

Кабардино-Балкарской Республики

«Содействие занятости населения

Кабардино-Балкарской Республики»

в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.08.2020 № 200-ПП)

КОМПЛЕКС МЕР

по снижению структурной безработицы и повышению экономической активности населения Кабардино-Балкарской Республики в 2020 году

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель

Результат выполнения мероприятия

(вид документа)

Оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта

1

Поиск работы и трудоустройство

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

2

Прохождение  профессионального обучения                              и дополнительного профессионального   образования

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

3

Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности с единовременной выплатой

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

4

Иные социально ориентированные мероприятия, направленные на преодоление трудной жизненной ситуации

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

1

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске                    по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,                                   а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих  в трудовых отношениях                      и обратившихся в органы службы занятости

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

2

Организация профессионального обучения                        и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

3

Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда*

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

4

Организация мероприятий по повышению эффективности службы занятости*

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

Организация стажировок выпускников

1

Проведение регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия)

в течение года 

Министерство просвещения, науки                      и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

ежемесячный отчет

2

Проведение регионального чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс»

в течение года 

Министерство просвещения, науки                      и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

ежемесячный отчет

1V. Содействие развитию предпринимательской деятельности

1

Консультационные услуги для субъектов малого и среднего предпринимательства и  физических лиц, планирующих осуществление предпринимательской деятельности

апрель-декабрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

2

Рекламная кампания по продвижению продукции субъектов малого и среднего предпринимательства

апрель-май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

3

Сертификация продукции субъектов малого и среднего предпринимательства

апрель-август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

4

Обучающий семинар для  физических лиц, планирующих осуществление предпринимательской деятельности «Азбука предпринимателя»

III квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

5

Семинар «Эффективное управление агробизнесом»

15 апреля

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

6

Семинар «Налогообложение для субъектов малого и среднего предпринимательства»

21 апреля

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

7

Тренинг «Как реализовать бизнес-идею»

май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

8

Мастер-класс «Основные инструменты подбора персонала»

май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

9

«Круглый стол» на тему «Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства                                    и сельскохозяйственных товаропроизводителей                                         в Кабардино-Балкарской Республике»

28 апреля

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

10

«Круглый стол» на тему «Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства                                     и сельскохозяйственных товаропроизводителей                           в Кабардино-Балкарской Республике»

II квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

11

«Круглый стол» на тему «Место и роль организаций инфраструктуры поддержки предпринимательства»

май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

12

«Круглый стол» на тему «Развитие сельскохозяйственной кооперации                                     в Кабардино-Балкарской Республике»

III квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

13

Форум «Повышение эффективности развития бизнеса в СКФО»

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

14

Конференция «Развитие малых форм бизнеса»

III квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

15

Выставка «РосЭкспоКрым», г. Ялта

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

16

Выставка «WorldFood Moscow»

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

17

Выставка «Золотая Осень» г. Москва

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

18

Выставка «Ростов гостеприимный», г. Ростов-на-Дону

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

19

Выставка «SIFT», г. Сочи

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

20

Выставка «Юг-агро», г. Краснодар

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

21

Работа центра оперативной поддержки предпринимательства («горячая линия»)

апрель-декабрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

22

Разработка бизнес-планов, ТЭО

апрель-май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

23

Консультационные услуги по социальному предпринимательству

апрель-декабрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

24

Семинар «Социальное предпринимательство: от идеи до реализации»

май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

25

Мастер-класс «SMM-маркетинг: секреты продвижения социального бизнеса»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

26

Мастер-класс «Источники финансирования проектов социального предпринимательства»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

27

Мастер-класс «Маркетинг в социальном бизнесе»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

28

Тренинг «Инструменты увеличения продаж в социальном предпринимательстве»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

29

Тренинг «Бизнес-моделирование социального бизнеса»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

30

Разработка бизнес-планов (ТЭО) по социальному предпринимательству

июль-август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

31

Проведение финансового или управленческого аудита на производственных предприятиях

август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

32

Содействие в проведении сертификации продукции производственных предприятий

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

33

Разработка программ развития производства для  производственных предприятий

IV квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

34

Проведение технических аудитов на производственных предприятий

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

35

Разработка проектно-конструкторской документации для производственных предприятий

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

36

Консультационные услуги с привлечением сторонних профильных экспертов по тематике внешнеэкономической деятельности

апрель-декабрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

37

Формирование коммерческого предложения под целевые рынки и категории товаров для субъекта малого и среднего предпринимательства

май-июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

38

Содействие в подготовке и переводе на иностранные языки презентационных и других материалов в электронном виде по запросу субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе адаптация и перевод упаковки товара

июнь-август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

39

Содействие в создании на иностранном языке и (или) модернизации существующего сайта субъекта малого или среднего предпринимательства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на иностранном языке

май-август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

40

Содействие в размещении субъектов малого и среднего предпринимательства на международных электронных торговых площадках

апрель-июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

41

Обучающий очный семинар «Основы экспортной деятельности»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

42

Обучающий очный семинар «Маркетинг как часть экспортного проекта»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

43

Обучающий очный семинар «Эффективная деловая коммуникация для экспортеров»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

44

Обучающий очный семинар «Правовые аспекты экспорта»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

45

Обучающий очный семинар «Финансовые инструменты экспорта»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

46

Обучающий очный семинар «Документационное сопровождение экспорта»

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

47

Обучающий очный семинар «Таможенное регулирование экспорта»

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

48

Обучающий очный семинар «Логистика для экспортеров»

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

49

Обучающий очный семинар «Возможности онлайн экспорта»

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

50

Обучающий очный семинар «Налоги в экспортной деятельности»

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

51

Обучающий очный семинар «Продукты Группы Российского экспортного центра»

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

52

Международная выставка «Пищевая индустрия 2020»,  г. Минске (Беларусь)

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

53

Международная выставка CREXPO 2020 − 7-е Российско-Китайское ЭКСПО, г. Екатеринбург

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

54

Бизнес-миссия в г. Минск (Беларусь)

август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

55

Международная выставка «Юг-экспо 2020»,

г. Ош (Киргизия)

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

56

Международная выставка InterFood EXPO 2020,                        г. Ереван (Армения)

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

57

Международная выставка SIAL MiddleEast 2020 в г. Абу-Даби (Объединенные Арабские Эмираты)

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

58

Международная выставка Izmirinternational, 

г. Измир (Турция)

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

59

Международная выставка «Текстильлегпром – 2020»

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

60

Международная выставка «WorldFoodMoscow – 2020»,    г. Моска

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

61

Международная выставка «Золотая осень – 2020», 

г. Москва

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

62

Международная выставка «UzProd EXPO – 2020»,                    г. Ташкент (Узбекистан)

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

63

Международная выставка «FoodExpo/AgroWorldQazaqstan 2020», 

г. Алматы (Казахстан)

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

64

Международная выставка Продэкспо – 2020»,

г. Москва

декабрь 

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет».