Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июля 2018г. |
| Номер документа: | RU40000201800490 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Губернатор Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
2 июля 2018 года № 297
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.06.2013 № 254 «О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПО СОЗДАНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА» (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.10.2013 № 391, ОТ 18.05.2016 № 209, ОТ 01.06.2016 № 237, ОТ 23.06.2016 № 273)
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Губернатора Калужской области от 24.06.2013 № 254 «О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 02.10.2013 № 391, от 18.05.2016 № 209, от 01.06.2016 № 237, от 23.06.2016 № 273) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 1 постановления цифры «2016» заменить цифрами «2018».
1.2. В пункте 4 постановления слова «Калужской торгово-промышленной палате» заменить словами «Союзу «Торгово-промышленная палата Калужской области».
1.3. Пункт 5 постановления изложить в новой редакции:
«5. Финансирование расходов на проведение конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете министерству труда и социальной защиты Калужской области по подпрограмме «Улучшение условий и охраны труда в организациях на территории Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 20.12.2013 № 711 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 31.01.2014 № 58, от 14.02.2014 № 104, от 30.04.2014 № 280, от 28.05.2014 № 318, от 27.06.2014 № 387, от 16.07.2014 № 415, от 09.10.2014 № 587, от 20.03.2015 № 148, от 10.04.2015 № 186, от 03.07.2015 № 359, от 14.07.2015 № 380, от 22.09.2015 № 536, от 05.11.2015 № 620, от 09.12.2015 № 686, от 11.03.2016 № 159, от 23.06.2016 № 349, от 04.08.2016 № 422, от 19.08.2016 № 445, от 13.10.2016 № 550, от 21.10.2016 № 574, от 13.12.2016 № 664, от 29.12.2016 № 716, от 21.04.2017 № 230, от 18.08.2017 № 466, от 15.03.2018 № 144), по коду бюджетной классификации 76310060730486250240.».
1.4. В пункте 2.2 Положения об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда, утвержденного постановлением (далее - Положение), слова «до 30 мая 2016 года» заменить словами «до 15 июля 2018 года».
1.5. Пункт 2.3 Положения изложить в новой редакции:
«2.3. Организация направляет до 1 октября 2018 года в оргкомитет:
- заявку на участие в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда (приложение № 1 к настоящему Положению);
- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение № 2 к настоящему Положению);
- сведения о наличии предписаний органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о труде, а также об их исполнении.
Документы представляются в оргкомитет по адресу: 248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, 111, каб. 416. Контактные телефоны: (4842)71-94-48, 71-94-49.
Министерство труда и социальной защиты Калужской области делает запросы в уполномоченные органы с использованием системы межведомственного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, о предоставлении:
- документа, подтверждающего отсутствие у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе;
- выписки из единого государственного реестра юридических лиц.
Министерство труда и социальной защиты Калужской области проверяет организацию на соответствие требованиям, установленным в абзаце третьем пункта 3.1 настоящего Положения, на основании сведений единого государственного реестра юридических лиц и Единого федерального реестра сведений о банкротстве.».
1.6. Абзац четвертый пункта 3.1 Положения изложить в новой редакции:
«- отсутствие у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе;».
1.7. В абзаце пятом пункта 3.1 Положения, в абзацах восьмом - девятом пункта 7 приложения № 3 «Порядок присвоения баллов по показателям состояния условий и охраны труда в организации и их подсчета при подведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда» к Положению (далее - приложение № 3) цифры «2015» заменить цифрами «2017».
1.8. В пункте 4.1 Положения слова «до 10 сентября 2016 года» заменить словами «до 31 октября 2018 года».
1.9. Пункт 4.5 Положения изложить в новой редакции:
«4.5. Победители конкурса определяются по четырем номинациям:
первая номинация - «Лучшая организация по созданию безопасных условий труда среди организаций внебюджетной сферы с численностью работников 500 и более человек»;
вторая номинация - «Лучшая организация по созданию безопасных условий труда среди организаций внебюджетной сферы с численностью работников менее 500 человек»;
третья номинация - «Лучшая организация по созданию безопасных условий труда среди организаций бюджетной сферы с численностью работников 100 и более человек»;
четвертая номинация - «Лучшая организация по созданию безопасных условий труда среди организаций бюджетной сферы с численностью работников менее 100 человек».».
1.10. Пункт 4.6 Положения изложить в новой редакции:
«4.6. По каждой номинации победителям конкурса присуждаются три призовых места:
за первое место - диплом 1 степени;
за второе место - диплом 2 степени;
за третье место - диплом 3 степени.
Победителям конкурса вручаются дипломы. Описание диплома устанавливается согласно приложению № 4 к настоящему Положению.».
1.11. Пункт 4.8 Положения изложить в новой редакции:
«4.8. Награждение победителей проводится в торжественной обстановке на заседании межведомственной комиссии Калужской области по охране труда, созданной постановлением Правительства Калужской области от 07.03.1997 № 22 «Об образовании межведомственной комиссии по охране труда» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 04.04.2002 № 70, от 26.07.2004 № 238, от 13.07.2006 № 183, от 23.07.2007 № 180, от 15.12.2008 № 486, от 14.07.2009 № 278, от 19.04.2010 № 152, от 28.03.2011 № 164, от 25.10.2012 № 533, от 17.01.2014 № 18, от 11.08.2014 № 464, от 14.08.2015 № 466, от 25.01.2016 № 37, от 19.01.2017 № 33, от 04.04.2017 № 184, от 16.10.2017 № 583, от 19.04.2018 № 239).».
1.12. Приложение № 1 «Заявка на участие в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.13. Приложение № 2 «Показатели состояния условий и охраны труда в организации» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
1.14. Приложение № 3 к Положению дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:
«5. Участие во всероссийских, областных и районных конкурсах по охране труда и в конкурсе на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области».
При наличии дипломов, благодарностей, благодарственных писем, сертификатов участника присуждается 1 балл; при отсутствии - баллы не присуждаются.».
1.15. Абзац восьмой пункта 7 приложения № 3 к Положению изложить в новой редакции:
«- по показателю «Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда начиная с 01.01.2014 (в период 2014 - 2017 гг.) присуждаются баллы из расчета, если количество рабочих мест оценено с классами условий труда 1 и 2 составляет от 0 до 10% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, присуждается 1 балл; от 10 до 20% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 2 балла; от 20 до 30% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 3 балла; от 30 до 40% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 4 балла; от 40 до 50% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 5 баллов. Если количество рабочих мест составляет более 50%, присуждаются 6 баллов;».
1.16. Абзац 9 пункта 7 приложения № 3 к Положению изложить в новой редакции:
«- по показателю «Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3,4) и 4 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда начиная с 01.01.2014 (в период 2014 - 2017 гг.) присуждаются баллы из расчета, если количество рабочих мест оценено с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 составляет от 0 до 10% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, присуждаются 5 баллов; от 10 до 20% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 4 балла; от 20 до 30% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 3 балла; от 30 до 40% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 2 балла; от 40 до 50% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждается 1 балл. Если количество рабочих мест составляет более 50%, баллы не присуждаются.».
1.17. Пункты 5 - 17 приложения № 3 к Положению считать соответственно пунктами 6 - 18.
1.18. Дополнить Положение новым приложением № 4 «Описание диплома победителя областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда» согласно приложению № 3 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Калужской области А.Д. Артамонов
Приложение № 1
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 2 июля 2018 г. № 297
Приложение № 1
к Положению
об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию
безопасных условий труда
ЗАЯВКА
на участие в областном смотре-конкурсе на лучшую
организацию по созданию безопасных условий труда
___________________________________________________________________________
полное наименование организации-заявителя,
___________________________________________________________________________
ведомственная и отраслевая принадлежность, основной вид деятельности,
___________________________________________________________________________
юридический адрес (место нахождения организации), e-mail, телефон/факс,
___________________________________________________________________________
должность руководителя, Ф.И.О. (полностью), телефон,
___________________________________________________________________________
должность руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда),
Ф.И.О. (полностью), телефон
___________________________________________________________________________
должность руководителя, уполномоченного работниками представительного
органа (председателя профкома, где не имеется председателя комитета
(комиссии) по охране труда), Ф.И.О. (полностью), телефон
заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре-конкурсе на
лучшую организацию по созданию безопасных условий труда в номинации -
___________________________________________________________________________
С Положением об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по
созданию безопасных условий труда ознакомлены.
Достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к
ней документах, подтверждаем.
Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в оргкомитет
конкурса недостоверные данные, не допускаются к участию в конкурсе или
исключаются из участия в конкурсе в процессе его проведения.
Приложение:
1. Показатели состояния условий и охраны труда в организации.
2. Сведения о наличии предписаний органов (должностных лиц),
осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений
законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении.
Руководитель организации Председатель выборного органа
первичной профсоюзной организации
Главный бухгалтер организации или иного представительного органа
работников организации
«___» _______________ 2018 г. «___» _______________ 2018 г.
М.П. М.П.
Приложение № 2
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 2 июля 2018 г. № 297
Приложение № 2
к Положению
об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию
безопасных условий труда
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
№ п/п
Наименование показателя
2015 год
2016 год
2017 год
1
Организация охраны труда
1.1
Наличие:
- службы охраны труда <*>, чел.
- комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза (да, нет)
- кабинета (уголка) охраны труда (да, нет)
Оснащенность кабинета (уголка) охраны труда (оснащен полностью, недостаточно)
Наличие в кабинете (уголке) охраны труда общедоступной библиотеки нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации (да, нет)
1.2
Наличие коллективного договора или соглашения (да, нет)
Наличие в коллективном договоре или соглашении разделов по условиям и охране труда (да, нет)
1.3
Проведение месячника безопасности труда в организации в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 23.03.2010 № 94 «О проведении месячника безопасности труда в организациях Калужской области» (в ред. постановления Губернатора Калужской области от 10.04.2015 № 125)
Наличие приказа о проведении месячника безопасности труда в организации (дата, номер) (да, нет)
Наличие отчета об итогах проведения месячника безопасности труда в организации (да, нет)
1.4
Участие во всероссийских, областных и районных конкурсах по охране труда и в конкурсе на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области»
Наличие дипломов, благодарностей, благодарственных писем, сертификатов участника (да, нет)
1.5
Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. руб.
В расчете на одного работника организации, руб.
Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. руб.
Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда к затратам на производство продукции (работ, услуг), %
1.6
Численность работников, которые должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда согласно утвержденному графику, всего (чел.)
Численность работников, фактически прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего (чел.)
Из них:
- руководитель организации (прошел, не прошел)
Процент численности работников, фактически прошедших обучение, от численности работников, которые должны пройти обучение, %
1.7
Число рабочих мест в организации, всего
Из них:
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест по условиям труда, всего
в процентах от общего числа рабочих мест в организации
количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 (в период 2008 - 2011 гг.)
количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 (в период 2008 - 2011 гг.)
количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда после 01.09.2011 (в период 2011 - 2013 гг.)
количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда после 01.09.2011 (в период 2011 - 2013 гг.)
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда с 01.01.2014 (в период 2014 - 2017 гг.)
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда с 01.01.2014 (в период 2014 - 2017 гг.)
1.8
Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда (да, нет) (при наличии)
1.9
Обеспеченность работников сертифицированными средствами коллективной и индивидуальной защиты (в % к нормам)
1.10
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с отраслевыми нормами:
- гардеробными (да, нет)
- душевыми (да, нет)
- умывальными комнатами (да, нет)
- комнатами гигиены женщин (да, нет)
- помещениями для приема пищи (да, нет)
- помещениями для оказания медицинской помощи (да, нет)
- комнатами отдыха в рабочее время и психологической разгрузки (да, нет)
- санитарными постами с аптечками, укомплектованными наборами лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи (да, нет)
аппаратами для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой (да, нет)
1.11
Организация и проведение медицинских осмотров (обследований) работников:
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) (проводятся, не проводятся)
- процент охвата работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, %
- проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (да, нет)
2
Состояние условий и охраны труда
2.1
Среднесписочная численность работников организации, всего (чел.)
2.2
Численность работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации, всего (чел.)
Процент численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации, %
2.3
Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, всего (чел.)
Процент количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, от общей численности работников организации, %
2.4
Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего (человеко-дней)
В расчете на одного пострадавшего (человеко-дней)
2.5
Количество работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания, всего (чел.)
Процент количества работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания от общей численности работников организации, %
2.6
Наличие мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» (в ред. приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.02.2014 № 103н, от 16.06.2014 № 375н) (да, нет)
--------------------------------
<*> Или штатный специалист по охране труда, либо другой уполномоченный
работодателем работник, либо организация или специалист, оказывающие услуги
в сфере охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому
договору.
Руководитель организации Председатель выборного органа
первичной профсоюзной организации
Главный бухгалтер организации или иного представительного органа
работников организации
«___» _______________ 2018 г. «___» _______________ 2018 г.
М.П. М.П.
Приложение № 3
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 2 июля 2018 г. № 297
Приложение № 4
к Положению
об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию
безопасных условий труда
ОПИСАНИЕ
ДИПЛОМА ПОБЕДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПО СОЗДАНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
Диплом победителя областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда представляет собой плакетку с полноцветным изображением с применением технологии сублимационной печати.
Заготовка диплома из ламинированного прессованного дерева прямоугольной формы с рельефной фаской по периметру, цвет - темно-коричневый под цвет натурального дерева. Размер диплома - 300 x 230 мм.
Нанесение на специальном прямоугольном металлическом шильде форматом 270 x 192 мм золотого цвета (для диплома I степени), серебряного цвета (для диплома II степени), бронзового цвета (для диплома III степени), материал - полуматовый алюминий толщиной 0,5 мм.
Диплом располагается вертикально относительно длинной стороны листа. Лицевая сторона обрамлена двойной прямоугольной рамкой размером 265 x 190 мм, шириной 4 мм. На расстоянии 10 мм от верхней части рамки относительно ее центра расположено полноцветное изображение герба Калужской области на фоне ленты, оформленной в цветах флага Калужской области, размером 50 x 30 мм.
Ниже, на расстоянии 10 мм, выполнена надпись «ДИПЛОМ» высотой шрифта 14 мм, напечатанная коричневым цветом.
Ниже, на расстоянии 10 мм, выполнена надпись «I», или «II», или «III» шрифтом 10 мм; рядом, на расстоянии 4 мм, выполнена надпись «степени» высотой шрифта 6 мм, напечатанная коричневым цветом.
Ниже, на расстоянии 10 мм, выполнена надпись «награждается» высотой 6 мм, напечатанная коричневым цветом.
Текст диплома размещается на условном поле размером 110 x 160 мм. Цвет текста - коричневый. В тексте после надписи «награждается» указывается наименование организации, за какое место, затем указывается номинация, напечатанная коричневым цветом.
Ниже, на расстоянии 170 мм от надписи «ДИПЛОМ», в нижнем левом углу расположена надпись «Губернатор Калужской области» высотой шрифта 4 мм, а в нижнем правом углу этой строки указываются имя, отчество, фамилия Губернатора Калужской области.
Ниже, на расстоянии 10 мм от надписи «Губернатор Калужской области», по центру, обозначается год проведения областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда, напечатанный коричневым цветом.
Все указанные размеры могут изменяться в пределах технических допусков оборудования изготовителя.
ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
2 июля 2018 года № 297
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.06.2013 № 254 «О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПО СОЗДАНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА» (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.10.2013 № 391, ОТ 18.05.2016 № 209, ОТ 01.06.2016 № 237, ОТ 23.06.2016 № 273)
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Губернатора Калужской области от 24.06.2013 № 254 «О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 02.10.2013 № 391, от 18.05.2016 № 209, от 01.06.2016 № 237, от 23.06.2016 № 273) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 1 постановления цифры «2016» заменить цифрами «2018».
1.2. В пункте 4 постановления слова «Калужской торгово-промышленной палате» заменить словами «Союзу «Торгово-промышленная палата Калужской области».
1.3. Пункт 5 постановления изложить в новой редакции:
«5. Финансирование расходов на проведение конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете министерству труда и социальной защиты Калужской области по подпрограмме «Улучшение условий и охраны труда в организациях на территории Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 20.12.2013 № 711 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 31.01.2014 № 58, от 14.02.2014 № 104, от 30.04.2014 № 280, от 28.05.2014 № 318, от 27.06.2014 № 387, от 16.07.2014 № 415, от 09.10.2014 № 587, от 20.03.2015 № 148, от 10.04.2015 № 186, от 03.07.2015 № 359, от 14.07.2015 № 380, от 22.09.2015 № 536, от 05.11.2015 № 620, от 09.12.2015 № 686, от 11.03.2016 № 159, от 23.06.2016 № 349, от 04.08.2016 № 422, от 19.08.2016 № 445, от 13.10.2016 № 550, от 21.10.2016 № 574, от 13.12.2016 № 664, от 29.12.2016 № 716, от 21.04.2017 № 230, от 18.08.2017 № 466, от 15.03.2018 № 144), по коду бюджетной классификации 76310060730486250240.».
1.4. В пункте 2.2 Положения об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда, утвержденного постановлением (далее - Положение), слова «до 30 мая 2016 года» заменить словами «до 15 июля 2018 года».
1.5. Пункт 2.3 Положения изложить в новой редакции:
«2.3. Организация направляет до 1 октября 2018 года в оргкомитет:
- заявку на участие в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда (приложение № 1 к настоящему Положению);
- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение № 2 к настоящему Положению);
- сведения о наличии предписаний органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о труде, а также об их исполнении.
Документы представляются в оргкомитет по адресу: 248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, 111, каб. 416. Контактные телефоны: (4842)71-94-48, 71-94-49.
Министерство труда и социальной защиты Калужской области делает запросы в уполномоченные органы с использованием системы межведомственного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, о предоставлении:
- документа, подтверждающего отсутствие у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе;
- выписки из единого государственного реестра юридических лиц.
Министерство труда и социальной защиты Калужской области проверяет организацию на соответствие требованиям, установленным в абзаце третьем пункта 3.1 настоящего Положения, на основании сведений единого государственного реестра юридических лиц и Единого федерального реестра сведений о банкротстве.».
1.6. Абзац четвертый пункта 3.1 Положения изложить в новой редакции:
«- отсутствие у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе;».
1.7. В абзаце пятом пункта 3.1 Положения, в абзацах восьмом - девятом пункта 7 приложения № 3 «Порядок присвоения баллов по показателям состояния условий и охраны труда в организации и их подсчета при подведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда» к Положению (далее - приложение № 3) цифры «2015» заменить цифрами «2017».
1.8. В пункте 4.1 Положения слова «до 10 сентября 2016 года» заменить словами «до 31 октября 2018 года».
1.9. Пункт 4.5 Положения изложить в новой редакции:
«4.5. Победители конкурса определяются по четырем номинациям:
первая номинация - «Лучшая организация по созданию безопасных условий труда среди организаций внебюджетной сферы с численностью работников 500 и более человек»;
вторая номинация - «Лучшая организация по созданию безопасных условий труда среди организаций внебюджетной сферы с численностью работников менее 500 человек»;
третья номинация - «Лучшая организация по созданию безопасных условий труда среди организаций бюджетной сферы с численностью работников 100 и более человек»;
четвертая номинация - «Лучшая организация по созданию безопасных условий труда среди организаций бюджетной сферы с численностью работников менее 100 человек».».
1.10. Пункт 4.6 Положения изложить в новой редакции:
«4.6. По каждой номинации победителям конкурса присуждаются три призовых места:
за первое место - диплом 1 степени;
за второе место - диплом 2 степени;
за третье место - диплом 3 степени.
Победителям конкурса вручаются дипломы. Описание диплома устанавливается согласно приложению № 4 к настоящему Положению.».
1.11. Пункт 4.8 Положения изложить в новой редакции:
«4.8. Награждение победителей проводится в торжественной обстановке на заседании межведомственной комиссии Калужской области по охране труда, созданной постановлением Правительства Калужской области от 07.03.1997 № 22 «Об образовании межведомственной комиссии по охране труда» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 04.04.2002 № 70, от 26.07.2004 № 238, от 13.07.2006 № 183, от 23.07.2007 № 180, от 15.12.2008 № 486, от 14.07.2009 № 278, от 19.04.2010 № 152, от 28.03.2011 № 164, от 25.10.2012 № 533, от 17.01.2014 № 18, от 11.08.2014 № 464, от 14.08.2015 № 466, от 25.01.2016 № 37, от 19.01.2017 № 33, от 04.04.2017 № 184, от 16.10.2017 № 583, от 19.04.2018 № 239).».
1.12. Приложение № 1 «Заявка на участие в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.13. Приложение № 2 «Показатели состояния условий и охраны труда в организации» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
1.14. Приложение № 3 к Положению дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:
«5. Участие во всероссийских, областных и районных конкурсах по охране труда и в конкурсе на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области».
При наличии дипломов, благодарностей, благодарственных писем, сертификатов участника присуждается 1 балл; при отсутствии - баллы не присуждаются.».
1.15. Абзац восьмой пункта 7 приложения № 3 к Положению изложить в новой редакции:
«- по показателю «Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда начиная с 01.01.2014 (в период 2014 - 2017 гг.) присуждаются баллы из расчета, если количество рабочих мест оценено с классами условий труда 1 и 2 составляет от 0 до 10% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, присуждается 1 балл; от 10 до 20% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 2 балла; от 20 до 30% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 3 балла; от 30 до 40% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 4 балла; от 40 до 50% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 5 баллов. Если количество рабочих мест составляет более 50%, присуждаются 6 баллов;».
1.16. Абзац 9 пункта 7 приложения № 3 к Положению изложить в новой редакции:
«- по показателю «Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3,4) и 4 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда начиная с 01.01.2014 (в период 2014 - 2017 гг.) присуждаются баллы из расчета, если количество рабочих мест оценено с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 составляет от 0 до 10% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, присуждаются 5 баллов; от 10 до 20% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 4 балла; от 20 до 30% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 3 балла; от 30 до 40% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждаются 2 балла; от 40 до 50% количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - присуждается 1 балл. Если количество рабочих мест составляет более 50%, баллы не присуждаются.».
1.17. Пункты 5 - 17 приложения № 3 к Положению считать соответственно пунктами 6 - 18.
1.18. Дополнить Положение новым приложением № 4 «Описание диплома победителя областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда» согласно приложению № 3 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Калужской области А.Д. Артамонов
Приложение № 1
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 2 июля 2018 г. № 297
Приложение № 1
к Положению
об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию
безопасных условий труда
ЗАЯВКА
на участие в областном смотре-конкурсе на лучшую
организацию по созданию безопасных условий труда
___________________________________________________________________________
полное наименование организации-заявителя,
___________________________________________________________________________
ведомственная и отраслевая принадлежность, основной вид деятельности,
___________________________________________________________________________
юридический адрес (место нахождения организации), e-mail, телефон/факс,
___________________________________________________________________________
должность руководителя, Ф.И.О. (полностью), телефон,
___________________________________________________________________________
должность руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда),
Ф.И.О. (полностью), телефон
___________________________________________________________________________
должность руководителя, уполномоченного работниками представительного
органа (председателя профкома, где не имеется председателя комитета
(комиссии) по охране труда), Ф.И.О. (полностью), телефон
заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре-конкурсе на
лучшую организацию по созданию безопасных условий труда в номинации -
___________________________________________________________________________
С Положением об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по
созданию безопасных условий труда ознакомлены.
Достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к
ней документах, подтверждаем.
Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в оргкомитет
конкурса недостоверные данные, не допускаются к участию в конкурсе или
исключаются из участия в конкурсе в процессе его проведения.
Приложение:
1. Показатели состояния условий и охраны труда в организации.
2. Сведения о наличии предписаний органов (должностных лиц),
осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений
законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении.
Руководитель организации Председатель выборного органа
первичной профсоюзной организации
Главный бухгалтер организации или иного представительного органа
работников организации
«___» _______________ 2018 г. «___» _______________ 2018 г.
М.П. М.П.
Приложение № 2
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 2 июля 2018 г. № 297
Приложение № 2
к Положению
об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию
безопасных условий труда
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
№ п/п
Наименование показателя
2015 год
2016 год
2017 год
1
Организация охраны труда
1.1
Наличие:
- службы охраны труда <*>, чел.
- комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза (да, нет)
- кабинета (уголка) охраны труда (да, нет)
Оснащенность кабинета (уголка) охраны труда (оснащен полностью, недостаточно)
Наличие в кабинете (уголке) охраны труда общедоступной библиотеки нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации (да, нет)
1.2
Наличие коллективного договора или соглашения (да, нет)
Наличие в коллективном договоре или соглашении разделов по условиям и охране труда (да, нет)
1.3
Проведение месячника безопасности труда в организации в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 23.03.2010 № 94 «О проведении месячника безопасности труда в организациях Калужской области» (в ред. постановления Губернатора Калужской области от 10.04.2015 № 125)
Наличие приказа о проведении месячника безопасности труда в организации (дата, номер) (да, нет)
Наличие отчета об итогах проведения месячника безопасности труда в организации (да, нет)
1.4
Участие во всероссийских, областных и районных конкурсах по охране труда и в конкурсе на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области»
Наличие дипломов, благодарностей, благодарственных писем, сертификатов участника (да, нет)
1.5
Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. руб.
В расчете на одного работника организации, руб.
Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. руб.
Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда к затратам на производство продукции (работ, услуг), %
1.6
Численность работников, которые должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда согласно утвержденному графику, всего (чел.)
Численность работников, фактически прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего (чел.)
Из них:
- руководитель организации (прошел, не прошел)
Процент численности работников, фактически прошедших обучение, от численности работников, которые должны пройти обучение, %
1.7
Число рабочих мест в организации, всего
Из них:
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест по условиям труда, всего
в процентах от общего числа рабочих мест в организации
количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 (в период 2008 - 2011 гг.)
количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 (в период 2008 - 2011 гг.)
количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда после 01.09.2011 (в период 2011 - 2013 гг.)
количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда после 01.09.2011 (в период 2011 - 2013 гг.)
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда с 01.01.2014 (в период 2014 - 2017 гг.)
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда с 01.01.2014 (в период 2014 - 2017 гг.)
1.8
Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда (да, нет) (при наличии)
1.9
Обеспеченность работников сертифицированными средствами коллективной и индивидуальной защиты (в % к нормам)
1.10
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с отраслевыми нормами:
- гардеробными (да, нет)
- душевыми (да, нет)
- умывальными комнатами (да, нет)
- комнатами гигиены женщин (да, нет)
- помещениями для приема пищи (да, нет)
- помещениями для оказания медицинской помощи (да, нет)
- комнатами отдыха в рабочее время и психологической разгрузки (да, нет)
- санитарными постами с аптечками, укомплектованными наборами лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи (да, нет)
аппаратами для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой (да, нет)
1.11
Организация и проведение медицинских осмотров (обследований) работников:
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) (проводятся, не проводятся)
- процент охвата работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, %
- проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (да, нет)
2
Состояние условий и охраны труда
2.1
Среднесписочная численность работников организации, всего (чел.)
2.2
Численность работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации, всего (чел.)
Процент численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации, %
2.3
Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, всего (чел.)
Процент количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, от общей численности работников организации, %
2.4
Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего (человеко-дней)
В расчете на одного пострадавшего (человеко-дней)
2.5
Количество работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания, всего (чел.)
Процент количества работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания от общей численности работников организации, %
2.6
Наличие мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» (в ред. приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.02.2014 № 103н, от 16.06.2014 № 375н) (да, нет)
--------------------------------
<*> Или штатный специалист по охране труда, либо другой уполномоченный
работодателем работник, либо организация или специалист, оказывающие услуги
в сфере охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому
договору.
Руководитель организации Председатель выборного органа
первичной профсоюзной организации
Главный бухгалтер организации или иного представительного органа
работников организации
«___» _______________ 2018 г. «___» _______________ 2018 г.
М.П. М.П.
Приложение № 3
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 2 июля 2018 г. № 297
Приложение № 4
к Положению
об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию
безопасных условий труда
ОПИСАНИЕ
ДИПЛОМА ПОБЕДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПО СОЗДАНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
Диплом победителя областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда представляет собой плакетку с полноцветным изображением с применением технологии сублимационной печати.
Заготовка диплома из ламинированного прессованного дерева прямоугольной формы с рельефной фаской по периметру, цвет - темно-коричневый под цвет натурального дерева. Размер диплома - 300 x 230 мм.
Нанесение на специальном прямоугольном металлическом шильде форматом 270 x 192 мм золотого цвета (для диплома I степени), серебряного цвета (для диплома II степени), бронзового цвета (для диплома III степени), материал - полуматовый алюминий толщиной 0,5 мм.
Диплом располагается вертикально относительно длинной стороны листа. Лицевая сторона обрамлена двойной прямоугольной рамкой размером 265 x 190 мм, шириной 4 мм. На расстоянии 10 мм от верхней части рамки относительно ее центра расположено полноцветное изображение герба Калужской области на фоне ленты, оформленной в цветах флага Калужской области, размером 50 x 30 мм.
Ниже, на расстоянии 10 мм, выполнена надпись «ДИПЛОМ» высотой шрифта 14 мм, напечатанная коричневым цветом.
Ниже, на расстоянии 10 мм, выполнена надпись «I», или «II», или «III» шрифтом 10 мм; рядом, на расстоянии 4 мм, выполнена надпись «степени» высотой шрифта 6 мм, напечатанная коричневым цветом.
Ниже, на расстоянии 10 мм, выполнена надпись «награждается» высотой 6 мм, напечатанная коричневым цветом.
Текст диплома размещается на условном поле размером 110 x 160 мм. Цвет текста - коричневый. В тексте после надписи «награждается» указывается наименование организации, за какое место, затем указывается номинация, напечатанная коричневым цветом.
Ниже, на расстоянии 170 мм от надписи «ДИПЛОМ», в нижнем левом углу расположена надпись «Губернатор Калужской области» высотой шрифта 4 мм, а в нижнем правом углу этой строки указываются имя, отчество, фамилия Губернатора Калужской области.
Ниже, на расстоянии 10 мм от надписи «Губернатор Калужской области», по центру, обозначается год проведения областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда, напечатанный коричневым цветом.
Все указанные размеры могут изменяться в пределах технических допусков оборудования изготовителя.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.140 Охрана труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
