О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2019 № 2983 «Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спо...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЕГИОНА

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.07.2020 № 1258

О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2019 № 2983 «Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта»

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», приказом Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 10.04.2017 № 1-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 13.12.2019 № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», постановлением администрации города Мегиона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 16.01.2020 № 34 «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Мегион»:

1.Внести в постановление администрации города от 30.12.2019 № 2983 «Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта» следующие изменения:

1.1.Пункт 4 постановления изложить в новой редакции:

«4.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2020.».

1.2.Абзац 1 пункта 1.6. Раздела I Положения изложить в новой редакции:

«1.6.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда«, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».

1.3.Пункт 1.8. Раздела I Положения изложить в новой редакции:

«1.8.Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренные Учреждениями на оплату труда работников, направляются на осуществление выплат стимулирующего характера и иные выплаты.

Руководителям Учреждений выплаты стимулирующего характера и иные выплаты из средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществляются ежеквартально в размере 3% от поступившего объема средств.».

1.4.Абзац 4 пункта 2.1. Раздела II Положения считать утратившим силу.

1.5.Таблицу 1 пункта 2.3. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

«Таблица 1

Размеры окладов (должностных окладов) работникам, занимающим

общеотраслевые должности служащих и общеотраслевые профессии рабочих

Квалификационные уровни

Оклад

(должностной оклад), руб.

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

5873

2 квалификационный уровень

5958

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

6042

2 квалификационный уровень

6126

3 квалификационный уровень

6210

4 квалификационный уровень

6294

5 квалификационный уровень

6378

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6460

2 квалификационный уровень

6580

3 квалификационный уровень

6698

4 квалификационный уровень

6816

5 квалификационный уровень

6933

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

7052

2 квалификационный уровень

7170

3 квалификационный уровень

7287

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень (1, 2, 3 разряды)

5028

2 квалификационный уровень (1, 2, 3 разряды с производным названием «старший»)

5164

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень (4, 5 разряды)

5225

2 квалификационный уровень (6, 7 разряды)

5283

3 квалификационный уровень (8 разряд)

5342

4 квалификационный уровень (высококвалифицированные рабочие)

5400

«.

1.6.Таблицу 2 пункта 2.4. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

«Таблица 2

Размеры окладов (должностных окладов) работников,

занимающим должности работников физической культуры и спорта

Квалификационные уровни

Оклад

(должностной оклад), руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

1 квалификационный уровень

5873

2 квалификационный уровень

6070

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

1 квалификационный уровень

6266

2 квалификационный уровень

6460

3 квалификационный уровень

7106

«.

1.7.Таблицу 3 пункта 2.5. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

«Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) работников,

занимающих должности медицинских и фармацевтических работников

Квалификационные уровни

Оклад (должностной оклад), руб.

Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

4 квалификационный уровень

8504

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

2 квалификационный уровень

9829

«.

1.8.Пункт 2.6. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

«Оклад (должностной оклад) работникам Учреждений устанавливается приказом руководителя Учреждения и оформляется трудовым договором. При изменении (индексации) окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.».

1.9.Абзац 1 пункта 2.9.1. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

«Перечень критериев для определения персонального повышающего коэффициента для специалистов:».

1.10.Пункт 4.3. Раздела IV Положения изложить в новой редакции:

«4.3.В целях поощрения работников Учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за стаж работы (выслугу лет);

за участие в подготовке спортсмена высокого класса;

интенсивность и высокие результаты работы;

премиальные выплаты по итогам работы (месяц, год).».

1.11.Раздел IV Положения дополнить пунктом 4.3.1.:

«4.3.1. Рекомендуемые размеры выплат за стаж работы (выслугу лет) в процентах от должностного оклада (оклада) приведены в таблице 6.1.

Таблица 6.1

Показатель

Рекомендуемый размер выплаты за стаж работы (выслугу лет), в процентах от должностного оклада (оклада)

Стаж работы от 1 до 5 лет

10

Стаж работы от 5 до 10 лет

15

Стаж работы от 10 до 20 лет

20

Стаж работы свыше 20 лет

30

В стаж работы, для исчисления ежемесячной надбавки за стаж работы к должностному окладу, включаются периоды работы в муниципальных (федеральных, государственных) учреждениях, в бюджетных, казённых, автономных учреждениях.».

1.12.Пункт 5.12. Раздела V Положения изложить в новой редакции:

«5.12.Кроме основного тренера к проведению тренировочных занятий могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (хореографии и другие). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется локальным нормативным актом Учреждения.».

1.13.Таблицу 17 в пункте 6.3. Раздела VI Положения изложить в новой редакции:

«Таблица 17

Размер выплат работникам за

за почётные звания, государственные и ведомственные звания и награды

Наименование выплаты

Размеры выплат в процентах от должностного оклада (оклада)

За почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»;

За государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР;

За почетные спортивные звания «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер спорта СССР»

50%

За почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»

40%

За спортивные звания «Мастер спорта России международного класса»;

«Гроссмейстер России»;

«Мастер спорта СССР международного класса»;

«Гроссмейстер СССР»;

За почетный знак «Отличник физической культуры и спорта»

20%

Другие ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации

10%

За почетные звания и награды Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

10%

За ведомственные награды Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

5%

«.

1.14.Абзац 2 пункта 7.2. Раздела VII Положения изложить в новой редакции:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается постановлением администрации города.».

1.15.Абзац 11 пункта 7.5. Раздела VII Положения изложить в новой редакции:

«Вновь принятым руководителям выплаты устанавливаются со дня заключения трудового договора до окончания соответствующего периода осуществления выплат, соответственно в размерах: 40% постоянные выплаты и 35% регулярные выплаты.».

1.16.Пункт 7.10. Раздела VII Положения изложить в новой редакции:

«7.10.Иные выплаты руководителям Учреждений устанавливаются распоряжением администрации города в соответствии с разделом VI настоящего Положения.».

1.17.По всему тексту Положения слова «инструктор-методист» заменить словами «инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций» в соответствующих падежах.

1.18.По всему тексту Положения слова «старший инструктор-методист» заменить словами «старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций» в соответствующих падежах.

2.Руководителям муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская школа «Вымпел», муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Юность», в течение 30 дней внести соответствующие изменения в Положения об оплате труда учреждений.

3.Управлению информационной политики администрации города опубликовать постановление в газете «Мегионские новости» и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

4.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5.Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела физической культуры и спорта администрации города.

Глава города О.А.Дейнека