Об утверждении Положения о комиссии, состава комиссии по установлению стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения



АДМИНИСТРАЦИЯ МОТЫГИНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.07.2020                                        п.г.т. Мотыгино                     № 255-п

Об утверждении Положения о комиссии, состава комиссии по установлению стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения

На основании Решения Мотыгинского районного Совета депутатов от 29.04.2020 № 37-363 "О внесении изменений в Решение Мотыгинского районного Совета депутатов от 21.03.2013 № 21-223 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Мотыгинского района",

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о комиссии по установлению стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения, согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Целевые показатели эффективности деятельности при начислении работникам стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Утвердить состав комиссии по установлению стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Мотыгинского района.

5. Постановление вступает в силу с даты его подписания и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Мотыгинский район.

Глава Мотыгинского района                                                                                                   Е.П. Габрат

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО:

Постановлением

администрации

Мотыгинского района

02.07.2020 № 255-п

Положение

о комиссии по установлению стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения

Общие положения

1.1.              Настоящее Положение определяет цель, задачи и порядок работы комиссии по установлению стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения (далее - комиссия) муниципальным служащим администрации Мотыгинского района (далее соответственно - работники, Администрация).

1.2.              Настоящее Положение регламентирует порядок установления стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения работникам, Администрации и определяет механизм его распределения.

1.3.              Комиссия формируется из работников Администрации в составе 5 человек (председатель, секретарь, члены комиссии) и назначается распоряжением Главы Мотыгинского района.

1.4.              Комиссия принимает решения, имеющие обязательный характер.

1.5.              Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с принципами коллегиальности, равноправия, открытости, публичности, независимости оценки деятельности, обоснованности оценки, направленности деятельности на дальнейшее развитие системы муниципального управления.

Цель и задачи комиссии

2.1.              Целью Комиссии является оценка и мониторинг качества профессиональной деятельности работников в соответствии с критериями для предоставления выплат стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения работникам на основании оценочных листов.

2.2.              Задачами Комиссии являются:

-изучение и анализ необходимых сведений и информационно-аналитических материалов деятельности работников;

-изучение информации о деятельности работников, предоставленной руководителем(ями) работников;

-изучение аналитического материала о качестве работ, выполненных работниками;

-оценка деятельности каждого работника;

-предоставление объективного, полного анализа работы работников;

-установление размера выплат стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения с учетом показателей результатов труда работников;

-обрабатывание апелляционных заявлений работников.

3.Права комиссии

3.1.              Комиссия имеет право:

-запрашивать у Главы Мотыгинского района необходимую информацию для полного изучения деятельности работника;

-приглашать на заседания работников для выяснения соответствия представленных ими оценочных листов фактическим данным.

4.Организация работы комиссии

4.1.              Комиссией проводится оценка профессиональной деятельности работников в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности при начислении работникам стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Периодом оценки считается временной интервал между датой последнего заседания комиссии, направленного на определение размеров стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения и датой очередного заседания комиссии, направленного на определение размеров стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения.

4.2.              Заседания Комиссии проводятся ежемесячно не позднее 20 числа месяца. Дату, время и место проведения заседания комиссии определяет председатель комиссии.

Председатель Комиссии организует и планирует работу Комиссии, ведет заседания, подписывает протоколы, контролирует выполнение принятых решений, готовит проекты письменных разъяснений.

Секретарь комиссии ведет, подписывает и хранит протоколы заседаний, хранит представленные работниками оценочные листы, ведет иную документацию комиссии.

4.3.              Глава Мотыгинского района по запросу направляет председателю Комиссии необходимые сведения и информационно-аналитические материалы за прошедший месяц.

4.4.              На заседании Комиссии анализируются предоставленные материалы и выставляются проценты по каждому показателю.

Руководители отделов представляют оценочные листы работников и результаты их деятельности лично в Комиссию.

При оценке деятельности работников Комиссия во время заседания:

-выявляет соответствие информации в представленных оценочных листах утвержденным критериям и их оценке;

-проводит собственную оценку деятельности каждого работника на основании представленных оценочных листов и подтверждающих деятельность документов (при наличии).

4.5.              Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии.

4.6.              Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается Председателем Комиссии.

4.7.              Секретарь Комиссии составляет протокол, содержащий данные по всем работникам в разрезе показателей, итоговые размеры стимулирующего ежемесячного денежного поощрения по каждому работнику, передает его Главе Мотыгинского района, ведет иную документацию Комиссии.

4.8. Итоговые размеры стимулирующего ежемесячного денежного поощрения по каждому работнику оформляется одним распоряжением Главы Мотыгинского района. Копия распоряжения передается в бухгалтерию.

5.Ответственность комиссии

5.1.              Секретарь комиссии несет ответственность за:

- хранение документации;

-предоставление выписки из протокола о итоговом размере стимулирующего ежемесячного денежного поощрения работнику Администрации по его требованию.

5.2.              Комиссия несет ответственность за:

-качественную оценку профессиональной деятельности работников;

-проведение оценки деятельности в срок до 20 числа каждого месяца;

-неразглашение информации, результатов оценки профессиональной деятельности каждого работника.

6. Соблюдение прав работников

6.1.В случае несогласия работника с итоговым размером стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения, он имеет право в течение трех рабочих дней со дня ознакомления с решением комиссии обратиться с письменным заявлением-апелляцией на имя председателя комиссии, аргументировано изложив, с какими критериями оценки результатов его труда он не согласен.

6.2.Комиссия обязана принять и в течение 5 рабочих дней рассмотреть заявление-апелляцию работника и дать письменное разъяснение.

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНЫ:

Постановлением

администрации

Мотыгинского района

02.07.2020 № 255-п

Целевые показатели эффективности деятельности при начислении работникам стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения

_______________________________________________________________

(наименование должности работника)

_____________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

______________________________________________________________________________________

(период оценки)

№

Наименование целевого

Диапазон

Размер

Размер

п/п

показателя

размера

снижения

снижения

снижения

выплаты,

выплаты,

выплаты, %

установленный работником, %

установленный комиссией, %

1.

за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей

ОД-0,6

2.

за несвоевременную подготовку документов, отчетов

ОД -0,6

3.

за недостоверность подготовленных отчетных данных

ОД-0,6

4.

за нарушение правил внутреннего трудового распорядка

ОД-0,4

5.

за нарушение служебной этики

ОД-0,4

6.

за неисполнение распоряжений непосредственного и вышестоящего руководителя

ОД-0,6

7.

в случае наложения дисциплинарных

0,6

.

Приложение № 3

УТВЕРЖДЁН:

Постановлением

администрации

Мотыгинского района

02.07.2020 № 255-п

Состав комиссии

по установлению стимулирующего размера ежемесячного денежного поощрения

Председатель комиссии

первый заместитель Главы администрации Мотыгинского района

Заместитель председателя комиссии

заместитель Главы администрации Мотыгинского района по обеспечению жизнедеятельности

Секретарь комиссии

специалист 1 категории отдела по управлению делами администрации Мотыгинского района (специалист по кадрам) с правом голоса

Члены комиссии:

начальник отдела по управлению делами администрации Мотыгинского района

начальник отдела по ЖКХ и строительству администрации Мотыгинского района