Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих



АДМИНИСТРАЦИЯ Г

Администрация муниципального образования сельское поселение “Сойотское” Окинского района

Республики Бурятия

Буряад Республикын

Ахын аймагай «Сойотское» гэhэн хγдθθгэй зублэлэй муниципальна байгууламжын захиргаан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                                                                    ТОГТООЛ

от «02» июля 2020 г № 57

В соответствии со ст. 31 Закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ:

1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих (прилагается).

2. Ведение реестра поручить главному специалисту администрации МО СП «Сойотское» Л.Н.Хаптагаевой.

3.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава, Руководитель администрации

МО СП «Сойотское» Б.В. Дугаров

Приложение

к Постановлению

Администрации МО СП «Сойотское»

от 02 июля.2020 N 57

ПОРЯДОК

ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «СОЙОТСКОЕ»

I. Общие положения

1.1. Реестр муниципальных служащих ведется в целях учета муниципальных служащих, анализа его качественного состава.

1.2. Реестр составляется по состоянию на 1 января 2020 года, в него включаются все муниципальные служащие, занимающие имеющиеся в администрации муниципального образования сельское поселение «Сойотское» должности муниципальной службы.

1.3. Реестр ведется главным специалистом администрации МО СП «Сойотское» в электронном виде на компьютере, не включенном в локальную компьютерную сеть, по форме согласно приложению (не приводится).

1.4. Ведение реестра включает в себя:

- сбор и внесение в реестр сведений о муниципальных служащих;

- учет, систематизацию и оформление полученных сведений в соответствии с формой ведения реестра;

- внесение в реестр изменений и дополнений в соответствии с изменениями в кадровом составе муниципальных служащих;

- обработку и использование сведений для анализа кадрового состава, подготовки предложений по подбору и расстановке кадров, а также для решения других вопросов управления персоналом.

1.5. Сведения, включаемые в реестр, относятся к закрытой информации, являются персональными данными муниципального служащего и, в соответствии с этим, имеют ограниченный доступ и разглашению не подлежат.

1.6. Сведения о муниципальных служащих представляются главе администрации муниципального образования сельское поселение «Сойотское», заместителю руководителя администрации муниципального образования сельское поселение «Сойотское» по общим вопросам, заместителю руководителя администрации муниципального образования сельское поселение «Сойотское» по финансовым вопросам по их требованию.

1.7. Представление сведений о муниципальных служащих в органы государственной власти и другие органы осуществляется в соответствии с их запросами по поручению главы администрации муниципального образования сельское поселение «Сойотское»

II. Порядок ведения реестра

2.1. В реестр вносятся сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- число, месяц, год рождения;

- пол;

- национальность;

- замещаемая должность (с указанием специализации);

- уровень образования с указанием учебного заведения, времени его окончания и специальности;

- наличие ученой степени, звания, прохождения обучения (аспирантура, докторантура);

- о переподготовке и повышении квалификации за время пребывания в должности или на муниципальной службе;

- о работе на выборных должностях;

- о прохождении государственной службы;

- о прохождении муниципальной службы с указанием, если имеется назначение из кадрового резерва, на основе конкурса;

- о результатах прохождения последней аттестации;

- о зачислении в резерв на выдвижение;

- о поощрениях (государственные награды, награды РБ, благодарности);

-одисциплинарных взысканиях, полученных за время пребывания на муниципальной службе;

- о семейном положении с указанием детей, их возраста;

- домашний адрес (фактического проживания и места регистрации), домашний телефон.

2.2. При поступлении на муниципальную службу персональные данные нового муниципального служащего вносятся в реестр муниципальных служащих в течение 7 дней после подписания правового акта представителя нанимателя о назначении на должность муниципальной службы.

2.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего, либо признания его безвестно отсутствующим, или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.4. В случае увольнения муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

2.5. При увольнении муниципального служащего в связи с реорганизацией, ликвидацией подразделений Администрации, сокращением штатов, окончанием срочного трудового договора сведения о нем сохраняются в реестре в течение года с соответствующей записью.