О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 ИЮНЯ 2009 Г. № 416-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСК...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 августа 2013 г. № 1053-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 ИЮНЯ 2009 Г. № 416-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ»

В соответствии с Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. № 77-ПК «О внесении изменений в Закон Пермского края «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» и Указом губернатора Пермского края от 22 июня 2012 г. № 41 «Об утверждении структуры исполнительных органов государственной власти Пермского края и состава Правительства Пермского края» Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. № 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 11 апреля 2011 г. № 179-п, от 10 января 2012 г. № 15-п) следующие изменения:

1.1. пункт 2 признать утратившим силу;

1.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением постановления возложить на министра по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края Шагапа А.В.»;

1.3. в Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:

1.3.1. в пункте 1.1 раздела I слова «об Агентстве по управлению имуществом Пермского края» заменить словами «о Министерстве по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края»;

1.3.2. в разделе II:

1.3.2.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

«тарифные ставки, оклады (должностные оклады);»;

1.3.2.2. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения согласно приложению к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.»;

1.3.2.3. в пункте 1.3 слова «должностных окладов» заменить словами «тарифных ставок, окладов (должностных окладов)»;

1.3.2.4. в пункте 2.2 слова «к должностному окладу» заменить словами «к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)»;

1.3.2.5. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

«3.1.1. Ежемесячная выплата за выслугу лет к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице:

┌───┬────────────────────────┬────────────────────────────┐

│ № │Стаж работы в учреждении│Процент от тарифной ставки, │

│п/п│                        │оклада (должностного оклада)│

├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤

│ 1 │От 3 до 5 лет           │              5%            │

├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤

│ 2 │Свыше 5 лет             │             10%            │

└───┴────────────────────────┴────────────────────────────┘»

1.3.2.6. в абзаце втором пункта 3.1.2 слово «учредителя» заменить словами «исполнительного органа государственной власти Пермского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) учреждения (далее - учредитель),»;

1.3.2.7. в пункте 3.2 слова «при наличии средств на эти цели» исключить;

1.3.3. в абзаце четвертом пункта 3.2 раздела III слова «должностные оклады» заменить словами «тарифные ставки, оклады (должностные оклады)»;

1.3.4. раздел IV изложить в следующей редакции:

«IV. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из фонда должностных окладов по штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом планируемого повышения фонда оплаты труда.

4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.

4.4. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается по формуле:

ФОТб = ФОТд + ФОТк, где

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет не более 80% от общего фонда оплаты труда учреждения);

ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;

ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.

4.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 20% от общего фонда оплаты труда учреждения.

4.6. Средства экономии фонда оплаты труда направляются учреждением на выплаты стимулирующего и социального характера.»;

1.3.5. пункт 5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

«5.1. В пределах экономии фонда оплаты труда учреждения заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в следующих случаях:

при предоставлении ежегодного очередного отпуска;

смерти или тяжелой болезни близких родственников (супругов, родителей, детей);

при рождении ребенка;

при стихийных бедствиях и иных жизненных ситуациях, причинивших материальный вред работнику.

Материальная помощь при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере должностного оклада один раз в течение календарного года.

Решение о выплате и конкретном размере материальной помощи в иных случаях принимается руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.»;

1.3.6. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

Председатель

Правительства Пермского края

Г.П.ТУШНОЛОБОВ

Приложение

к Постановлению

Правительства

Пермского края

от 02.08.2013 № 1053-п

«Приложение

к Положению

о системе оплаты труда

работников государственного

казенного учреждения Пермского

края в сфере управления и

распоряжения имуществом,

находящимся в государственной

собственности Пермского края

СХЕМА

тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников

государственного краевого учреждения в сфере управления

и распоряжения имуществом, находящимся в государственной

собственности Пермского края

┌───┬────────────────┬───────────────────────────────┬────────────────────┐

│ № │  Наименование  │   Наименования должностей,    │Минимальные размеры │

│п/п│профессиональной│ отнесенных к профессиональным │  тарифных ставок,  │

│   │квалификационной│   квалификационным группам    │окладов (должностных│

│   │     группы     │                               │    окладов) по     │

│   │                │                               │  профессиональным  │

│   │                │                               │  квалификационным  │

│   │                │                               │    группам, руб.   │

├───┼────────────────┼───────────────────────────────┼────────────────────┤

│ 1 │       2        │               3               │          4         │

├───┼────────────────┼───────────────────────────────┼────────────────────┤

│ 1 │Общеотраслевые  │Техник                         │        4048        │

│   │должности       ├───────────────────────────────┤                    │

│   │служащих второго│Заведующий хозяйством          │                    │

│   │уровня          ├───────────────────────────────┤                    │

│   │                │Техник 1-й категории;          │                    │

│   │                │инспектор по кадрам 1-й        │                    │

│   │                │категории;                     │                    │

│   │                │администратор 1-й категории    │                    │

├───┼────────────────┼───────────────────────────────┼────────────────────┤

│ 2 │Общеотраслевые  │Экономист;                     │        5062        │

│   │должности       │юрисконсульт;                  │                    │

│   │служащих        │бухгалтер;                     │                    │

│   │третьего уровня │инженер                        │                    │

│   │                ├───────────────────────────────┤                    │

│   │                │Инженер 2-й категории;         │                    │

│   │                │экономист 2-й категории;       │                    │

│   │                │юрисконсульт 2-й категории;    │                    │

│   │                │бухгалтер 2-й категории        │                    │

│   │                ├───────────────────────────────┤                    │

│   │                │Экономист 1-й категории;       │                    │

│   │                │юрисконсульт 1-й категории;    │                    │

│   │                │бухгалтер 1-й категории;       │                    │

│   │                │инженер 1-й категории          │                    │

│   │                ├───────────────────────────────┤                    │

│   │                │Заместитель начальника отдела  │                    │

│   │                ├───────────────────────────────┤                    │

│   │                │Заместитель главного инженера; │                    │

│   │                │заместитель главного бухгалтера│                    │

├───┼────────────────┼───────────────────────────────┼────────────────────┤

│ 3 │Общеотраслевые  │Начальник отдела               │        5564        │

│   │должности       ├───────────────────────────────┤                    │

│   │служащих        │Главный инженер                │                    │

│   │четвертого      │                               │                    │

│   │уровня          │                               │                    │

└───┴────────────────┴───────────────────────────────┴────────────────────┘»