Основная информация
| Дата опубликования: | 02 августа 2018г. |
| Номер документа: | RU63000201800904 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Губернатор Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГУБЕРНАТОР
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.08.2018 № 138
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.04.2013 № 109 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНОЙ КАРТЫ») «ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях корректировки значений показателей повышения эффективности и качества услуг в сфере образования с учетом фактически достигнутых значений в 2017 году и актуализации плановых значений показателей на 2018 год ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление Губернатора Самарской области
от 30.04.2013 № 109 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Самарской области» следующие изменения:
в Плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Самарской области»:
в разделе I «Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы дошкольного образования» изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 2
к настоящему постановлению;
в разделе II «Изменения в общем образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы общего образования» изложить в редакции согласно приложению 3
к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 4
к настоящему постановлению;
в разделе III «Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей» изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению;
в разделе IV «Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования» изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 8 к настоящему постановлению;
в разделе V «Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы высшего образования» изложить в редакции согласно приложению 9
к настоящему постановлению;
подраздел 4 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 10 к настоящему постановлению;
в разделе VI «Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики сферы науки и технологий» изложить в редакции согласно приложению 11
к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий» изложить в редакции согласно приложению 12 к настоящему постановлению;
в разделе VII «Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики сферы защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» изложить в редакции согласно приложению 13 к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатель повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленный на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесённый с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 14 к настоящему постановлению.
Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Самарской области
Д.И.Азаров
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность детей в возрасте 1 – 7 лет
тыс. человек
229,586
238,534
247,816
255,855
262,801
269,473
270,439
Охват детей в возрасте 1 – 7 лет программами дошкольного образования1
процентов
65,85
67,63
67,55
67,65
67,37
65,86
65,9
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
тыс. человек
131,100
141,651
147,392
151,501
154,773
155,548
156,500
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях
тыс. человек
27,871
20,169
16,455
12,307
8,567
9,785
10,358
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) – всего
В том числе:
тыс. мест
15,358
5,225
6,100
2,641
1,110
2,720
высокозатратные места (строительство и пристрои)
1,592
1,363
1,606
2,351
0,810
2,720
за счёт развития негосударственного сектора
2,153
0,635
1,165
0,290
0,300
0
иные формы создания мест
11,613
3,227
3,329
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению
к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования, всего
тыс. мест
15,358
5,225
6,100
В том числе:
высокозатратные места (строительство и пристрои)
1,592
1,363
1,606
за счёт развития негосударственного сектора
2,153
0,635
1,165
иные формы создания мест
11,613
3,227
3,329
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению
100 процентов доступности
дошкольного образования
в 2016 – 2018 годах, всего
тыс. мест
2,641
1,110
2,720
В том числе:
высокозатратные места (строительство и пристрои)
2,351
0,810
2,720
за счёт развития негосударственного сектора
0,290
0,300
0
иные формы создания мест
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
процентов
89,2
94,3
95,2
100
98,6
98,12
100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте
от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
процентов
5
30
100
100
100
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
46
42
44,4
44
47,3
52
52
Удельный вес численности работников административно-управленчес-кого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
процентов
57,7
57,7
55,8
55,4
56
54,57
54,5
Численность работников дошкольных образовательных организаций
тыс.
человек
27,267
28,128
28,555
28,995
29,617
28,745
28,900
Из них численность педагогических работников2
11,534
11,898
12,288
12,437
12,684
12,737
12,816
Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника
человек
11,40
11,91
12,00
12,18
12,20
12,21
12,21
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда дошкольных образовательных организаций
процентов
49,8
45,23
43,3
42,7
42,1
41,3
40
_______________________________
1 При расчете значения показателя из знаменателя исключена численность детей в возрасте 5 – 7 лет, обучающихся в школе.
2 Указана среднесписочная численность педагогических работников за отчетный год.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование показателя
Единица
измерения
Значение показателя по годам
Результат
реализации мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
12,2
12,9
13
12,8
12,9
12,8
Всем детям в возрасте 3 – 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес муниципальных образований в Самарской области, в которых оценка деятельности организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в общем числе муниципальных образований в Самарской области
процентов
60
100
100
100
100
Во всех подведомственных государственных и муниципальных организациях дошкольного образования внедрена система оценки деятельности на основании показателей эффективности деятельности их руководителей и основных категорий работников
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических
работников государственных
(муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в сфере общего образования в Самарской области
процентов
90
96,1
99,66
100
100,7
100
Среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муници-
пальных) образовательных организаций дошкольного образо- вания соответствует средней заработной плате в сфере общего образования в Самарской области, в связи с чем повысилось качество кадрового состава в сфере дошкольного образования
4.
Удельный вес численности педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций
процентов
22
34
34
34
34
34
Предоставление возможности проходить повышение квалификации и (или) переподготовку с 2014 года ежегодно не менее 33,33 процента педагогических работников дошкольных образовательных организаций
5.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
88,19
87,30
88,00
89,31
90,75
90,8
К 2018 году удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций составит не менее 90 процентов
6.
Численность детей в возрасте
3 – 7 лет, поставленных на учет для определения в дошкольные образовательные организации (очередность)
человек
6926
6277
0
1910
2566
0
Всем детям в возрасте
3 – 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
7.
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
25,5
25,8
28,3
28,3
23,75
25
К 2018 году удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет составлять не менее 25 процентов
8.
Охват детей в возрасте от 0 до 3 лет дошкольными образовательными организациями в общей численности детей в возрасте
от 0 до 3 лет
процентов
15,1
15,8
15,9
16,5
17,86
17
К 2018 году охват детей в возрасте от 0 до 3 лет дошкольными образовательными организациями в общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет будет составлять не менее 17 процентов
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики системы общего образования
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность детей и молодежи в возрасте
7–17 лет
тыс.
человек
310,996
309,752
313,419
321,093
327,480
336,252
346,005
Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях
тыс.
человек
282,1
284,4
294,8
303,0
311,4
321,2
332,7
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника
человек
14,00
13,90
14,40
14,57
14,97
15,44
15,63
Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
процентов
23,40
43,40
64,00
73,80
82,90
91,66
91,00
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
процентов
40,00
38,90
38,60
38,30
37,90
35,80
35,80
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда общеобразовательных организаций
процентов
35,00
33,00
30,30
30,00
30,00
30,41
30,00
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
49,50
51,80
51,70
51,75
50,10
51,77
51,80
Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся
процентов
88,00
90,00
93,00
95,00
97,00
99,00
100,00
Количество реорганизованных (ликвидированных) общеобразовательных учреждений
единиц
11
5
10
5
5
2
0
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Соотношение ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и
в 10 процентах – с худшими результатами. Измеряется как отношение среднего балла ЕГЭ
(в расчете на один предмет)
в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
раз
1,91
1,69
1,71
1,65
1,80
1,75
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования
процентов
20,2
20,9
21,4
21,4
22,1
22,0
Численность молодых учителей в возрасте
до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов
в общей численности учителей образовательных организаций
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций общего образования Самарской области к среднемесячной заработной плате в Самарской области
процентов
105
103,3
107,7
107,8
102,9
100
Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования Самарской области составит не менее 100 процентов от средней заработной платы в Самарской области
4.
Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
процентов
60
100
100
100
100
К 2015 году в 100 процентах муниципальных образований оценка деятельности организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности
5.
Удельный вес численности педагогических и руководящих работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников данных организаций
процентов
24,8
34,0
49,0
36,6
35,2
34,0
С 2014 года ежегодно не менее 34 процентов педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, будут проходить повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку
6.
Доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение
процентов
15,6
16,1
22,6
22,6
22,4
22,0
К 2018 году доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение, будет составлять не менее
22 процентов в общей численности общеобразовательных организаций
7.
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
баллов
38,1
38,5
36,9
42,7
41,0
41,0
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
тыс.
человек
373,093
370,511
377,349
387,761
397,940
411,596
424,173
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
тыс.
человек
6,205
6,199
6,217
6,371
6,296
6,171
6,171
Доля педагогических работников, реализующих программы дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
процентов
43,1
41,6
43,8
43,8
47,0
42,6
43,0
Количество реорганизованных (ликвидированных) образовательных организаций дополнительного образования детей
единиц
1
0
0
1
5
0
0
Удельный вес численности работников административно-управленчес-кого и вспомогательного персонала в общей численности работников в образовательных организациях дополнительного образования детей
процентов
43,1
43,1
40,9
39,6
41,4
36,8
36,5
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в образовательных организациях дополнительного образования детей
процентов
40
37,0
36,7
36,1
33,4
32,7
32,5
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
процентов
78,5
78,5
78,5
78,5
78,5
78,5
Не менее 75 процентов детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
процентов
39,5
39,7
39,9
51,0
74,0
70,0
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Самарской области
процентов
70,9
80,7
85,4
87,37
96
100
Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов по отношению к среднемесячной заработной плате учителей в Самарской области
4.
Удельный вес муниципальных образований Самарской области, в которых оценка деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
процентов
0
60
100
100
100
100
К 2015 году во всех муниципальных образованиях Самарской области оценка деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности
5.
Доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных программами дополнительного образования, реализуемыми с использованием ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в
процентов
4,4
4,2
3,9
3,5
3,7
3,3
К 2017 году доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных программами дополнительного образования, реализуемыми с использованием ресурсов негосударственного сек-
предоставлении услуг дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
тора и механизмов го-сударственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, будет составлять не менее
3,3 процента в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
6.
Удельный вес численности педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования, прошедших переподготовку и (или) повышение квалификации, в общей численности педагогических и руководящих работников данных организаций
процентов
23,5
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
С 2014 года ежегодно не менее 33,33 процента педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования, будут проходить повышение квалифика- ции и (или) профессиональную переподготовку
7.
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника
человек
59,80
60,70
60,85
63,21
66,70
68,74
Улучшение значения показателя произойдет за счет интенсификации труда педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения
и среднего профессионального образования
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность молодежи в возрасте от 15 до 21 года
тыс.
человек
193,344
180,876
171,959
165,101
159,783
161,123
165,126
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295)
тыс.
человек
60,99
53,41
53,14
53,20
53,46
54,60
56,38
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на одного работника, относящегося к категориям
преподавателей или мастеров производственного обучения
человек
14,80
14,00
14,00
15,35
17,17
17,95
17,97
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования
процентов
55,9
52,0
45,4
44,2
44,7
43,9
40,8
Доля педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
62,6
61,2
62,4
62,4
63,2
63,3
63,6
Число реорганизованных образовательных программ
единиц
10
12
12
6
8
12
18
Количество реорганизованных (ликвидированных) образовательных организаций среднего профессионального образования
единиц
2
1
14
3
1
1
Доля расходов на оплату труда административно-управленчес-кого и вспомогательного персонала в образовательных организациях среднего профессионального образования
процентов
45,7
40,7
40,7
40,5
40,3
40,2
40,0
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование
показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования
единиц
3
5
5
7
8
Созданы и функционируют 8 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.
Удельный вес численности выпускников очной формы обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников очной формы обучения данных образовательных организаций
процентов
51,80
52,10
52,80
54,70
54,70
55,00
Не менее 55 процентов выпускников очной формы обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.
Наличие показателей эффективности деятельности подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников данных образовательных организаций
наличие/
отсутствие
наличие
наличие
наличие
наличие
наличие
наличие
Во всех подведомственных образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, реализуется система оценки деятельности данных образовательных организаций, а также их руководителей и основных категорий работников
4.
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Самарской области
процентов
90,40
87,30
92,70
93,30
96,29
100,00
К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Самарской области составит 100 процентов
5.
Доля образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
процентов
6,80
24,05
28,50
28,50
28,50
28,50
Доля образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Самарской области, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, составит не менее 28,50 процента
6.
Удельный вес численности педагогических работников подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников данных образовательных организаций
процентов
25,00
33,00
33,30
33,00
33,90
33,00
С 2014 года ежегодно не менее
33 процентов педагогических работников подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, будут проходить повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку
7.
Охват населения в возрасте от 25 до 65 лет программами дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и (или)
профессиональная переподготовка)
процентов
44,20
44,00
44,00
44,00
32,50
37,00
Охват населения программами дополнительного профессионального образования сохранится на высоком уровне
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ПРИЛОЖЕНИЕ 9
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
Основные количественные характеристики системы высшего образования
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность молодежи в возрасте от 17 до 25 лет
тыс.
человек
335,030
309,110
284,457
263,316
245,887
233,253
224,945
Число образовательных организаций высшего образования и их филиалов, имеющих признаки неэффективной деятельности
единиц
0
0
1
1
0
0
0
Численность обучающихся по программам высшего образования в региональных вузах
тыс.
человек
2,630
2,604
2,467
2,361
2,246
0,302
0,338
В том числе приведенный контингент
1,434
1,262
1,156
0,978
0,856
0,284
0,336
Численность профессорско-преподавательского состава региональных вузов
человек
193
137
131
107
112
31
31
Численность обучающихся по программам высшего образования во всех вузах Самарской области по очной форме
тыс.
человек
65,954
63,155
61,456
56,468
59,255
57,260
56,800
Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), в расчете на одного сотрудника профессорско-преподавательского состава региональных вузов Самарской области
человек
7,50
9,20
8,80
9,14
7,64
9,19
10,84
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования
процентов
59,0
56,0
49,0
50,0
50,4
40,0
40,0
Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научно-педагогических работников
процентов
0
50,0
60,0
70,0
80,0
100,0
100,0
Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации
процентов
0
0
60,0
70,0
80,0
100,0
100,0
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда образовательных организаций высшего образования Самарской области
процентов
45,0
41,4
40,7
40,3
40,1
40,0
40,0
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№
п/п
Наименование мероприятия
Ответственные
исполнители
Сроки реализации, годы
Показатель
Совершенствование структуры и сети организаций высшего образования
1.
Приведение образовательных программ
и условий организации образовательного процесса региональных вузов в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ
Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2015
Соответствие образовательных программ и условий организации образовательного процесса региональных вузов модернизированным требованиям к лицензированию и аккредитации образовательных программ
2.
Создание университетского комплекса с современной инфраструктурой
Министерство образования и науки Самарской области
2015-2018
Завершение мероприятий по созданию университетского комплекса с современной инфраструктурой
Совершенствование структуры образовательных программ
3.
Внедрение образовательных программ прикладного бакалавриата в региональных вузах
Региональные вузы (по согласованию)
2015-2018
Удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования в региональных вузах
4.
Приведение образовательных программ подготовки магистров в региональных вузах в соответствие с требованиями Министерства образования и науки Российской Федерации
Региональные вузы (по согласованию)
2014-2015
Соответствие образовательных программ подготовки магистров в региональных вузах требованиям Министерства образования и науки Российской Федерации
Поддержка талантливой молодежи
5.
Обеспечение системы финансовой поддержки талантливой молодежи на конкурсной основе
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Удельный вес победителей и лауреатов областных премий и стипендий в общей численности студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по очной форме
Общий объем средств областного бюджета, направляемых на поддержку талантливой молодежи
5.1.
Выплата стипендий Губернатора Самарской области студентам вузов области в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 29.10.2003 № 414 «Об учреждении стипендии Губернатора Самарской области студентам вузов области»
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число студентов, получивших стипендию Губернатора Самарской области в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 29.10.2003 № 414 «Об учреждении стипендии Губернатора Самарской области студентам вузов области»
5.2.
Выплата областных стипендий имени П.В.Алабина студентам вузов Самарской области в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2006 № 68 «Об утверждении Положения о порядке назначения областной стипендии имени П.В. Алабина студентам высших учебных заведений Самарской области»
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число студентов, получивших областную стипендию имени П.В.Алабина в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2006 № 68 «Об утверждении Положения о порядке назначения областной стипендии имени
П.В. Алабина студентам высших учебных заведений Самарской области»
5.3.
Выплаты областных премий имени Козлова обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Самарской области в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2009 № 540 «Об учреждении и порядке присуждения областной премии имени Козлова для обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, ведущих аэрокосмические изыскания, на территории Самарской области»
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Самарской области, получивших областную премию имени Козлова в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2009 № 540 «Об учреждении и порядке присуждения областной премии имени Козлова для обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, ведущих аэрокосмические изыскания, на территории Самарской области»
5.4.
Проведение областного конкурса «Молодой учёный» в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 15.08.2007 № 137 «О выплатах студентам, аспирантам и молодым ученым, ведущим активную научно-исследовательскую работу»
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число молодых ученых – победителей областного конкурса «Молодой учёный» в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 15.08.2007 № 137 «О выплатах студентам, аспирантам и молодым ученым, ведущим активную научно-исследовательскую работу»
5.5.
Выплаты премий Губернатора Самарской области студентам образовательных организаций высшего образования в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 10.06.2013 № 140 «Об учреждении премий Губернатора Самарской области обучающимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования в Самарской области, достигшим значительных результатов в учебной, научной, общественной, культурной и спортивной деятельности» (далее – постановление № 140)
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число студентов образовательных учреждений профессионального образования, достигших значительных результатов в учебной, научной, общественной, культурной и спортивной деятельности, получивших премию Губернатора Самарской области в соответствии с постановлением № 140
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования
6.
Создание системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Удельный вес численности лиц, принятых на обучение по программам прикладного бакалавриата, в общей численности принятых на обучение по программам высшего образования – бакалавриата
6.1.
Пилотная апробация модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2016
Наличие аналитического отчета об итогах пилотной апробации модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах
6.2.
Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах в штатный режим
Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2017-2018
Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах в штатный режим
7.
Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение
по образовательным программам высшего
образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа
Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Осуществление перехода на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования в региональных вузах
7.1.
Реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2015-2018
Внедрение новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах
8.
Совершенствование методики расчета финансового обеспечения государственного (муниципального) задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Наличие приказа министерства образования и науки Самарской области, нормативных правовых актов администрации
городского округа Самара и мэрии городского округа Тольятти, утверждающих методику расчета финансового обеспечения государственного (муниципального) задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования
9.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками региональных вузов
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)
2014-2018
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области;
удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов Самарской области
9.1.
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)
2014
Наличие методических рекомендаций по введению в действие апробированных моделей эффективного контракта в региональных вузах
9.2.
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)
2015-2018
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава в региональных вузах к средней заработной плате в Самарской области;
удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподава-тельского состава данных вузов
9.3.
Планирование дополнительных расходов бюджета Самарской области, местных бюджетов городского округа Самара и городского округа Тольятти на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Внесение изменений в нормативные правовые акты, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в региональных вузах в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012
№ 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
Министерство образования и науки Самарской области, министерство управления финансами Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области
10.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями региональных вузов, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями региональных вузов в соответствии с типовой формой трудового договора
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Наличие разработанных и внедренных механизмов эффективного контракта с руководителями региональных вузов;
заключение трудовых договоров с руководителями региональных вузов в соответствии с типовой формой трудового договора
11.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Организация информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта в региональных вузах
11.1.
Информационное сопровождение мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами
массовой информации, по вопросу введения эффективного контракта в региональных вузах
Министерство образования и науки
Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Проведение мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по вопросу введения эффективного контракта в региональных вузах (организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой информации)
11.2.
Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг в региональных вузах и представление аналитического отчета о результатах внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2015-2017
Представление аналитического отчета в Министерство образования и науки Российской Федерации о результатах мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг в региональных вузах
12.
Проведение аттестации научно-педагогических работников региональных организаций высшего
образования с последующим их переводом на эффективный контракт
Министерство образования и науки
Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Доля научно-педагогических
работников региональных вузов, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году
13.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников региональных организаций высшего образования;
численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчёте на одного работника профессорско-преподавательского состава
14.
Оптимизация численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов с учётом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области;
численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчёте на одного работника профессорско-преподавательского состава
Примечание. В соответствии с решением Думы городского округа Тольятти от 03.06.2015 № 734 «О внесении изменений в Устав городского округа Тольятти» с 13.03.2017 мэрия городского округа Тольятти переименована в администрацию городского округа Тольятти.
ПРИЛОЖЕНИЕ 10
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
4. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование
показателя
Единица
измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области
процентов
91,0
102,3
121,0
126,2
150,3
200,0
К 2018 году среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава региональных вузов будет в два раза превышать среднюю заработную плату в Самарской области
2.
Общий объем средств областного бюджета, направленный на поддержку талантливой молодежи
млн. рублей
15,10
15,90
18,14
18,19
28,39
18,10
Стимулирование научно-исследовательской деятельности талантливой молодежи
3.
Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов
процентов
24,60
30,50
17,83
13,50
23,25
20,00
К 2018 году удельный вес численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов от общей численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ПРИЛОЖЕНИЕ 11
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
Основные количественные характеристики сферы науки и технологий
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки
штатных
единиц
18
18
15
19
16
14
14
Численность исследователей
штатных
единиц
18
18
15
19
16
14
14
Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования, выполняющих научные исследования и разработки
процентов
69,0
69,2
70,0
70,0
70,0
72,5
75,0
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования
процентов
59,0
56,0
49,2
49,0
48,0
40,0
40,0
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда образовательных организаций высшего образования
процентов
45,0
41,4
40,7
40,3
40,1
40,0
40,0
ПРИЛОЖЕНИЕ 12
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий
№
п/п
Наименование показателя
Единица
измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Количество научно-исследовательских работ и проектов, поступивших на конкурсы
единиц
198
409
615
772
798
750
Не менее 750 научно-исследовательских работ и проектов будет представляться сотрудниками вузов и научных организаций на конкурсы;
повышение творческой, изобретательской и публикационной активности сотрудников вузов
2.
Общий объем средств областного бюджета, направляемый на финансирование научно-исследовательских работ и проектов
млн. рублей
26,40
14,70
42,99
46,43
37,60
47,70
Стимулирование на-учно-исследователь-ской деятельности сотрудников вузов и финансирование приобретения оборудования и расходных материалов для проведения научных исследований за счет участия в выполнении научных проектов
3.
Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области
процентов
121,0
124,1
128,0
111,1
106,0
200,0
Обеспечение соответствия оплаты труда научных сотрудников региональных вузов качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта
4.
Доля научных сотрудников региональных вузов, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных сотрудников региональных вузов
процентов
0,0
50,0
70,0
80,0
100,0
100,0
Повысится уровень мотивации научных сотрудников, будут реализованы новые финансово-экономичес-кие механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение эффективности научной деятельности
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ПРИЛОЖЕНИЕ 13
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики сферы защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот
тыс.
человек
1,852
1,916
1,869
1,851
1,580
1,744
1,805
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот
тыс.
человек
1,504
1,336
1,218
1,148
1,068
0,769
0,750
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот, в расчёте на педагогического работника организаций для детей-сирот
человек
0,812
0,697
0,652
0,620
0,676
0,441
0,416
Примечание. Информация представлена исходя из среднесписочной численности педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
ПРИЛОЖЕНИЕ 14
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатель повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, направленный на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере,
соотнесённый с этапами перехода к эффективному контракту
Наименование показателя
Единица
измерения
Значение показателя по годам
Результаты
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций для детей-сирот к средней заработной плате в Самарской области
процентов
71,0
90,0
94,9
98,5
101,7
100,0
Среднемесячная зара-ботная плата педаго-гических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать сред-ней заработной плате в Самарской области, повысится качество кадрового состава организаций для детей-сирот
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГУБЕРНАТОР
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.08.2018 № 138
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.04.2013 № 109 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНОЙ КАРТЫ») «ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях корректировки значений показателей повышения эффективности и качества услуг в сфере образования с учетом фактически достигнутых значений в 2017 году и актуализации плановых значений показателей на 2018 год ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление Губернатора Самарской области
от 30.04.2013 № 109 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Самарской области» следующие изменения:
в Плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Самарской области»:
в разделе I «Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы дошкольного образования» изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 2
к настоящему постановлению;
в разделе II «Изменения в общем образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы общего образования» изложить в редакции согласно приложению 3
к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 4
к настоящему постановлению;
в разделе III «Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей» изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению;
в разделе IV «Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования» изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 8 к настоящему постановлению;
в разделе V «Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики системы высшего образования» изложить в редакции согласно приложению 9
к настоящему постановлению;
подраздел 4 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 10 к настоящему постановлению;
в разделе VI «Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики сферы науки и технологий» изложить в редакции согласно приложению 11
к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий» изложить в редакции согласно приложению 12 к настоящему постановлению;
в разделе VII «Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:
подраздел 3 «Основные количественные характеристики сферы защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» изложить в редакции согласно приложению 13 к настоящему постановлению;
подраздел 5 «Показатель повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленный на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесённый с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в редакции согласно приложению 14 к настоящему постановлению.
Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Самарской области
Д.И.Азаров
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность детей в возрасте 1 – 7 лет
тыс. человек
229,586
238,534
247,816
255,855
262,801
269,473
270,439
Охват детей в возрасте 1 – 7 лет программами дошкольного образования1
процентов
65,85
67,63
67,55
67,65
67,37
65,86
65,9
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
тыс. человек
131,100
141,651
147,392
151,501
154,773
155,548
156,500
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях
тыс. человек
27,871
20,169
16,455
12,307
8,567
9,785
10,358
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) – всего
В том числе:
тыс. мест
15,358
5,225
6,100
2,641
1,110
2,720
высокозатратные места (строительство и пристрои)
1,592
1,363
1,606
2,351
0,810
2,720
за счёт развития негосударственного сектора
2,153
0,635
1,165
0,290
0,300
0
иные формы создания мест
11,613
3,227
3,329
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению
к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования, всего
тыс. мест
15,358
5,225
6,100
В том числе:
высокозатратные места (строительство и пристрои)
1,592
1,363
1,606
за счёт развития негосударственного сектора
2,153
0,635
1,165
иные формы создания мест
11,613
3,227
3,329
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению
100 процентов доступности
дошкольного образования
в 2016 – 2018 годах, всего
тыс. мест
2,641
1,110
2,720
В том числе:
высокозатратные места (строительство и пристрои)
2,351
0,810
2,720
за счёт развития негосударственного сектора
0,290
0,300
0
иные формы создания мест
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
процентов
89,2
94,3
95,2
100
98,6
98,12
100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте
от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
процентов
5
30
100
100
100
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
46
42
44,4
44
47,3
52
52
Удельный вес численности работников административно-управленчес-кого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
процентов
57,7
57,7
55,8
55,4
56
54,57
54,5
Численность работников дошкольных образовательных организаций
тыс.
человек
27,267
28,128
28,555
28,995
29,617
28,745
28,900
Из них численность педагогических работников2
11,534
11,898
12,288
12,437
12,684
12,737
12,816
Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника
человек
11,40
11,91
12,00
12,18
12,20
12,21
12,21
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда дошкольных образовательных организаций
процентов
49,8
45,23
43,3
42,7
42,1
41,3
40
_______________________________
1 При расчете значения показателя из знаменателя исключена численность детей в возрасте 5 – 7 лет, обучающихся в школе.
2 Указана среднесписочная численность педагогических работников за отчетный год.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование показателя
Единица
измерения
Значение показателя по годам
Результат
реализации мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
12,2
12,9
13
12,8
12,9
12,8
Всем детям в возрасте 3 – 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес муниципальных образований в Самарской области, в которых оценка деятельности организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в общем числе муниципальных образований в Самарской области
процентов
60
100
100
100
100
Во всех подведомственных государственных и муниципальных организациях дошкольного образования внедрена система оценки деятельности на основании показателей эффективности деятельности их руководителей и основных категорий работников
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических
работников государственных
(муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в сфере общего образования в Самарской области
процентов
90
96,1
99,66
100
100,7
100
Среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муници-
пальных) образовательных организаций дошкольного образо- вания соответствует средней заработной плате в сфере общего образования в Самарской области, в связи с чем повысилось качество кадрового состава в сфере дошкольного образования
4.
Удельный вес численности педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций
процентов
22
34
34
34
34
34
Предоставление возможности проходить повышение квалификации и (или) переподготовку с 2014 года ежегодно не менее 33,33 процента педагогических работников дошкольных образовательных организаций
5.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
88,19
87,30
88,00
89,31
90,75
90,8
К 2018 году удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций составит не менее 90 процентов
6.
Численность детей в возрасте
3 – 7 лет, поставленных на учет для определения в дошкольные образовательные организации (очередность)
человек
6926
6277
0
1910
2566
0
Всем детям в возрасте
3 – 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
7.
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
25,5
25,8
28,3
28,3
23,75
25
К 2018 году удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет составлять не менее 25 процентов
8.
Охват детей в возрасте от 0 до 3 лет дошкольными образовательными организациями в общей численности детей в возрасте
от 0 до 3 лет
процентов
15,1
15,8
15,9
16,5
17,86
17
К 2018 году охват детей в возрасте от 0 до 3 лет дошкольными образовательными организациями в общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет будет составлять не менее 17 процентов
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики системы общего образования
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность детей и молодежи в возрасте
7–17 лет
тыс.
человек
310,996
309,752
313,419
321,093
327,480
336,252
346,005
Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях
тыс.
человек
282,1
284,4
294,8
303,0
311,4
321,2
332,7
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника
человек
14,00
13,90
14,40
14,57
14,97
15,44
15,63
Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
процентов
23,40
43,40
64,00
73,80
82,90
91,66
91,00
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
процентов
40,00
38,90
38,60
38,30
37,90
35,80
35,80
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда общеобразовательных организаций
процентов
35,00
33,00
30,30
30,00
30,00
30,41
30,00
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
49,50
51,80
51,70
51,75
50,10
51,77
51,80
Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся
процентов
88,00
90,00
93,00
95,00
97,00
99,00
100,00
Количество реорганизованных (ликвидированных) общеобразовательных учреждений
единиц
11
5
10
5
5
2
0
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Соотношение ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и
в 10 процентах – с худшими результатами. Измеряется как отношение среднего балла ЕГЭ
(в расчете на один предмет)
в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
раз
1,91
1,69
1,71
1,65
1,80
1,75
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования
процентов
20,2
20,9
21,4
21,4
22,1
22,0
Численность молодых учителей в возрасте
до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов
в общей численности учителей образовательных организаций
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций общего образования Самарской области к среднемесячной заработной плате в Самарской области
процентов
105
103,3
107,7
107,8
102,9
100
Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования Самарской области составит не менее 100 процентов от средней заработной платы в Самарской области
4.
Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
процентов
60
100
100
100
100
К 2015 году в 100 процентах муниципальных образований оценка деятельности организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности
5.
Удельный вес численности педагогических и руководящих работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников данных организаций
процентов
24,8
34,0
49,0
36,6
35,2
34,0
С 2014 года ежегодно не менее 34 процентов педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, будут проходить повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку
6.
Доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение
процентов
15,6
16,1
22,6
22,6
22,4
22,0
К 2018 году доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение, будет составлять не менее
22 процентов в общей численности общеобразовательных организаций
7.
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
баллов
38,1
38,5
36,9
42,7
41,0
41,0
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
тыс.
человек
373,093
370,511
377,349
387,761
397,940
411,596
424,173
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
тыс.
человек
6,205
6,199
6,217
6,371
6,296
6,171
6,171
Доля педагогических работников, реализующих программы дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
процентов
43,1
41,6
43,8
43,8
47,0
42,6
43,0
Количество реорганизованных (ликвидированных) образовательных организаций дополнительного образования детей
единиц
1
0
0
1
5
0
0
Удельный вес численности работников административно-управленчес-кого и вспомогательного персонала в общей численности работников в образовательных организациях дополнительного образования детей
процентов
43,1
43,1
40,9
39,6
41,4
36,8
36,5
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в образовательных организациях дополнительного образования детей
процентов
40
37,0
36,7
36,1
33,4
32,7
32,5
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
процентов
78,5
78,5
78,5
78,5
78,5
78,5
Не менее 75 процентов детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
процентов
39,5
39,7
39,9
51,0
74,0
70,0
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Самарской области
процентов
70,9
80,7
85,4
87,37
96
100
Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов по отношению к среднемесячной заработной плате учителей в Самарской области
4.
Удельный вес муниципальных образований Самарской области, в которых оценка деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
процентов
0
60
100
100
100
100
К 2015 году во всех муниципальных образованиях Самарской области оценка деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности
5.
Доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных программами дополнительного образования, реализуемыми с использованием ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в
процентов
4,4
4,2
3,9
3,5
3,7
3,3
К 2017 году доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных программами дополнительного образования, реализуемыми с использованием ресурсов негосударственного сек-
предоставлении услуг дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
тора и механизмов го-сударственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, будет составлять не менее
3,3 процента в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
6.
Удельный вес численности педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования, прошедших переподготовку и (или) повышение квалификации, в общей численности педагогических и руководящих работников данных организаций
процентов
23,5
34,0
34,0
34,0
34,0
34,0
С 2014 года ежегодно не менее 33,33 процента педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования, будут проходить повышение квалифика- ции и (или) профессиональную переподготовку
7.
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника
человек
59,80
60,70
60,85
63,21
66,70
68,74
Улучшение значения показателя произойдет за счет интенсификации труда педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения
и среднего профессионального образования
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность молодежи в возрасте от 15 до 21 года
тыс.
человек
193,344
180,876
171,959
165,101
159,783
161,123
165,126
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295)
тыс.
человек
60,99
53,41
53,14
53,20
53,46
54,60
56,38
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на одного работника, относящегося к категориям
преподавателей или мастеров производственного обучения
человек
14,80
14,00
14,00
15,35
17,17
17,95
17,97
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования
процентов
55,9
52,0
45,4
44,2
44,7
43,9
40,8
Доля педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
62,6
61,2
62,4
62,4
63,2
63,3
63,6
Число реорганизованных образовательных программ
единиц
10
12
12
6
8
12
18
Количество реорганизованных (ликвидированных) образовательных организаций среднего профессионального образования
единиц
2
1
14
3
1
1
Доля расходов на оплату труда административно-управленчес-кого и вспомогательного персонала в образовательных организациях среднего профессионального образования
процентов
45,7
40,7
40,7
40,5
40,3
40,2
40,0
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование
показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования
единиц
3
5
5
7
8
Созданы и функционируют 8 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.
Удельный вес численности выпускников очной формы обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников очной формы обучения данных образовательных организаций
процентов
51,80
52,10
52,80
54,70
54,70
55,00
Не менее 55 процентов выпускников очной формы обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.
Наличие показателей эффективности деятельности подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников данных образовательных организаций
наличие/
отсутствие
наличие
наличие
наличие
наличие
наличие
наличие
Во всех подведомственных образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, реализуется система оценки деятельности данных образовательных организаций, а также их руководителей и основных категорий работников
4.
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Самарской области
процентов
90,40
87,30
92,70
93,30
96,29
100,00
К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Самарской области составит 100 процентов
5.
Доля образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
процентов
6,80
24,05
28,50
28,50
28,50
28,50
Доля образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Самарской области, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, составит не менее 28,50 процента
6.
Удельный вес численности педагогических работников подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников данных образовательных организаций
процентов
25,00
33,00
33,30
33,00
33,90
33,00
С 2014 года ежегодно не менее
33 процентов педагогических работников подведомственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, будут проходить повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку
7.
Охват населения в возрасте от 25 до 65 лет программами дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и (или)
профессиональная переподготовка)
процентов
44,20
44,00
44,00
44,00
32,50
37,00
Охват населения программами дополнительного профессионального образования сохранится на высоком уровне
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ПРИЛОЖЕНИЕ 9
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
Основные количественные характеристики системы высшего образования
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность молодежи в возрасте от 17 до 25 лет
тыс.
человек
335,030
309,110
284,457
263,316
245,887
233,253
224,945
Число образовательных организаций высшего образования и их филиалов, имеющих признаки неэффективной деятельности
единиц
0
0
1
1
0
0
0
Численность обучающихся по программам высшего образования в региональных вузах
тыс.
человек
2,630
2,604
2,467
2,361
2,246
0,302
0,338
В том числе приведенный контингент
1,434
1,262
1,156
0,978
0,856
0,284
0,336
Численность профессорско-преподавательского состава региональных вузов
человек
193
137
131
107
112
31
31
Численность обучающихся по программам высшего образования во всех вузах Самарской области по очной форме
тыс.
человек
65,954
63,155
61,456
56,468
59,255
57,260
56,800
Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), в расчете на одного сотрудника профессорско-преподавательского состава региональных вузов Самарской области
человек
7,50
9,20
8,80
9,14
7,64
9,19
10,84
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования
процентов
59,0
56,0
49,0
50,0
50,4
40,0
40,0
Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научно-педагогических работников
процентов
0
50,0
60,0
70,0
80,0
100,0
100,0
Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации
процентов
0
0
60,0
70,0
80,0
100,0
100,0
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда образовательных организаций высшего образования Самарской области
процентов
45,0
41,4
40,7
40,3
40,1
40,0
40,0
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№
п/п
Наименование мероприятия
Ответственные
исполнители
Сроки реализации, годы
Показатель
Совершенствование структуры и сети организаций высшего образования
1.
Приведение образовательных программ
и условий организации образовательного процесса региональных вузов в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ
Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2015
Соответствие образовательных программ и условий организации образовательного процесса региональных вузов модернизированным требованиям к лицензированию и аккредитации образовательных программ
2.
Создание университетского комплекса с современной инфраструктурой
Министерство образования и науки Самарской области
2015-2018
Завершение мероприятий по созданию университетского комплекса с современной инфраструктурой
Совершенствование структуры образовательных программ
3.
Внедрение образовательных программ прикладного бакалавриата в региональных вузах
Региональные вузы (по согласованию)
2015-2018
Удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования в региональных вузах
4.
Приведение образовательных программ подготовки магистров в региональных вузах в соответствие с требованиями Министерства образования и науки Российской Федерации
Региональные вузы (по согласованию)
2014-2015
Соответствие образовательных программ подготовки магистров в региональных вузах требованиям Министерства образования и науки Российской Федерации
Поддержка талантливой молодежи
5.
Обеспечение системы финансовой поддержки талантливой молодежи на конкурсной основе
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Удельный вес победителей и лауреатов областных премий и стипендий в общей численности студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по очной форме
Общий объем средств областного бюджета, направляемых на поддержку талантливой молодежи
5.1.
Выплата стипендий Губернатора Самарской области студентам вузов области в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 29.10.2003 № 414 «Об учреждении стипендии Губернатора Самарской области студентам вузов области»
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число студентов, получивших стипендию Губернатора Самарской области в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 29.10.2003 № 414 «Об учреждении стипендии Губернатора Самарской области студентам вузов области»
5.2.
Выплата областных стипендий имени П.В.Алабина студентам вузов Самарской области в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2006 № 68 «Об утверждении Положения о порядке назначения областной стипендии имени П.В. Алабина студентам высших учебных заведений Самарской области»
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число студентов, получивших областную стипендию имени П.В.Алабина в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2006 № 68 «Об утверждении Положения о порядке назначения областной стипендии имени
П.В. Алабина студентам высших учебных заведений Самарской области»
5.3.
Выплаты областных премий имени Козлова обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Самарской области в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2009 № 540 «Об учреждении и порядке присуждения областной премии имени Козлова для обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, ведущих аэрокосмические изыскания, на территории Самарской области»
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Самарской области, получивших областную премию имени Козлова в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2009 № 540 «Об учреждении и порядке присуждения областной премии имени Козлова для обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, ведущих аэрокосмические изыскания, на территории Самарской области»
5.4.
Проведение областного конкурса «Молодой учёный» в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 15.08.2007 № 137 «О выплатах студентам, аспирантам и молодым ученым, ведущим активную научно-исследовательскую работу»
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число молодых ученых – победителей областного конкурса «Молодой учёный» в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 15.08.2007 № 137 «О выплатах студентам, аспирантам и молодым ученым, ведущим активную научно-исследовательскую работу»
5.5.
Выплаты премий Губернатора Самарской области студентам образовательных организаций высшего образования в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 10.06.2013 № 140 «Об учреждении премий Губернатора Самарской области обучающимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования в Самарской области, достигшим значительных результатов в учебной, научной, общественной, культурной и спортивной деятельности» (далее – постановление № 140)
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Число студентов образовательных учреждений профессионального образования, достигших значительных результатов в учебной, научной, общественной, культурной и спортивной деятельности, получивших премию Губернатора Самарской области в соответствии с постановлением № 140
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования
6.
Создание системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Удельный вес численности лиц, принятых на обучение по программам прикладного бакалавриата, в общей численности принятых на обучение по программам высшего образования – бакалавриата
6.1.
Пилотная апробация модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2016
Наличие аналитического отчета об итогах пилотной апробации модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах
6.2.
Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах в штатный режим
Министерство образования и науки Самарской области, региональные вузы (по согласованию), администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2017-2018
Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в региональных вузах в штатный режим
7.
Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение
по образовательным программам высшего
образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа
Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Осуществление перехода на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования в региональных вузах
7.1.
Реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2015-2018
Внедрение новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного (местного) бюджета в региональных вузах
8.
Совершенствование методики расчета финансового обеспечения государственного (муниципального) задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Наличие приказа министерства образования и науки Самарской области, нормативных правовых актов администрации
городского округа Самара и мэрии городского округа Тольятти, утверждающих методику расчета финансового обеспечения государственного (муниципального) задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования
9.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками региональных вузов
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)
2014-2018
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области;
удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов Самарской области
9.1.
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)
2014
Наличие методических рекомендаций по введению в действие апробированных моделей эффективного контракта в региональных вузах
9.2.
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию), региональные вузы (по согласованию)
2015-2018
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава в региональных вузах к средней заработной плате в Самарской области;
удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподава-тельского состава данных вузов
9.3.
Планирование дополнительных расходов бюджета Самарской области, местных бюджетов городского округа Самара и городского округа Тольятти на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава в региональных вузах в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Внесение изменений в нормативные правовые акты, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в региональных вузах в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012
№ 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
Министерство образования и науки Самарской области, министерство управления финансами Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области
10.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями региональных вузов, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями региональных вузов в соответствии с типовой формой трудового договора
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Наличие разработанных и внедренных механизмов эффективного контракта с руководителями региональных вузов;
заключение трудовых договоров с руководителями региональных вузов в соответствии с типовой формой трудового договора
11.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в региональных вузах
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Организация информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта в региональных вузах
11.1.
Информационное сопровождение мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами
массовой информации, по вопросу введения эффективного контракта в региональных вузах
Министерство образования и науки
Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Проведение мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по вопросу введения эффективного контракта в региональных вузах (организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой информации)
11.2.
Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг в региональных вузах и представление аналитического отчета о результатах внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2015-2017
Представление аналитического отчета в Министерство образования и науки Российской Федерации о результатах мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг в региональных вузах
12.
Проведение аттестации научно-педагогических работников региональных организаций высшего
образования с последующим их переводом на эффективный контракт
Министерство образования и науки
Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Доля научно-педагогических
работников региональных вузов, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году
13.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов
Министерство образования и науки Самарской области, администрация городского округа Самара и мэрия городского округа Тольятти (по согласованию)
2014-2018
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников региональных организаций высшего образования;
численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчёте на одного работника профессорско-преподавательского состава
14.
Оптимизация численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов с учётом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Министерство образования и науки Самарской области
2014-2018
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области;
численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчёте на одного работника профессорско-преподавательского состава
Примечание. В соответствии с решением Думы городского округа Тольятти от 03.06.2015 № 734 «О внесении изменений в Устав городского округа Тольятти» с 13.03.2017 мэрия городского округа Тольятти переименована в администрацию городского округа Тольятти.
ПРИЛОЖЕНИЕ 10
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
4. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование
показателя
Единица
измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области
процентов
91,0
102,3
121,0
126,2
150,3
200,0
К 2018 году среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава региональных вузов будет в два раза превышать среднюю заработную плату в Самарской области
2.
Общий объем средств областного бюджета, направленный на поддержку талантливой молодежи
млн. рублей
15,10
15,90
18,14
18,19
28,39
18,10
Стимулирование научно-исследовательской деятельности талантливой молодежи
3.
Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов
процентов
24,60
30,50
17,83
13,50
23,25
20,00
К 2018 году удельный вес численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов от общей численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ПРИЛОЖЕНИЕ 11
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
Основные количественные характеристики сферы науки и технологий
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки
штатных
единиц
18
18
15
19
16
14
14
Численность исследователей
штатных
единиц
18
18
15
19
16
14
14
Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования, выполняющих научные исследования и разработки
процентов
69,0
69,2
70,0
70,0
70,0
72,5
75,0
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования
процентов
59,0
56,0
49,2
49,0
48,0
40,0
40,0
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда образовательных организаций высшего образования
процентов
45,0
41,4
40,7
40,3
40,1
40,0
40,0
ПРИЛОЖЕНИЕ 12
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий
№
п/п
Наименование показателя
Единица
измерения
Значение показателя по годам
Результат
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1.
Количество научно-исследовательских работ и проектов, поступивших на конкурсы
единиц
198
409
615
772
798
750
Не менее 750 научно-исследовательских работ и проектов будет представляться сотрудниками вузов и научных организаций на конкурсы;
повышение творческой, изобретательской и публикационной активности сотрудников вузов
2.
Общий объем средств областного бюджета, направляемый на финансирование научно-исследовательских работ и проектов
млн. рублей
26,40
14,70
42,99
46,43
37,60
47,70
Стимулирование на-учно-исследователь-ской деятельности сотрудников вузов и финансирование приобретения оборудования и расходных материалов для проведения научных исследований за счет участия в выполнении научных проектов
3.
Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области
процентов
121,0
124,1
128,0
111,1
106,0
200,0
Обеспечение соответствия оплаты труда научных сотрудников региональных вузов качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта
4.
Доля научных сотрудников региональных вузов, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных сотрудников региональных вузов
процентов
0,0
50,0
70,0
80,0
100,0
100,0
Повысится уровень мотивации научных сотрудников, будут реализованы новые финансово-экономичес-кие механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение эффективности научной деятельности
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
ПРИЛОЖЕНИЕ 13
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
3. Основные количественные характеристики сферы защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя по годам
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот
тыс.
человек
1,852
1,916
1,869
1,851
1,580
1,744
1,805
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот
тыс.
человек
1,504
1,336
1,218
1,148
1,068
0,769
0,750
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот, в расчёте на педагогического работника организаций для детей-сирот
человек
0,812
0,697
0,652
0,620
0,676
0,441
0,416
Примечание. Информация представлена исходя из среднесписочной численности педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
ПРИЛОЖЕНИЕ 14
к постановлению Губернатора
Самарской области
от _____________ №_______
5. Показатель повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, направленный на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере,
соотнесённый с этапами перехода к эффективному контракту
Наименование показателя
Единица
измерения
Значение показателя по годам
Результаты
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций для детей-сирот к средней заработной плате в Самарской области
процентов
71,0
90,0
94,9
98,5
101,7
100,0
Среднемесячная зара-ботная плата педаго-гических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать сред-ней заработной плате в Самарской области, повысится качество кадрового состава организаций для детей-сирот
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.08.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 021.000.000 Образование. Наука. Культура. Спорт. Туризм. |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
