Основная информация
Дата опубликования: | 02 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU52031616202000326 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация Княгининского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Заголовок
АДМИНИСТРАЦИЯ
КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.09.2020 № 768
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ» КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА ОТ 15.11.2010 № 1020
В соответствии с постановлением администрации Княгининского муниципального района от 29.09.2008 № 743 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Княгининского муниципального района» администрация Княгининского муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда, материальном стимулировании работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационное управление» Княгининского района, утвержденное постановлением администрации Княгининского района от 15.11.2010 № 1020 (с изменениями, внесенными в него постановлениями администрации района от 19.01.2012 № 79, от 06.12.2012 № 1591, от 17.12.2012 № 1625, от 24.05.2013 № 728, от 04.10.2013 № 1411, от 05.12.2013 № 1813, от 12.02.2014 № 310, от 15.04.2014 № 674, от 05.02.2015 № 306, от 01.08.2016 № 1549, 24.07.2017 № 835, от 26.09.2017 № 1060, от 21.12.2017 № 1394, от 16.01.2018 №25, от 20.04.2018 № 349, от 03.07.2018 № 550, от 06.11.2018 № 875, от 23.04.2019 № 287, от 01.10.2019 № 751, от 30.10.2019 № 853) следующие изменения:
Примечание: в официальном тексте документа в словах «от 01.08.2016 № 1549» допущена ошибка, следует читать: «от 11.08.2016 № 1549».
1.1 Пункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:
«2.1.2. Минимальные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников различных ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам «Общеотраслевые профессии рабочих»:
- коэффициент в зависимости от профессии работника;
- коэффициент специфики Учреждения.
Квалификационный уровень
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным группам
Коэффициент в зависимости от профессии
Коэффициент специфики
Ставка заработной платы с учетом повышающих коэффициентов, руб.
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 4 466,0 рублей
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд
Дворник,
Уборщик служебных помещений
1,0
1,07
4779,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 5 065,0 рублей.
1 квалификационный уровень
5 квалификационный разряд
Водитель
1,11
1,455
8 180,0
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд
Водитель
1,23
1,455
9 065,0
Данные коэффициенты образуют новую ставку заработной платы и учитываются при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к ставке заработной платы.
Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к должностным окладам, ставкам заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
Индексация заработной платы работников Учреждения производится в пределах средств фонда заработной платы, предусмотренного в Учреждении на очередной финансовый год.».
1.2 Абзац первый раздела 5 изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда для работников Учреждения устанавливается в размере 28 должностных окладов (ставок заработной платы), предусмотренных штатным расписанием.».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2020 г.
И.о. главы администрации района
Р.Ю. Яшин
Заголовок
АДМИНИСТРАЦИЯ
КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.09.2020 № 768
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ» КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА ОТ 15.11.2010 № 1020
В соответствии с постановлением администрации Княгининского муниципального района от 29.09.2008 № 743 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Княгининского муниципального района» администрация Княгининского муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда, материальном стимулировании работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационное управление» Княгининского района, утвержденное постановлением администрации Княгининского района от 15.11.2010 № 1020 (с изменениями, внесенными в него постановлениями администрации района от 19.01.2012 № 79, от 06.12.2012 № 1591, от 17.12.2012 № 1625, от 24.05.2013 № 728, от 04.10.2013 № 1411, от 05.12.2013 № 1813, от 12.02.2014 № 310, от 15.04.2014 № 674, от 05.02.2015 № 306, от 01.08.2016 № 1549, 24.07.2017 № 835, от 26.09.2017 № 1060, от 21.12.2017 № 1394, от 16.01.2018 №25, от 20.04.2018 № 349, от 03.07.2018 № 550, от 06.11.2018 № 875, от 23.04.2019 № 287, от 01.10.2019 № 751, от 30.10.2019 № 853) следующие изменения:
Примечание: в официальном тексте документа в словах «от 01.08.2016 № 1549» допущена ошибка, следует читать: «от 11.08.2016 № 1549».
1.1 Пункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:
«2.1.2. Минимальные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников различных ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам «Общеотраслевые профессии рабочих»:
- коэффициент в зависимости от профессии работника;
- коэффициент специфики Учреждения.
Квалификационный уровень
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным группам
Коэффициент в зависимости от профессии
Коэффициент специфики
Ставка заработной платы с учетом повышающих коэффициентов, руб.
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 4 466,0 рублей
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд
Дворник,
Уборщик служебных помещений
1,0
1,07
4779,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 5 065,0 рублей.
1 квалификационный уровень
5 квалификационный разряд
Водитель
1,11
1,455
8 180,0
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд
Водитель
1,23
1,455
9 065,0
Данные коэффициенты образуют новую ставку заработной платы и учитываются при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к ставке заработной платы.
Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к должностным окладам, ставкам заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
Индексация заработной платы работников Учреждения производится в пределах средств фонда заработной платы, предусмотренного в Учреждении на очередной финансовый год.».
1.2 Абзац первый раздела 5 изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда для работников Учреждения устанавливается в размере 28 должностных окладов (ставок заработной платы), предусмотренных штатным расписанием.».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2020 г.
И.о. главы администрации района
Р.Ю. Яшин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах № б/н от 07.09.2020 не обнародовано |
Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация, 060.000.000 Труд и занятость населения, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: