"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ СТРУКТУРЫ И ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ, ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИМОРСКОГО КРА...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 ноября 2011 г. N 273-па

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ СТРУКТУРЫ И ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ, ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

(наименование в редакции постановления Правительства Приморского края от 16.01.2020 № 12-пп)

{Изменения:

постановление Администрации Приморского края от 31.10.2012 №309-па

постановление Администрации Приморского края от 30.04.2013 №165-па

постановление Администрации Приморского края от 14.03.2017 №65-па

постановление Администрации Приморского края от 02.02.2018 №41-па}

(в редакции постановлений Правительства Приморского края от 16.01.2020 № 12-пп, от 16.03.2020 №209-пп, от 13.04.2020 №324-пп, от 21.09.2020 № 825-пп)

На основании Устава Приморского края, в целях реализации постановления Администрации Приморского края от 23 марта 2011 года N 75-па "О повышении эффективности бюджетных расходов на период до 2013 года" Администрация Приморского края

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания структурных подразделений аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края.

2. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

С.М. Дарькин

Порядок

разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания структурных подразделений аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края

(в редакции постановлений Правительства Приморского края от 16.01.2020 № 12-пп, от 16.03.2020 №209-пп, от 13.04.2020 №324-пп, от 21.09.2020 № 825-пп)

(утв. постановлением Администрации Приморского края

от 2 ноября 2011 г. N 273-па)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила разработки, согласования и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания структурных подразделений аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края (далее - государственные органы).

1.2. Структура и штатная численность государственного органа - документ, отражающий структуру, должностной состав и численность государственного органа.

1.3. Штатное расписание государственного органа - внутренний организационно-распорядительный документ, в котором закрепляется должностной и численный состав государственного органа, а также размер денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Приморского края, государственных гражданских служащих, оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края (далее - работники), государственного органа.

II. Порядок разработки и утверждения структуры и штатной численности государственного органа

2.1. Проект структуры и штатной численности государственного органа разрабатывается государственным органом с учетом следующих требований:

2.1.1. Должностной состав государственного органа указывается в соответствии с Законом Приморского края от 13 июня 2007 N 87-КЗ "О государственных должностях Приморского края", Реестром должностей государственной гражданской службы Приморского края, утвержденным Законом Приморского края от 16 мая 2007 года N 62-КЗ "О Реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края", а также перечнем должностей работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края, утвержденным постановлением Губернатора Приморского края от 24 декабря 2013 года N 96-пг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края";

2.1.2. Рекомендуемая штатная численность:

министерства - не менее 14 единиц;

агентства - не менее 12 штатных единиц;

департамента - не менее 10 единиц;

инспекции - не менее 11 единиц;

управления - не менее 10 штатных единиц;

2.1.3. Структурными подразделениями аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края являются:

департаменты, управления, состоящие не менее чем из двух отделов;

отделы;

2.1.4. Структурными подразделениями министерства (за исключением министерства, созданного в результате реорганизации органов исполнительной власти Приморского края), агентства, департамента, инспекции являются отделы;

2.1.5. Структурными подразделениями министерства, созданного в результате реорганизации органов исполнительной власти Приморского края, являются управления и отделы;

2.1.6. Должность заместителя начальника отдела вводится при штатной численности отдела не менее пяти единиц;

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 21.09.2020 № 825-пп)

2.1.7. Штатная численность отделов не может быть менее четырех единиц, за исключением отделов, созданных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Приморского края.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 13.04.2020 №324-пп)

В состав отдела могут включаться штатные единицы как государственных гражданских служащих, так и работников.

Количество заместителей руководителя государственного органа определяется в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего государственного органа в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Должность первого заместителя руководителя государственного органа вводится при штатной численности государственного органа свыше 50 штатных единиц.

2.2. Основанием для разработки структуры и штатной численности либо внесения в нее изменений является: создание либо реорганизация государственного органа;

изменение (увеличение либо сокращение) объема полномочий (функций) государственного органа в соответствии с нормативными правовыми актами;

изменение (увеличение либо сокращение) объема выполняемой работы государственными гражданскими служащими и (или) работниками государственного органа в связи с изменением организационно-технических условий осуществления ими должностных обязанностей (внедрение новых технологий, программного обеспечения и т.д.).

2.3. Структура и штатная численность государственного органа утверждаются распоряжением Правительства Приморского края, если иное не установлено действующим законодательством.

Структура и штатная численность государственного органа представляются на согласование и утверждение в установленном порядке с приложением следующих документов:

проект штатного расписания государственного органа, разработанный в соответствии с пунктом с пунктом 3.2. настоящего Порядка;

финансово-экономическое обоснование;

блок-схема структуры государственного органа, а в случае изменения структуры - действующая и планируемая к утверждению блок-схемы структуры государственного органа;

сравнительная таблица действующей и планируемой к утверждению численности и должностного состава государственных гражданских служащих и работников государственного органа (в случае увеличения штатной численности либо изменения должностного состава государственного органа);

информация об обеспечении организационно-технических условий для осуществления государственными гражданскими служащими и (или) работниками государственного органа должностных обязанностей (в случае увеличения штатной численности государственного органа);

рекомендации комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с изменением структуры и (или) штатной численности аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края;

(абз. 8 в ред. постановления Правительства Приморского края от 16.03.2020 №209-пп)

финансово-экономическое обоснование штатной численности.

III. Порядок разработки и утверждения штатного расписания государственного органа

3.1. Штатное расписание разрабатывается государственным органом в соответствии со структурой и штатной численностью государственного органа.

3.2. Штатное расписание государственного органа составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.3. В целях осуществления контроля численности и размера оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Приморского края, государственных гражданских служащих, работников государственного органа штатное расписание разрабатывается и утверждается ежегодно. Утверждение штатного расписания на очередной календарный год производится в срок до 15 декабря текущего года.

Основанием для разработки (изменения) штатного расписания является создание, реорганизация либо изменение структуры и штатной численности государственного органа, а также изменение ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Приморского края, окладов денежного содержания государственных гражданских служащих государственного органа, должностных окладов работников.

3.4. Штатное расписание разрабатывается в двух экземплярах, подписывается руководителем государственного органа, главным бухгалтером государственного органа (главным бухгалтером органа (организации), осуществляющим бухгалтерский учет в соответствующем государственном органе) (далее - главный бухгалтер) и представляется на согласование министру финансов Приморского края, директору департамента государственной гражданской службы и кадров Приморского края, вице-губернатору Приморского края, курирующему вопросы финансов, тарифообразования.

К штатному расписанию, направляемому на согласование, прилагаются пояснительная записка и финансово-экономическое обоснование.

3.5. В случае несогласия со штатным расписанием, должностные лица, указанные в пункте 3.4. настоящего Порядка, подготавливают письменное заключение с обоснованием причин его отклонения.

3.6. Согласованное штатное расписание структурного подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края направляется на утверждение вице-губернатору Приморского края - руководителю аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края.

Согласованное штатное расписание органов исполнительной власти Приморского края направляется на утверждение курирующему первому вице-губернатору Приморского края - председателю Правительства Приморского края, заместителю председателя Правительства Приморского края, заместителю председателя Правительства Приморского края - министру, вице-губернатору Приморского края - руководителю аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края.

3.7. Первый экземпляр утвержденного штатного расписания хранится в государственном органе, второй экземпляр у главного бухгалтера.

3.8. Регистрация штатных расписаний производится в государственном органе.

3.9. Ответственность за организацию разработки, согласования, представления на утверждение и регистрацию штатного расписания возлагается на руководителя государственного органа.

Приложение
к Порядку разработки и утверждения структуры
и штатной численности, штатного расписания
аппарата Губернатора Приморского края и
Администрации Приморского края, органов
исполнительной власти Приморского края
(с изменениями от 31 октября 2012 г.,
2 февраля 2018 г., 16 января 2020 г.)

                                                                                                        Форма

                                                                                       УТВЕРЖДАЮ

                                                                       ______________________________________

                                                                            (должность)

                                                                       ____________ _________________________

                                                                        (подпись)     (расшифровка подписи)

                                                                       "__" _____________ 20__ года

                                                                       Штат в количестве ____ единиц

                                                                       Среднемесячная оплата труда: _________

                                                                       ______________________________________

                                                                       ______________________________________

                                                                            (сумма цифрами и прописью)

                                                                   ┌──────────┬────────┐

                                                                   │  Номер   │  Дата  │

                                                                   │документа │        │

                                                                   ├──────────┼────────┤

                           ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ                      │          │        │

                                                                   └──────────┴────────┘

    ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

                  (наименование документа основания для составления штатного расписания)

    ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

                          (наименование организации, структурного подразделения)

1. Государственные должности Приморского края*

┌─────┬────────────┬───────┬─────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬───────────┬───────┬──────┐

│N п/п│Структурное │ К-во  │Ежемесяч-│   Ежемесячное   │       Надбавки за       │ Районный  │Дальне-│Всего │

│     │ подразделе-│  ед.  │ное      │    денежное     ├───────────┬─────────────┤коэффициент│восточ-│  в   │

│     │ние /       │       │денежное │    поощрение    │секретность│   ученую    │           │ная    │месяц,│

│     │ должность  │       │вознагра-│                 │           │  степень и  │           │надбав-│ руб. │

│     │            │       │ждение,  │                 │           │(или) ученое │           │ка     │      │

│     │            │       │  руб.   │                 │           │   звание    │           │       │      │

│     │            │       │         ├─────┬─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬───────┼─────┬─────┼───────┤      │

│     │            │       │         │к-во │ сум-│  %  │ сум-│  %  │ сум-│   %   │ сум-│  %  │сумма, │      │

│     │            │       │         │     │ма,  │     │ма,  │     │ма,  │       │ма,  │     │ руб.  │      │

│     │            │       │         │     │руб. │     │руб. │     │руб. │       │руб. │     │       │      │

├─────┼────────────┼───────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┤

│  1  │     2      │   3   │    4    │  5  │  6  │  7  │  8  │  9  │ 10  │  11   │ 12  │ 13  │  14   │  15  │

├─────┼────────────┼───────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┤

│     │            │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

├─────┼────────────┼───────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┤

│     │Итого, в том│       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

│     │числе       │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

├─────┼────────────┼───────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┤

│     │за счет     │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

│     │средств     │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

│     │краевого    │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

│     │бюджета     │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

├─────┼────────────┼───────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┤

│     │за счет     │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

│     │средств     │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

│     │федерального│       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

│     │бюджета     │       │         │     │     │     │     │     │     │       │     │     │       │      │

└─────┴────────────┴───────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴───────┴─────┴─────┴───────┴──────┘

Дополнительные выплаты лицам, замещающим государственные должности Приморского края:

Ежеквартальное денежное поощрение, руб.

Единовременная денежная выплата к отпуску, руб.

2. Должности государственной гражданской службы Приморского края**

┌─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────────────────┬───────────────────────────────────┬───────────┬─────┬─────┐

│N п/п│ Наи-│К-во │Долж-│Оклад│   Ежемесячное   │            Надбавки за            │ Районный  │Даль-│Всего│

│     │мено-│ ед. │ност-│ за  │    денежное     ├───────────┬───────────┬───────────┤коэффициент│нево-│  в  │

│     │вание│     │ной  │клас-│    поощрение    │  особые   │выслугу лет│секретность│           │сто- │  ме-│

│     │отде-│     │  ок-│сный │                 │  условия  │           │           │           │чная │сяц, │

│     │ла / │     │лад, │чин, │                 │гражданской│           │           │           │ над-│руб. │

│     │долж-│     │руб. │руб. │                 │  службы   │           │           │           │бавка│     │

│     │ности│     │     │     ├─────┬─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┼─────┤

│     │     │     │     │     │к-во │ сум-│  %  │ сум-│  %  │ сум-│  %  │ сум-│  %  │ сум-│  %  │ сум-│     │

│     │     │     │     │     │     │ма,  │     │ма,  │     │ма,  │     │ма,  │     │ма,  │     │ма,  │     │

│     │     │     │     │     │     │руб. │     │руб. │     │руб. │     │руб. │     │руб. │     │руб. │     │

├─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│  1  │  2  │  3  │  4  │  5  │  6  │  7  │  8  │  9  │ 10  │ 11  │ 12  │ 13  │ 14  │ 15  │ 16  │ 17  │ 18  │

├─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

├─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│     │ Ито-│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │го, в│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │том  │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │числе│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

├─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│     │за   │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │счет │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │средс│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │тв   │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │крае-│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │вого │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │ бюд-│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │жета │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

├─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│     │за   │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │счет │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │средс│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │тв   │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │феде-│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │раль-│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │ного │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │ бюд-│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│     │жета │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │

└─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

Дополнительные выплаты государственным гражданским служащим Приморского края:

Единовременная выплата к отпуску, руб.

Материальная помощь, руб.

Премия, руб.

3. Работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы  Приморского

края***

┌─────┬────────┬─────┬───────┬───────────┬───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬──────┐

│N п/п│Наимено-│К-во │Должно-│Ежемесячное│            Надбавки за            │ Районный  │ Дальневос-│Всего │

│     │вание   │ ед. │ стной │ денежное  ├───────────┬───────────┬───────────┤коэффициент│точная     │  в   │

│     │отдела /│     │оклад, │ поощрение │сложность, │выслугу лет│   (иные   │           │ надбавка  │месяц,│

│     │должнос-│     │ руб.  │           │  напряжен-│           │надбавки и │           │           │ руб. │

│     │ти      │     │       │           │ность      │           │ доплаты)  │           │           │      │

│     │        │     │       ├─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┤      │

│     │        │     │       │к-во │сумма│  %  │сумма│  %  │сумма│  %  │сумма│  %  │сумма│  %  │сумма│      │

│     │        │     │       │     │  ,  │     │  ,  │     │  ,  │     │  ,  │     │  ,  │     │  ,  │      │

│     │        │     │       │     │руб. │     │руб. │     │руб. │     │руб. │     │руб. │     │руб. │      │

├─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤

│  1  │   2    │  3  │   4   │  5  │  6  │  7  │  8  │  9  │ 10  │ 11  │ 12  │ 13  │ 14  │ 15  │ 16  │  17  │

├─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤

│     │        │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

├─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤

│     │Итого, в│     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │том     │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │числе   │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

├─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤

│     │за счет │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │средств │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │краевого│     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │бюджета │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

├─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤

│     │за счет │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │средств │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │ федера-│     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │льного  │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

│     │бюджета │     │       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │

└─────┴────────┴─────┴───────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┘

Дополнительные  выплаты   работникам,  замещающим  должности, не   являющиеся   должностями   государственной

гражданской службы Приморского края:

Единовременная выплата к отпуску, руб.

Материальная помощь, руб.

Премия, руб.

Руководитель

___________________________________ _________________ _____________________ _____________

            (должность)                  (подпись)    (расшифровка подписи)     (дата)

Главный бухгалтер

___________________________________ _________________ _____________________ _____________

            (должность)                  (подпись)    (расшифровка подписи)     (дата)

                                         СОГЛАСОВАНО

Директор департамента государственной

гражданской службы и кадров

Приморского края

___________________________________ _________________ _____________________ _____________

            (должность)                  (подпись)    (расшифровка подписи)     (дата)

Министр финансов Приморского края

___________________________________ _________________ _____________________ _____________

            (должность)                  (подпись)    (расшифровка подписи)     (дата)

Примечание:

Должностные оклады, доплаты и надбавки для  каждой  категории  должностей  устанавливаются  в  соответствии с

требованиями следующих нормативных правовых актов Приморского края:

* Закон Приморского края от 13.06.2007 N 87-КЗ "О государственных должностях Приморского края"

** Закон Приморского края от 16.05.2007 N 62-КЗ "О  Реестре должностей  государственной  гражданской   службы

Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края"

*** Постановление Губернатора Приморского края от 24.12.2013 N 96-пг "Об оплате труда работников,  замещающих

должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края"

Приложение 2

к Порядку разработки и утверждения структуры

и штатной численности, штатного расписания

аппарата Губернатора Приморского края,

аппарата Администрации Приморского края,

органов исполнительной власти Приморского края,

утвержденному постановлением Администрации Приморского края

от 02 ноября 2011 года N 273-па

(с изменениями от 31 октября 2012 г., 2 февраля 2018 г.)

Форма

                                                                        УТВЕРЖДАЮ

                           ________________________ ________________________ ФИО ____________________

                                (подпись)       (представитель нанимателя или уполномоченное им лицо)

                                                               "____" ______________ 20___ г.

                           Штат в количестве _________________________________________________ единиц

                           среднемесячное денежное содержание: _______________________________ рублей

                                     ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

            по работникам _________________________________________ на 20___ год

                           (наименование государственного органа)

Исключено. - Постановление Правительства Приморского края от 16.01.2020 № 12-пп