О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратило силу постановлением Правительства Нижегородской области от 10.01.2020 № 15

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 ноября 2012 года № 777

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА  РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 76

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и в целях поддержки различных категорий работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года № 76 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 1 следующего содержания:

"1. Произвести увеличение минимальных окладов (минимальных ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам на 20 % работникам государственных образовательных учреждений Нижегородской области дополнительного образования детей, в отношении которых функции учредителя осуществляет министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области, с учетом увеличения с 1 октября 2011 года размеров минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам работников образовательных учреждений на 6,5% в соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 7 октября 2011 года № 2053-р "О принятии мер по увеличению на 6,5 процента оплаты труда работников органов исполнительной власти, государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области", в том числе медицинским работникам, оплата труда которых производится в соответствии с условиями оплаты труда, установленными для данной категории работников соответствующей отрасли.

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.2.1. В пункте 2.1:

1) подпункты 2.1.1 - 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:

размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) составляет по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (основной персонал):

первого уровня - 2 880 рублей;

второго уровня - 3 728 рублей.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни, должности служащих

Коэффициент

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

1 квалификационный уровень (дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности)

1,0

2 квалификационный уровень (спортивный судья; спортсмен, спортсмен-ведущий)

1,01

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

1 квалификационный уровень (инструктор по спорту; инструктор по адаптивной физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники)

1,0

2 квалификационный уровень (администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф)

1,01

3 квалификационный уровень (начальник водной станции; начальник клуба (спортивного, спортивно- технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

1,21

2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих".

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"- 2 880 рублей.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни

Коэффициент

1 квалификационный уровень

1,0

2 квалификационный уровень

1,1

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" составляет 3 018 рублей.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни

Коэффициент

1 квалификационный уровень

1,0

2 квалификационный уровень

1,11

3 квалификационный уровень

1,81

4 квалификационный уровень

2,07

5 квалификационный уровень

2,15

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" составляет 3 896 рублей.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:    

Квалификационные уровни

Коэффициент

1 квалификационный уровень

1,0

2 квалификационный уровень

1,15

3 квалификационный уровень

1,39

4 квалификационный уровень

1,66

5 квалификационный уровень

2,08

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" составляет 6 208 рублей.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни

Коэффициент

1 квалификационный уровень

1,0

2 квалификационный уровень

1,26

3 квалификационный уровень

1,5

2.1.3. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих".

Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" составляет 2 769 рублей.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни

Коэффициент

1 квалификационный уровень

1 квалификационный разряд

1,0

2 квалификационный разряд

1,04

3 квалификационный разряд

1,09

2 квалификационный уровень

1,14

Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" составляет 3 162 рубля.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни

Коэффициент

1 квалификационный уровень

4 квалификационный разряд

1,0

5 квалификационный разряд

1,11

2 квалификационный уровень

6 квалификационный разряд

1,23

7 квалификационный разряд

1,35

3 квалификационный уровень

8 квалификационный разряд

1,49

4 квалификационный уровень

1,79

";

2) дополнить подпунктами 2.1.4 - 2.1.6 следующего содержания:

"2.1.4. ПКГ должностей работников образования.

Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников составляет 3 728 рублей.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Профессиональная квалификационная группа

должностей работников образования

Коэффициент

ПКГ должностей педагогических работников

2 квалификационный уровень

инструктор-методист; тренер-преподаватель

1,01

3 квалификационный уровень

педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель

1,21

2.1.5. Оплата труда медицинских, научных, педагогических, работников культуры и других работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, не предусмотренных настоящим Положением, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующих отраслей социальной сферы.

2.1.6. Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки возможностей трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.

Индексация заработной платы работников учреждений, являющихся получателями бюджетных средств, устанавливается нормативными правовыми актами Нижегородской области по решению Правительства Нижегородской области как при формировании областного бюджета на очередной финансовый год, так и в течение года.".

1.2.2. Абзац четвертый подпункта 2.5.1 пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.".

1.2.3. В пункте 2.6:

1) подпункт 2.6.4 дополнить абзацами вторым - пятым следующего содержания:

"При расчете выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в стаж работы засчитывается:

для должностей категории руководители - стаж руководящей работы;

для основного персонала - стаж работы по специальности;

для остальных категорий - стаж работы в данном учреждении независимо от занимаемой должности.";

2) абзац десятый подпункта 2.6.5 изложить в следующей редакции:

"Работникам выплачиваются материальная помощь и иные выплаты (в том числе к юбилейным датам) на основании личного заявления работника и коллективного договора или иного локального нормативного акта учреждения в пределах средств фонда оплаты труда, а также из средств от приносящей доход деятельности.".

1.2.4. В подпункте 3.1.1 пункта 3.1:

1) в абзаце втором слова "главный энергетик" исключить;

2) абзац третий изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении повышающих коэффициентов к минимальному окладу руководителя учреждения и его размерах принимается Учредителем в отношении руководителя каждого подведомственного учреждения.".

1.2.5. По тексту пункта 3.2 слова "главный энергетик" исключить.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли физическая культура и спорт, финансируемых за счет средств местных бюджетов, руководствоваться настоящим Положением.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Действие подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Губернатор

В.П.Шанцев