О порядке уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным правовым актом, соответствующей коми...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ОЗЁРНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

АТКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 02.11.2020 г.                                                                                                                              № 89

О порядке уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным правовым актом, соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Озерного муниципального образования при увольнении с которых, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, гражданин замещает на условиях трудового договора или гражданского правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях должности и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца, стоимостью более ста тысяч рублей на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

В соответствии со статьей 14  Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  ст. 12  Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Озёрного муниципального образования, администрация Озерного муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

       1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным правовым актом Озерного муниципального образования, соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Озерного муниципального образования, при увольнении с которых в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, гражданин замещает на условиях трудового договора или гражданского правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях должности и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца, стоимостью более ста тысяч рублей на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

        2. Признать утратившим силу постановление администрации Озерного муниципального образования № 8 от 26.02.2015 года «Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Озерного муниципального образования», с изменениями от 23.05.2017 г. № 18.

        3. Обнародовать настоящее постановление в местах для обнародования муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Озерного муниципального образования.

        4. Контроль выполнения данного постановления оставляю за собой.

Глава Озерного муниципального

Образования                                                                                                                А.В.Лазарев.

Приложение к постановлению

администрации Озерного

муниципального образования

от 02.11.2020 г. № 89 

ПОРЯДОК

уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным правовым актом, соответствующей Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Озерного муниципального образования при увольнении с которых, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, гражданин замещает на условиях трудового договора или гражданского правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях должности и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца, стоимостью более ста тысяч рублей на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (Далее – Порядок).

Настоящий Порядок уведомления разработан в соответствии с

Федеральными законами: от 02.03 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих

администрации Озерного муниципального образования (далее – Комиссия).

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы,

включенную в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный распоряжением администрации Озерного муниципального образования от 09.12.2019 № 60-р, (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), соответствующей Комиссии, обязан в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы:

        -  до заключения трудового договора или гражданско-правого договора, уведомлять Комиссию о намерении замещать, на условиях трудового договора в коммерческой и некоммерческой организации (далее - организации) и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданского правового договора (гражданско – правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

              -  при заключении трудового договора и (или) гражданско – правовых договоров сообщать  представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте прохождения муниципальной службы, с соблюдением законодательства о государственной тайне (иной предусмотренной законодательством, тайной.

          3. Уведомление направляется в комиссию в письменном виде, согласно приложению к Порядку, уведомления. В уведомлении указываются:

              -  наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

              -  адрес организации;

              -  предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

              -  должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, гражданин, замещавший должность муниципальной службы.

              4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.

              5. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия выносит одно из следующих решений:

              а) дать гражданину согласие на замещение должности, либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

              б) отказать гражданину в замещении должности, либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.

              6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

              7. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

              8. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения.

              9. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы при согласии комиссии на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора, сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.

         10. Несоблюдение вышеуказанных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с бывшим муниципальным служащим и ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                                                          Приложение к Порядку уведомления

     Главе Озерного муниципального

                                                                                  образования

              ___________________________

              (Ф.И.О.)

                                                                                  ___________________________

                                                                                             (Ф.И.О. гражданина)

                                                                                  проживающего по адресу:____

                                                                                  ___________________________

                                                                                  ___________________________

                                                                                           (контактный телефон)

                                           Уведомление

         Я, _____________________________________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

замещавший (ая) должность муниципальной службы ______________________

в администрации Озёрного муниципального образования сообщаю, что

планирую заключить __________________________________________________

                                           (трудовой договор, гражданско-правовой договор)

____________________________________________________________________

    (наименование организации, должность, предполагаемая дата заключения трудового

____________________________________________________________________

     (гражданско-правового договора)

______________________                                                                      ______________________

               (дата)                                                                                                        (подпись)