О порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.12.2008 г. № 364

О порядке оплаты труда

работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере

физической культуры и спорта

{Наименование в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

Признано

утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. № 549

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 сентября 2009 г. № 301

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 февраля 2011 г. № 37

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июня 2012 г. № 223}

Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных

учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской

Республики постановляет:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января
2009 г
. прилагаемое

Примерное положение о порядке оплаты труда работников государственных

учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта

(далее - Положение).

{Пункт 1  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

2. Финансирование расходов, связанных с

реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств,

поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской

Республики, и средств от приносящей доход деятельности.

{Пункт 2  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

3. Рекомендовать органам местного самоуправления принять на

основании Положения аналогичные нормативные правовые акты.

{Пункт 3  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на

Министерство по физической культуре, спорту и туризму Чувашской Республики.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней

после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики - С. Гапликов

Утверждено

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 02.12.2008 № 364

Примерное положение

о порядке оплаты труда работников государственных

учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта

{Наименование в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

{Положение в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 сентября

2009 г. № 301, от 14 сентября 2011 г. №389}

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение (далее – Положение)

предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных

учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта

(далее - работники физической культуры и спорта).

{Пункт 1.1  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

1.2. Месячная заработная плата работников физической культуры и

спорта, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и

выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной

заработной платы, установленного в соответствии с законодательством Российской

Федерации.

{Абзац 1  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

В случае, когда месячная заработная плата работника физической

культуры и спорта, отработавшего за этот период норму рабочего времени и

выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального

размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством

Российской Федерации, то указанному работнику производится доплата до

минимального размера оплаты труда.

{Абзац в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 февраля 2011

г. № 37}

1.3. Заработная плата работников физической культуры и спорта

предельными размерами не ограничивается.

1.4. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также

оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении

работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной

работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при

выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),

осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

{Пункт 1.4 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 сентября

2009 г. № 301}

1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности

(виду работ), а также по должности, занимаемой по совместительству,

производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

1.6. Фонд оплаты труда работников физической культуры и спорта

формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в

установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики, и

средств от приносящей доход деятельности.

{Пункт 1.6 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

1.7. Номенклатура должностей государственных учреждений Чувашской

Республики в сфере физической культуры и спорта (далее – учреждения физической

культуры и спорта) определяется в соответствии с нормативными правовыми актами

Российской Федерации.

{Пункт 1.7 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

1.8. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов)

работников учреждений физической культуры и спорта производится в соответствии

с локальными нормативными актами указанных учреждений, принимаемыми на

основании соответствующих нормативных правовых актов Кабинета Министров

Чувашской Республики. При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов)

работников учреждений физической культуры и спорта размеры окладов (должностных

окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

{Пункт 1.8 дополнен  постановлением Кабинета Министров Чувашской

Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

II. Оплата труда

работников физической культуры и спорта

2.1. Рекомендуемый минимальный должностной оклад (далее –

минимальный должностной оклад) – рекомендуемый минимальный должностной оклад

работника физической культуры и спорта, осуществляющего профессиональную

деятельность в должности руководителя, специалиста, служащего или рабочего, без

учета компенсационных, стимулирующих выплат. Размер минимального должностного

оклада устанавливается настоящим Положением

{Пункт 2.1 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

2.2. Размеры минимальных должностных окладов работников

физической культуры и спорта устанавливаются по профессиональным

квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта,

утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. № 165н "Об утверждении

профессиональных квалификационных групп должностей работников физической

культуры и спорта" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской

Федерации от 21 марта 2012г., регистрационный номер № 23559)".

{Пункт 2.2 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

2.3. Оплата труда работников физической культуры и спорта (От)

(кроме тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре)

производится исходя из размеров должностного оклада (Докл), стимулирующих

выплат (Св), компенсационных выплат (Кв).

{Абзац 1 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

От = Докл + (Мдо x (Св + Кв).

Размер должностного оклада (Докл) работников физической культуры

и спорта (кроме тренеров-преподавателей) устанавливается исходя из размера

минимального должностного оклада (Мдо), с учетом сумм повышающих коэффициентов,

учитывающих уровень образования (Ко), стаж педагогической работы (Кс),

квалификационную категорию (Кк), наличие почетного звания (Кз), а также

коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы

должностей (Кпкг).

Докл = Мдо x Кпкг x (1 + Ко + Кс + Кк + Кз).

2.3.1. Минимальный должностной оклад профессиональной

квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта

первого уровня составляет 2320 рублей.

Таблица 1

Профессиональная

квалификационная группа

должностей работников

физической культуры и спорта

первого уровня

{Таблица 1  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

--------------------T-----------------------------------------------------

| Квалификационные  |      Должности, отнесенные к квалификационным       |

|      уровни       |                       уровням                       |

L-------------------+------------------------------------------------------

1 квалификационный  дежурный по спортивному залу, сопровождающий спортсмена-                   

 уровень             инвалида первой группы инвалидности

2 квалификационный  спортивный судья, спортсмен, спортсмен-ведущий

уровень

2.3.2. Минимальный должностной оклад профессиональной

квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта

второго уровня составляет 3039 рублей.

Таблица 2

Профессиональная

квалификационная группа

должностей работников

физической культуры и спорта

второго уровня

         {Таблица 2  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

--------------------T------------------------------------------------------

| Квалификационные  |       Должности, отнесенные к квалификационным       |

|      уровни       |                        уровням                       |

L-------------------+-------------------------------------------------------

1 квалификационный  инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор

уровень      по спорту, спортсмен-инст­руктор, тренер-наездник лошадей,

техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

2 квалификационный  администратор тренировочного процесса, инструктор-

уровень             методист по адаптивной физической культуре, инструктор-

методист физкультурно-спортивных организаций, тренер,

тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре,

хореограф

3 квалификационный  начальник водной станции, начальник клуба (спортивного,

уровень             спортивно-технического, стрелково-спортивного),

                     начальник мастерской по ремонту техники и снаряжения,

                     специалист по подготовке спортивного инвентаря

старшие: инструктор-методист по адаптивной  физической

культуре, инструктор-методист  физкультурно-спортивных

                     организаций, тренер-преподаватель по адаптивной

                     физической культуре

                     повышающий коэффициент - 1,15

2.3.3. Минимальный должностной оклад профессиональной

квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта

третьего уровня составляет 3520 рублей.

Таблица 3

Профессиональная

квалификационная группа

должностей работников

физической культуры и спорта

третьего уровня

{Таблица 3  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

--------------------T-----------------------------------------------------

| Квалификационные  |      Должности, отнесенные к квалификационным       |

|      уровни       |                       уровням                       |

L-------------------+------------------------------------------------------

1 квалификационный  аналитик (по виду или группе видов спорта),

уровень             начальник отдела (по виду или группе видов спорта)

2.3.4. Минимальный должностной оклад профессиональной

квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта

четвертого уровня составляет 3872 рубля.

Таблица 4

Профессиональная

квалификационная группа

должностей работников

физической культуры и спорта

четвертого уровня

{Таблица 4  в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской

Республики от13 июня 2012 г. №223}

--------------------T-----------------------------------------------------

| Квалификационные  |      Должности, отнесенные к квалификационным       |

|      уровни       |                       уровням                       |

L-------------------+------------------------------------------------------

государственный тренер (по виду спорта),

начальник управления (по виду или группе видов спорта)

III. Повышающие

коэффициенты работников физической культуры и спорта

Работникам физической культуры и спорта устанавливаются следующие

повышающие коэффициенты:

а) коэффициент, учитывающий уровень образования (Ко),

устанавливается на основании документов, подтверждающих достижение

соответствующего уровня образования, -

Таблица 5

Коэффициенты,

учитывающие уровень образования

---------------------------------------------------T----------------------

|               Уровень образования                |     Коэффициенты     |

L--------------------------------------------------+-----------------------

Высшее профессиональное образование                          0,3

Среднее профессиональное образование                         0,25

Начальное профессиональное образование                       0,2

Среднее (полное) образование                                 0

б) коэффициент, учитывающий стаж работы (Кс), устанавливается на

основании трудовой книжки -

Таблица 6

Коэффициенты,

учитывающие стаж работы

---------------------------------------------------T----------------------

|                 Стажевые группы                  |     Коэффициенты     |

L--------------------------------------------------+-----------------------

до 2 лет                                                     0 <*>

от 2 до 5 лет                                                0,2

от 5 до 10 лет                                               0,25

от 10 до 20 лет                                              0,3

от 20 лет и выше                                             0,35

--------------------------------

<*> При установлении размера должностного оклада молодому

специалисту до наступления права на установление коэффициента по стажевой

группе от 2 до 5 лет применяется коэффициент 0,1;

в) коэффициент, учитывающий квалификационную категорию (Кк),

устанавливается на основании документов, подтверждающих присвоение

квалификационной категории, -

Таблица 7

Коэффициенты,

учитывающие квалификационную категорию

---------------------------------------------------T----------------------

|            Квалификационная категория            |     Коэффициенты     |

L--------------------------------------------------+-----------------------

Высшая                                                       0,4

Первая                                                       0,35

Вторая                                                       0,3

г) коэффициент, учитывающий наличие почетного звания (Кз),

устанавливается на основании подтверждающих документов по одному из имеющихся

оснований, имеющему большее значение, -

Таблица 8

Коэффициенты,

учитывающие почетное звание

---------------------------------------------------------T----------------

|                    Почетное звание                     |  Коэффициенты  |

L--------------------------------------------------------+-----------------

Заслуженный тренер СССР                                         0,2

Заслуженный тренер России

Заслуженный  работник   физической  культуры  Российской

Федерации

Заслуженный мастер спорта России

Заслуженный тренер Чувашской Республики                         0,15

Заслуженный  работник   физической   культуры  и  спорта

Чувашской Республики

IV. Оплата труда тренеров,

тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре

4.1. Для расчета заработной платы тренерам,

тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре руководители

учреждений физической культуры и спорта ежегодно на начало учебного и

календарного года утверждают тарификационные списки согласно приложению № 1.

Оплата труда тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной

физической культуре может исчисляться по нормативу за каждого занимающегося в процентах

(подушевая оплата труда) или по количеству отработанных часов

учебно-тренировочной работы в неделю (почасовая оплата труда) в зависимости от

этапа подготовки.

{Пункт 4.1 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

{Пункт 4.2признан

утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

4.3. Оплата

труда тренеров,

тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре (От) производится исходя из размера ставок

заработной платы (Зп) и стимулирующих выплат (Св).

{Абзац 1 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

От = Зп + Св.

Размеры ставок

заработной платы (Зп) тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной

физической культуре устанавливаются исходя

из размера минимального должностного оклада (Мдо), с учетом повышающего

коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы

должностей (Кпкг), сумм коэффициентов, учитывающих уровень образования (Ко),

стаж педагогической работы (Кс), квалификационную категорию (Кк), наличие

почетного звания (Кз), и норматива оплаты труда за одного занимающегося по

этапам подготовки или за отработанное время (Оэ).

{Абзац 3 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

Зп = (Мдо × Кпкг × (1 + Ко

+ Кс + Кк + Кз)) × Оэ.

{Пункт 4.3 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от30 декабря 2011 г. № 661}

4.4. Определение уровня образования при установлении размеров ставок заработной платытренеров,

тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре тренеров,

тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре осуществляется в

следующем порядке.

Уровень образования тренеров, тренеров-преподавателей по

адаптивной физической культуре при установлении размеров ставок заработной платы определяется на

основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем

образовании.

Тренерам,

тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, получившим

диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, размеры ставок заработной платы устанавливаются как

лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам,

получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном

образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

Наличие у тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной

физической культуре диплома государственного образца "бакалавр",

"специалист", "магистр" является основанием для

установления им размеров ставок заработной платы,

предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

{Абзацы 1-4 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республикиот 30 декабря 2011 г. № 661, от13 июня 2012 г. №223}

Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также

учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на

установление размеров ставок заработной платы,

предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

{Абзацы 1-5 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661}

Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа

педагогической работы, установленных квалификационными требованиями, но

обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном

объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации

аттестационной комиссии учреждения физической культуры и спорта в порядке

исключения могут быть назначены руководителем учреждения физической культуры и

спорта на соответствующие должности.

4.5. Определение стажа педагогической работы осуществляется в

соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской

Республики, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами

бывшего Союза ССР в части, не противоречащей законодательству Российской

Федерации.

4.6. Оплататренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной

физической культуре по этапам подготовки (Оэ) может исчисляться по нормативу за

каждого занимающегося в процентах (подушевая оплата труда) или по количеству

отработанных часов учебно-тренировочной работы (почасовая оплата труда).

При почасовой оплате труда норма часов преподавательской работы

за ставку заработной платы тренерам, тренерам-преподавателям по адаптированной

физической культуре (старшим тренерам-преподавателям по адаптированной

физической культуре) по спорту устанавливается в объеме 18 часов в неделю.

{Абзацы 1-2 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)

Оэ = ---------------------------------------------------- x 100%.

18 часов

При подушевой оплате труда:

Оэ = количество занимающихся (чел.) x норматив оплаты труда за

одного занимающегося (в процентах).

Нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей по

адаптивной физической культуре за подготовку одного занимающегося (в процентах от минимального должностного оклада с

учетом повышающих коэффициентов) и максимальный объем учебно-тренировочной

нагрузки (часов в неделю) по этапам подготовки установлены в табл. 9.

{Абзац 6 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661, от13 июня 2012 г. №223}

Таблица 9

Нормативы

оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей по

адаптивной физической культуреза

подготовку одного

занимающегося (в процентах от минимального должностного оклада с

учетом повышающих коэффициентов)

и максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки

(часов в неделю) по

этапам подготовки

{Таблица 9  в редакции постановлений Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389, от 30 декабря 2011 г. №

661, от13 июня 2012 г. №223}

--------------------T------------T--------T----------T---------------------------

|       Этапы       |   Период   |Напол-  |Макси-   |  Норматив оплаты труда   |

|     подготовки    |  обучения  |няемость|мальный|тренеров, тренеров-|

||   (лет)  |груп |обьем|преподавателя по|

||||учебо-|адаптированной физической|

||||трении-|культуре за подготовку |

||||ровочной|одногозанимающегося в |

||||нагрузки|(процетах от максимального|

||||(час/нед.)|оклада с учетом повышающих|

||||| коффициентов)|

|                   |           |       |+---------------------------+

|                   |            |        |  | группы видов спорта <*>   |

|                   |            |        |+--------T--------T---------+

|                   |            |        |          |    I   |   II   |   III   |

L-------------------+------------+--------+----------+--------+--------+---------

Спортивно-              весь      15 - 30     до 6      2,2      2,2      2,2

оздоровительный        период

Начальной               1 год     15 - 30       6       2,8      2,8      2,8

подготовки            обучения

                     свыше 1 года  12 - 24       9       4        4        4

                       обучения

Учебно-              1 - 2 года   10 - 20    12 - 14    9        8        8

тренировочный         обучения

                      свыше 2 лет   до 20     16 - 20    9,5      8,5      8,5

                       обучения

Спортивного            до года     до 14       24      14       10        9

совершенствования

                      свыше года    до 12       28      16       12       11

Высшего спортивного     весь       до 8        32      25       18,5     17

мастерства             период

Примечание: 1. Норматив оплаты трудатренеров,

тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, работающих

преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной

подготовки, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5 процента, но не более 4,5

процента.

{Пункт 1 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республикиот13 июня 2012 г. №223}

<*> 2. Виды спорта распределяются по группам в следующем

порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды

спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые

виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание

Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во

Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта

(дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3. В отдельных видах спорта кроме основного тренера,

тренера-препода­вателя по адаптивной физической культуре могут привлекаться

тренеры, тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре по смежным

видам спорта (акробатике, хореографии, стрелковой подготовке и др.). Оплата их

труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,

предусмотренного для основного тренера, тренера-преподавателя по адаптивной

физической культуре.

{Пункт 3 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республикиот13 июня 2012 г. №223}

4.7. Тренерам, тренерам-преподавателям по адаптивной физической

культуре могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты (Св) к минимальным должностным окладам с учетом повышающих

коэффициентов:

{Абзац 1 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661, от13 июня 2012 г. №223}

за работу со спортсменами-инвалидами в адаптивных группах - до 20

процентов;

за работу на этапах высшего спортивного мастерства по итогам

выступлений спортсменов на официальных международных соревнованиях - до 100

процентов;

за подготовку спортсменов высшего спортивного мастерства в

соответствии с критериями, указанными в табл. 10 настоящего Положения;

{Абзац 4 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республикот13 июня 2012 г. №223}

за качество выполняемых работ –

предельными размерами не ограничивается;

{Абзац 5 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661}

премиальные выплаты по итогам

работы – не более трех минимальных должностных окладов с учетом повышающих

коэффициентов.

{Абзац 6 дополнен

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661}

Оценка работы тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной

физической культуре за подготовку спортсменов высшего спортивного мастерства

определяется в соответствии с критериями, указанными в таблице 6, в баллах

(Иб). Стоимость одного балла в учреждении физической культуры и спорта (Сб)

определяется по формуле:

{Абзац 7 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республикот13 июня 2012 г. №223}

Сб = ФОТн : Кб,

где:

Сб - стоимость одного балла оценки подготовки спортсменов высшего

спортивного мастерства тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной

физической культуре в учреждении физической культуры и спорта;

{Абзац 10 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республикот13 июня 2012 г. №223}

ФОТн - фонд оплаты труда учреждения физической культуры и спорта

на стимулирующие выплаты;

Кб - общее количество баллов учреждения физической культуры и

спорта.

Индивидуальная надбавка тренера, тренера-преподавателя по

адаптивной физической культуре определяется по формуле:

{Абзац 13 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республикот13 июня 2012 г. №223}

Ин = Сб x Иб,

где:

Ин - индивидуальная надбавка тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре за

подготовку спортсменов высшего спортивного мастерства;

Сб - стоимость одного балла оценки подготовки

спортсменов высшего спортивного мастерства тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культурев

учреждении физической культуры и спорта;

Иб - количество балловтренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре.

{Абзацы 16-18 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

Таблица 10

Критерии

оценки работы тренера, тренера-преподавателя по

адаптивной физической культуре

за подготовку

спортсменов высшего спортивного мастерства

{Таблица 10  в редакции постановлений Кабинета Министров

Чувашской Республикиот13 июня 2012 г. №223}

-------T---------------------------------------------------T--------------

|  №   |    Критерии оценки работы тренера,тренера-|  Количество  |

| п/п  |        преподавателя по адаптивной физической     |    баллов    |  

||          культуреза подготовку спортсменов | за подготовку|

|      |           высшего спортивного мастерства          |    одного    |

|      |                                                   |  спортсмена  |

|      |                                                   |  |

+------+---------------------------------------------------+--------------+

|  1   |                         2                         |      3       |

L------+---------------------------------------------------+---------------

          1. По результатам выступления спортсменов на соревнованиях

  1.1.  Олимпийские игры                       1 - 3 места         15

  1.2.                                         4 - 6 места         10

  1.3.                                         участие              8

  1.4.  Чемпионат мира                         1 - 3 места         10

  1.5.                                         участие              6

  1.6.  Чемпионат Европы, Кубок мира           1 - 3 места          7

  1.7.                                         участие              5

  1.8.  Кубок Европы                           1 - 3 места          6

  1.9.                                         участие              5

1.10.  Первенство мира, Европы                1 - 3 места          6

1.11.                                         участие              3

1.12.  Чемпионат России                       1 - 3 места          5

1.13.                                         4 - 6 места          3

1.14.  Кубок России                           1 - 3 места          4

1.15.  Спартакиада России                     1 - 3 места          5

1.16.  Первенство России                      1 - 3 места          4

1.17.  Чемпионат  Приволжского   федерального 1 - 3 места          4

        округа

1.18.  Первенство  Приволжского  федерального 1 - 3 места          3

        округа

1.19.  Чемпионат Чувашской Республики <*>     1 - 3 места          2

1.20.  Первенство Чувашской Республики <*>    1 - 3 места          1

                   2. За подготовку спортсменов,

               получивших спортивные звания и разряды

  2.1.  Заслуженный мастер спорта России                            9

  2.2.  Мастер спорта России международного класса                  7

  2.3.  Мастер спорта                                               4

  2.4.  Кандидат в мастера спорта                                   2

            3. За подготовку спортсменов, установивших рекорд

  3.1.  Рекорд мира                                                 8

  3.2.  Рекорд Европы                                               7

  3.3   Рекорд России                                               3

  3.4.  Рекорд Чувашской Республики <*>                             3

                4. За подготовку членов сборных команд

  4.1.  Сборных команд России (основной состав)                     5

  4.2.  Сборных команд России (резервный состав)                    4

  4.3.  Сборных  команд   Чувашской   Республики   (основной        2

        состав)

  4.4.  Сборных  команд  Чувашской   Республики   (резервный        1

        состав)

--------------------------------

<*> Устанавливается только для тренеров, тренеров-преподавателей по

адаптивной физической культуре в специализированных детско-юношеских

спортивных школах олимпийского резерва и детско-юношеских спортивных школах при

условии выполнения спортсменом спортивных разрядов: КМС - для взрослых, 1

разряд - для молодежи, юниоров, 2 разряд - для юношей, а также при участии в

виде (дисциплине) не менее 10 спортсменов (в игровых видах - 10 команд).

Примечания:

1. По неолимпийским видам спорта количество баллов за подготовку

одного спортсмена устанавливается на 1 балл ниже.

2. В видах спорта (дисциплинах), в которых проводится только одно

соревнование в сезоне (марафонский бег, спортивная ходьба на
50 км
и др.), рекомендуется

увеличивать количество баллов за подготовку одного спортсмена в 1,2 раза.

4.8. Расчет стимулирующих выплат тренеров, тренеров-преподавателей по

адаптивной физической культуре производится в соответствии с

расшифровкой к тарификационному списку стимулирующих выплат согласно приложению

№ 2 к настоящему Положению.

{Пункт 4.8  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республикиот13 июня 2012 г. №223}

4.9. В случаях изменения в течение учебного года утренеров, тренеров-преподавателей по

адаптивной физической культуре педагогической работы, образования,

присвоения квалификационной категории, получения почетного звания, подготовки

спортсменов высшего спортивного мастерства им устанавливается размер ставки заработной платы с учетом произошедших

изменений.

{Абзац 1 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661,от13 июня 2012 г. №223}

Изменение размеров ставок

заработной платы производится на основании приказа руководителя

учреждения физической культуры и спорта:

{Абзац 2 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661}

при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения

соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении физической

культуры и спорта, или со дня представления в учреждение физической культуры и

спорта документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки заработной

платы;

{Абзац 3 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661}

при получении образования или восстановлении документа об

образовании - со дня представления в учреждение физической культуры и спорта соответствующего

документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения

решения аттестационной комиссией о присвоении соответствующей квалификационной

категории;

{Абзац 5 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

за подготовку спортсменов высшего спортивного мастерства - со дня

показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года,

соответственно сдвигается срок действия и сохраняется до проведения следующих

официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих

олимпийских игр или чемпионата мира), по всем остальным пунктам - в течение

одного календарного года.

Если в период действия установленного размера оплаты

труда тренера, тренера-преподавателя

по адаптивной физической культуре спортсмен улучшил спортивный

результат, рекомендуется размер надбавок соответственно увеличить и установить

новое исчисление срока его действия.

{Абзац 7 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

V. Оплата труда

руководящих работников учреждений физической культуры и спорта

5.1. Оплата труда руководителей учреждений физической культуры и

спорта, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада,

выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностной оклад руководителя учреждения физической

культуры и спорта, определяемый трудовым договором, устанавливается учредителем

в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к

основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров

указанной средней заработной платы.

В образовательных учреждениях физической культуры и спорта к

основному персоналу относятся работники, занимающие должности тренера, тренера-преподавателя по адаптивной

физической культуре и преподавателя, для

иных учреждений физической культуры и спорта - работники, занимающие должности

врача и инструктора методиста.

{Абзац 2 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661,от13 июня 2012 г. №223}

5.3. Должностной оклад заместителя руководителя и главного

бухгалтера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов

руководителей этих учреждений.

5.4. Выплата стимулирующего характера руководителям

учреждений физической культуры и спорта устанавливается учредителем в пределах

фонда оплаты труда в размере не более одного должностного оклада в год.

Руководителю учреждения физической культуры и спорта устанавливается

стимулирующая выплата - премиальная выплата по итогам работы. Порядок и размер

премиальной выплаты по итогам работы руководителю учреждения физической

культуры и спорта устанавливаются учредителем с учетом выполнения показателей

эффективности и результативности деятельности учреждения физической культуры и

спорта.

Руководителям учреждений физической культуры и спорта не

устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом

7.1 раздела VII "Стимулирующие выплаты" настоящего Положения.

{Пункт 5.4 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389,от13 июня 2012 г. №223}

5.5. Заместителю руководителя учреждения физической культуры и спорта,

главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные абзацами третьим и пятым

пункта 7.1 раздела VII "Стимулирующие выплаты" настоящего

Положения.

Заместителю руководителя учреждения физической культуры и спорта,

главному бухгалтеру к должностному окладу не устанавливаются стимулирующие

выплаты за качество выполняемых работ и за интенсивность и высокие результаты

работы в связи с тем, что стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ и

за интенсивность и высокие результаты работы учтены в размерах средней заработной

платы работников основного персонала, исчисленной для установления должностных

окладов руководителей учреждений физической культуры и спорта.

{Пункт 5.5 дополнен

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республикиот13 июня 2012 г. №223}

VI. Оплата труда

работников, выполняющих административно-хозяйственные функции

6.1. Оплата труда работников, выполняющих

административно-хозяйственные функции (От), производится исходя из размеров

должностного оклада (Докл), стимулирующих выплат (Св), выплат компенсационного

характера (Кв), предусмотренных Трудовым

кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права.

От = Докл + (Мдо x (Св + Кв).

Размер должностного оклада (Докл) работников, выполняющих

административно-хозяйственные функции, устанавливается исходя из размера

минимального минимального должностного оклада

(МДО) (далее – минимальный должностной оклад), указанного в таблице 11 "Размеры

минимальных должностных окладов и повышающих коэффициентов по профессиональным

квалификационным группам" настоящего раздела, с учетом повышающего

коэффициента (Кп).

{Абзац 3 в редакции

постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389, от 30 декабря 2011 г. № 661}

Докл = Мдо x Кп.

6.2. Размеры минимальных должностных окладов работников,

выполняющих административно-хозяйственные функции, определяются по

профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая
2008 г
. № 247н "Об

утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих" и от 29 мая
2008 г
. № 248н "Об

утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий

рабочих".

Таблица 11

Размеры

минимальных должностных

окладов и повышающих коэффициентов

по профессиональным

квалификационным группам

--------------------------------------------------T------------T-------

|                Профессиональные                 |   Размер   |Размер |

|            квалификационные группы              |минимального|повы-  |

|                                                 |должностного|шающего|

|                                                 |   оклада,  |коэффи-|

|                                                 |   рублей   |циента |

L-------------------------------------------------+------------+--------

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня       2246

   1 квалификационный уровень                                     1,1

   2 квалификационный уровень                                     1,15

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня       2467

   1 квалификационный уровень                                     1,2

   2 квалификационный уровень                                     1,3

   3 квалификационный уровень                                     1,35

   4 квалификационный уровень                                     1,4

Общеотраслевые должности служащих первого уровня      2320

   1 квалификационный уровень                                     1,1

   2 квалификационный уровень                                     1,15

Общеотраслевые должности служащих второго уровня      2467

   1 квалификационный уровень                                     1,1

   2 квалификационный уровень                                     1,15

   3 квалификационный уровень                                     1,2

   4 квалификационный уровень                                     1,25

   5 квалификационный уровень                                     1,3

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня     2805

   1 квалификационный уровень                                     1,2

   2 квалификационный уровень                                     1,25

   3 квалификационный уровень                                     1,3

   4 квалификационный уровень                                     1,35

   5 квалификационный уровень                                     1,4

Общеотраслевые  должности   служащих   четвертого     3085

уровня

   1 квалификационный уровень                                     1,35

   2 квалификационный уровень                                     1,4

   3 квалификационный уровень                                     1,45

VII. Стимулирующие выплаты

7.1. Работникам

учреждений физической культуры и спорта устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

за интенсивность

и высокие результаты работы (кроме тренеров,

тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре);

{Абзац 2 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от13 июня 2012 г. №223}

за стаж непрерывной работы, выслугу лет (кроме работников физической культуры и

спорта, указанных в таблицах 1–4

раздела II "Оплата труда работников физической культуры и спорта"

настоящего Положения);

за качество

выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

{Пункт 7.1 в редакции постановлений Кабинета

Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389, от 30 декабря 2011 г. № 661}

7.2. Стимулирующие

выплаты осуществляются в пределах объема средств, поступающих в

установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики, и

средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением физической

культуры и спорта на оплату труда работников данного учреждения.

{Пункт 7.2  в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389}

7.3. Стимулирующие выплаты за интенсивность и

высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений физической культуры и спорта в

зависимости от их фактического вклада в подготовку спортсменов высокого класса.

Надбавка устанавливается на срок не более 1 года, по истечении указанного срока

может быть сохранена или отменена. Рекомендуемый размер выплаты до 200

процентов.

7.4. Стимулирующая выплата за стаж

непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам учреждений

физической культуры и спорта в зависимости от общего количества лет,

проработанных в учреждении физической культуры и спорта:

от 1 года до 3 лет – 10 процентов;

от 3 до 5 лет –  15 процентов;

свыше 5 лет –  20 процентов.

7.5. Стимулирующая выплата за качество

выполняемых работ устанавливается работникам учреждений физической культуры и спорта за качество выполненной работы и

предельными размерами не ограничивается.

{Пункты 7.3-7.5 в

редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661}

7.6. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются

работникам учреждений физической культуры и спорта в пределах фонда оплаты

труда, но не более трех минимальных должностных окладов в год.

{Пункты 7.6дополнен

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2011 г. № 661}

VIII. Компенсационные

выплаты

8.1. Оплата труда работников физической культуры и спорта,

занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми

условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам

могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера:

за работу на тяжелых (особо тяжелых) работах, работах с вредными

(особо вредными) и (или) опасными (особо опасными) условиями труда;

за совмещение профессий (должностей);

за расширение зон обслуживания;

за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно

отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым

договором;

за работу в ночное время;

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

за сверхурочную работу.

8.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с

вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии

со статьей 147 Трудового кодекса Российской

Федерации. Размер выплат составляет 10 процентов от должностного оклада.

8.3. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается

работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на

который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового

договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

8.4. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику

при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она

устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом

содержания и (или) объема дополнительной работы.

8.5. Доплата за увеличение объема работы или исполнение

обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,

определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения

установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно

отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым

договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются

по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема

дополнительной работы.

8.6. Доплата за работу в ночное время производится работникам за

каждый час работы в ночное время в размере не менее 20 процентов от

должностного оклада. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

8.7. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие

праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и

нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет:

не менее одинарной дневной ставки сверх должностного оклада при

работе полный рабочий день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день

производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее

двойной дневной ставки сверх должностного оклада, если работа производилась

сверх месячной нормы рабочего времени;

не менее одинарной части должностного оклада сверх должностного

оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный

день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не

менее двойной части должностного оклада сверх должностного оклада за каждый час

работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

8.8. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые

два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного

размера в соответствии со статьей 152 Трудового

кодекса Российской Федерации.

Приложение № 1

к Примерному

положению о порядке

оплаты труда

работников государственных

учреждений

Чувашской Республики,

занятых в

сфере физической культуры и спорта

{Приложение №1 в редакции

постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389, от 30 декабря 2011 г. № 661, от13 июня 2012 г. №223}

СОГЛАСОВАНО

___________________________________________

(наименование должности

руководителя органа

___________________________________________

исполнительной

власти Чувашской Республики, осуществляющего функции и полномочия

учредителя

государственного учреждения Чувашской

Республики в сфере

физической культуры и спорта)

_______________   __________________________

          

(подпись)                                 (Ф.И.О.)

____ __________________

20__ г.

УТВЕРЖДАЮ

__________________________________________

(наименование должности руководителя

государственного

__________________________________________

учреждения Чувашской

Республики в сфере физической

культуры и спорта)

_________________   ______________________

                (подпись)                            (Ф.И.О.)

____ __________________

20__ г.

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ

СПИСОК

тренеров, тренеров-преподавателейпо

адаптивной физической культурев

_____________________________________________________ на

_____ _____________ 20__ г.

(наименование

государственного учреждения Чувашской Республики в сфере физической культуры и

спорта)

Ф.И.О.

тренера,

тренера-

преподавателя

по

адаптивной   физической культуре

Должность

Рекомендуемый минимальный должностной оклад

Образование

Стаж

Квалифика­цион­ная категория

Звание, ученая степень

Число занимающихся на этапах подготовки

(человек) / норматив оплаты труда за одного занимающегося в процентах или

количество часов учебно-трениро­воч­ной работы

Итого, процентов

Ставка заработной платы,

рублей

Стимулирующие выплаты, рублей

  

Итого оплата труда в месяц

Мдо

Ко

Кс

Кк

Кз

СОГ

НП

УТ

СС

ВСМ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Заместитель по учебно-спортивной работе         ________________

Главный бухгалтер                                                         ________________

Приложение

№ 2

к Примерному

положению о порядке

оплаты труда

работников государственных

учреждений Чувашской Республики,

занятых в сфере физической культуры и спорта

{Приложение №2  в редакции постановлений Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. №389, от 30 декабря 2011 г. № 661, от13 июня 2012 г. №223}

УТВЕРЖДАЮ

________________________________________

(наименование

должности руководителя

________________________________________

государственного

учреждения Чувашской Республики

в сфере физической культуры и спорта)

________________ __________________

(подпись)                             (Ф.И.О.)

____ _________________ 20__ г.

РАСШИФРОВКА К

ТАРИФИКАЦИОННОМУ СПИСКУ

стимулирующих

выплат тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре

в

_______________________________________________________________________________

на ____ _____________ 20__ года

(наименование

государственного учреждения Чувашской Республики в сфере физической культуры и

спорта)

№

пп

Ф.И.О.

    

тренера,    

    

тренера- преподавателя

по

адаптивной   физической культуре

Должность

Рекомендуемый

минимальный должностной оклад

За работу со

спортсменами-инвалидами

За ра­боту на этапах

высшего спортивного мастерства

За качество

выполняемых работ

Премиальные выплаты по

итогам работы

Итого

За подготовку

спортсменов высшего спортивного мастерства

Стоимость одного балла

Итого за баллы в

рублях

Всего стимулирующие

выплаты, рублей

в процентах

в рублях от

рекомендуемого минимального должностного оклада

критерии

количество баллов

ФОТст / всего баллов

12 ´ 13

10+14

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Итого

Всего баллов

Заместитель по учебно-спортивной работе                   ________________

Главный бухгалтер                                                                   ________________