Об утверждении Порядка замещения управленческой должности Ямало-Ненецкого автономного округа



ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1

(Утратило силу-постановление Губернатора ЯНАО от 10.10.2019 № 135-ПГ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАМЕЩЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДОЛЖНОСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Губернатора автономного округа от 04.08.2016 № 140-ПГ             

-постановлением Губернатора автономного округа от 19.10.2018 № 113-ПГ

Во исполнение абзаца второго части 3 статьи 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок замещения управленческой должности Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

(пункт в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 19.10.2018 № 113-ПГ)

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                Д.Н. Кобылкин

от 03 февраля 2015 г. № 14-ПГ

1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 03 февраля 2015 года № 14-ПГ

(с изм. от 04.08.2016 № 140-ПГ)

(с изм. от 19.10.2018 № 113-ПГ)

ПОРЯДОК

замещения управленческой должности Ямало-Ненецкого

автономного округа

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации абзаца второго части 3 статьи 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – Закон автономного округа № 114-ЗАО, автономный округ) и устанавливает процедуру замещения управленческих должностей автономного округа.

2. Представителями нанимателя или иными лицами, имеющими право назначения на управленческие должности автономного округа (далее – представитель нанимателя), являются:

Губернатор автономного округа – для государственных должностей автономного округа (вице-губернатор автономного округа; первый заместитель Губернатора автономного округа; заместитель Губернатора автономного округа; заместитель Губернатора автономного округа, руководитель аппарата Губернатора автономного округа; заместитель Губернатора автономного округа, директор департамента автономного округа), должностей государственной гражданской службы автономного округа руководителей центральных исполнительных органов государственной власти автономного округа и их территориальных органов, первых заместителей руководителей центральных исполнительных органов государственной власти автономного округа и их территориальных органов, заместителей руководителей центральных исполнительных органов государственной власти автономного округа;

(абзац в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 19.10.2018 № 113-ПГ)

Председатель Законодательного Собрания автономного округа – для должностей государственной гражданской службы автономного округа главной группы должностей категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий в Законодательном Собрании автономного округа;

Председатель Счётной палаты автономного округа – для должностей государственной гражданской службы автономного округа главной группы должностей категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий в Счётной палате автономного округа;

руководители исполнительных органов государственной власти автономного округа – для руководителей организаций приоритетных сфер экономики автономного округа (государственных унитарных предприятий автономного округа, государственных учреждений автономного округа).

3. Вакантная управленческая должность автономного округа замещается лицом, соответствующим квалификационным требованиям для замещения указанной должности.(с изм. от 04.08.2016 № 140-ПГ)

4. Вакантная управленческая должность автономного округа замещается одним из способов, предусмотренных частью 1 статьи 22 Закона автономного округа № 114-ЗАО.

5. В случае образования вакантной должности государственной гражданской службы автономного округа высшей и главной групп должностей категории «руководители», а также должности заместителя руководителя центрального исполнительного органа государственной власти автономного округа, замещаемой на определенный срок полномочий в исполнительном органе государственной власти автономного округа, вице-губернатор автономного округа, первый заместитель Губернатора автономного округа, заместитель Губернатора автономного округа в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства автономного округа, осуществляющий контроль за деятельностью и координацию работы соответствующего исполнительного органа государственной власти автономного округа, в течение двух месяцев с момента образования указанной вакантной управленческой должности автономного округа направляет Губернатору автономного округа представление о рассмотрении кандидатуры для замещения соответствующей должности.

(пункт в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 19.10.2018 № 113-ПГ)

6. В случае принятия решения о замещении вакантной управленческой должности автономного округа лицами, включенными в резерв управленческих кадров автономного округа или муниципальный резерв управленческих кадров, представитель нанимателя обеспечивает ее замещение в порядке, предусмотренном пунктами 7, 10, 15 настоящего Порядка.

7. В течение 5 дней с момента определения кандидатуры для замещения вакантной управленческой должности автономного округа представитель нанимателя предлагает в письменной форме заместить данную управленческую должность автономного округа одному из следующих лиц:

7.1. включенному в резерв управленческих кадров автономного округа и отнесенному к высшему уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа;

7.2. включенному в муниципальный резерв управленческих кадров;

7.3. включенному в резерв управленческих кадров автономного округа и отнесенному к базовому уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа с учетом требований, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

7.4. включенному в резерв управленческих кадров автономного округа и отнесенному к перспективному уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа с учетом требований, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка (далее – резервисты).

8. Резервист, указанный в подпункте 7.3 пункта 7 настоящего Порядка, замещает управленческую должность автономного округа после получения дополнительного профессионального образования и (или) прохождения иных мероприятий, направленных на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развития профессиональной компетенции (далее – подготовка).

9. Резервист, указанный в подпункте 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, замещает управленческую должность автономного округа после получения подготовки и прохождения тестирования.

10. Резервисты, указанные в подпунктах 7.1, 7.2 пункта 7 настоящего Порядка, в течение 3 дней с момента получения предложения дают в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа либо отказ от ее замещения.

Резервист, указанный в подпункте 7.3 пункта 7 настоящего Порядка, в течение 3 дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа и представляет представителю нанимателя документ (копию документа, заверенную кадровой службой или нотариально) о получении им в период нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа подготовки (далее – документ о подготовке) или обязательство о прохождении подготовки в течение одного месяца с момента дачи согласия на замещение указанной должности либо отказ от ее замещения.

Резервист, указанный в подпункте 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, в течение 3 дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа, согласие на прохождение тестирования и представляет документ о подготовке или обязательство о прохождении подготовки в течение одного месяца с момента дачи согласия на замещение указанной должности либо отказ от ее замещения.

11. В случае если резервист в течение 3 дней с момента получения предложения о замещении вакантной управленческой должности автономного округа не выразит в письменной форме согласие, он считается отказавшимся от её замещения.

12. Резервисты, указанные в подпунктах 7.3, 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, выразившие в установленный срок согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа и давшие обязательство о прохождении подготовки, проходят подготовку одним из следующих способов:

курсы повышения квалификации;

тренинг;

лекции;

семинар, либо научно-практическая конференция, либо «круглый стол» по вопросам, входящим в полномочия по предполагаемой к замещению управленческой должности автономного округа;

стажировка по предполагаемой к замещению управленческой должности автономного округа;

совещание по вопросам, входящим в полномочия по предполагаемой к замещению управленческой должности автономного округа.

13. Резервист, указанный в подпункте 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, выразивший в установленный срок согласие на замещение вакантной управленческой должности автономного округа и прошедший подготовку, направляется на прохождение тестирования.

Организация прохождения тестирования обеспечивается аппаратом Губернатора автономного округа.

После прохождения тестирования аппаратом Губернатора автономного округа резервисту выдается составленное в произвольной форме уведомление, содержащее информацию о дате прохождения им тестирования.

Результаты прохождения резервистом тестирования направляются представителю нанимателя по запросу и являются действительными в течение 6 месяцев после его прохождения.

14. Замещение вакантной управленческой должности автономного округа из числа резервистов осуществляется после представления представителю нанимателя:

резервистами, указанными в подпунктах 7.1, 7.2 пункта 7 настоящего Порядка, согласия на замещение вакантной управленческой должности автономного округа;

резервистом, указанным в подпункте 7.3 пункта 7 настоящего Порядка, согласия на замещение вакантной управленческой должности автономного округа и документа о подготовке либо (в случае невозможности представить такой документ) информации от куратора резервиста о прохождении подготовки (далее – иная информация о подготовке);

резервистом, указанным в подпункте 7.4 пункта 4 настоящего Порядка, согласия на замещение вакантной управленческой должности автономного округа, документа о подготовке либо иной информации о подготовке, уведомления о прохождения тестирования.

15. Замещение вакантной управленческой должности автономного округа способами, предусмотренными пунктами 2, 2.1, 3 части 1 статьи 22 Закона автономного округа № 114-ЗАО, осуществляется в зависимости от вида управленческой должности (государственная должность автономного округа, должность государственной гражданской службы, должность руководителя организации приоритетных сфер экономики) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской или муниципальной службе, Законом  автономного округа от 27 июня 2006 года № 33-ЗАО «О государственных должностях Ямало-Ненецкого автономного округа» соответственно.