О внесении изменений в постановление Правительства области от 28.01.2009 № 13



ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 марта 2009 года №76

О внесении изменений в постановление Правительства области от 28.01.2009 №13

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 №1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Правительство Амурской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Правительства области от 28.01.2009 №13 «Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году» изменения, изложив Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году, в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор Амурской области

О. Н. Кожемяко

Утверждена

постановлением Правительства

Амурской области

от 03.03.2009 №76

Программа

дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году

Благовещенск 2009

I. ПАСПОРТ

Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году

Наименование Программы

Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году (далее - Программа)

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. №1032-1; постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года №1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Государственный заказчик

Управление занятости населения Амурской области

Основной разработчик

Управление занятости населения Амурской области

Цель Программы

Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в области; содействие занятости высвобождаемых работников и незанятого населения; снижение напряженности на рынке труда

Основные задачи Программы

1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, а также поддержка занятости работников на предприятиях, применяющих процедуру сокращения рабочего времени и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы.

2. Создание условий, стимулирующих граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности.

3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

Срок реализации Программы

2009 год

Этапы реализации Программы

1 -й этап -1 квартал 2009 года 2-й этап - II квартал 2009 года 3-й этап - II полугодие 2009 года

Основные мероприятия Программы

1. Разработка нормативных правовых актов области, направленных на реализацию Программы. 2. Осуществление мониторинга рынка труда муниципальных образований и области в целом. 3. Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, а также работников, находящихся под риском увольнения. 4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан 5. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного

рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Объемы и источники финансирования

Общий объем финансирования Программы - 153783,7 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 7689,2 тыс. рублей; субсидия федерального бюджета - 146094,5 тыс. рублей;

Целевой показатель Программы

Сдерживание регистрируемой безработицы к концу 2009 года на уровне 5,5% (от численности экономически активного населения области)

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Реализация Программы позволит: - трудоустроить на временные рабочие места в рамках общественных работ 7100 человек, в том числе находящихся под риском увольнения, незанятых и безработных граждан, включая выпускников учреждений профессионального образования всех уровней (660 выпускников); оказать содействие самозанятости 200 безработным гражданам, при этом создать не менее 250 рабочих мест в сфере малого бизнеса; - осуществить опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - 277 человек

Исполнители основных мероприятий Программы

Управление занятости населения Амурской области, министерство экономического развития, промышленности и транспорта Амурской области, министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка Амурской области, министерство сельского хозяйства Амурской области, министерство социальной защиты населения Амурской области, министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Амурской области министерство здравоохранения Амурской области, министерство образования и науки Амурской области, министерство финансов Амурской области, управление лесного хозяйства Амурской области, управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Амурской области, государственные учреждения Амурской области центры занятости населения, юридические и физические лица независимо от форм собственности, привлекаемые на договорной основе к осуществлению мероприятий программы, выступающие в качестве работодателей

Система контроля за исполнением Программы

Контроль за ходом реализации программы осуществляется управлением занятости населения Амурской области, министерством финансов Амурской области

II. Содержание проблемы и обоснование ее решения программным методом

2.1. Содержание проблемы

Ситуация на рынке труда Амурской области характеризуется высоким уровнем регистрируемой безработицы и дисбалансом между спросом и предложением на рабочую силу. При численности экономически активного населения 443,0 тыс. человек на учете в органах службы занятости области на 01.01.2009 состояло 21682 человека. Уровень безработицы составлял 4,9% от экономически активного населения.

В конце 2008 года на рынке труда области наметились негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности. Значительно по сравнению с соответствующим периодом 2007 года увеличилось количество организаций, планирующих и проводящих увольнение работников по причине ликвидации либо сокращения численности или штата работников. Только в течение декабря 2008 года численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, увеличилась почти на 3,0 тыс. человек.

В 2009 году ожидается снижение ранее запланированных экономических показателей.

По состоянию на 31.12.2008 более 50% машиностроительных предприятий получили отказы по согласованным договорам 2009 года. Снижение объёмов производства в целом по машиностроительному комплексу в декабре 2008 года составило 139,1 млн.рублей к плану, а в 2009 году снижение прогнозируется на треть к уровню 2008 года. Объем кредиторской задолженности по социально значимым машиностроительным предприятиям области с начала т.г. увеличился на 49% и составил 780,5 млн.руб., в т.ч. по налогам и сборам - на 70,6% и составляет 43 млн.руб.

Наиболее сложная ситуация складывается на следующих предприятиях:

ОАО «Свободненский вагоноремонтный завод» - по заключенным договорам до конца текущего года получен отказ от ремонта вагонов ОАО «Первая грузовая компания» - 100%, ООО «Рейл Трансавто» - 100%, ОАО «Новая перевозочная компания» - 60%. Из-за отказа вышеперечисленных компаний от ремонта подвижного состава объем производства в 2009 г. может сократиться на 30%. Предполагается ввести неполную рабочую неделю (трехдневную);

ОАО «Амурский металлист» - не подтверждается финансирование по ранее заключенным контрактам на поставку буровых станков «БС-3» с предприятиями, расположенными за пределами РФ (Украина, Казахстан), в результате чего предполагается невыполнение прогнозного производственного плана в 2009 г. до 50%;

ОАО «Амурдормаш» - в связи с тем, что заключение контрактов на поставку продукции приостановлено и перенесено на более поздний срок, план

производства на декабрь 2008 года сформирован всего на 15%. В планы 2009 год 2009 г. вносены корректировки в сторону снижения объемов производства;

по некоторым другим предприятиям (ЗАО «Кранспецбурмаш», ОАО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции») ситуация так же достаточно сложная и изменяется почти ежедневно.

Снижение объёмов производства привело уже к сокращению штатной численности работников (73 чел. на ОАО «Амурдормаш»). Руководителями предприятий предполагается в случае усугубления финансового кризиса произвести дополнительное сокращение, по предварительным расчётам, более 150 чел. в 2009 году (ОАО «Амурский металлист - 37 чел., ЗАО «Кранспецбурмаш» - 30 чел., ОАО «Амурдормаш» - 74 чел., ОАО «ПРП-станции» - 39 чел.). Кроме того, ряд предприятий для того, чтобы не проводить сокращение штатной численности, рассматривает варианты предоставления сотрудникам отпусков без сохранения заработной платы (ОАО «Амурдормаш» - 87 чел.).

В результате снижения налогооблагаемой базы сократятся налоговые поступления от машиностроительных предприятий в бюджетную систему всех уровней в 2009 году на 49,6 млн.рублей, в том числе в территориальный бюджет соответственно 5,3 млн.руб. и 7,7 млн.рублей.

Снижение объемов производства крупных и средних предприятий

лесопромышленного комплекса составило в 2008 г. по сравнению с

запланированным в среднем более чем на 30% (ОАО ЛПК «Тындалес» с 485 тыс.м3 до 295 тыс.м3), ООО «Мостоотряд-Т» с 70 тыс.м3 в 2008 году до 47 тыс.м3 в 2009 г., ООО «Багульник» снижен объем производства шпалы в IV квартале 2008 года в 2 раза по сравнению с III кварталом по причине прекращения поставок ОАО «РЖД» в связи с отсутствием финансирования.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ведущих предприятий по производству пищевых продуктов области показал, что в 2009 году положение отрасли будет ухудшаться в связи с негативным влиянием финансового кризиса на конечные результаты работы отрасли. В этой связи многие клиенты предприятий снизили объёмы закупаемой продукции.

Сокращения численности работающих пока не наблюдается, но ряд предприятий из-за тяжелого финансового положения до конца текущего года и в перспективе на следующий год уже запланировали эти меры в целях снижения затрат на производство продукции.

Многие предприятия испытывают недостаток в оборотных средствах и работают на краткосрочных кредитах (ООО СПК «Амурптицепром», ИП Мельниченко, ИП Пасынков и др.), увеличение кредитных ставок приведет к росту цен на продукцию предприятий.

В области строительства промышленных и гражданских зданий различного назначения (жилищного, культурно-бытового, коммунального, производственного) влияние финансового кризиса может вызвать снижение темпов их ввода в связи с уменьшением объемов финансирования, в том числе из областного и федерального бюджетов. В области жилищного строительства уменьшение объемов ввода может быть вызвано снижением уровня доходов населения, сокращением числа участников долевого строительства, повышением стоимости строительных материалов и конструкций.

Таким образом, снижение объемов производства в 2009 году значительно повлияет на занятость населения по отдельным видам экономической деятельности.

По данным мониторинга, по состоянию на 14 января 2009 г. информация о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников получена от 184 предприятий и организаций информация о предполагаемом высвобождении 2082 человек.

Сведения о фактах массового увольнения в 1 квартале 2009 г. в органы службы занятости населения заявили следующие предприятия: ЗАО «Управление карьеро-бетонного хозяйства», п.Талакан (37 чел.); Управление Федеральной налоговой службы России по Амурской области, г.Благовещенск (36 чел.); ОАО «Благовещенский спиртзавод» (150 чел.); ОАО «БуреяГЭСстрой», п. Талакан (390 чел.); филиал ОАО «РусГидро» - Бурейская ГЭС, п.Талакан (116 чел.); представительство ЗАО «Банк Русский стандарт», г.Благовещенск (49 чел.); муниципальное унитарное предприятие «Гортеплосеть - 5», г.Свободный (62 чел.).

Анализ информации свидетельствует о том, что предполагаемые увольнения работников организаций затронут такие виды экономической деятельности, как строительство, оптовая и розничная торговля, финансовая деятельность, транспорт и связь, производство пара и горячей воды, Ч, обрабатывающие производства.

По прогнозам, в 2009 году ожидается дальнейшее ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. По предварительной оценке, численность занятых в организациях области может сократиться на 15,0 тыс. человек, в том числе в сельском хозяйстве и лесном комплексе (на 2,0 тыс. человек), добыче полезных ископаемых (на 0,5 тыс. человек), строительстве (1,1 тыс. человек), транспорте (0,7 тыс.человек), в оптовой и розничной торговле (на 2,0 тыс. человек), в обрабатывающих производствах (на 0,5 тыс. человек).

Численность незанятых граждан, обратившихся в 2009 году в органы государственной службы занятости в поиске работы, может увеличиться до 58,0 тыс. человек (на 20% по сравнению с 2008 годом), в их числе высвобожденные работники составят не менее 6,0 тыс. человек.

Динамика и прогноз на 2009 года основных показателей рынка труда Амурской области приведены в таблице 1.

Таблица 1

Динамика и прогноз на 2009 год основных показателей рынка труда Амурской области

Показатели

2005

2006

2007

2008

прогноз 2009

оптимистический

пессимистический

Население (на конец года), тыс.чел.

881,1

874,6

869,6

864,3

858,8

857,8

Население трудоспособного возраста, тыс.чел.*

576,9

574,8

570,8

562,4

548,6

546,5

Экономически активное население, тыс.чел.*

424,2

440,7

443,1

454,6

455,0

444,0

Занятые в экономике, тыс.чел.*

380,3

404,4

414,9

427,5

425,0

410,0

Безработные (по методологии МОТ), тыс.чел.*

43,8

36,3

28,2

27,1

30,0

34,0

Зарегистрированные безработные, тыс.чел.*

18,6

21,2

23,5

22,2

23,5

26,0

* - среднегодовой показатель

Сокращение численности работающих в организациях области повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, «сужение» вариантов \ занятости, особенно в территориях, где нет крупных производств, в сельской местности.

По предварительным прогнозам, численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2009 года может увеличиться до 26,0 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы - до 6,0% от численности экономически активного населения. При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельскохозяйственных районах (Архаринском, Константиновском, Мазановском, Михайловском, Ромненском, Селемджинском, Тамбовском), в городах Райчихинск, Шимановск, в рабочем поселке (п.г.т.) Прогресс.

Для сохранения численности занятых не ниже, чем было на начало 2009 года, потребуется создание дополнительно 8,75 рабочих мест, на которых смогут трудиться 17,1 тыс. человек. Из них в рамках мероприятий федеральной целевой программы «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года» и инвестиционных проектов, планируемых к реализации в 2009 году, - 237 рабочих мест; 3,0 тыс. рабочих мест будет создано за счет собственных средств предприятий и организаций. Перечень реализуемых в Амурской области в 2009 году инвестиционных проектов представлен в приложении №1.

В области реализуются мероприятия ведомственной целевой программы управления занятости населения Амурской области на 2007-2011 годы, которые позволят в 2009 году:

трудоустроить при содействии органов службы занятости населения области 28,0 тыс. граждан, ищущих работу;

направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 5,3 тыс. человек;

оформить на досрочную пенсию более 380 безработных граждан.

Кроме этого, необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям:

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, чему будет способствовать опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава предприятий;

- развитие предпринимательской инициативы и самозанятости незанятого населения;

- сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников. Квота на привлечение иностранной рабочей силы на 2009 год была утверждена в размере 22,4 тыс. человек. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда области в условиях финансового-экономического кризиса численность иностранных граждан, привлекаемых в область, была снижена до 17,6 тыс.человек.

Данная мера позволит трудоустроить 4,8 тыс. человек из числа российских граждан, имеющих статус безработного, после повышения квалификации; граждан, находящихся под риском увольнения, или уволенных и имеющих специальность и квалификацию для замещения рабочих мест, ранее планируемых для занятия иностранными гражданами, ввиду отсутствия специалистов требуемой квалификации в период формирования квоты; выпускников учреждений профессионального образования для получения первого опыта работы по полученной профессии (специальности).

В итоге прогнозируется снижение привлекаемых иностранных работников еще на 1,6 тыс. человек. В январе 2009 года приняты меры по замещению российскими работниками 614 рабочих мест, предполагавшими трудоустройство иностранных работников.

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается трудоустроить около 8,7 тыс. человек. Баланс рабочих мест по Амурской области приведен в приложении №2.

В 2008 г. сохранилась тенденция на снижение числа выпускников, состоявших на учете в органах службы занятости, достигнув значения 3406 чел. Наибольшую численность составляли молодые специалисты, получившие среднее профессиональное образование (1524 чел., или 45% от общей численности выпускников, состоявших на учете в центрах занятости населения) и начальное профессиональное образование (1177 чел., или 34%). Численность молодых специалистов, получивших высшее профессиональное образование, составляла 705 чел., или 21% от общей численности выпускников, состоявших на учете в центрах занятости населения. При содействии специалистов службы занятости населения оказано содействие в трудоустройстве 1466 чел. На начало 2009 г. на учете в центрах занятости населения состояло 747 выпускников разных лет выпусков, из них 166 выпускников учреждений высшего образования, 313 - учреждений среднего образования, 268 выпускников учреждений начального профессионального образования. По прогнозу учреждений профессионального образования, в 2009 г. почти каждый десятый выпускник будет не востребован.

Прогноз трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования приведен в таблице 2.

Таблица 2

Прогноз трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

Показатели

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г. (прогноз)

чел.

Процент от числен-ности выпуск-ников

чел.

Процент от числен-ности выпу-скников

чел.

Процент от числен-ности выпуск-ников

чел.

Процент от числен-ности выпу-скников

Численность выпускников ВПО, СПО, НПО

11091

100

11127

100

10404

100

10184

100

в том числе не востребованы работодателями

2026

18

1696

15

1414

13,5

1137

11,2

Численность выпускников ВПО

3098

100

3104

100

2852

100

3035

100

в том числе не востребованы работодателями

723

23

440

14

288

10

280

9,2

Численность выпускников СПО

3941

100

4067

100

3863

100

3904

100

в том числе не востребованы работодателями

524

13

499

12

486

12,5

324

8,2

Численность выпускников НПО

4052

100

3956

100

3689

100

3245

100

втомчислене

востребованы

779

19

757

19

640

17,3

533

16,4

работодателями

Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда области потребуются дополнительные меры по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы, в том числе реализация дополнительных мероприятий в рамках организации общественных работ и других видов временной занятости, организация опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, развитие предпринимательской деятельности.

2.2. Цели и задачи Программы

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в области, содействие занятости высвобождаемых работников и незанятого населения, снижение напряженности на рынке труда.

В целях снижения напряженности на рынке труда области необходимо осуществление дополнительных мер, способствующих увеличению числа занятых на региональном и локальных рынках труда, в том числе и в мероприятиях активной политики занятости. Организация общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в условиях ограничения возможностей трудоустройства в территориях с высоким уровнем безработицы необходимо создание временных рабочих мест для незанятых граждан. Для территорий области, где высокий уровень безработицы, общественные и временные работы являются основным видом приложения сил незанятого населения. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса.

Исходя из необходимости реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда области, для достижения поставленной цели Программой предусматривается решение следующих задач:

1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, а также поддержка занятости работников на предприятиях, применяющих процедуру сокращения рабочего времени и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы.

2. Создание условий, стимулирующих граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности.

3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

4. Сокращение численности привлекаемых иностранных работников.

III. Система программных мероприятий

Система мероприятий приведена в приложении №3 к Программе.

По задаче 1 (стимулирование сохранения и создания рабочих мест, а также поддержка занятости работников на предприятиях, применяющих процедуру сокращения рабочего времени и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы) предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, а также работников, находящихся под риском увольнения, на предприятиях и организациях области. Временно будут трудоустроены 660 выпускников учреждений профессионального образования для получения первого профессионального опыта по приобретенной профессии. Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы общественных работ, приведены в приложении №4.

По задаче 2 (создание условий, стимулирующих граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности) предусмотрены мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и, финансовой поддержки при организации собственного дела. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям области приведена в приложении №5 и установлена с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением, рейтинга территорий области по уровню развития и поддержки малого бизнеса (предпринимательский потенциал, качество мер поддержки).

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

По задаче 3 (повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения) предусмотрены мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе граждан, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях; которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности; которым необходимо повысить квалификацию.

Перечень организаций и предприятий, работники которых будут участвовать в опережающем обучении, их численность и перечень профессий приведены в приложении №6.

IV. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль

за ходом ее выполнения

Уполномоченным органом исполнительной власти области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление занятости населения Амурской области.

К участию в реализации программы привлекаются органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления, государственные учреждения Амурской области центры занятости (далее -центры занятости населения), работодатели, учебные заведения и другие заинтересованные органы и организации. Реализация мероприятий программы проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 №1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в соответствии со ст. 132 Бюджетного кодекса Российской Федерации «Субсидии бюджетам субъектов РФ из федерального бюджета» в пределах выделенной субсидии из федерального бюджета, перечисленной на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу (управление занятости населения Амурской области) в Управлении Федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований бюджета области. На основании распределения субсидии уполномоченным органом производится перечисление субсидии получателям бюджетных средств - центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью на счета в Управлении Федерального казначейства и Управление областного казначейства.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство области. Перечень нормативных правовых актов Амурской области, планируемых к принятию для реализации Программы Амурской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году, представлен в приложении №7.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)» осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения, - работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, имеющих лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности. Отбор образовательных учреждений для профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Субсидии федерального бюджета выделяются для оплаты профессионального обучения участников Программы. Средства областного бюджета выделяются для оплаты профессионального обучения.

Реализация мероприятия «Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, а также работников, находящихся под риском увольнения, на предприятиях и организациях области» осуществляется:

в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением области центром занятости населения, работником и работодателем по постоянному месту работы;

в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением области центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места;

в форме создания временных рабочих мест для граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, обратившихся за содействием в трудоустройстве в государственные учреждения области центры занятости населения (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением области центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

Положение о возможности участия гражданина в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, должно быть внесено в трудовой договор. Средства субсидии из федерального бюджета и средства областного бюджета выделяются на возмещение работодателю расходов по заработной плате с учетом начислений на фонд оплаты труда оплату труда работнику с учетом начислений на фонд оплаты труда (МРОТ, установленный в размере 4330 руб.).

Участниками общественных работ, временного трудоустройства могут быть безработные граждане, граждане, ищущие работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, а также занятые работники, находящиеся под риском увольнения.

По оценке, средства работодателей, направленных на оплату труда участников общественных работ, временно трудоустроенных безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, а также работников, находящихся под риском увольнения, на предприятиях и организациях области будут составлять 2378,5 тыс .рублей.

Реализация мероприятия «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением области центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств, предусмотренных Программой, выделяются в размере годового пособия по безработице, причитающегося данному безработному гражданину, при условии положительной оценки бизнес-плана рабочей группой. Сумма представляемой на организацию предпринимательской деятельности субсидии рассчитывается из величины максимального размера пособия по безработице, увеличенного на районный коэффициент и умноженного на 12 месяцев (4,9 тыс.руб. х 1,2 х 12 = 70,56 тыс.руб.), в связи с планируемым направлением на самозанятость высвобождаемых граждан, имеющих право на максимальный размер пособия по безработице и необходимую квалификацию для осуществления избранной деятельности. Рабочая группа назначается приказом директора государственного учреждения области центра занятости населения. В состав рабочей группы (по согласованию) входят представители органов местного самоуправления, общественных и других заинтересованных организаций. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07. 2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Порядок реализации мероприятий Программы устанавливается нормативно-правовым актом Правительства Амурской области. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Амурской области.

Управление занятости населения Амурской области осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и областного бюджетов;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме;

подготовку предложений по корректировке Программы (при корректировке и уточнении количества и перечня участников по программным мероприятиям возможно перераспределение средств по направлениям использования в пределах общей суммы выделенной субсидии);

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

На центры занятости населения возложена ответственность за организацию, полное и своевременное проведение мероприятий Программы в муниципальных районах (городских округах) области.

При необходимости, связанной с обострением ситуации на рынке труда в отдельных районах или населенных пунктах области, уполномоченному органу - управлению занятости населения Амурской области предоставляется право перераспределять выделяемые финансовые средства как в разрезе территорий (городов и районов), так и по направлениям деятельности (по мероприятиям).

V. Финансирование мероприятий программы

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенной из федерального бюджета субсидии, а также за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство области.

Источниками финансирования мероприятий Программы являются: выделенная субсидия из федерального бюджета на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, и средства областного бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 153783,6 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 7689,2 тыс.рублей (5,0% от общего объема финансирования);

планируемая субсидия из федерального бюджета - 146094,5 тыс. рублей (95,0% от общего объема финансирования).

К общественным работам, временному трудоустройству планируется привлечь 7100 участников, в том числе 660 выпускников учреждений профессионального образования всех уровней для получения первого профессионального опыта по приобретенной профессии. Планируемые на реализацию данных мероприятий средства - 137835,5 тыс. рублей. Финансирование за счет средств областного бюджета составит 6891,8 тыс. рублей. Для реализации данных мероприятий необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 130943,7 тыс.руб. Затраты на одного участника составят 6557,35 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента и ЕСН), при продолжительности участия 3 месяца - расходы на одного участника составят 19672,05 рублей.

По мероприятиям по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан планируется привлечь 200 граждан. Сумма представляемой на организацию предпринимательской деятельности субсидии рассчитывается из величины максимального размера пособия по безработице, увеличенного на районный коэффициент и умноженного на 12 месяцев (4,9 тыс.руб. х 1,2 х 12 = 70,56 тыс.руб.). Финансирование за счет средств областного бюджета составит 705,6 тыс.рублей. Для реализации данных мероприятий необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 13406,4 тыс.рублей.

К участию в программе опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) планируется привлечь 277 человек. Планируемые на реализацию данных мероприятий средства - 1836,2 тыс. рублей. Финансирование за счет средств областного бюджета составит 91,8 тыс. рублей. Для реализации данной программы необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 1744,4 тыс. руб. Затраты на одного участника составят 6628,9 руб. за весь период обучения.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении №8 к Программе.

VI. Прогноз конечных результатов и показатели эффективности

реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будут обеспечены: занятость в рамках общественных работ - не менее 7,1 тыс. человек на временных рабочих местах, в том числе находящихся под риском увольнения, незанятых и безработных граждан, включая 660 выпускников учреждений профессионального образования всех уровней;

занятость в сфере малого бизнеса и самозанятость - не менее 250 чел., в том числе будет оказана поддержка в организации собственного дела 200 чел., 50 чел. - на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело;

получение новых профессий, переподготовку, повышение квалификации с последующим трудоустройством либо организацией предпринимательской деятельности 277 гражданами.

Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Квота на привлечение иностранной рабочей силы на 2009 год была утверждена в размере 22,4 тыс. человек. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда области в условиях финансового-экономического кризиса численность иностранных граждан, привлекаемых в область, была снижена до 17,6 тыс.человек. Данная мера позволит трудоустроить 4,8 тыс. человек из числа российских граждан, имеющих статус безработного, после повышения квалификации; граждан, находящихся под риском увольнения, или уволенных и имеющих специальность и квалификацию для замещения рабочих мест, ранее планируемых для занятия иностранными гражданами, ввиду отсутствия специалистов требуемой квалификации в период формирования квоты; выпускников учреждений профессионального образования для получения первого опыта работы по полученной профессии (специальности).

Потребность в иностранной рабочей силе по прогнозу не превысит 16,0 тыс.человек. Для этого предполагается проведение следующих мероприятий:

- в целях реализации приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, работодателям предоставляется база данных российских граждан с целью их трудоустройства на рабочие места, по которым предполагается привлечение иностранных граждан;

- определен перечень наиболее востребованных профессий, по которым предусматривается привлечение иностранных граждан. С учетом этого перечня разработан и утвержден план направления на обучение российских граждан по профессиям, наиболее востребованным на региональном рынке труда, по которым предполагается привлечение иностранных работников;

- в рамках реализации мероприятий активной политики занятости населения (организация общественных работ, организация временного трудоустройства безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы) предусмотрено замещение рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, на срок до 3 месяцев;

- меры, направленные за защиту трудовых прав, как российских граждан, так и трудовых мигрантов.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе и уровень зарегистрированной безработицы на конец 2009 года в размере 5,5% от численности экономически активного населения.

Приложение №1

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2009 году

Перечень реализуемых в Амурской области в 2009 году инвестиционных проектов

№п/п

Объект

Инвестор

Место реализации

Создавае-мые рабо-чие места, ед.

Начало строи-тельства

Ввод в

эксплуатацию

Примечание

1

Вл-35кВ Чаго-ян-Ураловка

Федеральный, областной бюд-жеты

20

2004

2009

Финансирование в рамках ФЦП «Дальний Восток и Забайкалье до 2013»

2

Подготовка зоны затопле-ния водохра-нилища Бу-рейской ГЭС

ОАО «РусГидро, средства РАО «ЕЭС России», ОАО «Бурейская ГЭС», федераль-ный, областной, местный бюдже-ты

п.Талакан Бурейский район

70

2004

2009

Финансирование в рамках ФЦП «Дальний Восток и Забайкалье до 2013»

3

Реконструкция канализацион-ного коллек-тора от Север-ного жилого района до очи-стных соору-жений канали-зации города Благовещенск

Администрация города Благове-щенск, федеральный, областной, мест-ный бюджеты

г.Благовещенск

20

2007

2009

Финансирование в рамках ФЦП «Дальний Восток и Забайкалье до 2013»

4

Строительство мусороперера-батывающего комплекса «БлагЭко»

ООО «БлагЭко», администрация г.Благовещенск, федеральный, областной, мест-ный бюджеты

г.Благовещенск

92

2007

2009

ФЦП, заключен договор между МП «Городское управление капи-тального строи-тельства» и ООО «Чистый город» на сумму 9000,0 тыс.руб.

5

Животновод-ческий ком-плекс «Мега-фермы» на 1200 голов дойного стада

Колхоз «Луч»

Ивановский рай-он, с.Ивановка

35

2006

2010

Завершается строительство первой очереди на 600 коров и два телятника на 900 голов

Приложение №2

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке

труда Амурской области в 2009 году

Баланс рабочих мест по Амурской области

№

Вид экономической деятельности

На начало 2009 года

Прогноз на 2009 год

Оптимистический сценарий

Пессимистический сценарий

Целевой сценарий

1

2

3

4

5

1

Население трудоспособного возраста, тыс.чел.

564,0

X

X

X

2

Экономически активное население, тыс.чел.

454,1

X

X

435,4

3

Занятое население, тыс.чел.

425,4

423,6

410,0

391,4

4

Безработные (по методологии МОТ), тыс.чел.

28,7

30,4

44,0

44,0

5

Численность зарегистрированных безработных, тыс.чел.

21,7

24,0

28,0

28,9

6

Уровень зарегистрированных безработных, процент

4,9

5,3

6,2

6,6

7

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.

3,9

7,0

15,0

7,0

8

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

X

1,2

4,0

2,5

9

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

X

7,7

17,0

12,0

в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.

X

2,7

7,2

3,2

10

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

X

17,6

17,6

16,0

11

Создание рабочих мест, тыс.ед.

X

7,69

5,0

8,75

11.1

в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов

X

0,24

0

0,237

11.2

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

X

4,45

0

4,45

11.3

За счет собственных средств предприятий

X

3,0

1,5

3,8

12

Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, тыс.ед.

13,2

10,0

3,5

13,0

13

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

19,4

19,2

45,3

16,2

14

Оценка предпринимаемых мер:

14.1

Досрочный выход на пенсию, чел.

X

400

1000

400

14.2

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.

X

7500

4500

7704

в том числе: за счет субвенций

X

7223

4500

7427

по Программе

X

277

0

277

14.3

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.

X

10500

1500

20600

в том числе: за счет субвенций

X

3400

1500

13500

по Программе

X

7100

0

7100

14.4

Переезд в другую местность (по Программе), чел.

X

0

0

0

14.5

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

X

200

0

200

14.6

Всего участников, чел.

X

18650

7000

28504

в том числе: за счет субвенций

X

11023

7000

20927

по Программе

X

7577

0

7577

Приложение №3

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке

труда Амурской области в 2009 году

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области

№№

пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, а также поддержка

занятости работников на предприятиях, применяющих процедуру

сокращения рабочего времени и предоставление работникам отпусков без

сохранения заработной платы

1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, а также работников, находящихся под риском увольнения, на предприятиях и организациях области

1.1.

Проведение мониторинга: ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по городским округам и муниципальным районам; потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер

Еженедельно Ежеквартально

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

№№

пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1.2.

Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан

I квартал 2009 года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.3.

Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ по муниципальным районам (городским округам) из средств федерального и областного бюджетов для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

I квартал 2009 года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.4.

Сбор предложений органов местного самоуправления по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ

В течение года

Органы местного самоуправления (по согласованию), государственные учреждения области центры занятости населения

1.5.

Организация общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работающих граждан, находящихся под риском увольнения, с учетом предложений органов местного

В течение года

Управление занятости населения Амурской области,

№№

пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

самоуправления муниципальных районов (городских округов) области, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ

государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)

1.6.

Проведение специализированных ярмарок вакансий для организации и пропаганды общественных работ

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)

1.7.

Проведение прогнозной оценки потребности в организации временных рабочих мест, возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан

I квартал 2009 года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.8.

Проведение мониторинга возможности организации временных рабочих мест на предприятиях и организациях области

I квартал 2009 года

Управление занятости населения Амурской области, министерства и управления Правительства области

№№

пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

(исполнители Программы), государственные учреждения области центры занятости населения

1.9.

Формирование прогноза потребности создания временных рабочих мест и их финансирования в рамках организации общественных работ для выпускников учреждений профессионального образования всех уровней

1 квартал 2009 года

Министерство образования и науки Амурской области, министерство финансов Амурской области, управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

1.10.

Организация общественных работ для безработных граждан в целях приобретения опыта работы, в том числе выпускников учреждений профессионального образования всех уровней

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)

1.11.

Определение предприятий и организаций области, на которых возможно организовать временные рабочие ученические места для выпускников, анализ наличия на них квалифицированных кадров (наставников), способных заниматься обучением, изучение возможности дальнейшего трудоустройства выпускника

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры

№№пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

на постоянное рабочее место

занятости населения, работодатели (по согласованию)

1.12.

Проведение совместного заседания управления занятости населения Амурской области, министерства образования и науки Амурской области, Федерации профсоюзов Амурской области, Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) области, руководителей учреждений профессионального образования всех уровней по организации временного трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

II квартал 2009 года

Управление занятости населения Амурской области

1.13.

Организация взаимодействия по трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования области со службами содействия трудоустройству выпускников, работающих в учреждениях начального профессионального образования, среднего профессионального образования, высшего профессионального образования

В течение года

Управление занятости населения Амурской области

Задача 2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

2.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным, незанятым и гражданам, находящимся под риском увольнения, по вопросам предпринимательства и самозанятости

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, министерство экономического развития, промышленности и транспорта Амурской

№№

пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

области, государственные учреждения области центры занятости населения

2.2.

Организация и проведение семинаров, тренингов для безработных граждан по вопросам предпринимательской деятельности, разработки бизнес-планов

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, министерство экономического развития, промышленности и транспорта Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, юридические и физические лица, привлекаемые на договорной основе (по согласованию)

2.3.

Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

2.4.

Организация профессионального обучения безработных граждан для последующей работы в сфере предпринимательской

В течение года

Управление занятости населения Амурской

№№пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

деятельности

области, государственные учреждения области центры занятости населения

2.5.

Расчет и предоставление гражданам средств на организацию предпринимательской деятельности за счет средств, предусмотренных Программой

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

Задача 3 Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

3.1.

Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации гражданам, подлежащим высвобождению, по информированию о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

3.2.

Проведение мониторинга по определению профессий, специальностей, востребованных на рынке труда области

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

№№

пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

3.3.

Определение перечня предприятий, на которых планируется опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

I квартал 2009 года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

3.4.

Определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению, путем проведения совместно с работодателями анкетирования (тестирования) среди высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда

В течение года

Государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели

3.5.

Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение

В течение года

Министерство образования и науки Амурской области, управление занятости населения Амурской области

3.6.

Проведение отбора учебных заведений для организации опережающего обучения граждан

В течение года

Государственные учреждения области центры занятости населения

3.7.

Разработка механизма реализации программы опережающего профессионального обучения

I квартал 2009 года

Управление занятости населения Амурской области

№№

пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

3.8.

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения

В течение года

Государственные учреждения области центры занятости, образовательные учреждения, предприятия (организации)

3.9.

Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе граждан, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях; которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности; которым необходимо повысить квалификацию

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

ЗЛО.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение

В течение года

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)

Приложение №4

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на

рынке труда Амурской области в 2009 году

Организация общественных работ (временного трудоустройства) в организациях Амурской области в 2009 году

Городской округ, му-ниципальный район

Наименование предпри-ятия

Виды работ

Количест-во рабочих

мест

Численность участников общественных работ

1

2

3

4

5

Всего по области

3540

6440

г. Благовещенск

всего

220

507

Амурская областная обще-ственная организация со-циальной поддержки де-тей-инвалидов и их роди-телей «Источник»

уход за детьми - инва-лидами

15

30

ГУДОД областной эколго-биологический Центр

сельскохозяйственные работы на садово-огородных участках, уход за животными

15

20

МП г. Благовещенска «Го-родской сервисно-торговый комплекс»

благоустройство тер-ритории, подготови-тельные ремонтные работы

20

30

МП г. Благовещенска «Зеленстрой»

благоустройство тер-ритории города, озеле-нение

20

30

ЗАО «Мостоотряд

№64»

вспомогательные рабо-ты на производстве

5

10

ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея»

вспомогательные рабо-ты на производстве

10

17

ООО «Дальневосточная торговая компания

№2»

вспомогательные погрузо-разгрузочные и складские работы

10

20

ООО «Элике»

вспомогательные рабо-ты на производстве

5

5

ООО «Лагерь «Строитель»

досуговая работа с детьми, обслуживаю-щий персонал

5

15

Управление образования администрации города Благовещенска

благоустройство тер-риторий школ, вспомогательные ре-монтные работы школ

10

20

ООО «Омега», сеть мага-зинов «Кеш и Кэри»

уборка помещений

3

9

ООО «Мега-торг», магази-ны «Простор»

уборка помещений

5

15

ООО «Солярис», сеть ма-газинов «Копеечка»

уборка помещений

30

90

ООО «Продлайн», сеть магазинов «Наш Универ-сам»

вспомогательные по-грузо-разгрузочные и складские работы

5

15

ГУ Дирекция по охране и использованшо животного мира и особо охраняемых природных территорий

уборка территории заказника, береговых линий водоемов от му-сора

12

36

МУЗ «Городская клиниче-ская больница»

работа по уходу за больными, ремонтные работы

5

10

ОАО «Амурстрой»

вспомогательные рабо-ты на объектах строи-тельства

25

75

ОАО «Судостроительный завод им. Октябрьской ре-волюции»

вспомогательные рабо-ты на производстве

20

60

г.Белогорск

всего

70

190

ООО «Строймаркет»

вспомогательные рабо-ты по ремонту поме-щений

10

30

МУП «Белогорские ком-мунальные системы Плюс»

вспомогательные рабо-ты по обслуживанию коммунальных сетей

20

45

ОАО «Горпищекомбинат»

вспомогательные рабо-ты на производстве

5

15

ООО «Русский лес»

очистка лесозаготови-тельных делян

10

25

ООО «Белремстрой»

вспомогательные рабо-ты по ремонту поме-щений

10

30

МУП объединенная дирек-ция парков культуры и от-дыха

вспомогательные рабо-ты по ремонту поме-щений

5

15

ООО «Меркурий»

вспомогательные рабо-ты по ремонту поме-щений

5

15

ООО Модуль

вспомогательные под-собные работы на про-изводстве

5

15

г.Зея

всего

29

62

ОАО «Зейский лесопере-рабатывающий комбинат»

вспомогательные рабо-ты на производстве

10

30

МУЗ «Зейская централь-ная районная больница им. Б.Е.Смирнова»

работа по уходу за больными, ремонтные работы

4

8

Федеральное государст-венное учреждение дорож-но-эксплуатационное предприятие №201

подсобные работы по благоустройству уча-стков автомобильных дорог, автобусных ос-тановок

7

14

СП ГУ Амурской области «Зейский социальный приют для детей»

благоустройство тер-ритории, ремонтные работы

8

10

г.Райчихинск

всего

289

378

МУЗ «Райчихинская цен-тральная городская боль-ница»

работа по уходу за больными, благоуст-ройство территории

5

5

Управление образования администрации городского округа города Райчихинска

ремонтные работы объектов образования

5

5

ООО «Амурский уголь»

работа охранниками, сторожами

30

30

Государственное учрежде-ние Пожарная часть №20 ГПС МЧС России по Амурской области

вспомогательные рабо-ты по ремонту поме-щений

8

8

ООО «Механический за-вод»

вспомогательные рабо-ты по ремонту жилого фонда

2

4

ООО «Заказчик»

благоустройство тер-ритории

15

20

ОАО «Амурдормаш»

вспомогательные рабо-ты по ремонту поме-щений

100

100

ООО «Коммунальщик»

ремонтные работы объектов жилого фонда

20

30

Администрация посёлка городского типа Прогресс

благоустройство насе-ленных пунктов

17

44

ООО «СМУ Райчихинское»

вспомогательные рабо-ты на производстве

10

30

Некоммерческое партнёр-ство «Санаторно -оздоровительный комплекс угольщиков»

работа подсобными рабочими столовой, уборщики помещений

60

80

Структурное подразделе-ние «Восточные электри-ческие сети» филиал ОАО «ДРСК» «Амурские ЭС»

вспомогательные рабо-ты на производстве

10

15

МОУ ДОД «Центр вне-школьной работы» (пгт)Прогресс

7

7

г.Свободный

всего

172

355

ГКУ «Лада»

вспомогательные рабо-ты на производстве

10

15

ООО «Сервис»

вспомогательные рабо-ты на производстве

5

12

ООО «Вера»

уборка помещений, вспомогательные рабо-ты на производстве

5

12

5

15

АНО санаторий Свобод-ный

работа по уходу за па-циентами

5

15

0П№103 ФКП«УТ ДВО»

вспомогательные по-грузочные работы

5

10

вспомогательные ре-монтные работы

7

14

Отдел культуры админист-рации города Свободный

благоустройство объ-ектов социального на-значения

5

10

15

30

МУП «Спецавтохозяйство»

благоустройство тер-ритории

5

12

МУП «Водсервис»

вспомогательные рабо-ты по ремонту тепло-трасс

5

10

МУП «Горэлектросеть»

вспомогательные рабо-ты по ремонту элек-трических сетей

5

10

МУП «Коммунальные ус-луги»

работы по благоуст-ройству и озеленению

5

10

вспомогательные рабо-ты по ремонту жилья

5

10

вспомогательные рабо-ты по ремонту тепло-сетей

5

10

вспомогательные рабо-ты по ремонту тепло-сетей

5

10

МУП Свободненская авто-колонна

вспомогательные рабо-ты по благоустройству территории

5

10

вспомогательные рабо-ты на объектах строи-тельства

5

10

вспомогательные рабо-ты по ремонту тепло-сетей

5

10

МУП Теплосервис

вспомогательные рабо-ты по ремонту тепло-сетей

5

10

МУП Теплоэффект

вспомогательные рабо-ты по ремонту тепло-сетей

5

10

МУП Топливно-заготовительное

вспомогательные рабо-ты по заготовке топли-ва

5

10

МУП Авторемонт

ремонтные работы

5

10

МУП Автотранс

ремонтные работы

5

10

МУП Водоканал

работы по ремонту водосетей

5

10

МУП «Дорожник»

работы по благоуст-ройству участков авто-дорог и прилегающих к ним территорий

5

10

МУП «Теплоснабжение»

вспомогательные рабо-ты по ремонту тепло-систем

5

10

МУП «Теплоэнергосервис»

вспомогательные рабо-ты по ремонту тепло-систем

5

10

МУП «Энергоальянс»

работы по благоуст-ройству территорий

5

10

ОАО Свободненский ВРЗ

работы по ремонту цехов

5

10

ОАО Свободненский элек-троаппаратный завод

работы по ремонту цехов

5

10

г.Тында

всего

79

108

ГУП «Коммунальные сис-темы БАМа»

утепление надземных коммуникаций

10

20

ООО «Жемчужина»

благоустройство и озеленение террито-рий, ремонт объектов социального назначе-ния

15

25

Межрайонная инспекция ФНС России №7 по Амур-ской области

техническая работа по заполнению учетной документации, работа курьерами

24

24

Управление ФСС приста-вов по Амурской области

техническая работа в архиве, обработка до-кументации

20

24

ООО «Книжный мир»

работа грузчиками, уборка помещений, мелкий ремонт

10

15

г.Шимановск

всего

103

176

ООО «Бытсервис»

помывка окон на объ-ектах соцкультбыта

5

15

ГОУ НПО Профессио-нальное училище №3

ремонтные работы по-мещений

4

4

ЗАО «Гранит»

ремонтные работы

4

12

ЗАО «Коммунальник»

ремонт подъездов жи-лых домов

10

25

ЗАО Коммунальное об-служивание населения

ремонт подъездов жи-лых домов

10

25

ЗАО ШМЗ «Кранспецбурмаш»

вспомогательные рабо-ты на производстве

15

15

МУЗ города Шимановска Городская больница

благоустройство тер-ритории, ремонт по-мещений

10

20

ОАО СМУ-25

вспомогательные рабо-ты на производстве

15

30

МП «Транспортник»

вспомогательные рабо-ты на производстве

10

10

ЗАО «Невер»

вспомогательные рабо-ты на производстве

10

10

Управление образования города Шимановска

ремонтные работы объектов образования

10

10

Архаринский район

всего

154

167

16 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

154

167

Белогорский район

всего

142

193

15 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

142

193

Благовещенский район

всего

102

183

11 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

92

153

ГСУ социального обслу-живания области «Усть-Ивановский психоневроло-гический интернат»

работа по уходу за па-циентами

10

30

Бурейский район

всего

115

186

ГСУ соцобслуживания области «Малиновский дом-интернат для умствен-но отсталых детей»

работа по уходу за па-циентами

8

15

МУЗ Бурейская централь-ная районная больница

благоустройство тер-ритории, вспомога-тельные работы по ре-монту помещений

10

15

Федеральное государст-венное учреждение дорож-но-эксплуатационное предприятие №200

подсобные работы по благоустройству уча-стков автомобильных дорог, автобусных ос-тановок

13

13

8 администраций сельских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

84

143

Завитинский район

всего

118

173

ООО «Жилкомсервис»

ремонт подъездов жи-лых домов

20

20

ГУ «Завитинский лесхоз»

очистка лесозаготови-тельных делян

10

10

9 администраций сельских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

88

143

Зейский район

всего

164

193

22 администрации сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

164

193

Ивановский район

всего

116

203

16 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

116

203

Константинов-скии район

всего

111

243

ООО «Верхний Уртуй»

сельскохозяйственные работы

5

10

ООО «Мечта»

сельскохозяйственные работы

4

8

Колхоз «Войково»

сельскохозяйственные работы

4

8

15 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

98

217

Магдагачинский район

всего

58

133

7 администраций сельских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

58

133

Мазановский район

всего

162

343

ОАО «Мазановскагро-промстрой»

ремонт объектов сель-ского хозяйства

10

10

Муниципальное унитарное торгово-закупочное пред-приятие «Родник»

сбор дикоросов, закуп сельхозпродукции

10

20

ООО Управляющая компа-ния «Жилсервис»

благоустройство тер-ритории, ремонт объ-ектов социального зна-чения

15

30

Муниципальное учрежде-ние служба «Заказчик по ЖКУ»

благоустройство тер-ритории, ремонт объ-ектов социального зна-чения

5

10

Государственное унитар-ное предприятие Амурской области «Мазановское до-рожное управление»

скашивание травы в ручную у дорожных знаков и барьерных ограждений, подсоб-ные работы

10

15

15 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

112

258

Михайловский район

всего

122

248

ГКУ области «Поярков-ский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инва-лидов «Феникс»

работа по обслужива-нию граждан пожилого возраста

5

15

Колхоз «Надежда»

сельскохозяйственные работы

5

5

ООО «Михайловское»

сельскохозяйственные работы

5

5

ПО «Михайловское»

сельскохозяйственные работы

10

10

Поярковская центральная районная больница

благоустройство тер-ритории, ремонт объ-ектов социального зна-чения

5

10

11 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

92

203

Октябрьский район

всего

141

246

Октябрьское РАИПО

сбор дикоросов, закуп сельхозпродукции

15

30

МУЗ Октябрьская цен-тральная районная больни-ца

благоустройство тер-ритории, ремонт по-мещений

5

10

Федеральное государст-венное учреждение дорожно-эксплуатационное предприятие №194

подсобные работы по благоустройству уча-стков автомобильных дорог, автобусных ос-тановок

13

13

15 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

108

193

Ромненский район

всего

167

333

МУЗ Ромненская районная центральная больница

благоустройство тер-ритории, ремонт по-мещений

15

30

Государственное унитар-ное предприятие Амурской области «Ромненское до-рожное управление»

скашивание травы у дорожных знаков и барьерных огражде-ний, вспомогательные работы

15

15

МУП «Теплоэнергосервис»

ремонт теплотрасс

15

35

Поздеевское ПО «Загото-витель»

сбор дикоросов, закуп сельхозпродукции

20

20

12 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

102

233

Свободненский район

всего

152

293

23 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

152

293

Селемджинский район

всего

72

163

5 администраций поселков и сельских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

72

163

Серышевский район

всего

103

218

МУЗ Серышевская ЦРБ

благоустройство тер-ритории, ремонт по-мещений

5

15

15 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов, соци-ального значения

98

203

Сковородинский район

всего

72

203

Муниципальное унитарное предприятие «Жилищное ремонтно-эксплуатацион-ное предприятие»

благоустройство тер-ритории, ремонт объ-ектов социального зна-чения

10

25

Муниципальное учрежде-ние здравоохранения Ско-вородинская центральная районная больница

благоустройство тер-ритории, ремонт по-мещений

10

25

7 администраций поселков и сельских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

52

153

Тамбовский

всего

221

429

район

Организация научного об-служивания опытно-про-изводственное хозяйство ГНУ «Всероссийский на-учно-исследовательский институт сои» Россельхо-закадемии

сельскохозяйственные работы

20

25

Сельскохозяйственный производственный коопе-ратив «Знамя»

сельскохозяйственные работы

10

15

Сельскохозяйственный производственный коопе-ратив «Искра»

сельскохозяйственные работы

10

15

ООО «Тамбовский дорож-ник»

подсобные работы при устройстве пешеход-ных дорожек

7

14

Государственное унитар-ное предприятие Амурской области «Тамбовское до-рожное управление»

подсобные работы по благоустройству уча-стков автомобильных дорог, автобусных ос-тановок

13

13

15 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

161

347

Тындинский

всего

135

239

район

20 администраций посел-ков и сельских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

135

239

Шимановский

всего

122

213

район

14 администраций сель-ских поселений

благоустройство насе-ленных пунктов, ре-монт объектов соци-ального значения

122

213

Перечень предприятий для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Амурской области в 2009 году

Наименование предприятия

Специальность, профессия

Количество человек

2

3

4

Всего по области

660

г. Благовещенск

всего

98

Амурская областная общественная организация социальной поддержки детей-инвалидов и их роди-телей «Источник»

социальная работа

3

ГУДОД областной эколого-биологический Центр

агрономия

2

педагог-организатор

1

МП г. Благовещенска «Городской сервисно-торговый комплекс»

продавец

10

бухгалтер

2

МП г. Благовещенска «Зеленстрой»

агрономия

1

ЗАО «Мостоотряд №64»

мастер общестроительных работ

2

сварщик

4

мастер по эксплуатации тяжелой строительной техники

1

ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея»

кондитер

5

ООО «Дальневосточная торговая компания №2»

продавец

3

бухгалтер-кассир

1

000 «Омега», сеть магазинов «Кеш Кэри»

продавец

2

ООО «Mera-торг», магазины «Простор»

бухгалтер-кассир

1

ООО «Солярис», сеть магазинов «Копеечка»

менеджер по рекламе

1

бухгалтер

2

ГУ Дирекция по охране и использованию животно-го мира и особо охраняемых природных террито-рий

биолог

1

МУЗ «Городская клиническая больница»

младший медицинский персонал

5

ОАО «Амурстрой»

мастер общестроительных работ

3

каменщик

10

отделочник

10

ОАО «Судостроительный завод им. Октябрьской революции»

инженер-механик

1

инженер-электрик

1

мастер сварочных работ

1

сварщик

10

МУП «Ресторан Зея»

официант

10

повар-кондитер

5

г.Белогорск

всего

29

ООО «Строймаркет»

электрик

2

МУП «Белогорские коммунальные системы Плюс»

сварщик

5

бухгалтер

1

ОАО «Горпищекомбинат»

повар-кондитер

2

менеджер по рекламе

1

ООО «Русский лес»

мастер деревообрабатывающих производств

1

ООО «Белремстрой»

каменщик

10

МУП объединенная дирекция парков культуры и отдыха

режиссер

1

ООО «Меркурий»

менеджер по рекламе

1

ООО Модуль

водитель автомобиля

5

г.Зея

всего

6

ОАО «Зейский лесоперерабатывающий комбинат»

мастер дереобрабатывающих про-изводств

1

МУЗ «Зейская центральная районная больница им. Б.Е.Смирнова»

младший медицинский персонал

2

Федеральное государственное учреждение дорож-но-эксшгуатационное предприятие №201

мастер дорожных работ

1

СП ГУ Амурской области «Зейский социальный приют для детей»

социальный работник

2

г.Райчихинск

всего

28

МУЗ «Райчихинская центральная городская боль-ница»

младший медицинский персонал

5

ООО «Механический завод»

инженер-электрик

1

ООО «Заказчик»

мастер сантехнических работ

2

бухгалтер

1

ОАО «Амурдормаш»

инженер-конструктор

1

токарь

2

ООО «Коммунальщик»

электрик

2

экономист

1

ООО «СМУ Райчихинское»

каменщик

5

Некоммерческое партнёрство «Санаторно -оздоровительный комплекс угольщиков»

повар

2

официант

2

Структурное подразделение «Восточные электри-ческие сети» филиал ОАО «ДРСК» «Амурские ЭС»

инженер-электрик

2

МОУ ДОД «Центр внешкольной работы» (пгт)Прогресс

социальный работник

2

г.Свободный

всего

36

ООО «Сервис»

менеджер по рекламе

1

ООО «Вера»

продавец

5

АНО санаторий Свободный

младший медицинский персонал

3

МУП «Спецавтохозяйство»

бухгалтер

1

МУП «Водсервис»

слесарь-сантехник

2

МУП «Горэлектросеть»

мастер -электрик

2

МУП «Коммунальные услуги»

инженер-строитель

1

слесарь-сантехник

2

МУП Свободненская автоколонна

механик

1

водитель

5

МУП Стройремонт

мастер-строитель

1

МУП Топливно-заготовительное

экономист

1

МУП Авторемонт

слесарь

5

МУП Водоканал

слесарь-сантехник

2

МУП «Дорожник»

мастер дорожных работ

1

МУП «Теплоснабжение»

инженер -теплотехник

1

ОАО Свободненский электроаппаратный завод

токарь

2

г.Тында

всего

11

ГУП «Коммунальные системы БАМа»

слесарь-сантехник

5

ООО «Жемчужина»

продавец

5

ООО «Книжный мир»

бухгалтер

1

г.Шимановск

всего

29

000 «Бытсервис»

швея

2

ЗАО «Гранит»

бухгалтер

1

ЗАО «Коммунальник»

слесарь-сантехник

5

ЗАО Коммунальное обслуживание населения

мастер-сантехник

2

ЗАО ШМЗ «Кранспецбурмаш»

инженер-конструктор

2

токарь

5

МУЗ города Шимановска Городская больница

младший медицинский персонал

5

ОАО СМУ-25

мастер-строитель

1

каменщик

5

МП «Транспортник»

механик

1

Архаринский район

всего

6

администрации сельских поселений

бухгалтер

4

оператор ЭВМ

2

Белогорский район

всего

6

администрации сельских поселений

бухгалтер

6

Благовещенский район

всего

2

администрации сельских поселений

оператор ЭВМ

2

Бурейский район

всего

16

МУЗ Бурейская центральная районная больница

младший медицинский персонал

5

Федеральное государственное учреждение дорож-но-эксплуатационное предприятие №200

бухгалтер

1

администрации сельских поселений

бухгалтер

2

оператор ЭВМ

8

Завитинский район

всего

L_ 8

000 «Жилкомсервис»

слесарь-сантехник

5

ГУ «Завитинский лесхоз»

биолог

1

администрации сельских поселений

бухгалтер

2

Зейский район

всего

12

администрации сельских поселений

делопроизводитель

5

бухгалтер

2

оператор ЭВМ

5

Ивановский район

всего

5

администрации сельских поселений

делопроизводитель

5

Константиновский район

всего

19

ООО «Верхний Уртуй»

агроном семеновод

1

механизатор

5

ООО «Мечта»

механизатор

2

Колхоз «Войково»

бухгалтер

1

механизатор

3

КФХ «Светлана»

механизатор

2

администрации сельских поселений

оператор ЭВМ

5

Магдагачинский район

всего

6

администрации сельских поселений

бухгалтер

1

делопроизводитель

5

Мазановский район

всего

14

ОАО «Мазановскагропромстрой»

каменщик

5

Муниципальное унитарное торгово-закупочное предприятие «Родник»

менеджер по рекламе

1

ООО Управляющая компания «Жилсервис»

слесарь-электрик

2

Муниципальное учреждение служба «Заказчик по ЖКУ»

экономист

1

администрации сельских поселений

оператор ЭВМ

5

Михайловский район

всего

21

ГКУ области «Поярковский центр социального об-служивания граждан пожилого возраста и инвали-дов «Феникс»

социальный работник

2

Колхоз «Надежда»

механизатор

2

ООО «Михайловское»

механизатор

5

ПО «Михайловское»

агроном

1

механизатор

3

Поярковская центральная районная больница

младший медицинский персонал

2

администрации сельских поселений

бухгалтер

2

делопроизводитель

4

Октябрьский район

всего

12

Октябрьское РАИПО

бухгалтер

1

МУЗ Октябрьская Центральная районная больница

младший медицинский персонал

2

Федеральное государственное учреждение дорож-но-эксплуатационное предприятие №194

мастер дорожных работ

1

информационные системы и тех-нологии

1

администрации сельских поселений

бухгалтер

2

оператор ЭВМ

5

Ромненский район

всего

11

МУЗ Ромненская районная центральная больница

младший медицинский персонал

2

Государственное унитарное предприятие Амурской области «Ромненское дорожное управление

бульдозерист

2

МУП «Теплоэнергосервис»

слесарь-сантехник

3

Поздеевское ПО «Заготовитель»

экономист

1

администрации сельских поселений

делопроизводитель

3

Свободненский район

всего

5

администрации сельских поселений

бухгалтер

2

оператор ЭВМ

3

Селемджинский район

всего

11

ООО «Токурзолото»

машинист бульдозера

3

геолог

2

маркшейдер

2

администраций поселков и сельских поселений

бухгалтер

1

делопроизводитель

3

Серышевский район

всего

7

МУЗ Серышевская ЦРБ

младший медицинский персонал

5

администрации сельских поселений

оператор ЭВМ

2

Сковородинский район

всего

10

Муниципальное унитарное предприятие «Жилищ-ное ремонтно-эксплуатационное предприятие»

мастер сантехнических работ

2

слесарь-сантехник

3

Муниципальное учреждение здравоохранения Ско-вородинская центральная районная больница

младший медицинский персонал

3

администрации поселков и сельских поселений

бухгалтер

2

Тамбовский район

всего

25

Организация научного обслуживания опытно- про-изводственное хозяйство ГНУ «Всероссийский на-учно-исследовательский институт сои» Россельхо-закадемии

агроном

1

Сельскохозяйственный производственный коопе-ратив «Знамя»

механизатор

3

Крестьянско-фермерское хозяйство Тафинцева В.А.

агроном

1

Крестьянско-фермерское хозяйство Кожевникова В.А.

механизатор

3

Крестьянско-фермерское хозяйство Горбунова В.М.

бухгалтер

1

механизатор

2

Крестьянско-фермерское хозяйство Кругликова С.А.

механизатор

4

Сельскохозяйственный производственный коопера-тив «Искра»

бухгалтер

1

инженер-механик

1

ООО «Тамбовский дорожник»

мастер дорожных работ

1

машинист бульдозера

2

администрации сельских поселений

оператор ЭВМ

5

Тындинский район

всего

11

администрации поселков и сельских поселений

бухгалтер

3

делопроизводитель

8

Шимановский район

всего

7

администрации сельских поселений

оператор ЭВМ

3

делопроизводитель

4

ИТОГО:

451

Другие предприятия и организации в соответствии с ситуацией на рынке труда муници-пальных образований Амурской области

209

Приложение №5

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области

в 2009 году

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в Амурской области в 2009 году

Городской округ, муниципальный район

Численность безработных граждан, получивших услуги по организации предпринимательс-кой деятельности, человек

Численность безработных граждан, организовавших предпринима-тельскую деятельность, человек

Основные виды деятельности

Создание дополнительных рабочих мест, единиц

1

2

3

4

5

Всего по области

250

200

50

г.Благовещенск

16

12

Ремонт и пошив обуви; ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий; услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); пошив и вязание трикотажных изделий; ремонт и техническое обслуживание бытовой техники; услуги проката; ремонт и изготовление металлоизделий; транспортные услуги; бухгалтерские услуги; строительные работы

4

г.Белогорск

20

15

Ремонт и пошив обуви; ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий; ремонт и техническое обслуживание бытовой техники;услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); услуги ЖКХ; транспортные услуги (частный извоз); строительно-монтажные, отделочные работы,

5

выращивание и переработка сельскохозяйственной продукции

г.Зея

6

5

Ремонт и техническое обслуживание бытовой техники; услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); строительство; ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий

1

г.Райчихинск

12

10

Юридические услуги; услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); ремонт и пошив обуви

2

г. Свободный

11

9

Ремонт и пошив обуви; ремонт и техническое обслуживание бытовой техники; ремонт и изготовление металлоизделий; услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); общественное питание

2

г.Тында

6

5

Услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); ремонт и техническое обслуживание бытовой техники;услуги проката

1

г.Шимановск

6

5

Ремонт и техническое обслуживание бытовой техники; строительство; ремонт и пошив швейных изделий; юридические услуги; услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); фотоуслуги; изготовление корпусной мебели

1

Архаринский район

13

10

Выращивание и переработка сельскохозяйственной продукции

3

Белогорский район

13

10

Ремонт и пошив обуви; ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий;

3

услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); производство и реализация сельскохозяйственной продукции

Благовещенский район

6

5

Производство и реализация сельскохозяйственной продукции; услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка)

1

Бурейский район

6

5

Ремонт и техническое обслуживание бытовой техники; услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); производство и реализация сельскохозяйственной продукции

1

Завитинский район

6

5

Ремонт и техническое обслуживание бытовой техники; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

1

Зейский район

6

5

Строительные работы; перевозка грузов

1

Ивановский район

13

10

Перевозка грузов; ремонт автотранспортных средств; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

3

Константиновский район

10

8

Общественное питание; строительно-монтажные, отделочные работы; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

2

Магдагачинский район

6

5

Общественное питание; компьютерная обработка документации

1

Мазановский район

13

10

Ремонт теле- и радиоаппаратуры, услуги проката; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

3

Михайловский район

13

10

Услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); производство и реализация сельскохозяйственной продукции

3

Октябрьский район

6

5

Индивидуальный пошив; общественное питание; медицинские услуги; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

1

Ромненский район

13

10

Услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); производство и реализация сельскохозяйственной продукции

3

Свободненский район

13

10

Пассажирские перевозки; индивидуальный пошив одежды; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

3

Селемджинский район

5

5

Строительные работы; пошив верхней одежды; народные промыслы (живопись, изделия из кожи, меха)

0

Серышевский район

3

Фотоуслуги; строительные работы; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

0

Сковородинский район

3

3

Услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); перевозка грузов

0

Тамбовский район

13

10

Изготовление хлебо-булочных изделий; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

3

Тындинский район

6

5

Услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); грузовые перевозки

1

Шимановский район

6

5

Строительные работы; пассажирские перевозки; производство и реализация сельскохозяйственной продукции

1

Приложение №6

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области

в 2009 году

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения в 2009 году

Муниципальные образования

Предприятие

Численность работ-ников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан

Основные специально-сти, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повы-шение квалификации)

Образовательные учреждения на базе которых, будет проходить опере-жающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах

1

2

3

4

5

6

г. Благовещенск

МП города Благове-щенска «Жилсервис»

33

Бухгалтер - 2, водитель авто-мобиля - 8, кровельщик - 4, машинист компрессорной ус-тановки - 2, слесарь по ремон-ту двигателей внутреннего сгорания - 1, слесарь-сантехник - 2, уборщик слу-жебных помещений - 14

Водитель автомобиля -10, продавец продо-вольственных товаров -5, продавец непродо-вольственных товаров -5, повар - 5, машинист бульдозера - 5, конди-тер - 3

Профессиональное училище №24, Профессиональное училище №6, Профессиональное училище №23

г. Благовещенск

ОАО «Благовещенский спиртзавод»

25

Аппаратчик - 4, водитель ав-томобиля - 5, мастер-технолог - 4, машинист компрессорной установки - 4, наладчик обо-рудования -5, уборщик слу-жебных помещений - 3

Водитель автомобиля -5, охранник - 5, парик-махер - 5, повар - 5, продавец непродоволь-ственных товаров - 5,

Профессиональное училище №24, Профессиональный лицей №26, Профессиональное училище №6, Благовещенская объединенная техни-ческая школа РОСТО (ДОСААФ)

г. Благовещенск

ООО «Россия»

13

Инженер по техническому надзору - 1, мастер по произ-водству электромонтажных работ - 3, механик по ремонту - 1, начальник отдела внут-ренних расследований службы контроля - 1, оперативный дежурный службы контроля -2, помощник оперативного дежурного службы контроля -2, производитель работ - 2, специалист отдела внутренних расследований службы кон-троля - 1

Кондитер - 3, электро-газосварщик - 3, маши-нист экскаватора одно-ковшового - 3, охранник

-4

Профессиональное училище №6, Амурский строительный колледж, Профессиональное училище №23, Благовещенская объединенная техни-ческая школа РОСТО (ДОСААФ)

г. Благовещенск

ОАО «ПРП - сети»

12

Слесарь по ремонту - 1, ма-шинист компрессорной уста-новки - 1, водитель автомоби-ля - 3, водитель автобуса - 1, станочник широкого профиля - 1, токарь - 2, электрогазо-сварщик - 1, столяр - 1, дис-петчер автомобильного транс-порта - 1

Штукатур-маляр, обли-цовщик-плиточник - 5, каменщик - 5, машинист бульдозера - 2

Профессиональное училище №1, Профессиональное училище №23

Белогорский район, село Возжаевка

Войсковая часть 29683

17

Делопроизводитель - 5, кодировщик - 1, водитель - 5, авиационный техник - 5, укладчик парашютов - 1,

Овощевод - 5, водитель автомобиля - 5, охранник - 5, тракторист - 2

Благовещенский сельскохозяйствен-ный техникум, Профессиональное училище №23, Благовещенская объе-диненная техническая школа РОСТО (ДОСААФ)

г. Свободный

ООО «Регион»

6

Водитель автомобиля - 3, плотник - 3

Каменщик - 2, маши-нист крана автомобиль-ного - 3, тракторист - 1

Профессиональное училище №1, Профессиональное училище №23, Благовещенский сельскохозяйствен-ный техникум

г. Райчихинск

Некоммерческое парт-нерство «Санаторно-оздоровительный сана-торий угольщиков»

11

Повар - 3, сестра-хозяйка - 1, уборщик служебных помеще-ний - 1, санитарка - 4, кухон-ный рабочий - 1, подсобный рабочий - 1 .

Овощевод - 5, водитель автомобиля - 2, охран-ник- 1, повар - 3

Благовещенский сельскохозяйствен-ный техникум, Профессиональное училище №2, Благовещенская объе-диненная техническая школа РОСТО (ДОСААФ)

шт. Прогресс

СМУ-2 ОАО «Энерго-стройтранс»

10

Плотник - 7, водитель - 3

Машинист крана авто-мобильного - 3, обли-цовщик-плиточник - 7

Профессиональное училище №23, Профессиональное училище №1

г. Тында

ГУ «Отряд №3 Госу-дарственной противо-пожарной службы Ми-нистерство РФ по де-лам гражданской обо-роны, чрезвычайным ситуациям и ликвида-ции последствий сти-хийных бедствий Амурской области»

18

Пожарный -7, водитель авто-мобиля - 4, диспетчер - 4, уборщик служебных помеще-ний - 2, заведующий складом -1

Охранник -7, повар 5, каменщик - 5, продавец продовольственных товаров - 1

Благовещенская объединенная техни-ческая школа РОСТО (ДОСААФ), НОУ НПО «Автомобилист», Профес-сиональное училище №6, Профес-сиональное училище №1

Бурейский рай-он

ОАО «Буреягэсстрой», п.Талакан,

60

Весовщик - 3, дежурный по общежитию - 10, уборщик помещений - 8, сторож-вахтёр - 5, заведующий складом - 1, сливщик-разливщик - 8, под-собный рабочий - 6, водитель автомобиля - 15, сторож 3, составитель поездов - 1

Овощевод-10, маши-нист бульдозера - 10, машинист крана авто-мобильного - 10, за-кройщик - 1,охранник -5, продавец продоволь-ственных товаров - 5, водитель автомобиля -10, стропальщик - 9

МОУ Бурейский учебно-курсовой комбинат, Бурейская районная орга-низация «Всероссийское общество автомобилистов», Профессиональный лицей №26, Профессиональное учи-лище №1, Благовещенская объеди-ненная техническая школа РОСТО (ДОСААФ), Профессиональное учи-лище №23

Бурейский рай-он, п.Талакан

Филиал ОАО «РусГид-ро»-«Бурейская ГЭС»

29

Уборщик производственных и служебных помещений - 21, слесарь по ремонту гидротур-бинного оборудования 5, во-долаз - 3

Продавец продовольст-венных товаров - 5, машинист бульдозера -4, тракторист - 10, ово-щевод - 10

Благовещенский сельскохозяйствен-ный техникум, МОУ Бурейский учеб-но-курсовой комбинат, Бурейская районная организация «Всероссий-ское общество автомобилистов», Профессиональное училище №23

Бурейский рай-он, п.Талакан

ЗАО «Управление карьеро-бетонного хо-зяйства»

12

Машинист оборудования конвейерных и поточных ли-ний - 6, оператор пульта управления оборудованием в производстве строительных изделий - 4, дозировщик мате-риалов -2

Овощевод - 3, водитель автомобиля - 2, охран-ник - 5, тракторист - 2

Благовещенский сельскохозяйствен-ный техникум, МОУ Бурейский учеб-но-курсовой комбинат, Бурейская районная организация «Всероссий-ское общество автомобилистов», Профессиональное училище №23

Магдагачинский район, п. Ма-гдагачи

Муниципальное уни-тарное предприятие «Тепловодоснабжение»

31

Слесарь по ремонту оборудо-вания - 10, водитель автомо-биля - 2, уборщик служебных помещений - 4, сторож - 4, машинист насосной установки - 4, машинист конвейера - 1, лаборант - 1, кладовщик - 2, грузчик - 1, фельдшер - 1, на-чальник отдела по управле-нию персоналом 1

Водитель автомобиля -10, продавец продо-вольственных товаров -5, продавец непродо-вольственных товаров -5, повар - 5, машинист бульдозера - 4, конди-тер - 2

Благовещенский сельскохозяйствен-ный техникум, МОУ Бурейский учеб-но-курсовой комбинат, Бурейская районная организация «Всероссий-ское общество автомобилистов», Профессиональное училище №23, Профессиональное училище №6

ИТОГО

277

Приложение №7

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на

рынке труда Амурской области в 2009 году

Перечень нормативных правовых актов Амурской области, планируемых к принятию для реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году

1. Постановление Правительства Амурской области «Об утверждении порядка расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году».

2. Постановление Правительства Амурской области «Об утверждении порядка реализации мероприятий Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году».

Приложение №8

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке

труда Амурской области в 2009 году

Объемы финансирования мероприятий Программы

№

п/п

Мероприятие

Всего по Программе

в том числе:

федеральный бюджет

бюджет Амурской области

численность участников, человек

объем финансиро-вания, тыс. руб.

численность участников, человек

объем финансиро-вания, тыс. руб.

численность участников, человек

объем финансиро-вания, тыс. руб.

1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, а также работников, находящихся под риском увольнения, на предприятиях и организациях области

7100

137835,5

6745

130943,7

355

6891,8

в том числе:

1.1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, находящихся под риском увольнения, на предприятиях и организациях области

6440

124851,9

6118

118609,3

322

6242,6

1.2.

Организация временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений всех уровней

660

12983,6

627

12334,4

33

649,2

2.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

200

14112,0

190

13406,4

10

705,6

3.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

277

1836,2

263

1744,4

14

91,8

ВСЕГО

7577

153783,7

7198

146094,5

379

7689,2