О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВА...



Проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 марта 2011 г. № 154

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Утратил силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 16.07.2015 № 357

Изменения:

Постановление Правительства Республики Тыва от 11.07.2011 г. № 455

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила установления денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений.

2. Уполномочить заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурака А.П. подписать Соглашение между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Республики Тыва о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений в 2011 году.

3. Министерству образования и науки Республики Тыва:

- ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять отчет о расходах бюджета Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения по утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации форме;

- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций администрациям муниципальных образований Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя.

4. Министерству финансов Республики Тыва:

- при формировании консолидированного бюджета ежегодно учитывать расходные обязательства в части выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений;

- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций Министерству образования и науки Республики Тыва, Министерству культуры Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений ежемесячно до    1-го числа месяца, следующего за отчетным.

5. Министерству культуры Республики Тыва, руководителям государственных образовательных учреждений Республики Тыва и уполномоченному органу муниципальных образований Республики Тыва:

- подавать заявку в Министерство образования и науки Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений за счет субвенций из республиканского бюджета Республики Тыва ежемесячно до 20-го числа последнего месяца отчетного периода;

- обеспечить выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений за счет субвенций из республиканского бюджета Республики Тыва ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;

- представлять в Министерство образования и науки Республики Тыва отчет о расходах бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации, ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Тыва от 9 марта 2010 г. № 69 «Об утверждении Порядка установления педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2010 году». 

8. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын».

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление социальной политики Канцелярии Председателя Правительства и Аппарата Правительства Республики Тыва.

Первый зам. Председателя

Правительства Республики Тыва                                                                                   Ш.Иргит

                                                                                                                                от 3 марта 2011 г. № 154

П Р А В И Л А

установления денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений

1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее соответственно – вознаграждение, субсидии), следующих типов и видов:

а) общеобразовательные учреждения;

б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

в) кадетские школы-интернаты;

г) общеобразовательные школы-интернаты;

д) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

е) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

ж) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

з) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педаго-гической и медико-социальной помощи;

и) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

к) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

л) общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

2. На педагогического работника государственного или муниципального образовательного учреждения с его согласия приказом образовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. На основании приказа руководителя образовательного учреждения производится выплата вознаграждения педагогическим работникам в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за выполнение функций классного руководителя.

3. Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей формуле:

S = 1000 руб. * Rk + 1000 руб. * Ps                                                    при N ≥ M,

                                                                                       при N < M                                                                                                                                  

S = (1000 руб./M*N)*Rk+ (1000 руб./M*N)*Ps   

где:

S – размер ежемесячного вознаграждения за классное руководство в одном классе;

1000 руб. – установленный размер ежемесячного вознаграждения без учета районного коэффициента и процентных надбавок;

N – количество обучающихся в классе;

M –  расчетная наполняемость полнокомплектного класса;

Rk – районный коэффициент к заработной плате, установленный решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера – 1,50 и приравненных к ним местностях – 1,40;

Ps – процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера – 80 % и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями – 50 % от установленного размера ежемесячного вознаграждения, а также на выплату прочих надбавок к заработной плате за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями – 15 % от установленного размера ежемесячного вознаграждения (Монгун-Тайгинский кожуун);

М – расчетная наполняемость полнокомплектного класса (М=25 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в городской местности; М=14 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в сельской местности);

М=12 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей, имеющих задержку психического развития;

М=25 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах, М=14 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности;

М=25 человек для кадетских школ, расположенных в городах, М=14 человек для кадетских школ, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для кадетских школ-интернатов, расположенных в городах, М=14 человек для кадетских школ-интернатов, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в городах, М=14 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в сельской местности;

М=25 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, расположенных в городах, М=14 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, расположенных в сельской местности;

М=8 человек для специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) образовательных учреждений); (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 11.07.2011 г. № 455)

М=20 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в городах, М=14 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, расположенных в городах, М=14 человек для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, расположенных в сельской местности;

М=12 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных), профессиональных училищ);

М=10 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ), имеющих нарушение опорно-двига-тельного аппарата;

М=6 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ) – школах-интернатах для неслышащих детей.

4. Министерство образования и науки Республики Тыва ежемесячно направляет заявку на финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения в Министерство финансов Республики Тыва.

5. Объем средств, выделяемых государственным образовательным учреждениям Республики Тыва и муниципальным образовательным учреждениям, ежегодно устанавливается исходя из численности обучающихся на начало учебного года в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, из размера ежемесячного денежного вознаграждения с учетом районных коэффициентов, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за высокогорность и безводность, и надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 11.07.2011 г. № 455)

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации при расчете среднего заработка педагогическим работникам учитываются все виды выплат, предусмотренные статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

К таким выплатам относится и вознаграждение за классное руководство, в связи с чем оно учитывается:

при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительных отпусков в связи с обучением, а также среднего заработка, сохраняемого за педагогическими работниками общеобразовательных учреждений по основному месту работы, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений на основании приказа образовательного учреждения выплачивается пропорционально из всех источников финансирования. Аналогичный порядок применяется при определении и выплате размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 2 дня временной нетрудоспособности.

6. Субвенции бюджетам муниципальных образований Республики Тыва предоставляются за счет субсидий из федерального бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета исходя из сумм, предусмотренных законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год.

7. Объем расходных обязательств по выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений, субвенций за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливается законом Республики Тыва о республиканском бюджете Республики Тыва на очередной финансовый год.

8. Органы местного самоуправления самостоятельно распределяют средства, полученные в виде субвенций из республиканского бюджета, между образовательными учреждениями в соответствии с настоящими Правилами.

9. Органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления обязаны использовать субвенции, предназначенные для исполнения вышеназванных выплат, строго по целевому назначению.

10. Министерство финансов Республики Тыва, Министерство образования и науки Республики Тыва имеют право запрашивать и получать необходимые документы, другую информацию о выплате денежного вознаграждения и осуществлять контрольные мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.