Основная информация

Дата опубликования: 03 марта 2020г.
Номер документа: RU39000202000082
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Калининградская область
Принявший орган: Правительство Калининградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 03 марта 2020 года № 106

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ, УЧАСТВУЮЩЕМУ В ПОДПРОГРАММЕ «ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ» ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА НАСЕЛЕНИЯ», В ЦЕЛЯХ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ

В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области от 12 октября 2011 года № 42 «О Правительстве Калининградской области» Правительство Калининградской области постановляет:

Внести в порядок предоставления работодателю, участвующему в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации финансовой поддержки, установленный постановлением Правительства Калининградской области от 18 марта 2019 года № 191 «Об утверждении перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с уполномоченным органом государственной власти Калининградской области в области содействия занятости населения определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения» для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации и установлении порядка предоставления работодателю, участвующему в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации финансовой поддержки», изменения согласно приложению.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Калининградской области

А.А. Алиханов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 03 марта 2020 года № 106

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в порядок предоставления работодателю, участвующему в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации финансовой поддержки

Пункт 3 после слова «работников» дополнить словами «для осуществления трудовой деятельности на территории Калининградской области».

В пункте 6:

1) подпункт 1 после слов «(индивидуального предпринимателя)» дополнить словами «, зарегистрированного на территории Калининградской области,»;

2) в подпункте 5 слово «банкротства» заменить словами «в отношении их не введена процедура банкротства и деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации»;

3) подпункт 8 признать утратившим силу;

4) подпункт 9 изложить в следующей редакции:

«9) наличие одного из следующих условий:

- наличие заключенного между Правительством Калининградской области и работодателем соглашения о создании и функционировании инжиниринговых центров, реализации инвестиционных проектов в области разработки компьютерного программного обеспечения, об оказании консультационных услуг в данной области и других сопутствующих услуг в области информационных технологий, а также в области научных исследований и разработок;

- осуществление основного вида экономической деятельности, установленного следующими разделами (классами, подклассами, группами, подгруппами) Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС. Ред. 2), принятого и введенного в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года № 14-ст:

подклассы 01.1 – 01.6 раздела А «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство»;

группа 71.12 «Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

подгруппа 71.12.1 «Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

подгруппа 71.12.2 «Деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

подкласс 72.1 «Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

группа 72.19 «Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

группа 74.10 «Деятельность специализированная в области дизайна» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

класс 62 «Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

класс 63 «Деятельность в области информационных технологий» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

- наличие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости;».

В подпункте 2 пункта 8:

1) слово «копию» заменить словом «копии»;

2) дополнить словами «и дополнительного соглашения (при наличии)».

В пункте 10:

1) в подпункте 1 цифру «10» заменить словами «абзацем третьим подпункта 9, подпунктом 10»;

2) в подпункте 2 слово «Министерство» заменить словами «государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения)».

В пункте 11 слово «Министерство» в соответствующем падеже заменить словами «Центр занятости населения» в соответствующем падеже.

Дополнить пунктами 11.1-11.3 следующего содержания:

«11.1. Комиссия принимает решение:

1) о соответствии или несоответствии работодателя и представленных им документов требованиям, определенным пунктами 6, 8 настоящего порядка;

2) о размере субсидии, предоставляемой работодателю на основании представленных им в соответствии с подпунктом 6 пункта 8 настоящего порядка документов (в случае принятия решения о соответствии работодателя и представленных им документов требованиям, определенным пунктами 6, 8 настоящего порядка).

11.2. Решение комиссии, указанное в пункте 11.1 настоящего порядка, оформляется протоколом заседания комиссии не позднее 2 рабочих дней с даты принятия такого решения.

11.3. Протокол заседания комиссии не позднее 1 рабочего дня с даты его оформления направляется вместе с документами, представленными работодателем, и соответствующей аналитической запиской уполномоченного органа в Центр занятости населения.».

Пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Решение о предоставлении субсидии и ее размере или об отказе в предоставлении субсидии принимается Центром занятости населения с учетом решения комиссии, указанного в пункте 11.1 настоящего порядка, не позднее 7 рабочих дней с даты поступления в Центр занятости населения из комиссии протокола заседания комиссии вместе с документами, представленными работодателем, и соответствующей аналитической запиской уполномоченного органа и оформляется приказом Центра занятости населения не позднее 3 рабочих дней с даты оформления протокола заседания комиссии.».

В пункте 14 слова «государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения)» заменить словом «Министерство», слово «Министерством» заменить словами «Центром занятости населения».

Пункт 17 после слова «железнодорожным» дополнить словом «, автомобильным».

В подпункте 1 пункта 21 слова «объемом до 260 л» исключить.

В пункте 26:

1) слова «получения решения» заменить словами «утверждения приказом Центра занятости населения решения комиссии»;

2) слово «Министерства» заменить словами «Центра занятости населения».

Главу 2 дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:

«26.1. Результатом предоставления субсидии является привлечение высококвалифицированных работников в Калининградскую область из других субъектов Российской Федерации с целью выравнивания спроса и предложения рабочей силы в Калининградской области.

Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии (далее – показатель), является доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Калининградской области в рамках подпрограммы.

Значения показателя устанавливаются в соглашении.».

Дополнить главой 2.1 следующего содержания:

«Глава 2.1. Требования к отчетности

26.2. После окончания реализации подпрограммы работодатель не позднее 01 февраля 2022 года представляет в уполномоченную организацию отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателя по форме, приведенной в приложении к настоящему порядку.

26.3. Уполномоченная организация в течение 3 рабочих дней с даты получения отчета проверяет его на соответствие форме, приведенной в приложении к настоящему порядку, срокам представления и полномочиям представителя работодателя и передает в Министерство вместе с аналитической запиской, подготовленной по результатам такой проверки.».

Дополнить приложением следующего содержания:

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к порядку предоставления работодателю, участвующему в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации финансовой поддержки

ФОРМА

О Т Ч Е Т

о достижении результата предоставления субсидии, предоставляемой в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации, и показателей, необходимых для достижения результата предоставления указанной субсидии

_________________________________________________________________.

(название программы (проекта)

_________________________________________________________________

(наименование организации – получателя субсидии)

_________________________________________________________________

(сумма субсидии)

_________________________________________________________________

(сроки реализации программы (проекта)

_________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя организации – получателя субсидии) __________________________________________________________________

(контактная информация руководителя организации – получателя субсидии)



п/п

Наимено­вание по­казателя

Единица измерения

Плановое значение показателя

Достигну­тое значе­ние пока­зателя

Процент выполнения плана

Причина отклоне­ния

Результат предо­ставле­ния суб­сидии

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Руководитель

__________________________ _________       ___________________

(должность)                                (подпись)       (расшифровка подписи)».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.03.2020
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать