ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ



1

Утратило силу – постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 08.10.2015 № 39

КОМИТЕТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.04.2012 №3

Великий Новгород

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

{Изменения:

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 27 июля 2012 года № 6 НГР:RU53000201200705}

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 3 сентября 2012 года № 8 НГР RU53000201200792}

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 4 июня  2013 года № 14 НГР RU53000201300347}

В соответствии с постановлением Администрации Новгородской области от 11.07.2011 № 306 «Об утверждении порядков разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций, разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных. услуг, проведения экспертизы административных регламентов предоставления государственных услуг» комитет труда и занятости населения Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.              Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

2.              Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Председатель комитета     А.А. Алисиевич

Утвержден

постановлением комитета

труда и занятости населения

Новгородской области

от 03.04.2012  № 3

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) государственных областных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центры занятости), подведомственных комитету труда и занятости населения Новгородской области (далее - комитет), при осуществлении полномочий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

1.2. Предмет регулирования Административного регламента:

1.2.1. Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее – государственная услуга).

1.3. Круг заявителей:

1.3.1. Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест являются публичными мероприятиями городского, районного или межрайонного масштаба, ориентированными на неограниченный круг заявителей (далее – получатели государственной услуги):

физических лиц, посетивших ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее - граждане) в целях  поиска подходящей работы;

юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), принявших участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест в целях подбора необходимых работников.

1.4. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги:

1.4.1. Информация о государственной услуге предоставляется гражданам и работодателям непосредственно в помещениях центров занятости, а также с использованием средств телефонной связи, электронно-вычислительной техники, информационного портала "Служба занятости населения Новгородской области" (http://vnovgzan.ru) (далее -  информационный портал областной службы занятости), средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и др.);

1.4.2. Сведения о местах нахождения центров занятости содержатся в приложении № 1 к  Административному регламенту;

1.4.3. Сведения о номерах телефонов центров занятости размещаются в периодических изданиях, на информационном портале областной службы занятости;

1.4.4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы центров занятости, размещаются при входе в помещения центров занятости;

1.4.5. Информация о порядке предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении получателей государственной услуги в центры занятости, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается на информационном портале областной службы занятости, в средствах массовой информации, на информационных стендах в помещениях центров занятости, в раздаточных информационных материалах (брошюры, буклеты и др.);

1.4.6. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и др.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах центров занятости;

1.4.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости подробно информируют обратившихся граждан и работодателей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок;

1.4.8. Время разговора работника центра занятости при ответах на телефонные звонки или при личном обращении граждан и работодателей за информацией о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 10 минут;

1.4.9. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно;

1.4.10. При работе с использованием информационного портала областной службы занятости обращения граждан и работодателей о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются работниками центра занятости в течение 3 дней с момента регистрации обращения;

1.4.11. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:

месторасположения, график (режим) работы, номера телефонов, адрес электронной почты центра занятости, адрес  информационного портала областной службы занятости;

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы) (приложение № 2 к Административному регламенту);

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

образец заполнения работодателем бланка заявления о предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

1.4.12. На информационном портале областной службы занятости размещается следующая информация:

месторасположения, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты центров занятости;

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия), решений работников центров  занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги:

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

2.2. Наименование учреждений, предоставляющих  государственную услугу:

2.2.1. Государственную услугу предоставляют государственные областные казенные учреждения центры занятости населения на территории муниципальных образований по месту своего нахождения.

2.2.2. Комитет труда и занятости населения Новгородской области организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

2.2.3.  Запрещается требовать от получателей государственной услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления  услуг, включенных в перечень.

2.3. Результат предоставления государственной услуги:

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги гражданам является получение ими в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:

информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

рекомендаций о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих их личностным качествам;

приглашений на собеседование к работодателям  по вопросам найма на работу или оформления трудового договора (контракта).

2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги работодателям является получение ими в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:

сведений о предложении рабочей силы на рынке труда;

содействия в подборе персонала на свободные рабочие места и вакантные должности, в том числе из банка данных центра занятости, содержащего сведения о профессиональных данных безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги:

2.4.1. Сроки организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест определяются планом-графиком, который ежегодно утверждается директором центра занятости;

2.4.1. Государственная услуга предоставляется получателям государственной услуги в день обращения без предварительной записи;

2.4.2. Продолжительность предоставления государственной услуги  составляет от 1 до 3 дней в зависимости от масштаба ярмарки;

2.4.3. Время ожидания граждан в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 15 минут;

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 4 июня  2013 года № 14 НГР RU53000201300347}

2.4.4. Время посещения гражданами ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не регламентировано.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

2.5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Трудовой кодекс Российской Федерации ("Российская газета", 31.12.2001, № 256);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 22.04.1996, № 17, ст.1915);

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (газета "Российская газета", 29.07.2006, № 165);

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", 05.05.2006, № 95);

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", 30.07.2010, № 168);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 39, 25.09.2006);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 года № 415 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" (Бюллетень нормативных  актов федеральных органов исполнительной власти, 20.08.2007, № 34);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 ноября 2007 года № 680 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 14.01.2008, № 2);

постановление Администрации Новгородской области от 31.01.2008 № 28 "О комитете труда и занятости населения Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости", 13.02.2008, № 18).

2.6. Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих предоставлению  получателем государственной услуги, способы их получения, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления:

2.6.1. Предоставление документов для получения государственной услуги гражданами не требуется.

Основанием для начала предоставления гражданину государственной услуги является факт свободного посещения гражданином ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и его устное обращение к работодателю либо работнику центра занятости, участвующему в предоставлении государственной услуги;

2.6.2. Документом, необходимым для получения государственной услуги работодателем,  является заполненное работодателем от руки или в форме электронного  документа, направленного с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, заявление о предоставлении государственной услуги (приложение № 3 к Административному регламенту). Заявление заполняется  на русском языке, без сокращений и  аббревиатур и заверяется личной (электронной) подписью работодателя;

2.7. Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для получения государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг,  и которые получатель государственной услуги вправе предоставить:

2.7.1. Для получения государственной услуги не требуется предоставления документов, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг.

2.7.2. Запрещается требовать от работодателей:

предоставления документов и информации или осуществления действий, представление и осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новгородской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.8. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

2.8.1. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги работодателю, является нарушение требований к заполнению заявления о предоставлении государственной услуги, определенных подпунктом 2.6.2 Административного регламента.

2.9. Перечень оснований для  отказа в предоставлении государственной услуги:

2.9.1. Оснований для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги нет.

2.9.2. Основанием для отказа работодателю в предоставлении государственной услуги является не представление работодателем заявления на предоставление государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги:

2.10.1. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги:

2.11.1.Государственная услуга  предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди для получения информации  о предоставлении государственной услуги:

2.12.1. Время ожидания в очереди для получения информации о предоставлении государственной услуги  при личном обращении получателя государственной услуги  не должно превышать 15 минут.

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 4 июня  2013 года № 14 НГР RU53000201300347}

2.13. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги:

2.13.1. Заявления на получение государственной услуги, включая заявления, поступившие в электронной форме, подлежат регистрации в день поступления.

2.13.2 Письменные обращения граждан и работодателей о предоставлении государственной услуги, включая запросы, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками центра занятости с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению информации о предоставлении государственной услуги:

2.14.1. Государственная услуга предоставляется в помещениях центров занятости или в помещениях, арендуемых центрами занятости  для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

2.14.2. Вход и выход из помещения для  предоставления государственной  услуги  оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;

2.14.3. Помещения должны быть снабжены соответствующими вывесками и указателями;

2.14.4. В местах предоставления государственной услуги предусматривается наличие мест общего пользования (туалетов), хранения верхней одежды;

2.14.5. Помещения обеспечиваются мебелью, канцелярскими принадлежностями, необходимым оборудованием (компьютеры, оргтехника, аудио- и видеоаппаратура), рекламно-информационными и методическими материалами, специальными периодическими изданиями по вопросам       трудоустройства,  каналами связи, а также средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;

2.14.6. На информационных стендах, расположенных в помещениях, в которых предоставляется государственная услуга, должна содержаться следующая информация:

перечень свободных рабочих мест (вакантных должностей), востребованных на рынке труда области;

рекомендации по самостоятельному поиску работы;

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в виде блок-схемы);

схема размещения работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты центра занятости и  информационного  портала областной службы занятости.

2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги:

2.15.1. Показатели доступности:

количество граждан, посетивших ярмарку вакансий и учебных рабочих мест;

количество работодателей, принявших участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест;

доля трудоустроенных граждан из общего количества граждан, посетивших ярмарку вакансий и учебных рабочих мест (определяется путем опроса работодателей);

2.15.2. Показатели качества:

уровень информированности получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги (определяется путем опроса получателей государственной услуги),

доля работодателей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги (определяется путем опроса работодателей);

доля граждан, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги (определяется путем опроса граждан).

2.16. Иные требования к предоставлению государственной услуги, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

2.16.1.Граждане и работодатели имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги.

2.16.2. Проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест может сопровождаться предоставлением иных государственных услуг:

по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

2.16.3. Возможность получения государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг отсутствует.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

3.1. Описание последовательности действий предоставления государственной услуги:

3.1.1. Основанием для организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является приказ центра занятости, изданный в соответствии с планом-графиком  организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

3.1.2. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

подготовка к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.2. Подготовка к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:

3.2.1. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по организации  ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее – работник центра занятости), подготавливает  смету затрат на проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и представляет ее на подпись директору центра занятости;

3.2.2. Работник центра занятости не позднее, чем за 20 дней до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, обеспечивает подготовку помещений для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, при необходимости, организует:

заключение договоров аренды помещения, рекламно-информационных площадей, оборудования, мебели, каналов связи;

заключение договоров монтажа (демонтажа) оборудования, хранения материалов, перевозки оборудования и информационных материалов, оказания медицинских и охранных услуг во время проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

приобретение канцелярских товаров.

3.2.3. Работник  центра занятости в соответствии с требованиями к информированию о предоставлении государственной услуги в срок не позднее чем за 15 дней до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест размещает информацию о дате проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в средствах массовой информации, на информационном портале областной службы занятости, на информационных стендах центра занятости, в раздаточных информационных материалах (брошюры, буклеты и др.),  рассылает информационные письма-приглашения работодателям;

3.2.4. Работник центра занятости  составляет перечень работодателей, подавших заявление на предоставление государственной услуги, согласовывает с работодателями места размещения их представителей и оборудования в помещениях, в которых будет проводиться ярмарка вакансий и учебных рабочих мест, не позднее чем за 10  дней до назначенной даты ее проведения;

3.2.5. Работник центра занятости в соответствии с требованиями к помещениям, в  которых  предоставляется  государственная услуга,  не позднее чем за один день до открытия ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет размещение в помещениях информационных стендов, указателей и табличек, компьютерной и оргтехники, средств связи, подготавливает места для размещения представителей работодателей, осуществляет проверку наличия средств пожаротушения и оповещения в чрезвычайных ситуациях;

3.2.6. Результатом административной процедуры подготовки к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является готовность центра занятости к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.2.7. Работник центра занятости  для выполнения действий, связанных с подготовкой проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, вправе привлекать другие организации.

3.3. Проведение ярмарки  вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.1. Работники центра занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги (далее – работники центра занятости), осуществляют регистрацию работодателей, ведут учет граждан;

3.3.2. Работники центра занятости  распространяют  среди получателей государственной услуги раздаточные материалы (справочную информацию, буклеты, брошюры, анкеты и др.);

3.3.3. Работники центра занятости в доступной форме отвечают на вопросы получателей государственной услуги:

об основных тенденциях развития рынка труда в муниципальном
образовании;

о социально-экономическом развитии района и области;

о спросе и предложении на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе;

о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях);

о возможностях профессиональной  подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

о государственных услугах в области содействия занятости населения, предоставляемых органами службы занятости населения;

о государственных гарантиях в области занятости населения;

3.3.4. Работники центра занятости проводят по желанию граждан экспресс-диагностику их профессиональных склонностей, способностей и интересов в форме тестирования с использованием соответствующих программно-технических средств, специализированного оборудования или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет), дают рекомендации по выбору сферы деятельности (профессии), вариантов трудоустройства или профессионального обучения;

3.3.5. Работники центра занятости  предоставляют гражданам информацию, содержащую сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, а работодателям - информацию о безработных гражданах, ищущих подходящую работу, с указанием  сведений  об имеющихся у них профессиях (специальностях);

3.3.6. Работники центра занятости проводят опросы граждан и работодателей о степени их удовлетворенности полнотой и качеством  предоставленной государственной услугой с использованием:

анкеты опроса гражданина, посетившего ярмарку вакансий и учебных рабочих мест (приложении № 4 к  Административному регламенту);

анкеты опроса работодателя, принявшего участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (приложении № 5 к Административному регламенту).

3.3.7. Результатом административной процедуры проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является:

получение гражданами в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест информации о профессиях, востребованных на рынке труда,  ознакомление с банком данных свободных рабочих мест и вакантных должностей, получение сведений о подходящей работе, предоставление возможности  оперативного собеседования с работодателями в целях выбора места работы, получение консультаций по вопросам  трудового законодательства и законодательства о занятости населения;

получение работодателями в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест сведений о кандидатах на свободные рабочие места и вакантные должности, проведение оперативных собеседований с безработными гражданами, ищущими подходящую работу, достижение договоренностей с гражданами о заключении  трудовых договоров (контрактов) по итогам собеседований.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением работниками центра занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также  принятия ими  решений:

4.1.1.Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работниками центра занятости и исполнением Административного регламента осуществляется директором  центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости положений Административного регламента.

4.1.3. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами комитета.

Перечень должностных лиц комитета, осуществляющих контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги, периодичность осуществления контроля в виде плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок устанавливаются приказами комитета.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.

4.2.1. Порядок и периодичность плановых проверок устанавливается председателем комитета. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверки также могут проводиться по конкретному обращению заявителя.   

4.2.2. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений, а также в случае получения жалоб на действия (бездействие) работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги.

4.2.3. По результатам плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок составляется акт, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

4.3. Ответственность работников центра занятости  за  решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе оказания государственной услуги:

4.3.1. Работники центра занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур, соблюдение сроков, установленных Административным регламентом.

4.3.2. Лица, виновные в нарушении законодательства о занятости в части предоставления государственной услуги, привлекаются  к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

4.4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги может осуществляться гражданами, их объединениями и организациями путем направления в адрес комитета:

предложений о совершенствовании нормативных правовых актов, регламентирующих предоставление государственной услуги;

сообщений о нарушении законодательства, настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, недостатках в работе лиц, предоставляющих государственную услугу;

жалоб по фактам нарушения прав, свобод или законных интересов получателей государственной услуги.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) работников  центров занятости, предоставляющих

государственную услугу, а также их должностных лиц

5.1. Информация для получателей государственной услуги о праве на досудебное  (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги:

5.1.1. Получатели государственной услуги имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, обратившись в центр занятости либо в комитет с жалобой лично или путем направления письменного обращения.

Жалоба     может     быть     направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", информационного портала областной службы занятости, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном 'приеме получателя государственной услуги директором (заместителем директора) центра занятости либо должностными лицами Комитета

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 27 июля 2012 года № 6 НГР:RU53000201200705}

5.1.2. Получатели государственной услуги имеют право обратиться к директору (заместителю директора) центра занятости либо к должностным лицам комитета лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).

5.1.3. Личный прием получателей государственной услуги проводят директор (заместитель директора) центра занятости, должностные лица комитета

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 27 июля 2012 года № 6 НГР:RU53000201200705}

5.1.4. -5.1.5 исключены

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 27 июля 2012 года № 6 НГР:RU53000201200705}

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования:

5.2.1.  Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) работников центров занятости.

5.2.2. Получатель государственной услуги может обратиться с жалобой, в том числе в случаях:

нарушения срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

нарушения срока предоставления государственной услуги;

требования у получателя государственной услуги  документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами  для предоставления государственной услуги;

1.1. отказа в предоставлении государственной услуги, если основания для

отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в
соответствии с ними нормативными правовыми              актами Российской

Федерации, нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

затребования с получателя государственной услуги при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

отказа центра занятости, должностного лица центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений

отказа в приеме документов на получение государственной услуги.

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 27 июля 2012 года № 6 НГР:RU53000201200705}

5.3. Перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения:

5.3.1. В случае если в письменном обращении содержится вопрос, на который получателю государственной услуги многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении  не приводятся новые доводы или обстоятельства, центр занятости либо комитет вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки по данному вопросу. О данном решении уведомляется получатель государственной услуги, направивший обращение.

5.3.2. На обращение получателя государственной услуги  не дается ответ, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ.

5.3.3. Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается получателю государственной услуги, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

5.3.4. Если в обращении получателя государственной услуги содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица комитета или работника центра занятости населения, членам их семей, то на такое обращение  не дается  ответа по существу поставленных в нем вопросов, при  этом получателю государственной услуги, направившему обращение, сообщается о недопустимости злоупотребления правом.

5.3.5. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, центр занятости населения либо комитет в течение 7 дней со дня его регистрации возвращает получателю государственной услуги с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

5.4.  Основания  для  начала  процедуры   досудебного (несудебного) обжалования:

5.4.1. Основанием для начала процедуры досудебного обжалования является регистрация поступившего  в центр занятости, либо в комитет обращения получателя государственной услуги в письменной форме, в форме электронного сообщения или устного обращения.

5.4.2. Обращение получателя государственной услуги в письменной форме должно содержать следующую информацию:

фамилия, имя, отчество гражданина, почтовый адрес и/или адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ,

наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество его руководителя, почтовый адрес и/или адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ;

наименование комитета, центра занятости, должность, фамилия, имя, отчество работника (при наличии сведений), действие (бездействие), решение  которого обжалуется;

существо обжалуемого решения, действия (бездействия).

5.4.3. Дополнительно в обращении  могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные  сведения, которые получатель государственной услуги считает необходимым сообщить.

5.4.4. К обращению могут быть приложены копии документов,  подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае получателем государственной услуги  приводится перечень прилагаемых документов.

5.4.5. Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения, отсутствуют или не приложены, получатель государственной услуги в 5-дневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) о том, что рассмотрение обращения и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

5.4.6. В случае если в обращении содержится просьба получателя государственной услуги об истребовании документов, имеющих существенное значение для рассмотрения, которые отсутствуют у получателя государственной услуги, директор (заместитель директора) центра занятости либо должностное лицо комитета, рассматривающие обращение, вправе запросить необходимые документы или выехать на место для их изучения.

5.4.7. Под обращением получатель государственной услуги ставит личную подпись и дату.

5.5. Права  получателей  государственной  услуги  на получение  информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения обращения:

5.5.1. Должностные лица комитета, работники центра занятости обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.6. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлено обращение получателя государственной услуги в досудебном порядке (внесудебном) порядке:

5.6.1. Получатели государственной услуги  вправе обжаловать решения, действия (бездействие):

работников центра занятости – директору центра занятости, председателю комитета;

должностных лиц комитета  - председателю комитета;

председателя  комитета - в Администрацию Новгородской области.

5.6.2. Поступившее в комитет обращение запрещается направлять на рассмотрение должностному лицу, решение или действие (бездействие) которого обжалуется.

5.7. Сроки рассмотрения  обращения:

5.7.1. При обращении получателя государственной услуги в письменной форме срок рассмотрения обращения не должен превышать 15 рабочих дней со дня регистрации обращения.

5.8. Результат досудебного (внесудебного) обжалования:

5.8.1. По результатам рассмотрения обращения директор (заместитель директора) центра занятости либо должностное лицо комитета принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги  и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении требований получателя государственной услуги.

5.8.2. Результатом досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) работников центра занятости, предоставляющих государственную услугу, является письменный ответ центра занятости либо комитета, который направляется получателю государственной услуги не позднее 15 рабочих дней с даты регистрации его обращения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.3 Административного регламента, а в случае обжалования отказа центра занятости, должностного лица комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток или в случае обжалования нарушений установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации обращения

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 3 сентября 2012 года № 8 НГР RU53000201200792}

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации ярмарок

вакансий и учебных рабочих мест

СВЕДЕНИЯ

о местах нахождения государственных областных казенных учреждений центров занятости населения

№ п/п

Полное наименование

Учреждения

Индекс, адрес места нахождения учреждения

1

2

3

1.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения города Великий Новгород"

173003, Новгородская область, Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская ул., д.34

2.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения города Боровичи"

174400, Новгородская область, Боровичский район, г.Боровичи, ул.Международная, д.33а

3.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения города Старая Русса"

175200, Новгородская область, Старорусский район, г.Старая Русса, ул.Энгельса, д.2

4.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Батецкого района"

175000, Новгородская область, Батецкий район, п.Батецкий, ул.Советская, д.2а

5.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Валдайского района"

175400, Новгородская область, Валдайский район, г.Валдай, ул.Кирова, д.1А

6.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Волотовского района"

175100, Новгородская область, Волотовский район, п.Волот, ул.Гагарина, д.13

7.

Государственное областное казенное  учреждение "Центр занятости населения Демянского района"

175310, Новгородская область, Демянский район, р.п.Демянск, ул.Володарского, д.6

8.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Крестецкого района"

175460, Новгородская область, Крестецкий район, с.Ямская Слобода, ул.Ямская, д.21

9.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Любытинского района"

174760, Новгородская область, Любытинский район, р.п. Любытино, ул.Пушкинская, д.24

10.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Маловишерского района"

174260, Новгородская область, Маловишерский район, г.Малая Вишера, ул.Революции, д.49

11.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Марёвского района"

175350, Новгородская область, Марёвский район, с.Марёво, пер.Парковый, д.2А

12.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Мошенского района"

174450, Новгородская область, Мошенской район, с.Мошенское, ул.Калинина, д.49

13.

Государственное областное казенное  учреждение "Центр занятости населения Новгородского района" 

173016, Новгородская область, Великий Новгород, ул.Космонавтов, д.18/1

14.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Окуловского района"

174350, Новгородская область, Окуловский район, г.Окуловка, ул.Володарского, д.45

15.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Парфинского района"

175130, Новгородская область, Парфинский район, р.п.Парфино,        ул.Карла Маркса, д.62

16.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Пестовского района"

174510, Новгородская область, Пестовский район, г.Пестово, ул.Советская, д.8

17.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Поддорского района"

175260, Новгородская область, Поддорский район, с.Поддорье, ул.Октябрьская, д.19

18.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Солецкого района"

175040, Новгородская область, Солецкий район, г.Сольцы, ул.Комсомола, д.10

19.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Хвойнинского района"

174580, Новгородская область, Хвойнинский район, р.п.Хвойная,        ул.Красных Зорь, д.25

20.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Холмского района"

175270, Новгородская область, Холмский район, г.Холм, ул.Октябрьская, д.51/2

21.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Чудовского района" 

174210, Новгородская область, Чудовский район, г.Чудово, ул.Гречишникова, д.3

22.

Государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Шимского района"

174150, Новгородская область, Шимский район, р.п.Шимск, ул.Комсомольская, д.1

Приложение № 2

   к Административному регламенту

   предоставления государственной

услуги по организации ярмарок

вакансий и учебных рабочих мест

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

1. Основанием для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является приказ центра занятости, изданный в соответствии с планом-графиком организации  ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

подготовка к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

3. Работник, осуществляющий функцию по организации  ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее – работник центра занятости), подготавливает смету затрат на проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и представляет ее на подпись директору центра занятости

4. Работник центра занятости не позднее, чем за 20 дней до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, обеспечивает подготовку помещений для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, при необходимости, организует:

заключение договоров аренды помещения, рекламно-информационных площадей, оборудования, мебели, каналов связи;

заключение договоров монтажа (демонтажа) оборудования, хранения материалов, перевозки оборудования и информационных материалов, оказания медицинских и охранных услуг во время проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

приобретение канцелярских товаров

5. Работник центра занятости в срок не позднее чем за 15 дней до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест  размещает информацию о дате проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в средствах массовой информации, на информационном портале областной службы занятости населения, на информационных стендах центра занятости населения, в раздаточных информационных материалах, рассылает информационные письма-приглашения работодателям

6. Работник центра занятости не позднее чем за 10 дней до назначенной даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест составляет перечень работодателей, подавших заявления на предоставление государственной услуги, согласовывает с работодателями места размещения их представителей и оборудования в помещениях, в которых будет проводиться ярмарка вакансий и учебных рабочих мест

7. Работник центра занятости в соответствии с требованиями к помещениям, в  которых  предоставляется  государственная услуга,  не позднее чем за один день до открытия ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет размещение в помещениях информационных стендов, указателей и табличек, компьютерной и оргтехники, средств связи, подготавливает места для размещения представителей работодателей, осуществляет проверку наличия средств пожаротушения и оповещения в чрезвычайных ситуациях

         8. Результатом административной процедуры подготовки к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является готовность центра занятости к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

9. Работники центра занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги  в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест,  осуществляют регистрацию работодателей, ведут  учет граждан, посетивших ярмарку

10. Работники центра занятости населения распространяют раздаточные материалы, отвечают на вопросы получателей государственной услуги

11. Работники центра занятости населения проводят по желанию граждан экспресс-диагностику их профессиональных склонностей, способностей и интересов в форме тестирования с использованием соответствующих программно-технических средств, специализированного оборудования или в письменной форме, дают рекомендации по выбору сферы деятельности (профессии), вариантов трудоустройства или профессионального обучения

12. Работники центра занятости проводят опросы граждан и работодателей о степени их удовлетворенности полнотой и качеством  предоставленной государственной услугой с использованием:

анкеты опроса гражданина, посетившего ярмарку вакансий и учебных рабочих мест;

анкеты опроса работодателя, принявшего участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест

13. Работники центра занятости предоставляют гражданам информацию, содержащую сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, а работодателям - информацию о безработных гражданах, ищущих работу, с указанием сведений об имеющихся у них профессиях (специальностях)

14. Результат административной процедуры:

для граждан – получение в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест информации о профессиях, востребованных на рынке труда, ознакомление с банком данных свободных рабочих мест и вакантных должностей, получение сведений о подходящей работе, предоставление возможности оперативного собеседования с работодателями в целях выбора места работы, получение консультаций по вопросам трудового законодательства и законодательства о занятости населения;

для работодателей - получение в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест сведений о кандидатах на свободные рабочие места и вакантные должности, проведение оперативных собеседований с безработными гражданами, ищущими подходящую работу, достижение договоренностей с гражданами о заключении  трудовых договоров (контрактов) по итогам собеседований

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации ярмарок

вакансий и учебных рабочих мест

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Полное наименование юридического лица или физического лица

ИНН/КПП                             ______________________________________________________

Адрес

(место нахождения)             ______________________________________________________

Номер контактного

Телефона, факс                     ______________________________________________________

Адрес электронной

почты:                                    ______________________________________________________

в лице _______________________________________________________________________

Должность, фамилия, имя, отчество

просит предоставить государственную услугу по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ

Должность

Количество вакантных мест

Среднемесячная заработная плата

Условия занятости

На размещение информации, указанной в настоящем заявлении, на  информационном портале областной службы занятости населения, а также в информационных материалах, касающихся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:

                        согласен                                                               не согласен

________________________________  _______________  ___________________________

                              Должность                                           Подпись                           Расшифровка подписи             

Гарантирую предоставление информации по окончании ярмарки о результатах предварительной договоренности с гражданами о трудоустройстве - в течение 1 рабочего дня, о количестве принятых работников по результатам собеседований, проведенных на ярмарке, - в течение 5 рабочих дней.

_________________________________  _______________  ___________________________

                              Должность                                           Подпись                           Расшифровка подписи             

«____» ___________ 201_ г.

Приложение № 4

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги по организации ярмарок

вакансий и учебных рабочих мест 

АНКЕТА

опроса гражданина, посетившего ярмарку вакансий и учебных рабочих мест
(поставьте "галочку" в "окошке" рядом с нужным вариантом ответа)

Пол:

Мужской

Женский

Возраст:

от 16 до 29 лет

от 30 до 45 лет

от 46 лет

Образование:

Основное общее или среднее (полное) общее

Начальное
профессиональное

Среднее
профессиональное

Высшее

В результате посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:

Я получил (а) информацию о свободных рабочих местах, о гарантиях, предусмотренных законодательством о занятости

Да

Нет

Я получил (а) рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности и оптимальных видах занятости, наиболее соответствующих                              моим  личностным качествам

Да

Нет

Я  получил (а) приглашение от работодателя для дальнейших переговоров по вопросам найма на работу или оформления трудовых договоров (контрактов)

Да

Нет

Удовлетворены ли Вы в целом результатами посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (полнотой и качеством предоставления государственной услуги)?

Полностью

удовлетворен

Частично

удовлетворен

Не удовлетворен

Затрудняюсь           ответить

Оцените комфортность предоставления государственной услуги:

Удобен ли для Вас график работы ярмарки вакансий и учебных рабочих мест?

Да

Нет

Помогают ли вывески и указатели свободно ориентироваться в помещениях?

Да

Нет

Работники центра занятости населения были внимательны, дружелюбны и корректны?

Да

Нет

Примерное время ожидания в очереди для посещения ярмарки                                             вакансий и учебных рабочих мест:

Очереди отсутствовали

В пределах 20 минут

Более 20 минут

Удовлетворены ли Вы в целом комфортом предоставления государственной услуги?

Полностью
удовлетворен

Частично 
удовлетворен

Не удовлетворен

Затрудняюсь
ответить

Оцените качество информирования о проведении ярмарки вакансий и
учебных рабочих мест (порядке предоставления государственной услуги):

Укажите источники получения информации  о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:

Газеты

Телевидение

Интернет-сайты

Афиши, стенды,
наружная реклама

Работники центра
занятости населения

Знакомые, друзья,
родственники

Удовлетворены ли Вы в целом качеством информирования о проведении
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (порядке предоставления
государственной услуги)?

Полностью
удовлетворен

Частично
удовлетворен

Не удовлетворен

Затрудняюсь
ответить

«Очереди отсутствовали

В пределах 15 минут

Более 15 минут

Ваши предложения по совершенствованию работы:

СПАСИБО ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!

В ред. Постановления комитета труда и занятости населения Новгородской области от 4 июня  2013 года № 14 НГР RU53000201300347}

1

Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

АНКЕТА

опроса работодателя, принявшего участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (поставьте "галочку" в "окошке" рядом с  вариантом ответа)

Наименование работодателя:

Адрес работодателя и телефон кадровой службы:

Фамилия, имя, отчество, должность представителя работодателя:

В результате посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:

Я получил (а) информацию о состоянии рынка труда:

Да

Нет

Я получил (а) консультацию по законодательству о занятости:

Да

Нет

Я получил (а) содействие в подборе персонала на вакантные рабочие места, в том числе из банка работников, содержащего персональные данные граждан:

Да

Нет

Удовлетворены ли Вы в целом результатами посещения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (полнотой и качеством предоставления государственной услуги)?

Полностью
удовлетворен

Частично
удовлетворен

Не удовлетворен

Затрудняюсь
ответить

Оцените комфортность предоставления государственной услуги:

Удобен ли для Вас график работы ярмарки вакансий и учебных рабочих мест?

Да

Нет

Были ли созданы необходимые условий для презентации вакантных рабочих мест, проведении предварительных собеседований с соискателями на вакансии по вопросам найма на работу?

Да

Нет

Удовлетворены ли Вы в целом комфортом предоставления государственной услуги?

Полностью
удовлетворен

Частично
удовлетворен

Не удовлетворен

Затрудняюсь
ответить

Оцените качество информирования о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (порядке предоставления государственной услуги):

Укажите источники получения информации  о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:

Приглашение
работника центра
занятости населения

Телевидение,
и радио

Интернет-
сайты 

Периодические
издания

Афиши, стенды,
наружная реклама

Другие источники -

Удовлетворены ли Вы в целом качеством информирования о проведении
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (порядке предоставления государственной услуги)?

Полностью
удовлетворен

Частично
удовлетворен

Не удовлетворен

Затрудняюсь
ответить

Предложения по совершенствованию работы центра занятости населения  по предоставлению государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:

СПАСИБО ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!