Основная информация

Дата опубликования: 03 апреля 2017г.
Номер документа: RU51000201700169
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Мурманская область
Принявший орган: Правительство Мурманской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.04.2017                                                                                       № 160-ПП

Мурманск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.10.2011 № 510-ПП

В соответствии со статей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Мурманской области постановляет:

внести в постановление Правительства Мурманской области от 06.10.2011 № 510-ПП «О Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области» (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 13.07.2016 № 343-ПП) следующие изменения:

1. Подпункт 3.2 пункта 3 изложить в редакции:

«3.2. Фонд оплаты труда Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области в размере 61800805 рублей.».

2. Дополнить пункт 3 новым подпунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области (без учета заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области):

- для директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области - в кратности до 3,8;

- для заместителей директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области - в кратности до 3,6;

- для главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области – в кратности до 3,6.

Соотношение среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области и среднемесячной  заработной платы работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в установленном порядке.».

3. Настоящее постановление вступает в силу cо дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Губернатор

Мурманской области

             М. Ковтун

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 Здравоохранение. Физическая культура и спорт. Туризм, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.030 Медицинское страхование (см. также 030.120.160, 080.080.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать