О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Приполярный от 16.01.2020 № 12 «Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения «Хозя...



ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ-ЮГРА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПРИПОЛЯРНЫЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПРИПОЛЯРНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.04.2020 № 45

п. Приполярный

О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Приполярный от 16.01.2020 № 12 «Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации сельского поселения Приполярный»

Руководствуясь ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с постановлением Правительства Ханты - Мансийского автономного округа-Югры от 13.12.2019 № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», в целях правового регулирования системы оплаты труда и социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации сельского поселения Приполярный»:

Внести в приложение 1 Положения об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации сельского поселения Приполярный» (далее-Положение) постановления администрации сельского поселения Приполярный № 12 от 16.01.2020 «Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации сельского поселения Приполярный» следующие изменения:

1.1. Раздел 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3. Порядок установления должностных окладов

Размеры должностных окладов руководителей, специалистов учреждения устанавливаются и утверждаются постановлением администрации сельского поселения Приполярный в соответствии с трудовым законодательством (таблица 1 к приложению 1).».

1.2. Раздел 6 Положения дополнить подпунктом 6.3. следующего содержания:

«6.3. Максимальный размер ежемесячной премии составляет 155% от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат к нему.»;

1.3. Подпункт 7.1. Положения изложить в следующей редакции:

«Премия по результатам работы за год выплачивается на основании приказа руководителя учреждения. Премия по результатам работы за год для руководителя учреждения выплачивается на основании распоряжения администрации сельского поселения Приполярный.»;

1.4. Наименование раздела 10 Положения изложить в следующей редакции:

«10. Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска»;

1.5. Подпункт 10.6. Положения изложить в следующей редакции:

«10.6. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда. Размер единовременной выплаты и материальной помощи к отпуску определяется из расчета: сумма средств, указанная в разделе 2 пункта 2.1. подпункта 2.1.1, умноженная на 2.».

2. Внести в приложение 2 Положения об оплате труда и социальной защищенности работников рабочих профессий муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации сельского поселения Приполярный» (далее-Положение) постановления администрации сельского поселения Приполярный № 12 от 16.01.2020 «Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации сельского поселения Приполярный» следующие изменения:

2.1. Раздел 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3. Порядок установления должностных окладов

Размеры должностных окладов работников рабочих профессий учреждения устанавливаются и утверждаются постановлением администрации сельского поселения Приполярный в соответствии с трудовым законодательством (таблица 1 к приложению 2).».

2.2. Раздел 5 Положения изложить в следующей редакции:

« Работникам рабочих профессий к должностному окладу выплачиваются следующие надбавки и компенсации:

- надбавка за работу в выходные и праздничные дни-в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего дня-дополнительный оплачиваемый отпуск в размере трех календарных дней (таблица 2 к приложению 2);

2.3. Раздел 7 Положения изложить в следующей редакции:

«7 . Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

7.1. Работникам учреждения при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается единовременная выплата и материальная помощь к отпуску на основании приказа руководителя учреждения.

7.2. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску выплачивается на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.

7.3. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску выплачивается при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарном году. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

7.4. При предоставлении работнику по его заявлению части ежегодного оплачиваемого отпуска с предоставлением ему единовременной выплаты и материальной помощи к отпуску и в случае переноса неиспользованных дней отпуска за текущий календарный год на следующий год, единовременная выплата и материальная помощь к отпуску при использовании работником указанных дней отпуска в следующем году не предоставляется.

7.5. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску выплачивается в размере 1 месячного фонда оплаты труда.

7.6. Работники, вновь принятые на работу, а также уходящие в отпуск с последующим увольнением, имеют право на единовременную выплату и материальная помощь к отпуску в размере пропорционально отработанному времени в календарном году.

7.7. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску не предоставляется и не выплачивается:

-работникам, принятым на работу по совместительству;

-работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);

-работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию и за виновные действия;

-работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам;

-работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

-работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;

-работникам, находящимся в ученическом отпуске.».

2.4. Дополнить Положение таблицей 2 согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

3. Постановление № 15 от 20.01.2020 «О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Приполярный от 16.01.2020 № 12 «Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации сельского поселения Приполярный» признать утратившим силу.

4. Опубликовать постановление в печатном средстве массовой информации «Официальный Бюллетень органов местного самоуправления сельского поселения Приполярный».

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения возникшие с 1 января 2020 года.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на экономиста по бюджетному планированию и анализу финансовой деятельности администрации сельского поселения Приполярный.

Глава поселения Л.И. Барсукова

Приложение1

к постановлению администрации

сельского поселения приполярный

от 03.04.2020 № 45

Таблица 2

К Положению об оплате труда и социальной защищенности работников рабочих профессий муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации сельского поселения Приполярный»

ПЕРЕЧЕНЬ

работников рабочих профессий, осуществляющих трудовую деятельность в режиме ненормированного рабочего дня

№ п/п

Должность

1

Водитель