ОБ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА В СЛУЧАЕ МАССОВОЙ УТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 мая 2011 г. № 343-п

ОБ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА В СЛУЧАЕ МАССОВОЙ УТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(Заголовок в редакции

постановления Правительства ЯО от 30.01.2018 № 41-п ru76000201800073)

(в редакции постановлений Правительства Ярославской области от 13.02.2014 № 108-п; от 30.01.2018 № 41-п; от 09.09.2021 № 621-п)

В соответствии с пунктом 31 порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек",

(преамбула в редакции постановления Правительства Ярославской области от 09.09.2021 № 621-п)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Образовать областную комиссию по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить прилагаемое Положение об областной комиссии по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы здравоохранения, труда и социальной защиты, семейной и демографической политики. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 13.02.2014 № 108-п ru 76000201400142, постановления Правительства ЯО от 30.01.2018 № 41-п ru76000201800073)

4. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор

Ярославской области

С.А.ВАХРУКОВ

Утвержден

постановлением

Правительства области

от 03.05.2011 N 343-п

(в редакции постановлений Правительства Ярославской области от 13.02.2014 № 108-п; от 30.01.2018 № 41-п; от 09.09.2021 № 621-п)

СОСТАВ

ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА В СЛУЧАЕ МАССОВОЙ УТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

Андреева Лариса Михайловна - директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, председатель комиссии;

Аминов Дмитрий Владимирович - первый заместитель директора департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, заместитель председателя комиссии;

Кроликова Ирина Валерьевна - старший юрисконсульт отдела социально-трудовых отношений и охраны труда департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Комарова Лариса Юрьевна - заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) по Ярославской области (по согласованию)

Копылова Ирина Анатольевна - заместитель начальника отдела – главного государственного инспектора труда (по правовым  вопросам) Государственной инспекции труда в Ярославской области (по согласованию)

Михайлова Ольга Валерьевна - начальник отдела организационной и кадровой работы департамента инвестиций и промышленности Ярославской области.

Белова Галина Николаевна - консультанта-юриста департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области;

Федотов Сергей Михайлович - исполнительный директор ассоциации "Экономический совет Ярославской области (объединение работодателей Ярославской области)" (по согласованию);

Корбут

Татьяна Витальевна

- заместитель начальника управления по социальной и демографической политике Правительства области

Малыгин

Александр Валерьевич

- главный правовой инспектор труда союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» (по согласованию).

Утверждено

постановлением

Правительства области

от 03.05.2011 N 343-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА В СЛУЧАЕ МАССОВОЙ УТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Областная комиссия по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) образуется Правительством области с целью установления трудового стажа работников в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков, краж и других чрезвычайных обстоятельств).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется:

- Федеральным законом от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации";

- абзац утратил силу постановлением Правительства Ярославской области от 09.09.2021 № 621-п;

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек";

(абзац в редакции постановления Правительства Ярославской области от 09.09.2021 № 621-п)

- настоящим Положением.

1.3. Комиссия образуется из представителей органов исполнительной власти Ярославской области, профсоюзов, работодателей или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных органов и других заинтересованных организаций.

2. ПРАВА КОМИССИИ

Комиссия имеет право:

- запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц документы и справки, подтверждающие трудовой стаж работников;

- привлекать для участия в работе комиссии должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций области.

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Заседания комиссии проводятся по поступлению обращения работодателя о массовой утрате трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

3.2. Заседания комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

3.3. Решения комиссии оформляются протоколами, на основании которых составляются акты, подтверждающие продолжительность трудового стажа.

3.4. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ

4.1. Для установления факта работы, сведений о профессии (должности) работника и периодах его работы в данной организации работодателем представляются в комиссию следующие документы:

- документ соответствующего государственного (муниципального) органа, на территории которого произошла чрезвычайная ситуация (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки, кражи и другие чрезвычайные обстоятельства), подтверждающий число, месяц, год, место и характер ситуации;

- заявления от работников об установлении стажа работы;

- имеющиеся у работников документы (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации).

(абзац в редакции постановления Правительства Ярославской области от 09.09.2021 № 621-п)

В случае отсутствия документов, перечисленных в абзаце четвертом данного пункта, факт работы, сведения о профессии (должности) и периоды работы у соответствующего работодателя подтверждаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

(абзац введен постановлением Правительства Ярославской области от 09.09.2021 № 621-п)

4.2. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

4.3. В случае если документы не сохранились, стаж работы, установленный на основании свидетельских показаний, подтверждается в судебном порядке.

4.4. Срок рассмотрения комиссией заявлений работников - 30 дней со дня представления всех перечисленных документов, указанных в пункте 4.1 данного раздела Положения.

4.5. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Акт комиссии подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.

4.6. Работодатель на основании акта комиссии оформляет работникам дубликаты трудовых книжек.