О типовых квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого авт...



Проект

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О типовых квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

(постановление утратило силу на основании постановления Губернатора автономного округа от 18.07.2016 № 128-ПГ)

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Губернатора автономного округа от 30.08.2013 № 128-ПГ

- постановлением Губернатора автономного округа от 17.07.2014 № 108-ПГ

В целях определения единого подхода к установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечения надлежащего профессионального уровня государственных гражданских служащих органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьёй 10 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа» постановляю:

1. Утвердить типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – типовые квалификационные требования) согласно приложению № 1.

2. Руководителям органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа:

2.1. внести соответствующие изменения в правовой акт органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – государственный орган), утверждающий квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – правовой акт) с учётом:

а) подпунктов 2.2, 2.3 пункта 2 настоящего постановления, типовых квалификационных требований;

б) задач и функций государственного органа;

в) функциональных особенностей и специфики должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы государственного органа;

2.2. закрепить в правовом акте требования о наличии высшего образования или среднего профессионального образования по направлениям подготовки, специальностям, необходимым для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, подтвержденном документом об образовании и о квалификации; (в ред. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

2.3. по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при замещении которых государственные гражданские служащие Ямало-Ненецкого автономного округа курируют вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность государственного органа, либо занимаются вопросами информатизации, либо осуществляют функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в государственном органе, либо являются пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения государственного органа, закрепить в правовом акте дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению № 2;

2.4. обеспечить соблюдение соответствия вновь принимаемых на государственную гражданскую службу Ямало-Ненецкого автономного округа лиц, а также назначаемых на другие должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённым правовым актом соответствующего государственного органа, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. Признать утратившими силу:

постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 мая 2008 года № 33-ПГ «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа»;

постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2010 года № 255-ПГ «О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 мая 2008 года № 33-ПГ».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                Д.Н. Кобылкин

от 03 мая 2012 г. № 53-ПГ

1

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

(с изм. от 17.07.2014 № 108-ПГ)

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Категория «руководители» высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

1.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), иного государственного органа автономного округа (далее – государственный орган, государственные органы) о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы автономного округа (далее – гражданская служба) в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа (далее – гражданский служащий), а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы. (в ред. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможности документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

1.3. Профессиональные навыки и умения:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности;

- работы с документами и служебной информацией;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- публичного выступления;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами;

- грамотного учета мнения коллег;

- адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

- систематического повышения своей квалификации;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

II. Категория «руководители» ведущей группы должностей гражданской службы

2.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности,  закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы. (в ред. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.3. Профессиональные навыки и умения:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности;

- работы с документами и служебной информацией;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- грамотного учета мнения коллег;

- адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

- систематического повышения своей квалификации;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

III. Категория «помощники (советники)» главной и ведущей групп должностей гражданской службы

3.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности,   закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы. (в ред. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

3.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3.3. Профессиональные навыки:

- разработки организационных и социально-экономических проектов;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- сбора информации;

- делового общения и ведения переговоров;

- индивидуального профессионального развития;

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- анализа деятельности в порученной сфере;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- обеспечения выполнения поставленных руководством задач, проявления активности и инициативности при их выполнении, а также при возникновении проблемных ситуаций;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

- недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями;

- адаптации стиля работы к людям и ситуациям.

III-1. Категория «специалисты» главной группы должностей

гражданской службы

(раздел введен от 17.07.2014 № 108-ПГ)

3-1.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.

3-1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3-1.3. Профессиональные навыки:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных тактических целей деятельности;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- информационно-аналитической работы и определения предпочтительных теоретических и практических вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

IV. Категория «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы

4.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности,    закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы. (в ред. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

4.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

4.3. Профессиональные навыки:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

V. Категория «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы

5.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы. (в ред. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

5.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

5.3. Профессиональные навыки:

- разработки организационных и социально-экономических проектов;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач;

- сбора информации;

- делового общения и ведения переговоров;

- поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

- индивидуального профессионального развития;

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

VI. Категория «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы

6.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы. (в ред. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

6.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;

- правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

6.3. Профессиональные навыки:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

VII. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы

7.1. Образование: среднее профессиональное образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по специальности (профессии), закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы. (в ред. от 30.08.2013 № 128-ПГ)

7.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;

- правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

7.3. Профессиональные навыки:

- разработки организационных и социально-экономических проектов;

- определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач;

- сбора информации;

- делового общения и ведения переговоров;

- поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

- индивидуального профессионального развития;

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- использования опыта и мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

- ведения служебной переписки;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- быстрой адаптации к новой ситуации;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

1

Приложение № 2

к постановлению Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным званиям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Профессиональные знания:

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учётных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – государственные органы, автономный округ) основных задач и функций;

- систем взаимодействия государственных органов;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

2. Профессиональные навыки:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами взаимодействия государственных органов;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.