Основная информация

Дата опубликования: 03 июня 1994г.
Номер документа: 594
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Принявший орган: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



В9400276

В199400276

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 08.06.1994 ПОД N 594

В9400276

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО МИНЮСТОМ РФ 8.06.94 ПОД N 594

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.06.94 N 42

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1994 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 21 ЯНВАРЯ 1994 Г. N 8

Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Порядок исчисления среднего заработка в 1994 году, утверженный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. N 8, следующее дополнение и изменение:

дополнить пункт 1 абзацем следующего содержания:

"С учетом специфики работы отдельных предприятий с согласия Министерства труда Российской Федерации для исчисления среднего заработка расчетным периодом могут быть также 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.";

изложить пункт 6 в следующей редакции:

"6. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, в течение которого работник в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- освобождался от работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты;

- находился в основном, долнительном или учебном отпуске;

- получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

В случае сохранения заработка (полностью или частично) за время освобождения от работы он исключается из подсчета среднего заработка.".

Министр труда

Российской Федерации                           Г.Г. Меликьян

[введено: 14.06.94 оператор НЦПИ - Николаева Е.В.]

[проверено: 15.06.94 корректор НЦПИ - Быковская Е.Н.]

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ № 9 от 15.09.1994, РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ № 118 от 29.06.1994
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
№-421020681 от 08 августа 1996
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
№1068884463 от 27 июня 1996
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
№1275829626 от 22 мая 1996
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
№-1529232526 от 19 апреля 1996
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
№-466980709 от 09 апреля 1996

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать