Основная информация
| Дата опубликования: | 03 июня 2010г. |
| Номер документа: | RU61000201000299 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Администрация Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу – постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
03.06.2010 № 360 г.Ростов-на-Дону
О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506
В целях упорядочения условий оплаты труда работников областных государственных учреждений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506 «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений» изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Андриади Ю.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области – управляющего делами Логутину Л.С., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по вопросам природопользования и экологии Курдюмова С.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по взаимодействию с административ-ными органами – руководителя аппарата Главы Администрации (Губернатора) области Бударева И.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области – министра сельского хозяйства и продовольствия Черкезова В.А.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф. Чуб
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 03.06.2010 № 360
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506 «О системе оплаты труда работниковобластных государственных учреждений»
1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
«Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1).».
2. В пункте 3:
2.1. Подпункт 3.1 признать утратившим силу.
2.2. Подпункт 3.12 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «.., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
3. В графе 3 пункта 2 таблицы приложения № 5 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «.., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
4. Подпункт 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 6 изложить в редакции:
«4.4.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
5. В разделе 6 приложения № 7:
5.1. Абзац пятый пункта 6.10 после слов «установленного при тарификации» дополнить словами «в начале учебного года».
5.2. В абзаце первом пункта 6.13 слова «государственному образовательному стандарту» заменить словами «федеральному государственному образовательному стандарту».
6. Подпункт 4.8.4 пункта 4.8 раздела 4 приложения № 8 изложить в редакции:
«4.8.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
7. Абзац пятый подпункта 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 9 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
8. Абзац пятый подпункта 4.2.6 пункта 4.2 раздела 4 приложения № 10 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
9. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 11 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
10. В приложении № 12:
10.1. В наименовании после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «.., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
10.2. В абзаце первом пункта 1 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «..,обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
10.3. В графе 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «.., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
10.4. В разделе 4:
10.4.1. Дополнить пунктом 4.21 следующего содержания:
«4.21. Доплата работникам, занятым на работах в фортификационном сооружении 2-го класса защиты от средств поражения, производится в размере 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), на выплату которых предусматриваются средства из расчета 1,44 должностного оклада или ставки заработной платы по соответствующим должностям (профессиям) в год.».
10.4.2. Абзац пятый подпункта 4.7.6 пункта 4.7 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
10.5. Пункт 5.4 раздела 5 дополнить подпунктом «в» следующего содержания:
«в) руководителю, специалистам и служащим областного государственного учреждения Ростовской области «Склады гражданской обороны» («Склады ГО») – в размере до 190 процентов должностного оклада, рабочим – до 145 процентов ставки заработной платы.».
11. Абзац пятый подпункта 4.3.6 пункта 4.3 раздела 4 приложения № 13 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
12. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 14 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
13. Абзац пятый подпункта 3.5.4 пункта 3.5 раздела 3 приложения № 16 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
14. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 17 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
15. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 18 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
16. Абзац шестой подпункта 3.4.3 пункта 3.4 раздела 3 приложения № 19 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
17. В разделе 4 приложения № 20:
17.1. Пункт 4.5 признать утратившим силу.
17.2. Абзац шестой подпункта 4.6.4 пункта 4.6 раздела 4 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
18. Абзац шестой подпункта 4.4.3 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 21 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Утратило силу – постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
03.06.2010 № 360 г.Ростов-на-Дону
О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506
В целях упорядочения условий оплаты труда работников областных государственных учреждений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506 «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений» изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Андриади Ю.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области – управляющего делами Логутину Л.С., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по вопросам природопользования и экологии Курдюмова С.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по взаимодействию с административ-ными органами – руководителя аппарата Главы Администрации (Губернатора) области Бударева И.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области – министра сельского хозяйства и продовольствия Черкезова В.А.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф. Чуб
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 03.06.2010 № 360
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506 «О системе оплаты труда работниковобластных государственных учреждений»
1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
«Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1).».
2. В пункте 3:
2.1. Подпункт 3.1 признать утратившим силу.
2.2. Подпункт 3.12 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «.., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
3. В графе 3 пункта 2 таблицы приложения № 5 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «.., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
4. Подпункт 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 6 изложить в редакции:
«4.4.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
5. В разделе 6 приложения № 7:
5.1. Абзац пятый пункта 6.10 после слов «установленного при тарификации» дополнить словами «в начале учебного года».
5.2. В абзаце первом пункта 6.13 слова «государственному образовательному стандарту» заменить словами «федеральному государственному образовательному стандарту».
6. Подпункт 4.8.4 пункта 4.8 раздела 4 приложения № 8 изложить в редакции:
«4.8.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
7. Абзац пятый подпункта 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 9 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
8. Абзац пятый подпункта 4.2.6 пункта 4.2 раздела 4 приложения № 10 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
9. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 11 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
10. В приложении № 12:
10.1. В наименовании после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «.., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
10.2. В абзаце первом пункта 1 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «..,обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
10.3. В графе 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «.., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».
10.4. В разделе 4:
10.4.1. Дополнить пунктом 4.21 следующего содержания:
«4.21. Доплата работникам, занятым на работах в фортификационном сооружении 2-го класса защиты от средств поражения, производится в размере 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), на выплату которых предусматриваются средства из расчета 1,44 должностного оклада или ставки заработной платы по соответствующим должностям (профессиям) в год.».
10.4.2. Абзац пятый подпункта 4.7.6 пункта 4.7 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
10.5. Пункт 5.4 раздела 5 дополнить подпунктом «в» следующего содержания:
«в) руководителю, специалистам и служащим областного государственного учреждения Ростовской области «Склады гражданской обороны» («Склады ГО») – в размере до 190 процентов должностного оклада, рабочим – до 145 процентов ставки заработной платы.».
11. Абзац пятый подпункта 4.3.6 пункта 4.3 раздела 4 приложения № 13 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
12. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 14 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
13. Абзац пятый подпункта 3.5.4 пункта 3.5 раздела 3 приложения № 16 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
14. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 17 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
15. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 18 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
16. Абзац шестой подпункта 3.4.3 пункта 3.4 раздела 3 приложения № 19 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
17. В разделе 4 приложения № 20:
17.1. Пункт 4.5 признать утратившим силу.
17.2. Абзац шестой подпункта 4.6.4 пункта 4.6 раздела 4 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
18. Абзац шестой подпункта 4.4.3 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 21 изложить в редакции:
«Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.».
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Наше время" № 280-281 от 11.08.2010 стр.06 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
