Основная информация
Дата опубликования: | 03 июня 2020г. |
Номер документа: | RU54054112202000083 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | администрация города Искитима Новосибирской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
вх. № 13084-03/9
От 15.06.2020
Признано утратившим силу постановлением от 04.09.2020 № 1019
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
03.06.2020
№ 657
Искитим
О внесении изменений в Порядок оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Искитима Новосибирской области, утвержденный постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 17.03.2016 № 436 (в ред. от 23.01.2020 № 48)
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий и приведения нормативных правовых актов города Искитима Новосибирской области в соответствие с требованиями юридико-технического оформления, администрация города Искитима Новосибирской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести изменения в Порядок оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Искитима Новосибирской области, утвержденный постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 17.03.2016 N 436 (в ред. от 23.01.2020 № 48), дополнив приложение 2 к Порядку информацией следующего содержания:
«Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия «Центр пассажирских и автотранспортных перевозок» города Искитима за ________________ 20___ года (отчетный период)
Наименование предприятия ________________________________________
Руководитель предприятия _________________________________________
Ответственный исполнитель (Ф.И.О., контактный телефон) ____________________________________________________________________
Показатели эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия (МУП «ЦПАТП»)
№
п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Факт
Процент стимулирующих выплат
1.
Объем выполненного пассажиропотока за отчетный период по отношению к аналогичному периоду прошлого года
__ чел./__ чел.
увеличение
снижение
до __
0
2.
Укомплектованность предприятия работниками, непосредственно оказывающими услуги
свыше 75%
ниже 75%
до __
0
3.
Выполнение мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников, согласно коллективного договора
да
нет
до __
0
4.*
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма через Фонд социального страхования РФ
отсутствие
наличие
0
до __
5.
Отсутствие несчастных случаев на предприятии
отсутствие
наличие
до __
0
6.
Отсутствие фактов нарушения трудового законодательства на предприятии
отсутствие
наличие
до __
0
7.
Выполнение и реализация у предприятия программы развития сроком действия не менее трех лет, утвержденной органом местного самоуправления
наличие (реализация)
отсутствие
до __
0
8.
Отсутствие замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов, выполнение поручений учредителя
отсутствие
наличие
до __
0
9.
Отсутствие нарушений порядка и сроков предоставления отчетности (утвержденной органами государственной статистики, МИФНС, ФСС, органами местного самоуправления и др.)
отсутствие
наличие
до __
0
10.
Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, писем администрации города
да
нет
до __
0
*оценка эффективности работы руководителя по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма через Фонд социального страхования РФ проводится раз в год (в декабре) комиссией по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Искитима.
Руководитель предприятия: _____________ ________________________
подпись Ф.И.О.
Главный бухгалтер предприятия: _____________ ________________________
подпись Ф.И.О.
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель главы администрации _____________ ________________________
(курирующий предприятие) подпись Ф.И.О.
Начальник управления финансов
и налоговой политики _____________ ________________________
подпись Ф.И.О.
Председатель Контрольно-счетного органа ___________ ______________________
подпись Ф.И.О.
Неисполненных
документов ________________________________________________________________
Документов, исполненных с нарушением срока ________________________________
Консультант контрольного отдела
управления делами администрации
города Искитима Новосибирской области ___________ ______________________
подпись Ф.И.О.
».
2.Отделу по труду администрации города Искитима Новосибирской области внести изменения в трудовой договор с руководителем МУП «ЦПАТП» в соответствие с утвержденными показателями эффективности деятельности предприятия.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете «Искитимские ведомости» и разместить на официальном сайте администрации города Искитима.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города Искитима С.В.Завражин
вх. № 13084-03/9
От 15.06.2020
Признано утратившим силу постановлением от 04.09.2020 № 1019
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
03.06.2020
№ 657
Искитим
О внесении изменений в Порядок оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Искитима Новосибирской области, утвержденный постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 17.03.2016 № 436 (в ред. от 23.01.2020 № 48)
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий и приведения нормативных правовых актов города Искитима Новосибирской области в соответствие с требованиями юридико-технического оформления, администрация города Искитима Новосибирской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести изменения в Порядок оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Искитима Новосибирской области, утвержденный постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 17.03.2016 N 436 (в ред. от 23.01.2020 № 48), дополнив приложение 2 к Порядку информацией следующего содержания:
«Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия «Центр пассажирских и автотранспортных перевозок» города Искитима за ________________ 20___ года (отчетный период)
Наименование предприятия ________________________________________
Руководитель предприятия _________________________________________
Ответственный исполнитель (Ф.И.О., контактный телефон) ____________________________________________________________________
Показатели эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия (МУП «ЦПАТП»)
№
п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Факт
Процент стимулирующих выплат
1.
Объем выполненного пассажиропотока за отчетный период по отношению к аналогичному периоду прошлого года
__ чел./__ чел.
увеличение
снижение
до __
0
2.
Укомплектованность предприятия работниками, непосредственно оказывающими услуги
свыше 75%
ниже 75%
до __
0
3.
Выполнение мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников, согласно коллективного договора
да
нет
до __
0
4.*
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма через Фонд социального страхования РФ
отсутствие
наличие
0
до __
5.
Отсутствие несчастных случаев на предприятии
отсутствие
наличие
до __
0
6.
Отсутствие фактов нарушения трудового законодательства на предприятии
отсутствие
наличие
до __
0
7.
Выполнение и реализация у предприятия программы развития сроком действия не менее трех лет, утвержденной органом местного самоуправления
наличие (реализация)
отсутствие
до __
0
8.
Отсутствие замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов, выполнение поручений учредителя
отсутствие
наличие
до __
0
9.
Отсутствие нарушений порядка и сроков предоставления отчетности (утвержденной органами государственной статистики, МИФНС, ФСС, органами местного самоуправления и др.)
отсутствие
наличие
до __
0
10.
Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, писем администрации города
да
нет
до __
0
*оценка эффективности работы руководителя по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма через Фонд социального страхования РФ проводится раз в год (в декабре) комиссией по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Искитима.
Руководитель предприятия: _____________ ________________________
подпись Ф.И.О.
Главный бухгалтер предприятия: _____________ ________________________
подпись Ф.И.О.
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель главы администрации _____________ ________________________
(курирующий предприятие) подпись Ф.И.О.
Начальник управления финансов
и налоговой политики _____________ ________________________
подпись Ф.И.О.
Председатель Контрольно-счетного органа ___________ ______________________
подпись Ф.И.О.
Неисполненных
документов ________________________________________________________________
Документов, исполненных с нарушением срока ________________________________
Консультант контрольного отдела
управления делами администрации
города Искитима Новосибирской области ___________ ______________________
подпись Ф.И.О.
».
2.Отделу по труду администрации города Искитима Новосибирской области внести изменения в трудовой договор с руководителем МУП «ЦПАТП» в соответствие с утвержденными показателями эффективности деятельности предприятия.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете «Искитимские ведомости» и разместить на официальном сайте администрации города Искитима.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города Искитима С.В.Завражин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | - Искитимские ведомости № 21 от 05.06.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: