О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО Северск от 26.08.2010 № 2269



                                          Томская область

городской округ

закрытое административно-территориальное образование Северск

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО СЕВЕРСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.07.2020                                                                                         № 990

О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО Северск от 26.08.2010 № 2269

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести в постановление Администрации ЗАТО Северск от 26.08.2010 № 2269                   «Об утверждении Положения о формировании резерва управленческих кадров должностей муниципальной службы Администрации ЗАТО Северск» следующие изменения:

в Положении о формировании резерва управленческих кадров должностей муниципальной службы Администрации ЗАТО Северск, утвержденном указанным распоряжением:

1) подпункт 1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«1) квалификационные требования к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для лиц, претендующих на включение их в Кадровый резерв:

а) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки.

в) для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;»;

2)  пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Граждане, выразившие желание принять участие в конкурсе для включения в Кадровый резерв, представляют в Комиссию следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) документы об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых граждане размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.».

Опубликовать распоряжение в средстве массовой информации «Официальный бюллетень Администрации ЗАТО Северск» и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://зато-северск.рф).

Глава Администрация                                                                                                                Н.В.Диденко