Основная информация
| Дата опубликования: | 03 сентября 2014г. |
| Номер документа: | RU78000201401330 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 808
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 24.06.2009 № 758
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 № 758 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:
1.1. В названии, пункте 2.1 постановления и названиях приложений № 1, 2, 3 к постановлению слова «, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» исключить.
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга (далее - учреждения) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:».
1.3. В пункте 1 слова «, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета),» заменить словами «(далее - Схема расчета)».
1.4. Дополнить постановление пунктом 1-1 следующего содержания:
«1-1. Профессии рабочих учреждения тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга».
1.5. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
«2. Система оплаты труда работников учреждений, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:».
1.6. Пункт 2.2 постановления изложить в следующей редакции:
«2.2. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждения, указанные в приложении № 3.
В случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации».
1.7. Пункт 2.4 постановления изложить в следующей редакции:
«2.4. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде устанавливается при наличии у работников учреждений почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.
Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, два и более ведомственных знака отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, одного ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде».
1.8. Дополнить постановление пунктами 2.5-1 - 2.5-3 следующего содержания:
«2.5-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: надбавка за работу с секретными сведениями; за работы с вредными и(или) опасными, и(или) тяжелыми, и иными особыми условиями труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время), и иные выплаты компенсационного характера. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.
2.5-2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с показателями и критериями эффективности труда работников учреждений, утверждаемыми администрациями районов Санкт-Петербурга.
2.5-3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, относящихся к основному персоналу, устанавливается в соответствии с приложением № 5».
1.9. Пункты 2.7 и 2.8 постановления исключить.
1.10. Дополнить постановление пунктом 2-1 следующего содержания:
«2-1. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению № 4».
1.11. Дополнить постановление приложением № 4, изложив его в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.12. Дополнить постановление приложением № 5, изложив его в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 03.09.2014 № 808
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
НАИМЕНОВАНИЙ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ (ОСОБО ВАЖНЫХ) И ОТВЕТСТВЕННЫХ
(ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ) РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ
РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 7-ГО
И 8-ГО РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
№ п/п
Наименование профессии
Диапазон разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
Тарифный разряд (разряды), дающий право на установление оплаты труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки
1
2
3
4
1
Водитель легковых автомобилей
4-8
6-8
2
Слесарь-ремонтник
2-8
6-8
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 03.09.2014 № 808
ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ
РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА
АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОТНОСЯЩИХСЯ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
№ п/п
Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
1
2
3
1
Группа 1
В кратности 8
2
Группа 2
В кратности 7
3
Группа 3
В кратности 6
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 808
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 24.06.2009 № 758
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 № 758 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:
1.1. В названии, пункте 2.1 постановления и названиях приложений № 1, 2, 3 к постановлению слова «, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» исключить.
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга (далее - учреждения) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:».
1.3. В пункте 1 слова «, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета),» заменить словами «(далее - Схема расчета)».
1.4. Дополнить постановление пунктом 1-1 следующего содержания:
«1-1. Профессии рабочих учреждения тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга».
1.5. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
«2. Система оплаты труда работников учреждений, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:».
1.6. Пункт 2.2 постановления изложить в следующей редакции:
«2.2. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждения, указанные в приложении № 3.
В случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации».
1.7. Пункт 2.4 постановления изложить в следующей редакции:
«2.4. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде устанавливается при наличии у работников учреждений почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.
Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, два и более ведомственных знака отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, одного ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде».
1.8. Дополнить постановление пунктами 2.5-1 - 2.5-3 следующего содержания:
«2.5-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: надбавка за работу с секретными сведениями; за работы с вредными и(или) опасными, и(или) тяжелыми, и иными особыми условиями труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время), и иные выплаты компенсационного характера. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.
2.5-2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с показателями и критериями эффективности труда работников учреждений, утверждаемыми администрациями районов Санкт-Петербурга.
2.5-3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, относящихся к основному персоналу, устанавливается в соответствии с приложением № 5».
1.9. Пункты 2.7 и 2.8 постановления исключить.
1.10. Дополнить постановление пунктом 2-1 следующего содержания:
«2-1. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению № 4».
1.11. Дополнить постановление приложением № 4, изложив его в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.12. Дополнить постановление приложением № 5, изложив его в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 03.09.2014 № 808
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
НАИМЕНОВАНИЙ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ (ОСОБО ВАЖНЫХ) И ОТВЕТСТВЕННЫХ
(ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ) РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ
РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 7-ГО
И 8-ГО РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
№ п/п
Наименование профессии
Диапазон разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
Тарифный разряд (разряды), дающий право на установление оплаты труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки
1
2
3
4
1
Водитель легковых автомобилей
4-8
6-8
2
Слесарь-ремонтник
2-8
6-8
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 03.09.2014 № 808
ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ
РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА
АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОТНОСЯЩИХСЯ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
№ п/п
Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
1
2
3
1
Группа 1
В кратности 8
2
Группа 2
В кратности 7
3
Группа 3
В кратности 6
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
