Основная информация

Дата опубликования: 03 сентября 2015г.
Номер документа: RU03000201500757
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Башкортостан
Принявший орган: Правительство Республики Башкортостан
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Правительство Республики Башкортостан

Постановление

3 сентября 2015 года № 355

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников  государственных учреждений, находящихся в ведении министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года № 382 (с последующими изменениями) (далее - изменения).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года, за исключением пунктов 8 и 9 изменений, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Первый заместитель

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

Р. Х. Марданов

Утверждены

Постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 3 сентября 2015 года № 355

Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан

1) в пункте 1.3:

а) после слова «бюджетных» дополнить словами «и автономных»;

б) слова «: государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан Государственная заводская конюшня, государственного бюджетного учреждения Центр сельскохозяйственного консультирования Республики Башкортостан» исключить;

2) пункт 1.6 дополнить словами и цифрами «, от 6 августа 2007 года № 526, от 31 августа 2007 года № 570, от 18 июля 2008 года № 342н»;

3) наименование раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4. Условия оплаты труда общеотраслевых должностей служащих и прочих должностей»;

4) в пункте 4.1:

а) в профессиональной квалификационной группе «Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» таблицы позицию «1 квалификационный уровень» перед словом «диспетчер» дополнить словом «администратор,», позицию «3 квалификационный уровень» перед словами «производитель работ (прораб)» дополнить словами «начальник хозяйственного отдела,»;

б) позицию «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» таблицы после слова «(эколог),» дополнить словами «менеджер, менеджер по связям с общественностью,»;

5) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Минимальный оклад, рубли

Заведующий сектором (специализированным)

8300

Директор хозяйства (подсобного сельского)

8740

Специалист по охране труда

7220

Минимальные оклады рассчитываются с учетом размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (3800 рублей), установленного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 «О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан».

Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.»;

6) дополнить пунктами 4.3 - 4.5 следующего содержания:

«4.3. Минимальные оклады работников учреждений, занимающих должности, отнесенные к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»: лектор (экскурсовод)

1,4

5320

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

4.4. Минимальные оклады работников учреждений, занимающих должности, отнесенные к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

Должности, отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:

1,50

5700

3 квалификационный уровень:

медицинская сестра

5700

0,10

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

4.5. Минимальные оклады работников учреждений, занимающих должности, отнесенные к ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»:

1,90

7220

3 квалификационный уровень:

системный администратор

7220

0,15

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.»;

7) в пункте 5.1:

а) позицию «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня» таблицы после слова «зоотехник,» дополнить словами «зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений,»;

б) позицию «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня» таблицы после слов «(эксплуатация мелиоративных систем),» дополнить словами «начальник отдела службы по испытанию и охране селекционных достижений»;

8) абзац четвертый пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

9) пункт 7.9 изложить в следующей редакции:

«7.9. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

При реализации компенсационных мер по оплате труда в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по оплате труда по состоянию на 1 января 2014 года при сохранении соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, до подтверждения улучшения условий труда на данных рабочих местах результатами проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то для установления работникам компенсаций по оплате труда используются результаты данной аттестации до истечения срока их действия.»;

10) дополнить пунктом 9.1.4 следующего содержания:

«9.1.4. Государственное автономное учреждение Ипподром «Акбузат» им. Т.Т.Кусимова Республики Башкортостан:

Группа по оплате труда руководителя

Количество испытаний (выступлений) племенных лошадей, ед.

I

свыше 1000

II

от 750 до 1000

III

от 500 до 750

IV

до 500

{ВНЕСЕНО: Яковлева Л. А. 15.09.2015 г.}

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать