ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «МЕДВЕДЕВСКОЕ ЖКХ»МЕДВЕДЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ МЕДВЕДЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.09.2020 г. № 56

Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия «Медведевское ЖКХ» Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области

В целях упорядочения оплаты труда руководителя предприятия, осуществляющего предоставление услуг водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения населению и иным потребителям на территории Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района, а также руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 02.01.2015 г. N 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» администрация Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района постановляет:

Утвердить прилагаемое к настоящему постановлению Положение об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия «Медведевское ЖКХ» Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области;

Постановление от 22 июня 2017 г. № 33 «Об утверждении Положения об оплате труда директора муниципального унитарного предприятия «Медведевское ЖКХ» Иловлинского муниципального район Волгоградской области» признать утратившим силу;

Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания, распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01.09.2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой

Глава Медведевского

сельского поселения

А.Е. Гребнев

У Т В Е Р Ж Д ЕНО

постановлением администрации

Медведевского сельского поселения

Иловлинского муниципального района
от 03.09.2020 г. N 56

П О Л О Ж Е Н И Е

об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия «Медведевское ЖКХ»Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия «Медведевское ЖКХ»Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 02.01.2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", и Трудовым кодексом Российской Федерации. Оно определяет условия оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия«Медведевское ЖКХ»Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области (далее - Предприятие) при заключении с ним трудового договора, а также предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников предприятия.

1.2. Оплата труда руководителя Предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Условия оплаты труда руководителя Предприятия устанавливаются администрацией Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области, осуществляющей права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с руководителем Предприятия, в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).

Установление размера должностного оклада руководителя Предприятия

2.1.2.1. Размер должностного оклада руководителяпредприятия устанавливается с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя (при наличии), главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, в зависимости от сложности труда, в том числе масштаба управления и особенности деятельности и значимости предприятия.

При создании новых предприятий и в других случаях, когда невозможно произвести расчет среднемесячной заработной платы работников предприятий для определения должностного оклада руководителя предприятия за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя предприятия, размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается распоряжением главы администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области.

Должностной оклад руководителю Предприятия устанавливается в размере 19296 (Девятнадцать тысяч двести девяносто шесть) рублей.

Должностной оклад руководителя Предприятия может быть изменен по истечении календарного года в соответствии п.2.2.-2.5. настоящего Положения.

2.2.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Предприятия и среднемесячной заработной платы работников Предприятия(без учета заработной платы руководителя, его заместителя (при наличии), главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается при штатной численности менее 2500 единиц - в кратности от 0,5 до 5.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

2.3. Руководитель Предприятия ежегодно, не позднее 15 января, представляет в администрацию Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района форму расчета соотношения средней заработной платы руководителя и работников муниципального предприятия за отчетный финансовый год по форме, согласно приложению №1 к настоящему Положению.

2.4. Изменение должностного оклада руководителя Предприятия производится путем внесения изменений в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и оформляется дополнительным соглашением.

Оплата труда руководителя Предприятия производится за счет средств Предприятия.

2.5. Руководителю Предприятия выплата выходных пособий, оплата отпусков осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Руководителю Предприятия предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный 12календарных дней.

Выплаты компенсационного характера

3.1. Руководителю Предприятия производятся выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.2. Выплаты компенсационного характера руководителю Предприятия осуществляются на основании распоряжения главы администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области.

4.Выплаты стимулирующего характера

Руководителю Предприятия предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:

Выплата за общий трудовой стаж;

ежемесячная надбавка за интенсивность работы;

безаварийность на предприятии;

ежемесячное денежное поощрение;

денежное поощрение по итогам работы за год.

4.1. Выплата за общий трудовой стаж:

Выплата за общий трудовой стаж устанавливается руководителю Предприятия в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;

при стаже работы свыше 10 лет - 20 процентов от должностного оклада;

Выплата за стаж устанавливается руководителю Предприятия на основании распоряжения главы администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области в размере 20%;

4.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность работы:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность устанавливается руководителю Предприятия в размере до 20%от должностного оклада;

              ежемесячная надбавка за интенсивность производится руководителю Предприятия за сложность выполняемой им работы, выполнение особо важных или срочных работ, а также напряженность в труде;

ежемесячная надбавка за интенсивность устанавливается руководителю Предприятия на основании распоряжения главы администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района на срок не более одного года, по истечении которого она может быть сохранена, отменена или изменена.

4.3. Надбавка за безаварийность на предприятии;

надбавка за безаварийность на предприятии производится руководителю Предприятия ежеквартально, за безаварийную работу опасных производственных объектов предприятия, выполнение и устранение аварий в установленные сроки, отсутствие жалоб и нареканий абонентов, а также отсутствие замечаний администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района в размере до 50% должностного оклада на основании распоряжения главы администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района;

4.4. Ежемесячное денежное поощрение:

ежемесячное денежное поощрение устанавливается руководителю Предприятия в размере 33 % должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение устанавливается руководителю Предприятия за качественное выполнение возложенных функций, в том числе результативность, оперативность, инициативность и организованность при выполнении должностных обязанностей;

ежемесячное денежное поощрение руководителя Предприятия выплачивается за фактически отработанное время одновременно с выплатой заработной платы на основании распоряжения главы администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района.

4.5. Денежное поощрение по итогам работы за год:

Денежное поощрение по итогам работы за год руководителя Предприятия осуществляется на основании распоряжения главы администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области за результаты финансово-хозяйственной деятельности;

денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается руководителю Предприятия в размере до 200% должностного оклада.

5.Другие вопросы оплаты труда

Руководителю Предприятия выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов ежегодно.

Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы администрации Медведевского сельского поселения Иловлинского муниципального района на основании личного заявления руководителя Предприятия.

При поступлении на работу или увольнении руководителю Предприятия материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному им времени в текущем году.