Основная информация

Дата опубликования: 03 декабря 2015г.
Номер документа: RU52000201501386
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Правительство Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 декабря 2015 года № 783

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением

Правительства Нижегородской области

от 1 июля 2011 года № 505

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 505, следующие изменения:

1.1. В пунктах 1.6, 3.1, 3.3 слова "министерство жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области" в соответствующем падеже заменить словами "министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области" в соответствующем падеже.

1.2. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Индексация (повышение) заработной платы работников Учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.3. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к ПКГ

Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада

Должностной

оклад

(руб.)

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.

1

диспетчер

2,72

9 398

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.

1

документовед

2,11

9 413

2

бухгалтер 2

категории

2,53

11 286

инженер 2 категории

3

аналитик 1 категории

2,78

12 402

документовед 1 категории

инженер 1 категории

4

ведущий аналитик

2,95

13 160

ведущий документовед

ведущий инженер

5

главный

документовед

3,28

14 632

Должности работников, не включенные

в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 15206 руб.

1

начальник отдела

1,07

16 270

".

1.4. Пункт 2.2.7 изложить в следующей редакции:

"2.2.7. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Доплата за каждый час работы в ночное время определяется путем деления должностного оклада работника на месячную норму часов рабочего времени и умножения на установленный размер процента.".

1.5. Абзацы седьмой - девятый пункта 2.3.1, пункты 2.3.2 - 2.3.5 исключить.

1.6. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Индексация (повышение) заработной платы руководителя Учреждения и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

2. Установить, что повышение должностных окладов, предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется без увеличения фонда оплаты труда, определенного бюджетной сметой государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области", в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

4. Действие подпункта 1.3 пункта 1 и пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.

И.о.Губернатора                          В.А.Иванов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.08.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать