Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июня 2012г. |
| Номер документа: | RU72000201200422 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Правительство Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство Тюменской области
Правительство Тюменской области
Постановление
от 04 июня 2012 г. № 216-п
«О внесении изменений и дополнений в постановление от 27.12.2011 № 513-п»
1. В постановление Правительства Тюменской области от 27.12.2011 № 513-п "О порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации" внести следующие изменения и дополнения:
в приложении к постановлению:
пункт 12 после слов "для прохождения" дополнить словом "бесплатного";
пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. По результатам подбора подходящего варианта профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и результатам предварительного медицинского осмотра (обследования) не позднее 28 календарных дней со дня поступления в Центр занятости населения документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, между Центром занятости населения и образовательным учреждением заключается договор о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации по примерной форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Указанный договор может заключаться как в индивидуальном порядке, так и для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации группы женщин.
Не позднее дня заключения договора между Центром занятости населения и образовательным учреждением между Центром занятости населения и женщиной заключается договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению и женщине Центром занятости населения выдается направление в образовательное учреждение для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации".
2. Приложение № 2 к Положению о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Дополнить Положение о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации приложением № 3 в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
Губернатор области
В.В.Якушев
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 4 июня 2012 г. № 216-п
Приложение № 2
к Положению о порядке и условиях
направления женщин в период
отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста
трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Город (село) __________ "___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины)
именуемая в дальнейшем Женщина, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Женщину на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) с целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда, а Женщина обязуется получить образовательную услугу по профессиональному обучению.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию профессионального обучения Женщины по
профессии ________________ в ______________________________________________
(учебное заведение)
в период с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г. с выдачей Женщине
по окончании профессионального обучения документа об образовании
установленного образца в рамках программы профессионального обучения в
соответствии с законодательством об образовании.
2.1.2. Оплатить расходы на оплату стоимости профессионального обучения Женщины.
2.1.3. Оплатить расходы, связанные с проездом, проживанием Женщины, направленной на обучение в другую местность.
2.1.4. Направить Женщине письменное требование о возврате денежных средств, израсходованных Центром на профессиональное обучение в случае установления факта ненахождения Женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение 5 дней со дня установления указанного факта.
2.2. Женщина обязуется:
2.2.1. Пройти профессиональное обучение в рамках программы профессионального обучения.
2.2.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять учебные задания.
2.2.3. Своевременно уведомлять Центр о несоответствии профессионального обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения.
2.2.4. После завершения обучения сдать квалификационный экзамен и получить документ об образовании установленного образца.
2.2.5. В течение 10 дней после завершения профессионального обучения представить в Центр копию документа об образовании установленного образца в рамках программы профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.6. Сообщить в Центр о трудоустройстве по полученной профессии в другой организации или о переводе на другое рабочее место в прежней организации.
2.2.7. Возвратить в областной бюджет в полном объеме средства, израсходованные Центром на оплату стоимости профессионального обучения Женщины, в случае установления факта ненахождения Женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение 5 дней со дня получения письменного требования Центра о возврате денежных средств.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
3.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Женщине. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр Женщина
___________________________________________________________________________
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 4 июня 2012 г. № 216-п
Приложение № 3
к Положению о порядке и условиях
направления женщин в период
отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста
трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
ДОГОВОР
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ,
ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
Город (село) __________ "___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и _________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Исполнителю женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (далее - профессиональное обучение), оплачивает Исполнителю стоимость образовательной услуги по профессиональному обучению, а Исполнитель обязуется оказать образовательную услугу по профессиональному обучению.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Исполнителю ________ женщин для профессионального обучения по профессии __________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости профессионального обучения женщин в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром, и условиями порядка расчетов, указанных в пункте 3 настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости профессионального обучения в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости профессионального обучения.
2.2. Исполнитель обязуется:
2.2.1. Обеспечить оказание женщинам образовательных услуг в рамках программы профессионального обучения по профессии ____________________________ с ________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
2.2.2. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение женщинами профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.3. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки женщин на занятия в рамках программы профессионального обучения.
2.2.4. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении женщинами профессионального обучения (табель посещения занятий).
2.2.5. Выдать женщинам по окончании профессионального обучения документы об образовании установленного образца в рамках программы профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.6. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных услуг в рамках программы профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости профессионального обучения.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости профессионального обучения женщин осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании профессионального обучения на основании акта об оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.6 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром.
3.2. Центр производит перерасчет суммы расходов Исполнителя на оплату стоимости профессионального обучения женщин на основании документов, указанных в пунктах 2.2.4, 2.2.6 настоящего договора.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр Исполнитель
___________________________________________________________________________
Правительство Тюменской области
Правительство Тюменской области
Постановление
от 04 июня 2012 г. № 216-п
«О внесении изменений и дополнений в постановление от 27.12.2011 № 513-п»
1. В постановление Правительства Тюменской области от 27.12.2011 № 513-п "О порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации" внести следующие изменения и дополнения:
в приложении к постановлению:
пункт 12 после слов "для прохождения" дополнить словом "бесплатного";
пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. По результатам подбора подходящего варианта профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и результатам предварительного медицинского осмотра (обследования) не позднее 28 календарных дней со дня поступления в Центр занятости населения документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, между Центром занятости населения и образовательным учреждением заключается договор о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации по примерной форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Указанный договор может заключаться как в индивидуальном порядке, так и для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации группы женщин.
Не позднее дня заключения договора между Центром занятости населения и образовательным учреждением между Центром занятости населения и женщиной заключается договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению и женщине Центром занятости населения выдается направление в образовательное учреждение для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации".
2. Приложение № 2 к Положению о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Дополнить Положение о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации приложением № 3 в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
Губернатор области
В.В.Якушев
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 4 июня 2012 г. № 216-п
Приложение № 2
к Положению о порядке и условиях
направления женщин в период
отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста
трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Город (село) __________ "___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины)
именуемая в дальнейшем Женщина, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Женщину на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) с целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда, а Женщина обязуется получить образовательную услугу по профессиональному обучению.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию профессионального обучения Женщины по
профессии ________________ в ______________________________________________
(учебное заведение)
в период с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г. с выдачей Женщине
по окончании профессионального обучения документа об образовании
установленного образца в рамках программы профессионального обучения в
соответствии с законодательством об образовании.
2.1.2. Оплатить расходы на оплату стоимости профессионального обучения Женщины.
2.1.3. Оплатить расходы, связанные с проездом, проживанием Женщины, направленной на обучение в другую местность.
2.1.4. Направить Женщине письменное требование о возврате денежных средств, израсходованных Центром на профессиональное обучение в случае установления факта ненахождения Женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение 5 дней со дня установления указанного факта.
2.2. Женщина обязуется:
2.2.1. Пройти профессиональное обучение в рамках программы профессионального обучения.
2.2.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять учебные задания.
2.2.3. Своевременно уведомлять Центр о несоответствии профессионального обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения.
2.2.4. После завершения обучения сдать квалификационный экзамен и получить документ об образовании установленного образца.
2.2.5. В течение 10 дней после завершения профессионального обучения представить в Центр копию документа об образовании установленного образца в рамках программы профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.6. Сообщить в Центр о трудоустройстве по полученной профессии в другой организации или о переводе на другое рабочее место в прежней организации.
2.2.7. Возвратить в областной бюджет в полном объеме средства, израсходованные Центром на оплату стоимости профессионального обучения Женщины, в случае установления факта ненахождения Женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение 5 дней со дня получения письменного требования Центра о возврате денежных средств.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
3.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Женщине. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр Женщина
___________________________________________________________________________
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 4 июня 2012 г. № 216-п
Приложение № 3
к Положению о порядке и условиях
направления женщин в период
отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста
трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
ДОГОВОР
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ,
ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
Город (село) __________ "___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и _________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Исполнителю женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (далее - профессиональное обучение), оплачивает Исполнителю стоимость образовательной услуги по профессиональному обучению, а Исполнитель обязуется оказать образовательную услугу по профессиональному обучению.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Исполнителю ________ женщин для профессионального обучения по профессии __________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости профессионального обучения женщин в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром, и условиями порядка расчетов, указанных в пункте 3 настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости профессионального обучения в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости профессионального обучения.
2.2. Исполнитель обязуется:
2.2.1. Обеспечить оказание женщинам образовательных услуг в рамках программы профессионального обучения по профессии ____________________________ с ________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
2.2.2. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение женщинами профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.3. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки женщин на занятия в рамках программы профессионального обучения.
2.2.4. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении женщинами профессионального обучения (табель посещения занятий).
2.2.5. Выдать женщинам по окончании профессионального обучения документы об образовании установленного образца в рамках программы профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.6. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных услуг в рамках программы профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости профессионального обучения.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости профессионального обучения женщин осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании профессионального обучения на основании акта об оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.6 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром.
3.2. Центр производит перерасчет суммы расходов Исполнителя на оплату стоимости профессионального обучения женщин на основании документов, указанных в пунктах 2.2.4, 2.2.6 настоящего договора.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр Исполнитель
___________________________________________________________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
