Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU24066608202000011 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Администрация Уральского сельсовета Рыбинского района Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
РЫБИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ УРАЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.06.2020 г. п. Урал № 14-П
О внесении изменений в Постановление от 16.07.2018 № 39-П «Об утверждении Порядка выдачи разрешения представителем нанимателя (работодателем) на участие муниципальных служащих администрации Уральского сельсовета на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления»
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь ст. 14, 17 Устава Уральского сельсовета Рыбинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Порядок выдачи разрешения представителем нанимателя (работодателем) на участие муниципальных служащих администрации Уральского сельсовета Рыбинского района Красноярского края на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления следующие изменения:
1.1. Пункт 2 Порядка изложить в новой редакции:
«2. Муниципальный служащий обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением (далее – заявлением) о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления в следующих случаях:
а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;
б) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в совете муниципальных образований субъекта Российской Федерации, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;
в) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);
г) иные случаи, предусмотренные федеральными законами.
1.2. Пункт 4 Порядка изложить в новой редакции:
«4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (Приложение 1 к Порядку) представляется муниципальным служащим представителю нанимателя не позднее чем за 14 рабочих дней до даты назначения (избрания) муниципального служащего в органы управления некоммерческой организацией.
Муниципальный служащий, впервые назначаемый на должность муниципальной службы и участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на момент поступления на муниципальную службу, представляет Заявление в день назначения на должность.»
1.3. Последний абзац пункта 6 Порядка изложить в следующей редакции:
«Заявление передается на рассмотрение представителю нанимателя в течение двух рабочих дней со дня регистрации Заявления.»
1.4. В Пункте 7 Порядка слова «четырнадцати рабочих дней» заменить словами «семи рабочих дней», слова «со дня поступления заявления» заменить словами «со дня передачи ему заявления.»
1.5. В подпункте 2 пункта 7 Порядка слова «гражданскому служащему» заменить словами «муниципальному служащему.»
1.6. Пункт 8 Порядка изложить в новой редакции:
«8. Уполномоченный специалист администрации Уральского сельсовета Рыбинского района Красноярского края в течение четырех рабочих дней со дня принятия решения уведомляет муниципального служащего о принятом решении.»
2. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в газете «Уральский информационный вестник».
Глава Уральского сельсовета Г.В.Хабарова
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
РЫБИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ УРАЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.06.2020 г. п. Урал № 14-П
О внесении изменений в Постановление от 16.07.2018 № 39-П «Об утверждении Порядка выдачи разрешения представителем нанимателя (работодателем) на участие муниципальных служащих администрации Уральского сельсовета на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления»
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь ст. 14, 17 Устава Уральского сельсовета Рыбинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Порядок выдачи разрешения представителем нанимателя (работодателем) на участие муниципальных служащих администрации Уральского сельсовета Рыбинского района Красноярского края на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления следующие изменения:
1.1. Пункт 2 Порядка изложить в новой редакции:
«2. Муниципальный служащий обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением (далее – заявлением) о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления в следующих случаях:
а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;
б) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в совете муниципальных образований субъекта Российской Федерации, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;
в) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);
г) иные случаи, предусмотренные федеральными законами.
1.2. Пункт 4 Порядка изложить в новой редакции:
«4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (Приложение 1 к Порядку) представляется муниципальным служащим представителю нанимателя не позднее чем за 14 рабочих дней до даты назначения (избрания) муниципального служащего в органы управления некоммерческой организацией.
Муниципальный служащий, впервые назначаемый на должность муниципальной службы и участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на момент поступления на муниципальную службу, представляет Заявление в день назначения на должность.»
1.3. Последний абзац пункта 6 Порядка изложить в следующей редакции:
«Заявление передается на рассмотрение представителю нанимателя в течение двух рабочих дней со дня регистрации Заявления.»
1.4. В Пункте 7 Порядка слова «четырнадцати рабочих дней» заменить словами «семи рабочих дней», слова «со дня поступления заявления» заменить словами «со дня передачи ему заявления.»
1.5. В подпункте 2 пункта 7 Порядка слова «гражданскому служащему» заменить словами «муниципальному служащему.»
1.6. Пункт 8 Порядка изложить в новой редакции:
«8. Уполномоченный специалист администрации Уральского сельсовета Рыбинского района Красноярского края в течение четырех рабочих дней со дня принятия решения уведомляет муниципального служащего о принятом решении.»
2. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в газете «Уральский информационный вестник».
Глава Уральского сельсовета Г.В.Хабарова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Уральский информационный вестник № 8 от 11.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
