ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 июля 2007 г. N 485/23

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

(в ред. постановлений Правительства МО

от 29.12.2007 N 1047/48, от 28.05.2008 N 391/19,

от 16.12.2008 N 1121/49, от 25.03.2010 N 153/9,

от 17.12.2010 N 1135/59, от 16.08.2011 N 845/31,

от 11.11.2011 N 1396/47, от 16.04.2013 N 246/14,

от 26.05.2014 N 376/17, от 16.12.2014 N 1103/49, от 22.08.2017 N 678/30                              от 26.11.2021 № 1214/40)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.06.2007 Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости.

2. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

(в ред. постановления Правительства МО от 17.12.2010 N 1135/59)

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 26.01.2007 N 47/3 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области - центров занятости населения".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

5. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 17.12.2010 N 1135/59.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 4 июля 2007 г. N 485/23

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

(в ред. постановлений Правительства МО

от 29.12.2007 N 1047/48, от 28.05.2008 N 391/19,

от 16.12.2008 N 1121/49, от 25.03.2010 N 153/9,

от 17.12.2010 N 1135/59, от 16.08.2011 N 845/31,

от 11.11.2011 N 1396/47, от 16.04.2013 N 246/14,

от 26.05.2014 N 376/17, от 16.12.2014 N 1103/49, от 22.08.2017 N 678/30)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 3,6.

(п. 1.3 в ред. постановления Правительства МО от 22.08.2017 N 678/30)

1.4. Министерство социального развития Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

(в ред. постановлений Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9, от 22.08.2017 N 678/30)

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.4. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.5. Утратил силу постановлением Правительства Московской области от 26.11.2021 № 1214/40

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации", "Заслуженный работник социальной защиты населения Московской области", "Заслуженный работник социальной сферы Московской области", "Заслуженный юрист Московской области", "Заслуженный экономист Московской области", должностной оклад повышается на 20 процентов;

(в ред. постановлений Правительства МО от 29.12.2007 N 1047/48, от 22.08.2017 N 678/30)

работникам учреждений, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук, работающим по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены требованиями к квалификации по разрядам оплаты), должностной оклад повышается соответственно на 10 или 20 процентов.

При наличии у работника нескольких почетных званий должностной оклад повышается за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда устанавливаются повышения оплаты труда в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором.

(п. 3.2 в ред. постановления Правительства МО от 22.08.2017 N 678/30)

3.3. Размер повышения оплаты труда, указанный в пункте 3.2 настоящего Положения, определяется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Положения.

(п. 3.3 в ред. постановления Правительства МО от 22.08.2017 N 678/30)

4. Доплаты

4.1. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы в ночное время) с учетом повышений, предусмотренных в пункте 3.2 настоящего Положения.

4.2. Работникам учреждения устанавливается доплата к должностному окладу (тарифной ставке) за характер выполняемой работы и специфику труда в учреждении в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего Положения.

(п. 4.2 введен постановлением Правительства МО от 22.08.2017 N 678/30)

5. Выплаты стимулирующего характера

(в ред. постановления Правительства МО

от 17.12.2010 N 1135/59)

5.1. При планировании фонда оплаты труда учреждениям предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

5.2. Учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований определяют размер и порядок выплат стимулирующего характера на основании показателей результатов труда, установленных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников, или коллективными договорами.

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам, за исключением руководителя учреждения, в размере до 1,5-кратного размера их должностного оклада, тарифной ставки.

5.3. Министерство социального развития Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(в ред. постановления Правительства МО от 22.08.2017 N 678/30)

Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения определяются Министерством социального развития Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 22.08.2017 N 678/30)

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

(п. 5.3 в ред. постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 376/17)

5.4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работником учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работника, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(п. 5.4 введен постановлением Правительства МО от 26.05.2014 N 376/17)

Приложение N 1

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Московской области

в сфере занятости

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

(в ред. постановления Правительства МО от 22.08.2017 N 678/30)

1.1. Должностные оклады руководителей

№

п/п

Наименование должности

Должностные оклады, рублей

1

Директор

45180

2

Главный бухгалтер

40660

3

Руководитель центра

32920-38660

4

Заместитель руководителя центра, ведущий бухгалтер

29628 - 34794

5

Начальник отдела

27850 - 30925

6

Заместитель начальника отдела

25095-26630

7

Главный инспектор

24535

8

Ведущий инспектор

23110

Примечание. Примечание. Должностные оклады заместителя директора учреждения, ведущего бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада директора учреждения.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 26.11.2021 № 1214/40)

Приложение N 2

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Московской области

в сфере занятости

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

(в ред. постановления Правительства МО

от 26.05.2014 N 376/17)

Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

Тарифные ставки

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192