Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июля 2007г. |
| Номер документа: | ru78000200700293 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2007 г. № 785
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
Документ утратил силу в связи с изданием постановления Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773
Во исполнение Закона Санкт-Петербурга от 28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение).
2. Комитету по транспорту информировать Комитет по здравоохранению, Комитет по труду и социальной защите населения об изменении стоимости единого месячного проездного билета на наземный пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге в течение трех дней с момента издания соответствующего распоряжения.
3. Комитету по здравоохранению, Комитету по труду и социальной защите населения, администрациям районов Санкт-Петербурга осуществлять методическое руководство по реализации постановления в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения и социальной защиты населения).
4. Установить, что:
4.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией Закона Санкт-Петербурга, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Комитету по здравоохранению, Комитету по труду и социальной защите населения и администрациям районов Санкт-Петербурга законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
4.2. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, у которых право на предоставление меры социальной поддержки, указанной в пунктах 1 и 3 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга, возникло с 01.01.2006, назначение указанной меры социальной поддержки за 2006 год производится в соответствии с Положением за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели сметой расходов, в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в 2007 году.
4.3. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, у которых право на предоставление меры социальной поддержки, указанной в пункте 2 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга, возникло с 01.01.2007, назначение указанной меры социальной поддержки за 2007 год производится в соответствии с Положением за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели сметой расходов, в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в 2007 году.
5. Рекомендовать руководителям учреждений здравоохранения и социальной защиты населения заключать трудовые договоры с работниками, имеющими право на предоставление мер социальной поддержки в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, на срок не менее трех лет.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А.
Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 04.07.2007 № 785
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее соответственно - учреждения здравоохранения и учреждения социального обслуживания населения), в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга).
2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
базовая единица - величина, устанавливаемая в соответствии с Законом Санкт-Петербурга и применяемая для расчета мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга;
медицинский работник учреждения социального обслуживания населения - работник, непосредственно занятый социально-медицинским обслуживанием населения;
социальный работник учреждения социального обслуживания населения - работник, непосредственно занятый социальным обслуживанием населения;
молодые специалисты - медицинские, фармацевтические и социальные работники учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения, закончившие высшее или среднее специальное учебное заведение, получившие впервые документ государственного образца об образовании и впервые поступившие на работу по специальности после 1 января 2006 года;
отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированные отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделения срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения - подразделения учреждений социального обслуживания населения.
Понятия и термины, использующиеся в настоящем Положении, не указанные в настоящем пункте, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.
3. Право на получение социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в соответствии с Законом Санкт-Петербурга имеют:
медицинские и фармацевтические работники учреждений здравоохранения;
социальные и медицинские работники учреждений социального обслуживания населения.
4. В соответствии с Законом Санкт-Петербурга установлены следующие меры социальной поддержки:
4.1. Единовременная выплата молодым специалистам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения (далее - единовременная выплата) в размере 2 базовых единиц, а имеющим диплом с отличием - в размере 3 базовых единиц.
4.2. Ежемесячная компенсационная выплата на приобретение единого месячного проездного билета на наземный пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге (далее - ежемесячная компенсационная выплата на транспорт) следующим медицинским, фармацевтическим и социальным работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, деятельность которых непосредственно связана с разъездами:
врач общей практики (семейный врач);
медицинская сестра (брат) общей (семейной) практики;
врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый;
медицинская сестра (брат) участковая;
социальный работник отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения;
медицинская сестра (брат) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов учреждений социального обслуживания населения.
4.3. Ежегодная компенсационная выплата в размере 0,4 базовой единицы следующим медицинским и социальным работникам учреждений социального обслуживания населения:
социальным работникам отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения;
медицинским сестрам (братьям) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов учреждений социального обслуживания населения.
5. Меры социальной поддержки, указанные в пункте 4 настоящего Положения (далее - меры социальной поддержки), предоставляются работникам учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения, выполняющим работу на основании трудового договора.
При исполнении работниками, указанными в настоящем пункте, должностных обязанностей по совместительству меры социальной поддержки предоставляются по основной должности.
6. Порядок предоставления единовременной выплаты:
6.1. Для получения единовременной выплаты молодой специалист подает в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении единовременной выплаты молодым специалистам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения (далее - заявление 1) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
К заявлению 1 должны быть приложены документы, подтверждающие, что молодой специалист является:
выпускником вуза, прошедшим обучение в интернатуре на базе кафедры вуза;
выпускником вуза, прошедшим обучение в интернатуре на должности врача-интерна, интерна-провизора учреждения здравоохранения с соответствующей записью в трудовой книжке;
выпускником вуза, специалистом, прошедшим обучение в клинической ординатуре, аспирантуре, не имеющим стажа работы по полученной специальности;
выпускником среднего специального учебного заведения.
6.2. Назначение и выплата единовременной выплаты производится на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения или учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи молодым специалистом в указанные учреждения заявления 1.
6.3. Предоставление единовременной выплаты осуществляется не позднее одного месяца с момента поступления заявления в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения.
7. Порядок предоставления ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт:
7.1. Для назначения ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт работник, относящийся к работникам, указанным в пункте 4.2 настоящего Положения, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, подает в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении ежемесячной компенсационной выплаты на приобретение единого месячного проездного билета на наземный пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге (далее - заявление 2) с приложением проездного билета за предыдущий период по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
7.2. Назначение и выплата ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт производится на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения или учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи заявления 2 работником указанных учреждений.
7.3. Выплата работникам ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт производится учреждением здравоохранения или учреждением социального обслуживания населения в порядке, предусмотренном для выплаты заработной платы.
7.4. Ежемесячная компенсационная выплата на транспорт не назначается и не выплачивается:
работникам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком;
работникам, отсутствовавшим на работе в отчетном периоде по причинам, определенным законодательством, в течение полного календарного месяца.
8. Порядок предоставления ежегодной компенсационной выплаты:
8.1. Для назначения ежегодной компенсационной выплаты работник, относящийся к работникам, указанным в пункте 4.3 настоящего Положения, подает в учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении ежегодной компенсационной выплаты (далее - заявление 3) по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
8.2. Назначение и выплата ежегодной компенсационной выплаты производится на основании приказа руководителя соответствующего учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи работником заявления 3 в указанное учреждение.
8.3. Выплата работникам ежегодной компенсационной выплаты производится учреждением социального обслуживания населения в порядке, предусмотренном для выплаты заработной платы, не позднее одного месяца с момента поступления заявления 3 работника в соответствующее учреждение социального обслуживания населения.
8.4. Ежегодная компенсационная выплата не назначается и не выплачивается работникам, отсутствовавшим на работе по причинам, определенным законодательством, в течение полного календарного года.
9. Средства на предоставление единовременной выплаты, ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт, ежегодной компенсационной выплаты предусматриваются учреждениями здравоохранения и учреждениями социального обслуживания населения при формировании проекта сметы доходов и расходов на очередной финансовый год для включения в бюджет Санкт-Петербурга.
Приложение 1
к Положению о порядке предоставления
мер социальной поддержки работникам
учреждений здравоохранения и социального
обслуживания населения, находящихся
в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
Руководителю
__________________________________________
(наименование государственного учреждения)
__________________________________________
от _______________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
(должность)
Заявление
В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от
28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских,
фармацевтических и социальных работников государственных систем
здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге" прошу предоставить единовременную выплату в размере
_______ базовых единиц.
С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки
работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания
населения, находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 785 "О мерах по
реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки
медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных
систем здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге", ознакомлен(а).
_______________ ____________________ ___________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Положению о порядке предоставления
мер социальной поддержки работникам
учреждений здравоохранения и социального
обслуживания населения, находящихся
в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЕДИНОГО МЕСЯЧНОГО ПРОЕЗДНОГО БИЛЕТА
НА НАЗЕМНЫЙ ПАССАЖИРСКИЙ МАРШРУТНЫЙ ТРАНСПОРТ
ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Руководителю
__________________________________________
(наименование государственного учреждения)
__________________________________________
от _______________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
(должность)
Заявление
В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от
28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских,
фармацевтических и социальных работников государственных систем
здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге" прошу предоставить ежемесячную компенсационную
выплату на приобретение единого месячного проездного билета на
наземный пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в
Санкт-Петербурге в размере стоимости проездного билета согласно
действующему законодательству.
С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки
работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания
населения, находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 785 "О мерах по
реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки
медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных
систем здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге", ознакомлен(а).
_______________ ____________________ ___________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 3
к Положению о порядке предоставления
мер социальной поддержки работникам
учреждений здравоохранения и социального
обслуживания населения, находящихся
в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
Руководителю
__________________________________________
(наименование государственного учреждения)
__________________________________________
от _______________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
(должность)
Заявление
В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от
28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских,
фармацевтических и социальных работников государственных систем
здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге" прошу предоставить ежегодную компенсационную
выплату согласно действующему законодательству.
С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки
работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания
населения, находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 785 "О мерах по
реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки
медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных
систем здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге", ознакомлен(а).
_______________ ____________________ ___________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2007 г. № 785
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
Документ утратил силу в связи с изданием постановления Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773
Во исполнение Закона Санкт-Петербурга от 28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение).
2. Комитету по транспорту информировать Комитет по здравоохранению, Комитет по труду и социальной защите населения об изменении стоимости единого месячного проездного билета на наземный пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге в течение трех дней с момента издания соответствующего распоряжения.
3. Комитету по здравоохранению, Комитету по труду и социальной защите населения, администрациям районов Санкт-Петербурга осуществлять методическое руководство по реализации постановления в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения и социальной защиты населения).
4. Установить, что:
4.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией Закона Санкт-Петербурга, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Комитету по здравоохранению, Комитету по труду и социальной защите населения и администрациям районов Санкт-Петербурга законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
4.2. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, у которых право на предоставление меры социальной поддержки, указанной в пунктах 1 и 3 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга, возникло с 01.01.2006, назначение указанной меры социальной поддержки за 2006 год производится в соответствии с Положением за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели сметой расходов, в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в 2007 году.
4.3. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, у которых право на предоставление меры социальной поддержки, указанной в пункте 2 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга, возникло с 01.01.2007, назначение указанной меры социальной поддержки за 2007 год производится в соответствии с Положением за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели сметой расходов, в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в 2007 году.
5. Рекомендовать руководителям учреждений здравоохранения и социальной защиты населения заключать трудовые договоры с работниками, имеющими право на предоставление мер социальной поддержки в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, на срок не менее трех лет.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А.
Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 04.07.2007 № 785
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее соответственно - учреждения здравоохранения и учреждения социального обслуживания населения), в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга).
2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
базовая единица - величина, устанавливаемая в соответствии с Законом Санкт-Петербурга и применяемая для расчета мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга;
медицинский работник учреждения социального обслуживания населения - работник, непосредственно занятый социально-медицинским обслуживанием населения;
социальный работник учреждения социального обслуживания населения - работник, непосредственно занятый социальным обслуживанием населения;
молодые специалисты - медицинские, фармацевтические и социальные работники учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения, закончившие высшее или среднее специальное учебное заведение, получившие впервые документ государственного образца об образовании и впервые поступившие на работу по специальности после 1 января 2006 года;
отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированные отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделения срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения - подразделения учреждений социального обслуживания населения.
Понятия и термины, использующиеся в настоящем Положении, не указанные в настоящем пункте, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.
3. Право на получение социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в соответствии с Законом Санкт-Петербурга имеют:
медицинские и фармацевтические работники учреждений здравоохранения;
социальные и медицинские работники учреждений социального обслуживания населения.
4. В соответствии с Законом Санкт-Петербурга установлены следующие меры социальной поддержки:
4.1. Единовременная выплата молодым специалистам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения (далее - единовременная выплата) в размере 2 базовых единиц, а имеющим диплом с отличием - в размере 3 базовых единиц.
4.2. Ежемесячная компенсационная выплата на приобретение единого месячного проездного билета на наземный пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге (далее - ежемесячная компенсационная выплата на транспорт) следующим медицинским, фармацевтическим и социальным работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, деятельность которых непосредственно связана с разъездами:
врач общей практики (семейный врач);
медицинская сестра (брат) общей (семейной) практики;
врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый;
медицинская сестра (брат) участковая;
социальный работник отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения;
медицинская сестра (брат) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов учреждений социального обслуживания населения.
4.3. Ежегодная компенсационная выплата в размере 0,4 базовой единицы следующим медицинским и социальным работникам учреждений социального обслуживания населения:
социальным работникам отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения;
медицинским сестрам (братьям) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов учреждений социального обслуживания населения.
5. Меры социальной поддержки, указанные в пункте 4 настоящего Положения (далее - меры социальной поддержки), предоставляются работникам учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения, выполняющим работу на основании трудового договора.
При исполнении работниками, указанными в настоящем пункте, должностных обязанностей по совместительству меры социальной поддержки предоставляются по основной должности.
6. Порядок предоставления единовременной выплаты:
6.1. Для получения единовременной выплаты молодой специалист подает в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении единовременной выплаты молодым специалистам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения (далее - заявление 1) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
К заявлению 1 должны быть приложены документы, подтверждающие, что молодой специалист является:
выпускником вуза, прошедшим обучение в интернатуре на базе кафедры вуза;
выпускником вуза, прошедшим обучение в интернатуре на должности врача-интерна, интерна-провизора учреждения здравоохранения с соответствующей записью в трудовой книжке;
выпускником вуза, специалистом, прошедшим обучение в клинической ординатуре, аспирантуре, не имеющим стажа работы по полученной специальности;
выпускником среднего специального учебного заведения.
6.2. Назначение и выплата единовременной выплаты производится на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения или учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи молодым специалистом в указанные учреждения заявления 1.
6.3. Предоставление единовременной выплаты осуществляется не позднее одного месяца с момента поступления заявления в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения.
7. Порядок предоставления ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт:
7.1. Для назначения ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт работник, относящийся к работникам, указанным в пункте 4.2 настоящего Положения, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, подает в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении ежемесячной компенсационной выплаты на приобретение единого месячного проездного билета на наземный пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге (далее - заявление 2) с приложением проездного билета за предыдущий период по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
7.2. Назначение и выплата ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт производится на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения или учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи заявления 2 работником указанных учреждений.
7.3. Выплата работникам ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт производится учреждением здравоохранения или учреждением социального обслуживания населения в порядке, предусмотренном для выплаты заработной платы.
7.4. Ежемесячная компенсационная выплата на транспорт не назначается и не выплачивается:
работникам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком;
работникам, отсутствовавшим на работе в отчетном периоде по причинам, определенным законодательством, в течение полного календарного месяца.
8. Порядок предоставления ежегодной компенсационной выплаты:
8.1. Для назначения ежегодной компенсационной выплаты работник, относящийся к работникам, указанным в пункте 4.3 настоящего Положения, подает в учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении ежегодной компенсационной выплаты (далее - заявление 3) по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
8.2. Назначение и выплата ежегодной компенсационной выплаты производится на основании приказа руководителя соответствующего учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи работником заявления 3 в указанное учреждение.
8.3. Выплата работникам ежегодной компенсационной выплаты производится учреждением социального обслуживания населения в порядке, предусмотренном для выплаты заработной платы, не позднее одного месяца с момента поступления заявления 3 работника в соответствующее учреждение социального обслуживания населения.
8.4. Ежегодная компенсационная выплата не назначается и не выплачивается работникам, отсутствовавшим на работе по причинам, определенным законодательством, в течение полного календарного года.
9. Средства на предоставление единовременной выплаты, ежемесячной компенсационной выплаты на транспорт, ежегодной компенсационной выплаты предусматриваются учреждениями здравоохранения и учреждениями социального обслуживания населения при формировании проекта сметы доходов и расходов на очередной финансовый год для включения в бюджет Санкт-Петербурга.
Приложение 1
к Положению о порядке предоставления
мер социальной поддержки работникам
учреждений здравоохранения и социального
обслуживания населения, находящихся
в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
Руководителю
__________________________________________
(наименование государственного учреждения)
__________________________________________
от _______________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
(должность)
Заявление
В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от
28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских,
фармацевтических и социальных работников государственных систем
здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге" прошу предоставить единовременную выплату в размере
_______ базовых единиц.
С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки
работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания
населения, находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 785 "О мерах по
реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки
медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных
систем здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге", ознакомлен(а).
_______________ ____________________ ___________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Положению о порядке предоставления
мер социальной поддержки работникам
учреждений здравоохранения и социального
обслуживания населения, находящихся
в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЕДИНОГО МЕСЯЧНОГО ПРОЕЗДНОГО БИЛЕТА
НА НАЗЕМНЫЙ ПАССАЖИРСКИЙ МАРШРУТНЫЙ ТРАНСПОРТ
ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Руководителю
__________________________________________
(наименование государственного учреждения)
__________________________________________
от _______________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
(должность)
Заявление
В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от
28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских,
фармацевтических и социальных работников государственных систем
здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге" прошу предоставить ежемесячную компенсационную
выплату на приобретение единого месячного проездного билета на
наземный пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в
Санкт-Петербурге в размере стоимости проездного билета согласно
действующему законодательству.
С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки
работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания
населения, находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 785 "О мерах по
реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки
медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных
систем здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге", ознакомлен(а).
_______________ ____________________ ___________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 3
к Положению о порядке предоставления
мер социальной поддержки работникам
учреждений здравоохранения и социального
обслуживания населения, находящихся
в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
Руководителю
__________________________________________
(наименование государственного учреждения)
__________________________________________
от _______________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
(должность)
Заявление
В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от
28.12.2005 № 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских,
фармацевтических и социальных работников государственных систем
здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге" прошу предоставить ежегодную компенсационную
выплату согласно действующему законодательству.
С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки
работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания
населения, находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 785 "О мерах по
реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки
медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных
систем здравоохранения и социального обслуживания населения в
Санкт-Петербурге", ознакомлен(а).
_______________ ____________________ ___________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вестник Администрации Санкт-Петербурга № 8 от 24.08.2007, Газета "Невское время" № 122 от 13.07.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 140.010.140 Иные вопросы, 070.030.020 Финансирование пособий и компенсационных выплат, 070.010.000 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
