Основная информация
| Дата опубликования: | 04 августа 2017г. |
| Номер документа: | RU61000201700885 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Министерство труда и социального развития Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(МИНТРУД ОБЛАСТИ)
ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 04 августа 2017 № 37 г. Ростов-на-Дону
Об утверждении порядка реализации прав
работодателей, которым присвоено звание
«Лучший социальноориентированный
работодатель Ростовской области»
Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» министерство труда и социального развития Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить порядок реализации прав работодателей, которым присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра – начальника управления по труду Павлятенко Г.В.
Министр
Е.В. Елисеева
Постановление вносит
отдел управления охраной
труда и государственной
экспертизы условий труда
Приложение
к постановлению
минтруда области
от 04.08.2017 № 37
Порядок реализации прав работодателей, которым присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»
1. Общие положения
1.1. Работодатель, которому присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – звание), в течение срока действия сертификата «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», полученного в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – сертификат), вправе получить бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) (далее – обучение по охране труда) и (или) проведение на своей территории семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства (далее – семинар).
1.2. Для целей настоящего порядка под аккредитованными организациями понимаются организации, оказывающие услуги в области охраны труда, аккредитованные в установленном порядке.
1.3. Права работодателя, которому присвоено звание, указанные в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, реализуются бесплатно единожды в течение срока действия сертификата на основании письменного заявления работодателя.
1.3.1. Право работодателя на обучение по охране труда реализуется по согласованию с министерством труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области) аккредитованными организациями.
1.3.2. Право работодателя на проведение семинара реализуется минтрудом области на территории работодателя при участии управления государственной службы занятости населения Ростовской области, государственного учреждения – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области, Государственной инспекции труда в Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Союза Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области».
2. Порядок реализации прав
2.1. Для реализации указанных в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка прав работодатель подает в минтруд области письменное заявление о получении бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведении на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее – заявка).
2.2. В случае реализации права на обучение по охране труда к заявке прилагаются заверенные работодателем копии следующих документов:
трудовая книжка работника, в отношении которого будет проводиться обучение по охране труда, с записью о приеме на работу к работодателю, которому присвоено звание;
график обучения по охране труда своих работников, в случае если обучение по охране труда работников запланировано работодателем в разные периоды.
2.3. Заявка регистрируется минтрудом области в день ее поступления с присвоением входящего номера и даты поступления в журнале регистрации заявок работодателей, претендующих на получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Присвоение порядкового номера осуществляется в порядке поступления заявок.
2.4. Заявка подлежит рассмотрению минтрудом области в течение 30 дней со дня ее регистрации.
2.5. Основания для отказа в проведении обучения по охране труда и семинара:
лишение звания;
получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства;
окончание срока действия сертификата.
3. Организация и проведение обучения, семинара
3.1. Аккредитованные организации вправе подать заявление в минтруд области о проведениина безвозмездной основе для работодателей, которым присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», обучения по охране труда работников (далее – заявление)по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
Прием заявлений осуществляется минтрудом области ежегодно с 01 июня по 20 июня.
Минтруд области ежегодно, в течение одного месяца с даты окончания подачи заявлений, размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.mintrud.donland.ru) перечень аккредитованных организаций, подавших заявление.
Минтрудом области в порядке очередности поступления заявок работодателей формируется список работников, заявленных работодателем к обучению по охране труда, с указанием периода проведения обучения по охране труда, и направляется в аккредитованные организации.
Аккредитованные организации в течение 2 рабочих дней со дня получения списка работников информируют минтруд области о дате, времени и месте проведения обучения по охране труда, а также в течение 2 рабочих дней после проведения обучения по охране труда – об итогах его проведения, с приложением списка работников, прошедших обучение.
Минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки письменно уведомляет работодателя, которому присвоено звание, о дате, времени и месте проведения обучения по охране труда.
В случае невозможности проведения обучения по охране труда в сроки, указанные в заявлении работодателя, минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки уведомляет работодателя об этом, с приложением информации об аккредитованных организациях с указанием предлагаемых ими дат, времени и мест проведения обучения по охране труда работников для выбора.
В случае отсутствия от аккредитованных организаций заявлений о проведениина безвозмездной основе для работодателей, которым присвоено звание, обучения по охране труда работников, обучение проводится подведомственным минтруду области государственным автономным учреждением Ростовской области «Областной учебно-консультационный центр «Труд».
3.2. Организация и проведение семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства на территории работодателя возлагается на отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области.
Минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки письменно уведомляет работодателя, которому присвоено звание, о дате и времени проведения семинара.
При отсутствии возражений работодателя в письменном виде о дате и времени проведения семинара, мероприятие проводится в указанные минтрудом области в уведомлении сроки.
Исполняющий обязанности
начальника отдела управления
охраной труда и государственной
экспертизы условий труда
О.Н. Алиханова
Приложение № 1
к Порядку реализации прав работодателей,
которым присвоено звание «Лучший
социально ориентированный работодатель
Ростовской области»
Министру труда и социального
развития Ростовской области
________________________________
(инициалы, фамилия)
________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. руководителя)
________________________________
(фактический и юридический адрес организации, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о получении бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведении на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства
В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» прошу провести бесплатное разовое обучение по охране труда работников и (или) провести семинар по вопросам соблюдения трудового законодательства
_____________________________________________________________________
(наименование работодателя)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать Ф.И.О. работников, в отношении которых будет проводиться обучение и (или) количество участников семинара, предполагаемый период проведения мероприятий (в случае если обучение по охране труда работников запланировано в разные периоды – приложить график обучения по охране труда работников), указать реквизиты сертификата)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю согласие работников на обработку, использование, передачу в установленном порядке третьим лицам и сторонним организациям их персональных данных на бумажных и электронных носителях с целью реализации их право на обучение по охране труда.
Полноту и достоверность представленных сведений подтверждаю.
Приложение: (указать при наличии)
Должность руководителя
_____________________
(подпись)
______________________
(инициалы, фамилия)
«____»____________20____года
М.П.
Исполняющий обязанности начальника отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда
О.Н. Алиханова
Приложение № 2
к Порядку реализации прав работодателей,
которым присвоено звание «Лучший социально
ориентированный работодатель Ростовской области»
ЖУРНАЛ
регистрации заявок работодателей, претендующих на получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства
№ п/п
№ и дата выдачи сертификата «Лучший социально
ориентированный работодатель Ростовской области»
Наименование организации
Ф.И.О.
работодателя
Дата подачи и содержание заявки
Дата ответа и
результат рассмотрения заявки
Итог реализации прав работодателей
Дата
Семинар
Дата
Обучение
Дата
Семинар
Дата
Обучение
Дата
проведения семинара
Дата обучения и ФИО обученных
Исполняющий обязанности начальника отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда
О.Н. Алиханова
Приложение № 3
к Порядку реализации прав работодателей,
которым присвоено звание «Лучший социально
ориентированный работодатель
Ростовской области»
Министру труда и социального
развития Ростовской области
___________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. руководителя)
___________________________________
(фактический и юридический адрес организации, телефон)
___________________________________
(дата и номер в реестре аккредитованных организаций,
оказывающих услуги в области охраны труда)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о проведении на безвозмездной основе для работодателей, которым присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» обучения по охране труда работников
В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» прошу привлечь на безвозмездной основе к проведению обучения по охране труда работников, чьи работодатели удостоены звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»,
_____________________________________________________________________
(наименование организации)
Приложение: (указать при наличии)
Должность руководителя
_____________________
(подпись)
______________________
(инициалы, фамилия)
«____»____________20____года
М.П.
Исполняющий обязанности начальника отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда
О.Н. Алиханова
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(МИНТРУД ОБЛАСТИ)
ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 04 августа 2017 № 37 г. Ростов-на-Дону
Об утверждении порядка реализации прав
работодателей, которым присвоено звание
«Лучший социальноориентированный
работодатель Ростовской области»
Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» министерство труда и социального развития Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить порядок реализации прав работодателей, которым присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра – начальника управления по труду Павлятенко Г.В.
Министр
Е.В. Елисеева
Постановление вносит
отдел управления охраной
труда и государственной
экспертизы условий труда
Приложение
к постановлению
минтруда области
от 04.08.2017 № 37
Порядок реализации прав работодателей, которым присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»
1. Общие положения
1.1. Работодатель, которому присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – звание), в течение срока действия сертификата «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», полученного в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – сертификат), вправе получить бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) (далее – обучение по охране труда) и (или) проведение на своей территории семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства (далее – семинар).
1.2. Для целей настоящего порядка под аккредитованными организациями понимаются организации, оказывающие услуги в области охраны труда, аккредитованные в установленном порядке.
1.3. Права работодателя, которому присвоено звание, указанные в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, реализуются бесплатно единожды в течение срока действия сертификата на основании письменного заявления работодателя.
1.3.1. Право работодателя на обучение по охране труда реализуется по согласованию с министерством труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области) аккредитованными организациями.
1.3.2. Право работодателя на проведение семинара реализуется минтрудом области на территории работодателя при участии управления государственной службы занятости населения Ростовской области, государственного учреждения – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области, Государственной инспекции труда в Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Союза Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области».
2. Порядок реализации прав
2.1. Для реализации указанных в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка прав работодатель подает в минтруд области письменное заявление о получении бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведении на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее – заявка).
2.2. В случае реализации права на обучение по охране труда к заявке прилагаются заверенные работодателем копии следующих документов:
трудовая книжка работника, в отношении которого будет проводиться обучение по охране труда, с записью о приеме на работу к работодателю, которому присвоено звание;
график обучения по охране труда своих работников, в случае если обучение по охране труда работников запланировано работодателем в разные периоды.
2.3. Заявка регистрируется минтрудом области в день ее поступления с присвоением входящего номера и даты поступления в журнале регистрации заявок работодателей, претендующих на получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Присвоение порядкового номера осуществляется в порядке поступления заявок.
2.4. Заявка подлежит рассмотрению минтрудом области в течение 30 дней со дня ее регистрации.
2.5. Основания для отказа в проведении обучения по охране труда и семинара:
лишение звания;
получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства;
окончание срока действия сертификата.
3. Организация и проведение обучения, семинара
3.1. Аккредитованные организации вправе подать заявление в минтруд области о проведениина безвозмездной основе для работодателей, которым присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», обучения по охране труда работников (далее – заявление)по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
Прием заявлений осуществляется минтрудом области ежегодно с 01 июня по 20 июня.
Минтруд области ежегодно, в течение одного месяца с даты окончания подачи заявлений, размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.mintrud.donland.ru) перечень аккредитованных организаций, подавших заявление.
Минтрудом области в порядке очередности поступления заявок работодателей формируется список работников, заявленных работодателем к обучению по охране труда, с указанием периода проведения обучения по охране труда, и направляется в аккредитованные организации.
Аккредитованные организации в течение 2 рабочих дней со дня получения списка работников информируют минтруд области о дате, времени и месте проведения обучения по охране труда, а также в течение 2 рабочих дней после проведения обучения по охране труда – об итогах его проведения, с приложением списка работников, прошедших обучение.
Минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки письменно уведомляет работодателя, которому присвоено звание, о дате, времени и месте проведения обучения по охране труда.
В случае невозможности проведения обучения по охране труда в сроки, указанные в заявлении работодателя, минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки уведомляет работодателя об этом, с приложением информации об аккредитованных организациях с указанием предлагаемых ими дат, времени и мест проведения обучения по охране труда работников для выбора.
В случае отсутствия от аккредитованных организаций заявлений о проведениина безвозмездной основе для работодателей, которым присвоено звание, обучения по охране труда работников, обучение проводится подведомственным минтруду области государственным автономным учреждением Ростовской области «Областной учебно-консультационный центр «Труд».
3.2. Организация и проведение семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства на территории работодателя возлагается на отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области.
Минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки письменно уведомляет работодателя, которому присвоено звание, о дате и времени проведения семинара.
При отсутствии возражений работодателя в письменном виде о дате и времени проведения семинара, мероприятие проводится в указанные минтрудом области в уведомлении сроки.
Исполняющий обязанности
начальника отдела управления
охраной труда и государственной
экспертизы условий труда
О.Н. Алиханова
Приложение № 1
к Порядку реализации прав работодателей,
которым присвоено звание «Лучший
социально ориентированный работодатель
Ростовской области»
Министру труда и социального
развития Ростовской области
________________________________
(инициалы, фамилия)
________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. руководителя)
________________________________
(фактический и юридический адрес организации, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о получении бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведении на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства
В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» прошу провести бесплатное разовое обучение по охране труда работников и (или) провести семинар по вопросам соблюдения трудового законодательства
_____________________________________________________________________
(наименование работодателя)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать Ф.И.О. работников, в отношении которых будет проводиться обучение и (или) количество участников семинара, предполагаемый период проведения мероприятий (в случае если обучение по охране труда работников запланировано в разные периоды – приложить график обучения по охране труда работников), указать реквизиты сертификата)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю согласие работников на обработку, использование, передачу в установленном порядке третьим лицам и сторонним организациям их персональных данных на бумажных и электронных носителях с целью реализации их право на обучение по охране труда.
Полноту и достоверность представленных сведений подтверждаю.
Приложение: (указать при наличии)
Должность руководителя
_____________________
(подпись)
______________________
(инициалы, фамилия)
«____»____________20____года
М.П.
Исполняющий обязанности начальника отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда
О.Н. Алиханова
Приложение № 2
к Порядку реализации прав работодателей,
которым присвоено звание «Лучший социально
ориентированный работодатель Ростовской области»
ЖУРНАЛ
регистрации заявок работодателей, претендующих на получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства
№ п/п
№ и дата выдачи сертификата «Лучший социально
ориентированный работодатель Ростовской области»
Наименование организации
Ф.И.О.
работодателя
Дата подачи и содержание заявки
Дата ответа и
результат рассмотрения заявки
Итог реализации прав работодателей
Дата
Семинар
Дата
Обучение
Дата
Семинар
Дата
Обучение
Дата
проведения семинара
Дата обучения и ФИО обученных
Исполняющий обязанности начальника отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда
О.Н. Алиханова
Приложение № 3
к Порядку реализации прав работодателей,
которым присвоено звание «Лучший социально
ориентированный работодатель
Ростовской области»
Министру труда и социального
развития Ростовской области
___________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. руководителя)
___________________________________
(фактический и юридический адрес организации, телефон)
___________________________________
(дата и номер в реестре аккредитованных организаций,
оказывающих услуги в области охраны труда)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о проведении на безвозмездной основе для работодателей, которым присвоено звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» обучения по охране труда работников
В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» прошу привлечь на безвозмездной основе к проведению обучения по охране труда работников, чьи работодатели удостоены звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»,
_____________________________________________________________________
(наименование организации)
Приложение: (указать при наличии)
Должность руководителя
_____________________
(подпись)
______________________
(инициалы, фамилия)
«____»____________20____года
М.П.
Исполняющий обязанности начальника отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда
О.Н. Алиханова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.020 Почетные звания. Знаки, значки |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
