О внесении изменения в постановление управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 16.03.2015 № 2



Правительство Ростовской области

Управление государственной службы

занятости населения Ростовской области

(УГСЗН Ростовской области)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4.08.2017 № 7 г. Ростов-на-Дону

О внесении изменения в постановление

управления государственной службы занятости населения

Ростовской области от 16.03.2015 № 2

В целях приведения нормативного правового акта Ростовской области в соответствие с действующим законодательством управление государственной службы занятости населения Ростовской области постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 16.03.2015 № 2 «Об организации работы управления государственной службы занятости населения Ростовской области, как уполномоченного органа по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников» изменение согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя начальника управления Васильеву Н.Н.

Начальник управления

С.Р. Григорян

Приложение

к постановлению УГСЗН

Ростовской области

от 04.08.2017 № 7

ИЗМЕНЕНИЕ,

вносимое в приложение

к постановлению управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 16.03.2015 № 2

«Об организации работы управления государственной службы занятости населения Ростовской области,

как уполномоченного органа по определению потребности в привлечении иностранных работников,

в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников»

Пункт 14 изложить в редакции:

«14. Управление запрашивает у:

14.1. Органов исполнительной власти Ростовской области по отраслевой принадлежности – заключения о целесообразности заявленных работодателями объемов привлечения иностранных работников.

14.2. Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области – заключение о наличии в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей) (далее - ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о регистрации работодателя – юридического лица (работодателя – индивидуального предпринимателя) и отсутствии в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности работодателя – юридического лица (работодателя – индивидуального предпринимателя), а также соответствие идентификационного номера налогоплательщика, наименования организации (индивидуального предпринимателя), указанных в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, идентификационному номеру налогоплательщика, наименованию организации (индивидуального предпринимателя), присвоенным организации (индивидуальному предпринимателю) при постановке на учет в налоговом органе, а также об отсутствии у работодателя неустраненных нарушений налогового законодательства и законодательства в области медицинского страхования.

14.3. Управления по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области – заключение об отсутствии у работодателя неустраненных нарушений миграционного законодательства, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

14.4. Государственной инспекции труда в Ростовской области – заключение об отсутствии у работодателя неустраненных нарушений трудового законодательства, законодательства в области социальной защиты инвалидов.

14.5. Государственного учреждения - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – заключение об отсутствии у работодателя неустраненных нарушений законодательства в области социального страхования и социальной защиты инвалидов.

14.6. Других членов комиссии – информацию об итогах рассмотрения заявок работодателей, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности с учетом положений, указанных в приказе Минтруда России № 27н.».

Начальник отдела

организационно-кадровой

работы и делопроизводства

А.М. Оленников