Основная информация
Дата опубликования: | 25 июня 2020г. |
Номер документа: | RU61000202000763 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ростовская область |
Принявший орган: | Управление государственной службы занятости населения Ростовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(УГСЗН РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.06.2020 № 5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.07.2017 № 5
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством управление государственной службы занятости населения Ростовской области постановляет:
Внести в постановление управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 17.07.2017 № 5 «Об утверждении Положения о порядке организации опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций, находящихся под риском увольнения» изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 июля 2020 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Начальник управления
С.Р. Григорян
Приложение
к постановлению УГСЗН Ростовской области
от 25.06.2020 № 5
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.07.2017 № 5 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ»
В приложении:
1. В абзаце третьем пункта 1.5 раздела I слова «элементами дистанционного обучения» заменить словами «применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий».
2. В разделе II:
2.1. В пункте 2.3:
2.1.1 В подпункте 2.3.2:
В абзаце третьем слова «от 26.02.2015 № 125н» заменить словами «от 19.02.2019 № 90н»;
Абзац четвертый и пятый признать утратившими силу;
Дополнить абзацем следующего содержания:
«заполненного бланка «Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников» по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.».
2.1.2. Абзац шестой подпункта 2.3.3 изложить в редакции:
«Граждане, относящиеся к категории инвалидов, по собственной инициативе вправе представить сведения об инвалидности, в части индивидуальной программы реабилитации (абилитации) инвалида, выданные федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. В случае непредставления гражданином указанных сведений, центр занятости населения осуществляет запрос сведений из Пенсионного фонда Российской Федерации об инвалидности, содержащихся в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов.».
2.2. Абзац первый пункта 2.20 изложить в редакции:
«2.20. Затраты областного бюджета на организацию опережающего обучения подлежат возврату в течение года после завершения (прекращения) работниками организаций, находящихся под риском увольнения, опережающего обучения:».
3. Приложение № 7 изложить в редакции:
«Приложение № 7
к Положению о порядке
организации опережающего
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования работников организаций,
находящихся под риском увольнения
Бланк государственного казенного учреждения Ростовской области
центра занятости населения
от «__» ____ 20__г. № __
______________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление на обучение
Гражданин (ка)_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
направляется на прохождение профессионального обучения/получение дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть)
по профессии (специальности) ________________________________________
(наименование профессии (специальности)
Срок обучения _____________________________________________________
Работник
центра занятости населения _________ ________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
«__» _________ 20__ г.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отреза
УВЕДОМЛЕНИЕ
о зачислении на обучение
_____________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
В соответствии с договором от «__» __________ 20__ г. № ________________
гражданин(ка)______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Зачислен(а) в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования по профессии (специальности) ____________________________________________________
(наименование профессии (специальности)
с «__»____ 20__г. по «__»____ 20__г., приказ от «__»_____ 20__г. № _______
___________________________ ___________ __________________________________
(должность руководителя (подпись) (Ф.И.О.)
организации, осуществляющей
образовательную деятельность)
М.П. «_____» _________ 20__ г.».
4. Приложение № 8 изложить в редакции:
«Приложение № 8
к Положению о порядке
организации опережающего
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования работников организаций,
находящихся под риском увольнения
Бланк государственного казенного
учреждения Ростовской области
центра занятости населения
ПРИКАЗ
«___» ___________ 20__ г. № ________
О направлении на профессиональное обучение
Руководствуясь государственной программой Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 17.10.2018 № 644, приказываю:
Направить на профессиональное обучение / дополнительное профессиональное образование __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
(Личное дело от «___»_________ 20_ г. № ___), группа № ________________
в _________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
по образовательной программе (профессии, специальности): __________________________________________________________________.
Продолжительность обучения: с «__» _______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г.
Работник центра
занятости населения __________ ____________________________________
(подпись) (ФИО)
С приказом ознакомлен(а): ____________ ___________ «__»_________20__ г.
(ФИО) (подпись) (дата)
Уполномоченное лицо
центра занятости населения __________ ____________________________».
(подпись) (ФИО)
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(УГСЗН РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.06.2020 № 5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.07.2017 № 5
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством управление государственной службы занятости населения Ростовской области постановляет:
Внести в постановление управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 17.07.2017 № 5 «Об утверждении Положения о порядке организации опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций, находящихся под риском увольнения» изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 июля 2020 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Начальник управления
С.Р. Григорян
Приложение
к постановлению УГСЗН Ростовской области
от 25.06.2020 № 5
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.07.2017 № 5 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ»
В приложении:
1. В абзаце третьем пункта 1.5 раздела I слова «элементами дистанционного обучения» заменить словами «применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий».
2. В разделе II:
2.1. В пункте 2.3:
2.1.1 В подпункте 2.3.2:
В абзаце третьем слова «от 26.02.2015 № 125н» заменить словами «от 19.02.2019 № 90н»;
Абзац четвертый и пятый признать утратившими силу;
Дополнить абзацем следующего содержания:
«заполненного бланка «Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников» по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.».
2.1.2. Абзац шестой подпункта 2.3.3 изложить в редакции:
«Граждане, относящиеся к категории инвалидов, по собственной инициативе вправе представить сведения об инвалидности, в части индивидуальной программы реабилитации (абилитации) инвалида, выданные федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. В случае непредставления гражданином указанных сведений, центр занятости населения осуществляет запрос сведений из Пенсионного фонда Российской Федерации об инвалидности, содержащихся в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов.».
2.2. Абзац первый пункта 2.20 изложить в редакции:
«2.20. Затраты областного бюджета на организацию опережающего обучения подлежат возврату в течение года после завершения (прекращения) работниками организаций, находящихся под риском увольнения, опережающего обучения:».
3. Приложение № 7 изложить в редакции:
«Приложение № 7
к Положению о порядке
организации опережающего
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования работников организаций,
находящихся под риском увольнения
Бланк государственного казенного учреждения Ростовской области
центра занятости населения
от «__» ____ 20__г. № __
______________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление на обучение
Гражданин (ка)_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
направляется на прохождение профессионального обучения/получение дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть)
по профессии (специальности) ________________________________________
(наименование профессии (специальности)
Срок обучения _____________________________________________________
Работник
центра занятости населения _________ ________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
«__» _________ 20__ г.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отреза
УВЕДОМЛЕНИЕ
о зачислении на обучение
_____________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
В соответствии с договором от «__» __________ 20__ г. № ________________
гражданин(ка)______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Зачислен(а) в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования по профессии (специальности) ____________________________________________________
(наименование профессии (специальности)
с «__»____ 20__г. по «__»____ 20__г., приказ от «__»_____ 20__г. № _______
___________________________ ___________ __________________________________
(должность руководителя (подпись) (Ф.И.О.)
организации, осуществляющей
образовательную деятельность)
М.П. «_____» _________ 20__ г.».
4. Приложение № 8 изложить в редакции:
«Приложение № 8
к Положению о порядке
организации опережающего
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования работников организаций,
находящихся под риском увольнения
Бланк государственного казенного
учреждения Ростовской области
центра занятости населения
ПРИКАЗ
«___» ___________ 20__ г. № ________
О направлении на профессиональное обучение
Руководствуясь государственной программой Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 17.10.2018 № 644, приказываю:
Направить на профессиональное обучение / дополнительное профессиональное образование __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
(Личное дело от «___»_________ 20_ г. № ___), группа № ________________
в _________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
по образовательной программе (профессии, специальности): __________________________________________________________________.
Продолжительность обучения: с «__» _______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г.
Работник центра
занятости населения __________ ____________________________________
(подпись) (ФИО)
С приказом ознакомлен(а): ____________ ___________ «__»_________20__ г.
(ФИО) (подпись) (дата)
Уполномоченное лицо
центра занятости населения __________ ____________________________».
(подпись) (ФИО)
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: